在校生條例

⑴ 中小學生條例中有條例違反國家規定那麼這條規定違反法律嗎

• 根據《中華人民共復和國義務教育法制》 第九條 任何社會組織或者個人有權對違反本法的行為向有關國家機關提出檢舉或者控告。 發生違反本法的重大事件，妨礙義務教育實施，造成重大社會影響的，負有領導責任的人民政府或者人民政府教育行政部門負責人...

⑵ 勞動法對在校生實習規定

我國《勞動合同法》第十九條規定：

1. 勞動合同期限三個月以上不滿一年的，試用期不得超過一個月;勞動合同期限一年以上不滿三年的，試用期不得超過二個月;三年以上固定期限和無固定期限的勞動合同，試用期不得超過六個月。

2. 同一用人單位與同一勞動者只能約定一次試用期。

3. 以完成一定工作任務為期限的勞動合同或者勞動合同期限不滿三個月的，不得約定試用期。

4. 試用期包含在勞動合同期限內。勞動合同僅約定試用期的，試用期不成立，該期限為勞動合同期限。

(2)在校生條例擴展閱讀：

根據勞動部《關於貫徹執行<中華人民共和國勞動法>若干問題的意見》第 12條規定：利用業余時間勤工儉學，不視為就業，未建立勞動關系，可以不簽訂勞動合同。

如果不以就業為目的的勤工儉學，培訓型實習，可以不視為勞動關系，不受勞動法調整，但是對於在校生已經達到法定勞動年齡，且在用人單位為今後在該單位就業進行考察了解的就業型實習。

用人單位應當與其訂立勞動合同，雙方的關系受勞動法的調整，勞動者的工資不應低於當地最低工資以及轉正後工資的80%。

實習生或與用人單位簽訂了勞動合同，或與用人單位簽訂了實習就業協議或三方協議，或者雖什麼都沒簽但是接受實習單位管理領取了單位發放的勞動報酬。

勞動法》是調整勞動關系的法律，如果實習生與用人單位具有實質勞動關系，則屬《勞動法》調整范圍。另外，實踐中如何界定實習生與用人單位是否具有勞動關系的確是個難題，而法律也很難再詳細規定，因此，不再過分區別是否具有勞動關系，而對實習生的權益作特殊規定很有必要。

⑶ 學校開除學生的條例

開除學生條例如下，比較多，主要是根據學校自己制定的制度，性質惡劣的可以予以開除：

第五十四條 學生有下列情形之一，學校可以給予開除學籍處分：

（一） 違反憲法，反對四項基本原則、破壞安定團結、擾亂社會秩序的；

（二） 觸犯國家法律，構成刑事犯罪的；

（三） 違反治安管理規定受到處罰，性質惡劣的；

（四） 由他人代替考試、替他人參加考試、組織作弊、使用通訊設備作弊及其他作弊行為嚴重的；

（五） 剽竊、抄襲他人研究成果，情節嚴重的；

（六） 違反學校規定，嚴重影響學校教育教學秩序、生活秩序以及公共場所管理秩序，侵害其他個人、組織合法權益，造成嚴重後果的；

（七） 屢次違反學校規定受到紀律處分，經教育不改的。

第五十五條 學校對學生的處分，應當做到程序正當、證據充分、依據明確、定性准確、處分適當。

第五十六條 學校在對學生作出處分決定之前，應當聽取學生或者其代理人的陳述和申辯。

第五十七條 學校對學生作出開除學籍處分決定，應當由校長會議研究決定。

第五十八條 學校對學生作出處分，應當出具處分決定書，送交本人。開除學籍的處分決定書報學校所在地省級教育行政部門備案。

第五十九條 學校對學生作出的處分決定書應當包括處分和處分事實、理由及依據，並告知學生可以提出申訴及申訴的期限。

第六十一條 學生對處分決定有異議的，在接到學校處分決定書之日起5個工作日內，可以向學校學生申訴處理委員會提出書面申訴。

第二十七條 學生有下列情形之一，應予退學：

（一） 學業成績未達到學校要求或者在學校規定年限內（含休學）未完成學業的；

（二） 休學期滿，在學校規定期限內未提出復學申請或者申請復學經復查不合格的；

（三） 經學校指定醫院診斷，患有疾病或者意外傷殘無法繼續在校學習的；
（四） 未請假離校連續兩周未參加學校規定的教學活動的；
（五） 超過學校規定期限未注冊而又無正當事由的；

（六） 本人申請退學的。

關於開除學生的法律規定

勒令退學、開除學籍是對在政治、道德品質和組織紀律方面犯有嚴重錯誤或觸犯刑律的學生給予的最嚴厲的處分。根據《義務教育法》、《義務教育法實施細則》、《小學管理規程》、《普通高等學校學生管理規定》等有關規定，這兩種處分對小學階段的學生不適用，對於14歲以下的中學生也不適用，對於14歲以上有輕微違法犯罪的學生可送工讀學校；嚴重犯罪者交公安部門處理，自然失去學籍；對高中生而言，有可能運用這兩種處分。對大學生作出勒令退學、開除學籍的處分，需由學校審批，報省級主管高教部門備案。

⑷ 學生會處罰條例

每個學校都不一樣 給你個做範本
山東大學學生會工作制度

一.總則
1.本制度遵守和服從《學生會章程》。
2.本制度為山東大學學生委員會各項日常工作中的根本制度,包括人員、評議、值班、會議、列印、宣傳、財務、問責等各個方面。

二.人員
1.學代會召開期間，學生委員會全體委員由學代會選舉產生，每位委員任期一年。學代會閉會期間，委員經選舉產生。委員的總數一般 在百人以內。委員如不能正常履行義務時，需提出辭職，對於因此產生的委員缺額,學生會通過適當方式增補。學生會可以根據相關規程,公開招募、聘用一定數額的同學擔任學生會幹部。被聘用的幹部直接當選或增選為學生委員會委員。
2.為了工作的良好進行學生會可以依據相關規程，聘用一定數額的幹事。幹事應當遵守學生會的各項章程、制度，總數控制在二百人以內。
3.全體委員、幹事須時刻維護學生會的形象，為學生會的發展努力工作。全體委員、幹事在各種場合均不得從事損害學生會權益和利益的事情或對此類事情提高幫助或便利。應予賠償的要進行等價或倍價賠償。
4.學生會通過一定的評議監督機制對委員、幹部、幹事進行管理。如發生有損學生會聲譽、權益或利益的事情，將根據事件造成的損害大小和情節程度，分別視為一次責任事故、重大責任事故、過失、重大過失。

三.評議

1.學生會評議分定期評議和臨時評議。評議對象為學生會主席、主席團、正副部長、幹事等。對主席、主席團、正負部長的評議分為初期評議（上任滿兩月時）、任中評議（上任一學期時）和屆滿評議（卸任前一月時）。對主席的評議由一名副主席負責，其評議人均包括全體部長和若乾乾事代表。全委會評議主席對主席團其他成員的評議由主席負責，其評議人均包括相關的正、副部長和若乾乾事代表。對正、副部長以及幹事的評議由主席團負責，評議人根據情況確定。評議時採用百分制打分的辦法，打分時以實際工作表現為依據，各評議人獨立進行。一周內公布評議結果。

四.值班

1.學生會全體委員、幹事均有義務按規定值班。
2.值班實行輪流制，每班由辦公室選派帶班組長全權負責。
3.所有值班人員不得遲到、早退或無故不來。有事須盡量提前向組長請假，並擇期補班。遲到或早退一次、請假兩次視為一次責任事故 。一次無故不來視為一次重大責任事故。
4.值班時如有工作要做,所有人員不得干與工作無關的事情。

五.會議
1.會議按照與會人員分為全體委員會議、主席團會議、主席團擴大會議、部門內會議以及其他專門會議。
2.學生會設立會議記錄本，部門內會議的會議記錄由該部門負責，其他會議記錄由辦公室負責。
3.會議的考勤要求、錯誤認定同值班部分。

六.列印
1.學生會根據工作需要設立若干列印點，其設立需經主席批准。
2.列印業務一般僅限於直接輸出、復印、膠印三種。如需其他業務須報請主席團批准。
3.列印時遵循盡量節儉的原則，減少出錯，並嚴禁列印與學生會工作無關的內容。違者根據情節輕重被認定為一次責任事故或過失，並賠償損失。
4.一次列印花費超過30元時，需報請主席團批准。

七.宣傳

1.所指宣傳形式包括海報、展板、傳單、網頁以及其他宣傳品。
2.各部門需提前考慮宣傳形式並確定宣傳方案，盡量減少和避免錯誤和疏漏。違者視情節決定是否被認定為一次責任事故或重大責任事故。
3.在宣傳品中避免使用某某部門的字樣，如需落款，必須統一署「山東大學學生會」字樣。
4.海報張貼、展板展出時盡量置於顯要位置，張貼、擺放規范並張貼學生會報頭。做宣傳的部門注意雨雪天氣時對展板的保護。違者視情節輕重被認定為一次責任事故或重大責任事故，並賠償損失。

八.財務
1.學生會主席團指定專人負責財務工作，並實行錢賬分離。
2.學生會設立總賬戶。各部設立本部賬戶，並由部長負責記賬、報賬和上交收入。所有花費必須先報後支，並以部門為報賬單位憑有效報銷憑證（發票）統一報賬。如有特殊情況只能用收據報賬時，需有主席親筆簽名。票據背面應寫清明細，包括詳細用途和經手人。不許出現先支後報的情況。一旦發生，費用自理。
3.主管財務的主席團成員每月小結財務收支情況，交主席團會議審議，並定期製作財務清單，向學生會公布m以加強各方面的監督。
4.對有弄虛作假、貪污公款等行為的人員，無論數額大小，視為一次重大過失。

九.問責
1.學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。
2.在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工並做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎於主席團成員和各部部長。
3.對於在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失。

十.附則
1.本制度的解釋權屬於學生委員會主席團。
2.本制度自通過之日起施行。
3.本制度通過時，所對應的各項舊的制度規定同時廢止。

山東大學學生會處理處罰條例

一.總則
1.本制度遵守和服從《學生會章程》，並以《學生會工作制度》為依存制度。
2.本制度適用於學生會全體委員、幹部、幹事。

二.需受處理處罰的各種情況
1.違反學生會章程及其他制度者；
2.做出有損學生會形象之行為者，做出損害學生會權益、利益之行為或為此類行為提供幫助或便利者；
3.未能完成主席團（或正副職）交辦之任務者，造成所負責工作滯後者;
4.無故不參加學生會工作、不履行工作職責者；
5.被主席團認定的其他情況。

三.過失等級劃分及處理
1.學生會工作過錯、過失根據事件大小、情節輕重依次劃分為責任事故、重大責任事故、過失、重大過失。各種過錯、過失的認定依據 學生會工作制度、本制度及各種相關規定。
2.對於累計3次責任事故者、或有1次重大事故者給予會內通報批評。對於累計6次責任事故者、或累計2次重大責任事故者、或有1次過失者、或有1次重大過失者給予留會察看處分，並取消所有會內評優資格。對於累計已滿9次或相當數目（1次重大責任事故相當於3次責 任事故、1次過失相當於4次責任事故、1次重大過失相當於6次責任事故）的責任事故者，給予開除出會處分。
3.在進行工作評議時，當某位主席團成員（或正、副部長）的評議得分不超過50分時，該同學必須立即引咎辭職。如得分不及格時，對 該同學的不信任案成立。該同學須在結果公布3日內向主席團做出說明，由主席團進行二次評議決定其是否留任。對於評議得分不及格的同學，取消其半年內所有學生會掌握的評優資格。

四.附則
1.本制度的解釋權屬於學生委員會主席團。
2.本制度自通過之日起施行。

山東大學學生會檔案管理制度

一.總則
1.本制度遵守和服從《學生會章程》。
2.本制度管理范圍包括人事檔案和工作資料兩部分。
本制度包括<一>總則<二>檔案的建立<三>檔案的管理<四>附則等四個部分。

二. 檔案的建立
人事檔案的建立:
1.學生會建檔以一任為單位，為所有副職以上幹部（包括副職）建立檔案。對於繼續留任下屆（任）學生會的同學，一般不予建檔。對於經當任主席團認定的無故自行退會者或工作中出現重大錯誤者，不予建檔。學生會在一任任期即將結束時對本任幹部建立檔案，建 檔工作需在兩周內完成。建檔過程在主席團的監督下，由辦公室具體負責，本著求實、認真、負責的原則來完成。
2.工作資料檔案的建立:學生會的工作資料檔案形式包括書面、圖片和電子檔案等形式。其內容包括會議記錄、人事材料（校、院）、外來函件、各種出版物及印成品、照片及底片、部門活動（包括實施方案、海報底稿等）、日常評議、獎懲情況等內容。工作資料檔案的建立時間在屆滿前一月，由主席團牽頭，各部門具體負責完成。
檔案的管理:
3.檔案保存整理對於人事檔案，按照屆別進行存放。對於工作資料，按照部門存放。存檔的各種材料要按時整理，定期審查，保證檔案完整、無損、條理。
工作資料的利用:
4.學生會所有工作人員都有權從檔案中獲得有利於開展工作和各種信息，但利用檔案必須經辦公室負責同學同意後才能調用，同時作一定記錄並能夠及時歸還（三天內）。如有特殊情況，需另行申請，否則記責任事故一次。
人事檔案的提取:
5.嚴禁私自翻閱前任檔案。一般幹部如須提取個人檔案，應事先向當值辦公室主任說明，並通知其任內主席，經確認後方可提取。提取之後，由辦公室作詳細提取記錄並進行備案。
檔案的交接:
6.學生會換屆後，在秘書處統一協調下，秘書處負責同學應向下一任負責人說明檔案的詳細結構和內容，切實保證其連續性。

三.附則
1.本制度的解釋權屬於學生委員會主席團。
2.本制度自通過之日起施行。
3.本制度通過時，所對應的各項舊的制度規定同時廢止。

⑸ 中小學生法律條例

根據《中華人民共和國義務教育法》

第九條任何社會組織或者個人有權對違反本法的行為向有關國家機關提出檢舉或者控告。

發生違反本法的重大事件，妨礙義務教育實施，造成重大社會影響的，負有領導責任的人民政府或者人民政府教育行政部門負責人應當引咎辭職。

第十條對在義務教育實施工作中做出突出貢獻的社會組織和個人，各級人民政府及其有關部門按照有關規定給予表彰、獎勵。

第十四條禁止用人單位招用應當接受義務教育的適齡兒童、少年。

根據國家有關規定經批准招收適齡兒童、少年進行文藝、體育等專業訓練的社會組織，應當保證所招收的適齡兒童、少年接受義務教育；自行實施義務教育的，應當經縣級人民政府教育行政部門批准。

(5)在校生條例擴展閱讀

根據《中華人民共和國未成年人保護法》

第十條父母或者其他監護人應當創造良好、和睦的家庭環境，依法履行對未成年人的監護職責和撫養義務。

禁止對未成年人實施家庭暴力，禁止虐待、遺棄未成年人，禁止溺嬰和其他殘害嬰兒的行為，不得歧視女性未成年人或者有殘疾的未成年人。

第十一條父母或者其他監護人應當關注未成年人的生理、心理狀況和行為習慣，以健康的思想、良好的品行和適當的方法教育和影響未成年人，引導未成年人進行有益身心健康的活動，預防和制止未成年人吸煙、酗酒、流浪、沉迷網路以及賭博、吸毒、賣淫等行為。

參考資料來源：中國人大網-中華人民共和國義務教育法

參考資料來源：中國人大網-中華人民共和國未成年人保護法

⑹ 國家教育部規定的小學生在校時間是幾小時

小學不超過六小時，中學不超過八小時，大學不超過十小時。學校或者教師不得以任何理由和方式，增加授課時間和作業量，加重學生學習負擔。

《學校衛生工作條例》是為加強學校衛生工作，提高學生的健康水平制定。1990年4月25日經國務院批准，由國家教育委員會、衛生部於1990年6月4日發布並實施。為加強學校衛生工作，提高學生的健康水平，制定本條例。

(6)在校生條例擴展閱讀：

各級衛生防疫站，對學校衛生工作承擔下列任務：

（一）實施學校衛生監測，掌握本地區學生生長發育和健康狀況，掌握學生常見病、傳染病、地方病動態；

（二）制定學生常見病、傳染病、地方病的防治計劃；

（三）對本地區學校衛生工作進行技術指導；

（四）開展學校衛生服務。

⑺ 中小學生懲戒條例內容

中小學教育懲戒規則(試行)
第一條 為落實立德樹人根本任務，保障和規范學校、教師依法履行教育教學和管理職責，保護學生合法權益，促進學生健康成長、全面發展，根據教育法、教師法、未成年人保護法、預防未成年人犯罪法等法律法規和國家有關規定，制定本規則。
第二條 普通中小學校、中等職業學校(以下稱學校)及其教師在教育教學和管理過程中對學生實施教育懲戒，適用本規則。
本規則所稱教育懲戒，是指學校、教師基於教育目的，對違規違紀學生進行管理、訓導或者以規定方式予以矯治，促使學生引以為戒、認識和改正錯誤的教育行為。
第三條 學校、教師應當遵循教育規律，依法履行職責，通過積極管教和教育懲戒的實施，及時糾正學生錯誤言行，培養學生的規則意識、責任意識。
教育行政部門應當支持、指導、監督學校及其教師依法依規實施教育懲戒。
第四條 實施教育懲戒應當符合教育規律，注重育人效果;遵循法治原則，做到客觀公正;選擇適當措施，與學生過錯程度相適應。
第五條 學校應當結合本校學生特點，依法制定、完善校規校紀，明確學生行為規范，健全實施教育懲戒的具體情形和規則。
學校制定校規校紀，應當廣泛徵求教職工、學生和學生父母或者其他監護人(以下稱家長)的意見;有條件的，可以組織有學生、家長及有關方面代表參加的聽證。校規校紀應當提交家長委員會、教職工代表大會討論，經校長辦公會議審議通過後施行，並報主管教育部門備案。
教師可以組織學生、家長以民主討論形式共同制定班規或者班級公約，報學校備案後施行。
第六條 學校應當利用入學教育、班會以及其他適當方式，向學生和家長宣傳講解校規校紀。未經公布的校規校紀不得施行。
學校可以根據情況建立校規校紀執行委員會等組織機構，吸收教師、學生及家長、社會有關方面代表參加，負責確定可適用的教育懲戒措施，監督教育懲戒的實施，開展相關宣傳教育等。
第七條 學生有下列情形之一，學校及其教師應當予以制止並進行批評教育，確有必要的，可以實施教育懲戒：
(一)故意不完成教學任務要求或者不服從教育、管理的;
(二)擾亂課堂秩序、學校教育教學秩序的;

(三)吸煙、飲酒，或者言行失范違反學生守則的;
(四)實施有害自己或者他人身心健康的危險行為的;
(五)打罵同學、老師，欺凌同學或者侵害他人合法權益的;
(六)其他違反校規校紀的行為。
學生實施屬於預防未成年人犯罪法規定的不良行為或者嚴重不良行為的，學校、教師應當予以制止並實施教育懲戒，加強管教;構成違法犯罪的，依法移送公安機關處理。
第八條 教師在課堂教學、日常管理中，對違規違紀情節較為輕微的學生，可以當場實施以下教育懲戒：
(一)點名批評;
(二)責令賠禮道歉、做口頭或者書面檢討;
(三)適當增加額外的教學或者班級公益服務任務;

⑻ 學生衛生工作條例

第一條 為加強學校衛生工作，提高學生的健康水平，制定本條例。 第二條學校衛生工作的主要任務是：監測學生健康狀況；對學生進行
健康教育，培養學生良好的衛生習慣；改善學校衛生環境和教學衛生條件
；加強對傳染病、學生常見病的預防和治療。 第三條 本條例所稱的學校，是指普通中小學、農業中學、職業中學
、中等專業學校、技工學校、普通高等學校。 第四條 教育行政部門負責學校衛生工作的行政管理。衛生行政部門
負責對學校衛生工作的監督指導。 【章名】 第二章 學校衛生工作要求 第五條 學校應當合理安排學生的學習時間。學生每日學習時間（包
括自習），小學不超過六小時，中學不超過八小時，大學不超過十小時。 學校或者教師不得以任何理由和方式，增加授課時間和作業量，加重
學生學習負擔。 第六條 學校教學建築、環境雜訊、室內微小氣候、採光、照明等環
境質量以及黑板、課桌椅的設置應當符合國家有關標准。 新建、改建、擴建校舍，其選址、設計應當符合國家的衛生標准，並
取得當地衛生行政部門的許可。竣工驗收應當有當地衛生行政部門參加。 第七條 學校應當按照有關規定為學生設置廁所和洗手設施。寄宿制
學校應當為學生提供相應的洗漱、洗澡等衛生設施。 學校應當為學生提供充足的符合衛生標準的飲用水。 第八條 學校應當建立衛生制度，加強對學生個人衛生、環境衛生以
及教室、宿舍衛生的管理。 第九條 學校應當認真貫徹執行食品衛生法律、法規，加強飲食衛生
管理，辦好學生膳食，加強營養指導。 第十條 學校體育場地和器材應當符合衛生和安全要求。運動項目和
運動強度應當適合學生的生理承受能力和體質健康狀況，防止發生傷害事
故。 第十一條 學校應當根據學生的年齡，組織學生參加適當的勞動，並
對參加勞動的學生，進行安全教育，提供必要的安全和衛生防護措施。 普通中小學校組織學生參加勞動，不得讓學生接觸有毒有害物質或者
從事不安全工種的作業，不得讓學生參加夜班勞動。 普通高等學校、中等專業學校、技工學校、農業中學、職業中學組織
學生參加生產勞動，接觸有毒有害物質的，按照國家有關規定，提供保健
待遇。學校應當定期對他們進行體格檢查，加強衛生防護。 第十二條 學校在安排體育課以及勞動等體力活動時，應當注意女學
生的生理特點，給予必要的照顧。 第十三條 學校應當把健康教育納入教學計劃。普通中小學必須開設
健康教育課，普通高等學校、中等專業學校、技工學校、農業中學、職業
中學應當開設健康教育選修課或者講座。 學校應當開展學生健康咨詢活動。 第十四條 學校應當建立學生健康管理制度。根據條件定期對學生進
行體格檢查，建立學生體質健康卡片，納入學生檔案。 學校對體格檢查中發現學生有器質性疾病的，應當配合學生家長做好
轉診治療。 學校對殘疾、體弱學生，應當加強醫學照顧和心理衛生工作。 第十五條 學校應當配備可以處理一般傷病事故的醫療用品。 第十六條 學校應當積極做好近視眼、弱視、沙眼、齲齒、寄生蟲、
營養不良、貧血、脊柱彎曲、神經衰弱等學生常見疾病的群體預防和矯治
工作。 第十七條 學校應當認真貫徹執行傳染病防治法律、法規，做好急、
慢性傳染病的預防和控制管理工作，同時做好地方病的預防和控制管理工
作。 【章名】 第三章 學校衛生工作管理 第十八條 各級教育行政部門應當把學校衛生工作納入學校工作計劃
，作為考評學校工作的一項內容。 第十九條 普通高等學校、中等專業學校、技工學校和規模較大的農
業中學、職業中學、普通中小學，可以設立衛生管理機構，管理學校的衛
生工作。 第二十條 普通高等學校設校醫院或者衛生科。校醫院應當設保健科
（室），負責師生的衛生保健工作。 城市普通中小學、農村中心小學和普通中學設衛生室，按學生人數六
百比一的比例配備專職衛生技術人員。 中等專業學校、技工學校、農業中學、職業中學，可以根據需要，配
備專職衛生技術人員。 學生人數不足六百人的學校，可以配備專職或者兼職保健教師，開展
學校衛生工作。 第二十一條 經本地區衛生行政部門批准，可以成立區域性中小學衛
生保健機構。 區域性的中小學生衛生保健機構的主要任務是： （一）調查研究本地區中小學生體質健康狀況； （二）開展中小學生常見疾病的預防與矯治； （三）開展中小學衛生技術人員的技術培訓和業務指導。 第二十二條 學校衛生技術人員的專業技術職稱考核、評定，按照衛
生、教育行政部門制定的考核標准和辦法，由教育行政部門組織實施。 學校衛生技術人員按照國家有關規定，享受衛生保健津貼。 第二十三條 教育行政部門應當將培養學校衛生技術人員的工作列入
招生計劃，並通過各種教育形式為學校衛生技術人員和保健教師提供進修
機會。 第二十四條 各級教育行政部門和學校應當將學校衛生經費納入核定
的年度教育經費預算。 第二十五條 各級衛生行政部門應當組織醫療單位和專業防治機構對
學生進行健康檢查、傳染病防治和常見病矯治，接受轉診治療。 第二十六條 各級衛生防疫站，對學校衛生工作承擔下列任務： （一）實施學校衛生監測，掌握本地區學生生長發育和健康狀況，掌
握學生常見病、傳染病、地方病動態； （二）制定學生常見病、傳染病、地方病的防治計劃； （三）對本地區學校衛生工作進行技術指導； （四）開展學校衛生服務。 第二十七條 供學生使用的文具、娛樂器具、保健用品，必須符合國
家有關衛生標准。 【章名】 第四章 學校衛生工作監督 第二十八條 縣以上衛生行政部門對學校衛生工作行使監督職權。其
職責是： （一）對新建、改建、擴建校舍的選址、設計實行衛生監督； （二）對學校內影響學生健康的學習、生活、勞動、環境、食品等方
面的衛生和傳染病防治工作實行衛生監督； （三）對學生使用的文具、娛樂器具、保健用品實行衛生監督。 國務院衛生行政部門可以委託國務院其他有關部門的衛生主管機構，
在本系統內對前款所列第（一）、（二）項職責行使學校衛生監督職權。 第二十九條 行使學校衛生監督職權的機構設立學校衛生監督員，由
省級以上衛生行政部門聘任並發給學校衛生監督員證書。 學校衛生監督員執行衛生行政部門或者其他有關部門衛生主管機構交
付的學校衛生監督任務。 第三十條 學校衛生監督員在執行任務時應出示證件。 學校衛生監督員在進行衛生監督時，有權查閱與衛生監督有關的資料
，搜集與衛生監督有關的情況，被監督的單位或者個人應當給予配合。學
校衛生監督員對所掌握的資料、情況負有保密責任。 【章名】 第五章 獎勵與處罰 第三十一條 對在學校衛生工作中成績顯著的單位或者個人，各級教
育、衛生行政部門和學校應當給予表彰、獎勵。 第三十二條 違反本條例第六條第二款規定，未經衛生行政部門許可
新建、改建、擴建校舍的，由衛生行政部門對直接責任單位或者個人給予
警告、責令停止施工或者限期改建。 第三十三條 違反本條例第六條第一款、第七條和第十條規定的，由
衛生行政部門對直接責任單位或者個人給予警告並責令限期改進。情節嚴
重的，可以同時建議教育行政部門給予行政處分。 第三十四條 違反本條例第十一條規定，致使學生健康受到損害的，
由衛生行政部門對直接責任單位或者個人給予警告，責令限期改進。 第三十五條 違反本條例第二十七條規定的，由衛生行政部門對直接
責任單位或者個人給予警告。情節嚴重的，可以會同工商行政部門沒收其
不符合國家有關衛生標準的物品，並處以非法所得兩倍以下的罰款。 第三十六條 拒絕或者妨礙學校衛生監督員依照本條例實施衛生監督
的，由衛生行政部門對直接責任單位或者個人給予警告。情節嚴重的，可
以建議教育行政部門給予行政處分或者處以二百元以下的罰款。 第三十七條 當事人對沒收、罰款的行政處罰不服的，可以在接到處
罰決定書之日起十五日內，向作出處罰決定機關的上一級機關申請復議，
也可以直接向人民法院起訴。對復議決定不服的，可以在接到復議決定之
日起十五日內，向人民法院起訴。對罰款決定不履行又逾期不起訴的，由
作出處罰決定的機關申請人民法院強制執行。 【章名】 第六章 附則 第三十八條 學校衛生監督辦法、學校衛生標准由衛生部會同國家教
育委員會制定。 第三十九條 貧困縣不能全部適用本條例第六條第一款和第七條規定
的，可以由所在省、自治區的教育、衛生行政部門制定變通的規定。變通
的規定，應當報送國家教育委員會、衛生部備案。 第四十條 本條例由國家教育委員會、衛生部負責解釋。

⑼ 國家規定中學生每天在校時間不超過幾小時

根據《學校衛生工作條例》，學生每日學習時間（包括自習），小學不超過六小時，中學不超過八小時，大學不超過十小時。學校或者教師不得以任何理由和方式，增加授課時間和作業量，加重學生學習負擔。

《學校衛生工作條例》是為加強學校衛生工作，提高學生的健康水平制定。1990年4月25日經國務院批准，由國家教育委員會、衛生部於1990年6月4日發布並實施。為加強學校衛生工作，提高學生的健康水平，制定本條例。

學校衛生工作的主要任務是：監測學生健康狀況；對學生進行健康教育，培養學生良好的衛生習慣；改善學校衛生環境和教學衛生條件；加強對傳染病、學生常見病的預防和治療。教育行政部門負責學校衛生工作的行政管理。衛生行政部門負責對學校衛生工作的監督指導。

(9)在校生條例擴展閱讀：

學校衛生工作要求：

1、學校應當按照有關規定為學生設置廁所和洗手設施。寄宿制學校應當為學生提供相應的洗漱、洗澡等衛生設施。學校應當為學生提供充足的符合衛生標準的飲用水。

2、學校應當建立衛生制度，加強對學生個人衛生、環境衛生以及教室、宿舍衛生的管理。

3、學校應當認真貫徹執行食品衛生法律、法規，加強飲食衛生管理，辦好學生膳食，加強營養指導。

4、學校體育場地和器材應當符合衛生和安全要求。運動項目和運動強度應當適合學生的生理承受能力和體質健康狀況，防止發生傷害事故。

5、學校應當根據學生的年齡，組織學生參加適當的勞動，並對參加勞動的學生，進行安全教育，提供必要的安全和衛生防護措施。

參考資料來源：網路-學校衛生工作條例