員工法律法規考試
Ⅰ 作為一名企業員工應如何遵守法律法規
一、基本守則：
1、遵守國家的法律、法規、法令。
2、遵守企業的規章制度，嚴守紀律，服從領導，不越權行事。
3、大力弘揚「勇於跨越、追求卓越」的企業精神，愛崗敬業，勤奮學習，鑽研業務，精益求精。
4、發揚優良傳統,樹立團隊意識，單位、部門、員工之間應相互尊重，團結合作，努力創造和諧的人際關系。
5、顧大局，識大體，自覺維護集團公司的聲譽和權益。
二、職業道德守則：
1、崇尚敬業精神，工作盡職盡責，積極進取且努力不懈。
2、不斷學習，以求進步，做一個稱職的員工。對所從事的業務，應以專業標准為尺度，從嚴要求，高質量完成本職工作。
3、堅持重合同、守信用，對企業和社會負有責任感、榮譽感，以實際行動塑造企業形象。
4、文明施工生產，尊重當地民風習俗，廣泛開展文明共建活動。
5、誠信、正直。對公司各方面的工作，應主動通過正常途徑及時提出意見、建議；對有損企業形象等消極行為，應予以制止。
6、在工作交往中，不索取或收受對方的酬金、禮品。
7、工作中出現失誤，應勇於承認錯誤，承擔責任，不諉過於人。
8、尊重客戶、尊重同行；在與外商交往中，做到有利有節，不亢不卑。
9、保守國家及企業商業秘密和工作秘密，妥善保管文件、合同及內部資料。對公司資金狀況、法律事務、市場營銷策略、業務合同、員工薪酬、分紅獎勵等情況，除已公開通報的外，不得泄露。
10、辭職者須提前一個月向單位人事主管部門提出申請，妥善交待工作，處理好善後事宜。否則，由辭職者本人承擔一切不良後果和經濟損失。
三、日常行為守則：
1、注重儀表整潔，著裝大方得體，舉止優雅文明，遵守公民基本道德規范。
2、按時上、下班；不遲到，不早退，不擅離職守。現場作業員工要嚴格按業務規范要求執行。
3、工作時間不串崗、不聊天、不做與工作無關的事，不上與工作學習無關的網站。
4、文明辦公，禁止在辦公區域喧嘩、打鬧，自覺做到語言文明，和氣待人。
5、不在辦公室接待因私來訪親友，不把與工作無關的人員帶入辦公室，不把未成年人帶入辦公區。不亂扔紙屑、果皮，不隨地吐痰。
6、愛護公物。生產施工、辦公設施要保持清潔並在固定位置擺放，如有移動應及時復位。
7、下班時要整理好工作用具，擺放整齊。最後離開辦公室的員工，應關閉窗戶，檢查電腦、電燈、電扇、空調等用電設備的電源是否關好，無遺留問題後，方可離去。
8、厲行節約，節約用電、用水、用油等。辦公用品費用核算到人；外出辦事，住宿、交通等費用不超標。
9、因事請假，按規定辦理請假手續，事後及時銷假。短時間離開單位外出辦事，要向部門負責人請假說明。
10、真實、認真填寫本人檔案或個人資料，並及時通報相應變更。
Ⅱ 山東省百萬職工安全生產法律法規和應急知識試題
1、《電業生產事故調查規程》規定：事故按其性質和嚴重程度可分為哪幾種？
答：可分為特大、重大、一般三種。
2、企業為什麼要堅持"管生產必須管安全"的方針？
答：管生產必須同時管安全，這是社會主義的基本原則之一，我們的企業是社會主義企業，勞動者是企業的主人，我們社會主義國家和企業的神聖職責之一，就是要保護勞動者的安全健康，保護國家財產和人民的安全，盡一切努力在生產勞動中和其他活動中避免一切可以避免的傷亡事故；其次，企業的最優化目標是高產、低耗、優質、安全的統一，忽視安全，片面追求產量、產值，是無法達到最優化目標的。重大傷亡事故的發生，不僅會給企業，還可能給環境，給社會，乃至在國際上造成惡劣影響，造成無法彌補的損失。
3、安全生產目標管理的內容是什麼？
答：（1）確定切實可行的目標值；
（2）根據安全決策和目標的要求，制定實施辦法；
（3）規定具體的考核標准和獎懲辦法；
（4）安全生產目標必須與企業生產責任制掛鉤；
（5）安全生產目標管理必須與企業經營承包責任制掛鉤；
（6）企業及其主管部門對安全生產目標管理劃分的執行情況要進行定期的檢查與考核。
4、驗電有何作用？
答：通過驗電筆驗電可以明顯地驗證停電設備是否確無電壓，以防出現帶電裝設地線或帶電合接地刀閘等惡性事故的發生。
5、勞動保護的任務包括哪幾個方面？
答：（1）採取各種綜合性的安全技術措施，減少和杜絕傷亡事故；
（2）採取各種勞動衛生措施，防止和消滅職業病和職業危害；
（3）改善勞動條件，減輕勞動強度；
（4）搞好勞逸結合；
（5）根據婦女的生殖特點，對婦女進行特殊保護；
（6）保證經濟建設順利發展。
6、《企業法》對勞動保護主要有哪些規定？
答：企業必須貫徹安全生產制度，改善勞動條件，做好勞動保護和環境工作，做到安全生產和文明生產；職工有依法享受勞動保護、勞動保險、休假、休息的權利；職代會有權審查同意或者否定企業的勞動保護措施方案。
7、女職工特殊保護的內容是什麼？
答：主要包括不得安排妊娠、哺乳的女職工從事嚴重有毒有害作業和繁重體力勞動，女職工生育和實行節育手術，應按規定給予休假，對女職工的經期、孕期、產期、哺乳期、更年期要給予保護。
8、樹枝接觸帶電導線時，為什麼要禁止人員接近?
答：樹枝接觸裸導線時，樹枝、樹身會帶電，危及人身安全，所以要防止人員接近。當絕緣導線接觸樹枝時，樹枝會磨損導線絕緣層，樹枝會直接接觸導線金屬部分，使樹枝、樹身帶電。
9、為什麼要設立工作票簽發人、工作負責人、工作許可人？
答：設立工作票簽發人、工作負責人、工作許可人這三個人的目的是建立一個分工明確、各負其責、相互監督、相互制約的機制，這是貫徹"安全第一，預防為主"方針的有效措施。
10、什麼是三級安全教育？
答：企業必須對新工人進行安全生產的入廠教育、車間教育、班組教育；對調換新工種，採取新技術、新工藝、新設備、新材料的工人，必須進行新崗位、新操作方法的安全衛生教育，受教育者，經考試合格後，方可上崗操作。
11、什麼叫低壓電力網？
答：由380／220伏配電線路和用戶的用電設備組成的整體，稱低壓電力網。
12、預防事故的基本原則是什麼？
答：（1）事故可以預防；（2）防患於未然；（3）根除可能的事故原因；（4）全面處理的原則。
13、10千伏及以上高壓系統與380伏系統停電掛接地線時，使用的安全工具有什麼不同？
答：在10千伏系統停電設備上掛接地線，必須使絕緣桿和戴絕緣手套；而在380伏系統停電設備上掛接地線，允許只使用一種絕緣工具，即絕緣桿或戴絕緣手套。這是它的不同點。
14、電桿起立，離開地面後，為什麼要做全面檢查？
答：電桿剛吊離地面時，起重設備已經承受最大荷重。此時，應停止起吊，對各吃力點作一次全面檢查，以便發現問題及時處理，避免事故。當電桿起立60度後應減緩速度，使其一次准確就位，並防止向反方向傾倒。
15、什麼是安全電壓？我國的安全電壓額定值的等級分別為多少？
答：安全電壓是為防止觸電事故面採用的由特定的電源供電的電壓系列。安全電壓額定值的等級為42、36、24、12、6伏。
16、什麼是保護接地？作用是什麼？
答：把正常情況下不帶電，而在故障情況下可能帶電的電氣設備外殼、構架、支架通過接地和大地接連起來叫保護接地。其作用就是將電氣設備不帶電的金屬部分與接地體之間作良好的金屬連接，降低接點的對地電壓，避免人體觸電危險。
17、為什麼絕緣靴、絕緣手套等膠製品，不可與石油類的油脂接觸？
答：絕緣靴、絕緣手套、絕緣墊等橡膠製品與石油類的油脂接觸易產生化學反應，使其腐蝕和降低絕緣材料的絕緣，並過早老化、失效。
18、為什麼用手指背面接觸停電體，而不用手指正面去接觸?
答：當停電設備萬一帶電時，人手和胳膊會自然由懷中抽縮，這要比人手正面接觸導體較安全。
19、在電氣設備上工作，保證安全的技術措施有哪些？
答：（1）停電；（2）驗電；（3）裝設接地線；（4）懸掛表示牌；（5）裝設遮攔
20、為什麼要履行工作許可手續?
答：鼓引履行工作許可手續的目的，是為了在完成安全措施以後，進一步加強工作責任感。確保萬無一失所採取的一種必不可少的"把關"措施。因此，必須在完成各項安全措施之後再履行工作許可手續。
21、什麼叫頻率穩定？
答：指系統突然出現大的有功不平衡後，能否通過熱備用出力或自動切除部分負荷來維持全系統或解列後的子系統的頻率使不降到危險值以下，而在統一的頻率下穩定運行。
22、照明線路常見的故障有哪些？
答：主要有短路、斷路和漏電三種。
23、電流通過人體造成死亡的原因是什麼？
答：由於電流通過人的肌體，傷害了管理心臟和呼吸機能的腦神經中樞，致使心臟的正常工作遭到破壞，呼吸停止，從而造成死亡。
24、影響觸電傷亡的主要因素是什麼？
答：（1）電流通過人體的大小；（2）電流通過人體的時間；（3）電流通過人體的途徑；（4）電流通過人體的頻率；（5）觸電者的身體健康情況。
25、怎樣使觸電者迅速脫離電源？
答：（1）切斷電源；（2）如切斷電源有困難，可用乾燥的木棍、竹竿或其他絕緣物體將電源挑開，或用帶絕緣物體的鋼絲鉗剪斷電線，使觸電人脫離電源；（3）如果有人在較高處觸電，應迅速拉開電源開關或用電話通知當地電業部門停電，同時採取保護措施，防止切斷電源後觸電人從高處墜落。
26、橋式起重機（行車）發生事故有哪些原因？
答：（1）缺乏安全教育，在操作時精力不集中，或違章作業；（2）安全裝置不全或失靈；（3）無操作證者開車；（4）機械發生故障，軌道偏置使天車出軌；（5）吊物捆紮不牢、起重繩折斷等。
27、起重設備"十不弔"的內容是什麼？
答：（1）斜吊不弔；（2）超載不弔；（3）散裝物裝的太滿或捆紮不牢不弔；（4）指揮信號不明不弔；（5）吊物邊緣鋒利無防護措施不弔；（6）吊物上站人不弔；（7）埋在地下的構件不弔；（8）安全裝置失靈不弔；（9）光線陰暗看不清吊物不弔；（10）六級以上強風不弔。
28、起重設備為什麼要進行技術檢驗？
答：起重設備一般是用來起吊重物並在空間進行移動的一種設備，由於其受力復雜，承載量大，萬一發生故障，將導致嚴重後果，因此對新裝、經過大修或改變重要性能的起重設備，在使用前必須進行技術檢驗。技術檢驗的主要內容包括：無負荷試驗、靜負荷試驗和動負荷試驗。
29、什麼叫不安全行為？說出幾類不安全行為。
答：不安全行為指能造成事故的人為錯誤。如操作錯誤，忽視安全，忽視警告，使用無安全裝置設備，手代替工具操作，未戴安全帽等。
30、機械傷害的主要原因有哪些？
答：（1）工、夾具、刀具不堅固、不牢靠，導致物體飛出；（2）設備有缺陷，防護罩、防護擋板等缺損或被任意拆除；（3）操作現場雜亂，道路不通暢；（4）金屬切削飛濺；（5）違章操作等。
31、機械設備的哪些部位應裝設防護裝置和安全裝置？
答：在機械設備的傳動帶、明齒輪，接近於地面的連軸節、皮帶輪、轉動軸、飛輪、砂輪和電鋸等危險部分，都要裝設防護裝置。
對壓力機、碾壓機、壓延機、電刨機、剪板機等壓力機械的旋壓部分都要有安全裝置。
32、焊工在焊接時應注意哪些事項？
答：（1）防止飛濺金屬造成灼傷和火災；（2）防止電弧光輻射對人體的危害；（3）防止某些有害氣體中毒；（4）在焊接壓力容器時，要防止焊接發生爆炸；（5）高空作業時，要帶安全帶和安全帽；（6）注意避免觸電事故。
33、一般習慣以36伏為安全電壓，人體長時間接觸36伏電壓會不會有危險？為什麼？
答：有危險。因為人直接接觸36伏電壓時，都是處在痙攣以上和致顫以下這個區域，都是不一定安全的。36伏作為安全電壓是有條件的，是有時間限制的，是相對安全，而不是絕對安全。
34、什麼叫職業性危害因素？職業性危害因素分哪幾類？
答：在生產過程和生產環境中存在的可能危害人體健康的因素稱之為職業性危害因素。
職業性危害因素可分為三類：一是化學因素，包括生產性毒物和粉塵，二是物理因素，包括不良氣象條件、異常氣壓、非電離輻射、電離輻射、噪音和振動等，三是生物因素，主要是微生物和寄生蟲對人體所起的危害。
35、職業病的特點是什麼？
答：（1）有明確的病因；（2）導致職業病的職業危害因素大多是可以檢測的，而且需達到一定程度，才能致病；（3）在接觸同樣因素的人群中常有一定的發病率；（4）有一定的臨床症狀；（5）不少職業病，目前尚無特效治療；（6）職業病是可以預防的。
36、漏電保護器的功用是什麼？適用范圍是什麼？
答：漏電保護器的功用主要是對有致命危險的人身觸電提供間接接觸保護。其適用范圍是交流50HZ額定電壓380伏，額定電流至250安。
37、粉塵對人體有哪些危害？
答：（1）局部作用，即對皮膚、角膜、粘膜等產生局部刺激作用，產生一系列病變；（2）中毒作用，即吸入有毒性粉塵，能在支氣管和肺泡壁上溶解後吸收，引起中毒現象；（3）職業性呼吸系統疾病，包括塵肺、粉塵沉著症和呼吸系統腫瘤等。
38、如何預防矽肺病的發生？
答：（1）加強粉塵危害性宣傳教育工作；（2）改進生產工藝，加速設備改造更新；（3）加強通風措施，對塵源進行密閉或局部抽吸；（4）定期檢查粉塵作業工人的身體狀況，對不適合從事該條件工作的工人及時調換；（5）加強個人防護用具的使用。
39、基準面多少米以上為登高作業？登高作業的級別是如何劃分的？
答：基準面2米以上為登高作業。登高作業分四級：一級登高作業2-5米；二級登高作業5-15米；三級登高作業15-30米；特級登高作業30以上。
40、制定防火措施應以什麼為依據？
答：（1）防止人身傷亡；（2）保證財產安全；（3）確保生產順利進行；（4）預防火災苗頭。
41、農電器材運輸中，應注意什麼？
答：在低壓器材運輸中，混凝土構件運輸量較大。在混凝土構件中，以水泥桿運輸量佔比重最大，其次是線軸和配電變壓器。水泥桿又是比較細長笨重的構件，更增加了運輸的困難。若有疏忽，輕則設備受損，人員受傷，重則發生嚴重報廢、傷亡事故。因此水泥桿的運輸，必須加以特別重視。
42、《電業生產事故調查規程》中規定，凡因哪些情況造成事故者，應追究有關領導的責任？
答：（1）違反安全職責或企業生產責任制不落實；（2）貫徹上級和本單位提出的安全要求和反事故措施不利；（3）對頒發的重復性事故不能有力制止；（4）對職工安全培訓不利，考試不嚴，造成職工不能安全操作者；（5）現場規章制度不健全；（6）現場安全防護裝置，安全工器具和個人防護用品不全或不合格；（7）重大設備缺陷未及時組織排除；（8）違章指揮強令工人冒險作業或違章作業。
43、為什麼對裝卸電桿要提出嚴格要求？
答：由於電桿都很圓直，尤其是水泥電桿表面光滑，重量又大，在裝卸和搬運時最易滾動，如不注意，就可能傷人。在農電施工中，裝卸電桿扎傷事故時有發生，為此規程特別提出要求，預防事故的發生。
44、《電力系統多經安全管理工作規定》中規定的多經企業的安全生產目標是什麼？
答：實現無死亡、無重傷、無重大火災、無重大設備事故、無重大交通事故。
45、《安全生產工作規定》中規定新上崗人員必須經過哪些培訓，並經考試合格後方可持證上崗？
答：新的運行人員和調度人員（含技術人員），必須經過現場規程制度的學習、現場見習和跟班實習的步驟；200MW及以上機組的主崗運行人員，還應經模擬機培訓合格。
46、為什麼遇大霧、雷雨或五級以上大風時，嚴禁在電桿上作業？
答：由於大霧降低了可視度，並使桿身表面變滑，容易造成工作失誤或人身事故。雷雨時，線路上落雷的機會較多，危及工作人員安全。大風時，由於外力作用，可能發生斷線倒桿事故。故在上述天氣情況下，嚴禁在電桿上作業。
47、《安全生產工作規定》的電力生產企業、車間（工區）、班組的安全目標是什麼？
答：（1）企業控制重傷和事故，不發生人身死亡和重大設備事故；發、輸、變、配電事故率，機組非計劃停運次數，可用系數及供電可靠率均符合上級要求；（2）車間（工區）控制障礙和輕傷，不發生重傷和事故；（3）班組控制異常和未遂，不發生障礙和輕傷。
48、電力生產企業必須嚴格執行的九項技術監督制度是指什麼？
答：指絕緣監督，金屬監督，化學監督，熱工儀表、電氣儀表監督，電能質量監督，繼電保護監督，節能監督，環保監督制度。
49、在安全生產中如何貫徹重獎重罰原則？
答：在安全生產中應貫徹重獎重罰的原則，對在安全生產中作出顯著貢獻的集體和個人，應給予重獎；對在工作中嚴重失職、違章作業、違章指揮等造成事故責任的，應給予重罰，情節嚴重觸犯刑律者，由司法部門追究其刑事責任。
50、何為違章作業？
答：在電力生產、施工中，凡違反國家、部或主管上級制訂的有關安全的法規、規程、條例、指令、規定、辦法、有關文件，以及違反本單位制訂的現場規程、管理制度、規定、辦法、指令而進行工作，稱之為違章作業。
51、架設臨時線路的要求是什麼？
答：架設臨時線路時，必須經安技部門批准，在規定使用期滿後應立即拆除。臨時線應使用合格的設備和器材，其長度不得超過10米，離地面高度不得底於2.5米，有關設備應採用保護接零或保護接地等安全措施，臨時架空線長度不超過500米，離地面高度不應低於4---5米，與建築物、樹林或其它導線距離一般不得小於2米。
52、電氣設備發生電弧起火等，如何認定事故？
答：電氣設備，例如高壓斷路器爆炸，由於電弧起火，引燃絕緣和絕緣油，弧光引起相臨的斷路器和表盤等損壞，在電業內部定為設備事故，如果失火殃及其他設備、物資、建築物時，則規定為電力生產火災事故。
53、電力職工在安全生產方面的權利和義務有哪些？
答：（1）自覺遵守電力安全生產工作條例並監督執行；（2）自覺遵守勞動紀律，認真貫徹執行與安全有關的各種法規和規程制度；（3）及時反映和按規程規定處理一切危及人身和設備系統安全的情況；（4）有權制止任何人的違章作業；（5）有權拒絕接受和執行有明顯可能造成人身傷亡和設備重大損壞的違章指揮；（6）對上級單位和領導人的決定和命令有異議時有權提出意見；（7）積極參加安全檢查和安全日活動；（8）積極參加技術革新、科學管理，提出合理化建議，提高安全生產水平。
54、現場工作人員應學會哪些急救方法？
答：應學會觸電、窒息急救、人工呼吸，並要熟悉燒傷、燙傷、外傷、氣體中毒等急救常識。
55、接地線拆除後，是否可再登桿工作？
答：接地線拆除後，應即認為線路帶電，不準任何人再登桿進行任何工作。
56、觸電傷員脫離電源後，應如何處理？
答：（1）觸電傷員若神志清理，應使其就地躺平、嚴密觀察、暫時不要站立和走動；（2）觸電傷員若神志不清，應就地仰面躺平，且確保氣道暢通，並用5秒鍾時間，呼叫傷員或輕拍其肩部，以判定傷員是否意識喪失，禁止搖動其頭部；（3）需要搶救的傷員，應立即就地堅持正確搶救，並聯系醫療部門接替搶救。
57、創傷急救的原則是什麼？
答：原則上先搶救，後固定，在搬運，並注意採取措施，防止傷情加重和污染，需送醫院的，應做好保護措施後再送。
58、生產廠房及倉庫應備有哪些必要的消防設備？
答：備有消防栓、水龍帶、滅火器、砂箱、石棉和其他消防工具。
59、工作場所，禁止存儲哪些易燃物品？
答：汽油、煤油、酒精、香蕉水等。
60、家用電器失火的主要原因?
答：電器短路、超負荷、漏電、線路接觸不良。
61、對工作人員的著裝有哪些要求？
答：（1）工作服布不應該是尼龍、化纖或棉、化纖混紡衣料製作；
（2）不應有可能被轉動的機器絞住的部分；
（3）女工作人員進入生產現場，禁止穿拖鞋、涼鞋，禁止穿裙子、高跟鞋，辮子、長發必須盤在帽內；
（4）做接觸高溫物體的工作時，應戴手套和穿專用的防護工作服。
62、任何單位和個人都有責任維護消防設施，其中有哪三不準？
答：不準損壞和擅自挪用消防設備、器材；不準埋壓和圈佔消防水源；不準佔用防火間距、堵塞消防通道。
63、防火檢查有哪幾種形式？
答：有四種形式：基層單位的自查；企業事業單位主管部門的檢查；消防監督機關的檢查；地區性的聯合檢查。
64、白線手套不是絕緣工具，戴它有何作用?
答：起防護作用，如防碰傷、砸傷、刮傷，及較小電弧的灼傷等。
65、燃燒分為哪幾個階段？
答：分五個階段：初起階段；發展階段；猛烈階段；下降階段；熄滅階段。
66、用電線路中發生火災的主要原因是什麼？
答：短路、電路超負荷、電路中產生大的接觸電阻、保險裝置不適合。
67、精密儀器、檔案文物或機密文件、資料失火時用哪種滅火機撲救最好？為什麼？
答：用1211或二氧化碳最好，因為這兩種滅火劑滅火後不留痕跡，不腐蝕和損害燃燒物。
68、汽油之所以具有較大的火災危險性，其主要因素有哪些？
答：主要是因為汽油易燃、易爆、易蒸發、易產生靜電、易受膨脹、易流動擴散、易沸騰突溢。
69、單位專職或義務消防隊要做到哪"五熟悉"？
答：熟悉重點部位、熟悉建築結構、熟悉道路水源、熟悉火災危險性、熟悉滅火措施。
70、為什麼煙頭能引起火災？
答：因為煙頭的表面溫度在攝氏200--300度，中心溫度高達攝氏700--800度，而木材的燃點一般在攝氏200--300度。煙頭扔到木材或其他易燃物上就會起火或慢慢引燃，如不及時發現，就會引起火災。
71、企業單位內部的三級消防安全管理指的是哪三級？
答：廠防火安全委員會（或安全生產、或綜合治理委員會）；車間安全小組；班組安全員。
72、易燃易爆設備的操作者應做到"三好、四會"，具體內容是什麼？
答：三好是：管好設備，用好設備，修好設備。四會是：會檢查、會保養、會排除故障、會滅火。
73、企業單位對幹部職工進行防火安全教育應以哪些方面為重點？
答：概括起來主要有兩個方面：一是思想認識方面，二是防火、滅火知識技能方面。
74、什麼叫火險隱患？
答：所謂火險隱患，是指生產和生活中有可能直接造成火災危險，或發生火災後可能阻礙影響滅火工作順利進行等不安全因素。
75、電力系統穩定的分類簡單分有哪幾類?
答：從廣義上來說，可分為：功角穩定、電壓穩定、頻率穩定。從考察時間上可分為：短期穩定、中期穩定、長期穩定。
76、物質燃燒必須具備哪幾個條件？
答：必須具有可燃物、助燃物、著火源三個條件。同時三者相互發生作用才能發生燃燒。
77、氧氣、氫氣、氮氣和二氧化碳氣瓶各是什麼顏色？
答：氧氣瓶是天蘭色的，氫氣瓶是深綠色的，氮氣瓶是黑色的，二氧化碳氣瓶是鋁白色的。
78、電力行業的第一防火責任人是誰？
答：電力生產企業的廠（局）長是本企業的第一防火責任人，全面負責本企業的消防工作。
79、火災原因一般分哪七類？
答；放火、玩火、違反操作規程、設備不良、生活用火不慎、自燃、違反電器安裝使用安全規定。
80、什麼叫防火檢查？
答、防火檢查是發現和消除隱患，落實消防措施預防火災事故的重要手段；也是發動群眾共同做好防火安全工作的一種有效形式。在整個消防工作中佔有很重要的地位。防火檢查就是要深入現場，對防火的對象和設施查個明白，發現不安全因素，追個究竟，求的徹底解決。
Ⅲ 法律法規條款太多怎樣培訓到員工
請企業法律顧問給員工上課
Ⅳ 企業員工應該學哪些法律法規
Ⅳ 招聘員工的法律規定有哪些
招聘員工的法律規定有哪些
可以參考《勞動法》、《勞動合同法》、《就業促進法》等法律法規。根據《就業促進法》第二十六條 用人單位招用人員、職業中介機構從事職業中介活動，應當向勞動者提供平等的就業機會和公平的就業條件，不得實施就業歧視。第二十七條國家保障婦女享有與男子平等的勞動權利。用人單位招用人員，除國家規定的不適合婦女的工種或者崗位外，不得以性別為由拒絕錄用婦女或者提高對婦女的錄用標准。用人單位錄用女職工，不得在勞動合同中規定限制女職工結婚、生育的內容。第二十八條各民族勞動者享有平等的勞動權利。用人單位招用人員，應當依法對少數民族勞動者給予適當照顧。第二十九條國家保障殘疾人的勞動權利。各級人民政府應當對殘疾人就業統籌規劃，為殘疾人創造就業條件。用人單位招用人員，不得歧視殘疾人。第三十條用人單位招用人員，不得以是傳染病病原攜帶者為由拒絕錄用。但是，經醫學鑒定傳染病病原攜帶者在治癒前或者排除傳染嫌疑前，不得從事法律、行政法規和國務院衛生行政部門規定禁止從事的易使傳染病擴散的工作。第三十一條農村勞動者進城就業享有與城鎮勞動者平等的勞動權利，不得對農村勞動者進城就業設置歧視性限制。
人員招聘
人員招聘是組織及時尋找、吸引並鼓勵符合要求的人，到本組織中任職和工作的過程，是組織運作中重要一個重要環節。
組織需要招聘員工可能基於以下集中情況：新設立一個組織;組織擴張;調整不合理的人員結構;員工因故離職而出現的職位空缺等等。
通常有內部提升和外部招聘兩種途徑，兩種方式各有優劣勢。人員招聘要按照一定的程序並遵循必要的原則進行。
Ⅵ 法律法規對安全培訓都有哪些要求
一、培訓要求：
必須對單位所有從業人員進行安全生產教育和培訓，保證從業人員具備必要的安全生產知識，熟悉有關的安全生產規章制度和安全操作規程，掌握本崗位的安全操作技能。未經安全生產教育和培訓合格的從業人員，不得上崗。
員工每年必須接受不少於20小時的安全生產教育和培訓。
二、培訓內容：
「安全生產法」規定的相關員工教育和培訓內容。如：從業人員規定、主要負責人和安全生產管理人員規定、特種作業人員規定等內容進行培訓。 對本單位生產過程中存在的危害因素進行識別分析，並提出有效的防範措施。
「安全生產法」、「勞動法」等其他法律法規中規定的從業人員對個體防護用品的要求、配備規定、佩戴要求等相關內容進行培訓。
班前班後會記錄、設備運行、維護、檢修記錄、安全檢查記錄、監測記錄、檢驗記錄、會議記錄、隱患上報規定、事故上報規定等內容進行培訓。
《安全生產許可證》、《工商營業執照》、《司爐工上崗操作證》、《電工進網許可證》、《企業主要負責人安全資格證》等證件的法律法規要求進行培訓。
特種設備監測檢驗規定進行培訓。
員工法律法規意識的調查表反映出的法律法規問題。
國家新出台的安全政策、規程等相關法律法規。
針對員工日常工作中暴露出欠缺的法律法規。
三、培訓准備
根據培訓主要內容收集整理資料編寫講議。
制定「培訓計劃安排表」。（要求：培訓時間、培訓地點、培訓內容、培訓教師、組織單位、培訓參加人數。）
制定培訓管理制度。
根據培訓內容製作《法律法規試卷》。
四、考核
培訓結束後要對參加培訓人員進行書面考試。
對試卷要進行判卷、打分，60分以上為合格，低於60分的重新組織培訓考試。
五、培訓管理，所有培訓的簽到表、分數登記表、培訓計劃安排表、培訓講義等資料和記錄進行整理裝訂存檔，妥善保存。
員工獲取相應安全生產法律法規和其他要求的有效途徑：
公司為各單位定有「中國安全生產報」、「長治日報」、「山西日報」等報刊，通過閱讀獲取。
公司每旬下發內部報刊「食品安全」報到分公司，由分公司下發到各車間、班組，便於員工獲取相應的安全生產法律法規知識。
通過分公司的宣傳欄、板報及各種會議來獲取。
員工參加單位內部或外部舉行的安全生產法律法規培訓班來獲取相應的安全生產法律法規知識。
通過網路查詢下載、看電視等媒體可以獲取相應的安全生產法律法規知識
Ⅶ 企業員工應該學哪些法律法規
憲法、刑法、勞動法、勞動合同法、勞動合同法實施條例，安全生產法、產品質量法等。
Ⅷ 湖北省建築施工企業三類人員安全培訓法律法規試題題庫
更多試題可以在可可試卷中找到。
知識點一、法律法規 一、單項選擇題（在每小題的 4 個備選答案中，選出 1 個正確答案。錯選、不 選不得分。）
1、法是體現統治階級意志，由國家制定或認可，受（ ）保證實施的行為規則的總稱。 A.國家機器 B.國家強制力 C.公民 D.社會輿論 正確答案： B
2、我國社會主義法的本質在於它的階級本性，即它是工人階級領導下的（ ）共同意志的 體現。 A.全體工商業者 B.工人和農民 C.國內外華人 D.全國人民 正確答案： D
3、法的作用，又稱法的功能，泛指法對個人以及社會發生影響的體現，包含（ ）和法的 社會作用兩方面內容。 A.法的調節作用 B.法的人文作用 C.法的學術作用 D.法的規范作用 正確答案： D
4、憲法是由（ ）制定和修改的居於最高的、核心的地位的根本大法。 A.最高國家行政機關 B.最高國家司法機關 C.國務院 D.最高國家權力機關 正確答案： D
5、狹義的法律，是指（ ）按照法定程序制定的規范性文件，是行政法規、地方性法規、 行政規章的立法依據或者基礎。 A.全國人民代表大會及其常務委員會 B.縣級以上人民代表大會及其常務委員會 C.國務院 D.縣級以上人民政府 正確答案： A 3
6、法律關系是指法律規范在調整人們行為過程中形成的（ ）關系，是社會關系的一種形 式。 A.債權債務 B.職責、權利 C.權利義務 D.民事、經濟 正確答案： C
7、法律責任，又稱違法責任，是指法律關系主體由於其（ ），按照法律、法規規定必須承 擔的消極法律後果。 A.存在違法意識 B.行為違法 C.行為違紀 D.行為不道德 正確答案： B
8、刑事責任是指法律關系主體違反（ ），所應承擔的應當給予刑罰制裁的法律責任。 A.行政法規定 B.憲法規定 C.違反民法規定 D.國家刑事法律規范 正確答案： D
9、行政相對人是指負有遵守行政法義務的（ ）。 A.行政機關的工作人員 B.法定代表人 C.自然人和法定代表人 D.公民和法人 正確答案： D
10、法律責任的免除，也稱免責，是指法律責任由於（ ）被部分或全部地免除。 A.法律修訂 B.出現法定條件 C.責任人請求 D.行政領導批復 正確答案： B
Ⅸ 職工法律法規
中華人民共和國安全生產法
中華人民共和國消防法
中華人民共和國環境保護法
中華人民共和國勞動法
中華人民共和國職業病防治法
中華人民共和國道路交通安全法
中華人民共和國刑法
中華人民共和國工會法
中華人民共和國勞動合同法
中華人民共和國行政處罰法
中華人民共和國防洪法
安全生產許可證條例
工傷保險條例
國務院關於特大安全事故行政責任追究的規定
特種設備安全監察條例
易制毒化學品管理條例
危險化學品安全管理條例
使用有毒物品作業場所勞動保護條例
建設工程安全生產管理條例
中華人民共和國道路交通安全法實施條例
生產安全事故應急預案管理辦法
作業場所職業健康監督管理暫行規定
生產安全事故報告和調查處理條例
Ⅹ 公司員工的法律培訓內容是什麼含那些法律法規謝謝~
這個要根據你們公司性質，經營范圍來確定員工需要哪些方面的培訓，籠統的還真不好說，反正跟你們日常工作扯的上邊的法律都准備是沒有錯的。