黨內監督條例題

『壹』 對照黨內監督條例還有哪些問題

《黨內監督條例》規定領導班員民主應針自身存(廉潔自律 )面問題及黨員、群眾、領導班其員級黨組織提意見負責任作檢查或說明積極展批評自我批

『貳』 中國共產黨黨內監督條例重點解決了哪些問題

黨內監督的重點內容是：
（一）遵守黨的章程和其他黨內法規，維護中版央權威，貫徹執行權黨的路線、方針、政策和上級黨組織決議、決定及工作部署的情況；
（二）遵守憲法、法律，堅持依法執政的情況；
（三）貫徹執行民主集中制的情況；
（四）保障黨員權利的情況；
（五）在幹部選拔任用工作中執行黨和國家有關規定的情況；
（六）密切聯系群眾，實現、維護、發展人民群眾根本利益的情況；
（七）廉潔自律和抓黨風廉政建設的情況。
中國共產黨黨內監督條例的頒布實施，對於堅持黨要管黨、從嚴治黨的方針，發展黨內民主，加強黨內監督，維護黨的團結統一，保持黨的先進性，始終做到立黨為公、執政為民，必將起到重要作用。2004年2月17日中共中央的通知要求，黨的各級組織一定要從推進黨的建設新的偉大工程的高度，充分認識貫徹實施《中國共產黨黨內監督條例（試行）》的重要性，認真學習、廣泛宣傳、嚴格執行。廣大黨員幹部要進一步提高認識，自覺履行黨內監督的職責，正確行使黨內監督的各項權利。

『叄』 單選題《中國共產黨黨內監督條例》規定的監督執紀有幾種形態

《中國共產黨黨內監督條例》規定的監督執紀有四種形態。

根據《中國共產黨黨內監督條例》第七條規定，黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀「四種形態」，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。

第一種：黨內關系要正常化，批評和自我批評要經常開展，讓咬耳扯袖、紅臉出汗成為常態。

第二種：黨紀輕處分和組織處理要成為大多數。

第三種：對嚴重違紀的重處分、作出重大職務調整應當是少數。

第四種：而嚴重違紀涉嫌違法立案審查的只能是極少數。

(3)黨內監督條例題擴展閱讀：

在實踐中運用好監督執紀「四種形態」的做法：

1、緊盯苗頭問題，建立談話機制。

通過拓寬問題線索渠道，我們可以發現和緊盯事涉群眾優惠政策落實情況的問題，專項檢查、行政執法、經濟責任審計中發現和收集的問題線索，在監督檢查、信訪舉報中發現的違反中央八項規定精神等「四風」方面的苗頭性傾向性問題。通過及時談話提醒，第一時間消除「隱患」。

2、緊盯時間節點，狠抓紀律作風。

應當注意關鍵節點糾治「四風」，特別是年節假期，此刻「四風」問題會出現隱形變種，會有新情況新動向。應當堅持節前提醒、節中暗訪，節後通報，嚴肅查處頂風違紀行為。

3、緊盯關鍵少數， 加大審查力度。

緊盯「一把手」這個關鍵少數，用紀律這把戒尺從嚴查處違紀違法行為，堅持一把尺子、一個標准執紀到底，以「零容忍」態度確保紀律剛性約束，讓懲治極少數成為常態。應當圍繞中心工作，強化問責，堅持「一案雙查」，既追究當事人的責任，又追究黨委主體責任和紀委監督責任。

4、緊盯案件審理，注重教育警示。

緊盯處理的每一起案件,及時撰寫案情分析報告，審理報告以黨紀尺子衡量，用紀律語言描述，不僅列明違紀事實，還應反映其對所犯錯誤的認識，附上檢討書和違紀事實見面材料。

『肆』 中國共產黨黨內監督條例規定要運用監督執紀四種形態讓黨紀重處分什麼的成為少

《中國共產黨黨內監督條例》規定要運用監督執紀「四種形態」，讓黨紀重處分重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
(4)黨內監督條例題擴展閱讀：
一、《中國共產黨黨內監督條例》
節選：
……
第七條黨內監督必須把紀律挺在前面，運用監督執紀「四種形態」，經常開展批評和自我批評、約談函詢，讓「紅紅臉、出出汗」成為常態；黨紀輕處分、組織調整成為違紀處理的大多數；黨紀重處分、重大職務調整的成為少數；嚴重違紀涉嫌違法立案審查的成為極少數。
……
二、舉一反三類似考題
【判斷題】《中國共產黨章程》規定,運用監督執紀「四種形態」,讓黨紀輕處分、組織調整成為常態,黨紀重處分、重大職務調整的成為少數, 嚴重違紀的成為極少數，觸犯刑律的成為極極少數。()
參考答案：錯誤

『伍』 黨內監督條例第二十五條發現什麼問題，應當及時向上級黨組織報告

黨內監督條例 第三章黨委（黨組）的監督

第二十五條

建立健全黨的領導幹部插手干預重大事項記錄制度，發現利用職務便利違規干預幹部選拔任用、工程建設、執紀執法、司法活動等問題，應當及時向上級黨組織報告。