黨政幹部任免條例2002

⑴ 公務員任免規定

國家公務員局公布公務員任免、調任、定級規定 中新網12月8日電 國家公務員局今日在其官方網站上公布了《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》、《公務員調任規定(試行)》和《新錄用公務員任職定級規定》。根據《新錄用公務員任職定級規定》，新錄用公務員任職定級，應當在規定的機構規格、編制、職數限額以及主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務范圍內，按照擬任職務及其對應的級別進行。新錄用公務員任職時間從試用期滿之日起計算。新錄用公務員在機關最低服務年限為五年(含試用期)。規定明確，直接從各類學校畢業生中錄用的、沒有工作經歷的公務員：高中和中專畢業生，任命為辦事員，定為二十七級；大學專科畢業生，任命為科員，定為二十六級；大學本科畢業生、獲得雙學士學位的大學本科畢業生(含學制為六年以上的大學本科畢業生)、研究生班畢業和未獲得碩士學位的研究生，任命為科員，定為二十五級；獲得碩士學位的研究生，任命為副主任科員，定為二十四級；獲得博士學位的研究生，任命為主任科員，定為二十二級。根據《公務員職務任免與職務升降規定(試行)》，該規定適用於委任制公務員。公務員的職務任免與職務升降，必須貫徹黨的幹部路線和方針，堅持下列原則：黨管幹部原則；任人唯賢、德才兼備、注重實績原則；民主、公開、競爭、擇優原則。科員以上職務的公務員，在定期考核中被確定為不稱職的，應予降職。公務員任職，按照公務員職務序列，在規定的編制限額和職數內進行，並有相應的職位空缺。公務員具有下列情形之一的，應予免職：晉升職務後需要免去原任職務的；降低職務的；轉任的；辭職或者調出機關的；非組織選派，離職學習期限超過一年的；退休的；其他原因需要免職的。公務員晉升職務，在規定任職資格年限內的年度考核結果均為稱職以上等次。公務員晉升職務，應當逐級晉升。特別優秀的公務員或者工作特殊需要的，可以破格或者越級晉升職務。公務員對免職、降職決定不服，可以按照有關規定申請復核或者提出申訴。公務員主管部門和有關機關按照有關規定負責處理。《公務員調任規定(試行)》指出，調任必須堅持德才素質與職位要求相適應的原則，根據工作需要和資格條件，堅持組織安排與個人意願相結合，從嚴掌握，擇優任用。調任必須在規定的編制限額和職數內進行，並有相應的職位空缺。規定強調，根據調任職位的要求，調任人選通過組織推薦方式產生。必要時，可以對調任人選進行考試。對調任人選應當進行嚴格考察，並形成書面考察材料。考察內容包括調任人選的德、能、勤、績、廉等方面的表現。根據考察情況集體討論決定擬調任人員，並按照任前公示制有關規定在調出、調入單位予以公示。公示期滿，對沒有反映問題或者反映問題不影響調任的，按規定程序進行審批或備案；對反映有嚴重問題未經查實的，待查實並做出結論後再決定是否調任。此前，國家公務員局連發《公務員培訓規定》、《公務員獎勵規定》、《公務員考核規定》三個試行規定。連續兩年年度考核被評為「不稱職」等級的公務員將被辭退，公務員隊伍將建退出機制的說法已轉化為成文規定。 具體見：http://www.chinanews.com.cn/gn/news/2008/12-08/1478176.shtml

⑵ 2002年黨政領導幹部選拔任用工作條例的歷史意義

沒錢頂上什麼意義也沒有。

⑶ 按照中央《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第53條規定，同一機關是指

可以在同一機關工作，只要兩人不是歸同一個領導直接管，或兩人之間存在直接管理的關系，或一方是機關領導，另一方是干組織、人事、紀檢、監察、審計和財務工作的。

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是根據《中國共產黨章程》和有關法律、法規制定出的。該條例於2002年7月9日頒布實施，有利於選人用人機制挑選出優秀人才，有利於保證黨的基本路線的全面貫徹執行和建設有中國特色社會主義事業的順利發展。

2019年3月，中共中央印發了修訂後的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

⑷ 《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定符合什麼條件

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》第七條選拔任用條件：黨政領導幹部應當具備下列基本條件：

1、自覺堅持以馬克思列寧主義、毛澤東思想、鄧小平理論、「三個代表」重要思想和科學發展觀為指導，努力用馬克思主義立場、觀點、方法分析和解決實際問題，堅持講學習、講政治、講正氣，思想上、政治上、行動上同黨中央保持高度一致，經得起各種風浪考驗。

2、具有共產主義遠大理想和中國特色社會主義堅定信念，堅決執行黨的基本路線和各項方針政策，立志改革開放，獻身現代化事業，在社會主義建設中艱苦創業，樹立正確政績觀，做出經得起實踐、人民、歷史檢驗的實績。

3、堅持解放思想，實事求是，與時俱進，求真務實，認真調查研究，能夠把黨的方針政策同本地區本部門實際相結合，卓有成效開展工作，講實話，辦實事，求實效，反對形式主義。

4、有強烈的革命事業心和政治責任感，有實踐經驗，有勝任領導工作的組織能力、文化水平和專業知識。

5、正確行使人民賦予的權力，堅持原則，敢抓敢管，依法辦事，清正廉潔，勤政為民，以身作則，艱苦樸素，勤儉節約，密切聯系群眾，堅持黨的群眾路線，自覺接受黨和群眾批評和監督，加強道德修養，講黨性、重品行、作表率，帶頭踐行社會主義核心價值觀，做到自重、自省、自警、自勵，反對官僚主義，反對任何濫用職權、謀求私利的不正之風。

(4)黨政幹部任免條例2002擴展閱讀：

《黨政領導幹部選拔任用工作條例》特點：

1、堅持黨管幹部原則，把加強黨的領導與發揚民主結合起來，進一步體現黨組織在幹部選拔任用工作中的領導和把關作用，同時堅持發揚民主的方向和行之有效的辦法措施，對有關制度做了進一步改進完善。

2、堅持好乾部標准，樹立科學發展、以德為先、注重基層的用人導向，把人崗相適、重視一貫表現等要求貫穿到幹部選拔任用工作的全過程。

3、堅持全面深化幹部人事制度改革，將經過較長時間、較大范圍實踐檢驗、比較成熟的做法上升為制度規定。突出問題導向，針對新情況新問題提出了一些新的改革措施。著重完善民主推薦，改進考察方式方法，規范公開選拔和競爭上崗、破格提拔、幹部交流等。

4、堅持從嚴管理幹部，在嚴格標准條件、規范選拔程序的基礎上，進一步嚴明選拔任用紀律、強化責任追究，對黨組織、領導幹部和選拔對象提出了更嚴格的要求。

5、堅持有效管用、簡便易行，優化程序、刪繁就簡。

參考資料：黨政領導幹部選拔任用工作條例-網路

⑸ 選撥任用黨政領導幹部，必須堅持哪些原則

根據2019年3月新發布的黨政領導幹部選拔任用工作條例，第一章第二條規定：內

第二條選拔任用黨政領容導幹部，必須堅持下列原則：

（一）黨管幹部；

（二）德才兼備、以德為先，五湖四海、任人唯賢；

（三）事業為上、人崗相適、人事相宜；

（四）公道正派、注重實績、群眾公認；

（五）民主集中制；

（六）依法依規辦事。

參考依據：網頁鏈接

⑹ 2002年中央頒布希么規定，實行黨政領導幹部選拔任用工作責任追究制度

2002年中央頒布的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》規定，實行黨政領導幹部選拔任用工作責任追究制度

⑺ 新的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》是哪一年頒布的

2014年1月，中共中央印發《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

⑻ 黨政領導幹部選拔任用條例是什麼時候執行

2014年1月14日，中共中央印發了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》（以下簡稱《幹部任用條例》），並發出通知，要求各地區各部門結合實際認真遵照執行。

2002年中央頒布的《幹部任用條例》，在規范幹部選拔任用工作，建立健全科學的選拔任用機制，防止和糾正選人用人上不正之風等方面，發揮了十分重要的作用。但隨著幹部工作形勢任務和幹部隊伍狀況的變化，《幹部任用條例》已經不能完全適應新的要求，中央決定予以修訂。

通知要求：各級黨委（黨組）及其組織（人事）部門一定要認真學習、大力宣傳、嚴格執行修訂後的《幹部任用條例》，用以統一思想、規范工作、解決問題。黨政主要領導同志要增強政治紀律、組織人事紀律觀念，帶頭遵守《幹部任用條例》，規范行使選人用人權。組織（人事）部門要精通《幹部任用條例》，堅持公道正派、按章辦事，為選准用好乾部把好關。要堅持黨管幹部原則，完善幹部選拔任用方式方法，發揮黨組織在幹部選拔任用工作中的領導和把關作用。要堅持幹部工作的群眾路線，堅持群眾公認，充分發揚民主，改進民主推薦和民主測評，提高幹部工作民主質量，防止簡單以票取人、以分取人。要改進幹部考察工作，加強對政治品質和道德品行、科學發展實績、作風表現、廉潔自律情況的考察，全面歷史辯證地評價幹部。要全面准確地貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，完善公開選拔、競爭上崗等競爭性選拔方式，進一步推進幹部人事制度改革。要落實黨要管黨、從嚴治黨的要求，從嚴培養選拔幹部，從嚴管理監督幹部，加強對幹部選拔任用工作和《幹部任用條例》執行情況的監督檢查，堅決整治和嚴厲查處跑官要官、拉票賄選等選人用人上的不正之風。要按照《幹部任用條例》完善相關配套制度，努力形成系統完備、科學規范、有效管用、簡便易行的選人用人制度體系。[2]

中共中央印發的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》，把信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔作為好乾部標准，要求堅持群眾公認原則，樹立注重基層的導向。「群眾」二字在全文9次出現，群眾路線或將成新時期用人選人新的重要考量，黨的群眾工作也將不斷推向縱深。

只有讓信念堅定、為民服務、勤政務實、敢於擔當、清正廉潔的好乾部都感到有干頭有奔頭，引領廣大黨員幹部群眾共同為全面深化改革、推進社會主義現代化建設事業貢獻智慧和才幹，才能最大限度地調動一切積極因素，形成強大的改革合力。

第七十條 本條例由中共中央組織部負責解釋。

第七十一條 本條例自發布之日起施行。2002年7月9日中共中央印發的《黨政領導幹部選拔任用工作條例》同時廢止。

⑼ 中共中央 哪年那月那日頒布實施黨政領導幹部選拔任用共條例

2002年7月23日消息：中共中央近日向各省、自治區、直轄市黨委，各大軍區黨委，中央各部委，國家機關各部委黨組(黨委)，軍委各總部、各軍兵種黨委，各人民團體黨組印發了《黨政領導幹部選拔任用工作條例》。

該條例分13章共74條，自公布之日起施行。