上海市最新計生條例

㈠ 上海市生育保險條例對二胎生育的規定是怎樣的

1.生二胎仍然可享生育津貼
不管你是生第幾個，只要符合計劃生育政策，有「准生證」的，費用都可以報銷，報銷標准都一樣。根據現行生育保險政策，符合計劃生育政策規定的女職工，在分娩或實施計劃生育手術時，只要用人單位已為其參加生育保險且連續不間斷正常足額繳納生育保險費滿10個月，就可以報銷生孩子的費用。雖然也能享受生育津貼，但因為生育津貼是與產假時間掛鉤的，這就意味著，生二孩的女職工會少30天的津貼。60天晚育假是獎勵，二胎沒法享受。因此總的來說二胎時有產假的，只是比首胎的產假天數要少。
2.生二胎產假期間工資怎麼算
《女職工勞動保護條例》第四條規定，不得在女職工懷孕期、產期、哺乳期降低其基本工資。這就從法律上保證了女性的產假是帶薪休假，它是最基本的產假工資規定。但是，你了解產假工資是如何支付的嗎？如果你所在單位沒有為女職工繳納生育保險，那麼你的產假工資應由用人單位支付。當然各單位企業給女職工發放的產假工資會依據各地區規定和本單位或企業制度而不同，但是按照國家規定產假工資應不低於職工基本工資。《勞動法》只在女職工勞動保護規定中有對女職工生育可以歇產假的規定。按照《計劃生育條例》的規定：女方24歲之後生第一個孩子的，屬於晚育，男方可以享受一周的帶薪護理假。這個規定是對晚育的一種獎勵，同時也是為了母嬰的健康。只是一些企業在執行時往往打「折扣」。女職工產假期間工資照發，不影響其享有的福利待遇。另外享受女職工生育保險待遇。女職工懷孕不滿4個月流產的，給予15—30天產假；懷孕滿4個月以上流產的，給予42天產假。產假期間，工資照發。此外，對於晚育的職工，各地還有一定獎勵假的規定。如北京市規定，晚育（24周歲以上）的女職工，增加獎勵假30天；獎勵假也可以由男職工享受；不休獎勵假的，按照女方一個月基本工資的標准給予獎勵。
3.生二胎休產假時的工作怎麼辦
不管你准備何時休產假，最好事先把手頭的工作做一個妥善的安排。你的上司一定不希望某天上班突然聽到你撇下做了一半的工作緊急生產的消息。列一份工作明細表，確定你的工作代理人，如果你的代理人不止一個，可以與上司討論一下合適的人選及分工。提前一段時間與代理人交接工作，這並不意味著你要馬上把工作交給別人做，而是讓你的代理人對你的工作內容和流程有一個熟悉和適應的過程，以及在你出現緊急生產狀況時，可以隨時進入工作狀態，接替你的工作。當然，如果單位能多給你30天晚育假，那就更好了。如果單位批準的話，你還可以申請兩個半月的產前假，產前假期間的工資收入不得低於以前月工資性收入的80%。
4.二胎產假的長短
不管是一胎還是二胎，單胎順產為98天，難產或多胞胎各相應增加15天。《上海市人口與計劃生育條例》規定：符合本條例規定生育的晚育婦女，除享受國家規定的產假外，增加晚育假三十天，其配偶享受晚育護理假三天。晚育是指已婚婦女生育第一個子女時，年滿二十四周歲。從上述規定來看，生育二胎不是晚育，晚育假三十天和其配偶的晚育護理假三天無法享受。
（資料來源：搜狐網）

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㈡ 上海市居住證辦理常住戶口中什麼叫「對無違反計劃生育的規定」

雖已處罰，但仍違法。

㈢ 關於上海市的計劃生育的新政策

根據《人口與計劃生育法》穩定現行生育政策的規定，《上海市人口與計劃生育條例》基本保留了原有關生育政策規定的內容，並徵得國家人口和計劃生育委員會同意，在保持基本穩定的前提下，根據實際，從保障公民基本生育權、以人為本和人口綜合管理出發，對生育政策作了適當微調。

一、取消生育間隔，建立人口出生預報制度 原《條例》規定，有關允許生育第二個孩子的夫妻，其生育間隔時間應當在四年以上。新《條例》取消了生育間隔，同時建立人口出生預報制度。一方面，可以提高生育信息的透明度，保障公民的知情權；另一方面，便於公民根據人口出生預報信息，在政府的引導下，結合家庭實際，自主地調節生育行為。

二、將過去僅適用於農業人口的3種條件調整為非農業人口同樣適用

隨著本市城鎮化步伐的不斷加快，今後非農業人口將不斷增多，農業人口將逐步減少，由此造成本市非農業人口生育第二個子女條件的適用人群在逐步擴大，農業人口生育第二個子女條件的適用人群在逐步縮小，生育政策實際上在逐步收緊。為了緩解這個矛盾，保持生育政策的穩定性，新《條例》將原《條例》中僅適用農業人口的3種條件調整為非農業人口同樣可以適用：

1、一方經有關部門鑒定為非遺傳性殘疾，影響勞動，生活不能自理的；

2、一方符合二等乙級以上傷殘軍人條件的；

3、一方為從事出海捕撈連續五年以上的漁民，現仍從事出海捕撈的。

三、將原屬於特殊照顧生育的4種條件列入新《條例》

1、一方婚前未生育過子女，另一方婚前生育過一個或者兩個子女的；

2、雙方婚前各生育過一個子女，且雙方均為獨生子女的；

3、雙方婚前各生育過一個子女，女方為本市農業戶口且一方為獨生子女的；

4、雙方婚前各生育過一個子女，其中一方生育的子女經區（縣）或者市病殘兒醫學鑒定機構鑒定為非遺傳性殘疾，不能成長為正常勞動力的。

上述4種條件是屬於原《條例》中特殊照顧生育的范圍，已在實際工作中執行。此次將這4種條件列入新《條例》，是按照《行政許可法》及當前行政審批改革的要求，將行政審批行為公開化、透明化。

四、調整特殊情況再生育辦理規定

原《條例》規定，有特殊情況需要再生育的，由市人口和計劃生育委員會批准。新《條例》對此進行了調整，規定因特殊情況需要再生育的，由市政府就具體的情形作出補充規定，作為人口和計劃生育行政部門的審批依據，即通過將具體行政行為轉化為抽象行政行為的方法，強化對行政管理部門權力的監督和制約。

五、調整生育規定的適用

原《條例》規定，生育政策規定的適用以女方戶籍地為准。新《條例》規定，一方為本市戶籍，另一方為外省、自治區、直轄市戶籍的夫妻，要求安排再生育一個子女的，可以選擇適用本市生育政策規定。

六、調整子女數的認定方法

原《條例》規定，再婚夫妻累積合計只有一個孩子的可以照顧再生育一個子女。新《條例》調整為按本人實際生育（包括收養）且存活子女數計算。

七、調整晚婚晚育的認定方法

新《條例》將原《條例》既要達到晚婚年齡、又要滿足夫妻雙方必須同時為初婚，才能認定為晚婚的方法，調整為凡達到晚婚年齡的初婚公民就可以認定為晚婚；將過去既要女方達到晚育年齡、又要滿足夫妻雙方必須同時為初次生育，才能認定為晚育的方法，調整為凡達到晚育年齡依法初次生育的女性公民就可以認定為晚育。

㈣ 上海子女投靠違反計劃生育怎麼辦

摘要 部分城市對於違反計劃生育政策的處理開始放寬，但是上海目前還是對於辦理上海市居住證積分、落戶和招干是一票否決的;

㈤ 上海市職工生育保險的規定

社保法-生育保險第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。
生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。
第五十五條生育醫療費用包括下列各項：
（一）生育的醫療費用；
（二）計劃生育的醫療費用；
（三）法律、法規規定的其他項目費用。
第五十六條職工有下列情形之一的，可以按照國家規定享受生育津貼：
（一）女職工生育享受產假；
（二）享受計劃生育手術休假；
（三）法律、法規規定的其他情形。
生育津貼按照職工所在用人單位上年度職工月平均工資計發。

上海生育保險政策規定
屬於下列情形之一的生育婦女，均可按《辦法》規定申請享受生育保險待遇：
（一）具有本市城鎮戶籍的從業婦女，其所在單位已經參加本市城鎮社會保險並按規定建立了個人帳戶的；
（二）具有本市城鎮戶籍的失業婦女從業時按規定參加本市城鎮社會保險並按規定建立了個人帳戶的；
（三）具有本市城鎮戶籍的自由職業者、非正規就業勞動組織人員，參加本市城鎮社會保險並按規定建立了個人帳戶的；
（四）其他在本市城鎮單位就業，並按本市城鎮社會保險規定的繳費比例繳納社會保險費的生育婦女。

申領生育保險待遇所需材料
（一）本人身份證
（二）夫妻雙方結婚證
（三）夫妻雙方戶口簿
（四）醫院出具的《生育醫學證明》，即出院小結，上面寫明順產或難產。
（五）醫院出具的《出生證明》全國統一的。
（六）女方的活期儲蓄卡（女方實名制卡）：浦發銀行、工商銀行、上海銀行、農業銀行、郵政儲匯
(七)經批准再生育的，另需提供市或者區、縣人口和計劃生育行政部門出具的生育批准書。
(八)失業的生育婦女另需提供經失業保險機構審核的《勞動手冊》。
(九)參加本市農村社會保險的生育婦女，另需提供本人農保帳戶所在地的區、縣農村社會養老保險事業管理中心出具的《生育保險待遇申領表（農保）》。
(十)非本市戶籍的生育婦女，另需提供戶籍所在地的縣級人民政府計劃生育行政部門或者鄉（鎮）人民政府、街道辦事處出具的允許生育的證明。
（十一）符合享受生育保險待遇條件的生育婦女生產或流產後可以委託他人辦理申領手續，被委託人另需提供本人的身份證（原件和復印件）和委託人的委託書。

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㈥ 上海和浙江雙雙出台生育新政，具體是如何規定的

上海和浙江的新規，主要是針對生育政策，根據相關法律計算，新規推出後女性在生育期間最高可休假158天。這樣的調整，主要是為了推進三孩政策，讓人們多生優生，緩解當下的人口問題。不過這樣的規定，也存在一定弊端，那就是很多公司和企業不按照法律要求去做，在女員工休產假期間，可能對其進行辭退處理。

3、可能會出現的情況

雖然政策很好，但想要完全落實，有一定的難度。從時間上看，女性最長休假可達158天，約等於5個月。這對於公司來說，是一筆很大的損失。很多企業考慮到這點，都不願意招即將結婚的女子。遇到已經懷孕的員工，甚至會直接辭退。或許相關部門應該出台一種平衡政策，讓公司減少損失，進而落實生育規定。

㈦ 上海生育金領取條件及標准2021

上海生育金領取條件及標准：
1、本人居民身份證原件及正、反面復印件；
2、鄉（鎮）人民政府或街道辦事處出具的《上海市申請享受生育保險待遇計劃生育審核表》或《上海市申請享受生育保險待遇計劃生育情況證明》；
3、在本市生育的，需攜帶醫療機構出具的《生育醫學證明》； 在外省市生育的，需攜帶衛生行政部門證明有資質的醫療機構出具的註明產婦生育情況（難產、順產或流產）的出院小結或者病歷和嬰兒《出生醫學證明》原件及復印件；在國外或香港、澳門、台灣地區生育的，需攜帶當地醫療機構出具的註明產婦生育情況（難產、順產或流產）的病歷證明等材料；
4、本人在指定金融機構范圍內開立的實名制結算賬戶卡（折）復印件（可選擇工商銀行、建設銀行、農業銀行、郵政儲蓄銀行、.上海銀行、 上海浦東發展銀行、 上海農商銀行、中國銀行、招商銀行、民生銀行、交通銀行、光大銀行、華夏銀行、中信銀行、興業銀行其中之一）；
5、委託他人辦理的，需攜帶委託書和被委託人居民身份證原件及正、反面復印件。
生育津貼是國家法律、法規規定對職業婦女因生育而離開工作崗位期間，給予的生活費用。我國生育津貼的支付方式和支付標准分兩種情況：一是在實行生育保險社會統籌的地區，支付標准按本企業.上年度職工月平均工資的標准支付，期限不少於98天；二是在沒有開展生育保險社會統籌的地區， 生育津貼由本企業或單位支付，標准為女職工生育之前的基本工資和物價補貼，期限一般為98天。 部分地區對晚婚、晚育的職業婦女實行適當延長生育津貼支付期限的鼓勵政策。
【法律依據】
《中華人民共和國社會保險法》第五十三條 職工應當參加生育保險，由用人單位按照國家規定繳納生育保險費，職工不繳納生育保險費。《社會保險法》第五十四條用人單位已經繳納生育保險費的，其職工享受生育保險待遇；職工未就業配偶按照國家規定享受生育醫療費用待遇。所需資金從生育保險基金中支付。 生育保險待遇包括生育醫療費用和生育津貼。

㈧ 上海生育假期2021年新規定

女職工生育享受98天產假。其中產前假可以休假15天;難產的，增加產假15天;生育多胞胎的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天。符合生育法規定的夫婦，除了享受國家產假外，女方還可以享受60天生育假。上海市產假共有158天(98天+60天)。如果懷孕未滿4個月流產的，產假15天；懷孕滿4個月流產的，產假42天。
男方的護理假為10天。妊娠7個月以上，如工作許可，經本人申請，單位批准，可請產前假，產前假2個半月。女職工懷孕7個月以上，且經本人申請得到單位批准或經二級以上醫療機構證明存在習慣性流產史、嚴重的妊娠綜合症、妊娠合並症等可能影響正常生育的病狀，通過本人提出申請，也可享受2個半月的產前假。
拓展資料:
1.產假，是國家規定的給女性生育小孩放的假期。除此之外，還有孕期、哺乳期。女性在這三個期間內身體和精神上都要特殊的保護，因此勞動合同法第42條規定，在此期間，公司不能以懷孕解除合同。職業女性在休產假期間，用人單位不得降低其工資、辭退或者以其他形式解除勞動合同。
2.生育假享受產假同等待遇，配偶陪產假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。符合法律法規規定生育的夫妻，在其子女年滿三周歲之前，雙方每年可以享受育兒假各五天。育兒假期間的工資，按照本人正常出勤應得的工資發給。
3.產前假的工資待遇
產前假期間的工資，按本人工資的百分之八十發給。這里的本人工資是指你請產前假或請產假前正常出勤月的實得工資（不含生產性津貼或獎金）。
4.保胎假期間的工資
女職工按計劃生育懷孕，經過醫師開據證明，需要保胎休息的，其保胎休息的時間，按照本單位實行的疾病待遇的規定辦理。因此，保胎假期間，女職工只能拿到病假工資。

㈨ 上海市最新生育保險條例

上海市生育保險惠及十四萬育兒媽媽
失業婦女小王上個月做了媽媽，符合計劃生育晚育條件的她，在生產過程中遇上難產。按照上海的有關規定，她能夠享受4個半月的生育生活津貼（除規定的3個月外，晚育增加1個月，難產再增加半個月），每月標准以上年度全市職工月平均工資2033元為基數，總共可以領取9149元。另外，她還可以按規定享受3000元的生育醫療費補貼。
450萬人參加保險人均補貼8500元
如今在上海，像小王這樣的失業女性，在生育期間都能夠得到生活保障和醫療費補貼。《上海市城鎮生育保險辦法》（簡稱《辦法》）從2001年11月1日起正式實施以來，全市已有450萬從業人員參加了生育保險，14萬名生育婦女領取了生活津貼和醫療費補貼。來自上海市勞動和社會保障局的最新統計表明，生一個孩子，目前政府給予的補貼是人均8500餘元，今後還可能逐年提高。
較低收入生育婦女生活津貼水漲船高
隨著全市職工平均工資的上漲，低收入生育婦女的生育生活津貼也「水漲船高」。《辦法》規定，生育婦女若養老保險費月繳費基數低於上年度全市月平均工資，月生育生活津貼按全市月平均工資計發。根據2004年全市職工平均工資，這類低收入生育婦女今年的月生育生活津貼將從1847元漲至2033元。
生育醫療補貼費用標准提高到3000元
修改後的《辦法》還提高了生育醫療費補貼標准。妊娠7個月（含7個月）以上生產或者妊娠不滿7個月早產的，生育醫療費補貼從原來的2500元調整為3000元；妊娠3個月（含3個月）以上、7個月以下自然流產的，生育醫療費補貼為從原來的400元調整為500元；妊娠3個月以下自然流產的，生育醫療費補貼從原來的200元調整為300元。此外，晚育婦女另增的生活津貼享受期限從原來的半個月調整到1個月。

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㈩ 上海市計劃生育條例規定細則

上海市計劃生育條例規定細則是1990年發布的，現在最新的是2014年2月25日，修改後的內《上海市人容口與計劃生育條例》
如果是要了解上海計劃生育相關政策，建議網路搜尋2014版的《上海市人口與計劃生育條例》http://ke..com/link?url=-sjiVLGaJuPLcwMa