技術規章管理制度

㈠ 有沒有關於技術部的管理具體制度

技質部部長崗位任職要求
部門名稱 技質部 崗位名稱 部長
直屬上級 總經理 直轄下級 技術員、檢驗員
工作職責：
1、 負責主持開展技術質量部的各項工作
2、 宣傳、貫徹、執行、實施企業質量方針、質量目標。
3、 負責對新產品研發的可靠性、時效性及新產品市場的回報進行分析控制。
4、 負責檢查考核生產過程工藝的可靠性、可操作性和穩定性。
5、 識別、控制、及時處理不合格產品。
6、 負責主持對技術、工藝、質量文件的編制、標准、審核、批准、會簽等工作，對書面文件、電子文件、實物檔案編目歸檔，負責管理技術工藝質量文件及圖號的管理。
7、 對TS16949—2002體系的運行承擔責任，策劃、實施、檢查、考核質量工作，負責對體系的日常維護，產品過程內部定期審核的有效性承擔責任。
8、 負責對生產過程的質量控制計劃的可靠性、穩定性及預防糾錯、持續改進。
9、 對產品質量的數據統計的准確性、有效性進行科學分析。
10、 負責對工藝裝備、檢測儀器、計量器具的強制性、周期校驗的法規的有效性進行分析。
11、 提升顧客滿意度的指標達90%。
12、 編制新產品研發計劃和技術質量中長期發展計劃。
13、 培訓及考核公司員工的技術質量工作。
目標要求：
1、 對新產品研發的先期策劃、失效模式、統計和測量做好綜合科學分析，規范程序，最大限度降低研發成本、研發風險，縮短研製周期。
2、 不斷完善提升過程工藝能力水平，強化工藝紀律，力求在1—2年內整體提升達到同行業先進水平。
3、 瞄準國內先進企業，不斷採用新技術、新工藝、新材料、新設備努力開發適銷對路、附加值高、市場空間大，具有眾聯知識產權的新利潤增長點的新產品。
4、 強化過程質量的預防糾錯的職能，堅持首件檢定、末件檢定、巡檢抽樣檢定，堅持三檢制，防止批次性質量事故的發生。
5、 技術質量文件及記錄文件格式化、標准化，嚴禁塗改，並具有真實性、唯一性及可追溯性。
6、 作業指導書、檢驗作業指導書的發放管理、更新回收要及時滿足生產現場需求。
7、 加強技術質量管理人員的業務技能的考評，不斷提高工作質量。
8、 及時做好內外溝通協調工作，展示良好的企業形象和職業素質。
9、 做好技術工藝、質量的保密工作，杜絕泄密事件的發生，強化對企業的忠誠度。
以身作則、嚴格自律，發揮領導幹部的模範作用，增強團隊意識和凝聚力。
編制： 日期： 批准： 日

㈡ 計量檢定規程或技術規范管理制度

計量標准使用維護管理制度
本制度明確了計量標準的使用、維護、保存、修理、更換、改造、封存及撤銷以及恢復使用等工作的具體要求和程序。
1 、計量標準的使用必須具有正常工作所需要的環境條件，具有稱職的使用、維護、保管人員，非檢定人員不能任意使用計量標准。計量標准器和配套設施要放置在固定地點，不得隨意挪動，更不得隨意拆卸和組裝。
2 、經上級計量行政部門考核，並取得相應項目的《計量檢定員證》的人員才有資格使用計量標准。檢定人員在使用計量標准時，要嚴格執行操作規程，使用或保存要符合技術條件要求。
3 、標准計量器具要按有關規定定期送檢、自檢，經檢定合格的標准器具方可使用。計量標准器檢定合格後，由項目負責人負責粘貼設備唯一性標志，在不影響讀數的情況下，唯一性標志應貼在標准器醒目、易識別的顯著部位。
4 、發現計量標准器異常時應及時排除，若故障較大需要修理時，應再次檢定，合格後方能使用；如不合格，降級作工作計量器具用。若需要報廢更新，應按有關規定辦理手續，並填寫更換申請表等，報計量標准考核部門審批。
5 、標准計量器具，儀器，儀表等使用完畢後或臨時離開時，應切斷電源，電源部分應定期檢查絕緣，不合格的應立即停止使用。對因工作失職造成損壞或丟失者，追究責任，給予賠償。
6 、標准裝置、器具應保持清潔，經常擦拭，儀器儀表放置整齊，定期清理，保證設備的完好。標准計量器具的定期維護、修理要做好記錄，標明維護項目、內容、更換零部件等，並存檔。
7 、標准計量器具、儀器元件的保管應符合防潮，防震，防腐，防塵及規定的溫度，濕度等條件。
8 、如遇特殊情況項目暫停，對該項目標准器要向原審核批准機構申請封存。如決定此項目停止，立即向審核批准機構申請撤銷該標准裝置。
9、標准儀器儀表一律不外借，如有特殊情況需報上級領導批准方可外借。

㈢ 技術部門規章制度和行為規范

這是網路管理人員的規章制度，至於技術部，其實只要有簡單的商法制度就可以了。
信息技術部規章制度

1.負責全館計算機網路系統的配置、硬體、軟體及附件的配置，負責網路運行的一切事宜。設定網路工作站點、操作環境設置及網路運行的安全保障。

2.指定系統管理員專門管理計算機網路系統。系統配置及操作環境改變須請示館長。未經批准，任何人員都不得擅自啟動、操作計算機網路主系統以及操作網路伺服器。網路運行期間應有人職守。

3.計算機系統網路管理人員，應嚴格按照網路規定的操作程序操作，嚴禁無故強行關閉或啟動計算機網路伺服器。各工作站點如遇到自身無法處理的情況，應及時與網路系統管理人員聯系，以保證妥善處理。

4.計算機網路主系統的各種設置、規定及其操作規程，未經館領導、系統管理人員的批准或許可，任何人不得擅自進行修改、變動。嚴禁非系統管理員進入主機房。

5.建立計算機網路系統運行工作日誌制度。計算機網路系統的管理員必須定期將網路運行情況（有無故障、故障原因分析及故障排除的詳細過程）記錄下來，並署名簽字。定期向館領導及校園網路中心提出書面匯報。

6.建立計算機網路系統運行故障登記檔案。網路系統管理員必須將每次故障發生的時間、原因分析、排除方法及排除後的效果等內容詳細記錄，定期整理後存檔並報館領導與校園網路中心備案。

7.負責網路系統、系統環境、網路資料庫的建立、配置及維護。

8.負責網路各工作站操作人員的操作培訓、疑難問題解答、操作規程的制定等工作。網路系統管理員應對網路系統的發展進行調研，做好網路升級、擴容及廣域網路聯結的准備工作。
zhangtao12386

㈣ 規章制度、法律法規、標准文件（如管理標准、技術標准、工作標准）各是如何定義的三者間的關系怎樣

這三個概念不是一來個源層次上的．法律法規和規章制度是法律上的概念，標准文件是管理上的概念．
其中法律法規是法律，規章制度是政策文件，法律法規制定有明確的法律程序，是很嚴格的，具有時效性穩定性程序性，不能隨便修改變更，規章制度呢，主要是行政機關為了加強管理而制定的政策性文件，嚴肅性弱於法律法規，當然分部門規章和地方規章．
標准文件主要是為了為規范某行業內或某種工作而制定的統一標准，以便促進該行業的工作．
法律法規高於規章制度，規章制度高於標准文件．

㈤ 求醫療機構規章制度,技術操作規程的內容~

《醫療機構規章制度》

一、門診工作制度
1.診所醫生在所長領導下開展工作，不斷加強業務學習，提高業務水平。
2.工作中要做到體貼關心病員，熱情主動、態度和藹，用文明語言熱心解答病員的詢問。
3.診斷、檢查疾病要認真細致並做好門診病人登記，做好疫情報告。
4.門診處方、觀察病例要嚴格按照處方和觀察病例的書寫要求與格式書寫。
5.對危重、疑難、手術等復雜疾病及時請上級（衛生院）醫生會診或提出轉診意見。
6.對高燒病員、極危重、老幼病人應優先安排就診。
7.門診應保持清潔整齊、不斷改善門診環境。宣傳衛生防病知識、健康教育、計劃生育等知識。
8.醫生要採取高效、經濟的治療方法，合理用葯，盡量減輕病員負擔。
二、治療室工作制度
1.保持室內清潔，每做完一項處理要隨時清理；每天消毒一次。除醫生和被治療病人外，其他人員不許進入。
2.器械物品放在固定位置；清潔區、污染區嚴格分開。
3.嚴格執行無菌技術操作，進入治療室必須穿工作服、戴工作帽及口罩。
4.無菌持物鉗浸泡液每周更換兩次。
5.無菌物品必須註明滅菌日期、超過一周者必須重新消毒。
6.嚴格執行消毒隔離制度，做好消毒記錄及器械消毒液的配置、更換記錄，防止交叉感染。
7.注射、處置前必須嚴格執行「三查七對」制度。
8.配葯前要檢查葯品質量，注意有無變質，針劑有無裂痕；有效期和批號，如不符合要求或標簽不清者，不得使用。
9.易過敏葯物，給葯前應詳細詢問有無過敏史，需作葯敏試驗者必須作葯敏試驗。特殊葯品要反復核對，給多種葯物時要注意配伍禁忌。
10.注射、處置時，病人如提出疑問，應及時查對，確認無誤後方可進行。

㈥ 管理制度

安 全 生 產 責 任 制 度

第一章 總 則
第一條：為了貫徹執行黨和國家關於安全生產的方針政策，以經濟建設為中心，增強會信譽和經濟效益，結合公司施工生產實際，特製定本制度。
第二條：公司的安全管理、安全施工、安全檢查等工作必須依據各相關的法律法規進行，確保項目工程安全生產，提高公司社會信譽和經濟效益。

第二章 公司主要領導安全生產職責
第三條：公司總經理作為公司安全生產第一責任人，對公司的安全生產工作負全面領導責任，其安全職責為：
1、認真貫徹執行國家及上級的有關安全生產的方針政策和法規、規范，掌握公司安全生產的動態，定期研究安全工作；
2、建立、健全公司安全生產責任制，組織制定公司安全生產規章制度和操作規程，領導編制公司中、長期整體規劃和安全生產獎懲辦法；
3、組織制定公司安全生產的保證體系，確保安全技術措施經費的投入和有效實施；
4、組織並支持安全管理人員或部門的監督檢查工作；
5、組織制定並落實公司生產事故應急救援預案；
6、及時、如實報告生產安全事故，配合做好重大傷亡事故調查處理工作，領導防範措施的制定和落實，防止事故的重復發生。
第四條 公司分管安全副經理對公司安全生產工作負直接領導責任，其安全職責為：
1、協助總經理做好貫徹執行安全生產方針、政策、法規工作，落實公司各項安全生產管理制度；
2、組織實施公司中、長期整體規劃及年度、安全工作計劃、目標管理組織落實安全生產責任制。在計劃、布置、檢查、總結、評比生產工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作；
3、參與審核施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性較強的安全施工組織設計（施工方案）中的安全技術措施，確定施工生產中安全技術措施經費的使用計劃。
4、督促公司的安全生產宣傳教育工作的落實，確定安全生產考核指標。領導組織對外埠施工隊的考核與審查工作；
5、組織公司定期、專項和季節性安全生產檢查，及時解決施工中的不安全問題。
6、認真聽取、採納安全生產的合理化建議，從制度、措施上完善公司的安全生產保證體系；
7、配合做好重大事故的調查取證工作，按照處理事故「四不放過」的原則處理各類事故。
第五條 總工程師在公司安全生產工作中負技術領導責任，其安全職責為：
1、貫徹執行國家和上級的安全生產方針、政策，協助法定代表人做好安全方面的技術領導工作；
2、參加公司年度安全工作計劃的制定，確定指導性的安全技術措施；
3、組織編制和審批施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性較強的工程項目的安全施工組織設計（施工方案）時，應嚴格審查是否具備的安全技術措施及其可行性，並提出決定性意見。
4、領導安全技術攻關活動，確定勞動保護研究項目工作的開展，並組織鑒定驗收。
5、對公司使用的新材料、新工藝、新技術、新設備從技術上負責，組織審查其使用和實施過程中的安全性，組織編制或制訂相應的操作規程，對新材料、新工藝、新技術、新設備制定的操作規程進行培訓，重大項目應組織安全技術交底工作。
6、參加重大傷亡事故的調查，從技術上分析事故原因，制定防範措施。
第六條 總會計師對安全生產資金費用投入負領導責任
1、組織落實公司財務工作的安全生產責任制，認真執行安全生產獎懲規定。
2、組織編制年度財務計劃的同時，審批安全技術措施經費使用計劃，保證經費到位。
3、認真貫徹執行國家、市有關勞動保護用品的規定和防暑降溫經費的使用標准，並按規定負責審批購置的勞動保護用品經費。

第三章 公司各職能部門安全職責
第七條 工程計劃部安全職責
1、在編制年、季、月、生產計劃時，必須樹立「安全第一、預防為主」的思想，組織均衡生產，保證安全工作與生產任務協調一致，在下達生產任務指標時，要同時下達安全工作計劃；
2、在檢查生產計劃完成情況的同時，要檢查安全措施的落實情況，糾正項目工程中存在的「重生產，輕安全」的思想，發現重大隱患，要下達停工令；
3、在生產任務與安全生產保障發生矛盾時，必須優先解決安全工作的實施.
4、對於改善勞動條件，以及為施工生產提供安全防護設施設備的工作項目，應做為正式工序，納入生產計劃優先安排。

第八條 技術部安全職責
1、認真學習、貫徹執行國家和上級有關安全技術及安全操作規程規定，保障施工生產中的安全技術措施的制定與實施。
2、在編制和審查施工組織設計或方案的過程中，應在每個環節都貫穿安全技術措施，對確定的施工方案，要檢查實施過程。遇有方案變更，應及時組織修定。
3、在檢查施工組織設計或施工方案實施情況時，要同時檢查安全技術措施的實施情況。對施工中涉及安全方面的技術性問題，應及時提出解決辦法。
4、在編制施工組織設計和方案時，要將安全技術措施方案納入其中，在工程開工前，應將其內容向施工作業班組、作業人員做出詳細交底；
5、對新技術、新材料、新工藝、新設備必須制定相應的安全技術措施和安全操作規程，並對作業人員進行相應的安全生產教育培訓，對施工中遇到的危險性較大的專項安全技術措施方案，要組織專家進行審查論證。
5、對改善勞動條件，減輕笨重體力勞動、消除雜訊等職業安全衛生的技術治理進行研究解決。
第九條 安全生產管理部安全職責：
1、貫徹執行國家、上級頒發的有關安全技術勞動保護法律、法規、規程和標准。
2、配合做好安全生產的宣傳教育和管理工作，總結交流推廣安全先進經驗。
3、經常深入基層，指導本系統安全技術人員的工作，掌握安全生產的情況，調查研究生產中的不安全問題，提出改進意見及制定安全措施。
4、組織本企業安全生產的定期、專項和季節性安全大檢查。
5、參加施工組織設計（施工方案）和安全技術措施計劃的審核，並對貫徹執行情況進行監督檢查。
6、配合有關部門共同做好新工人、特殊工種工人的安全技術培訓、考核、發證工作。
7、進行工傷事故的統計，分析和報告，參加工傷事故的調查處理。
8、制止違章指揮和違章作業，遇有嚴重險情，有權暫停生產，並報告領導處理。
9、對違反有關勞動技術保護法規的行為經說服勸阻無效時，有權越級上報。
10、督促安全保護用品的到位於正確使用。
保衛消防
1、貫徹執行國家及上級有關消防保衛的法規、規定，協助領導做好消防保衛工作；
2、制訂年、季消防保衛工作計劃和消防安全管理制度，參加施工組織設計、方案的審核，提出具體建議並監督實施；
3、嚴格執行動火審批制度，用火前辦理用火申請，經檢查批准，簽發用火證，方准作業；
4、參加安全生產檢查，督促有關部門對火災隱患進行解決；
5、負責對固定區域和臨時工作區域消防設施的配備及檢查工作。
第十條 財務部安全職責：
1、根據公司安全技術措施經費的計劃，及時提取安全技術措施經費，並保證專款專用；
2、按照國家及上級對勞動保護用品的有關標准和有關規定，負責勞動保護費及其他安全生產所需經費按計劃及時提取；
3、落實安全主管部門安全生產的獎、處罰的規定。

第十一條 機械設備部安全職責
1、對本單位機械、配電設施、起重設備的驗收使用和安全運行負責，按照相關規定和標准進行檢查，確保其安全裝置齊全、靈敏、可靠，並監督各種設備的維修、保養按計劃落實；
2、對新購進的機械及經大修、維修、外租進場後的設備必須嚴格驗收檢查和把關，凡新購進的機械設備要有生產許可證、出廠合格證及完整的技術資料，使用前要制定安全操作規程，組織專業技術培訓，向有關人員交底；
3、對設備的租賃，要建立安全管理制度，並嚴格執行。確保租賃設備完好、安全可靠；
4、大型起重機械在維修、拆卸、裝配、調運和吊裝前，負責組織制定專項安全技術措施方案，並責在專人負責安全技術交底，配備專人指揮安全作業；
5、參加施工組織設計、施工方案的審核會簽，提出涉及安全的具體意見，同時負責督促落實，保證實施；
6、參加工傷事故的調查，從設備方面，認真分析事故原因，提出處理意見，制定防範措施。

第十二條 采購管理部安全職責
1、對購置的各種安全防護用品及機械設備，必須執行國家、省、市有關規定，嚴格審查其生產許可證和產品合格證明，並做產品抽樣試驗，並組織驗收。
2、采購的勞動保護用品，必須符合國家標准及上級有關規定，並向相關人員作正確使用的指導；
3、按照施工現場平面布置圖要求，組織做好材料的堆放和物品的儲存，對物品儲存加強管理，保證安全。
4、按要求每年對材料供應單位進行評審，並發布評審結果，公布《合格供應單位名錄》，對不符合供應單位條件的供應單位應及時清退。

第十三條 辦公室安全職責
1、配合有關部門，負責對職工進行體格普查，對特種作業人員要定期檢查，提出處理意見。
2、監測有毒有害作業場所的毒塵濃度，做好職業病預防工作，負責施工現場防暑降溫工作。
3、根據施工現場具體情況，配備組建現場救護隊，並組織救護隊成員的業務培訓工作。
4、負責本企業食堂（含施工現場臨時食堂）的管理工作，搞好飲食衛生，預防疾病和食物中毒的發生。
5、對施工現場生活衛生設施按照武漢市文明安全管理標准進行監督管理。
6、負責流行性疾病和食物中毒事故的調查處理，提出防範措施。
勞務管理
1、在組織、引進分包施工單位之前，應認真審查其資質和安全生產條件的符合性，並跟蹤進行定期評審，對不符合條件的要及時給與清退，按期發布《合格分包單位名錄》，作為選用單位的依據。
2、對職工（含分包施工隊伍）進行技能培訓考核時，要將安全技術知識列為工人培訓內容之一，對新招收的新工人要組織入場教育，提高員工的安全責任意識；
3、嚴格執行國家有關特種作業人員的上崗規定，適時組織特種作業人員的培訓、取證、復審工作，並與安全部門進行信息溝通；
4、認真落實國家和上級有關勞動保護的法規，嚴格執行有關人員的勞動保護待遇規定，並監督實施情況；
5、參加工傷事故的調查，從用工方面分析事故原因，提出防範措施，並認真執行對事故責任人的處理意見。
教育培訓
1、根據安全生產的方針、政策及企業實際，配備具有一定文化程度、技術和實踐經驗的安全乾部，保證安全乾部的素質。
2、組織對新調入、換崗的工人及管理人員的安全生產培訓教育工作。
3、按照上級有關規定，負責審查安全管理人員資格有權向主管領導建議調整和補充安全監督管理人員。
4、參與傷亡事故的調查，認真執行對事故責任者的處理意見。
5、按照國家和上級規定，負責審查安全管理人員的資格，有權向上級主管領導建議調整和補充安全檢查人員。
6、組織安全教育培訓,督促「三類人員」特殊工種和其它各類人員的安全教育培訓，並做好教育培訓記錄，存檔備案。
7、將安全教育納入職工教育計劃，負責組織職工的安全技術培訓和教育（課時不少於總課時的1-2%）。
工 會 組 織
1、監督和協助本單位貫徹執行國家勞動保護法律法規，落實安全生產責任制，督促解決安全生產，文明施工方面存在的問題，改善勞動條件和工作環境。
2、定期分析研究安全生產狀況，參與本單位安全生產技術措施，計劃和資金投入等方案制定和實施，並提出意見和建議。
3、宣傳國家安全生產法律法規及本單位的規章制度，開展安全生產宣傳教育活動，教育職工遵章守紀，提高職工安全生產意識和技能。
4、組織式協同安全管理機構進行安全生產檢查，對事故隱患和危害作業點督促整改。
5、參加傷亡事故的調查，抓「四不放過」的原則，事故的處理意見。
6、制止違章指揮、違章作業，維護職工的安全與健康的合法權益。
7、督促本單位按規定發放勞動保護用品、用具、督促落實女職工和未成年工特殊保護。

第四章 項目部各類人員安全職責
第十四條 項目負責人作為項目部安全生產工作的第一責任人，其安全職責為：
1、認真落實安全生產責任制度和安全生產規章制度，不違章指揮；
2、貫徹落實安全生產方針、政策、法規和各項規章制度，根據工程特點組織制定和實施本項目的安全技術措施，消除事故隱患；組織編制本項目重大危險源的控制和生產事故應急預案；
3、組織施工現場定期、專項和季節性的安全大檢查，發現施工生產中的不安全問題，組織制定措施，及時解決。對上級提出的安全生產與管理方面存在的問題，要按照定時、定人、定措施的要求予以解決；
4、執行公司用工管理的各種規定，嚴格用工制度符合性的管理，適時組織上崗前的各種安全教育，要監督和明確外包施工隊人員的安全生產職責，認真落實各項安全防護措施。在計劃、布置、檢查、總結、評比項目工程生產工作的同時，要計劃、布置、檢查、總結、評比安全生產工作。
5、在制定工程各項費用計劃時，要確保安全生產費用的有效使用；
6、發生事故，要做好現場保護與搶救工作，及時上報、組織、配合事故的調查，認真制定落實的防範措施，吸取事故教訓。
第十五條 項目技術負責人對項目工程施工生產中的安全生產負技術責任，其安全職責為：
1、貫徹落實安全生產方針、政策、嚴格執行、安全技術規程、規范、標准，結合項目工程特點，主持項目工程的安全技術交底；
2、在組織編制施工組織設計或施工方案時，要同時制定安全技術措施，並保證其可行性與針對性，負責該工程專項安全技術措施方案的審批，積極組織實施與監督檢查；
3、項目工程採用新材料、新技術、新工藝，要制定安全技術措施方案，經批准後方可實施，並主持施工人員的安全技術教育；
4、參加安全生產檢查，對施工中的不安全因素，從技術方面提出整改意見和辦法給與消除；
5、參加、配合因工傷事故的調查，從技術上分析事故原因，提出防範措施、意見。

第十六條 項目部分管副經理
1、項目副經理作為項目施工管理負責人，按照「管生產必須管安全」原則，對項目的安全生產工作負分管領導責任；
2、協助項目經理認真貫徹執行安全生產方針、政策、法規，落實制定本項目部各項安全生產管理制度；
3、組織落實本項目部年度、特殊時期安全工作規劃、目標及實施計劃。組織落實本項目部的安全生產責任制度；
4、參與和審核項目部的施工組織設計、特殊復雜工程項目或專業性較強工程項目的施工組織設計中的安全技術措施方案；
5、協助項目經理制定本項目部的安全技術生產經費的使用計劃；
6、組織項目部的安全生產檢查，對施工中存在的隱患，督促有關單位定人、定時、定措施整改；
7、參加、配合因工傷事故的調查，從技術上分析事故原因，提出防範措施、意見。

第十七條 項目書記的安全生產職責
1、項目書記作為項目安全生產監督保證責任人，對項目的安全生產生產工作進行監督，保證安全生產工作有序受控，對項目安全生產負由連帶領導責任。
2、按照項目領導成員的分工抓好文明施工、後勤保衛等工作。
3、督促項目經理提足安全生產費用，保證安全生產所需金費。
4、開展安全生產思想教育，提高員工的安全認識，確保黨員身邊無事故。
5、協調好與地方政府部門各方面的關系。

第十八條 項目工會主席安全生產職責
1、執行國家和地方政府有關勞動保護的法律法規，負責對現場的勞動保護用品的提供、發放、使用情況進行監督。
2 、按照《建築施工安全工會檢查標准》對現場進行監督檢查。

第十九條 項目施工員安全職責：
1、認真執行上級有關安全生產規定，對所轄班組（含外施工隊）的安全生產負檢查教育責任；
2、認真執行安全技術措施及安全操作規程，針對生產任務特點，向班組進行書面安全技術交底，並履行簽字手續，並對規程、措施、交底要跟蹤落實，隨時糾正違章作業，發現解決不安全隱患；
3、檢查所轄班組作業環境及各種設備、設施的安全狀況是否符合安全要求，嚴格執行安全技術交底，落實安全技術措施，做到不違章指揮；
4、組織所轄班組學習安全技術操作規程，開展安全教育活動，接受安全部門或人員的安全監督檢查，及時解決存在的不安全問題。對不能解決的問題要及時向上級領導報告，直至得到解決；
5、發生傷亡事故要積極開展施救工作，並保護現場，立即上報。

第二十條 項目部工長安全職責
1 、對所管轄的施工區段和施工班組（包括外包隊）的安全生產負直接責任。認真執行上級有關安全生產的規定，堅持「管生產必須管安全」的原則；
2 、針對生產任務特點，向班組進行書面安全技術交底，履行簽字手續，並對執行情況進行檢查，隨時糾正違章作業；經常檢查所轄班組作業環境及各種設備、設施的安全狀況，發現問題及時糾正解決；
3 、認真執行安全技術措施及安全技術操作規程，不違章指揮；接受安全部門的監督檢查，及時整改所提出的隱患；
4 、組織所管轄班組開展班前安全活動，確保安全技術交底落實到每個生產工人，及時傳達上級有關安全生產文件精神；
5 、對分管工程應用新材料、新技術、新工藝嚴格執行申報、審批制度，發現問題，立即停止使用並上報；
6 、發生因工傷亡及未遂事故要保護現場，搶救傷亡人員並立即上報，如實向事故調查組反映事故情況。

第二十一條 項目安全主管的安全職責
1、安全主管是安全生產監督檢查職能的負責人，對項目的安全生產工作進行監督檢查，督促落實，負有監督領導責任；
2、嚴格執行國家、地方政府有關安全的法律、法令、法規，上級、公司和分公司安全管理制度和規定；
3、加強對施工現場的安全檢查，對整個施工全過程的進行安全監督，對項目辨識出的重大危險源重點控制；
4、指導安全員的業務工作，督促安全員按照監督檢查的要求進行工作特別是重大危險源的重點監控；
5、協調好與項目經理部的關系，在監督管理的同時做好服務指導工作；
6、主持調查處理項目施工過程中發生的安全事故，統計事故造成的損失，擬定對有關責任人員的處分建議上報公司；
7、建立和完善安全監督的動態管理模式，定期或不定期向上級單位提交安全監理報告，做好安全信息的傳遞工作。

第二十二條 安全員職責的安全職責
1、安全生產監督檢查職能的責任人，對項目的安全生產工作進行監督檢查，督促落實，負有監督檢查責任；
2、認真貫徹執行國家和上級安全管理法律、法規，貫徹公司和分公司的安全管理規章制度；
3、根據安全主管的分工，對施工安全進行監督檢查，做好安全監理檢查記錄，定期向安全主管提交監理報告和安全生產情況報告；
4、嚴格進行監理旁站，按照不同的分部工程和不同的分項工程對安全生產的影響程度，採取不同的旁站監理方式（全過程旁站、施工前旁站、施工後驗收旁站、定時旁站、巡迴旁站、監督旁站等），對施工過程重點進行監控；
5、加強對受監項目的安全檢查，監督項目按照批準的施工組織設計和安全技術措施組織施工生產，確保安全生產達到預期目標；
6、根據施工進度，向施工人員提出當前應注意的安全問題，並提出預防措施；對於不符合安全生產條件要求的發出整改通知，要求項目限期整改。並對整改情況進行核查；
7、對於項目不按規定組織施工或發生安全事故的，有權直接向分公司、公司報告。必要時可以直接下達停工令，但應在四小時內向項目總監及分公司（公司）質量安全監督站報告。

第二十三條 各班組班長的安全職責
1、認真執行安全生產規章制度及安全操作規程，合理安排班組人員工作，對本班組人員在生產中的遵章守紀負責；
2、進場時要組織班組人員學習安全操作規程，監督班組人員正確使用個人勞保用品，不斷提高自保能力；
3、認真落實安全技術交底，積極開展班前安全活動，不違章指揮、冒險蠻干；
4、經常檢查班組作業現場安全生產狀況，發現問題及時解決並上報有關領導；
5、認真做好崗位安全教育，未經三級教育的人員，不準分配上崗作業；
6、發生傷亡事故，要保護好現場，並立即上報有關領導。

第二十四條 生產工人的安全生產責任
1 、積極參加各項安全活動，認真學習並嚴格遵守安全操作規程和其他安全規章制度，正確使用個人勞保用品，進入施工現場必須戴安全帽，高處作業系安全帶，對自身安全負責；
2、認真聽取工長或班組長的安全技術交底，服從領導聽從指揮，遵章守紀，不違章作業；
3、有權拒絕服從違章指揮，有權制止他人違章作業，遇有重大事故隱患或明顯的險情有權停止作業，立即報告有關領導。
4、特種作業人員應持操作資格證書上崗，應熟知本工種的操作規程，並按操作規程進行作業，不違章、冒險作業，按期參加操作資格證書的復審。
第五章 項目部相關人員的安全責任
第二十五條 項目機械設備管理人員對施工現場機械設備安全負責，按照安全技術規范對設備的進場，進行檢查、驗收。大型機械設備的安裝，應督促上級部門或公司進行檢查、檢測。督促進行設備的操作人員按規范要求進行維修、保養、使用、拆卸。
第二十六條 項目材料人員負責采購質優價廉的勞動保護用品，及時提供安全防護所需物質，對所采購的安全防護材料、用品質量負責。對安全防護用品供應單位及時進行評審，並將評審意見及時反饋到公司。
第二十七條 項目預算員負責按照施工組織設計和專項安全技術措施方案編制項目安全生產費用計劃表，對確保計劃落實負責。
第二十八條 項目財務人員負責建立安全生產資金使用輔助帳目，及時提取安全生產所需經費，協作安全管理人員辦理安全獎罰手續，對及時提取安全費用、保證專款專用負責。
第二十九條 項目工會組長作為項目勞動保護監督檢查負責人，對項目的勞動保護工作進行監督檢查，督促落實。
第三十條 項目勞資人員組織有關安全管理人員做好對新工人的進場安全教育和日常安全教育。
第三十一條 項目質檢員安全職責對本項目施工質量負安全職責。在日常工作檢查時，及時糾正工人違章作業可能造成生產事故隱患。
第三十二條 項目保衛人員負責項目保衛和消防工作，配合做好對工人的安全、保衛教育。做好施工現場的火災隱患檢查，消除工作。

第六章 安全管理人員的配備
第三十三條 建築工程：
1萬平方米以下1人；
1-5萬平米2人；
5-10萬平方米3人；
10萬平方米以上設安全管理機構。
第三十四條 分包單位安全員的配備：
人員超過50人的，必須配備專職安全員。

㈦ 母嬰保健技術服務各項規章管理制度

台江縣母嬰保健專項技術服務管理辦法
第一章總則
第一條為保障母嬰健康，規范母嬰保健專項技術服務和管理，提高出生人口素質，根據《中華人民共和國母嬰保健法》、《中華人民共和國母嬰保健法實施辦法》、《計劃生育技術服務管理條例》、《醫療機構管理條例》、《貴州省母嬰保健條例》等法律、法規、規章，結合本縣實際，制定本辦法。
第二條本辦法中所稱母嬰保健專項技術是指：婚前醫學檢查、產前診斷（篩查）、遺傳病診斷、助產技術、節育手術和終止妊娠技術。
第三條凡在本縣開展母嬰保健專項技術服務的醫療保健機構，應當符合本辦法規定的條件，經衛生行政部門審核批准，取得《母嬰保健技術服務執業許可證》。
第四條縣衛生局主管本縣母嬰保健專項技術的監督管理工作。根據本縣區域衛生規劃和育齡人群的分布，對母嬰保健專項技術服務機構的設置布點進行調控，制定母嬰保健專項技術服務機構和人員的條件與相關標准，以及各項技術服務規范，實施婚前醫學檢查、產前診斷（篩查）、遺傳病診斷的審批。縣衛生行政部門負責本轄區內母嬰保健專項技術的設置規劃和日常監督管理以及助產技術、節育手術和終止妊娠技術的審批。
第五條縣衛生局承擔婚前醫學檢查、產前診斷（篩查）、遺傳病診斷行政許可的受理、資質審核、發證、注銷、統計等工作以及相關的監督執法工作。
第六條縣婦幼保健機構負責本轄區內助產技術、節育手術和終止妊娠技術的業務指導、質量控制、技術考核、統計信息等業務管理工作。
第二章設置規劃及原則
第七條本縣開展母嬰保健專項技術服務的設置規劃及原則為：
（一）助產技術：根據轄區內近五年的分娩數、床位使用率進行設置規劃，使轄區內助產機構總數能滿足服務需求。機構條件應為具備醫保定點醫療機構，並設置相應數量的產科床位。
（二）節育手術和終止妊娠技術：根據轄區內育齡人群分布和醫療機構的設置情況，對開展節育手術和終止妊娠技術機構的布點進行調整設置。以上機構條件為具備相應醫療技術力量的醫保定點醫療機構。
（三）婚前醫學檢查：設在縣婦幼保健站。
（四）產前診斷（篩查）：根據目前的技術水平和需求狀況，全縣開展產前診斷的機構數為10家。
（五）遺傳病診斷：另行規定。
第八條縣衛生行政部門於每年12月底前，將《母嬰保健技術服務執業許可證》、《母嬰保健技術考核合格證書》發證和校驗情況匯總表備案。
第三章機構審批
第九條凡申請開展母嬰保健專項技術服務的機構，應當符合相關規定。
第十條凡申請開展母嬰保健專項技術服務的機構，應當向審批機關提交下列材料：（一）《醫療機構執業許可證》副本；（二）有關技術人員的《母嬰保健技術考核合格證書》；（三）《母嬰保健技術服務執業許可申請表》；（四）《母嬰保健技術服務執業許可申請登記書》；（五）可行性報告；（六）婦幼保健機構出具的技術評審意見書；（七）縣衛生行政部門要求提交的其他材料。
第十一條縣衛生行政部門應依照《行政許可法》和相關法律、法規規定的程序及相關要求，對申請項目進行審批。
第十二條申請開展助產技術、節育手術和終止妊娠技術的機構，由縣衛生行政部門負責審批。對審核合格的，區縣衛生行政部門發給其《母嬰保健技術服務執業許可證》，並根據核準的項目，分別在《母嬰保健技術服務執業許可證》正、副本的許可項目欄註明：1、助產技術、或單胎順產接生技術；2、負壓吸宮術、鉗刮術、葯物流產、中期妊娠引產、皮下埋植術、宮內節育器放置、取出術、輸卵管絕育術、輸精管絕育術、復通術。
第十三條按照屬地化管理原則，申請開展助產技術、節育手術和終止妊娠技術服務的機構需在不同縣開展服務的，應當經開展服務場所所屬的區縣衛生行政部門同意批准，並符合該區域的設置規劃。經許可在各服務場所開展助產技術、節育手術和終止妊娠技術服務的機構，應當在核準的服務場所內開展服務，並分別納入所屬區縣婦幼保健專業機構業務管理范圍。
第十四條經批准開展節育手術和終止妊娠技術服務的機構，應當向其《醫療機構執業許可證》發證機關申請辦理變更登記手續。《醫療機構執業許可證》發證機關應當依照《計劃生育技術服務管理條例》的有關規定，在其《醫療機構執業許可證》正副本上註明相應的診療科目：計劃生育專業。在副本的服務內容欄上加註獲准開展的服務項目。
第十五條申請開展婚前醫學檢查、產前診斷（篩查）、遺傳病診斷的機構，由縣衛生行政部門負責審批。對審核合格的，縣衛生行政部門發給其《母嬰保健技術服務執業許可證》，並根據核準的項目，分別在《母嬰保健技術服務執業許可證》正、副本的許可項目欄註明：1、婚前保健；2產前診斷。
第十六條《母嬰保健技術服務執業許可證》有效期為三年，凡有效期滿，繼續開展該項技術服務的，應當在有效期屆滿前三十日，按照原審批程序向發證機關申請辦理換證審批手續。
第四章人員審批
第十七條從事母嬰保健專項技術服務的人員，應當符合相關規定。
第十八條縣級醫療單位從事助產技術、節育手術和終止妊娠技術的人員，由州衛生行政部門負責審批。經考核合格，州衛生行政部門發給其《母嬰保健技術考核合格證書》，鄉級醫療單位從事助產技術、節育手術和終止妊娠技術的人員，由縣衛生行政部門負責審批。經考核合格，縣衛生行政部門發給其《母嬰保健技術考核合格證書》，並根據核準的內容，申請者為醫師或執業助理醫師的，在其《母嬰保健技術考核合格證書》考核項目欄上分別註明：1、助產技術；2、節育手術和終止妊娠技術；申請者為助產士（護士）的，在其《母嬰保健技術考核合格證書》考核項目欄上註明單胎順產接生技術。以上均須在考核結論欄下註明考核結果和執業地點。
第十九條按照屬地化管理原則，醫療機構內在不同縣開展助產技術、節育手術和終止妊娠技術的人員，應當分別向執業地點所屬區縣衛生行政部門申辦《母嬰保健技術考核合格證書》，經考核合格，發給《母嬰保健技術考核合格證書》，註明考核項目、考核結果和執業地點，並納入所屬區（縣）婦幼保健專業機構業務管理范圍。
第二十條從事婚前醫學檢查、產前診斷（篩查）、遺傳病診斷技術的人員，由衛生行政部門負責審批，經考核合格，縣衛生行政部門發給其《母嬰保健技術考核合格證書》，並根據核準的內容，在《母嬰保健技術考核合格證書》的考核項目欄分別註明：1、產前診斷或產前篩查：臨床（婦產科、兒科、遺傳咨詢）、超聲技術、實驗室技術；2、婚前保健。以上均須在考核結論欄下註明考核結果和執業地點。
第二十一條凡脫離該技術服務崗位或考試合格未申領《母嬰保健技術考核合格證書》二年以上的人員，應當重新經過上崗培訓、考核，核准執業資格。
第五章校驗與變更
第二十三條《母嬰保健技術服務執業許可證》由發證機關每年校驗一次，並在《母嬰保健技術服務執業許可證》副本上作記錄。《母嬰保健技術服務執業許可證》的校驗內容主要為：服務期限內提供的服務數量、年度技術服務考核情況、服務范圍及有否違反法律法規規定的行為、持證人員等情況。《母嬰保健技術考核合格證書》由發證機關每三年驗證一次。校驗機關應在其《母嬰保健技術考核合格證書》專項技術培訓簡況欄內加蓋"母嬰保健技術注冊校驗章"，並註明持證人持證上崗的時間及脫離該項技術服務的時間、參加該項技術的業務培訓、復訓、考核情況、違反法律、法規及有關技術規范的情況。
第二十四條經許可的執業機構應在核准范圍內開展技術服務。凡服務內容、服務方式等事項發生變更的，應向原批准機關申請變更。取得《母嬰保健技術考核合格證書》的技術服務人員，凡服務內容、場所等事項發生變更的，應向原批准機關申請變更。凡屬申請變更的，註明變更情況，並加蓋"母嬰保健技術注冊變更章"。
第二十五條凡從事母嬰保健專項技術服務的機構和人員，應及時申請辦理校驗、變更和換證手續。發證機關應按照法律、法規規定及相關工作規范對申請事項進行審核。
第二十六條從事母嬰保健專項技術服務的機構和人員，應當在有效期屆滿及校驗間隔期滿前三十日，持所需相關材料，向原審批機關申請辦理換證、校驗手續。在校驗期內未按期校驗的，發證機關應當及時告知其辦理校驗手續。有效期屆滿未及時校驗、換證的，發證機關應當及時責令其10日內補辦校驗、換證手續並停止相關技術服務。在限期內醫療保健機構仍不辦理校驗、換證的，由原發證機關依法辦理注銷手續。經校驗合格的，可繼續開展相關技術服務；暫緩校驗的，衛生行政部門應註明原因，責令限期整改，整改期限一般為三個月；經校驗或整改不合格的，由發證機關收回並注銷其相關證書。
第六章附則
第二十七條《母嬰保健技術服務執業許可證》和《母嬰保健技術考核合格證書》由縣衛生局統一采購、保管、發放、登記。
第二十八條本辦法由縣衛生行政部門負責解釋。
第二十九條本辦法自公布之日起施行。本局原有關規定與本辦法不一致的，以本辦法為准。
以上內容為範文，請根據現實情況，修改！

㈧ 網路公司技術部門管理制度

技術部管理制度

一、基本行為規范：

1、 忠於職守、服從安排，不得陽奉陰違或者敷衍塞責。

2、 充分發揮主觀能動性、積級提高工作效率，業務技能上應力求精益求精。

3、 工作時間內謝絕會客；如確有必要，須經部門經理批准。

4、 在辦公場所內不得吸煙、亂扔紙屑；保持環境美觀整潔。

5、 同事之間應相互尊重和友好合作，不得有吵鬧、聊天、搬弄事非等破壞正常工作秩序的行為。

6、 辦公時間不得利用公司電話、電腦等辦公設施辦私事。

二、電腦使用和管理：

1、電腦管理實行專人負責制，未經負責人許可任何人不得隨意使用。

2、未經許可任何人不得更換電腦軟硬體，拒絕使用來歷不明的軟體和光碟。

3、禁止使用、傳播、編制、復制電腦游戲，嚴禁上班時間玩電腦游戲。

4、公司鼓勵員工探索、開發網路資源，為領導正確決策和提高管理水平提供理論和實踐依據。

5、技術部電腦專人專用，非技術部人員未經許可不得進入技術部。

三、電腦維護管理：

1、 電腦發生故障時，使用者作簡易處理仍不能排除的，應立即報告部門經理。

2、 對電腦維修維護時，首先確保對有效信息進行拷貝，避免操作不當而遺失。

3、 如電腦軟硬體需要更換須經部門經理同意，涉及金額較大的維修，應報總經理批准。

4、 如發生涉及電腦軟硬體重大損失事故，公司應將其作專案處理。

5、 凡外請技術員對電腦進行維修時，技術部應派員陪同並予以協助。

6、 若因員工操作不當而額外增加的電腦維護費用和造成的其他損失，公司將酌情責令其賠償。

四、網路維護管理：

1、 網路管理員負有安全管理和規范操作的義務。若因違反操作而引發的事故, 公司將按有關規定追究其責任。

2、 公司其他部門員工在使用計算機過程中需尋求技術幫助時，技術部人員一律不得拒絕。

3、 網路管理員必須定期了解、檢查網路運行情況並作如實記錄，發現問題及時分析解決，對各類網路記錄不得擅自刪除。

4、 網路管理員應當依據公司制定的計算機安全保密管理的具體措施對上傳信息嚴格審查，嚴禁將涉及國家秘密、公司秘密的信息在網路上傳輸。

5、公司為確保網站安全運行，對網站的更新及資料上傳下載實行專人負責。如有違反本規定者，公司將視其情節輕重並結合有關規定給予相應的處理。

五、機房管理：

1、 如有工作原因確需進入機房，原則應有他人陪同，並在《機房管理登記簿》上作好詳細記錄。

2、 未經許可嚴禁他人員進入機房；如需進入，須經有關領導批准，並由技術部門的人員陪同，且作好記錄。

3、 各崗位員工應嚴格遵守保密制度，對各自的系統口令保密，禁止越權操作；為保障公司數據、信息、資料的准確、安全、可靠，應對重要的信息處理系統加設系統口令，防止泄露機密信息。

4、 涉及密碼的文件須妥善保存，未經許可不得擅自公布。

5、 對機房的維護管理應建立詳細的檔案登記，對登記內容不得擅自更改、刪除、丟失、泄露。

6、 離職人員在離開本崗位前一周內移交全部技術資料和有關文檔資料，刪除自己的文件、賬號，由系統管理員修改有關的口令。

7、 嚴禁在機房內吸煙或使用明火，違者按情節輕重給予批評、教育、除名等處罰；造成損失的將依法追究相應的責任。

8、 愛護機房設備，嚴格遵守操作規程，下班前清整機房、保養設備；機房要保持清潔、衛生、整齊，東西放置要規范合理。

9、 機房的鑰匙由專人負責保管，不得轉借給他人使用和配製