勞動法律法規全書
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國社會保險版法
中華人民共和國公權積金管理條例
中華人民共和國工傷保險條例
中華人民共和國職工生育保險條例
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
全國年節及紀念日放假辦法
中華人民共和國職工帶薪年休假條例
女職工特殊勞動保護條例
中華人民共和國就業促進法
中華人民共和國職業培訓管理辦法
中華人民共和國工資支付條例
養老保險轉移接續管理辦法
⑵ 求一個關於勞動保護方面的法律法規大全（目錄就行）
法律
1 中華人民共和國勞動合同法 2007.06.29
行政法規
1 國務院關於修改《國營企業實行勞動合同制暫行規定》第二條第二十六條的決定[失效] 1992.05.18
2 國營企業實行勞動合同制暫行規定[失效] 1986.07.12
司法解釋(命中3條)
1 最高人民法院關於僱工合同「工傷概不負責」是否有效的批復 1988.10.14
2 最高人民法院關於僱工合同應當嚴格執行勞動保護法規問題的批復 1988.10.14
3 最高人民法院關於執行《國營企業實行勞動合同制暫行規定》和《國營企業辭退違紀職工暫行規定》的有關問題的批復 1986.11.08
1 勞動和社會保障部關於印發《中華人民共和國勞動合同法》宣傳提綱的通知 2007.06.29
2 勞動保障部辦公廳關於在建築業、住宿和餐飲業開展簽約行動的通知 2007.04.18
3 勞動和社會保障部辦公廳關於進一步做好勞動合同制度實施三年行動計劃工作的通知 2007.03.13
4 勞動和社會保障部關於確立勞動關系有關事項的通知 2005.05.25
5 勞動和社會保障部、建設部、全國總工會關於加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知 2005.04.18
6 勞動和社會保障部辦公廳關於工會主席任職期間用人單位能否因違紀解除勞動合同問題的復函 2005.01.14
7 勞動和社會保障部辦公廳關於職工被人民檢察院作出不予起訴決定用人單位能否據此解除勞動合同問題的復函 2003.07.31
8 勞動和社會保障部辦公廳關於勞動合同制職工工齡計算問題的復函 2002.09.25
9 勞動和社會保障部辦公廳關於《國營企業實行勞動合同制暫行規定》廢止後有關終止勞動合同支付生活補助費問題的復函 2001.12.26
10 勞動和社會保障部等四部門關於進一步推行平等協商和集體合同制度的通知 2001.11.14
11 勞動和社會保障部辦公廳關於用人單位違反勞動合同規定有關賠償問題的復函 2001.11.05
12 勞動和社會保障部辦公廳關於機關事業單位勞動合同制工人退休待遇問題的復函 2001.02.02
13 中國科學院關於印發《中國科學院機關聘用合同制實施細則》的通知 1999.06.16
14 中國科學院關於印發《中國科學院實行全員聘用合同制暫行辦法》的通知 1998.12.31
15 勞動和社會保障部辦公廳關於1998年上半年非國有企業實行勞動合同制度進展情況的通報 1998.08.28
16 勞動部關於企業實施股份制和股份合作制改造中履行勞動合同問題的通知 1998.01.26
17 勞動部辦公廳關於對解除勞動合同經濟補償問題的復函 1997.10.10
18 勞動和社會保障部關於實行勞動合同制若干問題的請示的復函 1997.09.15
19 勞動部辦公廳對《關於實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函 1997.09.15
20 勞動部辦公廳關於固定工在轉制過程中因勞動合同期限協商不一致未簽勞動合同問題的復函 1997.07.11
21 中國科學院人事局關於下發《中國科學院推行聘用合同制的宣傳提綱》的通知 1997.07.08
22 勞動部辦公廳關於職工因私出境定居而解除勞動合同經濟補償問題的復函 1997.05.07
23 郵電企業勞動合同管理暫行規定 1997.04.23
24 勞動部關於加強勞動合同管理完善勞動合同制度的通知 1997.04.03
25 勞動部關於加強集體合同審核工作力量的通知 1997.03.11
26 勞動部辦公廳《關於取保候審的原固定工不簽定勞動合同的請示》的復函 1997.03.03
27 勞動部辦公廳關於終止勞動合同支付經濟補償金有關問題的復函 1996.11.14
28 勞動部關於加強集體合同審核管理工作的通知 1996.11.04
29 勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知 1996.10.31
30 勞動部、中國人民銀行、中國工商銀行、中國農業銀行、中國銀行、中國建設銀行、中國人民保險(集團)公司關於加快國有商業銀行、保險公司實行勞動合同制度的通知 1996.10.07
31 勞動部辦公廳對《關於職工被公安機關「收容教育」企業能否與之解除勞動合同的請示》的復函 1996.09.27
32 勞動部辦公廳對《關於對勞部發（1995）309號文件第42條如何執行的請示》的復函 1996.07.08
33 農業部、勞動部關於鄉鎮企業實行勞動合同制度的通知 1996.06.27
34 勞動部、國家工商行政管理局、中國個體勞動者協會關於私營企業和個體工商戶全面實行勞動合同制度的通知 1996.05.04
35 勞動部辦公廳關於固定工簽訂勞動合同有關問題的復函 1996.04.26
36 勞動部辦公廳對《關於實行勞動合同制有關問題的請示》的復函 1996.04.26
37 勞動部對「關於中央直屬企業集體合同報送審查問題」的答復 1996.04.24
38 勞動部關於企業工會主席簽訂勞動合同問題的通知 1996.04.12
39 勞動部辦公廳對《關於終止或解除勞動合同計發經濟補償金有關問題的請示》的復函 1996.02.15
40 勞動部關於訂立勞動合同有關問題的通知 1996.02.13
⑶ 勞動人事法律法規大全
《勞動法》、《勞動合同法》、《勞動爭議調解仲裁法》、《就業專促進法》、《社會保險法屬》
《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋》、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋二》、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋三》、《最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋四》
《勞動合同法實施條例》、《勞動人事爭議仲裁辦案規則》等等。
⑷ 常用勞動法律法規
最權威的就是《勞動法》了！
其它的還有《工會法》《合同法》《個人所得稅法》《工傷保險條例》等。
⑸ 勞動用工法律法規都有哪些
你確定所有勞動用工法律法規都要嗎？好吧，都給你，希望你喜歡。
《中華人民共和國勞動合同法》法條釋義
處理舉報勞動違法行為規定
對《關於如何理解無效勞動合同有關問題的請示》的復函
對<工資支付暫行規定>有關問題的補充規定
法定退休年齡的規定
非法用工單位傷亡人員一次性賠償辦法
工資集體協商實行辦法
關於「三八」國際婦女節放假工資如何支付問題的通知
關於〈勞動法〉若干條文的說明
關於《企業職工帶薪年休假實施辦法》有關問題的復函
關於出境定居的歸僑眷職工享受一次性離職費問題的復函
關於調整個人取得全年一次性獎金等計算徵收個人所得稅方法問題的通知
關於對解除勞動合同經濟補償問題的復函
關於對事實勞動關系解除是否應該支付經濟補償金問題的復函
關於對用人單位無理阻擾勞動保障監察檢查行為實施行政處罰問題的復函
關於非全日制用工若干問題的意見
關於個人與用人單位解除勞動關系取得的一次性補償收入征免個人所得稅問題的通知
關於工資總額組成的規定
關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見的通知
關於加強建設等行業農民工勞動合同管理的通知
關於勞動爭議仲裁幾個問題的通知
關於勞務派遣的最新規定
關於企業職工流動若干問題的通知
關於確立勞動關系有關事項的通知
關於人民法院對經勞動爭議仲裁裁決的糾紛准予撤訴或駁回起訴後勞動爭議仲裁裁決從何時起生效的解釋
關於實施《勞動保障監察條例》若干規定
關於實行勞動合同制度若干問題的通知
關於試用期內解除勞動合同處理依據問題的復函
關於印發《對<工資支付暫行規定>有關問題的補充規定》的通知
關於印發《關於企業實行不定時工作制和綜合計算工時工作制的審批辦法》的通知
關於印發《女職工勞動保護規定問題解答》的通知
關於印發<建設領域農民工工資支付管理暫行辦法>的通知
關於職工工作時間的規定
關於職工工作時間有關問題的復函
關於職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
關於職工因崗位變更與企業發生爭議等有關問題的復函
關於轉發《最高人民法院辦公廳關於<關於請解決勞動監察決定強制執行問題的函>的答復》的通知
國家稅務總局關於個人因解除勞動合同取得經濟補償金徵收個人所得稅問題的通知
國務院辦公廳關於2014年部分節假日安排的通知
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法
國務院關於修改《全國年節及紀念日放假辦法》的決定
集體合同規定
禁止使用童工規定
就業服務與就業管理規定
勞動保障監察條例
勞動部辦公廳對《關於實行勞動合同制度若干問題的請示》的復函(1997)
勞動部辦公廳關於對解除勞動合同經濟補償問題的復函
勞動部辦公廳關於勞動合同期限問題的復函
勞動部關於勞動者解除勞動合同有關問題的復函
勞動部關於實行勞動合同制度若干問題的通知
勞動和社會保障部辦公廳關於對再婚職工婚假問題的復函
勞動行政處罰若干規定
勞動仲裁委員會組織規則
勞務派遣行政許可實施辦法
勞務派遣暫行規定
流動人員人事檔案管理暫行規定
女職工保健工作規定
女職工禁忌勞動范圍的規定
女職工勞動保護規定
女職工勞動保護特別規定
企業民主管理規定
企業職工帶薪年休假實施辦法
企業職工檔案管理工作規定
企業職工患病或非因工負傷醫療期規定
全國民事審判工作會議紀要（2011）
全國年節及紀念日放假辦法
人力資源社會保障部辦公廳關於做好勞務派遣暫行規定貫徹實施工作的通知
生產安全事故報告和調查處理條例
實施《中華人民共和國社會保險法》若干規定
使用有毒物品作業場所勞動保護條例
台灣和香港、澳門居民在內地就業管理規定
違反《勞動法》有關勞動合同規定的賠償辦法
違反《中華人民共和國勞動法》行政處罰辦法
違反和解除勞動合同的經濟補償辦法
未成年工特別保護規定
信訪條例
職工帶薪年休假條例
職工全年月平均工作時間和工資折算問題的通知
中華人民共和國反不正當競爭法
中華人民共和國婦女權益保障法
中華人民共和國個人所得稅法（2011）
中華人民共和國工會法
中華人民共和國公司法
中華人民共和國就業促進法
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國勞動合同法（新）
中華人民共和國勞動合同法實施條例
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法
中華人民共和國民法通則
中華人民共和國民事訴訟法
中華人民共和國民事訴訟法司法解釋
中華人民共和國企業勞動爭議處理條例
中華人民共和國人口與計劃生育法
中華人民共和國社會保險法
中華人民共和國未成年人保護法
中華人民共和國憲法
中華人民共和國刑法
中華人民共和國職業病防治法
住房公積金管理條例
最低工資規定
最高人民法院關於民事訴訟證據的若干規定
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（二）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（三）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（四）
最高人民法院關於審理勞動爭議案件適用法律若干問題的解釋（一）
最高人民法院關於適用〈中華人民共和國保險法〉若干問題的解釋（二）
最高人民法院關於審理工傷保險行政案件若干問題的規定
⑹ 勞動法律法規
勞動法律法規的確很多，建議這樣，先看國家勞動部的網站，再看省勞動局網站，再看最高人民法院的司法解釋，一般都是這三個機構組成的。或者就去買本這方面的書吧。反正挺多的，列舉也不一定完整的。
⑺ 企業用工方面的法律法規大全
企業用工方面的法律法規大全和企業用工有密切聯系的無非三部法律：
1，《勞動法》
勞動法(labour law)，是調整勞動關系以及與勞動關系密切聯系的社會關系的法律規范總稱。它是資本主義發展到一定階段而產生的法律部門;它是從民法中分離出來的法律部門;是一種獨立的法律部門。這些法律條文規管工會、僱主及雇員的關系，並保障各方面的權利及義務。
我國的勞動法是《中華人民共和國勞動法》，於1995年1月1日起施行。(最新立法為2008年的《勞動合同法》，需配合使用)
2，《勞動合同法》
《中華人民共和國勞動合同法》是為了完善勞動合同制度，明確勞動合同雙方當事人的權利和義務，保護勞動者的合法權益，構建和發展和諧穩定的勞動關系而制定的法律（參見該法第一條）。2007年6月29日由第十屆全國人民代表大會常務委員會第二十八次會議通過，2008年1月1日起施行。勞動合同法共分8章98條，包括：總則、勞動合同的訂立、勞動合同的履行和變更、勞動合同的解除和終止、特別規定、監督檢查、法律責任和附則。勞動合同法是規范勞動關系的一部重要法律，在中國特色社會主義法律體系中屬於社會法。
3，《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》及相關配套法規和規章。
《中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法》已由中華人民共和國第十屆全國人民代表大會常務委員會第三十一次會議於2007年12月29日通過，現予公布，自2008年5月1日起施行。
⑻ 法律法規全書(第十版) 有沒有勞動法
所有的都有。
⑼ 國家勞動法律法規
未簽訂書面勞動合同，可以要求單位自用工起滿一個月後，支付雙倍工資。
《勞動合同法》第八十二條 用人單位自用工之日起超過一個月不滿一年未與勞動者訂立書面勞動合同的，應當向勞動者每月支付二倍的工資。
⑽ 國家勞動法律法規知識
法律分析：國家發展社會保險，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。 第七十一條社會保險水平應當與社會經濟發展水平和社會承受能力相適應。 第七十二條社會保險基金按照保險類型確定資金來源，逐步實行社會統籌。用人單位和勞動者必須依法參加社會保險，繳納社會保險費。 第七十三條勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇： (一)退休; (二)患病; (三)因工傷殘或者患職業病; (四)失業; (五)生育。 勞動者死亡後，其遺屬依法享受遺屬津貼。 勞動者享受社會保險待遇的條件和標准由法律、法規規定。 勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。 第七十五條國家鼓勵用人單位根據本單位實際情況為勞動者建立補充保險。
法律依據：《中華人民共和國勞動合同法》第二條規定：中華人民共和國境內的企業、個體經濟組織、民辦非企業單位等組織(以下稱用人單位)與勞動者建立勞動關系，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，適用本法。國家機關、事業單位、社會團體和與其建立勞動關系的勞動者，訂立、履行、變更、解除或者終止勞動合同，依照本法執行。