出國勞務法律法規
❶ 刑訴法出國勞務的條件是什麼
在生活當中，我們大家身邊可能也會有這樣的朋友，在國外從事工作。近年來隨著時代的發展，越來越多的人選擇出國勞務，大家會覺得出國勞務的報酬比較豐厚，而且見識也會比較多。但是在我國法律法規當中，想要出國勞務的話，必須滿足一定的條件，下面小編將針對刑訴法出國勞務的條件是什麼?為大家做出介紹。
一、刑訴法出國勞務的條件是什麼?
出國勞務，亦稱勞務出口，是指勞務出口國(輸出國)向勞務進口國(輸入國)提供勞動力
或者服務，以謀取經濟利益，獲得外匯收入。出國勞務可以說是一種無形的勞務貿易。
中國公民申請勞務出口必須具備的條件：
一是專業技術工作要適合海外，專業不對口，技術不熟練者是不可能符合要求的;
二是要有良好的道德修養，遵守前往國的法律和勞動紀律;
三是要有健康的身體，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環境;
四是要有必要的語言能力，尤其是直接和外方打交道的外語水平，但一般集體從事勞務者可不必強調外語能力。
二、在與經營公司和僱主簽訂合同時應該注意那些問題?
您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國僱主簽訂的合同叫做《僱傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。要特別注意，不要同沒有提供經營公司的委託書復印件、經營公司與外國僱主簽訂的合同復印件的代理單位簽訂《外派勞務合同》。
在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。
出國後，外國僱主除支付您工資(工資不得低於我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規定的最低標准)和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險(有的國家如日本，牙病不在醫療保險之內)和人身傷亡保險、出國和回國的機票、勞動保護用品以及僱主向當地政府交納的保證金等。
需要提醒的是，您必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。
小編已為大家做出了詳細的解答。可以看出，如果想要出國勞務的話，首先必須得具備專業的技術水平、良好的身體素質以及較好的語言溝通能力等。小編要提醒大家，如果想要出國勞務的話，大家對相關的合同，在簽訂的時候一定要引起注意，避免以後維權的時候，引起一些不必要的糾紛。
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輸送出去的人員在國外工作時卻難以保障自己的合法權益.有的僱主有意剋扣工人工資。我覺得這是最應該注意的地方
❸ 跪求有關出國勞務的法律信息
這是如果您要出國勞務需要注意的事項以及需要遵循的一些法規：
如果您想出國（境）務工（派到日本、韓國的勞務人員稱研修生），請認真閱讀下列問答，它可以幫助您了解國家關於出國（境）務工的規定、程序和注意事項，解決在出國（境）過程中或者在國（境）外務工期間遇到的各種困難，防止上當受騙，維護自身合法權益。
問：怎樣獲得出國（境）務工信息？
答：一般情況下，您可以從電視、廣播、報紙、網路等媒體獲得各種招收出國勞務人員的信息，也可以從經營公司獲得信息。對獲得的出國（境）務工信息，應注意辨別真假，防止上當受騙。
問：如何選擇經營公司？
答：您首先要了解招聘人員的公司是否具有商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》，具有上述兩個證書的公司統稱經營公司。為避免上當受騙，您可以通過以下幾個途徑了解：
（一）向當地政府的商務廳（委、局）或對外貿易經濟合作廳（局）的外經處了解（電話號碼可以從當地114查得）；
（二）向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構了解（電話：010-84242447，84242557）；
（三）在商務部網站（www.mofcom.gov.cn）「合作指南」子站的《對外勞務合作企業名錄》和《對外承包工程企業名錄》上查詢。
另外，有些單位或企業是受經營公司的委託招收出國勞務人員，您應了解清楚委託他們的經營公司的情況。
問：報名前應該了解哪些情況？
答：報名前，您要重點了解以下情況：
一、去的國家和地區、經營公司和外國僱主的名稱；
二、做什麼工作、工作期限、有沒有試用期、每月或每周工作天數、每天工作時間；
三、工資待遇：包括月基本工資、超時和節假日加班費、工資和加班費發放方法。一般情況下，外國僱主會直接將工資支付給您，或者通過經營公司轉交給您，或者存入您的銀行戶頭。
同時，您可以要求經營公司出示商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》復印件、與僱主簽訂的合同。如由受經營公司委託的單位或企業招人，您可要求他提供經營公司與他簽訂的《授權書》和商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》或《對外承包工程經營資格證書》復印件以及出示經營公司與僱主簽訂的合同復印件。
問：出國（境）前需要支付哪些費用？
答：出國（境）前，您自己需要負擔並不再退還的費用有：
一、體檢費：體檢可以由您自己到各地出入境檢驗檢疫局所屬國際旅行衛生保健中心進行，也可統一由經營公司組織進行。費用按國際旅行衛生保健中心實際收取支付，並留下收據；
二、培訓費：根據培訓時間的長短一般在150到600元人民幣之間（包括教材費、考試費和《外派勞務培訓證合格證》費），培訓費由您交給經營公司。培訓時間至少48個課時。
三、護照、簽證費：按規定支付；
四、打預防針：按防疫部門實際收取支付；
五、您與經營公司所簽合同的公證費，按收據金額支付。
問：為什麼要參加培訓？
答：培訓將幫助您進一步了解有關國家的情況，了解您出國工作的基本權利和義務，幫助您更快適應國（境）外工作以及提高您的工作技能。您參加培訓並考試合格後，才能取得《外派勞務人員培訓合格證》。沒有《外派勞務人員培訓合格證》，您不能被派往國外務工。
問：在與經營公司和僱主簽訂合同時應該注意哪些問題？
答：您和經營公司簽訂的合同叫做《外派勞務合同》，您和外國僱主簽訂的合同叫做《僱傭合同》，這兩份合同的內容一定要和經營公司與外國僱主簽訂的《對外勞務合作合同》的內容基本一致。經營公司可以委託其他企業或單位代為招收勞務人員，並向受委託的企業或單位出具《授權書》，但受委託的企業或單位不能向您收取任何費用。要特別注意，經營公司不授權或委託個人代為招收勞務人員。
在簽訂合同時，要特別注意合同中必須有下列內容：工作地點、職業工種、勞動條件、工作時間、休息休假、勞動報酬、交通、生活條件、違反勞動合同應承擔的責任、合同變更及解除勞動合同條件、女工和特殊工種勞動保護條件、糾紛和爭議處理、工傷亡事故處理等。
出國（境）後，外國僱主除支付您工資（工資不得低於我國外派勞務協調機構即中國對外工程承包商會規定的最低標准）和加班費外，一般情況下，還負擔以下費用：伙食、住宿、煤氣和水電費、上下班交通費、所得稅、醫療保險（有的國家如日本，牙病不在醫療保險之內）和人身傷亡保險、出國（境）和回國的機票、勞動保護用品以及僱主向當地政府交納的保證金等。
需要提醒的是，您不要與個人簽訂《外派勞務合同》。此外，必須保存好所簽訂的每一份合同，一旦出現糾紛，它將是您維護自己的合法權益的重要法律依據。
問：出國（境）務工要交履約保證金嗎？
答：履約保證金是保證您按《外派勞務合同》和《僱傭合同》的規定在國（境）外工作的押金。從2004年1月1日起，為減輕您的負擔，您不用交任何形式的履約保證金，但經營公司可以要求您投保履約保證保險。
問：服務費的交納標準是多少？
答：服務費是經營公司和您所在單位為您出國（境）務工提供組織和管理服務所發生的費用。
如果您與國內工作單位保持勞動合同關系，服務費不能超過您在國（境）外工作期間內得到的所有合同工資的25%；
如果您無工作單位或在派出期間與原單位脫離勞動合同關系，服務費不能超過您在國（境）外工作期間內得到的所有合同工資的12.5%。具體交費多少，您要根據合同認真計算。
請注意，交納各種費用一定要索取收據，並保存好，作為一旦發生糾紛解決和處理問題的依據。
問：是否還要支付中介介紹費？
答：您不應支付中介介紹費。如發生中介費，應該由經營公司支付。
問：出國（境）手續都包括那些？如何辦理？
答：出國（境）手續包括國（境）內手續和國（境）外手續。
國（境）內手續主要包括護照、簽證、出境證明、培訓證等，去有的國家和地區還要打預防針，以免得傳染病。有的國家須在批准入境前先辦理個人資料公證。這些手續一般由經營公司統一辦理。
辦理這些手續需要您提供的材料主要有：戶口簿、身份證、技能證書、學歷證書、照片等等。
國（境）外手續包括入境許可、工作準證等，由外國僱主負責。
辦好上述手續，您就可以出國（境）工作了。
需要提醒您的是，您在出國（境）前，應要求經營公司為您辦好在國（境）外的合法工作準證。您不能以商務或旅遊簽證出境。
問：在國（境）外工作應注意哪些問題？
答：在國（境）外工作期間，您必須嚴格執行合同，遵守當地的法律法規，尊重當地人民的生活習慣。不要在為僱主工作的同時再為其他人打工，不要去賭博場所或者色情場所，更不要擅自脫離工作崗位。脫離原工作崗位到別的地方工作，在國（境）外被叫做「打黑工」或「自由工」，是違法的，可能被抓捕或送回國內。
履約期滿後您必須回國。如果您在國（境）外工作期間僱主企業倒閉或者破產，合同中止執行，您必須回國。回國後您可以要求按比例退還管理費，您的其他損失根據合同追討。
問：在外工作遇到困難怎麼辦？
答：您在國（境）外工作時，難免會遇到一些問題。如僱主沒有按照合同提供生活設施、拖欠工資、加班費，甚至受欺負打罵等；還可能發生傷亡、自然災害或者戰爭等緊急事件。發生上述情況時，您可以通過如下辦法保護自己的權益。
一、您與僱主的矛盾，可以根據和僱主簽訂的《僱傭合同》向經營公司及經營公司在當地的代表反映，由他們根據和僱主簽訂的《對外勞務合作合同》與僱主進行交涉，或參與共同協商解決問題；也可與僱主直接進行交涉或向當地的有關部門反映。
二、如果您與經營公司之間產生問題和糾紛，要根據雙方簽訂的《外派勞務合同》協商解決。無法通過協商解決的問題，回國後可向中國對外承包工程商會外派勞務人員投訴機構（電話：010-84242447，84242557）反映或通過法律程序解決。
三、通過自己或經營公司均無法解決的重大問題，您可以向我駐在國大使（領）館或者代表機構反映問題，進行咨詢或者尋求幫助。
四、在發生自然災害、戰爭等緊急事件時，經營公司和使館會主動給您提供幫助，盡最大努力保證您的生命安全。
問：出國（境）務工還有那些需特別注意的事項？
答：一、國（境）外並不是到處是黃金，注意不要上當受騙。有的地方工作條件十分艱苦，存在一定風險。
二、遇到問題，不要採取罷工、遊行等過激行為和違法舉動。
三、在國（境）外工作期間，您必須嚴格按照合同規定履行義務，不允許參加任何當地政治組織和邪教組織。
四、如果您需要將工資存入銀行或匯回國內，一定要通過正規銀行。不要為了賺錢輕易相信那些利息比較高的私人銀行，避免受騙。
五、您是中華人民共和國公民，在出國（境）務工期間，國家會保護您的合法權益；但是如果您通過不正規途徑出國（境）務工，或者在國（境）外違法犯罪，您的權益就難以得到保護。
六、您的護照、工作準證等重要證件，您可以委託派您出國（境）的經營公司的現場代表統一管理，也可以自己保管。如由您自己負責，一定要妥善保管。
具體詳情頁可以到政策網路裡面去查詢，裡面這方面信息業比較多，希望可以幫到您！
❹ 中國關於出國勞務派遣的勞動法
《中華人民共和來國勞動合同法》
自第五十八條勞務派遣單位是本法所稱用人單位，應當履行用人單位對勞動者的義務。勞務派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同，除應當載明本法第十七條規定的事項外，還應當載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務派遣單位應當與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間，勞務派遣單位應當按照所在地人民政府規定的最低工資標准，向其按月支付報酬。
❺ 法律規定出國勞務中介費不能超過多少
目前法律並沒有一個標準的范疇。
國內中介服務費標准一般為第一個月工資的30%，也有年收入的30%。
中介費包含的層面很廣，涉及到服務，成本運營，管理等方面。所以市場浮動也有所不同。
國外中介服務很流行，常見的都是抽成方式，根據項目大小，利潤多少等方面決定配比。做的好的一單中介服務費可達十萬或百萬或更多。
❻ 誰知道勞務輸出法規
出國勞務, 亦稱勞務出口, 是指勞務出口國(輸出國)向勞務進口國(輸入國)提供勞動力 或者服務, 以謀取經濟利益, 獲得外匯收入。勞務出口可以說是一種無形的勞務貿易。
2、出國勞務包括哪些內容
出國勞務包括的內容比較廣泛, 主要有建築工程、交通運輸、專業技術、電腦電信、保險、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢、餐飲酒店等的管理與服務。
3、出國勞務包括哪些人員
出國勞務包括的人員沒有統一的規定范圍, 只要勞務輸入國需要, 且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。以我省為例, 近年來輸出的人員主要有: 建築工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。
3、我國的勞務出口都有哪些組織形式
近年來我國的勞務出口主要有三種組織形式:一是國家政府部門有計劃有組織地根據與外國政府簽訂的協議安排勞務出口；二是有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯系的勞務出口。
4、海外勞務市場需要哪些方面的勞務
近年來, 海外勞務市場需要的勞務主要有:
(1)勞動密集型:也就是以體力勞動為主的一般性勞動, 如建築工人、石油工人、礦山工人 、農業工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務；
(2)技術密集型:也就是以技術技藝為主的勞動, 如規劃設計人員、設備安裝人員、高級廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以自身技術為主的勞務；
(3)知識密集型:也就是以專業知識為主的勞動、如專家教授、高級管理人員、高級研究人員等以消耗腦力為主的勞務。
5、目前世界上有哪些勞務輸入國
勞務輸入國主要以發達國家為多, 如美國、德國、法國、瑞士、加拿大、俄羅斯、新加 坡、韓國、日本、澳大利亞、紐西蘭等；也有一些發展中國家, 如伊朗、伊拉克、巴西、 阿根廷等。
6、目前世界上有哪些勞務輸出國
目前世界上的勞務輸出國以發展中國家居多, 如亞洲的巴基斯坦、印度、菲律賓、中國等, 非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有幾十萬, 甚至幾百萬人在海外從事勞務出口。
7、個人應通過哪些途徑申辦勞務出口
中國公民申辦勞務出口一般應通過以下途徑:
(1)通過專門從事勞務出口的國內企業公司辦理申請登記、培訓和派遣；
(2)通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理；
(3)通過個人在海外的親友辦理。
8、申請勞務出口的個人應具備哪些條件
國公民申請勞務出口必須具備的條件:一是專業技術工作要適合海外, 專業不對口, 技術不熟練者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修養, 遵守前往國的法律和勞動紀律；三是要有健康的身體，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環境；四是要有必要的語言能力, 尤其是直接和外方打交道的外語水平, 但一般集體從事勞務者可不必強調外語能力 。
9、為什麼勞務出口一定要簽訂勞務合同
勞務合同是確立僱主和勞務人員相互間法律關系、各自的權利、義務和職責的重要文件,是受到法律保證的。一旦雙方簽訂勞務合同後開始生效, 雙方都必須按照合同規定的條款辦事。如發生糾紛, 雙方都要根據簽訂的合同條款解決。如果不簽訂書面勞務合同, 一旦發生糾紛, 不但很難處理, 這要受到法律的制裁。
10、勞務出口合同都包括哪些內容
勞務出口合同除具備一般經濟合同的序文、條款和結尾三個部分外, 還必須包括以下內容:
(1)勞務名稱；(2)雙方職責；(3)工資待遇；(4)生活條件；(5)勞動保證；(6)人身保險；(7)衛生保健；(8)工作時間；(9)休假時間；(10)合同期限等。
11、勞務人員的待遇包括哪些內容
出國勞務人的待遇一般應包括以下五個方面:
(1)工資待遇(包括基本工資、加班工資、法定和公休假日工資、增加和減發工資規定等)；
(2)勞動保證和保險待遇(保括勞動保證措施、衛生保健制度、醫療保險辦法、勞保用品標准、工傷事故責任、人身意外保險等)；
(3)生活待遇(包括住宿標准、伙食標准、交通工具等級等)；
(4)工作與休假待遇(包括工作時間、休息時間、休假期限、輪班規定等)；
(5)其他待遇(如家屬探親待遇、培訓待遇等)。
12、通過勞務公司出口勞務是否應簽訂勞務代理合同
個人通過勞務公司的招聘等而參加勞務出口, 也應和該公司簽訂勞務代理合同或其他有關合同, 以明確雙方的權利、義務和職責等。
13、怎樣獲得勞務出口聘書
擬勞務出口的個人獲得適合本人條件的勞務出口信息後, 可通過他人, 也可親自向國外有關方面索取聘用通知書。一般作法是:首先將個人的詳細資料(本人的基本情況、簡歷、專 業技術證書、健康證書等)遞交對方, 然後等待對方審核批准後發給聘書。
14、個人申辦勞務出口的程序有哪些
申請人以個人名義出國勞務者, 其申請程序是:
(1)獲得有關適合本人條件的勞務信息；
(2）將本人的相關資料遞交勞務進口方；
這些資料一般包括:本人基本情況(姓名、性別、出生年月日、國籍、學歷、專業技術職稱、地址、電話等)和專業技術證件(學歷證書、職稱證書、技術等級證書等)的復印件等。
(3)勞務進口方發出聘書；
(4)與勞務進口方簽訂勞務合同；
(5)到公證機關對有關證件進行公證；
(6)到公安機關申領護照和出境登記卡；
(7)到衛生檢疫部門辦理健康證明書；
(8)到有關駐華使(領)館申辦簽證。
❼ 出國勞務相關法律法規
在實際的操作中中介是很難按照規定來操作的，甚至是不會按照相關的制度辦理，呵呵，所以你找那些制度是沒有什麼用的，如果你有意向出國的話，首先是找一家正規的中介辦理機構，但是即使是正規的中介機構有的地方也不按照相關的收費制度辦理的
❽ 求個出國勞務方面的法律大佬
轉大中介是自己轉的嗎？說實話四萬完全一開始就可以選大中介。
❾ 出國勞務是根據什麼法律法規的
出國勞務, 亦稱勞務出口, 是指勞務出口國(輸出國)向勞務進口國(輸入國)提供勞動力 或者服務, 以謀取經濟利益, 獲得外匯收入。勞務出口可以說是一種無形的勞務貿易。 2、出國勞務包括哪些內容 出國勞務包括的內容比較廣泛, 主要有建築工程、交通運輸、專業技術、電腦電信、保險、銀行、旅行游覽、租賃、廣告咨詢、餐飲酒店等的管理與服務。 3、出國勞務包括哪些人員 出國勞務包括的人員沒有統一的規定范圍, 只要勞務輸入國需要, 且勞務輸出國擁有的勞力和服務都可以包括在出國勞務的行列中。以我省為例, 近年來輸出的人員主要有: 建築工人、工程技術人員、海員、炊事人員、醫務人員、文學工作者、農業種植、手工藝工作者、工藝美術人員、外貿工作者、翻譯人員、教育工作者以及從事家務勞動的保姆等。 3、我國的勞務出口都有哪些組織形式 近年來我國的勞務出口主要有三種組織形式:一是國家政府部門有計劃有組織地根據與外國政府簽訂的協議安排勞務出口；二是有關公司、企業等根據與外國公司或企業簽訂的勞務合同派遣勞務出口；三是具備勞務出口條件的個人通過國外的親友等聯系的勞務出口。 4、海外勞務市場需要哪些方面的勞務 近年來, 海外勞務市場需要的勞務主要有: (1)勞動密集型:也就是以體力勞動為主的一般性勞動, 如建築工人、石油工人、礦山工人 、農業工人、園林工人、清潔工人等以消耗體力為主的勞務； (2)技術密集型:也就是以技術技藝為主的勞動, 如規劃設計人員、設備安裝人員、高級廚師、工程技術人員、園藝工藝人員等以自身技術為主的勞務； (3)知識密集型:也就是以專業知識為主的勞動、如專家教授、高級管理人員、高級研究人員等以消耗腦力為主的勞務。 5、目前世界上有哪些勞務輸入國 勞務輸入國主要以發達國家為多, 如美國、德國、法國、瑞士、加拿大、俄羅斯、新加 坡、韓國、日本、澳大利亞、紐西蘭等；也有一些發展中國家, 如伊朗、伊拉克、巴西、 阿根廷等。 6、目前世界上有哪些勞務輸出國 目前世界上的勞務輸出國以發展中國家居多, 如亞洲的巴基斯坦、印度、菲律賓、中國等, 非洲的埃及及拉美的墨西哥等每年都有幾十萬, 甚至幾百萬人在海外從事勞務出口。 7、個人應通過哪些途徑申辦勞務出口 中國公民申辦勞務出口一般應通過以下途徑: (1)通過專門從事勞務出口的國內企業公司辦理申請登記、培訓和派遣； (2)通過所在地或所在單位的勞動人事部門辦理； (3)通過個人在海外的親友辦理。 8、申請勞務出口的個人應具備哪些條件 國公民申請勞務出口必須具備的條件:一是專業技術工作要適合海外, 專業不對口, 技術不熟練者是不可能符合要求的；二是要有良好的道德修養, 遵守前往國的法律和勞動紀律；三是要有健康的身體，能夠適應前往國的氣候條件和勞動環境；四是要有必要的語言能力, 尤其是直接和外方打交道的外語水平, 但一般集體從事勞務者可不必強調外語能力 。 9、為什麼勞務出口一定要簽訂勞務合同 勞務合同是確立僱主和勞務人員相互間法律關系、各自的權利、義務和職責的重要文件,是受到法律保證的。一旦雙方簽訂勞務合同後開始生效, 雙方都必須按照合同規定的條款辦事。如發生糾紛, 雙方都要根據簽訂的合同條款解決。如果不簽訂書面勞務合同, 一旦發生糾紛, 不但很難處理, 這要受到法律的制裁。 10、勞務出口合同都包括哪些內容 勞務出口合同除具備一般經濟合同的序文、條款和結尾三個部分外, 還必須包括以下內容: (1)勞務名稱；(2)雙方職責；(3)工資待遇；(4)生活條件；(5)勞動保證；(6)人身保險；(7)衛生保健；(8)工作時間；(9)休假時間；(10)合同期限等。 11、勞務人員的待遇包括哪些內容 出國勞務人的待遇一般應包括以下五個方面: (1)工資待遇(包括基本工資、加班工資、法定和公休假日工資、增加和減發工資規定等)； (2)勞動保證和保險待遇(保括勞動保證措施、衛生保健制度、醫療保險辦法、勞保用品標准、工傷事故責任、人身意外保險等)； (3)生活待遇(包括住宿標准、伙食標准、交通工具等級等)； (4)工作與休假待遇(包括工作時間、休息時間、休假期限、輪班規定等)； (5)其他待遇(如家屬探親待遇、培訓待遇等)。 12、通過勞務公司出口勞務是否應簽訂勞務代理合同 個人通過勞務公司的招聘等而參加勞務出口, 也應和該公司簽訂勞務代理合同或其他有關合同, 以明確雙方的權利、義務和職責等。 13、怎樣獲得勞務出口聘書 擬勞務出口的個人獲得適合本人條件的勞務出口信息後, 可通過他人, 也可親自向國外有關方面索取聘用通知書。一般作法是:首先將個人的詳細資料(本人的基本情況、簡歷、專 業技術證書、健康證書等)遞交對方, 然後等待對方審核批准後發給聘書。 14、個人申辦勞務出口的程序有哪些 申請人以個人名義出國勞務者, 其申請程序是: (1)獲得有關適合本人條件的勞務信息； (2）將本人的相關資料遞交勞務進口方； 這些資料一般包括:本人基本情況(姓名、性別、出生年月日、國籍、學歷、專業技術職稱、地址、電話等)和專業技術證件(學歷證書、職稱證書、技術等級證書等)的復印件等。 (3)勞務進口方發出聘書； (4)與勞務進口方簽訂勞務合同； (5)到公證機關對有關證件進行公證； (6)到公安機關申領護照和出境登記卡； (7)到衛生檢疫部門辦理健康證明書； (8)到有關駐華使(領)館申辦簽證。
❿ 出國勞務，要遵守的法律
個人覺得最主要是與僱主談好工傷責任。免得在外受傷沒人理
以下摘自新聞
外交部領事司提醒欲往國外務工的人員注意以下事項：
一、合法出境。選擇具備商務部頒發的《對外勞務合作經營資格證書》或原勞動與社會保障部頒發的《境外就業中介經營許可證》的機構辦理出國務工手續。
二、簽訂合同。仔細閱讀合同內容，特別是有關合同工資、計酬方式及法定福利等條款，要求對方將口頭承諾的條件一並寫進合同，防止日後出現糾紛。
三、辦妥簽證。不要輕信對方先以旅遊身份出境，再到當地轉為工作身份的許諾，以免落入陷阱。
四、入鄉隨俗。遵守中國法律，遵守當地法律，尊重當地風俗習慣、宗教信仰，尊重當地人民。
五、依法維權。當發生僱主拖欠工資或其他勞資糾紛時，應及時向經辦相關手續的機構反映，或向當地政府勞工事務部門投訴，也可向中國駐當地使領館求助。勞務人員維權時要注意提供合同等相關證據，遵守當地法律，尊重當地政府的協調或司法部門的裁決。遇事要冷靜，不要聽從別有用心人士的挑動，尤其不能採取非法行動，以免激化矛盾，最終損害自身合法權益