最新工傷保險條例2015

㈠ 國務院最新工傷保險條例中第=十條如何理解

第二十條社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，並書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。
社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。
社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當迴避。
本條是關於工傷認定的兩種程序時限、中止、迴避的規定。
一、工傷認定的一般程序時限：根據本條規定，工傷認定的時限為社會保險行政部門受理工傷認定申請之日起60日內。
二、工傷認定的簡易程序時限：也就是說，為了簡化工傷認定期限，更好地保護工傷職工合法權益，及早為職工工傷狀態進行法律確認，增加了工傷認定的建議程序。明確規定了對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。
三、工傷認定中止程序。
四、工傷認定的迴避規定。

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這個是網友匯總的，包括：

1、03年的《工傷保險條例》原文

2、國務院令第586號（國務院關於修改《工傷保險條例》的決定）

㈢ 工傷保險條例2015最新全文今天實施了嗎

【1】工傷保險條例（2011年1月1日實行）

國務院令第版586號

(2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布

根據權2010年12月20日《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂)

【2】沒有2015年最新修訂《工傷保險條例》

【3】你是哪個省的？

你可以看看本省的工傷保險條例，進行學習。

㈣ 2015最新工傷保險條例有利有害

2015最新工傷保險條例，國家沒有更新工傷保險條例的，可能個別省份對工傷保險條例有進行修改的，一般來說，只會越來越好，對勞動者的工傷權益保護得更好的。基本上沒有什麼壞處的。

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《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》已經2010年12月8日國務院第136次常務會議通過，現予公布，自2011年1月1日起施行。賠償額個人情況地區不同就會不一樣，具體演算法如下：

1、醫療待遇：報銷醫療費，住院伙食補助由工傷保險基金按當地的標准支付，需要護理，單位沒出人護理的，單位需按當地標准支付護理費。

2、停工留薪期待遇：治療工傷需要確定停工留薪期，通常由治療工傷的醫療機構出具意見，由勞動能力鑒定委員會確認，一般不超過12個月，傷情嚴重或者情況特殊可以申請延長，經勞動能力鑒定委員會確認，最多延長12個月。在停工留薪期內原工資福利待遇不變，由單位按月支付。
計算：本人工資X停工留薪期月數=

3、由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金。標准為16個月的本人工資，本人工資為傷前12個月的平均月繳費工資，本人工資高於統籌地區職工平均工資300%的，按照統籌地區職工平均工資的300%計算；本人工資低於統籌地區職工平均工資60%的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。
計算：本人工資X16=

4、解除勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業補助金，如果是湖南省，按照湖南省的標准，分別為18個月和30個月的本人工資。
計算：本人工資X（18+30）=

辭職賠償是1、2、3、4項相加

㈥ 最新的工傷保險條例什麼時候執行

還在修訂當中.

㈦ 最新工傷保險條例全文

【工傷職工 工資計算標准】《工傷保險條例》第六十一條規定：本條例所稱本人版工資，是指工傷職權工因工作遭受事故傷害或者患職業病前12個月平均繳費工資。本人工資低於統籌地區職工平均工資的60﹪的，按照統籌地區職工平均工資的60%計算。

這里的繳費工資是指，職工繳納社會保險的基數。