越南法律法規

Ⅰ 越南工程法律法規

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Ⅱ 越南的離婚法律怎麼規定的

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【1】《越南婚姻家庭法》

第85條

要求法院判決離婚的權利回

.夫、妻或夫妻答雙方有權要求法院判決離婚。

.在妻懷孕或正在哺養12個月以下嬰兒期間，夫無權要求離婚。

第86條

鼓勵基層調解

國家和社會鼓勵對要求離婚的夫妻進行基層調解。調解工作依照基層調解法律規定進行。

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Ⅲ 求越南林業法律法規

越南語的要不要？越南的林業法我試試幫你找，我看你的名字也是wu，跟我的名字一樣，我是剛從越南工作回來的翻譯。

Ⅳ 越南勞動法中文版

僱主須與企業基層工會執行委員會協商後始制定獎金之發放辦法。
第六十五條：
1. 使用工頭或類似中介人的單位，勞動使用者須編定其名單，註明其地並附加與其作業的勞動者名單，並督促他們遵守支付工資、保障勞動安全和勞動衛生的法規。
2. 若是工頭或類似中介人對勞動者少支付或不付付工資，沒有保障頭或類似中介人的單位，勞動使用須編定其名單，註明其地並附加與其作業的勞動者名單，並督促他們遵守支付工資、保障勞動安全和勞動衛生的法規。者其它權利，勞動使用者有權要求工頭或中間人予以賠償，或者要求主管機關按法法律規定解決爭議。
第六十六條：
當企業進行並入、合並、分割及分立而轉讓其所有權、管理權及資產使用權時，新僱主必須負責承接舊僱主對勞工支付薪資及其利益。當企業破產時，則其所簽訂勞工集體合約及勞動合約內容規定的勞工薪資、退職金、社會保險及其它權益等，將列為企業第一優先應結算的債款。
第六十七條：
1. 勞動者本身或其家眷遇到困難，可以事先得到支付部份工資，其數額由雙方商定。
2. 勞動者暫時停工，以履行公民義務時，勞動使用者事先向其發放部份工資。
3. 對被扣留、監禁之勞動者先發放部份工資之事宜按政府規定執行。
第七章
勞動時間、休息時間
第一節 勞動時間
第六十八條：
1. 勞動時間每日不超過8小時；每周不超過48小時。勞動使用者有權對日或周勞動時間作出規定，但須事先向勞動者通知。
2. 勞動者從事勞動、榮軍、社會部（*）和衛生部頒行的特殊繁重、毒害、危險之勞動項目，其每勞動日減少一至兩小時。
第六十九條：
僱主及勞工得協商加班，惟每天加班時數不得超過4個小時及每年不得超過200小時，而對政府與越南勞工總工會、僱主代表共同協商後的若干特別案例，則其每年加班總時數不得超過300小時。
第 七十 條：
夜班以22點至6點或21點至5點計算。對氣候不同地區之夜班由政府規定。
第二節 休息時間
第七十一條：
1. 勞動者連續作業8小時，起碼休息半小時，計在勞動時間中。
2. 夜班者在班間至少休息45分鍾，計在勞動時間內。
3. 勞動者下班後起碼休息12小時才繼續上班。
第七十二條：
1. 每周勞動者起碼休息一天（24小時）。
2. 勞動使用者可以在星期日或周中之日為勞動者安排休假日。
3. 因勞動周期特殊情況不能安排周假日，勞動使用者須保障勞動者平均每月休假四天。
第七十三條：
勞動者在下述節日休假照領取工資：
* 元旦一天（公歷元月一日）
* 春節四天（農歷年終一日和年初三日）
* 勝利節一天（公歷四月卅日）
* 勞動節一天（公歷五月一日）
* 國慶節一天（公歷九月二日）
上述節日休假如落在周假日，勞動者可在第二天補假。
第七十四條：
1. 勞動者在企業單位或為勞動使用者個人勞動十二個月，則可休年假，工資照領，其規定如下：
a) 僱工在一般條件下勞動，年假為十二個勞動日。
b) 僱工年齡為18歲下或在苛刻生活條件下從事繁重、有毒害和危險之勞動，年假為十四個勞動日。
c) 僱工從事特別繁重、有毒害和危險的勞動，僱工在苛刻生活條件下從事繁重、有毒害和危險之勞動，年假為十六個勞動日。
2. 年假以外的旅程時間由政府規定。
第七十五條：
年假天數之提增根據所在單位或者勞動使用者工作之工齡而定。每五年提增一天。
第七十六條：
1. 勞動使用者經向基層工會委員會意見參考後，有權安排年假日程表並通知所在單位全體人員。
2. 勞動者可以同勞動使用者商量實行年假分多次休假。家在遙遠偏僻地區，勞動者若有需要可以合計兩年年假一次休假；若是合計三年年假須得勞動使用同意。
3. 勞動者因退工和其它原因而未休年假或休部份年，假未休假日得到十付工資。
第七十七條：
1. 勞動者休年假時，得以事先支付一筆款額，其數額起碼等於假日之工資。勞動者旅程之天數、車費和工資由雙方商定。
2. 勞動者服役十二個月，其年假天數相應之勞動日計算，可以現金支付。

第三節 私事休假、無薪休假
第七十八條：
勞動者因私事休假，照領工資須屬下述情況：
1. 結婚休假三天；
2. 子女結婚休假一天；
3. 父、母親（包括夫婦各）方死亡、夫或婦死亡、子女死亡休假三天。
第七十九條：
勞動者可以同勞動使用者商定進行無薪休假。

第四節 對特殊性勞動從事者之工作時間和休息時間
第 八十 條：
對在海上、礦井中、在特殊場地從事之勞動者，其工作時間和休息時間由政府規定。
第八十一條：
不全日、不全周、包產勞動合同執行者，其工作時間和休息時間由勞動和勞動使用者商定。

第八章
勞動紀律、物質責任

第八十二條：
1. 勞動紀律系指企業內部工時、技術、生產及經營管理執行之規定。
企業內規不得違反勞動法及其它法令。企業僱用10個勞工以上者，應有書面之企業內規。
2. 僱主在公布企業內規前，應先與其企業基層工會執行委員會協商。
3. 僱主應向中央直轄市、省級勞動國家管理機關辦理企業內規之登記。企業內規自登記日起生效。中央直轄市、省級勞動國家管理機關應最遲在接獲企業內規的10天內發出通知，逾期者未予通知者，則企業內規將自動生效。
第八十三條：
1. 勞動公約其主要內容包括如下：
a) 勞動時間和休息時間；
b) 企業的秩序；
c) 勞動所在地之勞動安全和勞動衛生條件；
d) 維護企業資產，對其生產工藝和經營狀況實行保密。
e) 違反勞動紀律行為，勞動紀律處分形式及物質責任。
2. 勞動公約須向全體人員通告。公約要點須在企業里張貼予以公布。
第八十四條：
1. 勞動紀律違反者，依其違反情節得施予下列形式之處分﹕
a) 受譴責。
b) 延期加薪，惟不得超過6個月；調至從事薪資較低的工作最多為6個月；予以革職。
c) 解僱
2. 違紀不得同時施以多種紀律處分。
第八十五條:
1. 處以解僱紀律處分僅得在下列情形下適用﹕
a) 勞工因偷竊、貪污、泄漏公司技術經營機密或有其它行為致使企業財產及利益遭受嚴重損失者。
b) 勞工因違紀遭延期加薪或調職處分，並在處分期未滿時再違紀或處以革職後再犯者。
c) 勞工無正當理由曠職，而每月超過5天或每年超過20天者。
2. 僱主解僱勞工後，應提報中央直轄市、省級勞工國家管理機關。
第八十六條：
勞工紀律違反行為發生之日起，最多三個月之內須予以處理。特殊情況亦不超過六個月。
第八十七條：
1. 勞動使用者對勞動者的違反行為進行處分時，須證明其過失。
2. 勞動者有權自行辯護，或聘請辯護律師，人民辯護員和其它人進行辯護。
3. 予以勞動紀律違反行為處分時，當事者和所在單位企業工會委員會須出席面證。
4. 審查勞動紀律違反行為須作記錄。
第八十八條:
1. 勞工遭受譴責處分後3個月或延遲加薪、調職處分後6個月，在該期內未再違反者，則其紀律處分自動撤除。
2. 勞工受延遲加薪或調職處分，在執行一半期間後而表現有進步者，僱主得考慮予以減免其執行期限。
第八十九條：
勞動者損壞工具、設備或有損及企業之財產的行為，須按法律規定予以賠償。由於過失而造成不太嚴重損失，按勞動本法第60條規定須賠償最多三個月工資或分期扣除月工資。
第 九十 條：
勞動者遺失工具、設備和企業財產或者耗費物資超過定額，則須按市價、酌情予以部份或全部賠償。
訂有責任合同，須按其予以賠償。苃是意外情況則不須賠償。
第九十一條：
本勞動法第八十九條和第九十條關於賠償損失之程序和手續規定與第八十六條和第八十七條規定類同。
第九十二條：
1. 勞動使用者經向基層工會委員會徵求參考意見後，因違反情節復雜，若讓違反者繼續工作使得對查明原因造成困難，有權停止勞動者的勞動。
2. 暫停工作為期不超過十五天，特殊情況亦不得超過三個月。此期間，勞動者得到預付暫停工作期之前工資的50%。
暫停工作期滿後，勞動者須繼續得到就業機會。
3. 因過失而受到勞動紀律處分，勞動者不須償預付的款額。
4. 如果勞動者無過失，勞動使用者須對勞動者停職其間按數追放工資和其它津貼費。
第九十三條：
受到勞動紀念品處分者、被暫停職或接物質責任制受到處分者，若認為不妥，有權向勞動使用者、向主管單位提出建議、或者要求按法定程序解決勞動爭議。
第九十四條：
當主管單位作出結論，指出勞動使用者們所給的處分是錯誤的，勞動使用者則須撤銷有關決定，並公開向勞動者道歉，恢復勞動者的名譽和所有物質利益。
第九章
勞動安全、勞動衛生
第九十五條：
1. 勞動使用者有責任為勞動者配備保護的措施，保障勞動安全、勞動衛生，改善勞動的條件。
勞動者須遵守企業制訂的保障勞動全國、勞動衛生規定細則和勞動公約。從事勞動、生產的一切組織和個人須遵守關於勞動安排、勞動衛生和環境保護法規。
2. 政府制訂關於保護勞動、保障勞動安全、勞動衛生國家計劃，並列入國家發展經濟社會和國家預算規劃中、對科研撥款投資，對保障勞動安排、勞動衛生用具和設備；保護個人安排手套之生產單位予以協助；頒行關於勞動安排、勞動衛生之標准、規程和規范。
3. 越南勞動總聯合會參與政府制訂關於保護勞動、保護勞動安排、勞動衛生之國家規劃，制訂關於保護勞動、保障勞動安排、勞動衛生的科研和法律。
第九十六條：
1. 企業因受職業安全及衛生之嚴格要求，而須興建新廠房、擴充或改善其現有廠房以利生產、使用、維護、儲存、堆棧不同機械、器材、原料及物料時，應依法具備勞工工作場所及外圍環境之職業及衛生安全保護措施的計劃書。
受職業及衛生安全嚴格要求的機械、器具、原料及物料名單，由社會榮軍勞動部部及衛生部發布。
2. 機械、器材、原料、能源、電力、化學品、農葯之生產、使用、儲存、運輸、技術更新、新技術進口等必須依職業安全及衛生標准規定為之。受職業及衛生安全嚴格要求的機械、器材、原物料等應依依政府規定辦理登記及接受安檢。
第九十七條：
勞動使用者必須保障勞動場地達到有關空間、通風、光線等方面規定的標准；在灰塵、蒸氣、毒氣體、輻射；電磁場、溫度、濕度、雜訊和其它有害因素方面達到規定的標准。對，此須定期進行檢測。
第九十八條：
1. 勞動使用者按勞動安全、勞動衛生，標准對機械設備、廠房、倉庫進行定期檢查、維修。
2. 勞動使用者必須對易於造成危險的機器設備採取防護措施。機器設備設立場地，有危險、有毒害場地必須布置防預事故設施。有關嚴格遵守勞動安全、勞動衛生的說明必須予以公布。
第九十九條：
1. 勞動場地、機器設備設立所在地出現勞動事故、職業病危險的時候，勞動使用者應盡快地採取措施加以排除，或者立即停止機器設備運行，直至危險得以排除。
2. 勞動者覺察勞動事故危險性發生，威脅生命安全和健康狀況的時候，有權拒絕在此危險地從事勞動工作或者離去，並且向直接負責者匯報。勞動使用者不得強迫勞動者在可能發生危險所在繼續從事活動。
第一00條：
對勞動者在有危害、有毒害、易於造成勞動事故的場地從事勞動，勞動使用者須採取保護勞動的技術、衛生措施，以便及時排除勞動事故。
第一0一條：
勞動者從事帶有危險性、毒害性勞動，需獲得充足個人保護措施。
勞動者須按法規保障其使用的個人保護措施達到規定的質量指標。
第一0二條：
勞動使用者須按每類工種對體力標准選錄勞動者，並安排其勞動，就執行安全、衛生勞動公約，預防事故發生，對勞動者進行宣傳教育和說明。
勞動者受錄取之前須接受體格檢查，錄取後須進行定期體格檢查。勞動者體格檢查費由勞動使用者支付。
第一0三條：
企業有責任對勞動者健康狀況予以關懷照顧。對遇難勞動者進行初步急救。
第一0四條：
勞動者在有危險性、毒害性條件下從事勞動，得以領取物資補養，享受法律規定的優惠勞動時間和休息時間。
勞動者在有危險性、毒害性條件下勞動下班後，勞動使用者須對其採取消毒、滅菌、個人衛生等措施。
第一0五條：
勞動事故是勞動者從事勞動過程中，執行工作任務時其身體任何部位、任何宮能受傷害而造成的事故。
勞動事故受害者須及時送去急救和得到周到的醫治。按法律規定，勞動使用者須對勞動事故負責任。
第一0六條：
職業病是勞動者在行業有害條件下勞動所患的疾病。各種職業病由衛生部和勞動、榮軍、社會部徵得越南勞動總聯合會和勞動使用者代表之後予以公布。
職業病患者須受周到的治療和定期體格檢查，備有健康狀況記錄。
第一0七條：
1. 勞工因工作發生意外事故或罹患職業病而導致傷殘，得進行醫療評估以決定其傷殘等級及工作能力衰減程度及接受勞動功能治療，倘勞工繼續工作時，應擔任由「勞工醫療評估委員會」建議之適合其健康狀況的工作。
2. 僱主必須承擔因工作發生意外事故或罹患職業病之勞工自緊急救護至完成治療之所有醫葯費用。勞工得享有工作發生生意外事故或罹患職業病之社會保險福利，若企業尚未參加社會強制保險，則僱主必須支付勞工一筆與社會保險規定償付相同之金額。
3. 倘勞工喪失工作能力達81%以上或因工作發生意外事故、罹患職業病導致死亡而過失非屬勞工本身造成者，則僱主必須償付勞工或其家屬至少為30個月之薪資與其它津貼（若有時），若過失系由勞工造成者，僱主仍須支付勞至少為12個月之薪資與其它津貼（若有時）。
越南政府規定僱主對勞工因工作發生意外事故或罹患職業病喪失工作能力在5%至81%以下的責任及其償付額度。
第一0八條：
一切勞動事故，一切職業病患者均須按法律規定進行報知、調查、作記錄、統計和定期打報告。嚴禁一切隱瞞勞動事故、職業病實情或謊報之行為。

第十章
對女性的勞動的另外規定

第一0九條：
1. 國家保障婦女就業享有同男子同等之權利，通過政策鼓勵使用者讓女性勞動經常獲得就業，廣泛地執行靈活的勞動時間表，應用不全日作業、不全周作業、在家作業創造條件。
2. 國家通過政策和措施逐步地為女性勞動擴大作業面，改善勞動條件，提高業務水平，對其健康狀況予以照顧，提高其物質與精神利，旨在推動女性勞動有效地發揮其本職業業務水平，使勞動生活與家庭生活和諧地相結合。
第一一0條：
1. 國家機關有責任為女性勞動者創造類型眾多的、便利的培訓形式，供其除本職業外學會副職業，使女性勞動者使用較之方便，符合女性身體、生理和作母親天職之特徵。
2. 國家通過優惠政策，對較多使用女性勞動者的企業實行減稅。

Ⅳ 有沒有中文版本的越南法律法規匯總書籍啊

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Ⅵ 越南的法律之婚姻法

這個問題問得有點大，像問中國的婚姻法，有一本書那麼厚呢。概括地說是一夫一妻制，規定男的20歲，女的18歲才能結婚，但是民間也有一夫多妻的情況，其中只有一個妻子是法律認可領了結婚證的。

如果問與外國人結婚的法律，即涉外婚姻法的話，手續如下：如我公民來越與越南人結婚，按照越南涉外婚姻法，應辦理以下手續：（一）在出生地辦理出生公證和未婚公證。（二）將上述兩公證在中國外交部及越南駐華使領館認證。（三）前往中國駐越使領館辦理不持異議公證書。（四）前往越婚姻登記機關——司法部門與越南人登記。
涉外婚姻法我找鏈接給你吧，復制過來太多了。 http://tw-vn.com/vbb/showthread.php?t=13635

越南婚姻法之家庭法：http://www.vn163.cn/art/fl/200807/269.html

Ⅶ 越南的經濟政策和法律法規分別是怎麼樣的啊

越南經濟合同法
越南經濟合同法

為了尊重各經濟單位在經營自主的基礎上，使各種經濟關系的建立和實行得到障，從而促進商品的生產和流通；為了維護經濟關系中各方的權益，並提高其責任感，維護經濟活動中的秩序，加強社會主義法制；根據越南社會主義共和國憲法第34條和第100條，本法特對經濟合同制度作出規定。

第一章 總則
第1 條 經濟合同是經營單位各為了實現自己的計劃而明確相互在生產、商品交換、服務、研究、科技應用以及其他經濟活動中的權利和義務的書面協議。
第 2 條 經濟合同的簽訂者如下：
（1）法人與法人；
（2）法人與依法登記經營的個人。
第 3 條 經濟合同的簽訂，要遵照權利、義務平等和自願、互利的原則。簽訂合同各方應對所涉及的財產負有法律責任。
第 4 條 簽訂經濟合同是經營單位的權利。在簽訂合同時，任何機關組織、個人不得將自己的意志強加於經營單位。任何經營單位不得利用簽訂經濟合同進行違法活動。嚴格履行已簽訂的經濟合同是盡約單位的義務。任何單位、組織、個人不得非法干涉經濟合同的履行。
第 5 條 簽訂合同各方有權協商，依法運用財產抵押和擔保方式及其他各種方式，從而保證合同的履行。
第 6 條 國家保護簽訂合同各方在合同中的合法權益。簽訂合同各方有權要求在公證機關公證。國家權力機關依法進行合同登記。
第 7 條 在履行合同發生爭執時，各方可用協商辦法或提交經濟仲裁解決。
第 8 條
（1）以下經濟合同被視為全部無效：
a、合同的內容違反法律條文的;
b、簽訂合同之一方沒有依法登記經營的；
c、簽訂合同者職權不明確或有欺詐行為的。
（2）經濟合同中部分違反法律條文，但不影響合同的其他內容，被視為部分無效。
（3）經濟合同的全部無效或者部分無效應由經濟仲裁判定。
第二章 濟合同的簽訂
第 9 條 簽訂合同者必須是法人的合法代表或是注冊經營者。法人的合法代表或注冊經營者可以書面授權代理人代表自己鑒訂合同。被授權者只能在授權范圍內簽訂合同，不得轉授第三者。
第10條 簽訂經濟合同的依據：
a、國家的計劃方針，現行的政策、制度、經濟——技術標准；
b 、市場的需求，顧客的訂貨單和售貨單；
c、自身發展生產經營的能力和經濟活動的職能;
d 、生產經營活動的合法性和簽訂合同各方的財產擔保能力。
第11條 可使用文本、貿易憑據、公文、電報、售貨單、訂貨單等簽訂合同。自各方簽訂或收到體現合同主要內容的貿易憑據之日起，合同即被視為成立，並具有法律效力。法律另有規定者除外。
第12條
（1）經濟合同包括以下內容：
a、簽訂合同的年月日，各方的名稱、地址、資產數目和開戶銀行，代表者和登記經營者的姓名。
b、合同的對象可以用數量、重量或已商定的價值進行計算；
c、產品質量、種類、規格、配套或工作時的技術要求；
d、價格；
e、質量保證；
f、驗收與交換條件；
g、結算方式；
h、違反合同的責任；
i、合同的有效期；
j、保證執行合同的辦法；
k、其他商定。
（2）本條款（1）中的a、b、c、d四項是合同的主要內容。其他各項與某類經濟合同的特點關系密切，也是該類合同的主要內容。
第13條 合同中的商品、工作質量必須符合國家關於質量、技術標準的規定，或者與該單位根據商品的質量和商標要求在標准計量部門登記的質量標准相符合。未登記質量標準的新產品或不能用具體質量標准衡量工作的則要在合同書中寫清楚產品的質量或工作的技術要求。
第14條 簽訂合同時，必須遵守國家關於商品工作質量保證的有關規定，對於沒有國家質量保證規定的產品、工作，各方要在合同中寫明質量保證的范圍、內容和期限。各方可以商定在質量保證期間，產品、工作質量不符合要求的糾正和處理辦法。
第15條 各方在合同中要具體寫明價格，在執行合同中不允許更改價格。對於由國家定價的商品，合同中的計價必須與之相符。
第16條 各方有權協商商品工作的驗收交接進度表和交接的地點、方式，合同的內容必須與實際條件相符合，對各方便利。各方未商定交接地點、方式時、應遵照該類經濟合同的法律規定。如果各方在合同未商定和該類合同沒有法律規定的，交貨、售貨方的主倉庫則是交接地點，並把貨物交到訂貨、購貨方的運輸工具上。
第 17條 結算方式由各方根據法律規定進行協商。
第 18條 經濟合同的有效期限由各方商定。
第19條 為了鼓勵實現合同，各方有商定獎金權。違反合同的罰款標准由各方依法商定，法律沒有規定的，各方有權協商罰款數額。
第20條 不違法的其他協議可列入合同。
第21條 為了使合同條款具體化，各方有權簽訂合同附件，附件內容不得違背合同的內容。
第三章 經濟合同的履行、更改、終止和清理
第22條 各方在相互合作和尊重互利的基礎上，有保證准確全部履行合同的義務。在執行合同過程中，如果一方有困難可能違反合同，必須立即通知對方，同時必須設法克服困難。接到通知的一方，根據自己的能力幫助對方克服困難，並設法減少可能遭到的損失。
第23條 除了法律有其他規定外，編制發票和催款單要與合同的部分或全部條款內容相符合，根據合同中協商的結算方式和期限，履行付款義務。 如果合同中不註明期限，付款期限為15天，從接到摧款通知單之日算起。催款方按單據通過銀行收足轉款或收足現金時，付款才視為完成。
第24條 一方將生產經營任務的部分或全部轉交給有經營登記的法人或其他個人，必須將有關繼續執行合同的全部工作一並轉交。
在轉交前30天，轉交方必須向與合同有關各方書面報轉交合同的內容和接受人。
接受人有繼續執行轉交合同的義務。在接受人不夠條件執行轉交合同的情況下，接受轉交前必須要求轉交方清理合同。
從接到通報之日起10天內，與轉交方有關的合同各方有權要求按合同規定清理合同。在這期間內，如果沒有清理合同要求的，合同的轉交被視為已接受。
第25條 當簽訂合同的一方是即將解體法人，在解體前30天，被解體方必須書面通報合同有關各方，並進行清理合同。
第26條 已具法律效力的合同，根據各方的合同商定可以廢除、修改。
第27條 當一方承認或者被經濟仲裁作出違反合同的結論時，如果被違約方繼續履行合同對自己不利，則有權單方終止合同。單方終止合同的通報必須在10天內用書面通知違約對方，從違約方承認或者有經濟仲裁的結論之日算起。如果合同經過公證或登記，單方停止履行合同的通報必須寄給公證機關或合同登記機關，同日寄給違約方。
第28條 有以下情況，各方必須共同清理合同：
（1）合同履行完畢；
（2）合同有效期限已滿並沒有延長期限的協商；
（3）合同被停止履行或廢除；
（4）根據本法第24條第2第3 款或第25條規定，合同不得繼續履行。
第四章 違反合同的責任和無效合同的處理
第29條
（1）各方都要互相承擔不履行合同或不正確履行合同的直接財產責任。
（2）違約方必須向被違約方交納違約金，如有損失必須根據以下規定賠償：
a、違約金標准為該合同價值的2％到12％，部長會議對各類經濟合同的違約金標准作具體現定；
b、賠償損失費包括財產丟失、損壞價值、為阻止和限制違反合同所造成的損失費用、因違反合同而引起的由被違約方已付給第三方的罰款和損失賠償費。
第30條 違反結算規定的一方必須交納違約金，違約金數額相當於法律規定的過期貸款利息數額。
第31條 因產品和工作質量不符合合同簽訂的要求，接收方有權不收，如果接收，接收前，接收方有權提出降價或加工的要求。因需要加工而不能按時履行合同，違約方要交納違約金和賠償因不按時履行合同而造成的損失。
第32條 質量保證期間，如果接收產品方發現質量問題，必須及時用書面通報對方，以便共同確認，這一工作不得超過15天，包括收到通報之日起，確定後形成備忘錄。在收到通報15天內質量保證方不作答復，則被視為已承認質量問題，並承擔質量責任。各方有權協商產品的降價或更換。如果質量問題得不到解決或拖延解決而引起產品不能按合同要求使用，被違約方有權要求按本法第37條規定進行處罰和賠償損失。如果接收產品方已與違約方協商處理了質量問題，那麼接收方有權要求違約方支付處理費用。質量保證期間必須遵守法律規定，如果因產品質量不符合合同要求而產生的損失，違約方要賠償被違約方的損失。
第33條 當一方推遲履行合同時，盡管產品已經完成，被違約方有權拒絕接收，並有權要求違約金和賠償損失。如果合同沒有別的規定，合同內容的部分或全部提前履行，訂貨方有權不接收。
第34條 當一方不按合同規定同步完成生產任務，對方有權不接收產品，直到按規定同步完成為止。違約方向被違約方賠償由不按期完成合伺而造成的損失。
第35條 當一方拒絕接收另一方按合同規定完成的產品，另一方有權要求違約方交納違約金，支付保管、運輸費用和賠償因不接收產品而造成的其他損失。
第36條 當一方不按本法第27條規定而單方停止履行合同時，按本法第37條給予違反合同的處罰，並賠償損失。
第37條 合同簽訂後，任何一方不履行合同都要受到法律規定罰款范圍內的最重處罰，並且賠償由不執行合同而造成的損失。
第38條 當發生違反合同時，被違約方有權向違約方索取違約金。自接到索取違約金通知單之日起15天內，違約方必須向被違約方交納違約金，如果越過期限，違約方必須依法支付過期的利息。由於違反合同而造成損失，被違約方有權提出賠償損失的要求。接到賠償要求通知15天之內，如果違約方不答復或者不承認這一要求，被違約方有權要求經濟仲裁解決。索賠方有義務證明得知合同被違反後已採取必要措施減少損失。支付賠償損失費自承認賠償損失或經濟仲裁決定賠償之日起30天內，過期不付，違約方必須依法支付損失費之外的愈期利息。
第39條
（1）根據以下規定處理被視為全部無效的合同。
a、如果合同內容還末履行，各方不得准許履行。
b、如果合同內容已履行一部分，各方要停止繼續履行合同，並進行資產處理。
c、如果合同內容已履行完畢，各方要進行資產處理。
（2）本條款（1）b 項和c項的資產處理應根據下列原則進行：
a、各方互相歸還履行合同以來已收到對方的全部資產，如果該資產沒有被依法沒收，不能以實物歸還則以現金歸還 。
b、不合法收入必須上繳國庫。
c、各方承擔一切損失。
（3）簽訂被視為全部無效的合同者和故意履行已被視為全部無效的合同者，根據違法情節輕重給予紀律、行政處分或者追究刑事責任。
被視為部分無效的合同，合同各方要修改違法條款，恢復原來的權益，並依法另行處理。
第40條 在以下場合違反合同可以減輕或免於全部財產責任：
（1）遇到天災人禍和其他預想不到的客觀障礙，並已採取－切必要的克服辦法。
（2）執行國家權力機關的緊急令。
（3）由第三方對違約方違反合同，但第三方根據本條第（1）、（2）款規定不負資產責任。
（4）一方的違反合同是引起另一方違反合同的直接原因。
第41條 經各方商定以外幣結算的合同，其違約金和賠償損失費也以相應的外幣計算。
第五章 最後條款
第42條 本法各條規定適用於法人與科學——技術工作者、藝人、家庭經濟戶、農民和漁民個體戶之間簽訂的合同。
第43條 本法各條規定適用於越南法人與外國在越南的各種組織機構、個人之間簽訂的合同。
第44條 以往規定與本法相違背者一律廢除。
第45條 部長會議制度實施本法細則和頒布有關各類經濟合同的規定。
本法由越南社會主義共和國部長會議1989年9月25日通過，國家主席武志公1989年9月29日簽署公布。

Ⅷ 越南頒布的《越南外國投資法實施細則》對國外進軍越南市場有什麼好處

一、巴基斯坦（一）投資環境簡況1.外資政策：對外商投資實行鼓勵政策。除禁止領域外，設立工業項目無需政府審批；用於生產出口產品的原材料進口免關稅；高附加值、高科技產業項目所需機械設備進口享受關稅優惠。出口加工區項目設備、材料可免稅進口。2.紡織業基礎和勞動力市場：紡織業是巴支柱產業，就業人數1500萬人。目前擁有紡織類企業9000多家。巴勞動力資源豐富，半熟練和熟練工的工資水平約為每月80-150美元。（二）推薦投資行業1.紡織業：生產高支紗和增加混紡比例的項目、紡織品深加工項目。2.服裝製造業：利用當地豐富的布匹和服裝原材料，進行成衣、機織和針織服裝、絲綢服裝、襯衣、休閑裝、運動裝等的生產和加工。3.關聯行業：紡織機械設備製造、紡織染化料、服裝輔配料、刺綉、印染和後整理環節。二、尼 泊 爾（一）投資環境簡況：1.外資政策：外資政策包括《外國投資及一個窗口政策法案》、《外國投資及技術轉讓法》、《工業法》、《涉外僱傭法》等。政府對外資和合資企業在審批、稅收和利潤匯出方面有優惠措施。"一個窗口委員會"負責辦理外商投資事宜，工業局是窗口服務的具體執行機構。2.紡織業基礎和勞動力市場：尼泊爾視紡織業為基礎工業，全國紡織品生產能力約為每年1830萬米。市場上棉布、合成纖維和混紡纖維較暢銷。尼泊爾勞動力價格低廉，生產成本較低。（二）推薦投資行業1.紡織業：興建集紡紗、編織和成品製作於一體的綜合性紡織品廠。2.服裝製造業：採用"兩頭在外"方式，進口原材料在尼泊爾加工羊絨製品並出口到歐、美、日、印等國。三、泰 國（一）投資環境簡況1.外資政策：政府對紡織業支持力度大，對進口原料及有關化學原料制訂了優惠稅率。投資促進委員會（BOI）負責稅收、關稅、用地等方面優惠政策的制訂和實施，公布給予獎勵投資的行業。投資促進委員會將全國劃分成三個投資區，享受不同的項目和稅收優惠待遇。在第三區的企業可免繳機械進口稅，免繳所得稅8年，生產出口產品的企業進口原料可免進口稅5年。2.紡織業基礎和勞動力市場：紡織業已形成上、中、下游產業及集散業務網路。紡織業隊伍108萬人，平均每小時工資約1.18美元。（二）推薦投資的行業1.紡織業：生產天然纖維紗或人造纖維紗、紡紗，生產布料、紡織品漂染、印刷及修飾。2.服裝製造業：成衣及成衣部件3.關聯產業：家用紡織品、地毯四、越 南（一）投資環境簡況1.外資政策：越政府鼓勵外商投資紡織服裝業，尤其鼓勵投資各種紗絲類、工業專用布料、高級布料和輔料生產。行業主管部門為工業部，外資主管部門為計劃投資部，投資法規有《越南外國投資法》及《越南外國投資法實施細則》，在該行業投資，政府會在地租、稅收等方面提供優惠政策。2.紡織業基礎和勞動力市場：現有紡織服裝企業1500個，其中有近1000家成衣加工企業，外資企業200多家。越紡織服裝企業共使用勞動力約180萬，工人平均工資約60美元/月。（二）推薦投資行業1.紡織業：興建集紡紗、編織和成品製作於一體的綜合性紡織廠。2.服裝製造業：設立出口型服裝加工廠，成衣加工所需原輔料由國內進口，產品可向第三國出口。3.關聯行業：利用越政府提供的優惠政策，設立服裝原輔料生產廠。五、柬 埔 寨（一）投資環境簡況1.外資政策：柬發展理事會為負責投資工作的部門。柬在投資領域實行國民待遇，但法律規定外國人不允許購買土地。紡織、服裝業被視為優先發展的行業，出口型紡織服裝業可享受免進口稅、出口稅和較低所得稅待遇；無外匯管制。2.紡織業基礎和勞動力市場：交通、水電、通訊條件較差，費用高；現有200餘家紡織服裝廠。勞動力資源豐富，勞工素質不高，紡織服裝業法定月最低工資為45美元，實際平均工資約75美元。柬工會勢力較大。（二）推薦投資行業服裝製造業：成衣、牛仔服、襯衣等的生產，產品出口到歐、美等國。六、土 耳 其（一）投資環境簡況1.外資政策：外資法律體系較完整，外資享有國民待遇。在鼓勵地區投資、且投資額達到一定數量的外資可獲得政府頒發的"優惠證書"，享受海關免稅、酌免稅收、補助信貸、優惠住房基金和能源等方面的優惠待遇。2.紡織業基礎和勞動力市場：紡織、服裝行業占土耳其國內生產總值的5.5% ， 占土出口總值的39%.土紡織工業主要依賴出口。政府規定最低工資為90美元/月。（二）推薦投資行業投資高附加值的服裝加工業。

Ⅸ 越南新娘的中國法規

1994年，中國國務院辦公廳就下發《關於加強涉外婚姻介紹管理的通知》，明確規定：嚴禁成立涉外婚姻介紹機構。國內婚姻介紹機構和其他任何單位都不得從事或變相從事涉外婚姻介紹業務。任何個人不得採取欺騙手段或以營利為目的從事或變相從事涉外婚姻介紹活動。
「越南新娘具有人身屬性，又不是物品可以隨意買賣。」浙江裕豐律師事務所律師厲健說，通過黑婚介到越南去娶新娘，存在極大風險，即便簽訂協議也是無效的，人財兩空的可能性非常大。「這種金錢交易明顯、缺乏感情基礎的跨國婚姻，不但有違社會公序良俗，而且，雙方由於國情、語言、生活習慣等方面的差異，離婚概率會很高。」
越南女子願意來到中國，是因為她們渴望擺脫貧困，想靠著結婚過上好日子。中國男人願意娶越南女孩，是因為花費低，而且女孩子溫柔賢惠漂亮，不求房子車子。這對一個男人，絕對是天上掉下的一個餡餅。有想嫁的，有想娶的，團購越南新娘的現象自然就出現了。然而，越南新娘在外嫁他鄉之後的處境卻非常尷尬，受歧視、家暴、虐待、落跑的新聞頻繁曝出，這種基於買賣關系的婚姻已經滋生了許多新的社會問題。
另外，當今越南經濟發展很快。男女比例失調的情況也有了好轉。河內，胡志明等大城市生活水平也已經很高。想娶城市女生也是需要下一番功夫去追的。所以以這種方式願意嫁到外國的新娘大多來自貧困地區。她們的生活習慣與知識水平往往與國內相差很大。這種基於金錢的跨國婚姻必然是脆弱的。

Ⅹ 越南是什麼制度的國家

一 政治制度沿革

1945年9月2日宣布獨立，成立越南民主共和國。同年9月法國再次入侵越南，越南又進行了艱苦的抗法戰爭。1954年7月，關於恢復印度支那和平的日內瓦協定簽署，越南北方獲得解放，南方仍由法國（後成立由美國扶植的南越政權）統治。

1961年起越南開始進行抗美救國戰爭，1973年1月越美在巴黎簽訂關於在越南結束戰爭、恢復和平的協定，美軍開始從南方撤走。1975年5月南方全部解放，1976年4月選出統一的國會，7月宣布全國統一，定國名為越南社會主義共和國。

二 憲法

迄今為止，越南已總共頒布了4部憲法即1946年憲法、1959年憲法、1980年憲法和1992年憲法。

1980年12月，越南第六屆國會第七次會議通過了「越南社會主義共和國憲法」，根據該憲法，越南社會主義共和國為無產階級專政的國家，越南共產黨是領導國家、領導社會的唯一力量。

1992年4月15日越南八屆國會11次會議上通過的現行憲法對越南政治制度的性質和內容作了詳細的規定，其中心內容是：越南是社會主義國家，越南共產黨是領導國家和社會的力量，國家一切權力屬於人民，實行人民代表制度。「越南社會主義共和國是一個人民建立的、為了人民的人民民主國家，國家的一切權力屬於人民，國家是以工人、農民以及廣大知識分子組成的聯盟為基礎的。」

2001年十屆國會10次會議對憲法部分條款作出修改，確定越南要發展「社會主義定向」的市場經濟。

三 國家元首

國家主席是越南國家元首。國家主席由國會投票選舉產生，任期與國會每屆任期相同，均為5年。國家主席兼任武裝部隊司令和國防與安全委員會主席，統率全國武裝力量。其他主要職權有：頒布憲法和各項法律；建議國會選舉或罷免國家副主席、政府總理、最高人民法院院長和最高人民檢察院檢察長；根據國會的決議，決定大赦或特赦等。

四 立法機構

國會是越南的國家最高權力機關，也是全國惟一的立法機構，任期5年，通常每年舉行兩次例會。國會代表以普選制投票產生，國務委員會是國會的最高常設機關，任期與國會相同。主要職權是：制定和修改憲法及其他法律並實施監督；決定國家經濟計劃；審定國家財政預算和決算；規定國會、部長會議、法院、檢察院等國家機構的組織形式，任免國務委員會和部長會議主席、副主席和其他成員，以及最高人民法院院長、最高人民檢察院檢察長；決定成立或撤銷國家各部、委；審議國務委員會、部長會議、最高人民法院院長和最高人民檢察院檢察長的工作報告；決定各省、中央直轄市和相當級別行政單位的地界劃分；規定、修改或廢止各種稅收；決定大赦及戰爭與和平問題等等。