法官處條例

① 法官職務序列設置暫行規定是怎麼規定的

《法官職務序列設置暫行規定》由中共中央組織部和最高人民法院於2011年聯內合發布，中共中央組織部、人容事部、最高人民法院1997年印發的《中華人民共和國法官等級暫行規定》同時廢止。
主要內容：
第三條 法官職務名稱 法官等級
第四條 法官等級與級別的對應關系
第五條 各級人民法院法官等級設置
第六條 各級人民法院按照規定的法官配備規格和各等級法官職數設置法官職務。
各級人民法院各等級法官職數另行規定。（參看附件一）
第九條 法官等級與級別的確定、晉升或降低，按照規定的程序和幹部管理許可權批准或決定，具體辦法另行規定。（參看附件二）
附件：
一、《地方各級人民法院法官職數比例暫行規定》
二、《法官等級和級別升降暫行辦法》

② 法官處分種類有哪幾項

根據最高法院《renmin法院工作人員處分條例》第六條 的規定，法官 處分的種類包括：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。

③ 對法官有問責條例嗎

對法官有問責條例嗎 廣西高院出台錯案問責辦法出台，當前有極少數法官責任心不強，工作不負責造成錯 案，甚至有的違法辦案，嚴重損害了人民法院和法官在群眾心中形象。錯案問責辦法 ( 試 行 ) 》的出台，是為在錯案發生時，追責有據，有章可循，以此規范法官的職務行為，強 化法官辦案質量，確保公正司法，給那些徇私枉法的審判人員念上 「 緊箍咒 」 。下面是為大 家收集的關於錯案問責辦法的原文，歡迎大家閱讀！ 廣西治區高級法院出台《廣西壯族自治區高級人民法院錯案問責辦法 ( 試行 ) 》 ( 下稱 《辦法》 ) ，明確錯案問責機制。它的實施，意味著廣西法官如果辦理了錯案就要承擔錯 案追責終身風險。 1 新規出台明確錯案類型及問責范圍 該《辦法》共分 5 章 29 條。是自治區高院在全區范圍內為健全錯案防止、糾正、責 任追究機制而採取的創新性舉措，對錯案定義與確認、錯案問責范圍、途徑和程序等均作 出了詳細的規定。 「 錯案必糾，是我們的基本原則，但正常的案件改判或發回重審，是不會追究法官責 任的。 」 自治區高級法院紀檢組長羅詩漢表示，只有錯案是由於法官主觀故意或重大過失 所引起，並造成嚴重後果和社會影響才會問責。 《辦法》一共列舉了 15 種錯案問責的類型，這其中包括： 「 故意篡改、偽造、毀棄、 隱匿證據，導致裁判錯誤的 ; 因重大過失，致使訴訟文書主文錯誤，並造成嚴重後果的 ; 違 反規定在審理、執行中超過審限三個月以上的等。 」 2 辦了錯案將承擔錯案追責終身風險 《辦法》規定，一旦確認構成錯案的，將由法院的紀檢監察、組織人事部門根據有關 規定，對相關人員進行問責。 案件的相關責任人包括：案件承辦人、審判委員會和合議庭成員、分管院領導、部門 負責人。《辦法》規定，錯案責任分為全部責任、主要責任和次要責任。上述責任人將根 據責任大小，有相應的問責程序和責任區分。 對法院工作人員已經調離、辭職、甚至退休，應予問責的法院依然要按照相關程序對 其進行追責，否則，可經上級院長同意，責令下級法院啟動錯案問責程序。這意味著，法 官一旦辦理了錯案，需承擔錯案追責終身風險。 自治區高級法院希望，希望通過《辦法》的貫徹落實，當錯案發生了，追責有據，有 章可循。以規范法官的職務行為，進一步嚴明法官的職業紀律，提高法官的責任意識，強 化辦案質量，確保公正司法，切實讓人民群眾真正感受到司法的公平正義。 3 違反規定隱瞞不報或壓案不查將追責在 11 日對《辦法》的解讀中，有記者提出疑慮，《辦法》的實施，是否會增加法官 心裡上的壓力和顧慮，會不會挫傷法官積極性，讓法官畏首畏尾 ? 對此，自治區高級法院紀檢組長羅詩漢回答： 「 不會。 」 羅詩漢指出，追責的重點是違 法裁判，尤其是主觀故意的枉法裁判。至於對法律條文理解、證據運用產生的偏差，不是 追責的范圍，可以通過一審、二審、再審的審判機制調整糾偏。 「 《辦法》提出的錯案認定，都有嚴格的界定。其最終目的，只是把法官審判權關進 的籠子，促使法官正確行使手中的審判權，從而最大限度地減少錯案的發生。 」 羅詩漢說。 《辦法》公布後，全區三級法院將進行全面貫徹落實，嚴明紀律，健全監督和獎懲規 定。對違反《辦法》的人員，要認真核查，決不估息遷就 ; 對隱瞞不報、壓案不查的單位， 將嚴格追究領導責任。 4 市民點贊案件當事人將是最終獲益者 11 日《辦法》發布後，一些律師、市民，均對這一《辦法》的出台表示贊同。何耀 雄，廣合律師事務所律師。她認為，辦法的執行，可以有效的維護法律的公平正義，法官 在審理案件時，在認定事實、適用法律上，將更為慎重。而辦法的出台，最終獲益的將是 案件當事人。 市民潘先生在受訪時說，因為開發商逾期不辦理房產證，他正准備跟開發商打官司。 他擔心開發商財大氣粗，萬一打通法官，導致其權利無法得到維護。《辦法》的出台，給 他打了一針強心針，更堅信人民法院的公信力。 事實上，之前，我區法院已經出台了一系列措施，如於去年 4 月出台的《關於加強 司法廉潔自律 「 六個一律 」 的規定》， 「 承辦法官私自會見當事人及代理人、辯護人並接受 吃請，或受邀參加娛樂健身旅遊活動的，一律停職審查。 」 「 六個一律 」 如同六條高壓線，促使廣大司法工作人員的司法責任和廉潔意識得到進一 步增強。 11 日公布的《辦法》，則是我區法院在提高人民法院公信力的不斷完善，如同 一道 「 緊箍咒 」 ，進一步規范法官的辦案行為。

④ 請問一下法官只講條例不講情嗎

答: 法官不是只講條例不講情面的
你若喜歡
便是晴天

⑤ 結合人民法院工作人員處分條例的規定,簡述作為一名人民法官應從哪些方面嚴格遵守

1、根據《人民來法院工作人員處分條例源 》的規定，法官應嚴格遵守政治紀律、辦案紀律、廉政紀律、組織人事紀律、財經紀律、嚴禁失職瀆職行為、嚴格遵守管理秩序和社會道德等產。

2、違反以上規定，應根據《人民法院工作人員處分條例 》分則第22－106條的規定給予處罰。

⑥ 法官違反公務員法和法官法的情形，有哪些

大家都知道法院的法官是一個特別偉大的工作崗位，所以很多人都對法官特別的尊敬，的確作為法官是有很高的門檻的。那麼法官違反了公務員法和法官法的情形都有哪一些呢？

公務員法規定，公務員任職年齡條件為年滿18周歲，但是法官的最低年齡條件並不等於擔任法官的實際年齡，法官必須要有五年以上的法律工作經驗。

⑦ 哪部法律規定了法官的職責

中華人民共和國法官法。
可惜沒幾個照做的！

第二章 職責
第五條 法官回的職責：
(一答)依法參加合議庭審判或者獨任審判案件；
(二)法律規定的其他職責。
第六條 院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長除履行審判職責外，還應當履行與其職務相適應的職責。
第五十三條 本法自1995年7月1日起施行。(完）

⑧ 關於法官獨立，的法律法規還有哪些

你好，沒有法官獨立這一說，倡導的是司法獨立。

⑨ 當法官在處理案件時,法律沒有明確的規定怎麼辦

法官具有一定的自由裁量權

⑩ 什麼是法官制度

法官制度是審判制度的重要組成部分，是指關於法官的選任資格、選任方式、任職期限、獎勵懲處、物質待遇等方面的規章制度的總稱。我國於1995年2月28日頒布的法官法共17章42條對此作了較全面規定。
1、 法官的資格要求
法官是依法行使國家審判權的審判人員，包括各級法院的院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長、審判員和助理審判員。法官的職責是參加合議庭和獨任審判案件。
擔任法官必須首先具備法官的資格條件。法官法第四章規定，擔任法官必須具備的條件是：
（1） 具有中華人民共和國國籍；
（2） 年滿23周歲；
（3） 擁護中華人民共和國憲法；
（4） 有良好的政治、業務素質和良好的品行；
（5） 身體健康；
（6） 高等院校法律專業畢業或者高等院校非法律專業畢業具有法律知識，工作滿2年的；或者獲得法律專業學士學位，工作滿1年的；獲得法律專業碩士學位、法律專業博士學位的，可以不受上述工作年限的限制。
曾因犯罪受過刑事處罰的或曾被開除公職的人均不得擔任法官。
另外，根據人民法院組織法規定，人民法院的正副院長、正副庭長、審判員和助理審判員以及人民陪審員必須是具有選舉權和被選舉權、年滿23歲的公民，具有法律專業知識。
2、法官的任免
憲法和法律規定了法官的任免許可權和程序：
各級人民法院院長由同級人民代表大會選舉和罷免，各級人民法院院長任期與本級人民代表大會每屆任期相同，副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長和審判員由本院院長提請同級人民代表大會常務委員會任免。助理審判員由本院院長任免。專門人民法院的法官由全國人民代表大會常務委員會另行規定任免辦法。
初任審判員、助理審判員採用公開考試、嚴格考核的辦法，按照德才兼備的標准，從具備法官條件的人員中提出人選。擔任院長、副院長、審判委員會委員、庭長、副庭長，應當從具有實際工作經驗的人員中擇優提出人選。
法官不得兼任人民代表大會常務委員會的組成人員，不得兼任行政機關、檢察機關以及企業、事業單位的職務，不得兼任律師。
對於喪失國籍的、經考核不稱職的、因違紀、違法犯罪的，以及因健康等原因長期不能履行職務的法官，都應依法提請免除其法官職務。
3、 法官保障制度
根據法官法規定，法官履行職責受以下保護：
（1） 職業保障。履行法官職責應當具有相應職權和工作條件；依法審判案件不受行政機關、社會團體和個人的干涉；非因法定事由、法定程序，不被免職、降職、辭退或處分。
（2） 工資保障。法官按規定獲得勞動報酬，享受保險、福利待遇。
（3） 人身保障。法官的人身、財產和住所安全受法律保護。
（4） 其他保障。法官有辭職、提出申訴或控告、參加培訓等權利。
4、 法官晉升制度
法官分為十二個等級。最高人民法院院長為首席大法官，二至十二級法官分為大法官、高級法官、法官。法官等級的確定，以法官所任職務、德才表現、業務水平、審判工作實績和工作年限為依據。根據年度考核，逐級晉升。對法官的考核，由所在法院組織實施，應當客觀公正，實行領導和群眾相結合，平時考核和年度考核相結合的原則。
5、 法官獎懲制度
法官在審判工作中有顯著成績和貢獻的，或有其他突出事跡的，應當給予獎勵。獎勵分為：嘉獎，記三等功、二等功、一等功，授予榮譽稱號。實行精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。
法官不得有下列行為：散布有損國家聲譽的言論，參加非法組織，參加旨在反對國家的集會、遊行、示威等活動，參加罷工；貪污受賄，徇私枉法，刑訊逼供，隱瞞或者偽造證據；泄露國家秘密或者審判工作秘密；濫用職權，侵犯公民、法人或者其他組織的合法權益；玩忽職守，造成錯案或者給當事人造成嚴重損失；故意拖延辦案，怠誤工作；利用職權為自己或者他人謀取私利；從事經營性活動；私自會見當事人及其代理人，接受當事人及其代理人的請客送禮等違法亂紀行為。
法官有以上行為者，應當給予處分。處分分為：警告、記過、記大過、降級、撤職、開除。受撤職處分的，同時降低工資和等級。構成犯罪的，依法追究刑事責任。
6、 其他制度
法官享有退休、辭職、培訓、申訴控告等權利。退休後享受國家規定的養老保險金和其他待遇。