門衛室各項規章制度百度

⑴ 門衛安全管理制度

1、門衛值勤、值班人員要嚴格執行公司的制度，做好安全工作。

2、門衛人員要做到衣著整潔，講究儀表，以禮待人，語言文明。嚴禁在值班室內大撲克、下棋。嚴禁門衛以外人員進入值班室內看報、閑談。

3、嚴格執行來訪客人的登記，非本單位人員、車輛登記要嚴格手續；無合法身份證件人員要與單位內部要關人員、部門聯系 ，經同意後方能進入單位內部；同時要積極配合政府職能部門的相關工作，對有明顯標志的車輛（如；警車、工商、稅務、供電）等公務車輛可免於登記，提供進入單位的便利條件。

4、值勤、值班人員要堅守崗位，值班時不得擅離職守，不得睡覺，不得從事與值班值勤無關的活動。

5、做好報刊收發工作 ，對電匯、掛號信函要及時登記，通知、交送有關部門和人員。

6、值勤、值班人員對出入單位車輛、人員有權進行必要的檢查，特別是運貨車輛應嚴格檢查手續，核對貨單，對手續不全或單貨不符的不得放行並及時向單位保衛人員報告；對夜間出入單位車輛、人員應進行不定期的檢查，發現可疑情況應及時報告單位保衛幹部，特殊情況可直接撥打公安機關電話報警。

7、值班、值勤換班交班時要認真做好交接工作，嚴密交接手續，交代有關未辦事宜，明確事宜要求，落實未辦事宜。

8、值班、值勤人員要熟悉了解單位帶辦領導姓名和聯系電話。

9、值班、值勤人員要按時開啟設防單位有關技防設施，技防設施發生故障時要及時報告單位保衛人員。

10、值班、值勤人員違反單位門衛管理制度單位將依據有關規定進行處罰。

⑵ 保安規章制度的內容

轉載以下資料供參考

公司保安管理制度
一、目的：
為了樹立良好的企業形象，維護企業財物和員工的安全，特製定本制度。
二、適用范圍：
本公司所有保安人員。
三、權責
管理部負責本制度的制定、修改及執行的監督；總經理核准執行；

四、值班規定：
1、各崗位保安應著制服，保持儀容整潔、精神狀態佳、態度和藹、認真負責；
2、熱情接待來訪人員，總經理、理事以及貴賓來訪時應敬禮問好；
3、督導員工打卡，按規定穿工衣，記載員工出勤情況；
4、堅守崗位，不擅離職守，因事離開崗位時必須有人代班，無關人員不得進入保安室；
5、值班保安嚴禁睡覺、看小雜志、酗酒、聽收音機等做與工作無關的事，監守自盜。
6、不定時巡察廠內各區域，包括各樓層水、電源開關及倉庫物資，保證重要區域的安全，防止意外事件的發生；
7、廠內如發生民事糾紛，應及時勸阻和制止，並及時報告保安隊長或管理部處理；
8、保持保安室、公告欄、打卡機及廠門的清潔衛生；
9、早上7:00打開寫字樓及辦公室大門，晚上12:00鎖賽季寫字樓大門、辦公室大門及通向生產部的小門，於生產部上班前一小時打開生產部的大門；
10、加強對廠區、宿舍水電、消防設施的巡察，發現問題及時向上級報告處理，對因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。

五、門禁制度
（一）人員進出管理
1、節假日及上班以外時間，如果公司生產部沒加班，保安應阻止員工進入生產部及倉庫，其它特殊情況須經相關部門審核登記方可進入。
2、員工上班時間出廠應持管理部開出的《員工外出准行條》，有攜帶物品時，須有負責人檢查，無放行條時，保安有權制止其外出。（特殊情況應記入值班記錄表備底。
3、員工應自覺維護廠內及宿舍環境衛生，保安有權制止亂扔果皮、紙屑等雜物垃圾的行為，包括在廠里邊走邊吃東西的行為；
4、被公司開除及離職人員，保安應憑批准後的放行條給予放行，並嚴格檢查其行李物品，嚴禁攜帶任何具有本公司標志的物品及其它公司財物，一經發現，立即扣留其所有物品。
5、外來人員因公入廠，保安應先幫其聯絡，徵得受訪人同意，並先登記後放訪客進入。
6、上班時間，嚴禁私訪，若有特殊情況需部門主管同意方可在前門保安室會客，會客時間不得超過30分鍾。
（二）車輛進出管理
1、本公司車輛進出，須登記進出時間和駕駛員姓名。
2、外來車輛入廠應在保安室登記，出廠時須持有有效人員簽名的《車輛出入登記表》。保安應嚴格檢查，攜帶本公司物品應由負責人在《貨物放行條》出廠貨物內容一欄上註明並簽字，值班保安將車內所載物品名稱、數量、型號與放行條核對，無誤後才予以放行。
3、所有車輛入廠後均應在指定地點停放，自行車出入廠門，必須下車推行。
（三）物品進出管理
1、員工及外來人員攜帶行李、包裹進出廠門時，須自覺接受保安的檢查與登記。
2、攜帶物料、加工零件、樣板或模具出廠，須有負責人以上審核，在《貨物放行條》攜帶物件一欄上註明，經核實無誤後方可出廠。
3、廠商來廠交貨，應先在保安室登記，由保安通知收貨人員接洽。
4、對人員、車輛所攜帶物件有疑問時，應及時詢問相關人員加以確認。
（四）嚴禁進廠的外來人員
1、攜帶易燃易爆及危險品的人員及車輛；
2、不明身份、衣冠不整的人員；
3、推銷產品及收購廢品的人員及車輛；
4、非洽談公務人員與車輛，或是洽談公務但拒絕登記檢查者；
5、來訪人員報不清受訪部門及受訪人員者；
6、來訪人員不能出示有效證件者；
（五）嚴禁進廠的公司員工
1、攜帶違禁物品者；
2、上班穿拖鞋、短褲、背心者；
3、衣帽不整、形象外表太差者；
4、未經主管核准擅自帶客參觀者；
5、已經離職者；
（六）嚴禁出廠人員、車輛及物品
1、人同與車輛出廠時拒絕檢查者；
2、貨物出廠無放行條或所裝貨物與放行條不符合者；
3、個來人員雖有《貨物放行條》，但未經負責人簽核者；
4、員工上班外出，無《東淳公司上班時間員工外出准行條》、《請假單》者；
5、員工出廠，攜帶物品，《貨物放行條》上無負責人簽核者；
6、員工攜帶物品有《貨物放行條》，但物單不符者；
（七）檢查時應注意的事項
1、不可觸及人身；
2、主要是檢查有無公司產品、物料半成品或工作用具等公司財物為主；
3、檢查時要謙和有禮，避免引起被檢查人的誤會與反感，必要時婉言說明，並請諒解；
4、嚴禁有公報私仇、故意刁難等不妥行為；

六、突發事件的處理
1、遇火災、水災、台見等自然災害時應勇於救護，情節嚴重應迅速向有關部門和主管匯報，如遇台見警報，保安人員應時刻准備著；
2、遇打劫、偷盜等危害廠區安全的行為，值班保安應迅速與保安隊長及其它保安聯系，並立即打當地派出所電話報警，處理完畢後，應將事情經過詳細記錄在保安日誌上，嚴重事件應當保護好現場；
3、員工之間發生糾紛或有不軌行為時，保安人員應及時勸阻，並制止事態的進一步發展，本廠員工與外廠員工發生爭吵、斗毆等行為時，應協助調解，並及時報告保安隊長處理；
4、員工發生急病或工傷時，應立即通知保安隊長和管理部，以便迅速安排廠車及時送往醫院治療；

七、工作交接
（一）值班狀況交接
1、接時交接班，詳細了解上一班次值情況；
2、查看保安值班日誌，檢查需交接的公文、信件和證件；
3、檢查來訪人員情況；
4、上級規定或寄存物品的轉交；
（二）警具、警械的交接
1、交接班時，仔細檢查對講機、警棍和充電器、手電筒的使用狀態；
2、接班後，警具、警械應隨身攜帶，不得交於無關人員玩耍；
3、接班時警具如有人為損壞（因公損傷除外），應追究當事人責任；
4、所有交接物品，應在當面交接時清點，檢查清楚，並詳細記錄於保安值班日誌上，以保證遇緊急情況時能投入正常使用，否則，由接班保安負責；

八、查勤及巡邏
1、隊長對保安崗哨及人員要堅持不定時查崗查夜，及時糾正保安人員的不規范行為；
2、查崗查夜的時間由隊長自行安排，晚上不得少於2次；
3、在查看時發現有違紀行為，應及時記錄，作為考核的依據；
4、每日查勤情況應詳細記錄於查勤日報告上，次日交管理部審查；
5、查勤內容：
保安儀容儀表；當班保安日誌；物件簽收事宜，人、車、物出廠稽查；異常事件的處理；保安巡邏的內容。
6、保安巡邏內容：
員工著並請穿戴及廠證佩帶；上班員工有無睡覺、抽煙、閑聊等違紀現象；員工的上下班打卡；滅火器位置掛放是否移動，壓力是否夠，有無超過有效期；消防栓是否供水，防火標志、疏散方向標志是否正確；消防通道是否暢通，作業現場有無隱患；水電設施是否正常，門窗安全及衛生，有無其它異常情況。

九、本制度由管理部門制定、修改、解釋，由總經理批准頒布執行。

⑶ 門衛管理制度的介紹

門衛管理制度一.總則 為保障公司的正常工作秩序，特製定本制度。二.管理體制 本公司設專職門衛或由前台接待人員承擔門衛職責。 對生產工廠、倉庫或其他辦公、經營重地，建立門衛值班制度。

⑷ 門衛管理制度

轉載
門衛管理制度
1 范圍
本標准規定了保安（門衛）管理的職責、管理內容和要求、責任及考核。
本標准適用於本公司的安全生產、治安和消防管理。
2 規范性引用文件
下列文件重的條款通過本標準的引用而成為本標準的條款，凡是注日期的引用文件，其隨後所有的修改單（不包括勘誤的內容）或修訂版均不適用於本標准，然而，鼓勵根據本標准達成的各方研究是否可使用這些文件的最新版本，凡是不注日期的引用文件，其最新版本均適用於本標准。
《中華人民共和國安全生產法》
《中華人民共和國治安管理條例》
3 保安（門衛）管理內容
3.1 嚴格執行本公司員工進出廠制度，員工進出廠門必須下車推行，車子應按規定停放在停車棚，門衛有權對違規者提出勸阻和督導，門衛必須檢查原則，一視同仁，按制度辦事。
3.2 嚴格執行接待和會客制度，外部人員進公司必須登記，經相關接待人員同意後方可進入。
3.3 上班時集中精力，不幹與工作無關的事，不打瞌睡，不將熟人帶入傳達室內，更不能把傳達室當作娛樂場所。
3.4 車輛進出必須要等級檢查，出門時一律憑出廠單，並核實物品數量與出廠單相符後方可出門，憑證每天封存保管。
3.5 保安必須要求上班時間出門的員工出示出廠單，並做好登記工作。
3.6 保安每天應對上班以至早退的員工做好記錄，次日上報有關領導
3.7 發現公司中可疑人員，應及時查問，並當即報告公司領導處理。
3.8 夜間必須加強巡邏，發現事故苗頭或形跡可疑的人和事，應及時處理並報告有關領導或公司領導。發現公司內電、水、門窗、消防設施等不關閉或不安全情況，應及時採取補救措施，並與次日報告有關部門。
3.9 熟悉公司內部跡附近周圍治安環境情況，會掌握使用治安、消防等報警電話和消防設備。
3.10 忠於職守，並做到語言文明，禮貌待人，不借故刁難，以職謀私。
3.11 搞好門衛及周圍環境衛生。
4責任與考核
4.1 保安必須遵紀守法，忠於職守、服從命令、聽從指揮、不畏艱險、用於奉獻，切實按公司各項規章制度的要求，完成各項工作任務。
4.2 嚴禁遲到、早退、中途離崗，上崗時嚴禁打瞌睡，如有事請假需提前一天報主管審批。
4.3 熱愛本職工作，嚴於律己、吃苦耐勞，為人表率，樹立以廠為家、以公司安全穩定為己任的思想作風，為公司員工創造一個良好的工作和生活環境。
4.4 上崗時舉止要端正，精神要振作，不得嘻笑打鬧、吸煙、喝酒、吃零食、聊天、聽隨身聽；儀容要嚴整，上班人員按規定統一著裝，頭發要整潔，不準留長發，蓄鬍須，要處處以良好的姿態保持門衛與保安人員的形象。
4.5 文明執勤，禮貌待人，糾正違章，按各項規章制度，不準打人、罵人，對待來賓態度要熱情，服務要周到，嚴禁辱罵、毆打他人，做到顧全大局，以公司利益為重。
4.6 以身作則，嚴格遵守公司各項管理制度，不得以權謀私，徇私舞弊。
4.7 行政部對保安的工作進行不定期檢查，決定相應的獎勵和處罰，對於保安或門衛人員因違反國家法律、法規或本公司規章制度，有嚴重失職行為，給公司帶來嚴重的經濟損失或造成聲譽影響的，從嚴處罰，分別給予罰款降級乃至辭退，嚴重者送交司法部門追究法律責任。
5 相關記錄
外來人員/車輛進出廠登記表。

⑸ 建築工地門衛規章制度

1、項目部管理人員及工人進入施工現場大門須一律配戴項目部頒發的工作卡。 二· 上級機關及有關部門人員進入工地，必須說明情況或主動出示有關證件，方可進入。 三· 外來人員請主動出示有關證件，並進行登記後，方可進入工地。

2、項目部管理人員及工人進入施工現場大門須一律配戴項目部頒發的工作卡。

3、上級機關及有關部門人員進入工地，必須說明情況或主動出示有關證件，方可進入。

4、外來人員請主動出示有關證件，並進行登記後，方可進入工地。

5、進入工地的材料，門衛必須登記，註明材料規格、品種、數量、運輸車輛的種類和車號。

6、外運材料必須有項目經理簽字的外運單，方可放行。

7、門衛必須堅守工作崗位，夜間值班不得睡覺、喝酒，不斷進行巡視檢查，發現問題或可疑情況及時向工地領導報告。

8、門衛要禮貌待人，嚴肅制度，搞好大門內外衛生，疏通車道，及時處理門外設攤及圍觀人群，主動接受上級有關部門綜合治理等檢查。

(5)門衛室各項規章制度百度擴展閱讀：

建築工地門禁的實施意義：

可確保務工人員的各類培訓工作落實到位， 保障並提高務工人員及項目的安全性。

通過各系統模塊配合， 綜合分析數據，可提高公司管理的准確性、提升可信度和管理效果。

系統各類匯總數據信息有可保留、互關聯、可查詢的特點，可以幫助總包公 司對分包隊伍率、人員隊伍狀況等各項關心點的項目進行數據分析和預警控制工作。

通過對務工人員全面管理和真實數據的存檔，可以有效的緩解傳統管理模式中的各方矛盾沖突，對構築和諧社會、確保項目穩定安全十分有利。

⑹ 派出所門衛規章制度

（一）門衛
門衛，是企業、事業單位安全防範的第一道防線。因此，單位應當建立健全門衛制度。其中包括：注意發現外來人員，尤其是外來犯罪人員，檢查出入門衛載貨的車輛，辦理來訪登記手續制度；除門衛守護以外，單位還應當根據實際情況建立健全各種值班制度，如對重點要害部位由保衛部門統一安排人員進行值班守護；對於單位內部的重點部位或者容易發生案件事故的場所，由保衛部門統一安排人員或者組織專門隊伍進行巡邏檢查，並形成制度。
1、門衛的概念
門衛，顧名思義，就是門口或大門的守衛工作，它是一種定點式的守衛。門衛是指企事業單位的保衛人員依據國家法規和單位的規章制度，對單位的職工、外來人員和車輛必進出的大門，進行嚴格把守，實施驗證、檢查、登記，以維護單位內部秩序，保障人身、財產及其他安全的一種業務活動。
《企業事業單位內部治安保衛條例》第8條第1款規定了門衛、值班、巡查制度。根據條例理解門衛的概念應把握以下幾點：
（1）保衛人員必須依照國家的法律、法規和單位的規章制度履行門衛職責；
（2）門衛的職責范圍一般來說，一是為單位把守大門，二是對出入大門的人員、車輛及攜帶或運載的物品進行驗證、檢查和登記；
（3）門衛的主要目的，是嚴格控制無關人員了入單位大門，維護單位的治安秩序，確保人身、財產安全。
2、門衛的任務
門衛的主要任務是依照國家法律、政策和單位的規章制度，對出入大門的人員、車輛、物資進行嚴格檢查、驗證和登記，防止不法人員混入單位，防止物資丟失，以維護單位內部秩序和人、財、物的安全。根據《企業事業單位內部治安保衛條例》第8條第1款規定，門衛的具體任務包括以下幾個方面：
（1）檢查進入本單位人員的證件。
檢查進入本單位人員的證件是防止有違法犯罪動機的人隨意進入單位內部，確保安全的重要一環。但是查誰，怎麼查，查什麼，往往由單位根據自身的性質自主決定。比如，進入機場和進入商場，檢查的形式與內容會大相徑庭。條例無法對此作具體規定，但無論以什麼方式進行檢查，一是各單位根據需要，二是不得採取違法的方式進行。最近我國修改並頒布的居民身份證法，對查驗居民身份證作出嚴格限制，必須符合法定條件才能查驗居民身份證，否則任何人包括警察都無權查驗。因此，過去有些單位的門衛在執勤過程中，隨意扣壓他人身份證的行為都將沒有法律依據。檢查出入人員的身份和證件，嚴格履行登記手續，是門衛的重要任務。一方面，可以嚴格控制無關人員進入單位，以保證正常的工作秩序、生產秩序不受外來干擾和影響；另一方面，履行登記手續便於需要時進行查詢或調查。
（2）登記出入的物品和車輛。
登記出入的物品和車輛目的是防盜竊和維護單位內部的交通安全以及防止危險物品和非單位車輛無故進入單位內部。查驗物品是法律賦予執法部門的權力，單位內部治安保衛人員無權行使。但從治安保衛的需要出發，條例規定了登記的辦法，以防止可疑物和被公安機關追查的物品流入本單位，同時也是為今後公安機關查獲案件提供重要線索。登記的辦法本條例沒有作具體規定，形式可以多種多樣。有的單位採取的形式是物品出門要出具單位內部治安保衛部門簽發的出門條，進門物品在門衛處登記。有些特殊單位就很難做到這點，比如商場、酒店等。這里只是規定了保衛部門和人員的許可權，也就是說他們可以根據需要，履行這樣的職責。對於進出單位的車輛登記也是如此。各單位可以從內部交通安全和防盜竊的需要出發，採取不同形式對進出單位的車輛進行登記管理。
（3）發現可疑的人和事，及時報告，積極配合公安保衛部門的工作。在門衛執勤時，通過對出入人員和車輛的檢查，要注意發現各種可疑的人員和現象，發現盜竊、製造事故或進行破壞等跡象，並及時通知公安保衛部門，以便採取相應的措施。發現外來人員與內部人員不正常交往以及外來人員無理取鬧要及時制止，並主動與公安保衛部門聯系，以便及時妥善地處理。
（4）協助單位堵塞漏洞，健全防範制度，提高安全防範能力。在門衛值勤中發現單位在安全防範方面的隱患或漏洞，應及時通報單位，並提出改進建議，幫助單位建立健全安全防範制度，堵塞漏洞，減少不安全因素，提高安全防範能力。
3、門衛的要求
（1）掌握單位的基本情況；
（2）熟悉單位的內外環境；
（3）制訂科學有交往的門衛方案；
（4）嚴格履行職責，嚴格按制度辦事；
（5）要依靠單位的各種防範力量，共同做好門衛工作；
（6）要與當地公安機關建立良好的聯系，爭取支持和幫助，發現問題，及時報告，主動協助公安機關維護好社會治安。
除此以外，門衛還要做到「兩快」、「四勤」、「五好」、「八看與八對」。「兩快」，一是反映情況快，二是解決問題快。「四勤」，一是眼勤，二是手勤，三是腦勤，四是腿勤。「五好」，一是情況記錄好，二是執行制度好，三是交通指揮好，四是事情處理好，五是團結同志好。「八看與八對」，一看證件對姓名，二看相貌對年齡，三看舉止對職業，四看原籍對口音，五看言行對學歷，六看衣著對身份，七看物品對來由，八看同伴對關系。