詢問室規章制度
㈠ 簡單點的辦公室規章制度
辦公室規章制度
為了進一步加強辦公室的管理，確保各項工作的順利展開，營造一個良好的辦公室環境，特製定本制度：
基本制度
1 ． 進入辦公室必須著裝整潔。
2 ． 在辦公室自覺講普通話，禁止喧嘩、說笑、打鬧，說粗話、臟話。
3 ． 愛護辦公室的各項設施，隨時保持辦公室干凈、整潔、營造一個良好的工作環境。
4 ． 不得利用辦公室會客、聚會、不得在辦公室吃飯，更不允許吸煙。
5 ． 各部門務必及時、認真遞交下個月的工作計劃和上一月的工作總結。
6. 辦公室工作由辦公室人員全面負責，其他部門予以配合。
7 ． 不準私自動用辦公室物品，如需應向辦公室登記並做好領取記錄。
會議制度
1 ． 參會時，不遲到、不早退；有病、有事的確不能出
席會議者應先請假，同意後方有效。
2 ． 開會時，務必做好會議記錄，以便及時安排和布置工作。
3 ． 每次例會後，各部須交書面報告和工作計劃。
4 ． 各項會議制度應充分堅持民主、認真、廣泛聽取每位成員的意見。
值班制度
1 ． 值班人員必須按時到辦公室。
2 ． 接待來訪同學，處理當日事務，了解同學宿舍管理的意見，巡視各宿舍樓，處理各宿舍樓的一般問題，及時向學生宿舍管理科報告情況。
3 ． 工作中必須熱情、禮貌、認真的原則。
4 ． 在值班記錄本上詳細的記錄當日的值班情況。
5 ． 做好辦公室清潔衛生。
㈡ 科室規章制度
制定本科室的各項規章制度，考核工作質量，監督全科人員崗位職責的落實執行情況，並及時向主管領導匯... 落實本科室職責，督促和檢查本科室的體系運行情況，並提供相應證據；八、積極協調與其它科室的工作關系
㈢ 廣播室的規章制度有哪些詳細一點
廣播室管理制度
一、廣播室必須有專人管理，責任到位。
二、廣播室設備應統一編號,登記入帳,做到帳物相符,室內設備安裝應科學、有序。
三、公司廣播設備為管理市場專用，不得私自將設備外借或私用。
四、愛護廣播設備，嚴格按規程操作，認真做好設備的防塵、防潮和日常保養工作，如有設備損壞，應立即進行維修，以保證設備經常處於可使用狀態，經批准報廢報損的設備，按報廢報損制度執行。
五、各種廣播設備未經有關領導同意，不得私自使用，經批准出借的設備，按出借制度執行。
六、廣播內容要配合服裝市場的工作，廣播內容不得違反國家相關法律，播放的音樂要健康向上，能活躍學生身心。
七、日常活動的播音，廣告，通知，招認等內容。
八、音響器材使用要規范，要愛護音響設備器材，避免人為損壞。
九、廣播室要保持室內整潔，切實作好防火、防盜工作，做到責任到人。
十、做好安全防範工作，下班前關閉電源開關和門窗
窗口|列印本頁|瀏覽：513 |添加時間：2008-11-17廣播室規章制度1、台長職責：管理成員，管理廣播室的紀律和履行自己的職務。2、副台長的職責：幫助台長管理成員，安排打掃衛生及整理廣播站物品。3、播音員應遵守以下條例：①播音員必須按照時間表來值放，不得遲到，不能隨意帶非廣播成員進放廣播室。②如有人點歌，必須在規定的時間內傍晚5：30—6：00，過了這個時間就不能再點歌，除非有特殊情況，點歌者應在廣播室外填寫，再由廣播成員拿入廣播員讀放及點歌者要寫在自己的名字。③遵守廣播紀律，不得亂動電腦，不懂操作就得問。播音員上班遲到或不來，超過兩次，作記過處理。④播音員要服從指示、安排，認真實行職務，端正工作態度。⑤播音員上班必須帶上自己的工作證，如若有丟失，請即時到台長那報失補辦。⑥播音員值放，屬於什麼欄目的，要事先准備好稿子。4、自願遵守以上幾種條例，如有違者，給予相應的處罰。廣播台全體成員名單台長：倪凡 副台長：李春琴播音成員：張寶玉、劉彩虹、李美娟、黃麗琴操丹丹、萬曉婷、胡君燕、高婷、何阿珍 校團委
窗口|列印本頁|瀏覽：513 |添加時間：2008-11-17廣播室規章制度1、台長職責：管理成員，管理廣播室的紀律和履行自己的職務。2、副台長的職責：幫助台長管理成員，安排打掃衛生及整理廣播站物品。3、播音員應遵守以下條例：①播音員必須按照時間表來值放，不得遲到，不能隨意帶非廣播成員進放廣播室。②如有人點歌，必須在規定的時間內傍晚5：30—6：00，過了這個時間就不能再點歌，除非有特殊情況，點歌者應在廣播室外填寫，再由廣播成員拿入廣播員讀放及點歌者要寫在自己的名字。③遵守廣播紀律，不得亂動電腦，不懂操作就得問。播音員上班遲到或不來，超過兩次，作記過處理。④播音員要服從指示、安排，認真實行職務，端正工作態度。⑤播音員上班必須帶上自己的工作證，如若有丟失，請即時到台長那報失補辦。⑥播音員值放，屬於什麼欄目的，要事先准備好稿子。4、自願遵守以上幾種條例，如有違者，給予相應的處罰。廣播台全體成員名單台長：倪凡 副台長：李春琴播音成員：張寶玉、劉彩虹、李美娟、黃麗琴操丹丹、萬曉婷、胡君燕、高婷、何阿珍 校團委
㈣ 我想要一份完整的辦公室規章制度
辦公室管理制度
一、辦公室管理條例
第一章 總則
第一條 為加強公司管理，維護公司良好形象，特製定本規范，明確要求，規范行為，創造良好的企業文化氛圍。
第二章 細則
第二條 服務規范：
1.儀表：公司職員工應儀表整潔、大方；
2.微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注釋對方，微笑應答，切不可冒犯對方；
3.用語：在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩；
4.現場接待：遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待；
5.電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁佔用公司電話時間太長。
第三條 辦公秩序
1.工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。
2.職員間的工作交流應在規定的區域內進行（大廳、會議室、接待室、總經理室）或通過公司內線電話聯系，如需在個人工作區域內進行談話的，時間一般不應超過三分鍾（特殊情況除外）。
3.職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束後做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。
4.各部門專用的設備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設施則由辦公室負責定期的清潔保養工作。
5.發現辦公設備（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發生故障時，員工應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。
第三章 責任
本制度的檢查、監督部門為公司辦公室共同執行，違反此規定的人員，將給予50-100元的扣薪處理。
二、辦公室物資管理條例
第一章 總則
為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節約開支，特製訂本規定，此規定的執行部門為辦公室。
第二章 物資分類
1.公司辦公室物資分為低值易耗品、管製品、貴重物品、實物資產。
2.低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等
3.管製品：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等
4.個人保管物品：個人使用保管的三百元以上並涉及今後的費用開銷的物資；
5.實物資產：物資價格達300元以上，如：空調、計算機、攝像機、照相機。
第三章 辦公用品物資采購
1.公司辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統一購買，屬特殊物資經辦公室同意，可由申購部門自行購買。
申購物品應填寫物品申購單，300元以內物品申購交部門經理同意，辦公室批准；300元以上（含300元）部門主管同意，辦公室審核，總經理審批。
2.物資采購由辦公室指定專人負責，並採取以下方式：
1)定點：公司定大型超市進行物品采購。
2)定時：每月月初進行物品采購。
3)定量：動態調整，保證常備物資的庫存合理性。
4)特殊物品：選擇多方廠家的產品進行比較，擇優選用。
第四章 物資領用管理
1.公司根據物資分類，進行不同的領用方式：
2.低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用
3.管製品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用
4.貴重物品：根據專立文件的領用程度來領用
5.實物資產：由辦公室設立實物資產管理台帳，以准確記錄固定資產的現狀
第五章 公司物資借用
1.凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，並由部門主管簽字認可
2.借用物資超時未還的，辦公室有責任督促歸還
3.借用物資發生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償
第六章 附則
1.新進人員到職時有管理部門通知，向辦公室領用辦公物品；人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續，未經辦公室認可的，其它部門不得為其辦理離職手續。
2.辦公室有權控制每位員工的辦公物品領用總支出。
3.本辦法由人事部解釋、補充、修改時亦同，經總經理批准頒行。
三、傳真使用管理辦法
(一)、總則：為加強公司傳真使用管理，特製定本辦法。
(二)、使用范圍
1.本辦法適用於公司使用傳真機的各種情況。
2.使用范圍包括本地、國內、國際傳真。
(三)、傳真的接收管理
1.傳真件的接收納入公司收發管理辦法范圍內，由收發員統一接收。
2.傳真件接收後，填寫收件登記簿，並及時分發收件部門和人員。涉及公司事務的原件在行政部留存，業務部門留復印件。
3.公司傳真機應隨時處地開機接由狀態。
(四)、傳真的發送管理
1.各部門和人員發送傳真，由收發員統一發送；重要文件可由當事人親自發送。
2.傳真發送，須經領導批准，填寫發文登記簿表，並及時發送出去；因故不能發送，應及時通知有關當事人迅速另行處理。
3.傳真原件留存行政部。
(五)、附則
傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發。
四、公司值班管理條例
一、總則：為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特製定本制度。
二、管理體制
1.員工值日：公司依據自身情況，設立公司或部門值日制度；
2.部門主管值班：公司依據自身情況，設立公司部門主管值班制度。
三、管理要點和內容
(一).員工值日。
1.目的：維護公司日常工作秩序，及時聯絡、處理事務；
2.一般以工作時間為責任時間；
3.值班要點：
1).巡察辦公場所保潔情況；
2).電話記錄、處理、轉送；
3).領導交辦任務。
(二).部門主管值班
1.目的：以公司業務工作為主；
2.一般以下班時間或節假日為值班時間；
3.值班要點：
1).接待下班後來客；
2).處理未完成工作；
3).處置下班後的突發、緊急事件；
4).值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容；
5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見；
6).值班人員要按規定準確填寫值班日誌。
四.值班規定
1.遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員；
2.值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡；
3.在規定的時間做好防盜、防火等工作，尤其加強對重點部位的監管；
4.接待來賓外松內緊、熱情招呼，具有高度警惕性，善於鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說；
5.值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯系，須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、飛機、計程車的地址、電話、路線等信息置於明顯處，以備應急需要；
6. 遇到緊急事件，首先要冷靜，敢於負責，一方面大膽採取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警。
五.接聽值班電話應注意：
1.禮貌相待：不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚；
2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣；
3.對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍；
4.對要求打公司領導的電話，首先問清對方的單位名稱、職務、姓名，然後婉轉回答「請您稍等，我給您找一下」之類的話再處置；
5. 對打聽事情、咨詢類擔心條態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答；
6. 除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地予以報告；
7.加大節假日值班力量，由公司部門主管帶班，徵求下屬中同意後排定值班表，印發各有關部門和人員；
8.根據需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，並給予適當的加班補貼。
㈤ 求辦公室管理細則、辦法及規章制度。
辦公室管理制度
一、辦公室管理條例
第一章 總則
第一條 為加強公司管理，維護公司良好形象，特製定本規范，明確要求，規范行為，創造良好的企業文化氛圍。
第二章 細則
第二條 服務規范：
1.儀表：公司職員工應儀表整潔、大方；
2.微笑服務：在接待公司內外人員的垂詢、要求等任何場合，應注釋對方，微笑應答，切不可冒犯對方；
3.用語：在任何場合應用語規范，語氣溫和，音量適中，嚴禁大聲喧嘩；
4.現場接待：遇有客人進入工作場地應禮貌勸阻，上班時間（包括午餐時間）辦公室內應保證有人接待；
5.電話接聽：接聽電話應及時，一般鈴響不應超過三聲，如受話人不能接聽，離之最近的職員應主動接聽，重要電話作好接聽記錄，嚴禁佔用公司電話時間太長。
第三條 辦公秩序
1.工作時間內不應無故離崗、串崗，不得閑聊、吃零食、大聲喧嘩，確保辦公環境的安靜有序。
2.職員間的工作交流應在規定的區域內進行（大廳、會議室、接待室、總經理室）或通過公司內線電話聯系，如需在個人工作區域內進行談話的，時間一般不應超過三分鍾（特殊情況除外）。
3.職員應在每天的工作時間開始前和工作時間結束後做好個人工作區內的衛生保潔工作，保持物品整齊，桌面清潔。
4.各部門專用的設備由其部門指定專人定期清潔，公司公共設施則由辦公室負責定期的清潔保養工作。
5.發現辦公設備（包括通訊、照明、影音、電腦等）損壞或發生故障時，員工應立即向辦公室報修，以便及時解決問題。
第三章 責任
本制度的檢查、監督部門為公司辦公室共同執行，違反此規定的人員，將給予50-100元的扣薪處理。
二、辦公室物資管理條例
第一章 總則
為使辦公室物資管理合理化，滿足工作需要，合理節約開支，特製訂本規定，此規定的執行部門為辦公室。
第二章 物資分類
1.公司辦公室物資分為低值易耗品、管製品、貴重物品、實物資產。
2.低值易耗品：筆、紙、電池、訂書釘、膠水等
3.管製品：訂書機、打洞機、剪刀、美工刀、文件夾、計算器等
4.個人保管物品：個人使用保管的三百元以上並涉及今後的費用開銷的物資；
5.實物資產：物資價格達300元以上，如：空調、計算機、攝像機、照相機。
第三章 辦公用品物資采購
1.公司辦公用品物資的采購，原則上由辦公室統一購買，屬特殊物資經辦公室同意，可由申購部門自行購買。
申購物品應填寫物品申購單，300元以內物品申購交部門經理同意，辦公室批准；300元以上（含300元）部門主管同意，辦公室審核，總經理審批。
2.物資采購由辦公室指定專人負責，並採取以下方式：
1)定點：公司定大型超市進行物品采購。
2)定時：每月月初進行物品采購。
3)定量：動態調整，保證常備物資的庫存合理性。
4)特殊物品：選擇多方廠家的產品進行比較，擇優選用。
第四章 物資領用管理
1.公司根據物資分類，進行不同的領用方式：
2.低值易耗品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用
3.管製品：直接向辦公室物品保管人員簽字領用
4.貴重物品：根據專立文件的領用程度來領用
5.實物資產：由辦公室設立實物資產管理台帳，以准確記錄固定資產的現狀
第五章 公司物資借用
1.凡借用公司辦公器材，需填寫物資借用單，並由部門主管簽字認可
2.借用物資超時未還的，辦公室有責任督促歸還
3.借用物資發生損壞或遺失的，視具體情況照價或折價賠償
第六章 附則
1.新進人員到職時有管理部門通知，向辦公室領用辦公物品；人員離職時，必須向辦公室辦理辦公物品歸還手續，未經辦公室認可的，其它部門不得為其辦理離職手續。
2.辦公室有權控制每位員工的辦公物品領用總支出。
3.本辦法由人事部解釋、補充、修改時亦同，經總經理批准頒行。
三、傳真使用管理辦法
(一)、總則：為加強公司傳真使用管理，特製定本辦法。
(二)、使用范圍
1.本辦法適用於公司使用傳真機的各種情況。
2.使用范圍包括本地、國內、國際傳真。
(三)、傳真的接收管理
1.傳真件的接收納入公司收發管理辦法范圍內，由收發員統一接收。
2.傳真件接收後，填寫收件登記簿，並及時分發收件部門和人員。涉及公司事務的原件在行政部留存，業務部門留復印件。
3.公司傳真機應隨時處地開機接由狀態。
(四)、傳真的發送管理
1.各部門和人員發送傳真，由收發員統一發送；重要文件可由當事人親自發送。
2.傳真發送，須經領導批准，填寫發文登記簿表，並及時發送出去；因故不能發送，應及時通知有關當事人迅速另行處理。
3.傳真原件留存行政部。
(五)、附則
傳真電話不能被占為普通電話使用，以免延誤傳真收發。
四、公司值班管理條例
一、總則：為保障公司正常工作秩序不間斷和財物安全，特製定本制度。
二、管理體制
1.員工值日：公司依據自身情況，設立公司或部門值日制度；
2.部門主管值班：公司依據自身情況，設立公司部門主管值班制度。
三、管理要點和內容
(一).員工值日。
1.目的：維護公司日常工作秩序，及時聯絡、處理事務；
2.一般以工作時間為責任時間；
3.值班要點：
1).巡察辦公場所保潔情況；
2).電話記錄、處理、轉送；
3).領導交辦任務。
(二).部門主管值班
1.目的：以公司業務工作為主；
2.一般以下班時間或節假日為值班時間；
3.值班要點：
1).接待下班後來客；
2).處理未完成工作；
3).處置下班後的突發、緊急事件；
4).值班人員接打值班電話，應記錄來電時間、單位、授話人、主要內容；
5).值班接待來賓要記錄來訪時間、單位、來訪人、主要內容，提出處理意見；
6).值班人員要按規定準確填寫值班日誌。
四.值班規定
1.遵守值班紀律，按時交接班，有事須先請假，以便安排臨時代替人員；
2.值班時堅守崗位，不得聚眾打牌、看電視、嗑睡；
3.在規定的時間做好防盜、防火等工作，尤其加強對重點部位的監管；
4.接待來賓外松內緊、熱情招呼，具有高度警惕性，善於鑒別來人意圖，要守口如瓶，不能隨便亂說；
5.值班人員密切關注領導活動行蹤，遇到緊急情況即能取得聯系，須將公安、消防、醫院、供水、供氣、供電、通訊等部門及火車、飛機、計程車的地址、電話、路線等信息置於明顯處，以備應急需要；
6. 遇到緊急事件，首先要冷靜，敢於負責，一方面大膽採取應急措施，以免貽誤；另一方面及時匯報主管領導或和公安部門報警。
五.接聽值班電話應注意：
1.禮貌相待：不論打進、接入，應主動通報公司名稱、職務、姓名，如對方未通報，應客氣詢問清楚；
2.使用語言文明，切忌粗聲粗氣；
3.對重要或較長的電話內容，可請對方復述一遍；
4.對要求打公司領導的電話，首先問清對方的單位名稱、職務、姓名，然後婉轉回答「請您稍等，我給您找一下」之類的話再處置；
5. 對打聽事情、咨詢類擔心條態度和藹、禮貌對待、恰到好處地回答；
6. 除緊爭情況隨時報告外，一般將若干電話內容集中到一起，有條理地予以報告；
7.加大節假日值班力量，由公司部門主管帶班，徵求下屬中同意後排定值班表，印發各有關部門和人員；
8.根據需要，可安排公司單身職工多兼值班工作，並給予適當的加班補貼。
六.附則
1.員工值日、部門主管值班為義務值班，必要時可予輪休。
本制度由人事部解釋、補充，經總經理批准頒行。
㈥ 辦公室管理制度
為規范辦公室的日常辦公管理，減少不必要的浪費，創造一個良好的辦公環境，特製訂本制度。
第一條：適用范圍
本制度適用於公司全體員工並嚴格遵守
第二條：職責部門
行政部負責全面管理和監督公司水、電、暖以及耗材的使用和維護。
第三條：水電使用規定
1.員工均有義務留意辦公設備的用電狀況，不使用時將設備關閉，以避免長時間待機造成的電力損耗。
2.員工應關注辦公電腦的用電狀況，待機時應關閉顯示器，長時間不使用時(如因故外出)應將電腦關閉。下班時應及時關閉電腦，不能使電腦開著過夜。
3.員工離開或下班時應做到隨手關燈，人走燈滅。特別是最後離開公司的員工應仔細巡查，關閉辦公場所、走廊和衛生間電燈。白天室內光線夠用時，盡可能不開燈而使用天然採光。
4.節約用水，反對浪費，用水後應及時將水龍頭關閉。
第四條：復印機使用規定
1.復印時須本著節約原則，非重要文件應考慮使用二手紙復印或雙面復印。
2.除個人證件、畢業證、身份證、學歷證等個人資料需要復印外，禁止復印其他私人資料。嚴禁因私大量復印文件、小說、書籍等非工作性文件。
第五條：衛生清潔管理規定
1.公司員工都有維護衛生環境的權利和義務。
2.公司衛生管理實行日常清潔與定期保潔、公共區域由專人負責、個人辦公區域由員工負責相結合的原則。
3.公司規定每周五進行大掃除，單間辦公室由使用部門負責，公共區域由全體員工具體負責。
第七條：環境及衛生標准
1.窗明潔凈，牆面清潔;
2.角落無積塵、蛛網;
3.燈具、電器、用具清潔;
4.辦公桌整潔有序，不允許雜亂的擺放資料，文具等;
5.室內無雜物;
6.地面無痰跡、紙屑、煙頭;
7.個人儀表整潔、干凈。
第八條：員工環境衛生規范
1.尊重保潔員的辛勤勞動，不得有侮辱之行為、言論;
2.有責任和義務保持個人辦公區域的清潔衛生;
3.不在廁所、洗碗槽亂扔手紙、飯菜、荼渣，防止堵塞管道，污濁外流;
4.不隨地吐痰;
5.不在辦公室區域內吸煙;
6.各部門的辦公區域內，對外的窗戶在下班後或在下雨時，必須保持關閉。各部門應指定專門人員負責;如發現沒有按要求做的部門，將對負責人協助清潔工打掃衛生一周的處罰;
7.不能私自移動，挪用辦公室區域內的設施設備;
第九條：其它規定
1.行政部需安排專人進行日常檢查和維護。
2.員工發現水、電、暖設施出現故障，應迅速與行政部聯系，不得私自修理。
3.上班期間不得無故串崗、不得在走廊、前台等區域大聲聊天、喧嘩、嬉鬧。不得做與工作無關的事情;
4.嚴禁上班時間玩電腦游戲、看視頻等，或瀏覽無關網站佔用公司資源。
5.員工上班時間應著裝整潔大方，不得穿異裝異服。
㈦ 社區文化活動室規章制度
社區文體活動中心規來章制度源
為活躍社區職工和廣大居民群眾文化生活，切實維護社區機關正常工作秩序，加強活動室管理，確保安全、防火，保持環境衛生，有效利用現有資源，根據工作實際，特製定本制度。
一、文化活動室由社區指定專人負責日常管理，其職責主要是按規定時間開關門，保持室內清潔衛生，維護、維修活動器材設備。
二、文化活動室的開放時間為：每個工作日的下午16：00—18：00，節假日全天開放。活動人員必須遵守開放時間，不得隨意要求提前或延長，特殊情況另行安排。
三、凡來文化活動室參加活動者須自覺遵守活動室制度。要講究文明禮貌，禁止大聲喧嘩，保持室內安靜。注意公共衛生，不得吸煙，不隨地吐痰，不亂丟果皮紙屑。
四、活動人員請按照器材使用規則安全使用，愛護室內乒乓球桌、棋牌桌、健身器材等設施，如果人為損壞，照價賠償。活動器材不得向外借用。
五、不帶中小學生和學齡前兒童入室活動。
六、活動結束後將活動器材歸放原位，關閉門窗、電源。七、為不斷改善活動室的管理服務工作，活動者要積極配合工作人員搞好管理工作，並歡迎提出批評和建議。
㈧ 監控室規章制度
保安監控中心值班工作守則
保安監控中心值班員必須具有高度的安全防範意識和工作責任感。
嚴禁在保安監控中心內進行吸煙、飲食、聊天、睡覺及高聲喧嘩、打鬧等一切妨礙工作、有礙觀瞻的行為。
保持保安監控中心的安靜、整潔，搞好保安監控中心的環境和設備衛生。
當值時，必須高度集中精力，不得開小差、走神，嚴密注視監控屏幕的情況，發現異常及時知會當值上級主管到現場處理，並跟進及時做好相關記錄，以備檢查。
當值時，發現任何設備、器材出現故障，應馬上通知主管及工程部派人來檢修，處理嚴禁私自亂觸、亂動任何設備及器材，違者追究當值人員的責任。
工作時，要嚴守操作規程，嚴禁違章操作。因違章操作而引致之事故及設備損壞，由當事者負責，並追究一切責任。
愛護和保證中心內一切器材設備的安全，嚴禁任何無關人員亂觸、亂動一切設備。
做好交接班工作。交接時，交、接班雙方要認真細致地檢查中心內一切器材、設備的運行情況，並作詳細的文字記錄。接班者發現器材、設備存在問題，應立即提出質疑，並馬上報告上級主管，接班者明知而不及時反映情況的，由接班者負責。
交接班時，要做到情況清楚，設備運行情況清楚，物品、數量交接清楚並作詳細書面記錄。
熟悉和掌握保安監控中心內各種設備的性能及操作規程。
未經上級主管允許，嚴禁任何無關人員進入保安監控中心。
保安監控中心內嚴禁打私人電話，違者將嚴肅處理。
嚴格按各項工作程序執行工作，不得擅作主張安排工作（特別情況除外）。
㈨ 看守所12條規章制度
刑事上訴期為接到判決書的第二日起十日內。但全案生效並不完全取決於你方，就算到了十一日後，你方不上訴也不等於馬上就生效了。還有一些情況需要確定。
如：同案被告人或者其他當事人有無上訴，檢察院有無抗訴。而且附帶民事訴訟原告人送達判決書的時間有時與被告人不一樣，造成上訴期截止時間也不同。
按照規定，看守所要等案件生效了，才能接受家屬會見申請。他們判決標準是接到法院執行通知書（即進而執行程序，確認已生效）下面這些3天犯人必須背下來，否則就要嚴厲懲罰。
在押人員行為規范 1、為了維護看守所的監管秩序，保證刑事訴訟活動的正常進行，根據中華人民共和國看守所條例和國家法律法規，制定本規范。
2、本規范是在押人員的言行准則，必須嚴格遵守。
3、認真學習國家法律法規，樹立棄惡向善，改邪歸正的正確態度。
4、必須遵守監規和看守所的有關規定，服從看守所工作人員的管理教育和值勤武警的看管。 5、主動匯報思想，如實講清自己的問題，積極檢舉揭發他人的犯罪行為，發現其他在押人員的違反監規和預謀、實施脫逃、行凶、自殺等犯罪行為的，要立即報告和制止，不得隱瞞包庇。
6、搞好個人和監室衛生，愛護公共財物，講文明、懂禮貌。
7、遵守一日生活制度，嚴格按規定的作息時間活動。
8、聽到起床信號後，必須立即起床，未經批准不得卧床不起。
9、起床後，必須整理好內務衛生，按順序洗漱，不得擁護搶位。
10、鞋子、被褥、洗漱用品、飯盆和其他日常生活用品，必須按規定位置擺好，做到整齊劃一。
11、就餐時，必須順序排隊領餐，不準敲擊餐具，不準搶吃多佔，不準伙吃伙喝，不準互相串換食物，不準亂倒剩飯，不準浪費糧食。
12、男性在押人員不得赤身，婦性在押人員不得只穿背心和三角褲。
13、白天除午睡時間外，不得斜靠或躺卧在鋪板上，不準隨意走動。
14、聽到就寢信號後，必須立即按指定位置睡覺，不準擅自調換鋪位，不準喧嘩、耳語，不準兩人合蓋被子，不準蒙頭睡覺。
15、必須保持監室地面、牆壁、鋪板和放風場所的清潔，不準隨地吐痰，不準隨地便溺，不準亂扔臟物、廢物，不準隨意刻劃，嚴禁吸煙。
16、注意個人衛生，衣服、被褥要勤洗勤曬，不留長發怪發和長指甲。
17、保持餐具清潔，注意飲食衛生。
18、放風時，必須在放風場所內活動，未經批准不得擅自滯留在監室。
19、有病要及時報告管教和醫生，就診時要如實陳述病情，不準無理取鬧，不準指名要葯，要遵從醫囑，配合治療。
20、不準在監室門觀察孔張望或堵住觀察孔，不準向其他監室喊話、扔紙條或其他物品，不準託人或為他人帶口信、書信和其他物品。
21、在押人員之間不準私自借用和饋贈財物和錢物，如自願資助他人，必須書面報告管教，經批准後方可饋贈或借用。
22、遇有提訊、會見和勞動需要出入監區時，必須在黃色警戒線內立正向管教和值勤武警報告，經同意後方可越過警戒線行走出入。
23、端正學習態度，養成自覺學習的良好習慣。
24、認真學習黨的政策和國家法律法規，聯系實際，對照檢查，深刻反思。
25、嚴格遵守學習紀律，按規定位置坐好，姿勢端正，並保持良好的學習秩序。
26、必須熟背監規，熟記行為規范，並認真遵照執行。
27、必須參加各種學習活動，按時完成學習任務，在學習和反省時間內不得從事其他活動，討論要聯系自己的思想實際積極發言，但不得打斷他人發言，學習要做學習筆記，寫心得體會。 28、必須愛護書籍、報刊等學習資料，不準損壞和占為已有。
29、舉止文明，說話和氣，說真話、實話，不說謊話、假話，不做低級下流動作。
30、在押人員之間只准稱呼姓名，不準叫綽號、外號，不準稱兄道弟。
31、對看守所工作人員和其他國家工作人員，必須使用姓氏加職務的稱謂，當職務不明時，可稱警官、檢察官、法官、幹部等，對武警戰士可統稱班長，對職工統稱師傅。
32、禮貌用語。當有求於人時，用「請你」等敬詞，有愧於人時用「對不起」「請原諒」等歉詞，有助於人時用「別客氣」「沒關系」等謙詞，得到別人幫助時，用「謝謝」「麻煩了」等謝詞。
33、當有來賓和領導視察時，必須保持良好的精神風貌，對領導的問話要如實回答，在視察過程中，不準圍觀、品頭論足，不得擅自接近攀談。
34、當管教民警開門進入監室時必須按指定位置坐好，點到姓名時要起立答「到」，接受指令、聽候命令要回答「是」，接受問話時要立正回答，（除特殊情況外），不得指手劃腳，不準搶嘴搶話，保持一定距離，未經批准不得接近。
35、在押人員參加勞動，必須態度端正，服從看守所的安排，聽從管理人員的指揮，保質保量完成勞動生產任務，不得消極怠工。
36、勞動時，必須注意安全，遵守勞動紀律，嚴格遵守操作規程。
37、必須愛護勞動工具、原材料、產品，不準用原材料製作其他物品。
38、勞動中，不準喧嘩、嘻笑、打鬧，不準將自己應該完成的勞動生產任務強加給他人完成，不準隨意出入勞動場所，不準將違禁品和與勞動生產無關的物品帶入勞動場所。
39、因勞動需要出入監區時，不準與其他在押人員攀談，不準為其他在押人員帶口信、書信和其他物品中。
40、勞動結束時，要清點勞動工具，並按規定擺好，不準將勞動工具、原材料、產品等帶入監室或隱藏，勞動工具丟失要立即報告並查找。
41、本規范所稱在押人員是指犯罪嫌疑人、被告和罪犯。