小型礦山企業規章管理制度

『壹』 誰有最全的礦山管理制度

礦山安全生產管理制度具體內容

（一）、總則

1、企業法定代表人是本礦安全生產的第一負責人，要貫徹管生產必須管安全。各礦山負責人是本礦山安全生產的第一責任人，誰主管誰負責的原則，企業的各級領導人員的職能部門，必須在各自工作范圍內，對實現安全生產負責。認真學習安全生產法規，貫徹「安全不了生產、生產必須安全」的方針，牢記「安全重於泰山」、「安全第一」的思想，抓好礦山的安全生產。

2、安全生產人人有責，礦山的每個員工都必須在自己崗位上認真履行各自的安全職責，實現全員安全生產責任制的落實。

3、入井前必須通過安全員檢查認為確實安全、經礦長同意後方可入井工作。所有入井人員必須佩戴安全帽等防護用品，新入礦工必須接受三級安全教育培訓，經考核合格後方可入井工作。

4、堅決禁止不滿18周歲的童工及女工進入井下作業，嚴禁酗酒者入井作業。

5、采礦過程嚴格按照有關安全規章制度操作，不得違規作業。必須保留足夠的支護礦柱，在采空區過大處，用水泥漿砌或人工礦柱加以支護。

6、嚴格用電制度，線路要規范，不得出現閘合裸露及接線裸露現象，礦洞內用127V電壓照明，掌子面使用36V安全電壓。

7、炸葯、雷管民爆物品嚴格分開儲存，堆放整齊；入庫材料來源必須清楚，手續齊全，做好防火，防盜、防洪、防災工作。

8、火工器材的領取必須由具有專業資職人員專人簽字領取，不準冒名頂替，更不得庫管員自盜或贈送他人。做到實物、帳面數量相符。

9、通風設施要完備，通風情況良好，方可入井工作，以防止炮煙熏人。

10、平時加強安全巡查，將一切不安全隱患消滅在萌芽狀態。

（二）、入井須知

1、入井前必須經過安全員檢查坑道、工作面，確認安全後，經工區長同意後方可入井，入井時必須在井口掛牌，出井時取牌。

2、入井前必須佩戴安全帽等防護用品；

3、嚴禁一切閑雜人員入井，禁止酗酒者入井作業；

4、嚴禁童工及女工井下作業；

5、嚴格按照各項安全技術操作規程作業，不得違規作業；

6、井內發現不安全現象，應立即報告礦山負責人、工區長和安全員，礦山負責人和工區長應立即安排停工，拿出排險方案，現場排除險情後方可復工。

（三）、礦山安全生產責任制

1、礦山安全生產領導小組職責

1.1認真貫徹執行國家安全生產方針、政策、法律、規程，審定安全生產規劃和工作安排，確定安全生產、環保目標。

1.2研究、協調和指導關系全礦的重大安全生產問題。

1.3定期組織安全檢查，對檢查中發現的重大事故隱患提出處理意見。

1.4及時報告礦山事故，並協助主管部門調查處理事故。

1.5提出安全生產的獎懲意見。

1.6每個月召開一次會議，研究安全生產現狀，提出整改意見。

2、礦長（區）、技術負責人的職責

2.1對本礦山的安全、環保、職工的職業健康工作負全面責任，直接領導本企業的安全機構或人員開展工作。

2.2貫徹執行並督促采礦坑口執行國家有關安全生產的方針、政策、法令、決議、指示和各項規章制度。

2.3在計劃、布置、檢查、總結和評比生產工作時，必須同時計劃、布置、檢查、總結和評比安全工作。

2.4認真編制安全措施計劃，合理安排安全措施經費，並認真組織人力、財力，保證計劃措施的實施。

2.5負責督促貫徹執行各項安全生產規章制度和安全操作規程。

2.6組織學習安全生產方針政策和業務知識，定期向工人進行安全技術教育，對安全生產有突出貢獻者給予表揚和獎勵。

2.7發生事故時，應及時組織搶救，並及時向上級主管部門報告，協助調查、研究和分析事故發生的原因，擬定改進措施，並保證實施。

2.8對事故責任者進行處理並報請上級主管部門審批。

2.9每周組織一次安全生產大檢查，對查出的重大安全事故隱患要及時研究，制度解決措施並確保實施。

2.10礦山技術負責人對企業安全生產上的技術工作負全面責任。指導、組織制定各種安全技術規章制度和參加傷亡事故的調查，並參與研究制定防範措施。

3、專職安全員職責

3.1對本礦山的安全工作負主要責任，直接領導各工區的安全機構或人員開展工作。

3.2貫徹執行並督促采礦坑口執行國家有關安全生產的方針、政策、法令、決議、指示和各項規章制度。

3.3認真編制安全措施計劃，合理安排安全措施經費，並認真落實人力、財力，保證計劃措施的實施。

3.4督促落實貫徹執行各項安全生產規章制度和安全操作規程。

3.5組織學習安全生產方針政策和業務知識，定期向工人進行安全技術教育。

3.6發生事故時，應及時參與搶救，並及時向礦山主管領導報告，協助調查、研究和分析事故發生的原因，提出改進措施，並具體實施。

3.7對事故責任者提出處理意見。

3.8每天必須對礦山井上下及設備進行安全檢查，對查出的安全事故隱患要及時、現場進行整改。查出的重大安全事故隱患要及時向礦山主管領導上報，並做好紀錄。

3.9參加傷亡事故的調查，並參與研究制定防範措施。

4、坑口、工區負責人職責

4.1認真執行安全生產方針、政策、法令、規章制度及公司和礦山的指示和決定等，對其所領導的職工在生產中的安全健康負全面責任。

4.2每天必須檢查生產現場的建築物、機械、設備、安全設施、作業環境等是否符合安全生產及職業健康要求。

4.3負責組織實施安全隱患的整改。

4.4對本轄區職工進行安全教育和現場安全技術教育指導，對特殊工種要求必須持證上崗。

4.5發生事故後，應立即採取措施進行搶救。

5、班、組長的職責

5.1認真執行安全生產法規和操作規程，對所轄生產范圍工人的安全、健康負責。

5.2經常教育和檢查本班、組工人正確使用生產工具、防護用品、安全裝置，注意勞動環境及安全，消除可能引起事故的不安全隱患。

5.3對本班、組工人進行安全操作方法的指導，檢查其對安全技術操作規程的遵守情況。

5.4如遇傷亡事故發生，應立即報告，並參加事故處理、調查、分析原因，提出改進措施和處理意見。

6、班組安全員職責

6.1協助班、組長隨時檢查安全生產情況，督促班組成員正確執行安全操作規程和各種安全制度，制止違章作業。

6.2及時反映情況，積極協助領導採取措施，消除生產中的安全隱患。

6.3協助班、組長搞好經常性安全教育活動，發動職工開展

安全生產技術改造。

6.4教育和指導工人正確使用各種安全裝置和防護用品。

6.5協助領導分析事故原因，提出改進措施，並督促實施。

7、生產工人職責

生產工人必須遵守各自崗位的安全生產規章制度、操作規程，積極參加各類安全生產活動，提出改進安全工作的合理化建議，注意消除生產中安全隱患，加強個體防護，有權制止任何人違章作業，有權拒絕上級不符合安全生產的指示。

8、爆破員安全生產責任制

8.1爆破器材的運輸、堆放的距離要符合規定要求；

8.2領取爆破器材必須手續齊全；

8.3嚴格按規定標准發放爆破器材；

8.4放炮前必須進井下檢查，符合規定後方可放炮，放炮後，應確定填炮數量和響炮數量是否相符，若有啞炮，須間隔1小時後方可進洞檢查；

8.5爆破員必須經過培訓合格後持證上崗。

9、調礦安全責任制

9.1見礦山的指令才可裝車，晚上一般不裝車。

9.2童工及年齡過大的婦女不允許裝車。

9.3統一調礦時車隨到隨裝，不能耽擱時間。

9.4裝礦時注意來車及倒車情況，注意安全第一，出現傷亡事故責任自負；

9.5運輸車輛必須嚴格按核定噸位拉運礦石；運輸途中所發生的一切不安全事故由車輛自行負責。

（四）、礦山安全生產管理制度

1、安全教育與技術培訓制度

1.1礦山負責人定期接受安監部門和礦山主管部門組織的安全培訓，達到礦山負責人應具備的基本安全管理知識水平。

1.2礦山技術、安全部門負責人、專（兼）職安全員每年度進行一次培訓，通過培訓應該了解國家的安全生產方針、政策，明確安全工作人員的職能范圍，熟悉安全管理工作方法及規章制度，掌握基本的礦山安全技術知識。

1.3特殊工種必須接受安監部門的專門安全操作技術培訓，並做到持證上崗。

1.4新工人（包括學習、勞動、實習人員）必須進行入礦、坑口和崗位三級教育，經考核合格後方可上崗。

1.5積極開展日常安全的思想教育及組織活動。採取召開各種會議和各種安全簡報、黑板報等多種形式，做好節前、節後、季節變化、工藝改革、人員變化時職工可能出現的思想波動及其它薄弱環節的教育工作。

1.6認真抓好典型經驗事故和事故教訓的教育。

1.7對所有參加安全技術培訓教育的職工進行登記造冊，做到有據可查。

1.8所有培訓必須做好培訓紀錄。

2、安全檢查制度

2.1檢查內容

2.1.1貫徹執行安全生產方針、政策及上級有關指令、決定及公司的制度、文件指令、決定等。

2.1.2安全法規及各項規章制度執行情況。

2.1.3設備、工具、運輸、電氣、照明、電器電路、風水管線和工作崗位上的各種安全設備、設施。防護裝置是否齊全有效。

2.1.4作業環境的安全狀況，如井下貫通支護狀況，回採工作面支護狀況，空頂情況，運輸貫通的安全間隙等等。

2.1.5防洪、防水、防火、防雷電、防寒、防暑降溫等防止自然災害的措施落實情況。

2.1.6通風、防塵設備設施完好和使用情況。

2.1.7爆破物品的貯存、運輸和使用的安全狀況。

2.1.8安全措施計劃的完成情況。

2.1.9發生過事故的坑口所採取的防範措施及安全檢查中查出問題整改落實情況。

2.1.10勞動保護用品的管理和使用情況。

2.1.11特殊工種必須接受相關對口部門的培訓，並做到持證上崗。

2.1.12檢查時必須做好檢查紀錄。

2.2檢查方式

2.2.1自覺接受上級主管部門及公司的安全檢查。

2.2.2本企業組織有關領導、職工、技術、安全等有關人員參加對本企業安全工作的定期檢查。

2.2.3根據安全工作需要，對某一項或幾項安全問題進行專項檢查。

2.2.4節假日或季節性的安全檢查以及恢復生產前的安全檢查。

2.2.5礦山安全員每天必須對井下進行一次安全檢查，包括井上、下所有的不安全隱患，設備、設施及危險源。

2.2.6發動職工對本崗位、本坑口、本工區的安全工作自查和互查，動員職工對企業的不安全因素進行揭發。

2.3、對查出問題所採取措施

對檢查出的問題都要記錄在案，並採取「一公布、三定、四不推、四不放過」的原則處理。

一公布：把檢查出的問題公布於眾，讓職工了解並督促解決。

三定：即定人員（何人負責，那些人參加），定措施（技術及管理措施），定時間（對關鍵性的、急需的安全問題要及時解決；對由於經費、技術條件等原因一時難以解決的要納入計劃限期解決）。

四不推：凡是自己能解決的問題，班組不推給坑口，坑口不推給礦部，礦部不推給主管部門，主管部門不推給當地政府。

四不放過：事故原因未查清不放過；事故責任人未受到處理不放過；職工沒有受到教育不放過；防範措施不到位不放過。

3、其它安全管理制度

3.1考勤制度

3.1.1建立出入礦井的掛牌考勤制度。

3.1.2安全員、坑口負責人要准確掌握入礦井人數和工作地點。

3.1.3交接班結束（或下班）後，要如實清點人數，若發現有人尚未出井，應立即報告，並立即查明原因。

3.1.4考勤結果要隨時向職工公布，以接受職工監督。

3.1.5礦山管理人員考勤必須如實填寫，包括上班、下井、出差及出差地點等

3.2勞動防護手品安全管理制度

3.2.1礦山後勤供應部門按時、保量發放符合安全要求的勞動防護用品給礦山管理人員，工區負責人按時、保量發放符合安全要求的勞動防護用品給所轄區域工人。

3.2.2上崗作業的職工必須配戴勞動防護用品。

3.2.3礦山後勤部門及工區負責人必須按時更換勞動防護用品。

3.3交接班制度

3.3.1上、下班時必須辦理交接手續，如實填寫工作面及礦洞內存在和發現的各項不安全隱患；

3.3.2嚴格遵守上、下班掛、摘牌制度；

3.3.3交接班時心須當面移交所需的工器具的數量及安全狀況。

3.4設備維護管理制度；

3.4.1必須每天進行一次設備檢查，如存在問題立即維修，不能有不安全隱患的存在。

3.4.2必須在每一周內進行一次設備維護和保養，並做好紀錄。

3.4.3設備在運行中有突發事故出現，應做到「三不放過」的原則來處理；

3.4.4被替換設備應及時辦理設備報廢或入庫手續；

3.5安全專項費用使用管理制度

3.5.1必須按規定設立安全專項經費，以防事故發生的財力不足；

3.5.2安全專項要費必須專款專用，不能挪做他用；

3.5.3該經費使用可由「事故搶救」領導小組直接支配。

3.6、礦山爆破材料庫房管理規章制度

為了確實做好本單位的安全防範工作，消除不安全隱患，維護企業正常生產、生活秩序，保障國家、集體、個人生命財產安全，加強爆破器材的嚴格管理，做到措施有力、責任明確，特定此規章制度。

3.6.1按有關規定，嚴格對庫房火工材料的看管、發放工作，庫區保證24小時值班制。做好防火、防盜、防災工作。

3.6.2入庫材料來源必須清楚、手續齊全、炸葯、雷管、導火索必須隔離存放，不得混放，做到堆放整齊。炸葯庫、雷管庫距離保證在100米以外。

3.6.3嚴格發放環節，杜絕發放環節中的漏洞，火工材料必須由取得合格資證的人員專人簽字領取，不準冒名頂替，更不得監守自盜或贈送他人，一經發現嚴格處理並追究法律責任。庫管員要及時上帳、下帳，做到實物、帳面數量相符。

3.6.4庫房內線路要規范，炸葯庫不得有明線及普通照明燈炮。

3.6.5庫區內禁止一切火源，必須配備有在有效期內的消防設施。

3.6.6規范火工產品領取制度，即火工產品必須分開領取，必須用專用工具裝運。

3.6.7其它按國家的關規定執行，庫管員責任按此規定落實。

四、安全獎懲制度

1、對嚴格遵守安全操作規程，做出突出貢獻貢獻的幹部職工，每年度獎勵每人50－200元人民幣。

2、對違章作業，違反勞動紀律發現一次處罰50－100人民幣。

3、對違章指揮，冒險作業導致重特大事故的，一次性處罰違章指揮人員或冒險作業人員500－1000元人民幣，同時給予行政處分，觸犯刑法的，移送司法機關依法追究刑事責任。

『貳』 誰給一個小型企業公司管理規章制度範文。

公司管理制度之考勤制度
一、為加強考勤管理，維護工作秩序，提高工作效率，特製定本制度。
二、公司員工必須自覺遵守勞動紀律，按時上下班，不遲到，不早退，工作時間不得擅自離開工作崗位，外出辦理業務前，須經本部門負責人同意。
三、周一至周六為工作日，周日為休息日。公司機關周日和夜間值班由辦公室統一安排，市場營銷部、項目技術部、投資發展部、會議中心周日值班由各部門自行安排，報分管領導批准後執行。因工作需要周日或夜間加班的，由各部門負責人填寫加班審批表，報分管領導批准後執行。節日值班由公司統一安排。
四、嚴格請、銷假制度。員工因私事請假1天以內的（含1天），由部門負責人批准；3天以內的（含3天），由副總經理批准；3天以上的，報總經理批准。副總經理和部門負責人請假，一律由總經理批准。請假員工事畢向批准人銷假。未經批准而擅離工作崗位的按曠工處理。
五、上班時間開始後5分鍾至30分鍾內到班者，按遲到論處；超過30分鍾以上者，按曠工半天論處。提前30分鍾以內下班者，按早退論處；超過30分鍾者，按曠工半天論處。
六、1個月內遲到、早退累計達3次者，扣發5天的基本工資；累計達3次以上5次以下者，扣發10天的基本工資；累計達5次以上10次以下者，扣發當月15天的基本工資；累計達10次以上者，扣發當月的基本工資。
七、曠工半天者，扣發當天的基本工資、效益工資和獎金；每月累計曠工1天者，扣發5天的基本工資、效益工資和獎金，並給予一次警告處分；每月累計曠工2天者，扣發10天的基本工資、效益工資和獎金，並給予記過1次處分；每月累計曠工3天者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，並給予記大過1次處分；每月累計曠工3天以上，6天以下者，扣發當月基本工資、效益工資和獎金，第二個月起留用察看，發放基本工資；每月累計曠工6天以上者（含6天），予以辭退。
八、工作時間禁止打牌、下棋、串崗聊天等做與工作無關的事情。如有違反者當天按曠工1天處理；當月累計2次的，按曠工2天處理；當月累計3次的，按曠工3天處理。
九、參加公司組織的會議、培訓、學習、考試或其他團隊活動，如有事請假的，必須提前向組織者或帶隊者請假。在規定時間內未到或早退的，按照本制度第五條、第六條、第七條規定處理；未經批准擅自不參加的，視為曠工，按照本制度第七條規定處理。
十、員工按規定享受探親假、婚假、產育假、結育手術假時，必須憑有關證明資料報總經理批准；未經批准者按曠工處理。員工病假期間只發給基本工資。
十一、經總經理或分管領導批准，決定假日加班工作或值班的每天補助20元；夜間加班或值班的，每個補助10元；節日值班每天補助40元。未經批准，值班人員不得空崗或遲到，如有空崗者，視為曠工，按照本制度第七條規定處理；如有遲到者，按本制度第五條、第六條規定處理。
十二、員工的考勤情況，由各部門負責人進行監督、檢查，部門負責人對本部門的考勤要秉公辦事，認真負責。如有弄虛作假、包痹袒護遲到、早退、曠工員工的，一經查實，按處罰員工的雙倍予以處罰。凡是受到本制度第五條、第六條、第七條規定處理的員工，取消本年度先進個人的評比資格。

『叄』 優秀礦山企業員工管理制度

建立健全崗位安全管理制度，是規范職工在生產活動中站標准崗、干標准活、減少或避免危險因素、實現安全生產的重要措施之一。崗位安全管理制度主要有：崗位安全職責、交接班制度、安全確認制度、安全活動日制度、設備點檢制度、防火制度、地下礦山出入井掛牌制度等。
(一)崗位安全職責
(1)嚴格遵守安全生產法律、法規和標准，安全生產規章制度、勞動紀律以及其他各項規章制度，不得擅自脫崗、離崗、串崗。
(2)認真執行安全技術操作規程，不違章作業，拒絕違章指揮。發現違章作業、冒險蠻乾的行為，要立即制止；發現隱患，自己能處理的自己及時處理，不能處理的問題要立即報告班組長或有關領導。若隱患危及自身安全時，可立即停止工作，撤離到安全地點。
(3)愛崗敬業，應熟知本崗位生產工藝、機械設備的技術性能、安全操作規程，會使用、維護設備，並能處理常見故障。
(4)機械設備實行專人專機，除特殊情況外，不得任意轉借他人操作。特種作業人員必須持證上崗。
(5)認真檢查本崗位的設備、工具和作業地點，發現問題及時處理，並向班組長匯報，在設備檢查時要設置明顯的檢修標志牌。
(6)認真做好機械設備的維護保養工作，使設備處於良好狀態。
(7)嚴格執行交接班制度，認真履行交接程序，填寫好各種記錄，交接班必須在崗位上進行。
(8)團結互助，積極參與事故搶險救災，搶救傷員。
(9)按時參加班組安全活動。
(10)不準帶病作業。
(11)關心愛護新工人，指導新工人進行安全生產。
(二)交接班制度
交班人應提前半小時做好交班准備，接班人應提前15分鍾到達交班現場做好准備。接班人未按時到達，交班人不能離崗。交班人在交班前，應將生產現場和設備運行狀況填寫好，做好交接班記錄；清點好材料、工具和備件；做好生產現場衛生。准備交接班。交班人應交如下內容：
(1)本崗位生產及安全情況；
(2)存在的問題；
(3)其他有關應說明的事項；

(4)填寫好交接班記錄。

接班人應和交班人一起在工作現場交接班。接班人在聽取了交班人員的情況介紹後，應對設備進行啟動試車，確認設備正常和現場環境良好後，向交班人了解上一班安全情況和下一班應注意的事項。

交接班實現「五不交」：

(1)生產設備運行情況不清不交；

(2)機械設備潤滑不良不交；

(3)工具擺放不整潔、數量不清不交；

(4)事故隱患和設備故障未排除不交；
(5)記錄填寫不清不交。交接班經雙方認可一致，並在交接班記錄本上簽字後，交班人方可離崗。

磅房稱重管理
可以適應單磅房企業、兩磅房企業和多磅房企業的各種需求也可以適合集團型企業的需求，特別適合於煤礦企業的經營管理模式，主要具有以下特點：

1、自動讀取磅表數值，並可以列印裝卸貨通知單和采購（銷售）調運單，避免手工填寫的人為漏洞；

2、自動計算凈重，避免人工計算出錯；
3、車輛上下磅過程中不允許稱重操作，避免車輛不完全上磅就進行稱重；

4、結合視頻採集可以查看稱重一剎那的車輛狀態：磅上是否有人、車輛是否完全上磅、重車和空車是否為同一車輛等信息；
5、磅表為負值狀態不允許過磅，避免人為減少磅的基數（正常應當是空磅時為「0」）；
6、車輛上磅過程中司磅員如果進行「置零」操作，則系統不允許過磅； 7、隨時顯示每個客戶的銷售剩餘量，當剩餘數量不足一車時，系統自動進行提示，並阻止司磅員進行繼續操作；
8、可以有效地處理各種過錯業務：磅單撤銷等；
值班管理制度
1、值班室值班人員嚴格按照班室值班人員《員工排班表》的順序值班，不得私自換班、倒班。如不能按時到崗值班，應提前一天通知維修中心主管批准後，方可換班。
2、值班室值班人員嚴格按照《礦山管理》程序完成值班工作。
3、值班人員應提前十五分鍾到崗，與當值人員進行交接,交接時,接班人員要查看《值班記錄表》是否規范，是否有未完成的工作。
4、當值人員在接班人員未到崗時,不得離崗,並與接班人員主管聯系,在有人接班且辦理好交接班手續後,方可離崗.
5、值班人員接停電話要文明用語,態度和藹.
6、值班電話不準外借,不準打私人電話或聊天.
礦長責任制度
（1）建立、健全本單位安全生產責任制。
（2）組織制定本單位安全生產規章制度和操作規范。
（3）保證本單位安全生產投入的有效實施。
（4）督促、檢查本單位的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患。
（5）組織制定並實施本單位的生產安全事故應急救援預案。
（6）及時、如實報告生產安全事故

『肆』 急求礦山企業環境管理制度

XXXXXXXX有限公司
環保管理制度
二〇一一年九月
目錄
一、石場環保工作制度
第一章 總則
第二章 組織機構
第三章 主要職責
第四章 附則
二、環保礦長工作職責
三、環保職能部門職責
四、環保管理人員職責
五、礦山環保設施操作規程
六、環境污染事故報告及處理
七、交接班制度
企業環保工作制度
第一章 總則
1、為加強企業環保工作，改善礦區生態環境，制定本制度。
2、礦山企業環境保護工作的主要任務和目標是：積極推進清潔生產，發展循環經濟，努力實現礦產資源集約化、開采方式環保化、生產工藝清潔化、道路運輸無塵化、企業管理制度化、閉坑礦區生態化，促進礦業經濟與生態環境和諧發展。
3、保護環境人人有責。企業領導、員工要認真學習和自覺遵守環境保護法律法規及有關規定，正確處理企業生產與保護環境之間的關系，堅持預防為主，防治結合的方針，認真執行「誰污染，誰治理」的原則，積極做好污染防治工作。
第二章 組織機構
1、建立由法定代表人負責的企業環境保護工作機構，設立環保礦長、明確主管部門、落實企業環保管理人員。
2、定期召開企業環境保護工作例會，分析企業環保工作形勢，研究決定企業環保工作重大事項。
第三章 主要職責
1、重視企業生產產生的廢水、粉塵、固體廢物以及雜訊的污染防治，保護礦區環境。把環境保護工作作為管理的一個重要組成部分，納入到企業的日常生產管理中。
2、堅持「誰污染，誰治理」的原則，積極做好企業生產產生的廢水、粉塵、廢渣和雜訊污染治理，提出治理規劃，落實治理資金，有計劃、有步驟地實施污染治理。
3、加強對企業環保治理設施的運行和維護管理，落實專人管理，做好運行台賬記錄，建立應急處理機制，確保各類環保實施正常運行，各項污染治理措施落實到位。
4、自覺接受環境保護行政主管部門的監督檢查，如實申報企業生產和排污狀況，及時報告有關情況。企業生產工藝和生產規模發生重大改變時，及時向環境保護行政主管部門報告。
第四章 附則
1、本制度是企業規章制度的重要組成部分，是加強企業環境保護監督檢查和管理的基本依據，企業各級各部門必須嚴格執行。
企業環保礦長工作職責
1、礦山企業環保礦長是本單位環境保護工作的直接責任人，對本單位環境保護工作負直接責任。
2、認真學習和執行各級環保部門關於礦山環境保護工作的方針、政策和有關法律法規，把環境保護工作綱入企業日常工作重要議事日程。
3、制定和落實環境保護崗位責任和規章制度，與企業有關部門簽訂責任書，並組織環保職能部門和工作人員的績效考核。
4、主持環境保護工作例會，全面研究和部署環境保護工作，傳達環保部門的方針、政策，及時部級工作經驗，督促解決存在的問題和隱患。
5、協調企業內部各部門的環保工作。
環保職能部門職責
1、在環保礦長領導下，認真貫徹執行有關礦山環境保護的法律、法規和政策規定，具體負責本企業的環境保護工作。
2、負責組織召開環境保護工作例會，掌握和研究各部門的環保工作執行情況，查找問題和隱患，並督促相關部門落實措施，及時解決有關問題。
3、負責對各類環保設施運行情況進行檢查，及時發現和糾正問題，提出整改意見，督促整改落實。
4、負責對企業內部環境保護管理工作進行檢查，檢查各類台賬記錄，進行記錄匯總，並將檢查結果報環保礦長和法定代表人。
5、負責企業員工的環保法律、法規教育培訓和考核，加強環保宣傳教育，提高員工的環保意識，並做好培訓記錄及檔案資料管理。
企業環保管理人員職責
1、積極參加各類環保培訓，認真學習環保相關法律、法規和制度。明確本崗位的環保職責范圍，熟練掌握所負責的環保設施和措施的有關知識及操作技能。
2、加強對所負責的各類環保設施、設備的管理，嚴格執行定期檢查、維修和維修後驗收制度。每天檢查環保設施、設備的運行情況，保證運行時間和正常運轉率，確保各類備品備葯的正常儲備量。
3、認真記錄各類環保台賬，台賬記錄真實、准確、及時、完整。
4、自覺接受和積極配合環保職能部門的檢查，按照檢查意見及時整改，消除環境污染事故隱患。
礦山企業環保設施操作規程
為了增強礦山企業環保設施的科學管理和使用，確保設備的正常運行，特製定本規程。
1、礦山企業環保設施包括各類濕式除塵設施、布袋除塵設施、噴淋設備、廢水沉澱池、廢水處理清淤設施和廢水循環利用系統。隔音降噪設施、垃圾回收站、公用廁所等。
2、企業環保設施管理實行三級管理制度，即環保礦長總負責、環保職能部門具體分管、各環保管理人員直接管理。
3、落實崗位責任制，所有操作人員在上崗前必須熟讀有關操作規程和設備製造廠提供的使用說明書，熟練掌握各種設備的性能特點和操作步驟，嚴格按操作規程要求操作。
4、操作人員在環保設備使用前，要根據各類設備的性能特點進行認真仔細的全面檢查，確保設備齊全有效。開機後操作人員不準離開崗位。
5、認真作好值班記錄，嚴格交接班。工作內容與值班記錄必須相符，內容真實，數據准確。設備出現的問題應當班及時處理，需移交下一班時，必須詳細交待設備運行情況、故障及處理情況，防止無人管理失控。因未交接清楚而接班後，設備問題由接班人員負責。
6、操作人員對環保設備必須做到時常養護與定時保養相結合，嚴禁設備帶「病」運行，並認真做好相關養護記錄。
環境污染事故報告及處理制度
為了加強預防措施，確保環境安全，特製訂本制度。
1、礦山環境污染事故，系指企業生產過程中短時間內造成未經處理的大量粉塵、廢水、固體廢物或雜訊污染環境的事故。
2、企業設立由法定代表人為組長、環保礦長為副組長、環保職能部門和相關管理人員組成的環境污染事故應急處理小組，並建立有效的通訊聯絡機制，確保環境污染應急事件發生後能及時到場指揮和處理。
3、企業對全體職工進行環境污染應急事件處理的相關知識培訓，熟悉應急處置流程，提高應急意識，遇亂不驚，冷靜處置。
4、發生環境污染事件，應及時報告。發現礦山環境污染事件，當事人應立即報告企業領導，同時通知相關部門停止作業，關閉發生事故的環節和設備，全力優先處理環境污染事故。企業環境污染事故應急處理小組立即啟動應急預案，根據事故情況，落實相關措施，果斷截斷污染源，防止環境污染擴大蔓延。
5、報告時限：發生環境污染事件4小時內必須向轄區內環保部門簡要報告污染事件情況，嚴重事件必須第一時間向環保部門報告，並取得環保部門支援和指導，防止環境污染的擴散。8小時內續報事件進展情況。內容包括：發生事故企業名稱、地點、時間、類別、事故經過、處理情況及結果。
6、全體職工應積極配合當地環境保護部門的進一步調查和處置。
7、事故調查必須查明事故原因，並從中吸取教訓，制訂和落實防範措施，並追究事故責任人的責任，防止事故再次發生。
交接班制度
為確保工作連續性，認真做好交接班工作，特製訂交接班制度。
1、交接人員必須認真填寫交接班記錄簿（表）記錄，工作內容與值班記錄必須相符，內容真實，數據准確。字跡工整無塗改，記錄內容齊全不掉漏。
2、連續工作崗位交接班必須按規定提前10分鍾到崗，防止脫崗、斷崗。
3、實行現場簽字交接。對工作現場和可疑的狀況，要進行確認，必要時採取必要的措施並記錄，盡量避免口頭交接情況發生。
4、當班出現的設備問題應當班及時處理，禁止拖拉、推託。確需移交下一班時，必須詳細交待設備故障及處理情況，保證設備問題及時、有效得到解決。
5、實行接班責任制。對交接過程中的可疑狀況，交班人處理不及時或故意隱瞞故障情況的，接班人有權拒絕接班，由交班人處理完後再進行交接。因未交接班、交接不清而接班後，默認設備問題移交由接班人員負責。

『伍』 小型礦山管理規章制度

地采礦山安全生產管理規定

一、總則

1．牢記「安全生產，人人有責」，貫徹落實「安全第一、預防為主」的安全生產方針，加強法制觀念，認真執行《安全生產法》、《礦山安全法》、《金屬非金屬地下礦山安全規程》（GB16423--2006）等國家有關安全生產勞動保護政策、法令、規定。礦井必須具有保障安全生產的設施，建立健全安全管理制度，採取有效措施改善井下勞動條件。加強礦井安全管理工作，嚴格遵守安全技術操作規程和各項安全生產規章制度，保證安全生產。

2、各工程隊負責人必須取得安全監督部門頒發的有效礦長資格證書，具備安全專業知識，具有領導安全生產和處理礦山事故的能力。特種作業人員必須持有相應有效特種作業證，方能上崗作業。必須對所有從業人員進行安全教育、培訓，每年至少接受20小時的安全教育，每3年至少考核一次；新工人下井前，應進行不少於72小時的三級安全教育，經考試合格後，由老工人帶領至少4個月，熟悉本工種操作技術並經考核合格，方可獨立工作。調換工種的人員，必須進行新崗位安全操作教育的培訓。

3、各礦井和專職安全員負責人必須每天下礦井檢查安全生產情況，及時發現安全隱患，落實整改措施，並做好安全生產情況記錄。如遇無法排除的重大隱患，應立即停止作業並指揮人員撤出，同時報告省礦生產安全科或采區。

4、要害崗位、重要設備和設施及危險區域，應嚴加管理，並設照明和警戒標志。

5、礦山建設工程必須有保障安全生產、防止事故和防止塵毒等危害的安全設施。安全設施必須和主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產和使用。各礦井應確定合理的開采順序，並在提升、運輸、通風、排水等開拓系統形成後，方准生產。

6、作業人員下井前嚴禁喝酒；下井時必須攜帶照明燈具、穿戴好防護用品，作業前必須檢查通風情況，認真檢查和處理作業地點頂、幫的浮石。作業地點出現嚴重危及人身安全和徵兆時，必須迅速撤出危險區，並及時報告與處理，同時設置警戒和照明標志。

7、各礦硐必須建立健全安全生產崗位責任制及崗位技術操作規程。

8、工作中應集中精力，堅守工作崗位；不準擅自把自己的工作交給他人；不準睡覺和做與本職工作無關的事；中途停電應切斷電源。

9、井下偏僻與危險作業地點，嚴禁單人作業。

10、每個礦井至少有兩個獨立的直達地面的安全出口，安全出口的間距不得小於30米。每個生產中段和每個采場至少有兩個能行人的出口與安全出口相通。

11、必須建立頂板管理制度，對頂板不穩定的采場，應指定專人負責檢查。

12、所有礦井必須建立完善的機械通風系統，保證井下所需的風量、風質、風速；主要回風井巷，禁止用作人行道。掘進工作面和通風不良的采場，必須安裝局部通風設備。人員進入獨頭工作面之前，必須開動局部通風設備通風並符合作業要求。獨頭工作面有人作業時，局扇必須連續運轉。

13、井巷凈斷面必須滿足行人、通風、運輸和安全設施、設備的安裝、檢修與施工的需要。

14、嚴禁使用女工、未成年人從事井下工作。

15、搞好文明生產，保持礦區、工房、通道等整齊清潔和暢通無阻。

16、操作工必須熟悉設備性能要求和設備安全操作規程。

17、在礦區內要遵守《道路交通管理條例》，注意各種警告，嚴禁非駕駛員使用各種機動車輛；嚴禁從行駛的機動車輛爬上爬下。

18、對易燃、易爆、劇毒、放射和腐蝕等物品必須嚴格執行《危險化學品安全管理條例》，必須分類妥善存放，並設專人嚴格管理；易燃、易爆危險場所嚴禁吸煙和明火作業。

19、發生安全事故時，礦硐負責人必須立即到現場指揮組織搶救，採取有效措施，防止事故擴大；保護現場並立即報告省礦安全部門和當地安全生產監督管理部門；事故發生後，必須及時調查分析，查明事故原因，並提出防止同類事故發生的措施。

20、其它有關規定，必須遵守GB16424--1996《金屬非金屬地下礦山安全規程》的規定。

二、入井安全須知

1、參加勞動、參觀、實習人員，下井前必須進行安全教育，並有專人帶領。

2、入井前嚴禁喝酒，必須自帶照明燈具、正確佩戴安全帽和穿好勞動防護用品，不準在井下打鬧。

3、出入礦井的人員必須登記，嚴格實行交接班。礦井負責人要准確掌握出勤人數和工作地點；交班後，如發現有人尚未出井，應立即報告，並及時查明原因。

4、無關人員不準私自入井。

5、行走時注意車輛來往和安全標志，如遇突然停電不準隨便亂走，要有組織地撤離至安全地點。

6、不準用明火取暖照明。

7、禁止一個人在偏僻地點干危險性較大的工作。

8、進入作業地點前必須清楚所在地點是否有爆破、炮煙和陷落、冒頂、片幫，確認無危險時方可准進入。

9、井下放炮時必須做好警戒工作，必須聽叢警戒人員的指揮躲到安全地點，不準隨便亂跑。

10、禁止在炮煙大的地點通過和逗留。

11、何人不準向溜井、堅井、通風井內投扔物品。

12、帶長物入井不得影響車輛通行和碰觸電。

13、在特殊情況下，如支柱發生劇烈的斷裂聲和頂板不斷甩碴，要立即停止作業並撤出人員。

14、非操作人員不得乘井下運輸車輛。

15、各種安全防護裝置、照明設備、警示標記不準隨意拆除，不準隨意觸摸燈線及設備。

三、安全員崗位職責

1、協助車間主任（工段長）和班組長對工人進行經常性的安全生產宣傳教育。

2、檢查督促從業人員遵守安全操作規程和各項安全生產規章制度，對任何違章作業和違章指揮者，有權提出批評並加以制止。

3、經常檢查安全防護設施，督促從業人員正確使用安全設施和防護用品。

4、發現不安全因素，及時報告，並在力所能及的范圍內主動進行處理。

5、參加傷亡事故的調查處理。

6、經常向有關領導反映安全生產情況，提出加強安全生產、改善勞動條件的建議。

四、安全技術操作規程

1、鑿岩工安全技術操作規程

⑴ 進入工作面後，首先檢查處理好頂板浮石，清理好路面的碎石後方准作業。

⑵ 工作面有瞎炮時，禁止打眼，禁止打殘眼和在岩石的裂縫中打眼。

⑶ 發現受鑿岩石震動後，頂幫掉碴要立即停止作業，查明情況，處理安全後方准繼續作業。

⑷ 發現炮眼在大量涌水時，不能撥出釺桿，並報告領導及時處理。

⑸ 進入工作面後發現有辣眼、刺鼻或頭昏的感覺，要立即撤離，嚴防炮煙中毒。

⑹ 撬頂時，人員要站好位置，防止浮石脫落傷人，並且要防止人員墮落。

2、爆破工安全技術操作規程

⑴ 凡從事爆炸作業的人員應嚴格遵守GB6722--86《爆破安全規程》、《民用爆炸物品管理條例》等安全規程，應持有有效爆破證從事爆破作業；任何地點不準單人爆破作業。

⑵ 使用爆破器材必須建立嚴格的領取、清退制度。領取的火工材料應妥善保管，雷管須用保險箱鎖起，炸葯、導火線須箱子加鎖妥善保管，不得遺失，嚴禁亂放、亂扔、私存、轉賣或轉借他人。剩餘的火工材料應當日寄存，並辦好出庫和寄庫手續。

⑶ 嚴禁煙火及明火照明。

⑷ 裝葯開始時，必須停止工作面其它作業，只准用木、竹炮棍裝葯，嚴禁用銅、鐵等器材裝葯。

⑸ 地下爆破須在有關的通道上設置崗哨，井下所有人員須全部撤至地面安全地點。回風巷應使用木板交叉釘封或設支架路障，並掛上「爆破危險區，不準入內」的標志。爆破結束，巷道經過充分通風後，方可拆除回風巷的木板及標志。

⑹ 導火索起爆時，一人連續點火的根數不得超過5根；導火索的長度須保證點完導火索後，人員能撤至安全地點，但不得短於1.2米。

⑺ 同一工作面有一人以上同時點火時，須指定其中的一人為組長，負責協調點火工作，及時發出撤至安全地點的命令。

⑻ 必須用導火索或專用點火器材點火。嚴禁用火柴、煙頭和燈火點火。嚴禁腳踩和擠壓已點燃的導火索。

⑼ 最後一炮響後須經充分通風15分鍾以上，工作面無炮煙後，方准進入工作面檢查，發現瞎炮要立即處理，不準交班。

⑽ 瞎炮處理方法：

(a)經檢查確認炮孔的起爆線路完好時，可重新起爆；

(b)打平行眼裝葯爆破。對於淺眼葯壺法，平行眼距盲炮壺邊緣不得小於0.5米。為確定平行炮眼的方向允許從盲炮孔口起取出長度不超過20厘米的填塞物。

(c)用木製竹製或其它不發生火星的材料製成的工具，輕輕地將炮眼內大部份塞物掏出，用聚能葯包誘爆。

（11）其它有關規定，必須遵守GB6722--86《爆破安全規程》的規定。

3、井下運輸工安全技術操作規程

⑴ 上班前必須對車輛全面檢查是否運行正常，確保車輛設備正常後方能進行運輸作業。

⑵ 制動與照明不正常的車輛嚴禁入井。

⑶ 行車時要注意前後左右是否有人員或障礙，防止碰撞傷人，與行人相遇應讓行人先通過。

⑷ 要檢查車上所裝的礦、碴是否牢固、超高、超寬，有掉落在巷道的礦岩須及時清理。

⑸ 礦岩應按指定地點排卸，嚴禁隨意亂卸。

⑹ 嚴禁礦碴與人員混裝。

⑺ 露天行走時應遵守，《道路交通管理條例》，要限速慢行，注意行人安全。

⑻ 井下行走車輛交匯時，距避車道近的車輛先避讓於避車道內，待對方通過方可通行。

⑼ 嚴禁惡意堵占車道。

4、裝礦（碴）工安全操作規程

⑴ 作業前必須保證工作面有良好的照明和通風條件，檢查好頂板、邊幫，確認安全後方作業。

⑵ 裝礦（碴）時應先用水沖噴礦碴，發現辣眼、頭昏要立即撤離，嚴防炮煙中毒。

⑶ 注意上下前後左右是否有人員和障礙物，防止碰撞傷人。

⑷ 使用大錘破大塊礦石時，要先檢查錘柄是否牢固完好，其它人員要離開危險區，以防飛石傷人。

⑸ 工作面有瞎炮要通知爆破工及時處理，避炮時要到安全區，在正常通風的情況下，最後炮15分鍾後方准進入工作面。

5、井下電工安全操作規程

⑴ 井下電工應對井下的用電安全負主要責任，應保證各作業工作面有足夠的照明。

⑵ 井下電工應經常檢查電氣設備和線路、電纜的絕緣情況，發現問題應立即處理。

⑶ 電氣設備的外殼不準隨便拆除，其外殼和風水管等應有接地裝置，對接地保護的情況應定期進行檢查。

⑷ 380伏以上的電路禁止帶電作業，禁止濕手、赤腳操作電氣設備。

⑸ 禁止使用不合格的保險絲。

⑹ 檢修高壓電氣時不得少於二人，一人檢修，一人監護，監護人員要負主要責任。

⑺ 操作高壓電氣時要正確使用符合耐壓要求的絕緣手套、絕緣鞋、絕緣棒。

⑻ 配電盤應安裝在乾燥、無滴水的地方，以保證有良好的絕緣。

⑼ 電線和風水管、36伏照明線路和？伏以上的線路應錯開安裝，不得纏混在一起。

⑽ 動力、照明線路應吊掛整齊，接頭可靠，絕緣良好。

⑾ 在停電檢修線路或設備時應先事先所用線路的生產工，應在所檢查線路或設備的電源開關上掛上警牌，以防發生觸電事故。

⑿ 電氣設備的線路安裝、維護應符合國家有關規定或設計要求。

五、違章處罰規定

礦井或從業人員違反礦山安全有關規定的，按其規定負相應法律責任，並接受省陽山鐵礦的處罰。

1、凡有違章行為的，視情節輕重給予100元至1000元的處罰，直至建議承包隊解除用工或解除太礦方和承包隊的合同。

2、凡有下列違章行為的隊伍，視情節輕重給予1000元至10000元的處罰，直至停產整頓或終止合同。

a未能按設計要求，越界濫采亂挖，破壞頂板、保安礦柱及井下、地表其它工業設施。

b隨意堆放火工用品，私自將火工用品轉借、轉送他人及私自買賣。

『陸』 鐵礦管理制度

目 錄

1、安全生產領導小組………………………………………1

2、、礦山安全二十四句令…………………………………2

4、安全生產管理制度………………………………………3

5、礦山安全生產實施細則…………………………………5

6、礦山安全通則……………………………………………7

7、一般規則…………………………………………………9

8、安全生產綜合管理制度…………………………………10

9、安全生產檢查制度………………………………………12

10、安全隱患整改通知單…………………………………13

11、生產安全事故管理制度………………………………14

12、重大危險源監控及事故整改制度……………………15

13、危險物品管理制度……………………………………16

14、邊幫管理制度…………………………………………17

15、礦山安全生產檔案管理制度…………………………19

16、交接班制度……………………………………………20

17、設備安全管理制度……………………………………21

18、安全教育培訓制度……………………………………23

19、2004年職工安全培訓計劃……………………………24

20、傷亡事故報告處理制度………………………………25

21、設備管理、維修、保養制度…………………………26

22、職業危險預防制度……………………………………29

23、防火制度………………………………………………31

24、安全生產獎懲制度……………………………………32

25、勞動組織及勞動紀律管理制度………………………34

26、考勤管理制度…………………………………………36

27、勞動紀律和勞動組織考核制度………………………37

28、安全辦公議制度………………………………………38

29、安全技術措施專項費用管理辦法……………………39

30、安全生產獎罰管理辦法………………………………41

31、勞保用品發放規定……………………………………44

32、尾礦庫安全檢查和檢測規定…………………………45

33、森林（植被）防火管理辦法…………………………46

34、礦山防火巡邏、撲火預備隊……………………………48