煙台條例

『壹』 咨詢：煙台市關於婚假長短有具體規定不~！

國家規定：中國公民男年滿25周歲、女年滿23周歲以上初婚為晚婚，法定婚假18天。 在此基礎上，新娘子漂亮且新狼比較帥的，經當地業主論壇鑒定屬實，外加12天，共一個月。

『貳』 煙台的養老保險是怎麼規定的

社保要交滿不小於15年是現行政策社保最低繳費年限，就可以終身享受養老金待遇。
男性工人是60退休，特殊工種55退休。
最後一個問題，回答不了，如果需要回答，需要得到繳費年限，繳費基數，當年的社平工資等信息

『叄』 年煙台計生條例最新規定，煙台婚假產假陪產假各多少天

煙台是沒有來權利制訂自你所說的這種政策的。煙台執行的是《山東省人口與計劃生育條例》。
《山東省人口與計劃生育條例》第二十五條規定：符合法律和本條例規定生育子女的夫妻，除國家規定的產假外，增加產假六十日，並給予男方護理假七日。增加的產假、護理假，視為出勤，工資照發，福利待遇不變。
國務院《女職工勞動保護特別規定》，女職工產假期為98天，其中產前可休息15天；難產的，增加產假15天；生育多胞胎的，每多生1個嬰兒增加產假15天。
綜上：山東省規定的60天+國家規定的98天＝產假158天；男方護理假7天；山東省對婚假不作規定，因此，只能休國家規定的婚假3天。
希望我的回答能對你有所幫助。

『肆』 煙台禁止燃放煙花爆竹規定

【法律分析】
在禁止燃放煙花爆竹的時間、地點和區域燃放煙花爆竹，或者以危害公共安全和人身、財產安全的方式燃放煙花爆竹的，由公安機關責令停止燃放，處100元以上500元以下罰款；構成違反治安管理行為的，依法予以治安管理處罰；構成違反治安管理行為的，依法治安管理處罰。下列區域禁止燃放煙花爆竹：1.文物保護單位、博物館、檔案館；2.重要軍事設施；3.廣播電台、電視台、報社等新聞單位；4、電信、郵政、金融單位；5、大型能源動力設施，水利設施，水、電、燃氣、熱力供應設施及輸變電設施安全保護區內；6.客（貨）運站、主次幹道的機動車道、橋梁（含立交橋、過街天橋）等交通樞紐以及鐵路線路安全保護區內；7.生產、銷售、儲存易燃易爆物品的場所以及周邊距離100米范圍內; 8.國家機關、醫療機構、幼兒園、中小學校、敬老院、教學科研單位、大型文化體育場所、集貿市場、商場、超市、影(劇)院、商業步行街等人員密集的公共場所。
【法律分析】
《中華人民共和國大氣污染防治法》 第十三條 制定燃煤、石油焦、生物質燃料、塗料等含揮發性有機物的產品、煙花爆竹以及鍋爐等產品的質量標准，應當明確大氣環境保護要求。制定燃油質量標准，應當符合國家大氣污染物控制要求，並與國家機動車船、非道路移動機械大氣污染物排放標准相互銜接，同步實施。前款所稱非道路移動機械，是指裝配有發動機的移動機械和可運輸工業設備。 第八十二條 禁止在人口集中地區和其他依法需要特殊保護的區域內焚燒瀝青、油氈、橡膠、塑料、皮革、垃圾以及其他產生有毒有害煙塵和惡臭氣體的物質。禁止生產、銷售和燃放不符合質量標準的煙花爆竹。任何單位和個人不得在城市人民政府禁止的時段和區域內燃放煙花爆竹。

『伍』 山東省煙台市工傷保險條例

山東省貫徹《工傷保險條例》試行辦法

第一條 根據國務院頒布的《工傷保險條例》（以下稱《條例》），結合我省實際，制定本試行辦法。

第二條 工傷保險基金在設區的市實行全市統籌。經濟欠發達、實行全市統籌難度較大的，可先在市內各區實行統籌，所轄縣（市）暫實行縣級統籌，逐步過渡到全市統籌。
有僱工的個體工商戶參加工傷保險的具體步驟和實施辦法，由各市人民政府根據本地實際制定，報省人民政府批准後施行。

第三條 省勞動保障行政部門負責全省的工傷保險工作。縣以上勞動保障行政部門負責本行政區域內的工傷保險工作。
勞動保障行政部門按規定設立的社會保險經辦機構（以下稱經辦機構）具體承辦工傷保險事務。

第四條 工傷保險基金按以支定收、收支平衡的原則籌集，存入社會保障基金財政專戶，專款專用，任何單位和個人不得擠占挪用。
工傷保險基金用於下列支出：
（一） 工傷醫療費；
（二） 一至四級工傷人員傷殘津貼；
（三） 一次性傷殘補助金；
（四） 生活護理費；
（五） 喪葬補助金；
（六） 供養親屬撫恤金；
（七） 一次性工亡補助金；
（八） 工傷職工勞動能力鑒定費；
（九） 職業康復費；
（十） 輔助器具費；
（十一） 疾病與工傷因果關系鑒定費；
（十二） 法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用。

第五條 工傷保險費的徵收、繳納按照《社會保險費征繳暫行條例》關於基本養老保險費、基本醫療保險費、失業保險費徵收、繳納的有關規定執行。

第六條 統籌地區經辦機構首次確定用人單位繳費費率時，按用人單位《企業法人營業執照》或者《營業執照》登記的經營范圍，對照工傷保險行業費率標准確定。
統籌地區經辦機構可根據用人單位上年度工傷保險費的征繳、支付以及工傷事故發生率等情況，適當調整用人單位當年繳費費率。

第七條 工傷保險儲備金按統籌地區當年工傷保險基金征繳額10%的比例提取，儲備金累計結余額不超過當年工傷保險基金征繳額的30%。工傷保險儲備金的使用由統籌地區勞動保障行政部門提出意見，報經同級人民政府批准。儲備金一經使用，應及時補足差額。儲備金不足支付的，由統籌地區人民政府墊付。

第八條 用人單位、工傷職工或者其直系親屬、工會組織提出工傷認定申請，要按照《條例》第十七條的規定時限向統籌地區勞動保障行政部門提出。其中，用人單位因交通事故、失蹤、因工外出期間發生事故傷害及受其他不可抗力因素影響不能在規定時限內提出申請的，經統籌地區勞動保障行政部門同意，申請時限可以適當延長，但延長時間不得超過30日。
第九條 工傷職工認為疾病與工傷有因果關系的，應當在申請勞動能力鑒定時一並提出確認申請，同時提交工傷醫療服務機構出具的相關證明。就近實施搶救的，提交醫療機構出具的原始病歷。

第十條 統籌地區勞動保障行政部門應自收到工傷認定申請之日起10個工作日內作出受理或者不予受理決定，並書面通知申請人。其中，不予受理決定中應當載明不予受理的理由、事實依據並告知申請人申請行政復議或者提起行政訴訟的時間、方式。

第十一條 省和設區的市應按《條例》規定分別建立勞動能力鑒定委員會，並設立勞動能力鑒定委員會辦事機構，由專人負責勞動能力鑒定委員會日常工作和勞動能力鑒定組織管理工作。

第十二條 勞動能力鑒定委員會承擔以下鑒定或確認任務：
（一） 工傷職工勞動能力鑒定；
（二） 停工留薪期限的確認；
（三） 疾病與工傷因果關系的鑒定；
（四） 供養親屬完全喪失勞動能力鑒定；
（五） 職工因病或非因工傷殘喪失勞動能力程度鑒定；
（六） 法律、法規規定的其他勞動能力鑒定事項。

第十三條 勞動能力鑒定委員會應建立醫療衛生專家庫。列入專家庫的醫療衛生專業技術人員，由勞動能力鑒定委員會選聘。醫療衛生專家庫每年調整一次。

第十四條 省勞動能力鑒定管理辦法由省勞動保障行政部門會同省財政廳、省物價局等有關部門制定。

第十五條 申請工傷保險待遇應向統籌地區經辦機構提交工傷認定決定、勞動能力鑒定結論和工傷保險待遇申報表。符合條件的，經辦機構應在收到申請之日起10個工作日內核發待遇。

第十六條 被鑒定為1-4級工傷職工的傷殘津貼、供養親屬撫恤金以及生活護理費調整辦法，由省勞動保障行政部門會同財政部門根據全省職工平均工資、生活費用以及物價指數變化等情況適時制定，報省人民政府批准後執行。

第十七條 破產、關閉、解散和注銷企業被鑒定為1-4級的工傷職工以及因工死亡職工供養親屬享受的工傷保險待遇仍按原標准繼續發放。所需資金，原企業已經參加工傷保險的，從工傷保險基金中支付；未參保的，預留至當地平均期望壽命（其中，因工死亡職工供養親屬未滿18周歲的，預留至年滿18周歲），在資產清算時一次性撥付給經辦機構。被鑒定為5-10級的，按規定支付其一次性工傷醫療補助金和傷殘就業補助金，所需資金在資產清算時一次性撥付。
對已破產、關閉、解散和注銷企業的1-4級工傷職工和因工死亡職工的供養親屬，各地可參照本條前款的規定籌集資金，由經辦機構單獨列帳管理，參照工傷保險有關規定，保障其工傷待遇。資金籌集辦法由統籌地區人民政府確定。

第十八條 工傷職工被鑒定為5?6級的，經職工本人提出，可以與用人單位解除或終止勞動關系，由用人單位分別以其解除或終止勞動關系時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人20個月、18個月的一次性工傷醫療補助金和35個月、30個月的一次性傷殘就業補助金。
工傷職工被鑒定為7?10級的，勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同，由用人單位分別按其解除或終止勞動合同時的統籌地區上年度職工月平均工資為基數，支付本人一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。一次性工傷醫療補助金的具體標准為：7級16個月，8級14個月，9級12個月，10級10個月；一次性傷殘就業補助金的具體標准為：7級25個月，8級20個月，9級15個月，10級10個月。
職工被確診為職業病的，一次性工傷醫療補助金在上述標准基礎上加發50%。
工傷職工距法定退休年齡5年以上的，一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金全額支付；距法定退休年齡不足5年的，每減少1年一次性傷殘就業補助金遞減20%。距法定退休年齡不足1年的按一次性傷殘就業補助金全額的10%支付；達到法定退休年齡的，不支付一次性工傷醫療補助金和一次性傷殘就業補助金。

第十九條 用人單位對接觸職業危害作業的職工，在終止、解除勞動關系時或者辦理退休、退職手續前，應進行職業健康檢查，並將檢查結果告知職工。被確診患有職業病的，應辦理工傷認定、勞動能力鑒定、待遇核定手續，並按本辦法規定享受工傷保險待遇。職工離休、退休和退職後被確診為職業病的，可以按規定享受工傷醫療待遇。

第二十條 2003年12月31日以前發生因工傷亡，其定期待遇如低於《條例》所定標准且現在仍符合領取待遇條件的，可從2004年1月1日起改按《條例》規定的標准執行，以前低於的部分和一次性待遇不再追補，所需資金從原渠道列支。

第二十一條 本辦法自2004年1月1日起施行。

『陸』 煙台防疫最新政策

摘要 根據煙台疾控中心發布的緊急提醒：近14日內有中、高風險地區旅居史（含出差、旅遊、探親等）的入（返）煙人員；尤其是7月6日（含）以來有江蘇南京旅居史，特別是有南京祿口國際機場經停史、或與南京祿口國際機場工作人員有接觸史，7月17日（含）有張家界市等旅居史，特別是7月22日在張家界魅力湘西劇場觀看演出的人員，以及與四川瀘州、綿陽，廣東中山、珠海，安徽馬鞍山、蕪湖，湖南常德、長沙、株洲、益陽、湘西自治州，北京昌平，江蘇無錫、淮安、揚州、宿遷，重慶江津，遼寧沈陽、大連，福建廈門等地市陽性病例行程軌跡有交集的人員。

『柒』 煙台產假多少天 煙台陪產假規定

根據勞動法62條規定："女職工生育享受不少於九十天的產假。" 《女職工勞動保護規定》第8條規定"女職工產假為90天，其中產前休假15天。難產的，增加產假15天。多胞胎生育的，每多生育一個嬰兒，增加產假15天"。 煙台產假規定2013產假工資規定，《女職工勞動保護辦法》第十八條：「女職工在產假期間的工資照發。」《本市企業女職工生育期間工資支付的解釋口徑》中指出：「女職工按《嘉興市女職工勞動保護辦法》享受產假，產假期間工資不得低於其原工資性收入。」其中，工資性收入指女職工請產前假或請產假前正常出勤月的，企業根據國家和本市的規定以及勞動合同的約定，以各種形式支付給勞動者的報酬，即列入工資總額統計的全部工資收入，獎金等均計算入內。 煙台陪產假第四十六條 男二十五周歲以上、女二十三周歲以上初婚的為晚婚。二十四周歲以上的已婚婦女生育第一個子女的為晚育。職工實行晚婚的，在法定婚假的基礎上增加婚假二十天；實行晚育的，在法定產假的基礎上增加產假十五天，同時給予男方護理假十天；在產假期間領取《獨生子女父母光榮證》的，另增加產假三十天。第二十七條育齡夫妻系城鎮居民，領取了《獨生子女父母光榮證》的，享受下列優待與獎勵：在產假期滿前領證的，女方產假增加50天，並給男方增加護理假5天

『捌』 規定煙台農村宅基地面積標準的法規條文

你到當地國土資源主管部門（國土資源局）問一下就清楚了，這個各地的標准都不一樣。

『玖』 煙台市養老保險條例

煙台市芝罘區的養老保險在煙台市芝罘區勞動保險處辦理芝罘區勞動保險處：6225621、6239941
芝罘區醫療保險處：6151519
只楚辦事處：6876610
世回堯辦事處：6012249
黃務辦事處：6730565
卧龍園區：2128381
幸福辦事處：6807144
芝罘島辦事處：6851058
奇山辦事處：6226267
毓璜頂辦事處：6245781
東山辦事處：6213701
向陽辦事處：6200393
通伸辦事處：6253867
鳳凰台辦事處：6531052
白石辦事處：6249571
煙台市的養老保險在是煙台市勞動和社會保障局辦理
煙台市勞動和社會保障局煙台市毓西路14號6665787264000
市勞動就業辦公室煙台市南大街83號6256757264000
市社會勞動保險事業處煙台市太平街11號6632165264000
市機關事業單位社會保險處煙台市友誼街30號6621408264000
市城鎮職工醫療保險事業處煙台市太平街11號6632115264000
市勞動監察處煙台市毓璜頂西路17-2號6645355264000

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『拾』 麻煩給下煙台一中儀容儀表規范條例。。

這個季節就是不能小外套套長毛衣，不能穿高跟鞋，MS就沒有了;夏天的比較多吧，不能穿膝蓋以上的裙子，不能穿露出肩膀的衣服;不能穿高跟鞋；記得校規里有一條是男生不能光膀子，女生不能穿超短裙。。反正穿的朴實一點就沒問題了，不要穿的太惹眼，要不劉奶奶天天盯著你