演播室規章制度

❶ 鄒平縣廣播電影電視中心的機構設置

負責中心對內對外的管理與服務及所屬部門的內部管理。
辦公室：及時完成上傳下達的任務；做好來人接待、會務、文秘、辦公用品、勞保、車輛及燃油管理、餐廳管理、水電費管理（特別是外單位用水、用電管理）、房屋修繕、老生活區物業管理及日常值班等工作；對近三年各種資料歸檔，將舊資料帶刻光碟保存，聯合相關部室進行資產清資；負責福利、戶籍工作；完成領導交辦的其他工作。 負責中心的會計核算及財務管理工作；負責人力資源的管理、開發；配合做好各部門及人員的考核；負責群團工作及所屬部門的內部管理。
1、財務審計部：做好中心的會計核算及審計工作。
2、人力資源部：負責中心的人力資源考核，負責中心人才培訓計劃的制定和實施；負責中心急需人才的引進和新提拔幹部的推薦工作；負責中心末位淘汰人員的上崗培訓；負責單位文化的策劃、組織、建立、落實工作；做好中心各項規章制度的修改及督導落實工作；負責中心人事、工資、職稱工作；負責計生、群團、老幹部等工作。 節目中心全面負責宣傳計劃的制定，自辦電視節目的策劃，節目評優，對外宣傳；負責建立節目評價考核機制，組織對新聞、專題節目、欄目的評價考核；電台、電視台、網站廣告的監督管理；電視台文藝片購置；負責所屬部室的內部管理。
1、新聞部：負責對市以上電視台、廣播電台供稿；負責製作每周六期的《鄒平新聞》、每周一期的《一周視點》欄目宣傳。
2、民生新聞部：負責民生新聞欄目《鄒平時空》采編製作，每周三期。
3、專題欄目部：負責《鄉村四季》、《鄒平發現》、《鄒平警界》等電視欄目的製作；負責專題片市場的開發及專題片製作。
4、文藝部：根據頻道的定位，負責綜藝頻道自辦節目的生產，負責《鄒平大舞台》等欄目的製作播出，負責大型活動的組織和演出市場的拓展。
5、總編室：負責電視台四個頻道及電視欄目的包裝和宣傳；負責製作公益廣告；負責鄒平電視台、鄒平人民廣播電台播出的各類節目及廣告內容健康、格調高雅，符合國家法律法規的要求；進一步完善節目月評機制和電視節目監看機制；負責引進收視率較高的欄目，並做好相關的宣傳和包裝；負責黨政機關事業單位、鎮、村等的形象宣傳廣告的製作播出；負責審查整個電視台各類節目及廣告的審查把關。按規定嚴格審查節目播出帶（《鄒平新聞》和《鄒平時空》除外），負責自辦節目的合理編排與調度，認真編排節目播出單；嚴把廣告播出關，確保廣告合同、《山東省非稅收入收款收據》、《內容收費票據》和廣告播出單四者一致，堅決杜絕欠費播出和超時播出；不定期對網站、電台廣告進行監督，配合財務審計部對播出廣告進行全面審計。
6、新聞評論部：負責製作每周一期的《鄒平訪談》欄目宣傳。
7、體育部：負責體育欄目的創辦和體育類大型活動的策劃。
8、重點報道部：與各單位合辦十餘檔節目，並負責公益片的設計，是非常有潛力的一個部門。 全面負責中心電視、廣播、培訓業的廣告經營和管理開發。
1、廣告部：全權代理電視台四套節目電視廣告業務，包括電視劇廣告、新聞部欄目片頭贊助、熱線贊助；負責電視公告的製作；在國家法律、法規、政策經營范圍內，策劃發布廣告；承擔《消費前沿》、《健康365》欄目的製作、播出。
2、廣播電台：負責鄒平人民廣播電台（FM95.7、FM103.4）的節目宣傳及廣告經營。
3、社教部:負責《鄒平教育》等欄目的策劃宣傳；負責培訓業務的開展。
4、媒體拓展部:負責分眾傳媒、公交站牌、DM報紙廣告的經營。 負責做好大廈整體運行和智能化管理及技術保障；負責所屬部室的內容管理。
1、大廈管理部:負責大廈整體驗收；負責大廈物業管理、安全保衛、監控系統的良好運行、除三樓接待室外所有會議室的衛生、接待（涉及技術功能部分由文化傳播公司辦公室負責）和生活區房地產開發建設；負責新辦公大樓寫字樓部分的對外出租；崖風口山頂廣告牌的承租及廣告費收取。
2、文化傳播公司辦公室：負責大演播室及大廈智能化管理、空調系統、消防控制系統、電力系統及設備維護管理（含各會議室技術功能部分）、電影放映、劇院活動、電影欄目和廣告、劇院廣告贊助收費。
3、做好農村電影放映工程，確保公益放映到位；每月搞一次較大的放映活動，每季搞一次大型放映活動；組織好重點影片和愛國主義教育影片的放映宣傳；多形式、多渠道拓寬電影業務思路，不斷提高經濟效益。 負責廣播電視技術工作；負責四個演播室及電視攝錄編設備的管理維護；設備購置；安全優質播出工作；所屬部門的內部管理。
1、技術部：負責四個演播室及電視攝錄編設備的管理維護及中演播室的用電抄表計費；負責技術設備維護與設備購置；健全技術維護檔案，保證考核達標，及時向市局上報安全播出時間；負責非線性編輯設備的維護管理；做好非線性編輯系統的計時收費工作；負責全局所有攝像器材（新聞部保留全部攝像機，如有急需可從技術部租用，費用從超收結余中支出）的日常管理、發放、計時收費工作；完成中心交辦的其他技術保障工作。
2、播出部：負責廣播電影電視中心4套電視節目的監視監聽；完善規范運行管理制度、故障報告制度、值班記錄制度、事故報告制度；主動配合技術部門的設備維護維修；確保節目安全優質播出，考核達標，並獲得省級安全播出優秀獎。
3、網站運管部：負責「鄒平廣電網」和「鄒平論壇」的維護運營和管理，將「廣電網」辦成鄒平第一門戶網站，將「鄒平論壇」辦成鄒平最大的網上社區，並通過製作網站、廣告、合辦欄目、商業活動等形式，實現增收。

❷ 一個完整新聞采編的過程包括哪些內容

完整新聞采編的過程分為三個階段：

1、組織部署階段

以組織行為學的方法來組織並且部署對社會行為活動的深入了解，走訪，調查與研究

2、實施和推進階段

（1） 明確報道思想和報道方針，明確報道任務，部署工作周詳，責任到人。

（2） 協調，打配合戰。報道及時、准確、全面、充分。

（3） 注意創新。

（4） 不斷對報道計劃加以調整。

3、結束和總結階段

（1）大型體育活動的報道組織：

組合式報道：集中同一稿件反映同一時間不同地點的同類情況，以形成較大的報道規模，收到良好的傳播效果，擴大媒體的影響力。

（2）重要會議的報道組織集中報道：

短期內組織大規模、多篇幅的稿件集中於一定的版面上，作密集式報道。系列報道：組織各側面稿件，集不同角度報道為一體，拓展報道的深度和廣度。

新聞采編工作內容與特點：

1、新聞采編工作是對新聞信息認定、採集、加工、製作的過程。

新聞采編工作主要由采訪和編輯兩部分組成。

新聞采訪是一種特殊的調查研究

新聞采訪是調查研究的一種，是有目的、有組織、有計劃有具體任務和要求自覺認識客觀事物的活動。

新聞采訪的基本性質：對客觀事物進行調查研究。

新聞采訪與調查研究的不同之處：

（1） 采訪的目的在於傳播

（2） 新聞采訪的基本任務是迅速了解典型的、有新聞價值的、真實的事實。

（3） 采訪的基本活動方式是社會活動。

編輯的主要職責是把關

要把好政治關、事實關、知識關、技術關。

2、新聞采編工作的四大特點：

（1）立場要正確

（2）信息量要大

（3）加工要好

（4）傳遞迅速

以上內容參考 網路——新聞采編

❸ 組建一個電視台需要什麼基本人員

一、主要職責

(一)堅持正確的輿論導向，全面准確地宣傳黨的路線、方針、政策，圍繞市委、市政府的中心工作，積極開展新聞宣傳報道活動。

(二)傾聽群眾的呼聲，反映群眾的意見，發揮黨和政府與群眾之間的橋梁和紐帶作用。

(三)承擔廣告信息發布， 電視劇的拍攝、製作以及大型文藝晚會的攝錄工作。

(四)安全優質地傳輸和發射廣播、電視節目信號，安全、優質、准確地傳輸和轉播中央台和省台的重要節目。

(五)完成市委、市政府交辦的重大宣傳任務。

二、內設機構

根據上述職責，忻州市廣播電視台設3個部(室)，忻州電視台設12個部(室)， 忻州人民廣播電台設6個部(室)：

(一)廣播電視台內設機構3個：

1、辦公室：安排全台整體工作，綜合協調各部室之間的關系；制定內部規章制度，並檢查督促；負責文秘、檔案、信息、機構編制、人事勞資、會議組織、車輛管理、信訪工作等。

編制9名，科級職數3名。

2，財務部：參與擬定本單位經濟計劃、年度財務預算計劃，·進行年終財務決算；建立健全固定資產帳目，為管理部門清產核資提供准確依據；掌握全台財務開支情況，為台領導決策提供准確數據；負責對節目生產部門進行成本核算；負責全台日常經費開支的管理。

編制5名，科級職數2名。

3、行政保衛部：負責本台所屬辦公區域水、暖、電等設施的管理，對衛生責任區進行劃分，監督、檢查和評比衛生責任狀況；管理職工宿舍樓煤、水、電、暖等設施及安全保衛工作；負責單身宿舍的管理和調配；采購、發放和保管辦公用品及職工福利用品；做好固定資產的登記、管理、歸檔和調配； 負責全台辦公區域和技術區域的安全保衛工作。

編制8名，科級職數3名。

(二)電視台內設業務部室12個：

1、新聞部：設置《新聞》欄目，及時、准確地報道我市新近發生或正在發生的新聞事實，發揮新聞輿論的監督作用； 完成中央電視台宣傳報道我國工作的任務。

編制18名，科級職數4名。

2、專題部：開辦新聞評論類欄目和文化旅遊類欄目。對群眾關注的重大新聞事件和重大題材進行深度報道或進行追蹤調查；向觀眾展示忻州深厚的文化底蘊和鮮明的地域特色，推動忻州文化旅遊龍頭產業的發展。

編制16名，科級職數4名。

3，文體部： 弘揚忻州地域文化，展示具有忻州地域特色的文藝、體育活動； 開辦綜合性的文藝類和文體類欄目。

編制18名，科級職數4名。

4、總編室：負責對全台節目的設置進行統籌規劃，對頻道、欄目進行包裝設計；科學合理安排電視節目的播出；負責制定全台宣傳報道計劃，對兩套自辦節目進行監播；定期組織節目評比，開展節目收視調查。

編制17名，科級職數4名。

5、技術部：負責擬定全台設備配備方案；負責全台攝、錄、編設備、小演播室設備、編輯機房設備的管理和維護；負責全台各類欄目的製作、編輯等後期工作及三維片頭的製作。

編制18名，科級職數4名。

6、社教部：開辦法制類欄目和百姓生活類欄目。關注我市的法制、道德和社會治安等方面的新聞事件；剖析案例，以案說法，提供法律道德援助服務；通過對具體事件和具體人物的報道，達到對觀眾進行啟迪和教育的目的。

編制9名，科級職數3名。

7、經濟部：宣傳黨和國家的經濟政策，為市委、市政府經濟發展戰略作深度報道；在商家和消費者之間建起一座信息服務的橋梁；開辦經濟發展透視和經濟信息服務類欄目。

編制9名，科級職數3名。

8、發射中心：負責優質、安全地發射電視台一、二套電視節目及轉播中央電視台一、二套和電視台的電視節目。

編制9名，科級職數3名。

9、微波部：利用微波設備，優質安全地傳輸中央電視台一套、山西電視台、黃河電視台電視節目；負責我台新聞節目對省台的回傳；負責召開微波電視會議。

編制9名，科級職數3名。

10、播出部：負責向山西電視台回傳本台新聞節目信號的任務及按照節目運行單准確、及時、安全、高質量地播放我台電視節目。

編制8名，科級職數3名。

11、通聯部：在全市（設置通聯信息員，及時通報和發回各地的重要新聞。

編制6名，科級職數2名。

12、廣告部：負責對全台廣告進行監督和管理。嚴格執行《廣告法》和廣告政策規定，依法對播出的廣告進行審核。

編制8名，科級職數3名。

13、記者站：負責與省台、其他市電視台之間的協調、聯絡、交流、送片等工作。

編制6名，科級職數2名。 、

14、鄉鎮線務員：鄉鎮事業編制(全額)64名。

(三)廣播電台內設業務部室6個：

1、新聞部：負責新聞節目的總體策劃、設置、運作。

編制5名，科級職數2名。

2、專題部：負責專題節目的采編、製作及總體策劃和運作

編制3名，科級職數1名。

3、文藝部：負責文藝節目的采編、製作及總體策劃，為群眾提供健康向上、形式多樣、寓教於樂的文藝節目。

編制2名，科級職數1名。

4、技術部：負責對廣播線路進行日常維護管理和對全台的技術設備進行保養和維修，保障節目的正常傳輸。

編制2名，科級職數1名。

5、製作部：負責全台所有節目的製作、編輯，確保廣播節目及時、優質地同聽眾見面。

編制2名，科級職數1名。

6、廣告部：按照有關規定對廣告播出進行審核、管理，做好廣告節目的創意和編排工作。

編制1名，科級職數1名。

三、人員編制和領導職數

市廣播電視台全額事業編制210名(含記者6名和電視台工勤人員)， 自收自支事業編制50名。設台長1名，副台長3名(其中設1名常務副台長兼總編)，總工程師1名(副處)，副總編3名(正科)；科級領導職數57名(22 正 35副)。

❹ 誰知道如何查找廣電總局發放的各種規章制度

見參考資來料：
相關法律自

行政法規

·電影管理條例

·廣播電視設施保護條例

·廣播電視管理條例

·衛星電視廣播地面接收設施管理規定

部門規章

·《外商投資電影院暫行規定》補充規定二

·《電影企業經營資格准入暫行規定》的補充規定

·《外商投資電影院暫行規定》的補充規定

·關於廢止部分法規性文件的決定

·廣播電影電視行業統計管理辦法

更多>>

規范性文件

·廣電總局關於發布《有線廣播電視光纜干線網傳輸設備安裝驗收規范》的通知

·廣電總局關於進一步加強廣播電視播出機構參與、主辦或播出全國性或跨省（區、市）賽事等活動管理的通知

·廣電總局關於發布《電視演播室燈光系統設計規范》的通知

·廣電總局關於發布《聲音素材交換——Hi8格式的技術規范》一項廣播電影電視行業標準的通知

·廣電總局關於進一步加強動畫片審查和播出管理的通知

更多>>

❺ 我要求一份網路部門管理制度

網路部門管理制度

一、網路設備的監管維護
1）交換機及伺服器等設備應由專人專管，負責人要加強責任心，認真管理。監控網路運行過程中設備的工作狀態；
2）不得隨意更改機房的設備位置，不得隨意變更電源、網線的連接，需臨時更改的必須做好標識並及時復原。顯示器設備不工作的時候應關閉，不得處於待機狀態。
3）注意防火、防盜。機房要做到人走關門，原則上不允許外人隨意進入機房，有事進入時須有本單位人員陪同。注意查看空調的工作情況，發現問題及時切換備用空調，對故障空調及時聯系維修。
4）歸類存檔設備相關資料和驅動光碟，保持隨機資料的完整性。填寫所屬設備清單，詳細記錄設備配置，對故障設備及時標注設備狀態並盡早聯系維修。工作結束後應隨手整理好各類物品，保持整齊；保持室內清潔衛生，嚴禁隨地吐痰和亂丟棄物，嚴禁在室內吸煙、喝水，進食。

二、內容的維護及信息安全
1、完成對主頁、平台或相關模塊的功能的增加或修改；
2、做好以下伺服器系統軟體運行和日常維護，
1）操作系統軟體和應用軟體的安裝、設置、使用、更改、升級、刪除等操作；
2）磁碟碎片整理，防止過多的碎片導致信息丟失和降低系統訪問速度；
3）病毒的檢測與清除，防止病毒的傳播和對數據及磁碟分區的破壞；
4）數據備份與災難恢復，對重要數據進行定期備份或增量備份；
5）密碼的管理與使用，設立有足夠復雜度的密碼，增強系統的安全性；
3、建立網站備份制度，完善數據災難恢復機制，對重要的數據或程序定期備份，防止故障或病毒對數據的破壞

三、構建安全的網路環境，做好安全防護
對網站及信息的安全防護的第一步是建立較為安全的網路環境。包括：
1、對互聯網接入點要安裝硬體或軟體防火牆產品，設置嚴格的防護策略，提供網路邊界防護；
2、資料庫伺服器應只允許被相應的前台應用程序伺服器訪問；
3、伺服器上只運行必要的服務軟體，禁止在伺服器上使用無關軟體，特別是可能含有木馬病毒的軟體。伺服器安裝軟體之前必須對軟體進行病毒掃描；
4、公司的內部辦公網路原則上不允許外單位接入；
5、經常檢查督促內部教學網路中計算機的防病毒工作。

部門職責

1、負責中心網路的建設和發展規劃，實施網路擴容與技術升級工作；
2、負責中心網路信道的建設與維護工作，保證信道的暢通和穩定；
3、負責中心各網站、平台的建設、管理與維護工作，加強運行監控，做好網站、平台的數據安全備份工作，保證網站、平台的正常運行；
4、負責中心網路工程建設、網路技術支持與服務工作；
6、負責中心職工網路培訓與服務；
7、負責中心衛星演播室、多媒體教室、多功能教室、數字化語音室等的建設、管理與維護工作；
8、負責中心課件錄制室的建設、管理與維護工作，負責課件錄制工作；
9、負責公司遠程視頻會議系統、監控系統、安全監控系統的建設、管理與維護工作；
10、負責中心辦公自動化設備的維護、維修工作；
11、完成中心交辦的其他各項任務。

❻ 溫嶺廣播電視台的機構設置

（一）內設機構
辦公室
主要負責台黨組會、台長會、台務會記錄，督查、督辦台黨組決定的重要事項；協助台領導處理日常工作，綜合協調所屬各單位工作；負責重要文件的起草、信息、簡報、大事記、年鑒以及人大議案、政協提案辦理等工作；負責台文件收發、催辦、文印、印章管理、報刊、圖書征訂、分發及閱覽室的管理等工作；負責文件檔案、財務等檔案的保管工作；負責會務、接待和對外聯絡工作；負責台水、電、氣、食堂、衛生、消防、安全保衛、環境美化等物業管理工作；負責廣電中心運轉設備的維護保養和圖紙、合同、資料的保管工作；負責新老廣播電視大樓房產和各鎮（街道）廣播電視站站房的開發利用及第三產業的開發工作；負責台廣播電視新大樓及各鎮（街道）廣播電視站站房的建設。
總編室
貫徹落實台宣傳工作意圖，負責全台日常宣傳工作的統一協調管理，負責重點新聞宣傳計劃的擬訂和重大新聞宣傳活動的組織協調；負責策劃實施台品牌形象宣傳工作；負責全台廣播、電視節目、欄目的檢查評比、考核及收視（視聽）調查等工作；負責新聞改革和節目形態創新的調研和策劃；負責廣播、電視節目欄目、版面改版的指導、協調和方案審核；負責電視影視劇和專題片采購計劃和價格的審查及對外電視節目交流工作；參與擬訂采編人員培訓工作計劃和組織工作；承辦台編委會日常事務和廣播電視學會、記者協會等有關工作；負責統一擬訂廣播、電視各時段節目欄目和版面、廣告價格標准、廣告時間標准、銷售折扣、提成及專題片製作的審核許可權；負責廣告經營指標的擬定、廣告經營責任制或承包方案的起草和廣告招投標的組織工作；負責審定各類廣告合同並監督廣告實際播出情況；負責廣告市場的分析預測、廣告現狀及經營策略分析研究；負責廣告經營情況報表的統計編報工作，與財務部門一起負責做好廣告款階段到賬率的監管工作，並及時向台領導匯報；負責全台性形象廣告、公益廣告和經營信息類節目的策劃工作；負責大型廣告客戶會議、戶外廣告宣傳活動的策劃和組織工作。
人事教育監察室
協助台領導抓好所屬單位領導班子、幹部隊伍建設；研究制訂台各類人才培養開發規劃和培訓計劃並組織實施；研究擬訂並組織實施台勞動人事管理制度和分配製度改革方案；負責台人事調配、考核獎懲、勞動工資、保險福利、機構編制、專業職務評聘工作；負責台人員招聘、交流、辭退工作；負責台思想教育、政務公開、行風建設、職業道德和精神文明建設；負責台黨風黨紀、廉政建設和內部審計工作；負責群眾來信來訪；負責對台經營、財務、分配等工作的監督監察，監督重大設備購置和大宗物品采購等項目招投標工作，參與有關經濟政策、經營制度執行情況的監督工作；負責退離休人員的管理工作；協助做好全台黨務、工會、共青團、婦聯等工作。
財務中心
負責編制台年度財務預算、財務決策；負責全台日常財務收支和會計核算工作；負責制訂全台財務管理、固定資產和經營管理等方面的規章制度和制度執行、監督檢查工作；負責全台國有資產的登記核銷工作、統計工作和會計檔案管理工作；負責及時催繳廣告承包款按時足額上交；負責督查各鎮（街道）廣播電視站有線電視視聽維護費及其它款項的收繳工作，並及時上交；負責全市有線電視用戶統計和用戶檔案管理，抓好收費率和清費清戶工作；負責各鎮（街道）廣播電視站非生產性用款的審核工作。
電視節目中心
按照台統一要求擬訂節目、欄目的設置、調整和改版方案；負責電視欄目節目的策劃、采編、製作、編排工作；負責電視節目的對外宣傳工作；負責中心攝錄、演播、製作、播控等技術設備以及演播室（廳）錄音室等設備的運行維護管理；在台核定的經費預算和資金額度內，負責本中心經費經常開支，提出中心人員的獎金分配方案。
廣播節目中心
按照台統一要求擬訂節目、欄目的設置、調整和改版方案；負責廣播欄目節目的策劃、采編、製作、編排工作；負責廣播節目的對外宣傳工作；負責中心攝錄、演播、製作、播控、廣播發射塔等技術設備以及演播室（廳）錄音室等設備的運行維護管理；在台核定的經費預算和資金額度內，負責本中心經費經常開支，提出中心人員的獎金分配方案。

❼ 王濛的解說為什麼會火

冬奧會舉行的如火如荼，而王濛這個曾經的冠軍雖然不在賽場上了，但是她憑借比賽解說又火了一把。

王濛的解說激情澎湃，甚至連一向以激動見長的足球解說員黃健翔都被她拿捏住了；而且王濛本身就是專業運動員出身，她的解說專業性又強，大眾真的聽得暢快淋漓。

冬奧會開幕沒幾天，王濛的解說就連上七個熱搜，她的解說本身比比賽項目還火。不同於黃健翔扯著嗓子喊，王濛的動作還多，把黃健翔這么一個老解說員都給拿捏了。想想黃健翔那個「敢怒不敢言」的樣子，再看看王濛激情澎湃的樣子，怎麼看怎麼搞笑。

❽ 中央電視台有一期節日，不知道叫什麼名字

人物：楊洪傑，北京市監獄局清河分局集訓分監區大隊長。從1997年4月起擔任北京市監獄局清河分局集訓分監區大隊長，在至今的7年時間裏，他和同事們已經一道成功轉化「頑危犯」1500多名，「頑危犯」回頭率幾乎為零。他也因此被譽為大牆內的「排雷工兵」。

主持人：肖薇

播出時間：2月22日

主持人：在北京市監獄管理局清河分局有一個特殊的分監區，凡是被送到這里的服刑人員，無一例外，都有很大的不安全因素，有人形容說這些服刑人員就像是一觸即發的地雷，雖然有這麼大的危險性，但是，這里多年來卻一顆雷也沒有爆過，為什麼呢？回來一打聽才知道，原來是有一位非常棒的排雷工兵一直固守在那兒。今天我們就把這位排雷工兵請到了我們演播室，他就是北京市監獄管理局清河分局集訓分監大隊長楊洪傑，一起來認識一下，您好，楊隊長。

楊洪傑：您好。

主持人：我很好奇，究竟是什麼樣的服刑人員才會被送到你們那個分監區去？

楊洪傑：我們這個分監區主要是管理在正常改造中出現違紀或者是危險的罪犯，我們依法依規對他們進行嚴格管理，同時我們要嚴格的控制他們，讓他們把這段危險期過了。

主持人：他到底有多危險？

楊洪傑：這些罪犯可能出現自殺、鬧事，自傷自殘，殺同伴，殺幹警，這些行為，我舉個例子，有一個罪犯，他親手將他自己的親女兒打死了，他就對生活失去信心了，在監舍裏頭，在原監獄，就是不服管理，鬧事，到我們這兒之後，也是非常的不穩定，作為我們來說，時刻對他高度戒備，加強疏導，加強教育。

主持人：怎麼樣能夠保證他們不發生這種過激的行為呢？

楊洪傑：俗話講監獄無小事，罪犯無小事，罪犯他的事因為很小的一點事，就有可能會引發一個惡性事故，所以要求我們幹警直接管理。我們第一步要採取監控防禦系統，我們採取人防、物防、技防三種，人防就是利用幹警小時的監控包夾，物防就是給他特定的一個環境，空間周圍有安全的因素在保護著他，技防就是用我們的監控系統，科技手段對的他進行監控，使他這段時間不至於因為他自身的不穩定出現危險。

主持人：也就是說，先確定他們這些人的安全，然後再有下一步。

楊洪傑：監獄安全是第一位的，

主持人：對於這些頑危犯你們有什麼特殊的管教方法嗎？

楊洪傑：我們主要是從兩個方面，一個是行為矯治，一個是心理矯治，行為矯治主要體現在隊列訓練和一日生活規范上，用比較規范的生活習慣來促使他的習慣養成。

主持人：具體呢？

楊洪傑：具體的，比如說，我們吃飯的時候，是集體餐廳，面對面，飯盒凳子擺得非常齊，罪犯他按照規定，按照密碼起立坐下，給大家養成一個處處都有規章制度，處處都有紀律約束這麼一個氛圍，（小片）他在訓練當中，是不是沭河認真，也是我們幹警在觀察他思想活動的一個主要的過程。

主持人：比如說，你讓我坐下我就站起來，你讓我站起來我就坐下，這都是為什麼呢？

楊洪傑：我覺得一個人他非要，別人要求做的，不做的時候，就得區分他是生理問題，還是心理問題，我有病我訓練不了，這是一部分，切開，看病，心理問題，你就得看他到底為什麼較勁，他肯定有他的想法，這個就需要對他進行談話了解，下來一步進行心理測試，心理矯治，嚴格說到我們那兒的罪犯應該都是病人的那個狀態，作為我們來說，就拿他當病人。

主持人：通過心理測試，發現他有些心理問題，那下一步你們要怎麼做呢？

楊洪傑：我們要進行耐心的細致的談話，每個罪犯有每個罪犯的特點，所以我們因人而異，因人施教，才能收到比較好的效果。

主持人：我覺得做心理工作是一件特別不容易的事，你總的找到一個突破口， 這個突破口你怎麼找到？

楊洪傑：人都有軟肋，罪犯也有軟肋，我覺得人的所有的弱點都在情上，情能讓人死去活來。有一個罪犯，到了監獄之後，他就逃避勞動，以病說事，其實這個病有沒有，當時我認為，可能多少也有點，但是沒這麼嚴重。

主持人：這個犯人他怎麼裝病？

楊洪傑：他在夜裏頭鬧病，鬧胃疼，凡是趕到陰天下雨，夜裏頭一兩點鍾的時候，哎呀，不行了，疼得滿身是汗，作為咱們幹警，這事絕對不能耽誤，不知道他是真假，只有大夫才能夠確認他是否有病，所以像這樣折騰我們好幾次。

主持人：第一次你認你為他是真的，第二次呢？

楊洪傑：我還認為他是真的。

主持人：你覺得他是真的嗎？

楊洪傑：我覺得他是假的，我們他印象就是假的。有幾次我看出他是在裝病，為什麼呢？因為他到醫院去之後就開了幾片葯沒吃，回來就不疼了，

主持人：為什麼不懲罰他？

楊洪傑：凡是這種情況下，你要說他是假的，他絕對要裝下去了。後來根據他的特點，我就讓他每天晚上吃幾塊餅乾，到了9點多種10多鍾，沒睡覺的時候，吃幾塊餅乾。 就當成一個矯制他的一個方法，如果說這幾塊餅乾能解決作用了，它的效果就能達到咱們教育的目的，咱們都能理解，晚上吃兩三塊餅乾能管用了？這一段時間吃完之後，他就是不犯了，他也不鬧了。我覺得他這有兩種可能，一種就是覺得確實把他當人看了，確實拿這個事重視了，他已經達到目的了再一個感覺，我已經讓人感覺我跟別人不一樣了，罪犯一般都是晚上沒有這些享受，他也覺得已經不一樣了，他也覺得他有滿足感了，

主持人：實際上，他真要是裝病的話，有了這麼一包餅乾，他自己就下台階了。

楊洪傑：對。

主持人：實際上是走入他內心的一個敲門磚。

楊洪傑：對，就是利用這個，這種比較柔和的管理方法，讓他容易接受的一種方法走進他的內心。咱們就從這幾樣開始往下做，他家庭挺美滿，一雙兒女，特別喜歡他的小女兒，每次提到他女兒，提到家庭，他非常的感動，非常的沖動，就是嘩嘩地掉眼淚，這個人從這個角度一看，雖然他內心比較深，不能說他沒有改好的機會，應該給他機會，我跟他說，你如果這樣把病裝下去，真裝成病，還不吃葯，有點小毛病也不吃葯，拒絕吃葯，拒絕治理治療，最後鬧成了不可治的殘疾了，你出了這個監獄之後，你的妻子和你的兒女，他是否還得跟著你，你真得考慮這事。我們就是先給他一個機會，讓他自己感覺我應該往好的方面發展，我應該不能再這麼下去，這麼下去首先對不起的應該是我的家人。對罪犯的機會就是給罪犯一台階，罪犯在這個時候給他一個台階讓他下來，作為幹警我覺得不丟人，所以這個罪犯後來臨走的時候，還給我們送一個錦旗，而且表現特別好，我看過他。

主持人：從咱們分監區成立以來，一共收過多少這樣的頑犯？

楊洪傑：嚴格的說不是我，是我們這個集體，我參與了有1500多人

主持人：就沒有那種醫不好的？什麼方法根本不管用？

楊洪傑：應該是沒有，特頭疼的也有，頭一段時間，我管過一個罪犯，他就是因為殺他的親父親，砍了多刀。這個人原來在社會上是一個很不錯的個體戶，後來就是染上毒癮，最後跟他父親要錢吸毒，他父親說他，那時候他毒癮正在發作，說他，當時拿起他們家自己的菜刀，給他父親多刀砍死了，非常血腥，這個人難度很大，判刑之後，法院判他死緩，因為他就是當時失去理智了，判他死緩，他明白後來之後，他多次申請申訴執行死刑。

主持人：他自己主動，主動申請死刑。

楊洪傑：這種情況特別少。隨著毒癮的減退，雖然理智的恢復，他特別愧疚，特別悔恨自己，他已經覺得自個已經不是人了。

主持人：他到了你們那以後，是什麼樣的表現？

楊洪傑：就是呆滯，就是看一個地兒，能看半天，不洗不涮不刷牙，我跟他談話， 東一句，西一句的，早點回家，他說「我不回家，申訴給我執刑吧。」他老是這個概念，這個概念是很危險的，這樣的人，他心理上障礙這坎兒，你要幫他過去，不幫他過去，他自個兒跳不過去。

主持人：那你覺得怎麼做才能幫助他過這個坎兒？

楊洪傑：我就給他找一個他能活下去的理由，他現在盡是死的理由，現在應該給他找一個活的理由來，你因為什麼你應該活下去，第一，你犯罪是因為吸毒，殺你父親不是你本人的本意，你失去理智了，你要不吸毒的話，肯定不會殺你的父親，你現在應該憎恨毒品才對，一說這個他還有活的理由的時候，他還真往心裡去。第二步，得有人，得有東西感召他，他入監以後，只有他母親看過他，他母親60多歲70來歲，待15年，死緩，出去時候他母親80多歲，我跟他說這80多歲，你在這15、6年中爭取早點回去，你還能孝順你母親，也就達到你孝順的目的了。一說這個，頭一次說這個，他嘩嘩流眼淚。他哭，是他內心的一個體現，哭的時候最軟的地方，就是所謂的軟肋，擊准這個軟肋，一下找住切入點，一下把整個切入點就調整過來。這個人最後從我們這兒臨走的時候，我對他特別的關注，因為他心理太脆弱了，這種人是可恨，殺人還不可恨嗎，但是心理脆弱一定得關照他。

主持人：您覺得經過您那兒的一些服刑人員，他是真的發自內心的服你嗎？

楊洪傑：這個作為一個監獄幹警，他讓罪犯服的是你的執法，也許我脫了這身衣服，我就是老百姓，他不一定服我，但是他對我的執法應該服，因為我作到了公平、公正、公開，依法。

主持人：您父親當年也是在清河農場，

楊洪傑：對，我們那兒很多人都是子一輩，父一輩的在監管事業上奮斗，經過幾十年的努力，發生了翻天覆地的變化，特別是最近幾年，硬體設施發生了巨大變化，罪犯生活條件和幹警生活條件都有很大的提高，促使我們今後更好地做好這個工作。

主持人：長期和這種陰暗面接觸，而且您剛才也講了，老是提心吊膽，老是擔心隨時有什麼情況發生，這樣長此以往，會不會對身體造成一定的影響？

楊洪傑：有，我們天天面對罪犯群體壓力非常大，我們甚至比罪犯的壓力大，2003年監獄封閉的時候，我們有一個21、2歲剛出頭的青年幹警倒在工作崗位上了，他剛參加工作一年多。當時我挺別扭，你說人家小孩圖什麼呀，就是為了這個工作，為了這個事業，我覺得這是奉獻還是敬業，我覺得都有，作為一個監獄警察更多的應該是奉獻。

主持人：那您自己，這方面的影響？

楊洪傑：我感覺我現在形成了一個固定的思維模式，當天的工作不做完不能走，罪犯不穩定不能走，養成了這麼一個習慣。

主持人：這種思維模式也好，行為定式也好，您自覺不自覺地帶到生活當中去呢？

楊洪傑：有時候回到家裏頭，特別容易發脾氣，比如說，我愛人被子沒疊好，就說打理得一點也不規范，我愛人說，你管犯人管出毛病來了，職業病了。但是人都遷就我，這麼多年養成這麼一個習慣，理解，這個理解很重要 。

主持人：家裏的事情，您沒有就沒有時間，沒有精力去顧忌。

楊洪傑：我幾乎都沒管過，我父親半身不遂卧床三年多，全是我愛人給換衣服，洗澡，全是她，最後伺候到去世，我覺得我確實對不起她。我覺得走到今天這一步，是集體或者家庭的努力，我不是一個才華橫溢的人，但是我一直在執著的追求著，只是沒有停下來。

主持人：你工作上做出了很多成績，有沒有讓您頭疼的難題？

楊洪傑：現在我們難題就是解決罪犯改好率，提高罪犯改造品質，我們現在難題主要是在攻關這個，在這個上下工夫，今後我們還是要努力，在提高罪犯改造品質上下工夫。

主持人：在節目最後，我們欄目也為您准備了一份禮物，謝謝，這是一套候寶林大師的相聲全集CD，這是一套名曲CD，希望您在平常的時候能聽一聽相聲，聽一聽音樂，能緩解一下您工作的緊張，給您生活帶來一些樂趣。

❾ 電視台工作總結

加快發展XX廣播電視台的各項事業，必須認真貫徹科學發展觀，把發展與提高、繼承與創新結合起來，把著眼當前與考慮長遠，重點突破與整體推進結合起來。2008年主要在以下幾個方面做好工作：
第一、新聞宣傳求質量
提高宣傳質量是我們當好喉舌，贏得受眾的根本。沒有質量就沒有收聽收視率，就沒有廣告收益，也沒有宣傳的地位和作用，因此，必須努力提高新聞宣傳質量，一要堅持正確的輿論導向。導向正確是提高輿論宣傳質量的首要前提。對於廣電來說，節目導向正確，並且做精做優，宣傳質量就有了根本保證。二要貫徹落實「三貼近」。首先是貼近XX商貿經濟發達的實際，利用現有頻道資源，開設商貿頻道。設置一檔經濟新聞、一檔經濟生活類欄目；其次是貼近群眾，繼續辦好《今晚九點》電視欄目和《百姓關注》廣播欄目，為群眾和政府部門之間架設溝通的橋梁。三要創新宣傳方式，新聞宣傳出新彩。要研究受眾心理，以提高視聽率為目標，加強節目欄目質量考評，不斷提高廣播電視的視聽宣傳效果。四是增強品牌意識，打造頻道品牌和欄目品牌。2006年將在人才、技術、標識等方面加大投入，全面提高廣播電視頻道的品牌含量，進一步擴大宣傳的影響力。
第二、經營創收求效益
經營創收是廣電事業拓展的重要內容，也是加快廣電發展的經濟基礎。一要夯實主業，保持廣告創收持續穩步較快增長。明年？創收計劃達到4000萬元；二要開拓新業，形成多元經營的產業發展格局。數字電視開通二年來，已從20套電視節目增加到現在的80套電視節目和5套廣播節目，並且完成了陽光政務與XX數字化信息平台的建設。明年？要繼續大力推廣數字電視，完善數字化信息平台建設，計劃新增用戶3000戶以上，使之成為新的增長點。三要加強成本核算，增強效益觀念。既要開源，也要節流，要有效控制非生產性和消費性開支，加強和嚴格管理，最大限度地提高資源和資金的利用率。
第三、技術裝備求先進
廣播電視作為一個高科技的行業，只有緊跟時代步伐，用先進的技術裝備武裝自己，才能抓住高新技術發展帶來的機遇，加快自身發展。加快技術裝備建設，一要整體規劃，分步推進，提高廣播電視數字化水平。加快廣播電視節目從采編、制播、發射、傳輸到儲存的全業務流程的數字化應用，認真組織實施廣播數字化直播車購置和演播室的數字化改造等重點項目，構建節目、傳輸、服務等數字平台，提高廣播電視節目數字化水平。二要加強技術培訓。技術裝備更新改造後，要對采編、制播、傳輸等各類工作人員進行系統培訓，提出新的更高的工作要求，通過新技術的應用，提高節目採制能力、安全播出能力和設備運行維護能力。
第四、管理運作求規范
加強內部管理是當前XX廣電加快發展的一項緊迫任務。當前，一要理順部門管理職責，建立健全工作目標責任制。二要完善管理制度，健全管理程序。積極借鑒吸收兄弟台先進管理經驗，加強人、財物等各種資源的管理，加強宣傳、技術、經營、財務和行政後勤管理。要分門別類，修訂完善已有的規章制度，堵塞管理漏洞，確保管理有效。三要細化管理要求，提高管理效能。加強統籌協調，做到分工協作，形成工作合力。四要出台廣播電視十年發展規劃，為廣播電視今後發展制訂目標。
第五、人才隊伍求優化
廣播電視要加快發展，必須高度重視人才隊伍建設。一要優化人才隊伍結構，建立動態的能上能下，能進能出的人員流動機制和公平競爭機制，引進高學歷、復合型的專業人才，為廣電發展提供堅實的人才戰略儲備，二要打造人才隊伍品牌，重點培養一批名主持人，名記者，名編輯，建立科學的績效考核體系和公平的薪酬分配體系，對優秀的人才特別是播音主持人才實行高薪重聘。三要提高員工隊伍整體素質。加強在職培訓和崗位考核，鼓勵終身學習教育。建立職責分明，層次合理的員工自然晉升通道和激勵制度，使廣大員工能把實現自我價值與做好本職工作有機結合起來，充分發揮積極性和創造性。四要營造優秀人才脫穎而出的環境。要從制度上保證干實事，出實績的人能充分施展才華和抱負，使各類人才有地位、有成就感和榮譽感。通過事業、待遇、感情和制度等多種途徑，激勵人才、吸引人才、留住人才。
當前，針對XX廣播電視發展中面臨的緊迫問題，我們要集中精力、集中財力、集中人力，重點實現以下五個方面突破：
一是打造強勢媒體，做好電視頻道包裝。電視新聞頻道、商貿頻道根據頻道定位和頻道內各欄目定位，做好頻道包裝和欄目包裝，力求精美、大氣、貼切，展現XX電視的全新形象。
二是培育商貿頻道，打響品牌。XX最大的特色在於商貿業發達，XX廣播電視也應根據這一地域特色，重點培育商貿頻道。目前商貿頻道的籌建正在緊鑼密鼓地進行中，我們將在人員、設備配置和資金投入等方面給予保證，力爭商貿頻道成為XX廣電一大亮點。
三是實施有線電視網路的雙向改造，為數字電視的進一步拓展創造條件。
四是加大資金投入，採用硬碟播出系統，實現兩個頻道播出數字化。
五是加強基礎設施建設，力爭新廣電中心工程盡早上馬。新廣電中心的選址問題明確之後，我們將盡快開始實質性的工作，爭取廣電中心盡早開工建設。
2008年，我台在市委市政府的領導下，將集中精力謀大事，團結協作抓落實，緊緊依靠全體幹部職工，合力拚搏，務實爭先，使廣播電視各項事業躍上一個新的台階。

摻考一下你

❿ 求 消防安全管理制度

目錄

1．引言 3
2. 公共娛樂場所消防安全「四個能力」建設工作應用 5
3. 公共娛樂場所主要消防安全管理制度 12
4. 公共娛樂場所火災特點及消防安全重點部位 21
5．公共娛樂場所e網管理信息系統應用 23
6. 公共娛樂場所消防安全「四個能力」建設明白卡 25
7. 公共娛樂場所消防安全宣傳 26
8. 公共娛樂場所涉及術語及定義 27
9．公共娛樂場所火災案例 28
10．公共娛樂場所消防安全標識化 29

引言

公共娛樂場所是指向公開開放的影劇院、錄影廳、禮堂等演出、放映場所；舞廳、卡拉OK廳等歌舞娛樂場所；具有娛樂功能的夜總會、音樂茶座和餐飲場所；游藝、游樂場所；保齡球館、旱冰場、桑拿浴室等營業性健身、休閑場所。這些場所人員集中，疏散通道不暢，易造成重大人員傷亡。電視機、游戲機、電腦、空調、燈光、音響等電器數量多，用電量大，還要長時間連續運轉，經常處於超負荷運行狀態；大量使用木材、塑料甚至聚胺脂海綿等易燃可燃材料裝飾裝修，火災荷載大，並且一旦發生火災蔓延速度快，撲救十分困難。因此，做好此類場所的火災防控具有重大意義。
本手冊按照公安部在全國實施構築社會消防安全「防火牆」工程中提出的提高社會單位消防安全「四個能力」建設的目標，結合潮州市公共娛樂場所行業特點，對「四個能力」建設內容進行介紹和規范統一，簡要介紹了公共娛樂場所防火、滅火、自救逃生等方面的一些基本知識和技能，供社會單位開展消防安全「四個能力」建設使用和參考。
註：消防安全「四個能力」是指：檢查消除火災隱患能力、組織撲救初起火災能力、組織人員疏散逃生能力、消防宣傳教育培訓能力。
1．檢查消除火災隱患能力，切實做到「消防安全自查、火災隱患自除」；2．組織撲救初起火災能力，切實做到「火情發現早、小火滅得了」；3．組織人員疏散逃生能力，切實做到「能火場逃生自救、會引導人員疏散」；4．消防宣傳教育培訓能力，切實做到「消防設施標識化、消防常識普及化」。

第一篇

公共娛樂場所消防安全「四個能力」建設工作應用

一、檢查消除火災隱患能力
檢查和消除火災隱患，是公共娛樂場所預防火災的有效手段，公共娛樂場所的消防安全責任人或消防安全管理人，每月至少要組織一次防火檢查；其內設部門每周要開展一次防火檢查；單位消防安保人員媒體要進行防火巡查；營業期間的防火巡查至少每2小時一次，營業結束後，應當對營業現場進行檢查，夜間防火巡查不應少於兩次。消防安全檢查、巡查的主要內容：
1．用火、用電、用油、用氣有無違章現象；
2．新建、改建、擴建及裝修工程是否依法申報；
3．疏散通道、安全出口和消防車通道是否暢通，防火間距是否被佔用；
4．安全疏散指示標志和應急照明設置是否合理好用；
5．滅火和應急疏散的預案的制定、演員及員工消防知識的掌握情況；
6．消防控制室或值班室值班人員是否在崗在位；消防控制室是否2人值班，並經過專門培訓後持證上崗；消防值班記錄是否齊全，記錄是否認真；
7．自動報警、自動滅火、應急廣播等消防控制設施、啟動按鈕是否完整好用，並處於良好狀態；樓層設置的內部報警電話或報警按鈕是否完整好用；消防控制室或值班室與有關部門、人員通訊聯絡是否暢通；
8．常閉式防火門是否處於關閉狀態，防火卷簾下是否堆放了物品；廚房、灶間煙道是否經常清洗；
9．室內外消火栓、水泵接合器有無損壞、埋壓、遮擋、圈佔等；滅火器檢查、消火栓試壓，自動消防設施、供水系統維護保養及設施運行記錄是否齊全；
10．建築自動消防設施運行是否處於良好狀態，是否委託具有維護保養資質的企業每月進行一次維護保養，每年進行一次全面檢測；
11．有無違章設置員工集體宿舍；門窗是否設置了影響逃生和滅火救援的障礙物；
12．營業期間有無電氣焊、油漆粉刷等施工、維修作業情況；
13．顧客有無攜帶易燃易爆危險品或在室內燃放煙花爆竹的現象；
14．燃油、燃氣管道、閥門有無破損、泄露；
15．營業結束後，燃油、燃氣閥門和非必要用電設備電源是否關閉，有無遺留火種；
16．滅火器配置數量是否充足，選型是否准確，放置位置是否明顯、無遮擋並且便於取用；
17．工作人員配備的強光照明手電筒是否完整好用。
單位對檢查發現的火災隱患，要立即改正；不能立即改正的，應當記錄在案並向消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人報告，消防工作歸口管理職能部門或消防安全管理人應及時研究制定整改方案，確定整改措施、時限、部門和責任人，並加強整改期間的安全防範，確保消防安全。
二、撲救初起火災能力
公共娛樂場所的員工必須熟練掌握撲救初起火災的程序、要求和技能，確保一旦發生火災，能夠及時發現、有效處置，防止之勢擴大和蔓延。
1.要結合場所火災特點，組織制定滅火和應急疏散預案，並定期組織全體員工進行實戰演練，確保每一名員工熟悉初起火災的撲救程序和基本要求，熟練掌握各類滅火設施和器材的使用方法和注意事項；
2.要根據單位實際，組建火災應急處置的第一梯隊和第二梯隊：第一梯隊有起火部位附近的當班員工組織，第二梯隊由不在起火部位的所有當班員工組成。各類工作人員不足50人的，可以成立一個梯隊，每個梯隊分為滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組。滅火行動組人員要熟知消防設施、器材的位置、使用方法和要求，了解各部位、崗位的火災危險性；
3.當消防控制室值班人員接到火災報警信號時，要通過無線對講系統或單位內部電話等方式，立即通知巡查人員或報警區域的樓層值班及工作人員，迅速趕往現場實地查看，確認或發現火情後，要立即通過報警按鈕、樓層電話或無線對講等通訊方式向消防控制室報告；
4.現場人員在向消防控制室或值班室報告的同時，要組織第一梯隊滅火行動組在30秒內形成第一滅火力量，使用現場消火栓、滅火器等設施器材有秩序地滅火；消防控制室或值班室接警後，要立即通過單位內部電話、無線對講系統或廣播、警鈴等有效方式，發出火警指令，通知第二梯隊人員趕赴現場，同時啟動防排煙系統和消防水泵等消防設施，並撥打「119」電話報警。第二梯隊滅火行動組接到消防控制室發出的火警指令後，要在1分鍾內趕赴火災現場，形成第二滅火力量，實施增援滅火；
5.通訊聯絡組要多方搜集火場信息，保持與各部門、各戰斗小組和公安消防隊之間的聯絡暢通，及時向公安消防隊提供火勢的發展和人員被困等情況。
三、組織疏散逃生能力
公共娛樂場所一旦發生火災，及時疏散人員是第一要務。這些場所的員工，必須具有火場逃生自救、互救和組織人員疏散的能力。
1.公共娛樂場所，必須組織制定應急疏散預案，並通過實地演練，使員工熟悉和掌握本單位、本區域的疏散通道、安全出口、疏散程序和逃生技能；熟知消防疏散裝備、器材位置、使用方法；明確各崗位人員火災時的任務；
2.確認發生火災後，音頻控制室要將卡拉OK廳、包房內畫面、聲音切換成火災警報，告知顧客盡快安全疏散；消防控制室要及時啟動應急廣播、應急照明和疏散指示標志，並視情切斷普通照明等非消防用電；
4.人員在通過煙氣彌漫的火場時，要用濕毛巾或衣物捂住口鼻，低頭彎腰快速前進，不要呼吸，最大限度地減少將有毒氣體吸入體內的可能；
5.一旦身上著火，不要到處亂跑，要就地翻滾，壓滅身上的火苗或將著火的衣服脫下，防止燒傷；
6.疏散引導組要在滅火行動組開展滅火的同時，通過喊話或發出燈光信號等方式，立即通知和引導火場人員疏散時不要恐慌，要互幫互助，提高疏散效率；引導人員確認房間無人後再關閉房門，並在房門上做上標記；
7.發生火災時，要按照二層及二層以上的樓房發生火災，應先通知著火層及其相鄰的上下層；首層發生火災，應先通知地下各層及首層；多個防火分區的，要首先通知著火區及其相鄰的防火分區；
8.疏散引導組要始終保持與消防控制室、滅火行動組等有關部門的聯絡暢通，根據火場變化情況，隨時調整疏散路線；當火災無法控制時，火場總指揮要及時通知所有人員迅速撤離；
9.公共娛樂場所營業期間，需要控制人員隨意出入的安全出口、疏散門，必須保證火災時不使用任何工具就能從內部打開，並在顯著位置設置「緊急出口」標志和使用提示。
四、消防宣傳教育培訓能力
公共娛樂場所的法定代表人、負責人或消防安全管理人，要明確和履行自己的消防安全管理職責，並成為消防安全明白人。
1.公共娛樂場所的所有員工，都必須了解和掌握一定的消防安全知識和本單位、本區域的消防安全環境，並確定一名專兼職消防宣傳員，經過專業培訓後，專門從事對內對外的消防宣傳教育工作；
2.根據本單位實際，制定和懸掛消防安全教育培訓制度；防火檢查、巡查制度；消防設施器材維護管理制度；消防控制室或值班室制度；火警處置程序；用火、用電安全管理制度；消防安全工作考評和獎懲制度，並教育員工認真落實；
3.要加強對員工上崗或轉崗前的消防安全培訓；對在崗人員至少每半年要進行一次消防安全培訓；對從事重點崗位、重點部位的員工，還要進行有針對性的消防安全培訓；
4.要利用每天上班下班點名或例會、交接班等時間，對員工進行消防安全教育，使員工達到懂得本崗位火災的危險性，懂得預防火災的措施，懂得撲救火災的方法，懂得逃生的方法；會使用消防器材，會報火警，會撲救初起火災，會組織疏散逃生；
5.公共娛樂場所的主要出入口，要設置「消防安全告知書」和「消防安全承諾書」；每個樓層、房間要設置嚴禁燃放焰火、嚴禁違規使用明火、嚴禁亂扔煙頭、嚴禁堵塞佔用消防通道、嚴禁鎖閉安全出口、嚴禁使用大功率電器等消防安全提示牌；
6.充分運用展板、宣傳欄、廣告牌、電子顯示屏和張貼消防宣傳標語等形式，開展消防宣傳教育，營造消防宣傳氛圍；卡拉OK廳，可以利用顧客點歌間隙，通過影像資料宣傳防火、滅火和逃生知識，提醒顧客注意消防安全。

第二篇
公共娛樂場所消防安全「四個能力」
主要消防安全管理制度

防火巡查制度
一、防火巡查人員由保安人員擔任；
二、防火巡查頻次為每2小時一次，營業結束時還應對營業現場進行檢查，消除遺留火種；
三、防火巡查時應攜帶對講機、插孔電話等通訊工具，發現火災應立即報火警並實施撲救。防火巡查應包括下列內容：
（一）用火、用電有無違章情況；
（二）安全出口、疏散通道是否暢通，有無鎖閉；安全疏散指示標志、應急照明是否完好；
（三）常閉式防火門是否處於關閉狀態，防火卷簾下是否堆放物品；
（四）消防設施、器材是否在位、完整有效。消防安全標志是否完好清晰；
（五）消防安全重點部位的人員在崗情況；
（六）其他消防安全情況。
四、防火巡查人員當及時糾正違章行為，妥善處置火災隱患。無法處置時，應當立即報告；
五、防火巡查人員應填寫《每日防火巡查記錄表（2小時巡查）》，巡查人員及其主管人員應當在巡查記錄上簽名；
六、發現火災隱患應及時填寫火災隱患整改通知，並督促整改。

防火檢查制度
一、防火檢查人員由各部門消防安全管理人和單位保安人員擔任；
二、各部門防火檢查應每天進行一次，單位防火檢查應每周進行一次；
三、防火檢查內容應當包括：
（一）消防車通道、消防水源情況；
（二）安全疏散通道、樓梯，安全出口及其疏散指示標志、應急照明情況；
（三）消防安全標志的設置情況；
（四）滅火器材配置及其完好情況；
（五）建築消防設施運行情況；
（六）消防控制室值班情況、消防控制設備運行情況及相關記錄；
（七）用火、用電有無違章情況；
（八）消防安全重點部位的管理情況；
（九）防火巡查落實情況及其記錄情況；
（十）火災隱患的整改以及防範措施的落實情況；
（十一）易燃易爆危險品場所防火、防爆和防雷措施的落實情況；
（十二）樓板、防火牆和豎井孔洞等重點防火分隔部位的封堵情況；
（十三）消防安全重點部位人員及其他員工消防知識的掌握情況。
四、防火檢查時應填寫《防火檢查記錄表》，並存檔備查。

火災隱患整改制度
一、在防火巡查或防火檢查中發現因違反或不符合消防法規而導致的各類潛在不安全因素，應認定為火災隱患，並及時消除；
二、發現火災隱患應立即改正，不能立即改正的，應填寫《火災隱患整改登記表》，及時上報上級主管人員；
三、消防安全管理人或部門消防安全責任人應組織對報告的火災隱患進行認定；
四、消防安全歸口部門負責人對《火災隱患整改登記表》中存在的問題應逐條提出整改意見和防範措施。單位的消防安全責任人或管理人應落實整改責任部門、責任人、整改的期限和所需經費來源；
五、具有下列行為之一的，應當確定為火災隱患：
a) 影響人員安全疏散或滅火救援行動，不能立即改正的；
b) 消防設施不完好有效，影響防火滅火功能的；
c) 擅自改變防火分區，容易導致火勢蔓延、擴大的；
d) 在人員密集場所違反消防安全規定，使用、儲存易燃易爆化學物品，不能立即改正的；
六、下列違反消防安全規定的行為應立即改正：
a) 違章進入生產、儲存易燃易爆危險物品場所的；
b) 違章使用明火作業或者在具有火災、爆炸危險的場所吸煙、使用明火等違反禁令的；
c) 將安全出口上鎖、遮擋，或者佔用防火間距、堵塞疏散通道的；
d) 消防設施、滅火器材被遮擋等妨礙使用或者被挪作他用的；
e) 常閉式防火門處於開啟狀態，或者防火卷簾下堆放物品的；
f) 違章關閉消防設施、切斷消防電源的；
g) 違反消防安全規定，生產、使用、儲存、銷售、運輸或者銷毀易燃易爆危險物品的；
h) 消防設施管理、值班人員和防火巡查人員脫崗的；
i) 其他應當立即改正的消防違法行為。
七、在火災隱患整改期間，應採取相應措施，保障安全；
八、對公安消防機構確定的重大火災隱患不能立即整改的，應自行將危險部位停產停業整改；
九、對於涉及城市規劃布局而不能自身解決的重大火災隱患，應提出解決方案並及時向其上級主管部門或當地人民政府報告；
十、消防安全管理人或消防安全歸口部門負責人應組織對整改完畢的火災隱患進行確認；
十一、對公安消防機構責令限期改正的火災隱患和重大火災隱患，應在規定的期限內改正，並將火災隱患整改復函送達公安消防機構。

消防設施維修、保養制度
一、值班、巡查、檢測、滅火演練中發現建築消防設施存在問題和故障的，消防設施維護保養人員應填寫《建築消防設施故障維修記錄表》，並應向單位消防安全管理人報告。
二、消防設施維護保養人員對建築消防設施存在的問題和故障，應立即報告相關負責人並組織維修。當場有條件維修解決的應當場維修解決；當場沒有條件維修解決的，應盡可能在24小時內維修解決；需要由供應商或者廠家提供零配件或協助維修解決的，若不影響系統主要功能的，可在7個工作日內解決。故障排除後應經單位消防安全管理人檢查確認。維修情況應記入《建築消防設施故障維修記錄表》。
三、單位消防安全管理人應要求建築消防設施使用維護管理單位根據本單位消防設施使用場所環境及產品維護保養要求制定維護保養計劃。建築消防設施維護保養計劃應列明消防設施的名稱，應明確消防設施維護保養的內容和周期。
四、消防設施維護保養負責人應指定專人負責儲備一定數量的建築消防設施易損件或與有關產品廠家、供應商簽訂相關合同，以保證供應。
五、實施建築消防設施的維護保養時，應由消防設施維護保養人員負責填寫《建築消防設施維修保養記錄表》。
六、對易污染、易腐蝕生銹的消防設備、管道、閥門應定期清潔、除銹、注潤滑劑。
七、點型感煙火災探測器應根據產品說明書的要求定期清洗、標定；產品說明書沒有明確要求的，應每2年清洗、標定一次。可燃氣體探測器應根據產品說明書的要求定期進行標定。火災探測器、可燃氣體探測器的標定應由生產企業或具備資質的檢測機構承擔。承擔標定的單位應出具標定記錄。
八、儲存滅火劑和驅動氣體的壓力容器應按《氣瓶檢測規程》的有關要求定期進行試驗、標識。
九、泡沫、乾粉等滅火劑應按產品說明書委託有資質單位進行包括滅火性能在內的測試。
十、以蓄電池作為後備電源的消防設備，應按照產品說明書的要求定期對蓄電池進行維護。
十一、其他類型的消防設備應按照產品說明書的要求定期進行維護保養。
十二、按下列要求對產品設備及時進行更換：易損件的更換周期不應超過產品說明書標識的壽命；消防設備的更換周期不應超過產品說明書標識的產品壽命；經檢查測試，已不能再投入使用的火災探測器、壓力容器、滅火劑等。

消防安全教育、培訓制度
一、單獨或結合其它場所設置一間消防宣傳培訓室，懸掛並放置宣傳培訓資料及設施，能夠開展消防宣傳培訓。
二、每年通過多種形式開展經常性的消防安全教育。
三、每年對每名員工至少進行二次消防安全培訓。
四、消防安全宣傳教育、培訓的內容包括：
1、有關消防法規、消防安全制度和保障消防安全的操作規程。
2、本單位、本崗位的火災危險性和防火措施。
3、有關消防設施的性能、滅火器材的使用方法。
4、報火警、撲救初期火災以及自救逃生的知識和技能。
5、組織、引導在場群眾疏散的知識和技能。
五、下列人員需接受消防安全專門培訓：
1、單位消防安全責任人、消防安全管理人。
2、專兼職消防管理人員。
3、消防控制室的值班、操作人員。
4、重點部位、重點工種人員。
六、組織新上崗和進入新崗位的員工進行崗前的消防安全培訓。

滅火和應急疏散預案演練制度
一、單位消防安全領導小組應負責研究制定切實可行的滅火和應急疏散預案。
二、滅火和應急疏散預案組織機構包括：滅火行動組、通訊聯絡組、疏散引導組、安全防護救護組、應當分工明確、各司其職、各組職責如下：
1、防火檢查組負責本單位的消防宣傳和消防知識普及工作，定期進行防火檢查，發現和消除火災隱患。
2、滅火行動組負責撲救火災，平時要熟悉本單位的消防設施和水源情況。
3、通訊聯絡組負責火災報警、火場聯絡、接應消防車等任務。
4、疏散引導組負責引導火場內人員的安全疏散，並負責搶救被困人員和重要物資。
5、安全防護救護組負責火場安全警衛工作，維持火場秩序，保護火災現場，防止物資丟失，並負責受傷人員的救護工作。
三、至少每半年進行一次演練，並結合實際不斷完善預案，演練後應填寫記錄。
四、消防演練時應當設置明顯標識並事先告知演練范圍內人員。

消防安全工作考評和獎懲制度
一、 單位對消防安全工作實行半年和年終考評工作，根據考評成績實施獎勵和處罰。
二、凡有下列情形之一，根據情況給予精神和物質獎勵：
1、認真履行消防安全崗位職責，嚴格落實消防安全制度，為消防安全做出突出成績者；
2、發現重大火災隱患及時報告者；
3、發現初起火災及時報警和滅火，避免重大損失者；
4、在火災情況中判斷正確，處置果斷，撲救事跡突出者；
5、積極參加消防宣傳教育培訓，在消防業務理論比賽中取得優異成績者；
6、在消防工作中有其它優異成績和突出表現者。

公共娛樂場所其他相關消防安全管理制度列舉：

安全疏散設施管理制度
消防控制室值班制度
用火用電安全管理制度
易燃易爆危險物品和場所防火防爆管理制度
專職和義務消防隊的組織管理制度
燃氣和電器設備的檢查管理制度
消防安全工作考評和獎懲制度

第三篇：
公共娛樂場所火災特點及消防安全重點保護部位
火災特點：
1、燃燒猛烈，蔓延迅速。由於公共娛樂場所建築空間大、跨度大、空氣流通快，加之內部裝修使用木板，纖維板等各種塑料製品和裝飾物，若發生火災時處理不當，火勢向四周迅速蔓延，易形成立體燃燒。
2、疏散困難，易造成人員傷亡。公共娛樂場所人員流動性、隨意性大，高峰期間人員密集，一旦發生火災，大量的濃煙和毒氣使未及時疏散的人員造成中毒，再加上人員擁擠，秩序混亂，更會相互踐踏造成人員傷亡。
3、損失大，影響大。公共娛樂場所服務功能多，大多數設有按摩、健足、餐飲、健身、錄像等服務項目並通宵營業，有的公共娛樂場所位於城市繁華地帶和交通要道，若發生火災，不及時控制火勢，可發展到高層建築火災和大面積其它建築火災，易造成重大經濟損失和不良影響。
4、撲救困難。公共娛樂場所發生火災，圍觀群眾多，易造成交通堵塞，影響消防人員的撲救；其次消防裝備不適應撲救的需要；第三可燃物多，火災負荷大，被困人員多，撲救難度大。

消防安全重點保護部位：
廚房、餐廳、歌舞娛樂放映游藝場所，商業、燃油燃氣鍋爐房，洗衣房，可燃或易燃物品庫房，廚房排煙管道等部位應設置為消防安全重點保護部位。