規章制度架構

『壹』 求集團公司基本管理制度體系框架及分類

人事管理制度（薪酬和人事管理、績效管理等）
財務管理制度（財務管理、資金管理、資產管理等）
技術裝備制度
規劃建設管理（項目管理、招投標管理）
信息管理制度
生產管理制度
安全管理制度
投資企業管理（子公司、分公司、辦事處管理）

『貳』 勞動規章制度的框架結構包括

勞動規章制度包括 勞動時間 勞動薪資 試用期時間 保密制度 違約責任

『叄』 規章制度正文的結構有哪些常見形式

1、前言（序言）在何種內外環境下，為了什麼目的，受何人或組織批准，為了實現什麼目的，特製訂以下規章。
2、規章適用范圍與對象，使用時機。
3、具體條款，當何種情況如何處置，考核辦法（可量化、不可量化），授權部門
4、以上條款自何時生效，何時修訂等，如何留檔等
5、規章發布單位，檢核單位等。

『肆』 求一套詳細的公司規章制度和組織機構圖！

公司性質不同，制度與組織架構也不同，建議你去網路文庫或者新浪愛問知識人--愛問共享資料裡面找找，那裡面東西不少！

『伍』 編寫企業管理制度，應該以怎樣的架構才對

人員工作標准按決策層\管理層\操作人員編寫，其中操作人員可分為一般操作人員和特殊過程操作人員（如駕駛員）

序號 類 別

1 最高決策者工作標准
2 決策人員工作標准
3 管理人員通用工作標准
4 中層管理人員工作標准
5 一般管理人員工作標准
6 操作人員通用工作標准
7 一般操作人員（崗位）工作標准
8 特殊過程操作人員工作標准