榮譽規章

『壹』 教師榮譽和獎勵填寫的區別

榮譽一般指榮譽證書等比較有證明的榮譽。獎勵可以寫學校的獎勵和教育局的獎勵。

教師榮譽制度的設計是為了對教師進行嘉獎，雖然優秀教師的標准及其嘉獎在世界范圍內是一致的，但對標准和嘉獎方式的解讀卻具有國家特色和文化品格。在借鑒世界教育發達國家教師榮譽制度的同時，更須紮根中國大地，把握中國教師文化，使榮譽真正歸屬於中國人認可的優秀教師。

綜合考察從古至今國人對教師的要求，在評選標准上繼承傳統教育對教師社會價值的強調。孔子周遊列國勸說當政者接納和實施仁政，正是他胸懷改善亂世的社會責任使然，「萬世師表」未嘗不是對其社會價值的褒獎。在陶行知眼中，鄉村教師不單純是傳道授業解惑，還必須發揮其影響鄉村進步的作用，是改造鄉村生活的靈魂。
正是因為這份社會責任感，千百年來，中國教師群體嚴格要求自己、以德正學高為追求，主動承擔起移風易俗的社會責任，自覺表徵一個地方的文明程度，使他們贏得了舉世無雙的「先生」尊稱。

『貳』 滋潤，禮堂，規章，榮譽，矗立哪一個和其它詞語類別的詞

是禮堂。。

『叄』 我國最高榮譽「五章」，你知道嗎

五章是指共和國勛章、七一勛章、八一勛章、友誼勛章以及國家榮譽稱號。五新中國的成立至今，黨和政府依次施行了一系列各種各樣獎賞的政策法規，進行了形式多樣的獎賞嘉獎主題活動，很多優秀先進人物事跡遭受獎賞嘉獎。但這種嘉獎多以省級下列的獎賞主題活動進行，以我國為名授予的我國最大獎勵機制仍未創建。

國家榮譽稱號是我國我國最高獎項，授於在經濟發展、社會發展、國防安全、外交關系、文化教育、高新科技、文化藝術、環境衛生、體育文化等各行業各領域做出傑出貢獻、具有高尚信譽的優秀人員。我國光榮稱號的名字冠於人民，還可以應用別的名字。我國光榮稱號的實際名字由全國人大常委會在決策授於時明確。全國人大常委會決策授於我國光榮稱號。我國現任主席依據全國人大常委會的決策，向我國光榮稱號獲獎者授於我國光榮稱號獎牌，審簽資格證書。

『肆』 如何制定基層工會各類先進、榮譽稱號評比管理辦法

第一章總則

第一條為規范公司各類先進、榮譽稱號的評比，使先進、榮譽稱號的評選活動能真正激勵和調動廣大職工的積極性，對公司的兩個文明建設起到積極的推動作用。根據公司的實際情況，特製定本管理辦法。今後公司各類先進、榮譽稱號的設立及評選，都必須按此辦法執行。

第二章評選項目的設立

第二條先進、榮譽稱號評比的立項應本著鼓勵先進，典型示範，精而不濫的原則。

第三條各類先進、榮譽稱號立項時必須制定評選辦法，包括評選目的、評選條件、評選范圍、評選比例、獎勵標准、表彰形式等。

第四條公司確立下列10項先進、榮譽稱號為常設項目：

序號先進榮譽稱號組織評審單位評選周期1文明單位文明建設委員會兩年一次2公司勞動模範勞動競賽委員會每年一次3公司業務標兵勞動競賽委員會每年一次4公司模範集體勞動競賽委員會每年一次5先進生產（工作）者勞動競賽委員會每年一次6「五大杯」優勝單位勞動競賽委員會每年一次7十佳文明職工文明建設委員會每年一次8先進黨委、黨支部公司黨委兩年一次9優秀黨員公司黨委兩年一次10青年崗位能手組委會兩年一次第五條公司原則上不再設立其他先進、榮譽稱號，確因特殊情況需要設立或冠名的，須經公司勞動競賽委員會審核提出，公司黨政聯席會審定。

第六條凡未列入上述10項之內的先進、榮譽稱號，需要繼續評選的，由相關部門、單位或機構重新制定或完善評選辦法報公司勞動競賽委員會審批同意（黨內先進榮譽稱號的評選，由黨委部門提出報黨委同意），並規范獎勵經費開支渠道後作為專項評比由相關部門、單位或機構組織評選。

第七條立功是公司經常化、制度化、規范化的一種對先進的嘉獎方式。凡在公司「二次創業」中取得顯著成績和突出貢獻的集體和個人，只要符合規定的條件，可隨時申報立功。

第三章評比條件及程序

第八條各類先進、榮譽稱號必須具備的基本條件：

集體：在兩個文明建設中成績顯著，一年中（追溯12月）無重大生產、安全、質量、設備、治安等事故和事件，無違反計劃生育等違規違法問題。

個人：在本職本崗上盡心盡力，熱愛集體，樂於奉獻，工作業績突出，一年中（追溯12個月）無本人責任的工傷、質量、生產、設備事故，無違紀處分。

第九條各類先進、榮譽稱號的評比要在總結工作的基礎上，通過自下而上的民主程序按照規定的比例進行。

第十條先進、榮譽稱號的評比要嚴格遵循逐級向上推薦的原則，高一級的先進、榮譽稱號獲得者應在下一級先進、榮譽稱號獲得者中產生。如：公司勞模、標兵應在先進生產（工作）者中產生；公司向上級部門推薦省勞模、全國「五一勞動獎章」獲得者和集體榮譽時，原則上應在公司勞模和公司文明單位、模範集體中產生。

第十一條凡向上級部門推薦的各類先進、榮譽稱號，應向公司勞動競賽委員會辦公室登記備案。

第四章表彰獎勵

第十二條對先進、榮譽稱號獲得者的表彰獎勵，堅持精神鼓勵和物質鼓勵相結合的原則。

第十三條公司向各類先進、榮譽稱號獲得者頒發榮譽證書，並通過各種宣傳媒體宣傳其先進事跡。

部門或二級單位的先進、榮譽稱號，由評審單位負責表彰獎勵。

第十四條本辦法確立的常設項目所需獎勵經費列入年度預算，由各組織評審單位按標准開支。

文明單位是集體公司給予集體的最高榮譽，獎勵按首評合單位職工人均××元發給。

公司勞模是集團公司給予職工個人的最高榮譽，獎勵標准為××元。

公司級的其他個人榮譽，獎勵標准不得高於××元。

部門或二級單位級的個人榮譽，獎勵標准最高為××元。

集體榮譽獎勵標准最高不超過××元。

公司所屬部門、單位或個人在公司以外獲得的先進、榮譽稱號，個人獎勵仍按公司（200×）第××號文執行，集體榮譽不再在公司開支獎金。

第五章附則

第十五條本管理辦法適用於公司范圍內的先進、榮譽稱號評比活動。

第十六條單位或部門內部組織的評比活動（即先進僅產生於本單位）由各單位根據實際情況，本著精而不濫，必需必要的原則，參照本管理辦法自行規范。經濟責任制考核獎勵及其他臨時性競賽活動獎勵按相應考核制度或競賽辦法規定評比及獎勵。

第十七條本辦法頒發後，除公司審核立項的先進、榮譽稱號外，任何部門，單位不得擅自以公司名義組織其他各類先進、榮譽稱號的評選。

第十八條本條例由公司勞動競賽委員會辦公室負責解釋。

『伍』 國家勛章榮譽規章管理制度是雜回事

國家勛章和國家榮譽稱號為國家最高榮譽,國家設立國家功勛簿,記載國家勛章和國家榮譽稱號獲得者名錄及其功績。國家主席根據全國人大常委會決定,向國家勛章和國家榮譽稱號獲得者授予國家勛章和國家榮譽稱號獎章,頒發證書。

『陸』 YY榮譽管理是做什麼的

其實你說的就是戰隊榮譽點管理，就是讓你管理戰隊系統的個人貢獻度，也就是說讓你監督和督促隊員上游戲上YY，戰隊應該是有規定的個人貢獻度不能低於多少點，你負責定期去戰隊系統隊員列表去檢查，如果有低於的或不到那個戰隊要求點數的，要在YY里公布和提醒這些人，是充錢消費或上游戲打經驗把貢獻度提升上去。這就是你的指責。祝你游戲愉快朋友

『柒』 獲得榮譽怎麼寫

優秀學生：xxx在200x年下學期因品學兼優，全面發展，表現出色，被評為xxxx優秀學生，特發此證，以資鼓勵。xxxxxxxxxxxxx(頒獎單位）年月日。

優秀特長生：xxx在200x年下學期因在（文藝表演/體育競賽）活動中的精彩表現，被評為xxxx優秀特長生，特發此證，以資鼓勵。xxxxxxxxxxxxx(頒獎單位）年月日。

注意事項：

素質報告冊主要是用來記錄學生每個學期學生的身體狀況、品行表現、學科課程學習狀況、活動課程學習狀況、特別表現、任課教師寄語、班主任寄語、獎懲記載、出勤（上學天數）的冊子。其中還包括附告、簽章（校長、教導主任和班主任的簽字或蓋章）、家長的話和學生的話。

學生素質報告冊用來記錄學生思想道德、學業水平、身心健康、藝術素養、社會實踐和個性發展的情況。鼓勵學生本人、同學、班主任、任課教師、家長、資源單位等多主體參與評價，為學生進行初步生涯規劃、確立長遠發展目標提供參考。

『捌』 優秀管理獎榮譽證書內容編寫

獎 給
XX同志：
在2013年任XX單位XX職務期間工作積極認真，能及時處理好各項工作，表現突出，特授予XX單位「優秀管理員」光榮稱號！
特發此證，以資鼓勵！
XX單位
2013年12月30日

自己排版一下。

『玖』 什麼規章制度中提到集體榮譽了

軍紀

『拾』 NBA規章制度

我們國家籃球裁判員技術等級稱號分為：國家A級裁判員、國家級裁判員、一級裁判員、二級裁判員、三級裁判員。
對年齡較大，對籃球裁判工作做出貢獻，不能擔任臨場裁判工作的老同志，另設榮譽裁判員稱號。
凡申請籃球各級裁判員必須做到：擁護中國共產黨領導，熱愛社會主義祖國，積極完成各項籃球裁判工作努力鑽研籃球競賽規則和裁判方法，熟悉籃球技術、戰術並有一定親身實踐，執行裁判工作中，做到嚴肅、認真、公正、准確、身體健康，達到國家體委籃球處對裁判員身體條件，身體素質及臨場實踐數量方面要求的方可申報等級籃球裁判員。
一、各級裁判員應具備的條件
國家級裁判員
精通籃球競賽規則及裁判方法，並能在臨場比賽中准確，熟練運用，具有較高的理論水平和豐富的實踐經驗，具有組織籃球競賽的全面工作能力。
在全國籃球競賽中能用途正、副裁判長職務，並具有擔任國際比賽裁判工作水平。
具有訓練一級以下各級裁判員的業務能力。
掌握英語，熟悉英語裁判術語及規則。

一級籃球裁判員
熟煉地掌握和運用籃球競賽規則和裁判方法，具有一定的裁判理論水平和實踐經驗，基本具有籃球競賽的全面裁判工作能力。
在省級或相當省級籃球競賽中能用途正、副裁判長職務。
具有訓練二級以下籃球裁判員的能力。
熟悉籃球技術、戰術及英語籃球裁判術語。
二級籃球裁判員
熟悉籃球競賽規則和裁判法，能在比賽中較准確的運用，具有一定的裁判工作經驗。能勝任市縣級籃球比賽裁判工作。
三級籃球裁判員
懂得籃球競賽規則，並能在比賽中運用，或經過籃球裁判員學習班的學習，擔任市、縣級籃球比賽的裁判工作。

二、申請籃球等級裁判員辦法與要求

具備申請籃球各等級裁判員，必須由本人提出申請，申請的程序是：在現有級別基礎上申請上一級別，沒有等級稱號的裁判員，必須由最低級別三級開始，逐步向高一級別申請。個人申請後，由基層單位，根據本人申請，考核其裁判實際情況。向有關批准部門進行推薦，申報國家級裁判員必須參加國家體育總局籃球處及籃球運動協會，組織的統一考試，一級裁判員必須參加省、市場信息、自治區體委及籃球協會組織的考試。

批准授予籃球等級裁判員的許可權是：國家級裁判員，由國家體委批准授予，一級裁判員由省、市、自治區體委批准授予，二級和三級裁判員由地、縣級體委批准授予。

國家體委直屬體育學院，行業體育協會，可批准本單位，本系統一級以下籃球裁判員，省、市所屬體育學院，可批准本單位、三級裁判員，上述兩地批準的裁判員，應報當地體委備案。

三、賽會期間對裁判員的要求

要經常鍛煉身體報到前15天內每天最少進行一小時的身體與基本功練習，保證以最佳的狀態於賽前三日內到達賽區，無故遲到者，不報銷旅差費，不予接待，接到參賽通知後，因故不能參加工作，應於報到前15天向國家體委籃球處請假。

裁判員到達賽區後，不要先訪親問友，集中精力參加學習與考核，考核不及格的，先不安排臨場工作。

裁判員進出場地必須精神飽滿，儀表端正、穿著統計表規定的裁判服裝和裁判鞋，蓬頭垢面，服裝不整，不能擔任臨場裁判。

執行工作，必須做到公正、准確、積極、穩定、裁判員參預弄虛作假、營私舞弊的，一經查出，除立即停止其工作外，將根據情節輕重，給以警告、嚴重警告，停止一年或兩年裁判工作及降級和撤銷等級裁判技術稱號等處分。

裁判員應堅持原則，保持廉潔，不徇私情，嚴格禁止接受賄賂和變相的禮物，違者，將沒收財物，給以從嚴制裁。

比賽期間要嚴格遵守作息制度，嚴禁飲酒、賭博，違者立即取消參加該次裁判資格。凡觸犯弄刑律一律交當地公安部門處理。

禁止在裁判員與運動隊之間，傳播流言非語，撥弄是非，造成工作被動和同志之間不團結，違者，取消參加該次比賽的裁判員資格，直到降低裁判員技術等級稱號。

比賽期間應開辦籃球裁判沒訓練班，主要進行基本功和提高實踐能力的訓練。

認真貫徹「籃球裁判員守則」。

四、申報籃球國家級裁判員的條件及考試內容

國際級裁判員的晉升考核一、由中國籃協裁委會推薦,並徵得有關省區市體委(籃協)的同意,以中國籃協名義向國際籃聯推薦和申請,參加國際籃聯組織的考試。經國際籃聯考核批准後,由國家體育總局審批公布，發給證書、證章、胸徽。

報考條件

必須是模範遵守各項規定的優秀國家A級裁判員,思想作風正派,有良好的職業道德和較成熟、穩定的裁判業務水平。

年齡在三十八周歲以下(以臨考時身份證出生日期為准)，形體、儀表、氣質較好。

應具備一定的英語聽說、讀寫的能力,能運用英語獨立執行臨場工作；在中國籃協組織的英語考試中成績合格。

有較好的籃球技能和一定的技戰術理論。

五、申報籃球國家級裁判員的條件及考試內容

報考條件

思想作風正派,有良好的職業道德和一定的業務水平；

晉升已達二年的優秀一級裁判員；

男子年齡在三十六周歲以下,女子在三十五周歲以下(以臨考時身份證出生日期為准);

參加全國正式比賽的臨場裁判工作達二次以上。

形體、儀表、氣質良好。

年齡在二十五周歲以下有培養前途者，在同等條件下優先考慮。

考試科目

臨場執裁;

籃球競賽的有關法規、規則、裁判法、籃球技戰術理論;

籃球技術、戰術實踐;

英語;

體能測驗：1.國際籃聯20米漸進折返跑2.男子3000米,女子1500米。標准附後。

國家級裁判員晉升考核的審批原則是各項考試均需達到規定的及格標准,以臨場考試為主,結合其它報考條件及平時表現綜合評定。