制定技術規范規章

Ⅰ 規章、規程、規定、規范的區別

1：含義的區別

規章是行政性法律規範文件規章主要指國務院組成部門及直屬機構，省、自治區、直轄市人民政府及省、自治區政府所在地的市和設區市的人民政府，在它們的職權范圍內，為執行法律、法規，需要制定的事項或屬於本行政區域的具體行政管理事項而制定的規范性文件。

規程指是「規則+流程」。所謂流程即為實現特定目標而採取的一系列前後相繼的行動組合，也即多個活動組成的工作程序。

規定是指對某一事物做出關於方式、方法或數量、質量的決定。強調預先（即在行為發生之前）和法律效力，用於法律條文中的決定。規定作動詞指對事物的數量，質量或方式，方法等做出具有約束力的決定，比如說：~產品的質量標准 | 不得超過~的日期等。

規范意指符合邏輯，客觀、真實、全面、完整、准確、及時，達標。

2：使用對象的區別

規章：規章是各級領導機關及其職能部門、社會團體、企事業單位，為實施管理，規范工作、活動和有關人員行為，在其職權范圍內制定並發布實施的、具有行政約束力和道德行為准則的規范性文書的總稱。規章分為行政規章，組織規章，業務規章，一般規章。

規程：作程序貫穿一定的標准、要求和規定，如安全操作規程，工作規程，技術管理規程。

規定：法律用詞，預先制定規則,以作為行為的標准。或者權威性地確定為一種指導、指示或行動規則。泛指定出具體要求。

規范：榜樣，標准，典範，示例；標準的例子；如坐姿規范。習俗或法規；約定俗成或明文規定的標准

3：詞語特性的區別

規章：作名詞

規程：作名詞

規定：作名詞，動詞等詞性

規范：作名詞，動詞等詞性

(1)制定技術規范規章擴展閱讀：

例句：

規章制度的制定程序關鍵是要保證制定出來的規章制度內容具有民主性和科學性。

《煤礦安全規程》是2011年2月煤炭工業出版社出版的圖書，由國家安全生產監督管理總局編寫。

郭沫若《洪波曲》第十章二：「我們對於這項工作是規定了這樣的步驟的。」

老一輩的人說，這個人真本分，做事說話全憑良心，說老實話辦老實事，說話誠實，現在的年輕人，露大腿。不規范。

Ⅱ 《城市規劃編制辦法實施細則》屬於技術規范還是屬於部門規章，為啥第四版規劃原理跟規劃概論敘述的不一樣

既不屬於技術規范也不屬於部門規章，《城市規劃編制辦法實施細則》是根據《城市規專劃編制規劃辦屬法》編寫的，屬於國家建設部下發的政策文件。在城市規劃編制實施的政策依據和指導細則。至於兩本書解釋不一樣應該是作者方面出於不同的理解。

Ⅲ 特種設備質量監督與安全監察規定，是什麼法律法規行政法規，行政規章，安全技術規范，還是安全技術標准

於2000年6月來27日經國家質量自技術監督局局務會議通過並予以發布的，自2000年10月1日起施行的《 特種設備質量監督與安全監察規定》，是國家行政規章。
為了規范特種設備質量監督與安全監察工作，確保特種設備的產品質量和安全使用，保障人身和財產安全，促進經濟發展和社會穩定，根據法律、行政法規的規定及國務院賦予質量技術監督部門的職責，制定的行政規章。

Ⅳ 名詞解釋與概念比較: 法律規范與社會規范 ,技術規范.

法律規范是指由國家制定或認可的具有法律效力的行為准則。在我國一般以版成文形式表現出來。權比如法律、法規和規章，從其范疇來說是屬於社會規范的，而技術規范是其部分的表現形式，或者說兩者在內容上有交叉，比如勞動法規上規定的生產條件安全措施同時也是技術規范；但是一個公司車間制定的設備操作條例則不屬於法律規范。社會規范則是指，人類在社會活動中建立起來的社會行為准則。它具有時空性，是一定時期內一定社會生產關系下的反映現象，屬於社會意識。具體來講可以是社會道德，風俗習慣亦可是法律規范。而技術規范是有關生產前導程序，執行過程以及結果輸出的各個環節中的內部標准或者准則。

Ⅳ 法的技術性規范是法律規則嗎

法律學的不是很好，只能給你兩個概念，你去比較。
一、法的構成要素之一的技術性事項不是指立法的技巧，而是指法律文件中的技術性事項，涉及的內容主要有：
1．法律生效時間
2．關於溯及力的問題
3．有關法律解釋權的問題
4．憲法中有關國旗，國徽．國歌的規定，其中有不少技術性問題，包括圖形，尺寸，顏色等．
如果沒有技術性規定，法律文件在執行和適用時就會遇到各種困難與麻煩，有損法律的尊嚴
二、法律規則是指經過國家制定或認可的關於人們行為或活動的命令、允許和禁止的一種規范。法律規則的上位概念是法律規范（法律規范可以分為法律規則和法律原則）
法律規則的邏輯結構
法律規則的三要素：假定條件、行為模式、法律後果。
假定條件是法律規則中有關適用該規則的條件和情況的部分，包括適用條件和主體行為條件；行為模式即法律規則中規定人們如何具體行為之方式的部分，包括可為（授權）模式、應為（義務）模式和勿為模式；法律後果是法律規則中規定人們在作出符合或不符合行為模式的要求時應承擔相應的結果部分，包括肯定的後果和否定的後果。
法律規則與法律條文
現代國家的規范性法律文件（如法典）大都是以條文為基本構成單位的。從其表述的內容來看，法律 收入分配改革應依據法律制度和法律規則圖
條文可以分為規范性條文和非規范性條文。規范性條文是指直接表述法律規范的條文，非規范性條文是指不直接規定法律規范，而規定某些法律技術內容的條文。這些非規范性條文不可能是獨立存在的，他們總是附屬於規范性法律文件中的規范性法律條文。由此看出，應當把法律規則和法律條文區別開來。法律規則是法律條文的內容，法律條文是法律規則的表現形式，並不是所有的法律條文都直接規定法律規則的，也不是每一個條文都完整地表述一個規則或只表述一個法律規則。
法律規則的分類
法律規則的分類如下：（1）按照規則的內容不同，法律規則可以分為授權性規則和義務規則。所謂授權性規則，是指規定人們有權做一定行為或不做一定行為的規則，即規定人們的「可為模式」的規則。所謂義務性規則，是指再內容上規定人們的法律義務，即有關人們應當做出或不做出某種行為的規則。（2）按照規則內容的確定性程度不同，可以把法律規則分為確定性規則、委任性規則和准用性規則。所謂確定性規則，是指內容本已明確肯定，無須再援引或參照其他規則來確定其內容的法律規則。所謂委任性規則，是指內容尚未確定，而只規定某種概括性指示，由相應的國家機關通過相應的途徑或程序加以確定的法律規則。所謂准用性規則，是指內容本身沒有規定人們具體的行為模式，而是可以援引或參照其他相應內容規定的規則。（3）按照規則對人們行為規定和限定的范圍或程度不同，可以把法律規則分為強行性規則和任意性規則。所謂強行性規則，是指內容規定具有強制性質，不允許人們隨便加以更改的法律規則。所謂任意性規則，是指規定再一定范圍內，允許人們自行選擇或協商確定為與不為、為的方式以及法律關系中的權利義務內容的法律規則。

Ⅵ 企業崗位操作規程在企業里是屬於規章制度還是技術規范

崗位操作規程還太籠統，如果是崗位的設備操作規程就是技術規范，如果是崗位安全操作規程那就技術規范和規章制度都會有，如果是崗位工作流程的操作規程，那應該是規章制度了。

Ⅶ 怎麼樣從名稱看出是法規還是規章還是規范性文件或者是技術規范

1、行政法規是國家有關行政管理活動的各種法規的總
稱。有廣狹兩義：①廣義的行專政法規屬內容包括調整國
家行政機關活動的一切方面，它既包括國家權力機關根
據憲法制定的關於國家行政管理的各種法律、法令，也包
括國家行政機關根據憲法、法律、法令，在其職權范圍內
制定的關於國家行政管理的各種法規。②狹義的行政法
規指國家行政機關在行政管理活動過程中，在自己的職
權范圍內，按照法定程序發布的各種規范性文件。在我國法制中，行政法規是國務院為領導和管理國家各項行政工作而制定的法規的總稱。簡言之，行政法規是國務院制定的。
2、行政規章是指國務院各部、委和省、自治區、直轄市以及省、自治區人民政府所在地的市和國務院批準的較大的市的人民政府為了管理國家行政事務所制定的法律規范性文件。簡言之，行政規章有兩個制定主體，第一是國務院的部委，第二是省級（當然包括直轄市）政府和省會城市、較大的市人民政府制定的。效力低於行政法規。
不能單純的的從名稱上看是法規還是規定等，要從制定主體，規定的內容進行分辨

Ⅷ 固定式壓力容器安全技術監察規程 是部門規章嗎

你好，《固定式壓力容器安全技術監察規程》不是部門制度的，部門制度指的是某個部門針對自己本部門的某項活動制定的制度的。而《固定式壓力容器安全技術監察規程》是質檢總局制定了1個安全技術規范。

Ⅸ 國家職業技能標准編制技術規程-中華人民共和國人力資源和社會保障部

人辦發〔2000〕71號文件鏈接：
http://www.mohrss.gov.cn/xxgk2020/fdzdgknr/zcfg/gfxwj/rcrs/201407/t20140717_136400.html
附原文：

人力資源社會保障部辦公廳關於印發《專業技術人員職業資格考試考務工作規程》的通知
人社廳發〔2021〕18號
各省、自治區、直轄市及新疆生產建設兵團人力資源社會保障廳（局），國務院有關部門人事部門，中國外文局人事部，有關協會、學會：
為進一步規范專業技術人員職業資格考試考務工作，提高資格考試考務管理與服務水平，根據有關法律、法規和規章，我們制定了《專業技術人員職業資格考試考務工作規程》。現印發給你們，請遵照執行。
人力資源社會保障部辦公廳

Ⅹ 運維技術規范包含規范

為了規范公司運維管理部各項工作，使得相關工作具有持續改善性及相互協作性，同時加強計算機設備的合理管理及日常維護，明確部門的職能職責和管理流程，提高工作效率，實現業務與技術的融合，現特製定統一的規范及標准，統一的系統管理維護流程以及信息安全管理的目的與責任等。根據公司技術體系以及運維工作的需要，由運維管理部制定本管理制度，並負責本管理制度的具體執行。運維管理部運維制度規范 為了規范公司運維管理部各項工作，使得相關工作具有持續改善性及相互協作性，同時加強計算機設備的合理管理及日常維護，明確部門的職能職責和管理流程，提高工作效率，實現業務與技術的融合，企業建立規范化IT運維管理制度重要性 企業的需求 現代企業需要建立完善而成熟的IT運維管理體制，通過流程管理，不斷提高IT運維質量，實現高效運維，提升組織內IT服務滿意度。通過IT運維管理幫助企業建立快速響應並適應企業業務環境及業務發展