人才工作站建設規章

Ⅰ 企業建立博士後工作站有什麼要求

一、設立博士後科研工作站應具備的基本條件

申請設立工作站的大型、特大型企業或企版業集團，科研生產型權事業單位，具有一定規模的高新技術企業，高新技術開發區，經濟技術開發區、留學人員創業園區等單位須具備以下一些基本條件：

1、具有國家級企業技術中心或健全的研究與開發機構，有高水平的科技人員隊伍和高水平的科研項目；

2、具有較強的經濟技術實力，重視人才工作，能為博士後研究人員提供較好的科研條件和必要的生活條件。

二、設立博士後科研工作站的程序

人事部、全國博士後管委會根據國家科技、教育、經濟發展需要和博士後工作發展情況，適時下發申報設站的通知並由全國博管辦組織設站評審工作。

各單位在接到申報設站的通知後，須按照通知要求的條件、范圍、組織程序提出申請，在填寫相關表格後，在規定的時間內報送有關部門。

全國博管辦組織有關專家按照公開、公平、擇優的原則，對申報材料進行評審，評審結果報人事部、全國博士後管委會審定。

Ⅱ 院士專家工作站的保障措施

各級科協要注重調研，勇於創新，從組織、人才、資金、信息等方面為推動院士專家工作站建設提供有力保障。
發揮好中國科協人才工作協調小組的作用，統籌協調和宏觀指導院士專家工作站建設與發展,抓好典型示範工作站的建設,支持地方科協做好建站的服務工作。各地科協要結合當地實際，明確工作職責，制定配套政策和辦法，條件成熟的地方可以建立院士專家服務機構，推動院士專家工作站穩定、持續、健康發展。
各地科協要發揮廣泛聯系各學科、各領域、各群體的科技工作者，特別是高層次科技人才的團體優勢和特點，集聚高層次科技人才資源。按照共建共享、以用為本、管理有序的原則，逐步建立科協及所屬學會、團體科技人才資源信息庫，為建站提供可靠的人才資源保障。
中國科協將不斷增加推進院士專家工作站建設所需的工作經費。各地科協要為院士專家工作站工作提供必要的經費，並從人才引進、管理服務、項目引導、表彰獎勵等方面積極爭取地方黨委、政府的工作支持和資金投入。
中國科協將在各地科協推薦的基礎上，重點跟蹤和扶持一批科技含量較高、項目實施預期較好、產業升級帶動作用明顯的院士專家工作站，並陸續對成效顯著的院士專家工作站以中國科協的名義統一授牌。

Ⅲ 人才工作站工作內容

摘要 您好，很高興為您解答該問題。

Ⅳ 如何加強人才高地建設

為深入實施人才高地策略，加快高層次創新創業人才集聚，實現區域發展模式由要素驅動向人才驅動、科技驅動、創新驅動的轉變，提高區域自主創新能力，增強建鄴發展的內生動力和競爭優勢，促進區域又好又快發展，現就推進全區科技創新工作和加強人才隊伍建設提出如下意見:
一、指導思想
以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，圍繞「創新突破、科學發展」的主題，牢固樹立「人才是科學發展第一資源」的理念，把自主創新作為區域經濟社會發展的重要推力，立足「一區五城」產業發展格局，立足優先發展的重點產業和重大項目，立足重大應用型科技成果的轉化和產業化，以體制機制創新為動力，以創新創業人才集聚為重點，充分發揮新城產業發展載體、平台和項目對高層次創新創業人才的集聚作用，推進項目、資金、技術、人才的「四位一體」，為打造「四個適宜」的現代濱江生態新城提供有力的人才保障。
二、主要目標
通過實施科技創新「十百千」計劃（3—5年內，培育國家級工程技術中心和重點實驗室10個，培育國家級高新技術企業100家，建設科技創新創業載體1000萬平方米）和人才隊伍建設「十百千」計劃(3—5年內，引進10名海內外領軍人才、100名高層次創新創業人才、1000名經營管理、專業技術和高技能人才)，迅速集聚一支擁有自主創新成果、通曉國際先進管理經驗、善於整合運作國內外資源的高素質企業管理和科技創新人才隊伍，建成以新加坡·南京生態科技島、南京新城科技園為主體的科技城，形成高新技術、先進科技成果轉化和高層次創新創業人才的集聚地，努力實現經濟發展方式從資源依賴型向創新驅動型的根本轉變，區域自主創新和重大科技成果轉化能力顯著增強，成為南京乃至長三角地區重要的創新資源集聚地和創新成果輻射中心。
三、實現路徑
以「打造功能園區、培育產業集群、創新體制機制、優化服務環境、集聚領軍人才」為基本路徑，加快高層次創新創業人才的聚集，實現科技資源優勢向現實生產力優勢轉化，為實現跨越發展提供強大驅動。
打造功能園區。全區域打造現代服務業集聚區，重點打造科技城、金融城、會展城、文體城、商貿城，實施新加坡·南京生態科技島、南京新城科技園、街道特色產業園的梯度建設，分別集聚高端資本和產業形態、高新技術產業和中小科技企業。結合功能園區建設，引進和培養各類各層次的創新創業人才，為產業培育夯實基礎。
培育產業集群。加快科技企業孵化器、加速器建設，制定並實施中長期產業發展規劃，形成高新技術企業、高技術服務企業集聚；聚焦一批具有高成長性的龍頭企業，進行重點扶持和培育，加快構築若干高端產業集群。以新的區域支柱產業發展吸引高端人才，形成產業促人才成長，人才促產業壯大的良性互動機制。
創新體制機制。建立完善有利於科技創新和人才集聚的政策體系和配套措施，創新人才和科技企業引進、培育機制，以新城科技園為主要創新創業基地，形成具有區域特點的科技成果孵化和產業化機制、科技企業成長機制、領軍人才集聚和培養機制。
優化服務環境。著力打造科技創新服務和人才服務兩個平台，為科技企業和各類人才提供全方位的創新創業服務。積極引進科技成果轉化、科技中介服務機構，優化投融資平台，著力營造鼓勵人才幹事業、支持人才幹成事業、幫助人才幹好事業的良好環境。
聚集領軍人才。大力實施領軍人才和高層次創新創業人才聚集工程，加快高層次人才集聚，形成一支有競爭力的領軍型企業家和科技創新創業人才隊伍，重點吸引在產業核心領域有突出創新創業能力的領軍人才，為打造創新型城區提供有力支持。
四、主要措施
1、建設創新創業載體，打造科技功能園區。圍繞「一區五城」的產業布局，立足區域優先發展的重點產業和重大項目，合理確定開發建設的時序和方針，整合各類要素資源，集中投入，實施梯度建設，著力打造適合高層次人才創新創業的載體，加快建成各具特色和優勢的功能園區，以良好的產業平台加速形成產業集群，快速集聚高層次創新創業人才。致力將新加坡·南京生態科技島打造成國際一流的頂級研發中心、頂級投資人聚集中心、頂級人才聚集中心，吸引國際國內的頂尖人才。新城科技園實施「533」工程，建設500萬平方米科技創新產業載體，引進或培育規模以上科技型企業300家，引進或培育在重點產業核心科研領域有突出創新能力和重大業績貢獻度的領軍型人才30名。有條件的街道要成立特色產業園，形成多元化、個性化的產業發展格局。力爭3—5年內，培育具有自主知識產權、自主品牌和國際競爭力的高新技術產業集群5個以上，引進和培育年銷售收入超億元的科技企業30個，高新技術產業產值佔全區規模以上工業總產值比重超過50%，科技進步貢獻率達到60%。
2、創新人才引進方式，拓寬人才引進渠道。立足重大科技成果的轉化和產業化，不斷創新人才引進和培育機制，把招商引資與招才引智緊密結合，綜合運用招商引才、園區引才、企業引才、以才引才等多種方法，定期組織高層次人才創新創業推介會，積極組團參與境內外各類引才活動；充分發揮高新技術產業園區、大學科技園、科技企業孵化器等創業平台的重要引才作用，以重點項目帶動人才引進；鼓勵領軍人才通過師承關系、同窗關系、同事關系、合作關系等引進人才，組建團隊，做大做強企業；引導企業加大技術創新和人才開發投入，鼓勵企業建設院士和博士後工作站，打造國家級、省級工程技術研究中心和重點實驗室；鼓勵科技領軍人才參與企業自主創新活動和實施重大科技成果轉化和產業化，帶動科研人才向創新主體流動。
3、加大扶持引導力度，增加專項資金投入。區財政設立億元規模的人才和科技專項資金，其中:人才專項資金主要用於高層次創新創業人才的引進和培育，適當資助企業人才引進項目，鼓勵企業引進領軍人才，並通過創業投資、風險投資、資金擔保、貢獻獎勵等方式直接資助符合條件的創新創業人才；對科技創新的投入，主要用於設立科技引導資金和知識產權專項資金，支持企業開展自主創新，設立信用擔保體系建設專項資金，提高為科技型中小企業擔保的能力，創新科技經費的使用管理制度，提高財政科技投入的效益。加強與金融機構的合作，通過經常組織銀企對接活動，促進金融機構創新信貸產品和金融服務，增強對科技企業的扶持，優化資本環境。加強人才、科技、金融政策的研究和靈活運用，發揮風險投資、中小企業創新資金的作用，選擇、推薦一批成長性好的科技企業，爭取風投和創新資金的資助；與投資銀行、證券機構進行戰略合作，幫助企業拓寬直接融資渠道；實施創新型企業上市培訓計劃，培育和扶植一批綜合實力和核心競爭力強的科技企業上市融資，實現創新型產業與資本市場的高效融合。
4、有效整合資源要素，帶動高層次人才集聚。整合南京國際企業孵化器、金陵留學生創業園、東南大學國家大學科技園等創新創業平台，建立高層次研發中心，創建高層次人才創新創業基地，鼓勵企業自主創新，培養科技領軍人才。建立高層次創新創業人才信息庫，完善人才市場、高層人才服務中心建設，加強與科研院所的合作，吸納科研人員創業。幫助創新創業人才掌握現代管理理論，全面提升創新意識、創新能力和創新效率，大力宣傳表彰有突出貢獻的創新創業人才，提升他們的社會知名度和影響力。加強與上級組織、人事、科技等部門的聯系溝通，積極爭取對高層次創新創業人才的政策支持。優化培育機制和流程，適時成立企業孵化器、加速器管理（服務）公司，集成各類資源，創新服務模式，優化工作流程，滿足企業對信息、人才、資本等方面的個性化需求；完善企業發展不同階段的扶持政策，加大扶持力度，加快構建科技企業的快速發展通道，培育一批創新能力強、成長性好、示範作用明顯的一流科技企業。
5、推進政府職能轉變，優化創新創業環境。推進政府職能轉變，通過「數字建鄴」工程和政務流程再造，提高服務效率和服務質量，形成透明高效的一流政務環境。完善和發展與國際接軌的人才服務，以新城人才市場為依託，全方位提供人才招聘、求職推薦、人事代理、人才培訓等方面的服務。建立專門的高層次創新創業人才服務機構，注重對高層次人才的創新創業輔導。完善和落實高層次人才項目資助、創新創業、子女入學等各項扶持政策，打通「綠色通道」，實行「一站式」服務。分類建立高層次人才協會，定期舉報高層次人才沙龍和論壇，深入開展以「職能部門聯系重點企業、領導幹部聯系高層人才」為重點的「雙聯系」活動，傾聽呼聲，掌握情況，解決問題。加快引進科技中介服務機構，積極組織和參與境內外的科技合作與交流活動，為入駐新區的高新技術企業提供全方位服務。在重點科技企業、重大科技項目的審批、規劃、建設等環節上提前介入，落實「一對一」項目幫辦制，提升行政效能，降低政務、商務運行成本，致力將河西新城打造成為人才和企業服務示範區，為高新技術研發人員和管理人員提供一流的生活環境、工作環境、居住環境和人文環境。
五、組織保障
1、加強組織領導。成立區人才隊伍建設和科技創新工作領導小組，由區委、區政府主要領導任組長，區相關部門負責同志參加，統籌協調和全面推進相關工作。領導小組分設人才隊伍建設辦公室和科技創新工作辦公室，負責落實專項工作。全區各部門、街道要切實增強大局意識和責任意識，明確職責，落實措施，

Ⅳ 如何建立院士工作站

院士工作站採取政府推動，院士參與，企業管理，市場運作的建站模式進行建站。

省院士工作站

1、是指以省內創新型企業、高新技術企業、有條件的專業鎮及高新區等科技園區為依託。

2、以產業發展的技術需求為導向。

3、以省內外院士及其創新團隊為技術核心。

4、聯合攻克產業關鍵、共性技術，促進科技成果轉化及產業化的一種組織形式和載體。

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院地合作

1、2010年12月26日在上海舉行的中國工程院院地合作座談會上，中國工程院副院長干勇院士介紹，據不完全統計，目前我國各地企業已建立超過600個「院士工作站」，院士與企業合作對推動科技與經濟結合作用突出。

2、干勇表示，建設企業「院士工作站」，是近年來地方科技工作者推進院地合作，推進院士高科技資源服務基層、服務企業，推進產學研結合的好創意、好形式。

3、中國工程院與地方合作始於建院伊始的1994年。據2009年統計，建站單位共簽訂技術合作項目800多項，取得技術成果1500多項、發明專利300多項，解決技術難題3000多項，經濟社會效益顯著。

4、「建立『院士工作站』帶動了地方和企業的項目實施、基地建設、人才培養的一體化，推進了科技合作的組織化、制度化、長效化。

5、寧波東方集團與上海電纜研究所黃崇祺院士合作，成功研發出我國第一條110KV光電復合交聯海底電纜並批量上市，打破了國際壟斷。

6、沈陽北方重工集團聘請錢七虎等院士專家合力攻關，具有國際領先水平的國產全斷面隧道掘進機順利下線，打破國際技術壟斷，5年內全球訂單50多台，銷售收入40多億元。

7、江蘇大全集團與院士專家團隊建立雙向培養互動機制，先後培養工程化技術帶頭人和技術骨幹10人，培養和引進博士、碩士5人。

8、2019年3月14日，第三批「海南省院士工作站」在海南博鰲超級醫院舉行授牌儀式，認定32家單位設立的院士工作站為「海南省院士工作站」。

Ⅵ 院士工作站 衛生管理制度怎麼寫 謝謝 盡快啊

第一章 總 則

第一條 院士工作站系政府推動，以企事業單位創新需求為導向，以院士及其團隊為核心，以省內研發機構為依託，聯合進行科學技術研究的高層次科技創新平台，旨在促進科技成果產業化，培養創新人才隊伍，為增強企事業單位的自主創新能力提供強有力的支撐。
第二條 為規范河南省院士工作站的建設與管理，加強院地合作，引導省內外院士及其創新團隊聚集到我省企事業單位並建立長效科技合作機制，促進產學研用緊密結合，提高我省自主創新能力和核心競爭力，特製定本辦法。
第二章 管理機構及職責

第三條 河南省科技廳是全省管理科技工作的政府職能部門，河南省中國科學院、中國工程院院士工作辦公室（以下簡稱省院士工作辦公室）是經省政府批准成立的負責我省院士的遴選與培養、聯絡與服務的工作機構。開展院地科技合作是省科技廳和省院士工作辦公室的共同職責。
第四條 河南省科技廳負責協調有關部門、地方和單位在政策、項目、資金、人才、創新平台等方面對院士工作站給予支持。
省院士工作辦公室負責制訂全省院士工作發展規劃、相關政策和管理辦法，並具體負責河南省院士工作站的設立、管理、協調和服務；負責對省院士工作站進行評估、審核、登記和認定；負責對省院士工作站進行檢查和考核。
第三章 主要任務

第五條 院士工作站的主要任務：
（一） 根據本單位或產業發展的技術需求，組織院士及其團隊與本地研發人員開展聯合研究，研究重大理論、方法，研發重大新技術、新產品、新工藝、新裝備，培育具有自主知識產權的主導產品品牌；
（二） 開展產業發展及學科發展戰略咨詢；
（三） 引進院士及其團隊具有自主知識產權的科技成果，共同進行轉化和產業化；
（四） 與院士及其團隊聯合培養科技創新型人才；
（五） 與院士及其團隊聯合開展高層次學術或技術交流活動。
第四章 申報與管理

第六條 申請設立院士工作站，應當具備以下基本條件：
（一） 申請單位須具備獨立法人資格，經營或運行狀況良好。申請單位若屬企業，其當年研發投入占銷售收入的比例要達到3%以上；
（二） 建有專門的研發機構，擁有水平較高、結構合理、具備較強研發能力和消化吸收再創新能力的研發團隊；
（三） 與相關領域1名（含1名）以上院士及其團隊簽有合作協議共同開展技術創新或產業化研發活動，並具有長期穩定的合作基礎，有明確的、實質性的科技研發項目或成果轉化任務；
（四） 已形成較完善的院士進站工作支撐條件和穩定的經費支持，能為院士及其團隊提供較好的科研條件和必要的生活條件。
第七條 申請設立院士工作站，由申請單位認真填寫《河南省院士工作站建設申請書》，經主管部門審核後報省院士工作辦公室。省院士工作辦公室組織專家對申請單位的材料及現場進行審核、評估，符合要求的批准設立並授牌，同時報中國科學院或中國工程院備案。
第八條 院士工作站以設站單位或學科方向命名，稱為河南省××××（單位名稱）院士工作站或河南省××××（學科方向名稱）院士工作站。
第九條 省級創新型產業集聚區、省級或省級以上高新技術產業開發區及省民營科技園區、可持續發展實驗區、農業科技園區，建有省級或省級以上工程（技術研究）中心、重點實驗室、企業技術中心的單位，承擔國家重大項目和省級重大科技專項的單位，可優先設立院士工作站。
第十條 設站單位應制訂本單位院士工作站工作目標及管理制度，安排專項科研經費和運行經費，落實專門管理人員，做好院士及其團隊的科研和生活服務工作，並為其配備科研助手。主管部門也應在人、財、物等方面加大對院士工作站的支持。
第十一條 設站單位應加強知識產權保護。凡涉及知識產權和技術保密問題，雙方應當簽訂專門協議或在合作協議中明確雙方的權利和義務。
第十二條 院士工作站實行動態管理，有效期限一般為3年。自願申報，常年受理，定期認定，年度考核。管理期滿仍需要繼續設立的，經單位申請，主管部門審核後報省院士工作辦公室，可予以重新認定。管理期間對取得顯著成績的工作站給予表彰或獎勵；沒有按照要求開展工作的，責令限期整改，整改後仍達不到要求的予以撤銷。
第十三條 院士工作站的績效實行年度報告制度。設站單位每年年底要進行全面工作總結報省院士工作辦公室。
第五章 附 則

第十四條 本試行辦法由*******負責解釋。
第十五條 本辦法自印發之日起施行。

Ⅶ 院士專家工作站的建設方法

在推動建站過程中，各地科協可採取協同配合、規范發展、強化服務、宣傳表彰等多種方式進一步推動建站工作有序進行。
要注重加強同地方黨委、政府相關職能部門之間的協同配合，切實發揮各級學會聯系專家廣泛的優勢，為企業引進人才、智力提供支撐，共同推動院士專家工作站長效發展。
要力求合理布局，穩步推進。根據實際情況制定具體管理辦法或實施意見，明確責任、措施和流程，保護院士專家和建站企業的知識產權，合理設置建站標准，防止盲目追求建站數量。對已建工作站實行動態管理，加大追蹤問效力度。
要增強服務意識，提供科技特點突出、科協特色鮮明的服務。加強與院士專家的溝通聯系，及時了解最新科研動態和需求，創造良好的工作和生活條件；加強與建站企業的溝通聯系，幫助企業做好院士專家工作站建站規劃以及管理制度的制定與實施，幫助企業選聘院士專家，搞好項目對接；夯實工作基礎，建立《院士專家信息庫》、《企業難題需求庫》和《科技成果庫》。
中國科協將把科技成果突出、經濟和社會效益顯著、企業和院士專家共同認可的院士專家工作站納入全國「講理想、比貢獻」活動表彰系列，各地科協可結合本地實際相應進行表彰獎勵。要加大宣傳力度，在廣播、電視、報刊、網路等受眾廣泛、影響力大的媒體上，宣傳成效顯著的院士專家工作站和院士專家創新團隊。

Ⅷ 院士專家工作站的建設原則

在推動院士專家工作站建設中，要堅持以「需求為基礎，項目為核心，企業為主體，實效為根本」的基本原則。
需求是建立院士專家工作站的基礎。各地科協要根據國家和地方產業結構調整升級、經濟發展方式轉變的總體要求和企業自主創新的客觀需要，圍繞各地經濟和社會發展的中心工作，充分發揮科協組織特點，廣泛徵集企業重大技術需求，篩選一批亟待解決的技術難題，在尊重和順應企業選擇的基礎上，積極尋求合作。
項目是建立院士專家工作站的核心，是院士專家與企業對接合作的載體。院士專家工作站項目是企業亟待解決的關鍵技術，項目的完成過程能對提升企業科技創新能力有顯著帶動作用。同時項目要符合進站院士及其創新團隊的專業特點和研發方向，有利於推動院士專家團隊同建站企業形成長期穩定的合作關系。
企業是建立院士專家工作站的主體。建站企業應是在地區經濟或行業發展中具有重要地位的規模以上企業；企業有明確的技術創新需求和可供合作的技術項目，建有研發機構，擁有水平較高、結構較為合理的研發團隊；企業領導對工作站工作高度重視，能夠為院士專家及其團隊提供必要的工作條件，保障合作項目的資金投入。
實效是院士專家工作站建設的根本。各地通過建站工作，要在提升企業技術創新能力，促進科技成果引進和轉化，培養創新團隊，服務地方經濟和社會發展等方面發揮作用取得實效。