湘潭大學違紀處分條例
Ⅰ 關於今年的預徵兵
預徵兵要去問你學校的武裝部啊~~
徵兵入伍條件：
一、大學畢業生參軍的具體條件：
1．政治思想合格。擁護黨的路線、方針、政策、忠於祖國，熱愛軍隊，志願獻身國防事業，符合應征公民服現役的政治條件，現寢室表現好，組織能力較強。接收擔任基層指揮軍官的畢業生，必須是黨、團員或學生幹部。受過處分的畢業一律不予接收。
2．學習成績優秀。學習成績總評在良好以上。本科以上學歷的畢業生必須取得相應學位。獲得碩士以上學位的畢業研究生優先接收。
3．身體健康。符合中國人民解放軍三總部規定的《中國人民解放軍院校招收學員體格檢查標准》。其中視力標准可適當放寬：接收補充到指揮崗位的本科畢業生，每眼裸視力4.7以上；或一眼裸視遠視力在4.6以上，另一眼裸視遠視力在4.5以上，矯正視力每一眼4.8以上；接收補充到技術崗位的本科畢業生，每一眼裸視力在4.5以上，或矯正視力每一眼4.7以上。接收培養指揮幹部的畢業生，男生身高應在1.68米以上，女生身高應在1.58米以上，氣質形象良好。獲得碩士以上學位的畢業研究生，在不影響工作的前提下，其視力、身高標准還可適當放寬。
4．年齡要求。接收地方大學畢業生的年齡，本科生不超過25周歲（截止畢業當年8月31日，下同），碩士研究生一般不超過30周歲；博士研究生一般不超過35周歲，特別優秀的年齡可適當放寬。但最大不超過40歲。
5．生源種類。應當是參加全國普通高等學校（含研究生培養單位）統一考試錄取的應屆本科畢業生和畢業研究生（以本科畢業生為主）。結業生、肆業生不得接收。電視大學、函授大學、職工大學、業余大學、自修大學等畢業生，以及實行「招生並軌」以後入學的委培、定向畢業生，也不予接收。
二、大學畢業生參軍的基本程序：
接收地方高校大學生畢業生工作，每年從12月份開始，先由軍隊用人單位或駐普通高校後備軍官選拔培訓工作辦公室按照宣傳發動、組織報名、院（系）推薦、面試、體檢、考核、政審、簽約的程序進行。經考核合格的畢業生，先由本人填寫《地方高等學校畢業和獻身國防志願書》，再由用人單位或軍隊駐普通高校後備軍官選拔培訓辦公室與學校和學生本人簽訂接收協議書。學生畢業後，接有關通知要求，統一組織到部隊報到。
三、大學畢業生參軍後的有關待遇：
被批准接收的大學畢業生，應先到指定的院校參加系統軍訓後再到部隊任職，享受與軍隊院校畢業學員同等待遇。本科畢業生享受中尉副連職待遇（實行見習期的，見習期間享受少尉正排職待遇），碩士畢業生享受上尉正連職待遇，博士畢業生享受少校正營職待遇。
附：軍隊駐各省、區（市）高校軍官選拔培訓辦公室名單
軍隊在高等學校設有高校軍官選拔培訓辦公室的包括：北京大學、清華大學、北京理工大學、哈爾濱工業大學、南開大學、華中科技大學、北京航空航天大學、東南大學、吉林大學、西北大學、東北大學、河北大學、太原理工大學、新疆大學、山東大學、南京理工大學、武漢大學、四川大學、復旦大學、華南理工大學、中南大學、湘潭大學。
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大學生參軍如何報考？
走進軍營是很多大學生從小就有的夢想，國家現代化的軍隊也需要更多高學歷高素質的人才，大學生能進入部隊鍛煉也是就業的一種新選擇。而進入部隊工作，需要哪些條件？哪些程序？將獲得什麼樣的待遇呢？下面的回答將解答你的疑問。
1．軍隊接收大學畢業生參軍有哪些條件？
答：按照解放軍相關部門的有關規定，接收對象應當是參加全國普通高校（包括研究生培養單位）統一考試錄取的應屆畢業生和畢業研究生。大學畢業生參軍的基本條件有4條：a．擁護黨的基本路線，忠於祖國，熱愛軍隊，志願獻身國防事業，符合公民服現役的政治條件。b．學習成績平均在良好以上。c．本科畢業生年齡不超過25周歲；碩士畢業研究生一般不超過30周歲；博士畢業研究生一般不超過35周歲。d．身體健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標准。
2．接收大學生到部隊工作要經過哪些程序？
答：（1）報名。畢業生可向所在學校的畢業生分配部門和部隊大軍區級單位的大學生接收站報名，並提供本人的有關材料，向用人單位推薦；（2）考核。部隊用人單位在規定的期限內，將派人到有關高校，對接收對象進行全面考核；（3）審批。對考核合格的畢業生，用人單位將組織填寫《地方高等學校畢業生獻身國防事業志願書》，逐級上報至大軍區級單位政治部審批；（4）參加培訓。畢業生到部隊報到後，一般要經過一定時間的集中訓練，然後再分往各部隊。
3．大學畢業生參軍後怎樣確定職級待遇？
答：軍隊接收的地方大學畢業生在首次評授軍銜、評任專業技術職務、確定專業技術等級以及住房分配等方面，與同期入軍隊院校學習的畢業生學員同等對待，本科畢業生（獲得學士學位），授予中尉軍銜，定為副連職（技術13級）；研究生獲得碩士學位，授予上尉軍銜，定為正連職（技術12級）；獲得博士學位，授少校軍銜，定為正營職（技術10級）。
4．地方大學生入伍後在部隊服役期限多長？
答：地方大學生在部隊服役期的長短主要取決於本人。如果安心部隊服役，而且各方面表現良好，一般都具有較好的發展前途。由於種種原因要求退出現役的，一般服役不少於5年。
5．到部隊後還可以出國留學嗎？
答：可以，軍隊幹部出國留學以公派為主要渠道。同時，也允許部分人員自費出國留學，但一般要擔任軍隊幹部職務滿8年。
6．部隊招收應屆大學畢業生的通知在哪裡可以看到？什麼時候開始報名？
答：在軍隊的報名點或者是相關軍隊的網站上等都能看到。報名時間一般從畢業頭一年的11月份開始至畢業當年的3月底結束。
7．投自薦材料後，過多久能接到部隊通知？
答：一般不超出15天。
8．軍隊系統的公務員考試與普通公務員考試有什麼區別？都考哪些內容？
答：考試根據單位不同而不同，由招聘具體軍隊出題。考試內容一般為一套綜合題，難度也低於普通公務員考試，例如今年四川消防部隊招錄的地方院校大學生的考試就是100道綜合試題。
9．軍隊體檢與普通體檢相比有哪些特殊要求？
答：身體狀況：身體健康，儀表端莊，符合軍隊院校招收學員體格檢查標准（參見解放軍三總部煟保梗梗筏牶罅字第2號《中國人民解放軍院校招收學員體格檢查標准》），其中，男、女的身高分別不低於1．66米和1．60米，雙眼裸視力均在4．4（0．25）以上。（具體體檢項目請參見論壇固頂帖《06年大學生應征入伍的時間及相關政策 》）
10．參軍報名站聯系電話：
總參謀部010－66739458
總後勤部010－66886272
總裝備部 010－66350337
海 軍 010－66966519
空 軍 010－66988340
第二炮兵 010－66336919
沈陽軍區 024－23084312
北京軍區 010－66376779
蘭州軍區 0931－8982330
濟南軍區 0531－2187076
南京軍區 025－3383225
廣州軍區 020－87174063
成都軍區 028－6684412
武警部隊 010－68414331
11．如何聯系
全軍正式接收地方大學畢業生計劃通常在12月底以前下達，但是有志軍營的大學生完全不必等到那時再行動，因為這一計劃是逐級上報至總政治部的，你的"目的"部隊單位可能早就做好了計劃，只待上級批准了。在這之前完全可以與有關單位接觸，以取得"先入為主"的優勢。
近年來，軍隊單位在各種畢業生供需洽談會上出現的頻率已經越來越高，他們會主動與學校聯系生源，發放《地方大學生參軍入伍報名表》，確定擬接受對象。但是還有不少部隊不能經常參加這樣的洽談會，對於想進部隊的大學生來說，積極與有關部隊聯系，了解適合自己的工作崗位不失為一條可行之路。如果你想去自己心目中選定的地方，可及早與該地所屬的大軍區幹部部門聯系。
部隊確定你就是他們想要的人之後，有關部門將會到學校對你進行綜合考核，考核合格後，部隊、學校與你本人三方簽訂協議，作為派遣和接收畢業生的依據，並填寫《地方高等學校畢業生獻身國防事業志願書》，逐級報道大軍區級單位政治部門審批。審批合格後你就可以持學校派遣證去單位。
一、問：每一個大學生都必須參軍嗎？
答：大學生參軍不僅是國家憲法、兵役法規定的公民應盡義務，也是廣大高校畢業生報效祖國、施展才華的廣闊天地。大學生參軍是以自願為基礎的。
二、問：軍隊進一步加大接收地方大學畢業生工作力度出於什麼考慮？
答：為了適應建設現代化軍隊的需要，改革和完善軍隊幹部培訓體制，我們必須廣開渠道，在較大范圍內選拔引進更多的優秀人才。地方高校是社會優秀後備人才的主要培養基地。軍隊加大接收地方大學優秀畢業生數量，不斷提高接收質量，有利於把地方高等教育的新知識、新信息、新技術，以及各類高校不同的學術思想、風格帶到部隊，提高幹部隊伍的整體素質。
三、問：接收的大學畢業生參軍有哪些條件？
答：按照總部的有關規定，接收對象應當是參加全國普通高校（包括研究生培養單位）統一考試錄取的應屆畢業生和畢業研究生。普通高校的結業生、肄業生和電視大學、函授大學、職工大學等非普通高校的畢業生，以及普通高校"招生並軌"改革前入學的委培、自費生不在接收范圍。大學畢業生參軍的基本條件有四條：
（一）擁護黨的基本路線，忠於祖國，熱愛軍隊，志願獻身國防事業，符合公民服現役的政治條件。
（二）學習成績平均在良好以上。
（三）本科畢業生年齡不超過25周歲；碩士畢業研究生一般不超過30周歲；博士畢業研究生一般不超過35周歲。
（四）身體健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標准。到基層指揮崗位工作的畢業生，還應有強健的體魄；到專業技術崗位工作的畢業生，在不影響工作的前提下，視力標准可適當降低。
四、問：接收大學生到部隊工作要經過哪些程序？
答：首先是報名。畢業生可向所在學校的畢業生分配部門和部隊大軍區級單位的大學生接收站報名，並提供本人的有關材料，向用人單位推薦。第二步：接受考核。部隊用人單位在規定的期限內，將派人到有關高校對接收對象進行全面考核了解。第三步：審批。對考核合格的畢業生，組織填寫《地方高等學校畢業生獻身國防事業志願書》，逐級上報至大軍區級單位政治部審批。第四步：參加培訓。畢業生到部隊報到後，一般要經過一定時間的集中訓練，然後再分往各部隊。
五、問：大學期間參加過軍訓，入伍前還要訓練嗎？
答：在校軍訓與入伍前的訓練有很大區別。參加入伍前的軍政訓練較為系統、科學和嚴格，對每位大學生來說都將會終身受益，可以使你了解我軍的光榮歷史和優良傳統，掌握各軍兵種知識和軍事技能，養成良好的軍人素質，堅定獻身國防的信念，能夠很快適應軍隊生活和工作環境。目前直接接收的地方高校畢業生，補充專業技術崗位，軍訓時間為3個月；補充基層指揮崗位的，軍訓時間為1年。
六、問：參軍後怎樣確定職級待遇？
答：被接收的畢業生鍛煉見習期滿後，按總參謀部、總政治部、總後勤部《印發（關於軍隊工資改革方案）的實施辦法》的有關規定確定。在首次評授軍銜、評任專業技術職務、確定專業技術等級以及住房分配等方面，與同期人軍隊院校學習的畢業生學員同等對待。到邊遠艱苦地區部隊和指揮崗位工作的畢業生，不實行見習期，自批准入伍之日起確定職級和軍銜。工資待遇按照軍委、總部的有關規定執行。日前部隊接收的畢業生定級、定銜的有關政策是：本科畢業生（獲得學士學位），授於中尉軍銜，定為副連職（技術13級）；研究生獲得碩士學位，授予上尉軍銜，定為正連職（技術12級）；獲得博士學位，授少校軍銜，定為正營職（技術10級）。
七、問：地方大學生在部隊服役期限多長？
答：地方大學生在部隊服役期的長短主要取決於本人。如果安心部隊服役，而且各方面表現良好，一般都具有較好的發展前途。由於種種原因要求退出現役，一般服役不少於5年。
八、問：到部隊後還可以出國留學嗎？
答：可以。有組織、有計劃的選派軍隊幹部出國學習，吸收國外先進的科學技術、軍事理論、管理經驗，是培養我軍高級專業人才的重要途徑，是軍隊現代化建設的需要，我軍鼓勵出國留學人員學成後如期回國，為軍隊現代化建設做貢獻，軍隊幹部出國留學以公派為主要渠道。允許部分人員自費出國留學，但一般要擔任軍隊幹部職務滿8年。
九、問：大學畢業生當初級指揮軍官有哪些特殊要求？
答：初級指揮軍官是基層部隊的一線指揮員和直接管理者。他們的工作，平時擔負著訓練和管理部隊的任務，戰時要履行指揮職責，這就要求政治上必須可靠、合格；其次，畢業生必須充分志願；第三，必須有強健的體魄和良好的軍人氣質。
十、問：軍隊對繼續攻讀碩士、博士學位的地方大學生有哪些規定政策？
答：到地方攻讀學位的軍隊幹部，必須具備以下基本條件：
（一）堅持黨的基本路線，志願獻身國防事業，思想品德優良，遵紀守法，熱愛本職，積極工作。
（二）攻讀碩士學位的，原則上應具備大學本科學歷，而且大學畢業後在軍隊工作時間一般不得少於2年；攻讀博士學位，均須由2名與報考學科有關的副教授以上的專家推薦。
（三）攻讀碩士學位的，年齡應在40周歲以下；攻讀博士學位的，年齡應在45周歲以下。
Ⅱ 如果對錄取的專業不滿意，有哪些辦法可以解決呢
2021年的高考已經正式落下帷幕了，很多的考生，因為考的分數很好，被自己滿意的學校和滿意的專業錄取。但是也有很多的考生，因為自己的考試成績不是特別理想，所以可能只能被自己滿意的學校錄取，而不能去到自己滿意的專業。這真的是一件非常可惜的事情。很多考生因為沒有被滿意的專業錄取，就覺得自己的上的大學沒有意義。那麼關於如果對錄取的專業不滿意，有哪些辦法可以解決呢？以下是我的看法：
三、希望每一位新生都能有豐富多彩的大學生活
大學生活是豐富多彩的，在大學里，我們會遇到很多人，很多事。我們每一個新生都是帶著憧憬前往大學校園的，希望我們都能夠在大學校園里結識到要好朋友，做自己歡做的事情，擁有豐富多彩的大學生活。
關於如果對錄取的專業不滿意，有哪些辦法可以解決呢？以上是我的看法，你的看法是什麼？歡迎留言交流。
Ⅲ 湘潭市電力局低保優惠政策要帶那些東西
要帶證明證據。
收集整理編輯加工完善的低保資料，供參考：
低保細說起來字有幾大筐，簡單慨括幾個字。
「經濟困難的都可以可以申請低保。但不一定會有低保，不申請一定沒有低保。「
▲1-8月低保發放完畢，注意查收，9月份的正在發放中，其他的等等中，有異常的去當地的民政局咨詢。
▲需要知道名單名冊以及某人低保情況的，去當地的民政局咨詢，因為涉及隱私，網上不宜公布。
▲需要舉報或者投訴或者認為有不合理不合法不公平的或者對低保政策不明白有疑問的網友去當地的民政局，因為民政局是管理低保的法定單位，是政策制度的制定者與執行者。
▲低保只是保的買米錢，不保吃香喝辣。更不可能保發財致富。
▲只要自己認為生活困難的都可以申請低保。注意要把困難說夠說透，有利於獲得審批。
▲官方認可的困難，就困難，不困難也困難，將會獲得低保補助。官方不認可的困難，困難也不困難，低保補助同你沒緣。
▲凡是中國公民，只要其家庭人均收入低於當地城鄉居民最低生活保障標准，均有從當地人民政府獲得基本生活物質幫助的權利。
▲低保是錢，附錄網友們對「錢」的評說：
甲：錢是個好東西，可以買來全世界的物質需求，也可以用來幫助很多人，滿足自己的精神需求。
乙：錢也不是個好東西，毀了多少家庭，多少友誼、親情，錢哪，是殺人不見血的刀！
丙：低保錢，會毀了我的尊嚴，消滅我的發奮圖強心，窮我也不要。不花代價可以得錢，往往會使人為守低保而懶於奮斗，致使人一生都貧困潦倒，永不翻身。
丁：尊嚴不能當飯吃，低保是不花代價獲得的免費午餐，不要白不要，能撈就撈，撈不到想辦法也要撈。人那，什麼都可以沒有，就是不可以沒有錢！人那，什麼都可以有，就是不可以有病！
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★許多網友問低保每個月是多少錢?或者某人的低保是多少錢？低保發放時間？低保類別，等級？
錢多少是依據地方財政收入水平，申請人家庭具體的困難程度確定的，沒有統一的標准，沒有唯一的數字答案，有的地方（低保戶）會多點有的會少點。例如同為低保北京的低保與雲南的低保，其低保金額不一樣，北京的多，雲南的少；同在北京同地方吃低保，其低保金額也不一樣，一般困難戶的少特困難戶的多。
由於低保主要由地方財政開支，各地區發展水平不同，地方財政收入狀況不同（有的地方錢多，有的地方錢少），因此各地方的低保政策會有所不同，具體政策咨詢當地民政局為准，如類別的劃分、補助等級的確定，補助金額的多少，最低生活標准線的確定、低保補助金是按照月發，季度發還是年度發等都需咨詢當地民政局為准。
★許多網友問中國殘疾人的福利是多少？
中國殘疾人的福利是由地方財政開支，各個地區的殘疾人福利都不一樣，沒有統一的標准，詳細的福利詢問當地殘聯。有的富裕的地方財政收入多，福利會好些，比如深圳一個殘疾人一年有1000元左右，有些地方可能一年到頭都沒有一分錢的補助。要說殘疾人福利好只有香港了，香港一個殘疾人一個月有1萬-1萬2千左右，比一般打工的還要高，大陸現在根本沒法比。★低保是什麼？
低保即最低生活保障，是指國家對家庭人均收入低於當地政府公告的最低生活標準的人口給予一定現金資助，以保證該家庭成員基本生活所需的社會保障制度，是在城市已經建立了國有企業下崗職工基本生活保障、失業保險和城市居民最低生活保障等"三條保障線"制度的基礎上，建立實行最低生活保障的制度。是我國社會救助重要內容之一，主要目的就是保證國民基本生活。現行我國低保主要分為城市低保與農村低保兩大類型。
目前我國社會保障體系主要內容包括最低生活保障、醫療救助、住房救助、教育救助等等。
★向低保審批部門遞交申請低保所需材料：
● 一、城市低保
1、申請人向戶口所在地村（居）委會提出書面申請，要說明以下事項：
①申請人及共同生活家庭成員收入情況。
②已婚子女家庭收入情況。
③收入情況包括：申請人本人、共同生活家庭成員及已婚子女家庭收入的：工資、獎金、補貼；離退休費、社會養老金、下崗職工生活費、失業金；贍養費、撫（扶）養費收入；各種勞務收入；出租或者變賣家產收入；儲蓄存款；其它收入等。
④家庭財產情況。包括：房產（套數、建築面積）、車輛、注冊企業（含個體工商戶）、鋼琴、電腦、空調、冰箱、名貴寵物、其他高檔電器。另外註明：是否繳納住房公積金、是否繳納個人所得稅。
2、申請人應提供的證件：本人身份證原件、復印件；本人及共同生活家庭成員戶口簿原件、復印件；失業證原件、復印件；殘疾證原件、復印件；住院病歷首頁復印件。
3、申請人應提供的證明：本人及家庭成員（包括已婚子女家庭成員）的收入證明。有工作單位的人員，由所在單位出具收入證明；無工作單位的人員，由社區居委會調查了解後出具收入證明。
● 二、農村低保
按屬地管理原則，由申請人向戶口所在地村（居）委會提出書面申請，申請書要詳細說明家庭收入情況，致貧原因。並提供身份證、戶口簿復印件，是殘疾人的提供殘疾證復印件，因病致貧人員提供近期住院病歷首頁復印件，申請人提供本人及共同生活家庭成員和已婚子女家庭成員收入證明等材料。
一、農村低保條件與材料
(一）申請農村低保待遇條件
申請農村低保待遇應同時具備下列條件：
1、持有本縣農業居民戶口。
2、居住在農村村組，家庭承包土地的農村居民。
3、共同生活的家庭成員人均年純收入和實際生活水平低於當地農村低保標准（具體詢問當地民政部門）。
（二）申請農村低保所需的材料
1、書面申請書。
2、家庭成員的戶口簿。
3、共同生活的家庭成員的合影。
4、土地、山林、水面承包合同或證明。
5、外出務工人員收入證明。
6、離異家庭涉及有贍、扶、撫養關系的應提供離婚證明。
7、非農戶人員的家庭，應提供非農戶口人員的收入證明。
8、對勞動能力有爭議的，需提供有效健康證明。
9、殘疾人提供殘疾證。
10、審批管理機關要求提供的其他有關材料。
●農村居民家庭純收入的計算
農村居民家庭純收入以年為單位進行核算，包括所有家庭成員全年農副業生產的純收入及其他合法勞動，經營所得收入的總和，主要包括：
1、種植業、養殖業、手工業及其他生產性收入。
2、批發零售貿易及餐飲業收入。
3、社會服務業外出務工勞務收入。
4、村組集體經濟分配收入。
5、因征地、拆遷或其他原因所獲得的一次性補償收入中扣除房屋重建及簡要裝修費支出，家庭當年非生活性必需費用支出之後的收入。
6、遺產或財產繼承所得收入。
7、自供自給的實物（以市場價格折算）收入。
8、在購買獎券、彩票等有獎銷售中所獲得的收入。
9、其他應該計算的收入。
●下列情況之一的不予享受農村低保待遇
1、三年內因購買、修建或裝修住房（必要的維修除外）造成家庭生活困難的（因拆遷安置購買、修建房並進行簡單裝修的除外）。
2、好逸惡勞，有承包田（地）且有勞動能力但不耕種的。
3、家庭成員有賭博、吸毒行為或者進行高消費娛樂活動的。
4、家庭擁用非生活所必需的高檔消費品，如汽車、奢飾品及貴重飾品的。
5、家庭生活水平明顯高於最低生活保障標準的。
6、弄虛作假騙取農村居民最低生活保障待遇的。
7、其他法律、法規規定不能享受最低生活保障待遇的。
★農村低保待遇申請審批程序
1、申請。由戶主通過村民委員會向居住生活所在的鄉鎮人民政府提出書面申請，並提供有關證明材料。
2、初審。村民委員會收到申請書後，組織村民代表開展民主評議，並對申報對象的家庭情況進行初審，將初審結果在村公示3—5天，並指導其填寫《農村居民最低生活保障待遇申請審批表》，連同申請人提交的全部材料報鄉鎮人民政府。
3、審核。鄉鎮人民政府在校驗申請人上報材料齊全後，正式受理申請人的申請，立即組織入戶核查，對於符合條件的對象，提出補助意見，由村民委員會進行第二榜公示3—5天，對不符合條件的由鄉鎮人民政府通知申請人，對符合條件的上報縣級審批管理機關。
4、審批。縣級民政部門收到上報申請材料後，立即組織入戶核查、復審，進行依法審批，對符合享受農村低保待遇的，通知所在村民委員會再次公示第三榜3天，對無異議的對象發給《農村居民最低生活保障金領取證》及保障金領取存摺，對不符合享受農村低保待遇的書面通知申請人。
★哪些人可以享受低保？
根據我國《社會救助體系暫行辦法》規定，共同生活的家庭成員人均收入低於當地最低生活保障標准，且符合當地最低生活保障家庭財產狀況規定的家庭，可以申請享受低保。
★如何申請低保？
在我國申請低保手續比較簡單，由家庭成員向戶籍所在地的鄉鎮人民政府、街道辦事處提出書面申請即可。經過鄉鎮人民政府、街道辦事處應當通過入戶調查、鄰里訪問等方式對申請人的家庭收入狀況、財產狀況進行調查核實後，作出審批意見。符合條件的給予審批，不符合條件的則向申請人說明理由。如家庭成員申請有困難的，可以委託村民委員會、居民委員會代為提出申請。
★低保標準是多少？
最低生活保障標准，由省、自治區、直轄市或者設區的市級人民政府按照當地居民生活必需的費用確定、公布，並根據當地經濟社會發展水平和物價變動情況適時調整。不同城市低保發放標準是不一樣的（回答問題者註：你所在地區的標准咨詢當地民政局）。例如廣東省按各地生活水平和財政承受能力，將2015年城鄉低保最低標準的設立劃分為四類地區，第一類地區城市低保與農村低保都是650元，第二類地區城市低保與農村低保都是550元，第三類地區城市低保為520元，農村低保為386元，第四類地區城市低保為410元，農村低保為260元。
★殘疾補貼：
困難殘疾人生活補貼，此前對低保家庭內的重度殘疾人按照當地低保標准120%發放低保金，城鄉分別發放每月80元和60元的重殘補貼金。非重度殘疾人在根據收入補差發放低保金的基礎上，再按照低保標准增發20%。根據此次出台的文件精神，低保家庭內的重度殘疾人按照當地低保標准30%－40%發放生活補貼，低保家庭內的非重度殘疾人按照當地低保標准25%發放生活補貼，同時取消原低保內重度殘疾人重殘補貼金政策和最低生活保障制度中對殘疾人的增發部分補貼。低保家庭外的無固定收入智力、肢體、精神、盲視力重度殘疾人按照當地低保標准100%發放生活補貼，家庭人均收入在當地低保標准2倍以內一戶多殘、依老養殘特殊困難殘疾人按照不低於當地低保標准60%發放生活補貼，同時取消原低保外特殊困難殘疾人生活救助金。重度殘疾人護理補貼，城鎮、農村分別按不低於120、80元/月•人的標准發放。逐年提高，逐步實現統一城鄉補貼標准。
《意見》明確，殘疾人兩項補貼實行自願申請、逐級審核、定期復核，按月或按季度於首月10日前由金融機構打卡發放。有條件的地區可根據實際情況詳細劃分補貼類別和標准，採取憑據報銷或政府購買服務形式發放重度殘疾人護理補貼。
★低保的取消
1、保障對象虛報、隱瞞收入或提供虛假證明，經查明後取消。
2、保障對象及家庭成員戴金掛玉、飼養寵物等，家庭生活水平明顯高於鄰居生活標準的可以取消。
3、保障對象及家人在保障期間，家庭添有高檔消費品如彩電、冰箱、洗衣機、行動電話、摩托車、貴重飾品、空調等，或裝修房屋、購買貴重家用電器、新裝固定電話的可以取消。
4、有勞動能力且已享受低保待遇的人員，無正當理由拒不參加村級公益性勞動的可以取消。
5、保障對象連續三個月不按時領取低保金或無特殊理由請他人替領低保金的可以取消。
6、保障對象及家庭成員與享受低保有不相符的娛樂和休閑消費的取消保障資格。
7、已享受低保家庭成員中有賭博、吸毒、嫖娼行為的立即取消享受資格。
8、低保對象在享受低保期間大辦紅白喜事，造成社會不良影響的。
9、家庭年內一次性購買非基本生活必需品金額達300元以上。
★有下列情況的可能會遭民政局拒絕審批：
1、有兒女做生意,開店鋪的.只要你有兒女在農村做生意,不管是開小賣部還是小葯店,只要是做了那麼一點生意,不管生意好壞,老人是不能申請低保的,如果是低保,兒女做了生意低保就會被取消.
2、兒女在城裡買房買車的.如果你的兒女在城裡有錢買房甚至還買車,你是申請不到低保的,條件那麼好還申請低保叫那些真正貧困的人,情何以堪.
3、因為建房造成家庭貧困的.現在農村人都流行蓋房,小洋樓,這無疑是一筆巨大的開支如果因為蓋樓房或者兒子結婚造成家庭困難,也是不能享受低保待遇的.
4、有地有勞動力,但不種地的.這指的是好吃懶做的農民,郵遞但不想處理,嫌棄幹活累,也不出去打工,沒有吃喝,家裡窮得叮當響,但主要原因是懶,形這種懶得出格的人,也沒有資格享受低保.
5、家裡有人吸毒賭博或者高消費的,吸毒賭博者都是惡性,也是無底洞因為這些原因造成的貧困是不值得同情和救助的,如果採用弄虛作假騙取低保,這也是違法的.
6、兒女當幹部有贍養能力的.有些兒女,明顯有贍養能力的,但藉助職務之便,給父母辦理了低保,這都是不允許和被清理的對象.
7.擁有機動車輛、船舶和大型農機具的家庭（不含殘疾人專用代步車輛）；
8.擁有兩套以上產權住房並且住房總面積超過當地住房保障標准面積兩倍的家庭；
9.有高額價值收藏品的家庭；
10.家庭成員有出國工作(包括勞務輸出)、學習、經商的；
11.有經商、辦企業或僱傭他人從事各種經營性活動的家庭；
12.自費安排子女借讀、擇校、進入私立學校就讀的家庭；
13.申請城鄉低保之前一年內或者享受城鄉低保期間，購買商品房、興建或者購買非居住用房、裝修住房並且裝修水平明顯高於當地城鄉低保標準的家庭。
★低保戶死亡政策：
從《關於進一步深化殯葬改革規范殯葬管理工作的通知》查詢到，基本殯儀服務內容包括遺體接運（含抬屍、消毒）、存放（含冷藏）、火化和骨灰寄存等服務，其服務執行民政部《殯儀接待服務》、《遺體保存服務》、《遺體火化服務》、《骨灰寄存服務》等服務標准。「比如免除普通殯葬車遺體接送費用、三天內普通冷藏櫃遺體存放費用等。」對低保戶可以減免。
減免的辦理程序：符合減免政策的親屬，向死者戶籍所在地民政辦申請，按要求提供死亡證明、低保證等相關材料。報經區縣民政局審批後，到殯儀館辦理基本殯葬服務費減免手續。
★關於廉租房（低保房）政策資料：
低保房是百姓社會的口頭語，指代廉租房（或公共租賃房）和經濟適用房兩種社會福利性住房。
廉租房是指政府以租金補貼或實物配租的方式，向符合城鎮居民最低生活保障標准且住房困難的家庭提供社會保障性質的住房。廉租房的分配形式以租金補貼為主，實物配租和租金減免為輔。根據住房和城鄉建設部、財政部、國家發展和改革委員會聯合印發的《關於公共租賃住房和廉租住房並軌運行的通知》（建保〔2013〕178號）的規定，從2014年起，各地公共租賃住房和廉租住房並軌運行，並軌後統稱為公共租賃住房。
經濟適用住房是指根據國家經濟適用住房建設計劃安排建設的住宅。由國家統一下達計劃，用地一般實行行政劃撥的方式，免收土地出讓金，對各種經批準的收費實行減半徵收，出售價格實行政府指導價，按保本微利的原則確定。
由於是社會福利性住房，因此兩種住房的申請均需達到一定資格，由政府部門審批、搖號後獲得。
★三書、四表、兩記錄的論述
在新增城鄉低保審辦過程中，嚴格執行「三書、四表、兩記錄」制度。
三書：是指申請人低保申請書，申請人家庭收入、財產狀況的承諾書，申請人家庭經濟狀況核查授權委託書。三書的目的是進一步明確在申請人授權的情況下民政部門進行信息比對。民政部門掌握申請低保家庭成員的收入狀況和財產狀況，在了解申請人家庭經濟狀況的同時，也對申請人的誠信申報進行評價。
四表：是指申請人家庭經濟狀況核查表、最低生活保障審核審批表、近親屬備案表、低保對象動態管理表。四表的目的是對符合低保條件的申請對象，在家庭經濟狀況核查情況、近親屬是否有民政工作人員情況、家庭成員經濟條件變化情況進行備案，程序齊全後審批。
兩記錄：一是指民主評議記錄。需村代表、民政助理、鄉鎮分管領導、鄉鎮主要領導組成的低保評議小組簽字的記錄；二是公示記錄：是指鄉鎮對評議的結果在村級、鄉鎮明顯位置公示，要有圖片。除此之外還要有申請人的收入證明、土地證明、勞動能力鑒定。
★低保的法律法規
《社會救助暫行辦法》
第六十六條 違反本辦法規定，有下列情形之一的，由上級行政機關或者監察機關責令改正；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分：
（一）對符合申請條件的救助申請不予受理的；
（二）對符合救助條件的救助申請不予批準的；
（三）對不符合救助條件的救助申請予以批準的；
（四）泄露在工作中知悉的公民個人信息，造成後果的；
（五）丟失、篡改接受社會救助款物、服務記錄等數據的；
（六）不按照規定發放社會救助資金、物資或者提供相關服務的；
（七）在履行社會救助職責過程中有其他濫用職權、玩忽職守、徇私舞弊行為的。
第六十七條 違反本辦法規定，截留、擠占、挪用、私分社會救助資金、物資的，由有關部門責令追回；有違法所得的，沒收違法所得；對直接負責的主管人員和其他直接責任人員依法給予處分。
第六十八條 採取虛報、隱瞞、偽造等手段，騙取社會救助資金、物資或者服務的，由有關部門決定停止社會救助，責令退回非法獲取的救助資金、物資，可以處非法獲取的救助款額或者物資價值1倍以上3倍以下的罰款；構成違反治安管理行為的，依法給予治安管理處罰。
第六十九條 違反本辦法規定，構成犯罪的，依法追究刑事責任。
★ 低保申請書範文
低保申請書
××鎮××村(居)委：
申請人×××，性別(男、女)，××××年×月××日出生，漢族，身份證號碼×××××××××;妻子×××，女，××××年×月××日出生，漢族，身份證號碼×××××××××，本家庭戶籍為××市(縣)××鎮(鄉),現常住××市××鎮(鄉)×村(居)×組。
現因×××××××××××××。目前家庭月(年)收入僅××元，致使家庭異常困難，月(年)收入還不能維持基本生活，生活十分拮據。
為此，需申請(城市)農村最低生活保障待遇,以解決目前基本生活遇到的困難，望批准!
特此申請
申請人：×××
申請日期:× 年× 月×日
★ 附載：人民日報刊載低保中的常見舞弊與漏洞
2014年12月，已有青海、海南、內蒙古3個省份通報2014年清退不合標低保對象超過26萬人。
不該「吃」的亂「吃」，一年多查糾150萬餘人。
青海全省2014年清退不符低保條件的人數占原有低保戶總數比例達10%。預計到今年底，全省城鄉低保對象數量將由2012年的63.5萬人減少到56.7萬人，年可節省財政資金2.2億元。
違規低保並非個別地區現象。2013年6月至2014年9月，全國查糾城鄉低保錯保漏保151.4萬多人。
根據相關規定，低保的對象主要是家庭人均收入低於最低生活保障標準的群眾，主要是無生活來源、無勞動能力、年老病殘等生活常年困難的群眾。然而，就是這些困難群眾的一點微薄的生活來源，也被一些「官保保」盯上。
盡管近年來清理力度不斷加大，違規低保仍一茬茬地再現。2013年，內蒙古自治區民政廳共清退不符合條件的低保對象10萬餘人，其中有大量的「人情保」「關系保」。9個月後，又有13.9萬違規低保被清退。
一些「官保保」更是財迷心竅：河南洛陽市新安縣五頭鎮民政所前所長張景華近日被曝出持有267個存摺，全都是從困難群眾那裡收集而來，用以侵吞包括低保增補資金在內的各類困難群眾補貼50餘萬元。不少群眾不會使用存摺，把存摺放在民政部門託管，給了張景華可乘之機。
從1997年國務院下發通知要求在全國建立城市低保制度開始，到如今低保在城市、農村的全面覆蓋，低保制度經歷了10多年的發展，為城市和農村的許多困難群眾織就了一張「溫飽之網」。然而，這本該由困難群眾享受的福利，卻有不少落入了「官保保」手裡，令人痛心。
基層部門「欺上騙下」，「末梢腐敗」頻現監管漏洞。
2012年，民政部制定了《最低生活保障審核審批辦法(試行)》，根據該辦法，鄉鎮人民政府(街道辦事處)負責對申請人或者其代理人提交的材料進行審查，並負責將申請材料等報送縣級人民政府民政部門審批。
然而，本該起到「承上啟下」作用的基層管理部門卻在許多「私吞」低保的事件中「欺上騙下」，既當審核的「裁判員」、又當申請的「運動員」。
根據規定，困難群眾申請低保的流程大致可概括為群眾申請－審查受理－家庭調查－民主評議－審核審批－資金發放－動態管理。然而，在這個流程中，常常會出現不嚴格按照制度執行的情況，有的只是走走過場，甚至出現篡改、歪曲的現象，滋生腐敗。
——不予受理，申請無門。一些官員為了保證與自己「關系好」的人拿到低保名額，在第一關就「關」住了一些困難群眾。「低保戶人選往往在村委會開會討論前就已確定。」海南臨高縣一位村民說，其他貧困戶即使申請也不會有迴音。
——缺乏調查，公示不明。部分官員用各種手段不公開信息，把「背景」藏著掖著。湖南耒陽長坪鄉譚南村原村支書黃國華等人竟篡改民主評議會議記錄來決定低保指標的歸屬；還有一些地區的民主評議會長久以來沒有村民代表參加。
——你來我批，矇混過關。一些上級審批部門光履行「從紙到紙」的使命，不深究申請材料的真實性，使得「審批」成了機械運動。2012年12月至2013年12月期間，浙江溫嶺一社會救助員利用職務之便，採用冒簽他人名字的方式，26次冒領19名補助對象的補助款11萬余元，並作為個人使用。而這場騙局，上級部門本只要根據規定履行好審核義務即可戳穿。
——一保「終」生，較少復查。根據規定，當家庭人口、收入和財產狀況變化時，低保家庭應報告，上級部門應復核。然而，一些地方並不重視或是刻意無視這種動態管理，頻現「死人吃低保」事件。2011年，江西省湖口縣被曝出某村民過世後仍舊「領」了2年的低保金，而其子是當地民政部門幹部。
暢通監督機制以清理「官保保」
「低保這個事情上，基層幹部的權力太大。」 中國農業大學[微博]農民問題研究所所長朱啟臻如此感嘆。在整個低保政策中，基層幹部擔負著重要的職責，從而也就擁有著集中的權力。一些「官保保」玩弄職權，無視規章制度，把國家安排自己管理的低保當做發給自己的「紅包」。一些基層群眾把問題反映上去之後得不到反饋，反倒會「惹惱」基層幹部，得不償失，因此往往只能敢怒不敢言。
針對低保不公現象，各地多次開展清理違規低保行動，並集中整改。記者發現，不少整改工作實際上在原有的低保政策中已有要求，如組織集體會議、近親低保單獨備案等，只是過去沒能做到。然而，集中清理行動並非長久之計，「官保保」仍然不斷再現。朱啟臻認為，當前的低保流程嚴重缺乏監督，既沒有監督主體也沒有監督機制，使得國家補助沒有給到應給的補助對象，困難群眾的利益難以得到保護。
調研多地農村問題的華中科技大學教授賀雪峰認為，要使得「官保保」問題得到長效解決，需要建立暢通的監督渠道，建立完善的信息公開機制。「監督機制要落到實處，群眾的舉報要即時受理，嚴格追究相關人員責任，發現一例，查處一例。」
「可以把權力更多地交給群眾。」朱啟臻表示，對基層幹部權力的約束要從基層群眾做起，讓他們發得了言、見得了文、說得了話。「需要建立起一套健康的基層群眾議事規則，完善監督機制，使低保信息公開透明。」
Ⅳ 行政部門職責落實過程中有哪些問題和困難
一、我國實施行政問責制的現狀
當前，行政問責制在我國的推行有如下特點：
1、在原有政策法規的基礎上，中央和國家又相繼出台了一系列有關行政問責的政策和法規。這些法規和政策包括2001年公布施行的《關於特大安全事故行政責任追究的規定》、2004年中共中央頒布的《中國黨內監督條例（試行）》、《中國紀律處分條例》、《黨政領導幹部辭職暫行規定》、印發的《全面推進依法行政實施綱要》、2005年全國人大常委會通過並於2006年正式實施的《公務員法》等，都已經成為目前我國行政問責處分的主要依據，這標志著我國行政問責制正向制度化、法制化方向深入發展。
2、行政問責從中央到地方次第展開。我國的行政問責始於2003年非典期間，從那時開始，相繼追究了在重大安全事故、環境污染事件等方面失職、瀆職或負有重要責任的行政官員。在中央和的要求和部署下，地方逐步開展了行政問責。例如，在2004年的北京密雲燈會踩踏事故、吉林省吉林市中百商廈失火案、浙江海寧特大火災案、安徽阜陽劣質奶粉毒害嬰兒事件及湖南嘉禾濫用行政權力非法拆遷案等案件中，有關事故責任人都紛紛因「問責」而「下課」。
3、地方陸續出台了行政問責的辦法和規定，使行政問責逐步制度化。2003年8月，長沙市推出的《長沙市人民行政問責制暫行辦法》是中國第一部行政問責方面的規章，2004年5月，重慶市推出的《重慶市部門行政首長問責暫行辦法》則是中國第一部行政首長問責方面的規章，此後，南京、天津、湘潭、廣州、深圳、海南等許多地方也相繼出台了專門的行政問責的地方規章。
4、從全國范圍來看，推行行政問責製取得了顯著的成效。雖然，當前我國推行行政問責制還處於起步階段，各地發展也很不平衡，有些地方抓的比較早，措施和制度比較完善，也有些地方相對滯後。但是，從全國范圍來看，推行行政問責制仍然取得了顯著的成效。據2006年8月21日《重慶晚報》報道，重慶市自2004年開始推行行政問責制以來，共進行了49次行政問責，涉及到89名官員。同年12月10日據新華社消息，甘肅省自2005年實行行政問責以來，4735名問題官員分別受到黨紀政紀處分，其中39人涉嫌犯罪已被移送機關。
二、我國實施行政問責制存在的問題
（一）效力上：是中央的政策而不是法律
自從推行行政問責制以來，中央相繼出台了一系列政策，包括《中國黨內監督條例（試行）》、《中國紀律處分條例》及《黨政領導幹部辭職暫行規定》等等。不可否認，推行問責制，一定程度上體現了責任的理念，中央和國家的政策指導是必不可少的。但要切實規范政務管理活動中的違法、失職、瀆職等行為，如果沒有相應的法律制度做支撐，而僅僅寄希望於的政策和條令，也許一時會奏效，但不能長遠，也很難從根本上解決問題。只有完善的立法才是依法治國、依法問責最基本和最有效的前提和保障。而目前各方期待的行政問責制，需要解決的主要問題恰恰就是：有問責之事，無問責之法。問責官員需要法制化、制度化，需要通過立法的形式完善而不是單純依靠政策和行政命令來實施。
（二）形式上：是地方性的規章而不是全國性的法律
我國至今還沒有一部關於行政問責的全國性法律，僅有的專門行政問責的立法形式基本上都是地方性的規章。從 2003
年下半年開始
,長沙、南京、天津、湘潭、廣州等十幾個地方都出台了專門的行政問責的規章，其中《天津市人民行政問責制試行辦法》、《重慶市部門行政首長問責暫行辦法》和《海南省行政首長問責暫行規定》是中國內地省級專門的行政問責方面的規章
,它們推進了我國行政問責制的法制建設。但必須看到，它們仍然屬於地方性的規章，不具備普遍的約束力，法的效力不高、適用范圍不大。［29］（P86）除此之外，這些地方的規范性文件在問責的主體、客體、范圍、程序以及責任形式和懲處力度等方面都不盡相同，缺乏統一性和科學性。再加上一些地方在制定行政問責的規定和辦法時照抄照搬，內容過於籠統，缺乏針對性和實用性，在實踐中難以操作，往往流於形式。
（三）內容上：現有法律規范存在明顯的缺陷
由於行政問責的法律制度不健全，現有的行政問責法律規范還存在問責主體缺位、問責客體不清、問責范圍不具體、責任形式不全面以及可操作性不強、彈性過大等明顯的缺陷。
（1）問責主體缺位
問責主體本應該包括行政機關、人大、中國、各民主黨派、機關、新聞媒體、社會公眾等。但是目前，在中國行政問責的實際案例中，經常會出現上級官員甚至是中央成了問責主體的現象，其中一個重要的原因是中國的管理體制仍然受到幾千年來所形成的官員權力縱向授予關系傳統的影響。雖然在當代中國，國家的權力來源於人民，也有人民代表大會制度作為堅強保證。但是，在各級之間，更多的是下級對上級的高度服從。雖然在各級地方，也有各級人民代表大會，但是，它們對各級行政部門的監督是非常脆弱的，社會大眾和其他問責主體對行政部門的監督問責也由於缺乏具體規范和操作程序很難進行。在這種體制下，行政問責制就成了真正意義上的「官員」問責制，即官員之間的相互問責。
在實踐中，問責主體缺位主要表現為:一是人大問責缺位。人大往往是進行問責後才介入
,屬於事後問責 ,更多的是流於形式。二是公民問責缺位。我國法律中尚未建立完備的公民問責的途徑 ,對公民的知情權和話語權尊重得不夠
,從而在一定程度上限制了公民對權力的問責。［29］（P88）
三是媒體問責缺位。新聞媒體在西方被認為是立法、行政、三大權力之外的「第四種權力」。相對於西方，目前中國的媒體問責還相對較弱。
（2）問責客體不清
問責的前提是在不同的部門與官職之間有嚴格的職責劃分,
沒有明確責任體系的問責制度不僅是一種擺設, 而且為權力斗爭和鏟除異己增加了新的工具。由於我國目前缺乏科學的職位分類體系,
黨政之間、各部門之間、各層級之間、領導的正副職之間、公務員之間的職權和職責的劃分是相對模糊的,致使實際上對責任的追究十分困難。
目前，職責不清的問題突出表現在三個方面：一是黨政不分，以黨代政。在現實生活中，重大問題的決策通常由常委會研究、黨委書記「拍板」，出了問題則追究行政首長的責任。二是正副職之間的責任劃分不夠明確。名義上是「一把手」負責，實際上只追究分管副職的責任。三是不同層級之間的責任界限比較模糊。一個地方出現了問題，究竟是追究同級領導的責任，還是追究上級領導的責任。如果要追究上級領導的責任，究竟應當追到哪一級領導才算合理。由於責任不清，責任主體不清，出了問題很難追究具體責任人的具體責任，這顯然不利於行政問責制的順利實施。
（3）問責范圍不具體
行政問責製作為一項法律制度，其問責范圍包括不履行法定職責和不正確履行法定職責。所謂「不履行法定職責」，是指問責對象拒絕、放棄、推諉、不完全履行其行政職責；所謂「不正確履行法定職責」，是指問責對象不依照法律規定的許可權、方式和時限履行其行政職責。行政問責是全方位、多角度的問責，既要問大事，也要問「小事」；既要問安全事故頻發的部門，也要問其他部門；既要問違法瀆職、濫用職權，也要問無所作為；既要問經濟領域，也要問政治和其他領域；既要問執行環節，也要問決策過程。
然而，在我國目前的行政問責實踐中，問責的適用范圍過於狹窄，大多局限在重大安全責任事故的事後責任追究，而忽視了對決策、用人、工作績效和廉政建設責任的追究，使問責制只能在一定范圍內發揮有限的作用，而不能全方位地約束行政權力。
（4）責任形式不全面，懲治措施不到位
對官員的問責，實際上有四個互相關聯但較為獨立的方面，即行政責任、政治責任、道德責任和法律責任。確立問責制度，不但要落實行政責任，而且要落實政治責任、道德責任和法律責任。
在實際工作中，一些官員不負責任，不履行或不正確履行工作職責，官僚主義，馬虎草率，給國家和人民財產造成了重大損失，這些官員不但應該承擔行政責任，更應該承擔法律責任。但一些地方黨政機關出於淡化事件影響的考慮，對責任官員有所偏袒，只注重追究責任官員的行政責任，迴避追究官員的法律責任，而一些地方的部門也未能積極跟進。目前一些地方頒布的幹部引咎辭職的標准中居然包括：「盲目決策，失職瀆職，在職權范圍內發生惡性事件，影響惡劣，群眾反響強烈的」，這完全混淆了行政責任和法律責任，導致某些官員採取「割發代首」方法，以辭職來逃避法律責任的追究。實際上，如果給國家和人民生命財產造成了重大損失，這些官員不但應該承擔行政責任，更應該承擔刑事法律責任。
（5）問責制度可操作性不強，彈性過大
雖然各地先後出台了一系列的行政問責制度，但是由於一些必要的操作程序方面的規范還沒有出台，因而缺乏可操作性。總的看來，已經出台的地方性行政問責規定有的過於原則和籠統；有的就事論事，缺乏系統性。例如，在追究的責任人前面常常冠以「有關」二字，至於哪些人是「有關」責任人，哪些是「無關」責任人，沒有什麼明確的界定。有的規定了「領導責任、直接責任、間接責任，重要責任」，卻沒有對這些概念進行確切的解釋，或者明確這些責任的具體承擔形式。再以引咎辭職為例
,法律法規對引咎辭職的具體程序、該引咎辭職的人不引咎辭職應該如何追究、如何對引咎辭職進行監督等缺乏行之有效的具體規定和制度約束。此外，很多規定在問責的范圍,
懲處的尺度等方面都不盡相同, 導致在操作中隨意性較大, 甚至在實際操作中也有違法問責的。［30］（P70）
目前，由於行政問責尚未制度化和法制化，在實踐中容易受領導批示和社會輿論的影響，我國行政問責制還普遍存在責任追究畸輕畸重、彈性較大、責罰不相適應的問題。在一定程度上看，目前的問責制在許多時候仍然是一種「運動式的問責」、「政策性的問責」和「人治式的問責」，遠沒有走上「程序性問責」的軌道。這種問責制的特點是，問責往往取決於領導人的意願和意志。也就是說，由行政領導確定是否要問責、怎樣問責。領導重視了，問責就進人實踐，其力度也大。領導有其他考慮了，問責就會退而變成次要工作，力度下降，有時候甚至是停止運作。對於這個問題，浙江大學胡建淼教授曾經說過：「領導人有權力必有責任。但領導人的責任是法律責任而不是擔保責任；追究領導人的責任應當法制化而不應政治化、運動化。」
［31］
三、我國行政問責制存在問題的原因
（一）從法律和制度層面看：法律體系不健全，制度不完善
從法律層面來看，現行行政問責的主要法理依據是憲法的精神、組織法的規范、公務員法規、黨內文件的規定，這些法規和文件數量繁多，內容復雜，可操作性差，給問責主體在量責適裁上造成了極大的困難，甚至危及問責的公正性。此外,一些地方創制的專門問責規范與法治體系多有沖突，其合法性、持久性受到普遍質疑。因此,僅僅以這些法規和文件為依據來追究公務人員的責任，沒有具體翔實的法律法規作支撐就難免有些牽強趨時，在實施中缺乏公正性和持續性。目前，盡管行政問責已經實施將近四年，但是我國還沒有以立法的形式創制一部全國統一的整合各類有關法規的行政問責法規。
從制度層面來看，首先，缺乏從制度上對、各部門和各級官員的權力和責任作明確的界定。不僅在我國長期存在著部門之間、上下級之間、行政首長和副職之間以及黨政之間權責不清,
權責不對稱, 或有責無權, 或有權無責,
權力與責任不平衡、不對稱的現象。［30］（P70）而且，目前，部門及其人員的權力行為邊界也不夠清晰，同時權大於法、權力只對上負責的現象尚未完全消除，保障權力、責任、義務三者有序動態平衡的制度還沒有建立，這些都構成了行政問責制度化進程中亟待克服的體制性障礙。其次，缺乏有效的監督制度，尤其是人大的監督機制沒有真正的建立起來。威爾遜在《國會政體》中闡述議會職能時曾十分明確地指出:
「和立法同等重要的事, 是對的嚴密監督。一個有效率的被賦予統治權力的代議, 應該不只是像國會那樣, 僅限於表達全國民眾的意志,
而還應該領導民眾最終實現其目的, 做民眾意見的代言人並且做民眾的眼睛, 對的所作所為進行監督。」
［32］我國現行的監督體制還存在不少缺陷，尤其是人大對行政權監督與制約的力度亟待強化。最後，不具備實現行政問責制所需要的良好的配套制度。在由以往的計劃經濟向市場經濟轉變的過程中,
要求制定新的政治制度來適應形勢的變遷。由於種種原因, 現有制度有效供給不足, 具體表現為:（1）許多必要的重要的政治制度還沒有真正建立起來,
如績效評價機制、責任追究機制、權力制約機制以及與公眾的溝通和互動機制等。［33］只有將這些機制建立和完善起來,才有可能使行政問責制真正地發揮作用。（2）制度創新不足。原有的制度體系在由計劃經濟向市場經濟的轉變過程中,
或者有舊制度被改變, 但新制度沒有及時的創建；或者仍是原有的不適應新情況的舊制度被繼續延用下去，沒有創新。因此存在制度上的漏洞, 造成無法問責的情況。
（二）從行政文化看：行政觀念落後
傳統行政文化造成好人主義泛濫，領導幹部責任意識淡漠。突出表現在：一是人治觀念普遍。由於我國經歷過漫長的封建社會，導致人治的觀念還普遍存在，法治意識淡薄,
官員尤其是級別較高的官員, 沒有承擔責任的意識, 更沒有建立起被問責的意識, 行政行為中存在依地緣、血緣、人情辦事的風氣, 使得權力人格化,
法律、規則因人而異, 行政行為呈現非理性特徵。二是 「官本位」思想嚴重, 公眾參與意識淡薄。的權力來自人民的授權, 及其官員「權為民所授」,
不能為非。但是在現實生活中, 官員往往把公共權力視作私有, 而沒有意識到人民才是權力的真正主人,
更認為官員是高居於人民之上的，從而導致種種不良行政行為的發生。另外從公眾的參與意識來看, 在我國當前的公共管理體制中, 是公共管理的主導者和實施者,
公民在很大程度上還是處於一種被動的接受狀態, 沒有主人翁的意識。公民不發揮參與政治的權力,就有可能出現公眾監督的主體被虛化,
公眾作為最不可輕視的問責主體也就不可能發揮其應有的作用。
（三）從管理模式看：政務信息不對稱
傳統的代議制對政務活動信息的控制導致的信息不對稱,
是造成問責乏力的另一個原因。傳統的代議制只注重向上進行信息的溝通, 而忽視與公眾進行信息的交流與反饋。在一些重大事故中,
一些部門就不及時向公眾通報疫情或災情, 反而封鎖信息。從公眾角度來看這種信息控制, 一方面使得公眾因為無法了解和知悉及其官員的活動,
從而危害到公眾的自身權利和利益；另一方面也會因此造成公眾無法實現對行為的監督。再從方面來看, 信息控制,
使其無法實現與公眾的交流與溝通，其政策的制定很難切合實際的需要，即使決策正確也難以得到公眾的理解和支持，從而降低了的執行力和公信力。
Ⅳ 對於我國社會而言，推行行政問責制的難點包括哪些方面為什麼如何解決
一、我國實施行政問責制的現狀
當前，行政問責制在我國的推行有如下特點：
1、在原有政策法規的基礎上，中央和國家又相繼出台了一系列有關行政問責的政策和法規。這些法規和政策包括2001年國務院公布施行的《關於特大安全事故行政責任追究的規定》、2004年中共中央頒布的《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》、《黨政領導幹部辭職暫行規定》、國務院印發的《全面推進依法行政實施綱要》、2005年全國人大常委會通過並於2006年正式實施的《公務員法》等，都已經成為目前我國行政問責處分的主要依據，這標志著我國行政問責制正向制度化、法制化方向深入發展。
2、行政問責從中央到地方次第展開。我國的行政問責始於2003年非典期間，從那時開始，相繼追究了在重大安全事故、環境污染事件等方面失職、瀆職或負有重要責任的行政官員。在中央和國務院的要求和部署下，地方逐步開展了行政問責。例如，在2004年的北京密雲燈會踩踏事故、吉林省吉林市中百商廈失火案、浙江海寧特大火災案、安徽阜陽劣質奶粉毒害嬰兒事件及湖南嘉禾濫用行政權力非法拆遷案等案件中，有關事故責任人都紛紛因「問責」而「下課」。
3、地方政府陸續出台了行政問責的辦法和規定，使行政問責逐步制度化。2003年8月，長沙市推出的《長沙市人民政府行政問責制暫行辦法》是中國第一部行政問責方面的規章，2004年5月，重慶市推出的《重慶市政府部門行政首長問責暫行辦法》則是中國第一部行政首長問責方面的規章，此後，南京、天津、湘潭、廣州、深圳、海南等許多地方政府也相繼出台了專門的行政問責的地方政府規章。
4、從全國范圍來看，推行行政問責製取得了顯著的成效。雖然，當前我國推行行政問責制還處於起步階段，各地發展也很不平衡，有些地方抓的比較早，措施和制度比較完善，也有些地方相對滯後。但是，從全國范圍來看，推行行政問責制仍然取得了顯著的成效。據2006年8月21日《重慶晚報》報道，重慶市自2004年開始推行行政問責制以來，共進行了49次行政問責，涉及到89名官員。同年12月10日據新華社消息，甘肅省自2005年實行行政問責以來，4735名問題官員分別受到黨紀政紀處分，其中39人涉嫌犯罪已被移送司法機關。
二、我國實施行政問責制存在的問題
（一）效力上：是中央的政策而不是法律
自從推行行政問責制以來，中央相繼出台了一系列政策，包括《中國共產黨黨內監督條例（試行）》、《中國共產黨紀律處分條例》及《黨政領導幹部辭職暫行規定》等等。不可否認，推行問責制，一定程度上體現了責任政府的理念，中央和國家的政策指導是必不可少的。但要切實規范政務管理活動中的違法、失職、瀆職等行為，如果沒有相應的法律制度做支撐，而僅僅寄希望於政府的政策和條令，也許一時會奏效，但不能長遠，也很難從根本上解決問題。只有完善的立法才是依法治國、依法問責最基本和最有效的前提和保障。而目前各方期待的行政問責制，需要解決的主要問題恰恰就是：有問責之事，無問責之法。問責官員需要法制化、制度化，需要通過立法的形式完善而不是單純依靠政策和行政命令來實施。
（二）形式上：是地方性的政府規章而不是全國性的法律
我國至今還沒有一部關於行政問責的全國性法律，僅有的專門行政問責的立法形式基本上都是地方性的政府規章。從 2003
年下半年開始
,長沙、南京、天津、湘潭、廣州等十幾個地方政府都出台了專門的行政問責的規章，其中《天津市人民政府行政問責制試行辦法》、《重慶市政府部門行政首長問責暫行辦法》和《海南省行政首長問責暫行規定》是中國內地省級專門的行政問責方面的政府規章
,它們推進了我國行政問責制的法制建設。但必須看到，它們仍然屬於地方性的政府規章，不具備普遍的約束力，法的效力不高、適用范圍不大。［29］（P86）除此之外，這些地方政府的規范性文件在問責的主體、客體、范圍、程序以及責任形式和懲處力度等方面都不盡相同，缺乏統一性和科學性。再加上一些地方政府在制定行政問責的規定和辦法時照抄照搬，內容過於籠統，缺乏針對性和實用性，在實踐中難以操作，往往流於形式。
（三）內容上：現有法律規范存在明顯的缺陷
由於行政問責的法律制度不健全，現有的行政問責法律規范還存在問責主體缺位、問責客體不清、問責范圍不具體、責任形式不全面以及可操作性不強、彈性過大等明顯的缺陷。
（1）問責主體缺位
問責主體本應該包括行政機關、人大、中國共產黨、各民主黨派、司法機關、新聞媒體、社會公眾等。但是目前，在中國行政問責的實際案例中，經常會出現上級官員甚至是中央成了問責主體的現象，其中一個重要的原因是中國的政府管理體制仍然受到幾千年來所形成的官員權力縱向授予關系傳統的影響。雖然在當代中國，國家的權力來源於人民，也有人民代表大會制度作為堅強保證。但是，在各級政府之間，更多的是下級對上級的高度服從。雖然在各級地方，也有各級人民代表大會，但是，它們對各級行政部門的監督是非常脆弱的，社會大眾和其他問責主體對行政部門的監督問責也由於缺乏具體規范和操作程序很難進行。在這種體制下，行政問責制就成了真正意義上的「官員」問責制，即官員之間的相互問責。
在實踐中，問責主體缺位主要表現為:一是人大問責缺位。人大往往是政府進行問責後才介入
,屬於事後問責 ,更多的是流於形式。二是公民問責缺位。我國法律中尚未建立完備的公民問責的途徑 ,對公民的知情權和話語權尊重得不夠
,從而在一定程度上限制了公民對政府權力的問責。［29］（P88）
三是媒體問責缺位。新聞媒體在西方被認為是立法、行政、司法三大權力之外的「第四種權力」。相對於西方，目前中國的媒體問責還相對較弱。
（2）問責客體不清
問責的前提是在不同的部門與官職之間有嚴格的職責劃分,
沒有明確責任體系的問責制度不僅是一種擺設, 而且為權力斗爭和鏟除異己增加了新的工具。由於我國目前缺乏科學的職位分類體系,
黨政之間、各部門之間、各層級之間、領導的正副職之間、公務員之間的職權和職責的劃分是相對模糊的,致使實際上對責任的追究十分困難。
目前，職責不清的問題突出表現在三個方面：一是黨政不分，以黨代政。在現實生活中，重大問題的決策通常由常委會研究、黨委書記「拍板」，出了問題則追究行政首長的責任。二是正副職之間的責任劃分不夠明確。名義上是「一把手」負責，實際上只追究分管副職的責任。三是不同層級之間的責任界限比較模糊。一個地方出現了問題，究竟是追究同級領導的責任，還是追究上級領導的責任。如果要追究上級領導的責任，究竟應當追到哪一級領導才算合理。由於責任不清，責任主體不清，出了問題很難追究具體責任人的具體責任，這顯然不利於行政問責制的順利實施。
（3）問責范圍不具體
行政問責製作為一項法律制度，其問責范圍包括不履行法定職責和不正確履行法定職責。所謂「不履行法定職責」，是指問責對象拒絕、放棄、推諉、不完全履行其行政職責；所謂「不正確履行法定職責」，是指問責對象不依照法律規定的許可權、方式和時限履行其行政職責。行政問責是全方位、多角度的問責，既要問大事，也要問「小事」；既要問安全事故頻發的部門，也要問其他部門；既要問違法瀆職、濫用職權，也要問無所作為；既要問經濟領域，也要問政治和其他領域；既要問執行環節，也要問決策過程。
然而，在我國目前的行政問責實踐中，問責的適用范圍過於狹窄，大多局限在重大安全責任事故的事後責任追究，而忽視了對決策、用人、工作績效和廉政建設責任的追究，使問責制只能在一定范圍內發揮有限的作用，而不能全方位地約束行政權力。
（4）責任形式不全面，懲治措施不到位
對官員的問責，實際上有四個互相關聯但較為獨立的方面，即行政責任、政治責任、道德責任和法律責任。確立問責制度，不但要落實行政責任，而且要落實政治責任、道德責任和法律責任。
在實際工作中，一些官員不負責任，不履行或不正確履行工作職責，官僚主義，馬虎草率，給國家和人民財產造成了重大損失，這些官員不但應該承擔行政責任，更應該承擔法律責任。但一些地方黨政機關出於淡化事件影響的考慮，對責任官員有所偏袒，只注重追究責任官員的行政責任，迴避追究官員的法律責任，而一些地方的司法部門也未能積極跟進。目前一些地方頒布的幹部引咎辭職的標准中居然包括：「盲目決策，失職瀆職，在職權范圍內發生惡性事件，影響惡劣，群眾反響強烈的」，這完全混淆了行政責任和法律責任，導致某些官員採取「割發代首」方法，以辭職來逃避法律責任的追究。實際上，如果給國家和人民生命財產造成了重大損失，這些官員不但應該承擔行政責任，更應該承擔刑事法律責任。
（5）問責制度可操作性不強，彈性過大
雖然各地先後出台了一系列的行政問責制度，但是由於一些必要的操作程序方面的規范還沒有出台，因而缺乏可操作性。總的看來，已經出台的地方性行政問責規定有的過於原則和籠統；有的就事論事，缺乏系統性。例如，在追究的責任人前面常常冠以「有關」二字，至於哪些人是「有關」責任人，哪些是「無關」責任人，沒有什麼明確的界定。有的規定了「領導責任、直接責任、間接責任，重要責任」，卻沒有對這些概念進行確切的解釋，或者明確這些責任的具體承擔形式。再以引咎辭職為例
,法律法規對引咎辭職的具體程序、該引咎辭職的人不引咎辭職應該如何追究、如何對引咎辭職進行監督等缺乏行之有效的具體規定和制度約束。此外，很多規定在問責的范圍,
懲處的尺度等方面都不盡相同, 導致在操作中隨意性較大, 甚至在實際操作中也有違法問責的。［30］（P70）
目前，由於行政問責尚未制度化和法制化，在實踐中容易受領導批示和社會輿論的影響，我國行政問責制還普遍存在責任追究畸輕畸重、彈性較大、責罰不相適應的問題。在一定程度上看，目前的問責制在許多時候仍然是一種「運動式的問責」、「政策性的問責」和「人治式的問責」，遠沒有走上「程序性問責」的軌道。這種問責制的特點是，問責往往取決於領導人的意願和意志。也就是說，由行政領導確定是否要問責、怎樣問責。領導重視了，問責就進人實踐，其力度也大。領導有其他考慮了，問責就會退而變成次要工作，力度下降，有時候甚至是停止運作。對於這個問題，浙江大學胡建淼教授曾經說過：「領導人有權力必有責任。但領導人的責任是法律責任而不是擔保責任；追究領導人的責任應當法制化而不應政治化、運動化。」
［31］
三、我國行政問責制存在問題的原因
（一）從法律和制度層面看：法律體系不健全，制度不完善
從法律層面來看，現行行政問責的主要法理依據是憲法的精神、政府組織法的規范、公務員法規、黨內文件的規定，這些法規和文件數量繁多，內容復雜，可操作性差，給問責主體在量責適裁上造成了極大的困難，甚至危及問責的公正性。此外,一些地方政府創制的專門問責規范與法治體系多有沖突，其合法性、持久性受到普遍質疑。因此,僅僅以這些法規和文件為依據來追究公務人員的責任，沒有具體翔實的法律法規作支撐就難免有些牽強趨時，在實施中缺乏公正性和持續性。目前，盡管行政問責已經實施將近四年，但是我國還沒有以立法的形式創制一部全國統一的整合各類有關法規的行政問責法規。
從制度層面來看，首先，缺乏從制度上對政府、政府各部門和各級官員的權力和責任作明確的界定。不僅在我國長期存在著政府部門之間、上下級之間、行政首長和副職之間以及黨政之間權責不清,
權責不對稱, 或有責無權, 或有權無責,
權力與責任不平衡、不對稱的現象。［30］（P70）而且，目前，政府部門及其人員的權力行為邊界也不夠清晰，同時權大於法、權力只對上負責的現象尚未完全消除，保障權力、責任、義務三者有序動態平衡的制度還沒有建立，這些都構成了行政問責制度化進程中亟待克服的體制性障礙。其次，缺乏有效的監督制度，尤其是人大的監督機制沒有真正的建立起來。威爾遜在《國會政體》中闡述議會職能時曾十分明確地指出:
「和立法同等重要的事, 是對政府的嚴密監督。一個有效率的被賦予統治權力的代議機構, 應該不只是像國會那樣, 僅限於表達全國民眾的意志,
而還應該領導民眾最終實現其目的, 做民眾意見的代言人並且做民眾的眼睛, 對政府的所作所為進行監督。」
［32］我國現行的監督體制還存在不少缺陷，尤其是人大對行政權監督與制約的力度亟待強化。最後，不具備實現行政問責制所需要的良好的配套制度。在由以往的計劃經濟向市場經濟轉變的過程中,
要求政府制定新的政治制度來適應形勢的變遷。由於種種原因, 現有制度有效供給不足, 具體表現為:（1）許多必要的重要的政治制度還沒有真正建立起來,
如政府績效評價機制、責任追究機制、權力制約機制以及政府與公眾的溝通和互動機制等。［33］只有將這些機制建立和完善起來,才有可能使行政問責制真正地發揮作用。（2）制度創新不足。原有的制度體系在由計劃經濟向市場經濟的轉變過程中,
或者有舊制度被改變, 但新制度沒有及時的創建；或者仍是原有的不適應新情況的舊制度被繼續延用下去，沒有創新。因此存在制度上的漏洞, 造成無法問責的情況。
（二）從行政文化看：行政觀念落後
傳統行政文化造成好人主義泛濫，領導幹部責任意識淡漠。突出表現在：一是人治觀念普遍。由於我國經歷過漫長的封建社會，導致人治的觀念還普遍存在，法治意識淡薄,
官員尤其是級別較高的官員, 沒有承擔責任的意識, 更沒有建立起被問責的意識, 行政行為中存在依地緣、血緣、人情辦事的風氣, 使得政府權力人格化,
法律、規則因人而異, 行政行為呈現非理性特徵。二是 「官本位」思想嚴重, 公眾參與意識淡薄。政府的權力來自人民的授權, 政府及其官員「權為民所授」,
不能為非。但是在現實生活中, 政府官員往往把公共權力視作私有, 而沒有意識到人民才是權力的真正主人,
更認為政府官員是高居於人民之上的，從而導致種種不良行政行為的發生。另外從公眾的參與意識來看, 在我國當前的公共管理體制中, 政府是公共管理的主導者和實施者,
公民在很大程度上還是處於一種被動的接受狀態, 沒有主人翁的意識。公民不發揮參與政治的權力,就有可能出現公眾監督的主體被虛化,
公眾作為最不可輕視的問責主體也就不可能發揮其應有的作用。
（三）從管理模式看：政務信息不對稱
傳統的代議制政府對政務活動信息的控制導致的信息不對稱,
是造成問責乏力的另一個原因。傳統的代議制政府只注重向上進行信息的溝通, 而忽視與公眾進行信息的交流與反饋。在一些重大事故中,
一些政府部門就不及時向公眾通報疫情或災情, 反而封鎖信息。從公眾角度來看這種信息控制, 一方面使得公眾因為無法了解和知悉政府及其官員的活動,
從而危害到公眾的自身權利和利益；另一方面也會因此造成公眾無法實現對政府行為的監督。再從政府方面來看, 信息控制,
使其無法實現與公眾的交流與溝通，其政策的制定很難切合實際的需要，即使決策正確也難以得到公眾的理解和支持，從而降低了政府的執行力和公信力。
Ⅵ 湘潭大學 的轉專業的過程和要求
湘潭大學的轉專業步驟：
申請條件：
凡符合下列條件的一年級學生，均可向學校提出校內轉專業的申請。
1、學習目的明確，遵紀守法，有良好的思想政治素質。
2、入學第一學期所修教學計劃規定課程的平均學分績點位於本年級本專業前15％，單科成績為中等以上，與轉入專業緊密相關的學科成績為優秀。
3、學生確有特長，轉專業更能發揮其專長。
4、身體條件必須符合所申請的專業要求。
師資力量：
據2019年9月學校官網顯示，學校有專任教師1488人，具有高級職稱或博士學位的教師比例超過75%；有留學經歷的教師達25%，2018年教師平均學術水平排名全國第80位。
有中國工程院院士4人，英國皇家化學會會士1人、中國工業與應用數學學會會士1人、英國物理學會會士1人、「萬人計劃」人選4人，教育部創新團隊4個，國家傑青、優青基金獲得者5人，「百千萬人才工程」國家級人選7人，全國模範教師4人，全國優秀教師9人。
國家教學名師4人，馮康科學計算獎獲得者2人，全國宣傳文化系統「四個一批」人才1人，全國優秀科技工作者1人，全國知識產權領軍人才1人，全國專利信息領軍人才1人，湖湘高層次人才聚集工程創新團隊3個，湖南省高校科技創新團隊7個，湖南省自科基金創新研究群體4個，享受國務院政府特殊津貼專家52人、寶鋼教育基金優秀教師獎獲得者21人等。
以上內容參考：網路-湘潭大學
Ⅶ 向力力犯什麼罪
經查，向力力背離入黨初心，喪失理想信念，毫無黨性原則，對黨不忠誠不老實，搞兩面派、做兩面人，處心積慮對抗組織審查；違反中央八項規定精神，違規出入私人會所；利用職權為親屬經營活動謀利，收受禮金；生活腐化奢靡，自我放縱，肆無忌憚貪圖個人享樂，嚴重敗壞黨的形象；將公權力作為謀取私利的工具，與不法私營企業主勾肩搭背，大肆收錢斂財、大搞權錢交易，在土地性質變更、房地產項目開發、項目承攬審批等方面為他人謀利，並非法收受巨額財物。
向力力嚴重違反黨的政治紀律、廉潔紀律、工作紀律和生活紀律，構成職務違法並涉嫌受賄犯罪，且在黨的十八大後不收斂、不收手，性質嚴重，影響惡劣，應予嚴肅處理。依據《中國共產黨紀律處分條例》《中華人民共和國監察法》等有關規定，經中央紀委常委會會議研究並報中共中央批准，決定給予向力力開除黨籍處分；由國家監委給予其開除公職處分；終止其湖南省第十一次黨代會代表資格；收繳其違紀違法所得；將其涉嫌犯罪問題移送檢察機關依法審查起訴，所涉財物隨案移送。
向力力簡歷
向力力，男，漢族，1962年9月生，湖南衡東人，1983年7月參加工作，1984年11月加入中國共產黨，湖南大學工商管理學院管理科學與工程專業畢業，在職研究生學歷，管理學博士學位，高級經濟師。
1979.09-1983.07 湘潭大學歷史系歷史專業學習；
1983.07-1983.10 湖南省衡陽市衡山縣宋橋公社宣傳幹事；
1983.10-1984.08 湖南省衡陽市衡山縣團委副書記；
1984.08-1985.01 湖南省衡陽市衡山縣白果鎮人民政府副鎮長；
1985.01-1986.05 湖南省衡陽市衡山縣委辦公室副主任；
1986.05-1988.12 湖南省人民政府駐深圳辦事處幹事、主任科員；
1988.12-1991.07 湖南省委辦公廳秘書處秘書（1991.03副處級）；
1991.07-1993.09 湖南省零陵地區冷水灘市委副書記（1993.06正處級）、鳳凰園經濟開發區黨工委書記；
1993.09-1995.05 湖南省長沙市委副秘書長；
1995.05-1996.07 湖南省長沙市西區區委書記；
1996.07-1998.01 湖南省長沙市嶽麓區委書記；
1998.01-1998.06 湖南省長沙市人民政府副市長、長沙市嶽麓區委書記；
1998.06-2000.12 湖南省長沙市人民政府副市長；
2000.12-2004.06 湖南省長沙市人民政府副市長、長沙商業銀行董事長（兼）；
2004.06-2006.09 湖南省長沙市人民政府副市長（1999.12-2005.12 湖南大學工商管理學院管理科學與工程專業在職研究生學習，先後獲管理學碩士、博士學位；2003.12-2004.06 湖南省選派赴美國巴爾的摩大學培訓）；
2006.09-2007.11 湖南省長沙市委常委，市人民政府副市長、黨組副書記；
2007.11-2008.03 湖南省商務廳副廳長、黨組副書記；
2008.03-2008.08 湖南省商務廳廳長、黨組書記；
2008.08-2009.02 湖南省郴州市委副書記，市人民政府副市長、代理市長；
2009.02-2011.12 湖南省郴州市委副書記、市人民政府市長；
2011.12-2015.04 湖南省郴州市委書記；
2015.04-2016.05 湖南省人民政府秘書長、黨組成員，省人民政府辦公廳黨組書記（其間：2015.09-2016.01 中央黨校中青年幹部培訓班學習）；
2016.05-2016.12 湖南省人民政府副省長、秘書長、黨組成員，省人民政府辦公廳黨組書記；
2016.12-2018.01 湖南省人民政府副省長、黨組成員；
2018.01-2018.02 湖南省人大常委會副主任；
2018.02 湖南省人大常委會副主任、黨組成員。
Ⅷ 湘潭大學學生社團聯合會的常務委員會各部門職能
負責學生社團聯合會的文秘工作，包括做好會議記錄、工作證件資料注冊、協助各工作職責部門制定各種部門規章制度、擬訂會議通知、安排會議時間和地點、收集各成員學生社團的工作簡報以及學生社團聯合會信箱和交流筒的日常管理等。同時，辦公室重點做好以下工作：
（1）新學年初指導各成員學生社團做好學生社團的新學年注冊工作、學生社團新一屆主要負責人的資料登記工作，指導各成員學生社團做好工作計劃和活動計劃。
（2）每學期初負責收集整理各成員學生社團的工作計劃和活動計劃，並匯制總表。
（3）每學期末負責收集整理學生社團聯合會督導團、常務委員會各工作職責部門及各成員學生社團的工作總結，並在此基礎上，做好全校學生社團工作和學生社團活動的工作總結。
（4）負責協助主席團擬訂各類工作文件和籌劃各類工作材料以及整理各成員學生社團各類學生社團活動的方案。
（5）負責指導擬成立學生社團的申請、填表工作和各成員學生社團的學生社團活動申報工作。
（6）負責學生社團聯合會和各成員學生社團辦公室、會議室、活動室的日常管理工作以及學生社團聯合會和各成員學生社團的檔案管理工作。
（7）負責學生社團聯合會以及各成員學生社團評獎評優的申報工作，及時向常務委員會主席團反饋各成員學生社團日常提出的問題、建議和要求。
（8）負責學生社團聯合會內部和各成員學生社團的通訊聯絡。 負責學生社團聯合會人力資源管理與開發。
（1）擬定學生社團聯合會長、中、短人力資源管理與開發戰略方針，提交常委會通過後負責監督執行。
（2）與其他部門協商制定各部門和學生社團聯合會整體年度、期度人才招聘、培訓和考核計劃，並監督執行。
（3）堅持精簡高效原則，與部門協商制定招聘計劃，包括招聘人數、各部門人數和男女比例，常務委員會通過後負責監督執行工作。
（4）為組織新成員建立檔案，發放編號，並負責當學年組織成員的檔案管理工作。換屆前期將本年度人事檔案轉交辦公室管理。（人事檔案要在現有檔案基礎上增加參與工作、360度評價等）
（5）根據考核結果和相關人員建議，實現學生社團與學生社團聯合會以及學生社團聯合會各部門之間的人才交流。協調各部門人事，推薦優秀幹事到相關部門工作，為人才的的合理流動創造暢通渠道。
（6）組建專業化組織文化和業務技能培訓團隊，安排培訓時間等具體事項，為培訓工作的順利開展提供便利。採取適當措施激勵培訓人員。
（7）應各部門或學生社團要求，為其制定針對性的培訓計劃，並為其培訓提供培訓人員的必要幫助。
（8）組織學生社團負責人任前培訓、新幹事試用期培訓、值班培訓、常委會會前理論學習、針對性培訓、與團委團校一起建立系統、長效的培訓體系，培養認同學生社團聯合會組織文化，具備較強專業技能，視野開闊、和前瞻精神的學生社團建設的領航者，構建專業高效的學生社團聯合會常委會隊伍。培訓內容包括組織文化培訓，我校學生社團發展狀況，專業理論知識和業務技能培訓，先進學生社團發展理念培訓，先進學生社團工作經驗介紹，文明禮儀培訓，領導理論和經驗培訓，團隊素質拓展和高效實地考察。
（9）深化與宣傳組織文化，將組織文化落實到組織管理制度與管理 規范中；建立家庭化、高效嚴謹、民主開放、團結合作、敢為人先的文化氛圍，建立學習型組織。
（10）堅持獎懲並用、及時有效的原則，制定並負責宣傳、執行各項監督考核條例，保障各項工作的有序規范開展。
（11）根據監督考核條例對先進集體和個人進行有效的表彰，對違規集體和個人進行適當處理。
（12）接受考核的人員涵蓋督導、研究員和常委會人員，上述人員有義務配合人力資源部的考核。
（13）考核內容包括出勤情況、工作計劃的落實、業務技能、理論知識和心理狀況等。
（14）享有臨時外聘人員和幹事的任免權以及部長以上人員的任免建議權，若無特殊情況常委會應同意其建議。於作出決定的一周內出事正式的人事任免通知，協助相關部門辦理離職手續。
（15）根據考核結果和培訓表現，做好後備人才的考察和培養工作。
（16）在各部門的協助下進行工作分析，提出崗位設置調整意見，明確部門、崗位職責及崗位任職資格，編制、修改和完善部門崗位職責說明書。
（17）定期匯總、編制人力資源管理方面的相關統計報表和統計。
（18）每學期末，組織學生社團聯合會組織成員滿意度調查，了解組織成員的幸福感、對組織的意見和建議，形成調查報告提交常委會，為改進學生社團聯合會工作和工作計劃的制定提供可靠依據。 負責學生社團聯合會和各成員學生社團財務以及財產設備的監督管理。
（1）全校各成員學生社團的會費和社會贊助資金均由學生社團聯合會常務委員會財務部備案，學校統一入帳管理。同時，學生社團會費和社會贊助資金的使用情況須接受學校財務的監督。
（2）負責對各成員學生社團的活動預算和活動決算進行審核，按校團委、學生社團聯合會審核批準的預算和審定的決算在其規定范圍的報帳限額內給予報銷學生社團工作和學生社團活動支出；學生社團發展基金正式啟動後，學生社團活動的部分支出將根據審定頒布的《湘潭大學學生社團發展基金管理條例》的相關規定執行。
（3）實行財務公開，定期向秘書處、常務委員會主席團匯報財務收支情況，每月將財務情況向要求咨詢的成員學生社團公開一次，每學期將各成員學生社團的財務情況製表公開一次。
（4）負責向各成員學生社團主管財務的同學解釋財務管理制度。
（5）負責登記學生社團聯合會和各成員學生社團的財產設備，並定期檢查。
（6）學生社團換屆時，負責辦理學校各成員學生社團財務和財產設備的移交。 負責學生社團聯合會各項工作的企劃和各類活動的策劃。
（1）負責協助主席團和其它各工作職責部門完成學生社團聯合會日常工作和重點工作的企劃，包括工作流程優化設計和活動執行方案優化設計。
（2）負責學生社團聯合會各類活動的策劃以及組織協調。
（3）負責協調安排各成員學生社團日常工作的企劃和各類學生社團活動的策劃以及組織協調。 全面負責學生社團聯合會的宣傳工作，協助各成員學生社團做好宣傳工作。
（1）積極行使各項宣傳職能，抓好思想政治教育的宣傳工作，不斷提升廣大學生社團會員的思想道德修養水平。
（2）製作關於組織與活動的營銷策劃和廣告策劃；負責大型晚會的舞美布置；社團宣傳資源的整合監督，配合公關外聯部建立完善服務平台；推廣CIS（以推廣VI為主），負責學生社團聯合會整體形象推廣，包裝；擬定宣傳製品財務預算，經財務部審核通過執行。
（3）負責對學生社團進行宣傳製品格式的培訓。
（4）負責規范管理各成員學生社團在校園內張貼、懸掛、發放的各類海報、通知、橫幅、廣告傳單和學生社團宣傳櫥窗、宣傳欄以及宣傳板等。 負責學生社團聯合會的公共關系工作、對外聯絡工作以及司儀和禮儀工作。
（1）依據《湘潭大學學生社團聯合會章程》和《湘潭大學學生社團聯合會公共關系工作實施細則》的規定，負責學生社團聯合會對內、對外的公共關系工作，協助常務委員會主席團制定學年度公關工作計劃。
（2）負責協助常務委員會各工作職責部門改善工作態度和工作質量以及協助宣傳部做好學生社團聯合會和各成員學生社團的形象宣傳工作。
（3）負責為學生社團聯合會組織的各項學生社團工作和各類學生社團活動爭取社會贊助以及指導為各成員學生社團開展的各類學生社團活動提供社會贊助資源。
（4）負責學生社團聯合會和各成員學生社團開展的各類學生社團工作和學生社團活動的司儀。
（5負責建立對外交流和贊助資源信息資源共享平台。 負責協助主席團做好學生社團工作和學生社團活動的組織管理以及學生社團聯合會學生幹部和學生社團學生幹部的考核管理。
（1）全面掌握各成員學生社團的組織機構及其組成人員資料，加強對各成員學生社團及其主要負責人的工作考核，對違反本章程的學生社團，違反《湘潭大學學生社團學生幹部管理考核實施細則》以及不符合學生社團任職學生幹部要求的人員提出批評、建議，直至報請秘書處、常務委員會主席團注銷該學生社團或建議免除該學生社團學生幹部的職務；學生社團換屆時，負責對候選人進行全面考察，並根據考核情況向秘書處常務委員會主席團提出參考意見。。
（2）協助主席團制定學生社團聯合會和各成員學生社團任職學生幹部的選拔、培養規劃，依據本章程和《湘潭大學學生社團聯合會學生幹部培訓管理實施細則》以及《湘潭大學學生社團學生幹部培訓管理實施細則》加強學生社團聯合會和各成員學生社團的人力資源運作管理和後備學生幹部隊伍的建議。
（3）依照本章程和《湘潭大學學生社團運作能力水平考核評估工作管理條例》的有關規定，負責協助主席團於每學年的第一學期對成員學生社團的運作能力水平進行隨機抽樣調查和考核評估，並於每學年末對各成員學生社團進行全面考核。
（4）負責開展學生社團團支部的「爭先創優」活動，定期進行考核評比，對違紀團員報校團委進行教育和組織處理工作，協助學生社團團（總）支具體指導和管理各學生社團團支部的工作。
（5）負責加強學生社團聯合會內部和各成員學生社團之間的協作，協助常務委員會各工作職責部門完成各項工作和各類活動，全面加強學生社團工作和學生社團活動的組織管理。
（6）負責會員權益保障工作。接受學生社團會員投訴，並根據會員投訴情況，對被投訴學生社團進行相關調查，提出整改方案，向投訴會員反饋最終處理決定。 負責學生社團聯合會工作刊物的籌劃以及學生學生社團聯合會和學生社團各類宣傳信息新聞報道。主要負責網站新聞和網路兩個系統的建設。
（1）負責學生社團聯合會以及各成員學生社團工作和學生社團活動刊物的前期規劃、邀稿、審稿、編審、排版、復印等。
（2）負責學生社團聯合會和各成員學生社團的工作簡報，活動通訊、活動剪影的編輯、審核、整理以及存檔。
（3）負責預審成員學生社團的自辦刊物，並提出相關修改意見。督促成員學生社團將自辦刊物交由相關主管機構再審。
（4）負責組織報道學生社團聯合會和各成員學生社團的重要會議和各類科技文化藝術活動。
（5）負責協助學生社團聯合會常務委員會主席團和辦公室組織撰寫學年度我校學生社團發展分析報告。
（6）負責協助辦公室對學生社團聯合會和各成員學生社團活動日歷、圖片、錄音、錄像、題詞、新聞報道等的收集、整理、記載和存檔並與美工開發部合作進行平面媒體（報紙、雜志、宣傳手冊等）開發製作、資料收集等工作。
（7）負責湘潭大學社團網首頁新聞版塊信息收集管理和各項工作資料的上傳工作。
（8）承擔學生社團網日常新聞、社會評論、資訊等工作。
（9）負責湘潭大學社團網網路系統各類信息收集、上傳和管理。
（10）負責聯系校內外媒體，宣傳我校學生社團工作和學生社團活動。 負責網站美工形象設計包裝部門。
（1）協助技術研發部做好美工開發，負責網站一切宣傳圖片、視頻製作。
（2）與廣告部共同合作，製作學生學生社團聯合會整體宣傳中所需的電子圖片、視頻等。 負責網站技術維護、頁面優化、功能優化升級等工作。
（1）負責網站各類技術開發工作。
（2）在技術上確保網站正常。安全運營。備份、維護網站域名及伺服器空間。
（3）負責網站所有系統日常管理維護。 負責系統組織湘潭大學社團網運營推廣工作，策劃網站線上線下相關活動，負責網站論壇和學生社團HOME版塊運營維護，以及新生群管理和學生社團聯合會的各類官方賬號管理。
（1）負責學生社團網線上線下活動策劃，充分調動網站會員積極性。
（2）負責網站自身招商贊助。
（3）負責網站校園內外聯絡、推廣。
（4）負責論壇系統、學生社團HOME系統、新生群日常管理。
（5）負責與網站用戶進行溝通、調查、收集、整理、反饋網站用戶意見。
（6）負責學生社團聯合會人人、QQ、微博等官方賬號的更新與管理。
Ⅸ 大二時湘潭大學的寢室能退掉嗎
不可以的！！學校嚴禁在外面租房的啊，出了事誰負責啊？
你想在外面住又不想付更多的房費，有個辦法，不住公寓，選擇北苑或是別的便宜點的宿舍，只能那樣了，要開學前商量好，不然學費都交了，那一年你都不要想這事了。。。。
給點分吧，學弟
Ⅹ 23周歲還可以考軍校嗎
你可以留意一下部隊有 特招 的。
報名入伍應屆大學畢業生應具備的條件：
擁護黨的基本路線，忠於祖國，熱愛軍隊，志願獻身國防事業，現實表現優秀、符合公民服役的政治條件；學習成績平均在良好以上；本科畢業生年齡不超過25周歲，碩士畢業生年齡一般不超過30周歲，博士畢業生的年齡一般不超過35周歲、個別優秀的可適當放寬；身體健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標准。
再詳細一些：
一、大學畢業生參軍的具體條件：
1．政治思想合格。擁護黨的路線、方針、政策、忠於祖國，熱愛軍隊，志願獻身國防事業，符合應征公民服現役的政治條件，現寢室表現好，組織能力較強。接收擔任基層指揮軍官的畢業生，必須是黨、團員或學生幹部。受過處分的畢業一律不予接收。
2．學習成績優秀。學習成績總評在良好以上。本科以上學歷的畢業生必須取得相應學位。獲得碩士以上學位的畢業研究生優先接收。
3．身體健康。符合中國人民解放軍三總部規定的《中國人民解放軍院校招收學員體格檢查標准》。其中視力標准可適當放寬：接收補充到指揮崗位的本科畢業生，每眼裸視力4.7以上；或一眼裸視遠視力在4.6以上，另一眼裸視遠視力在4.5以上，矯正視力每一眼4.8以上；接收補充到技術崗位的本科畢業生，每一眼裸視力在4.5以上，或矯正視力每一眼4.7以上。接收培養指揮幹部的畢業生，男生身高應在1.68米以上，女生身高應在1.58米以上，氣質形象良好。獲得碩士以上學位的畢業研究生，在不影響工作的前提下，其視力、身高標准還可適當放寬。
4．年齡要求。接收地方大學畢業生的年齡，本科生不超過25周歲（截止畢業當年8月31日，下同），碩士研究生一般不超過30周歲；博士研究生一般不超過35周歲，特別優秀的年齡可適當放寬。但最大不超過40歲。
5．生源種類。應當是參加全國普通高等學校（含研究生培養單位）統一考試錄取的應屆本科畢業生和畢業研究生（以本科畢業生為主）。結業生、肆業生不得接收。電視大學、函授大學、職工大學、業余大學、自修大學等畢業生，以及實行「招生並軌」以後入學的委培、定向畢業生，也不予接收。
二、大學畢業生參軍的基本程序：
接收地方高校大學生畢業生工作，每年從12月份開始，先由軍隊用人單位或駐普通高校後備軍官選拔培訓工作辦公室按照宣傳發動、組織報名、院（系）推薦、面試、體檢、考核、政審、簽約的程序進行。經考核合格的畢業生，先由本人填寫《地方高等學校畢業和獻身國防志願書》，再由用人單位或軍隊駐普通高校後備軍官選拔培訓辦公室與學校和學生本人簽訂接收協議書。學生畢業後，接有關通知要求，統一組織到部隊報到。
三、大學畢業生參軍後的有關待遇：
被批准接收的大學畢業生，應先到指定的院校參加系統軍訓後再到部隊任職，享受與軍隊院校畢業學員同等待遇。本科畢業生享受中尉副連職待遇（實行見習期的，見習期間享受少尉正排職待遇），碩士畢業生享受上尉正連職待遇，博士畢業生享受少校正營職待遇。
附：軍隊駐各省、區（市）高校軍官選拔培訓辦公室名單
軍隊在高等學校設有高校軍官選拔培訓辦公室的包括：北京大學、清華大學、北京理工大學、哈爾濱工業大學、南開大學、華中科技大學、北京航空航天大學、東南大學、吉林大學、西北大學、東北大學、河北大學、太原理工大學、新疆大學、山東大學、南京理工大學、武漢大學、四川大學、復旦大學、華南理工大學、中南大學、湘潭大學。
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大學生參軍如何報考？
走進軍營是很多大學生從小就有的夢想，國家現代化的軍隊也需要更多高學歷高素質的人才，大學生能進入部隊鍛煉也是就業的一種新選擇。而進入部隊工作，需要哪些條件？哪些程序？將獲得什麼樣的待遇呢？下面的回答將解答你的疑問。
1．軍隊接收大學畢業生參軍有哪些條件？
答：按照解放軍相關部門的有關規定，接收對象應當是參加全國普通高校（包括研究生培養單位）統一考試錄取的應屆畢業生和畢業研究生。大學畢業生參軍的基本條件有4條：a．擁護黨的基本路線，忠於祖國，熱愛軍隊，志願獻身國防事業，符合公民服現役的政治條件。b．學習成績平均在良好以上。c．本科畢業生年齡不超過25周歲；碩士畢業研究生一般不超過30周歲；博士畢業研究生一般不超過35周歲。d．身體健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標准。
2．接收大學生到部隊工作要經過哪些程序？
答：（1）報名。畢業生可向所在學校的畢業生分配部門和部隊大軍區級單位的大學生接收站報名，並提供本人的有關材料，向用人單位推薦；（2）考核。部隊用人單位在規定的期限內，將派人到有關高校，對接收對象進行全面考核；（3）審批。對考核合格的畢業生，用人單位將組織填寫《地方高等學校畢業生獻身國防事業志願書》，逐級上報至大軍區級單位政治部審批；（4）參加培訓。畢業生到部隊報到後，一般要經過一定時間的集中訓練，然後再分往各部隊。
3．大學畢業生參軍後怎樣確定職級待遇？
答：軍隊接收的地方大學畢業生在首次評授軍銜、評任專業技術職務、確定專業技術等級以及住房分配等方面，與同期入軍隊院校學習的畢業生學員同等對待，本科畢業生（獲得學士學位），授予中尉軍銜，定為副連職（技術13級）；研究生獲得碩士學位，授予上尉軍銜，定為正連職（技術12級）；獲得博士學位，授少校軍銜，定為正營職（技術10級）。
4．地方大學生入伍後在部隊服役期限多長？
答：地方大學生在部隊服役期的長短主要取決於本人。如果安心部隊服役，而且各方面表現良好，一般都具有較好的發展前途。由於種種原因要求退出現役的，一般服役不少於5年。
5．到部隊後還可以出國留學嗎？
答：可以，軍隊幹部出國留學以公派為主要渠道。同時，也允許部分人員自費出國留學，但一般要擔任軍隊幹部職務滿8年。
6．部隊招收應屆大學畢業生的通知在哪裡可以看到？什麼時候開始報名？
答：在軍隊的報名點或者是相關軍隊的網站上等都能看到。報名時間一般從畢業頭一年的11月份開始至畢業當年的3月底結束。
7．投自薦材料後，過多久能接到部隊通知？
答：一般不超出15天。
8．軍隊系統的公務員考試與普通公務員考試有什麼區別？都考哪些內容？
答：考試根據單位不同而不同，由招聘具體軍隊出題。考試內容一般為一套綜合題，難度也低於普通公務員考試，例如今年四川消防部隊招錄的地方院校大學生的考試就是100道綜合試題。
9．軍隊體檢與普通體檢相比有哪些特殊要求？
答：身體狀況：身體健康，儀表端莊，符合軍隊院校招收學員體格檢查標准（參見解放軍三總部1997後聯字第2號《中國人民解放軍院校招收學員體格檢查標准》），其中，男、女的身高分別不低於1．66米和1．60米，雙眼裸視力均在4．4（0．25）以上。（具體體檢項目請參見論壇固頂帖《06年大學生應征入伍的時間及相關政策 》）
10．參軍報名站聯系電話：
總參謀部010－66739458
總後勤部010－66886272
總裝備部 010－66350337
海 軍 010－66966519
空 軍 010－66988340
第二炮兵 010－66336919
沈陽軍區 024－23084312
北京軍區 010－66376779
蘭州軍區 0931－8982330
濟南軍區 0531－2187076
南京軍區 025－3383225
廣州軍區 020－87174063
成都軍區 028－6684412
武警部隊 010－68414331
11．如何聯系
全軍正式接收地方大學畢業生計劃通常在12月底以前下達，但是有志軍營的大學生完全不必等到那時再行動，因為這一計劃是逐級上報至總政治部的，你的"目的"部隊單位可能早就做好了計劃，只待上級批准了。在這之前完全可以與有關單位接觸，以取得"先入為主"的優勢。
近年來，軍隊單位在各種畢業生供需洽談會上出現的頻率已經越來越高，他們會主動與學校聯系生源，發放《地方大學生參軍入伍報名表》，確定擬接受對象。但是還有不少部隊不能經常參加這樣的洽談會，對於想進部隊的大學生來說，積極與有關部隊聯系，了解適合自己的工作崗位不失為一條可行之路。如果你想去自己心目中選定的地方，可及早與該地所屬的大軍區幹部部門聯系。
部隊確定你就是他們想要的人之後，有關部門將會到學校對你進行綜合考核，考核合格後，部隊、學校與你本人三方簽訂協議，作為派遣和接收畢業生的依據，並填寫《地方高等學校畢業生獻身國防事業志願書》，逐級報道大軍區級單位政治部門審批。審批合格後你就可以持學校派遣證去單位。
一、問：每一個大學生都必須參軍嗎？
答：大學生參軍不僅是國家憲法、兵役法規定的公民應盡義務，也是廣大高校畢業生報效祖國、施展才華的廣闊天地。大學生參軍是以自願為基礎的。
二、問：軍隊進一步加大接收地方大學畢業生工作力度出於什麼考慮？
答：為了適應建設現代化軍隊的需要，改革和完善軍隊幹部培訓體制，我們必須廣開渠道，在較大范圍內選拔引進更多的優秀人才。地方高校是社會優秀後備人才的主要培養基地。軍隊加大接收地方大學優秀畢業生數量，不斷提高接收質量，有利於把地方高等教育的新知識、新信息、新技術，以及各類高校不同的學術思想、風格帶到部隊，提高幹部隊伍的整體素質。
三、問：接收的大學畢業生參軍有哪些條件？
答：按照總部的有關規定，接收對象應當是參加全國普通高校（包括研究生培養單位）統一考試錄取的應屆畢業生和畢業研究生。普通高校的結業生、肄業生和電視大學、函授大學、職工大學等非普通高校的畢業生，以及普通高校"招生並軌"改革前入學的委培、自費生不在接收范圍。大學畢業生參軍的基本條件有四條：
（一）擁護黨的基本路線，忠於祖國，熱愛軍隊，志願獻身國防事業，符合公民服現役的政治條件。
（二）學習成績平均在良好以上。
（三）本科畢業生年齡不超過25周歲；碩士畢業研究生一般不超過30周歲；博士畢業研究生一般不超過35周歲。
（四）身體健康，符合軍隊院校招收學員體格檢查標准。到基層指揮崗位工作的畢業生，還應有強健的體魄；到專業技術崗位工作的畢業生，在不影響工作的前提下，視力標准可適當降低。
四、問：接收大學生到部隊工作要經過哪些程序？
答：首先是報名。畢業生可向所在學校的畢業生分配部門和部隊大軍區級單位的大學生接收站報名，並提供本人的有關材料，向用人單位推薦。第二步：接受考核。部隊用人單位在規定的期限內，將派人到有關高校對接收對象進行全面考核了解。第三步：審批。對考核合格的畢業生，組織填寫《地方高等學校畢業生獻身國防事業志願書》，逐級上報至大軍區級單位政治部審批。第四步：參加培訓。畢業生到部隊報到後，一般要經過一定時間的集中訓練，然後再分往各部隊。
五、問：大學期間參加過軍訓，入伍前還要訓練嗎？
答：在校軍訓與入伍前的訓練有很大區別。參加入伍前的軍政訓練較為系統、科學和嚴格，對每位大學生來說都將會終身受益，可以使你了解我軍的光榮歷史和優良傳統，掌握各軍兵種知識和軍事技能，養成良好的軍人素質，堅定獻身國防的信念，能夠很快適應軍隊生活和工作環境。目前直接接收的地方高校畢業生，補充專業技術崗位，軍訓時間為3個月；補充基層指揮崗位的，軍訓時間為1年。
六、問：參軍後怎樣確定職級待遇？
答：被接收的畢業生鍛煉見習期滿後，按總參謀部、總政治部、總後勤部《印發（關於軍隊工資改革方案）的實施辦法》的有關規定確定。在首次評授軍銜、評任專業技術職務、確定專業技術等級以及住房分配等方面，與同期人軍隊院校學習的畢業生學員同等對待。到邊遠艱苦地區部隊和指揮崗位工作的畢業生，不實行見習期，自批准入伍之日起確定職級和軍銜。工資待遇按照軍委、總部的有關規定執行。日前部隊接收的畢業生定級、定銜的有關政策是：本科畢業生（獲得學士學位），授於中尉軍銜，定為副連職（技術13級）；研究生獲得碩士學位，授予上尉軍銜，定為正連職（技術12級）；獲得博士學位，授少校軍銜，定為正營職（技術10級）。
七、問：地方大學生在部隊服役期限多長？
答：地方大學生在部隊服役期的長短主要取決於本人。如果安心部隊服役，而且各方面表現良好，一般都具有較好的發展前途。由於種種原因要求退出現役，一般服役不少於5年。
八、問：到部隊後還可以出國留學嗎？
答：可以。有組織、有計劃的選派軍隊幹部出國學習，吸收國外先進的科學技術、軍事理論、管理經驗，是培養我軍高級專業人才的重要途徑，是軍隊現代化建設的需要，我軍鼓勵出國留學人員學成後如期回國，為軍隊現代化建設做貢獻，軍隊幹部出國留學以公派為主要渠道。允許部分人員自費出國留學，但一般要擔任軍隊幹部職務滿8年。
九、問：大學畢業生當初級指揮軍官有哪些特殊要求？
答：初級指揮軍官是基層部隊的一線指揮員和直接管理者。他們的工作，平時擔負著訓練和管理部隊的任務，戰時要履行指揮職責，這就要求政治上必須可靠、合格；其次，畢業生必須充分志願；第三，必須有強健的體魄和良好的軍人氣質。
十、問：軍隊對繼續攻讀碩士、博士學位的地方大學生有哪些規定政策？
答：到地方攻讀學位的軍隊幹部，必須具備以下基本條件：
（一）堅持黨的基本路線，志願獻身國防事業，思想品德優良，遵紀守法，熱愛本職，積極工作。
（二）攻讀碩士學位的，原則上應具備大學本科學歷，而且大學畢業後在軍隊工作時間一般不得少於2年；攻讀博士學位，均須由2名與報考學科有關的副教授以上的專家推薦。
（三）攻讀碩士學位的，年齡應在40周歲以下；攻讀博士學位的，年齡應在45周歲以下。