磅房管理規章制度範本

❶ 食堂管理制度 地磅房管理制度

食堂管理制度
總則：為維護公司正常的飯堂秩序,給全體員工一個優良用餐環境,特製定本制度.
廚房之管理
1.1廚工守則,衛生條例 1.1.1嚴格遵守公司各項規定,講究個人衛生、勤剪指甲、勤理發、不要隨地吐痰。 1.1.2工作時必須自查食物是否變質、變味現象，發現問題及時處理。 1.1.3工作時要穿工作服，嚴禁上班時吸煙。 1.1.4嚴格按照食品衛生要求去操作，防止食物中毒。 1.1.5洗干凈後的餐具要整理齊備且有規律地擺好。 1.1.6工作中嚴格按伙食標准精打細算，以最大限度內盡量做到色香味，花樣、品種多樣化。 1.1.7整個烹食過程必須認真清洗干凈並按時、按質、按量供給。 1.1.8每天清理，每月三次大掃除，確保廚房環境衛生。
管理制度
1.2.1廚房之所有需購物品都必須呈報行政主管，再由行政部門指定人員采購，購回之單據按程序：行政主管簽字—總經理審核—財務出納處銷帳 1.2.2廚房所購回之食品，由行政部門每周不定期進行抽查，抽查內容：食品質量、重量。對不合格食品，拒收並按規定處理。 1.2.3任何人不得以任何理由拿走廚房之一切物品。 1.2.4餐具必須妥善保管，任何人未經許可都不能將餐具拿走供私人使用。 1.2.5餐具必須每日進行一次清查盤點，除正常損耗外，清查有不足數目時需及時查明原因並追究責任。
員工用餐公約
2.1就餐一律在餐廳進行，廠區內其它任何地方不得烹煮進餐。 2.2嚴格按餐廳就餐時間進餐，其餐廳開放時間如下： 早餐：07：00—7：40 中餐：12：00—12：30 晚餐17：30—18：00 具體用餐時間按各部門下班時間表規定時間為准。 2.3員工打飯/打菜必須排隊並接受廚房工作人員和保安的管理。不準插隊，不準備、一人打多份。 2.4就餐時要有良好的姿態，不得揮動筷、匙、叉妨礙鄰桌。 2.5就餐時不得高聲喧嘩，碗、筷、匙不得故作撞擊聲。 2.6果核骨制，余飯剩菜，不可隨手棄置。用餐完畢須各自整理桌面，倒置指定桶類。 2.7力行儉省節約，飯食多少盛多少，杜絕剩菜剩飯。 2.9餐廳內禁止吸煙。 2.10凡協力廠商來廠洽公人員，可在幹部餐廳就餐，但必須在上午10：00，下午15：00以前通知廚房，由洽談部門幹部帶入餐廳就餐。 2.11各部門如晚間加班至23：00或啟動夜班，須在下午16：30前通知廚房，以便廚房准備工作，逾時報餐，所造成用餐不便，由各部門管理自行解決工作。 2.12每月一日及十五日實行加餐制,用餐者須持票進行加餐。

地磅管理制度及操作規程
1、嚴格執行公司制定的各項規章制度.
2、認真核對各種原料供貨單位的發貨票.
3、認真學習本崗位的相關的知識,愛崗敬業.
4、每天及時地把各種數據上報各相關部門.
5、所有數據必須保證其准確性.
6、自動讀取磅表數據,並可以列印裝卸通知單和采購調運單．避免手工填寫的人為漏洞．
7、嚴格管理過磅車輛,指揮車輛在磅上的停靠位置,檢查駕駛室及磅台是否有人.
8、磅表為負值的狀態下不允許過磅．避免人為減少磅的基數（正常應當是空磅為」0」）
9、車輛上下磅過程中不允許稱重操作，避免車輛不完全上磅就進行稱重.
10、室內外必須打掃干凈，保證設備運行准確性．
11、不得讓司機及貨主進入磅房，更不能與其閑談．
12、定期檢查信號線、儀表是否被改裝作弊裝置

❷ 煤礦磅房管理規章制度

法律分析：1.

操作流程

(空車)磅房窗口打磅單單窗口

(重車)磅房窗口打磅單售票金票礦人員(基金票、銷售票) 超票房窗口

2.

司磅員工作制度

發煤前先檢查、清掃衡器、驗磅清零、准確無誤方可發煤。

過磅時注意觀察,嚴禁磅上人員動手動腳

法律依據：《中華人民共和國煤礦安全監察條例》 第一條 為了保障煤礦安全，規范煤礦安全監察工作，保護煤礦職工人身安全和身體健康，根據煤炭法、礦山安全法、第九屆全國人民代表大會第一次會議通過的國務院機構改革方案和國務院關於煤礦安全監察體制的決定，制定本條例。

❸ 想找一些關於地磅房的文件，包括地磅操作規程，設備管理制度以及地磅室管理制度

今邁地磅操作規程（僅供參考）：
1嚴格執行公司制定的各項規章制度.
2認真核對各種原料供貨單位的發貨票.
3認真學習本崗位的相關的知識,愛崗敬業.
4每天及時地把各種數據上報各相關部門.
5所有數據必須保證其准確性.
6自動讀取磅表數據,並可以列印裝卸通知單和采購調運單．避免手工填寫的人為漏洞．
7來格管理過磅車輛,指揮車輛在磅上的停靠位置,檢查駕駛室及磅台是否有人.
8磅表為負值的狀態下不允許過磅．避免人為減少磅的基數（正常應當是空磅為」0」）
9車輛上下磅過程中不允許稱重操作，避免車輛不完全上磅就進行稱重.
10室內外必須打掃干凈，保證設備運行准確性．
11不得讓司機及貨主進入磅房，更不能與其閑談．

如果需要更為詳盡的一些資料，請與衡器商家交流，他們應該會給你一個說明書的。裡面有更多的關於地磅的管理信息。今邁衡器為你服務

❹ 磅房的管理制度

一、 磅房稱重管理 可以適應單磅房企業、兩磅房企業和多磅房企業的各種需求也可以適合集團型企業的需求，特別適合於煤礦企業的經營管理模式，主要具有以下特點： 1、自動讀取磅表數值，並可以列印裝卸貨通知單和采購（銷售）調運單，避免手工填寫的人為漏洞； 2、自動計算凈重，避免人工計算出錯； 3、車輛上下磅過程中不允許稱重操作，避免車輛不完全上磅就進行稱重； 4、結合視頻採集可以查看稱重一剎那的車輛狀態：磅上是否有人、車輛是否完全上磅、重車和空車是否為同一車輛等信息； 5、磅表為負值狀態不允許過磅，避免人為減少磅的基數（正常應當是空磅時為「0」）； 6、車輛上磅過程中司磅員如果進行「置零」操作，則系統不允許過磅； 7、隨時顯示每個客戶的銷售剩餘量，當剩餘數量不足一車時，系統自動進行提示，並阻止司磅員進行繼續操作； 8、可以有效地處理各種過錯業務：磅單撤銷等；二、 磅房財務管理主要分成零散和合同兩種方式，很多比較大的企業只有合同形式的采購和銷售，現在增加零散采購和零散銷售以後，大大節約了采購的成本，而且銷售利潤也增加了不少，主要有以下特點： 1、合同管理 2、磅房銷售報表管理 3、磅房許可權管理 4、磅房采購銷售管理三、 服務理念 希望我們的精細化管理理念在2006年能夠提高您的管理效率，願我們能夠共同攜手提升我們的人生價值

❺ 磅房工作錯了檢討怎麼寫

x月x 日，在工作中，我沒有認真投入工作，還在工作中出錯，並被領導發現。幾天來，我認真反思，深刻自剖，為自己的行為感到了深深地愧疚和不安，在此，我謹向各位領導做出深刻保證，並將我幾天來的思想反思結果向領導匯報如下：
通過這件事，我感到這雖然是一件偶然發生的事情，但同時也是長期以來對自己放鬆要求，工作做風渙散的必然結果，也是與我們時代要求-----樹新風，講文明，背道而行。經過幾天的反思，我對自己這些年的工作成長經歷進行了詳細回憶和分析。記得剛上班的時候，我對自己的要求還是比較高的，時時處處也都能遵守相關規章制度，從而努力完成各項工作。
但近年來，由於工作逐漸走上了軌道，而自己對單位的一切也比較熟悉了，尤其是領導對我的關懷和幫助使我感到溫暖的同時，也慢慢開始放鬆了對自己的要求，反而認為自己已經做得很好了。因此，這次發生的事使我不僅感到是自己的恥辱，更為重要的是我感到對不起領導對我的信任，愧對領導的關心
同時，在這件事中，我還感到，自己在工作責任心上仍就非常欠缺。眾所周知，服務行業一定要有規范的行為准則，工作出錯，這充分說明，我從思想上沒有把工作的方式方法重視起來，這也說明，我對自己的工作沒有足夠的責任心，也沒有把自己的工作做得更好，也沒給自己注入走上新台階的思想動力。
在自己的思想中，仍就存在得過且過，混日子的應付思想。現在，我深深感到，這是一個非常危險的傾向，也是一個極其不好的苗頭，如果不是領導及時發現，並要求自己深刻反省，而放任自己繼續放縱和發展，那麼，後果是極其嚴重的，甚至都無法想像會發生怎樣的工作失誤。因此，通過這件事，在深感痛心的同時，我也感到了幸運，感到了自己覺醒的及時，這在我今後的人生成長道路上，無疑是一次關鍵的轉折。所以，在此，我在向領導做出保證的同時，也向你們表示發自內心的感謝。
此外，我也看到了這件事的惡劣影響，如果在工作中，大家都像我一樣自由散漫，漫不經心，那怎麼能及時把工作落實好.做好呢。同時，如果在我們這個集體中形成了這種目無組織紀律觀念，不良風氣 不文明表現，我們工作的提高將無從談起，服務也只是紙上談。因此，這件事的後果是嚴重的，影響是惡劣的。
發生這件事後，我知道無論怎樣都不足以彌補自己的過錯。因此，無論領導怎樣從嚴從重處分我，我都不會有任何意見。同時，我請求領導再給我一次機會，使我可以通過自己的行動來表示自己的覺醒，以加倍努力的工作來為我單位的工作做出積極的貢獻，請領導相信我。

❻ 求一份鐵合金廠的磅房和倉庫管理制度..

過磅員工作職責
一、過磅員必須具備優秀的品德、高尚的操守、負責的精神，良好的服務，秉著「公正、公平、公開」的原則，實事求是，嚴把質量關。絕不容許有監守自盜、徇情枉法、損公肥私的行為，一經發現嚴懲不怠。
二、過磅員上班崗位是磅房，除工作需要，不得善自離開崗位。
三、所有進、出廠區的貨物都必須過磅，包括各分廠間調拔的貨物。公司地磅不對外服務，未經總經理同意不準為與本公司業務無關的車輛過磅。
四、過磅前先檢查磅體周圍是否被沙石堵塞，感測器、接線盒是否有積水等，待排除所有障礙後，才開啟電源，准備過磅。
五、對進廠貨物，必須認真檢查核對與來貨通知單是否一致，如發現車輛內貨物有異常情況，如滴水、漏口、粉末過多、品種與通知不符、來單與現貨不符等，應立刻通知司機和有關經辦人處理，取得經辦人或負責人同意後通知收貨員（如料管員、倉管員、采購員、工程部等）准備收貨，得到收貨員允許後才開始過磅。
六、對出廠貨物，必須與發貨通知單（新橋憑傳真件）記錄車號、包裝、品種、數量相符時才給予過磅。
七、過磅單必須填寫清楚日期、車號、供貨單位、起運地、品名、毛重、皮重、凈重、經辦人簽名（或收、發貨員，司機，貨主等）；以件計量的如：塊、件、包等，也必須如實填寫在備注欄上。
八、過磅單共四聯：第一聯（存根）由過磅員留存；第二聯（記帳）由司機帶到站台交發運員陳正高，由發運員每月底匯總交銷售部；第三聯（結算運費）交承運駕駛員；第四聯（客戶）交銷售部。
九、每星期做一次進、出廠物資統計表，逢星期一下班前分別交給供應部和主管副總經理；每月截止至24日做一次月匯總，28日前分別交給供應部和主管副總經理。
統計表分兩種情況填寫：
1、短途運輸的車輛和不需要當即結清運費或貨款的貨物，以車輛號碼為綱，以品種為目，以日期為順序填寫表格。例如：往返廠區至火車站的貨物，到廠交貨的硅礦石，縣內購買的水泥，標磚等。
2、直接從供貨單位發來或當日結清運費（或貨款）的原材料，對方派車到廠提貨的副產品，都以供提貨單位為綱，以品種為目，以日期為順序填寫。例如：從貴陽發出的鋼板、玻璃水，遵義的電極糊、廣西燒結礦，關嶺的黃沙，對方到廠提貨的水洗渣、水洗鐵等。
十、保護好電器設備，下班或因故離開磅房時，必須把設備電源關上。雷電或大雨天氣停止過磅，並把電源關上。
十一、平時注意搞好磅房衛生，特別是電腦、顯示器等設備的衛生，清掃磅體雜物、積水、疏通周邊排水道，掃清造成感測器、接線盒短路的因素。
十二、無關人員不得進入磅房，更不能善自操作設備，嚴禁磅體上停留貨物、車輛。

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❼ 司磅員崗位職責

一、熱愛本職工作，堅持原則、堅守崗位，嚴守商業秘密，維護公司利益。司磅員工作態度必須端正，工作細心、認真負責，不得弄虛作假、徇私舞弊，更不能接受吃請，收受賄賂，損害公司利益，一經發現按公司有關規定處理。 二、熟練掌握磅秤的操作規程及有關儀器、儀表的使用方法。嚴把計量關，做到手勤、眼勤。車輛過皮重、毛重時要仔細檢查，堅決消缺堵漏。計量的帳、卡、表要求數字准確、清晰，數據真實、可靠，如有不實，追究相關崗位人員責任。 三、愛護磅房設備，做好磅房「三防」工作：防火（離開磅房應切斷所有電源，會使用消防器材）；防盜（關、鎖好門窗）；防雷（檢查接地線是否完好，特別是雷電天氣更要精心維護，做好安全防範措施）。加強室內及磅秤的衛生管理工作，發現設備缺陷及時匯報，請相關部門處理。司磅員不得擅自處理，否則後果自負。 四、日常在進購煤矸石、原煤等工作時，應堅守崗位，認真計量，計量結果及時上報。司磅員不得中途串崗、溜崗以及做與工作無關的事，如有發現按公司有關規定執行。 五、外購煤矸石、原煤等其他重要物資以及發電渣時，必須每車、每次過皮，嚴禁一次性記錄車皮，如對公司造成損害追究在崗人員責任。 六、認真學習業務知識，提高崗位技能。嚴格要求自己，不謀私利、廉潔奉獻，做好本職工作。 七、遵守公司各項規章制度，完成領導交辦的其他工作。

❽ 煤礦磅房人員管理制度

煤礦磅房管理制度

一、操作流程
1、（空車）磅房窗口→擊打磅單→磅單窗口
2、（重車）磅房窗口→擊打磅單→銷售票→基金票→駐礦人員(基金票、銷售票) →治超票→磅房窗口

二、司磅員工作制度
1、發煤前先檢查、清掃衡器、驗磅清零、准確無誤方可發煤。
2、過磅時注意觀察，嚴禁磅上人員動手動腳或站人。
3、堅持先過空車，並詳細准確做好記錄。
4、檢查提貨手續是否齊全，若發現一項不合格手續，有權拒絕發貨。
5、認真填寫核對空、重車號，准確計算噸位。
6、發煤過程中如發現異常情況，立刻停止發煤及時向領導匯報，待處理後方可發煤。
7、過磅單用戶簽字欄，必須用戶親自簽名，不得任何人代簽。
8、妥善保管好各種資料，包括提貨單、過磅單、過門證、報表、台賬等。
9、及時報送報表，報表要認真核對填寫准確無誤。
10、磅房嚴禁外人出入，確保企業銷售機密。
11、保持磅房內的清潔衛生。

三、交接班制度
1、必須在現場進行交接班。
2、交班人必須將當班發生的情況向接班人當面詳細交待清楚，並做好記錄。
3、接班人必須按照磅房操作流程的內容進行逐一檢查。
4、在規定的接班人缺勤時，交班人必須得到領導的同意後，派其他人員頂班後，方可離開工作崗位。
5、交班人如發現接班人醉酒或精神不正常，應拒絕交班，並向領導匯報請示。
6、接班人認為交班人未按要求交待清楚，有權拒絕接班向領導匯報請示。

四、考勤制度
一、各班人員必須按時上班，每月必須出滿勤（28天為滿勤）。
二、必須提前10分鍾進班，與上班管理交接情況。
三、每個班必須排出輪休表，按輪休表休息，有事必須寫出請假條，事假一天由班長簽字批准，兩天以上先由班長簽字批准後，報送科長批准。
四、「先斬後奏」者按曠工處理，除特殊情況外，不準託人請假。
五、病假必須有醫院證明，否則按曠工處理。
六、出勤獎懲，無故曠工一天，罰款20元，早退罰款10元，連續曠工三天以上，按自動離崗處理，每月出滿勤的獎勵50元。
七、班組無故集體曠工的，罰款100元，集體有事請假必須提前2天向科長請示。
八、除國家法定假日外，其它節日未經批准一律不放假。
九、出勤時間：早8：00點～晚18：00點。超過30分鍾進班，按曠工處理，拖延10分鍾出班的責任自負。
十、翻班時間：每月1日、11月、22日。

五、衛生制度
1、各班人員必須在上班時間前10分鍾到崗進行室內外衛生打掃。
2、每天必須對室內的電腦及列印機等設備進行簡單除塵維護。
3、每五天進行一次大掃除，衡器下方的除塵要及時清潔，保證衡器的准確及正常運行。
4、會不定期的檢查衛生狀況，如發現有不整潔的現象，將對當班人員根據衛生臟、亂、差的不同程度進行處罰。

❾ 磅房司磅員崗位職責

司磅員主要負責衡器的校對、維護保養、物資的過磅計量等工作！
一、司磅員的主要職責如下：
1、嚴格檢查過磅車速、防止急剎車造成感測器損壞；
2、待車輛發動機熄火，駕駛員離開磅秤後方可進行計量操作，每日早班對汽車衡檯面進行檢測，並記錄；
3、發貨憑市場運營處提供的車輛清單、派車單、返單發貨；
4、過磅操作時，應仔細核對磅單中每一個磅單元素，確保填寫無誤後方可列印磅單；
5、對當班進、出庫鐵精粉小結核定無誤後，按要求裝訂移交有關部門，不得向無關人員提供任何生產數據；
6、嚴格執行交接班制度，並作好交接班記錄；
7、及時完成公司和領導部署的其他工作。
二、司磅員崗位要求如下：
1、中專以上學歷、1年以上計量、地磅相關工作經驗；
2、誠實守信、愛崗敬業、吃苦耐勞；
3、有較強的事業心和責任 感，無不良記錄；
4、有一定計算機操作能力。

❿ 磅房班長交接班制度管理案例

物料秤重（過磅）管理辦法1. 目的為了有效管理公司的地磅、監督物料秤重過磅工作，加強成本控制，減少漏洞和浪費，使物料過磅數據准確，實現公司利潤最大化，特製定本管理辦法。2. 適應范圍2.1適應*****************有限公司。