汽車新規章制度

① 車輛管理制度

車輛管理制度 1．目的 為加強公司對車輛的管理，規范車輛的使用，做好公用車輛的維修保養工作，特製定本辦法。 2．適用范圍 適用於*************有限公司各種車輛的使用管理。 3．管理職責 3．1行政部負責編寫「****本公司車輛管理辦法」； 3．2行政部負責商務車輛和司機人員的管理及日常車隊事務安排，並定期對各車的清潔、維護和保養情況進行檢查； 3．3司機須服從行政部的合理安排，積極主動完成部門安排工作任務。遵守法紀及交通規則，遵守企業的規章制度，對運送的貨物和人員的安全負責，積極做好車輛維護、維修、保養、審檢等工作； 3．4公司所有車輛的證照及稽核等事務統一由公司行政部負責管理。 4．管理規定 4.1用車管理 4.1.1車隊派車原則上按「先申請先安排」進行按需配用，在車輛使用遇沖突時，須協商解決，協商不妥時由行政部根據用車情況的重要性決定車輛的安排； 4.1.2部門公務用車由需求人員填寫《廣東****有限公司用車申請單》（見表1），經部級領導(或部門授權委託人)簽核後，提前1天送至行政部，否則不予以派車； 4.1.3公司商務車以接送客戶為主。只允許接送政府官員、外國客戶、公司領導；主要用於接送客戶和運送適量短途貨品；主要用於運送短途貨物、接送客戶和運載部分采購物品。如有特殊情況需用作他用時，可由需求部門提出申請，經部級主管審核後由行政部批准後使用； 4.1.4公司給與私車公用補貼的各級幹部和業務人員，如業務出差、接送客人等的工作需用車的，其路程不超過100公里（佛山、中山、南海、廣州等地）的公務用車，應先用自己的私用車輛處理。遇特殊情況無法處理者，由申請人提出用車申請，經部級主管審核通過，行政部嚴格審核後方可派車； 4.1.5隨車人員不得隨意支配司機變更路線，延長工作時間，增加運營成本。司機對超出派車單范圍內用車有權提出自己的建議； 4．1．6任何人員不得隨意借用車輛。如有需要，由用車人提出借車申請，經部級主管審核通過，行政部嚴格審核，保安得到行政部領導通知後方可將車鑰匙交借車人使用。如借用時間未超過兩天，則借用當天必須將車輛開回公司不得在外停放。註：不準任何私人借用。 4.2司機管理 4.2.1司機必須遵守《中華人民共和國道路交通管理條例》及有關交通安全管理的規章規則，安全駕車，並應遵守本企業其他相關的規章制度，不準疲勞開車，不準酒後駕車； 4.2.2司機要准時、准地點的安全完成所分配的任務，要服從行政部的工作安排和車輛調配。不準借故拖延或拒不出車，有公事應隨叫隨到，隨時開通手機，對公司領導或行政部的電話，應盡快接聽、復機。對不服從工作安排和車輛管理調度者，視情節輕重給予相應的處罰； 4.2.3上班時間內司機未被派出車的，應隨時在休息室等候出車。有要事需離開，要告知行政部去向和所需時間，經批准後方可離開；出車外出回來，應立即到行政部報到； 4.2.4司機對自己所開車輛的各種證件的有效性應經常檢查，出車時一定保證證件齊全。如因證件不全被罰款的，費用不予報銷。違章造成後果由當事人負責； 4.2.5司機接派車單於出車前，必須嚴格按「車輛安全檢查記錄表」上的要求（見表2），對各項內容進行檢查並記錄，確保出車前該車安全可靠； 4.2.6司機每日在行政部「行車登記本」上登記出車時間、往返里程數、油耗情況。「行車登記本」所記載里程數應與車輛里程錶相符，行政部每周或不定時核對實際里程，不符數額應由司機負責繳納差數里程汽油費； 4.2.7司機必須把日常維護的情況，及時登記在 「車輛安全檢查記錄表」上（洗車及修車必須到公司指定點進行且需以月結的方式進行結賬）； 4.2.8司機應注意個人的言行，禮貌待人、微笑服務，駕車時必須著公司的廠服。車內客人談話時，除非客人主動搭話，否則不準隨便搭訕； 4.2.9司機人員接送來賓，以將客人送到目的地大門口為原則，不得將車輛未駛進目的地即讓客人下車步行。絕不充許在客戶面前有損公司形象，否則重罰； 4.2.10司機要有保密意識，不得將乘車人員資料、乘車人員商討內容等情況隨意告知他人。違者處以50~100元罰款。嚴重者，辭退處理； 4.2.11行車過程中，司乘人員不準在車內吸煙。公司外的客人在車內吸煙時，可婉轉告知本公司陪同人，但不能直接制止； 4.2.12司機出車執行任務，遇特殊情況不能按時返回的，應及時設法通知行政部，並說明原因； 4.2.13司機未經領導批准，不得將自己保管的車輛隨便交給他人駕駛或練習駕駛；嚴禁將車輛交給無證人員駕駛，任何人不得利用公司車輛學開車； 4.2.14司機應每天擦洗自己所開車輛，以保持車輛的清潔(包括車內、車外和引擎的清潔)。�要求全車外形完整無損，車身光澤明亮，無浮塵、油污、泥水痕跡，全車前後擋風車窗玻璃明亮。車廂內無浮塵、雜物，保潔箱內無隔夜垃圾，車內空氣無異味； 4.2.15司機出車回公司後，應將車匙交到前門保安處統一保管，嚴禁將車匙帶出公司。下班後，應將車輛停放在規定地方保管，不準私自用車； 4.2.16出車在外或出車歸來停放車輛，一定要注意選取停放地點和位置，不能在不準停車的路段或危險地段停車。司機離開車輛時，要鎖好保險鎖，防止車輛被盜； 4.2.17司機值班規定：節假日或特定時間的值班，以司機駕駛的車種及日常駕駛的車型，採用輪班制的方式安排值班，必要時由行政部決定值班司機； 4.2.18行政部每月負責對司機進行考核，對於工作勤奮、遵守制度、表現突出的，可視具體情況給予嘉獎；對工作怠慢、違反制度、發生事故者，視具體情節給予警告、記過處理。 4.3費用分配 4.3.1司機或其它部門人員駕駛公司車輛時，負責該車發生因駕駛人員過失而造成的各種違章罰款； 4.3.2用車費用由行政部綜合管理控制，每月將相關費用統計，由財務部列入各用車部門的成本預算指標； 4.3.3嚴格各部門合理用車，節約用油。為節約公司經費和認真執行汽油定量供應，保證部門應急任務的需要，對日常用車必須從嚴控制。 4.4車輛保養管理 4.4.1車輛管理實行定人定車管理，司機負責本人駕駛車輛的維護和保養，行政部每星期按要求對各車輛檢查驗收工作； 4.4.2司機應愛惜公司車輛，平時要注意車輛的保養，經常檢查車輛的主要機件。每天對自己所開車輛進行檢修，出車前要例行檢查車輛的水、電、機油及其他機件性能是否正常；發現不正常時，要立即加補或調整。出車回來，要檢查存油量，發現油料不足時，應立即加油，不得出車時才臨時去加油，確保車輛正常行駛； 4.4.3定期每月保養兩次，包括內外車箱和引擎的清潔，按各車的售後服務保養手冊中規定的里程要求，送相應車的專業服務站進行保養。每行程5000公里時，更換機油、機油隔或柴油隔及清潔空氣濾清器、空調濾清器、燃油濾清器；行程10000公里時，更換空氣濾清器、空調濾清器； 4.4.4各車司機在出車完畢後需及時做好車輛的保潔工作，如指定車輛管理司機連續安排行車，影響清潔和維護工作，則留廠司機要自覺進行車輛保養。 4.5車輛維修 4.5.1司機出車前需對車輛進行例行檢查。如發現問題立即報行政部審批並送外維修，以免影響車輛的正常調度； 4.5.2司機有責任檢測車輛各部件的技術狀況，發現問題及時處理，小修理在本廠內，如要外出修理，由負責該車的司機申請，經行政部審核批准後，方可送外維修； 4.5.3行政部建立車輛維修台帳，記錄各車維修費用、維修點。對常出現的問題，如屬司機操作技能而致，對司機提出操作技能改進意見以作改善。 4.6保險與審檢 各司機負責注意車輛的年審、保險和二保工作，對新到期的證件要及時告知行政部，如因未及時辦理相關手續而產生的責任由司機承擔。 4.7證件管理 4.7.1責任司機必須對所承包車輛的各種證件的齊全和完好負責，對一切遺失證件所產生的費用由責任司機負責； 4.7.2外借其它部門人員使用，駕駛員要負責證件保管工作，如證件遺失，責任由駕駛員負責。 4.8事故處理 4.8.1公司的司機或私車公用的駕駛者如發生交通事故，必須立即通知交警部門等待交警到現場處理、判定責任，並通知保險公司； 4.8.2事故發生後迅速以電話通知公司，並於兩日內填寫汽車肇事報告表呈報行政部領導，若車輛有較大的損害，人員有嚴重傷亡時，立即通知行政部處理； 4.8.3行政部接獲事故通知，迅速往事發地點查勘處理。先急救傷患，而後協助交警查勘現場； 4.8.4公司司機肇事後畏罪潛逃者，除請司法機關緝辦外，並即予以開除。 4.8.5交通事故如屬公司司機負全責或主要責任其費用除保險公司賠償外司機要酌情負責交通事故處理費用。未經行政部安排出車的事故費用，由駕駛人員負全責。一切保養和使用不當而造成的機械事故，追究駕駛司機責任； 4.8.6屬私車公用發生交通事故時，需謹守以下要求： 4.8.6.1各車主，因公外出一定要通知相關領導，說明外出時間、地點、事情經過，在萬一發生交通事故時有追蹤依據可查； 4.8.6.2一般事故由責任方的保險公司進行賠償，如責任方屬公司私車公用的車主，且賠償金額已經超出保險范圍，公司則酌情與車主分擔費用； 4.8.6.3如車主因個人無證駕駛、醉酒開車等嚴重違章而發生的交通事故，一切責任由自己負責。 5．考核要求 5．1行政部負責對本管理辦法的進行檢查考核； 5．2各部門必須嚴格執行本管理辦法。凡不按以上管理規定，將對相關人員進行通報批評並追究違規部門負責人的責任。

② 汽車租賃規章制度

無錫博元汽車租賃有限公司管理制度

為加強公司的規范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特製訂本公司管理制度大綱。
一、 公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。
二、 任何部門、員工應做到維護公司利益、形象、聲譽積極促進公司發展。
三、 公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。
四、 公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和業務水平。
五、 公司鼓勵員工積極參為公司的管理獻策，鼓勵員工發揮才智，提出合理化建議。
六、 公司實行「獎薪制」的分配製度，為增加員工收入，提高員工各方面積極性，公司為員工提供平等的競爭機會和獎金制度；公司推行崗位責任制，實行考勤、考核，評先樹優，對突出貢獻者予以獎勵。
七、 公司提倡求真務實的工作作風，提高工作效率；提倡厲行節約，反對鋪張浪費；倡導員工團結互助，同舟共濟，發揚團隊合作和團隊創造精神，增強團體的凝聚力。
八、 員工必須遵守公司紀律，對任何違反公司章程和各項規章制度的行為，要予以獎罰嚴明。

無錫博元汽車租賃有限公司
2011年3月15日

③ 汽車美容店規章制度

汽車美容店規章制度
第一 聘用制度
第二 工作考勤制度
第三 請休假管理制度
第四 薪酬制度
第五回 激勵制度
第六 店面答管理規章制度
第七 財務管理制度
第八 員工的職責
第九 員工福利制度
第十 公司主管職責
第十 庫房管理職責
第十一 前台工作職責
第十一 人事管理制度
第十二 宿舍管理制度
第十三 衛生管理制度
第十四 培訓與發展
第十五 員工關系
第十六 安全條例
第十七 獎懲條例

本文出自 超能手汽車美容培訓博客

④ 汽車維修規章制度怎麼寫

、認真貫徹執行「安全第一、預防為主」的方針及國家有關的安全生產法律法規，制定適合本單位的安全管理制度和各工種、各機電設備的安全操作規程，並定期檢查制度的落實情況。

⑤ 汽車管理制度怎麼樣的參考一下

汽車維修管理制度 * 汽車維修過程檢驗制度 1、過程檢驗實行自檢、互檢和專職檢驗相結合的三檢制度。 2、檢驗內容為汽車或總成解體、清洗過程中的檢驗，主要零部件的檢驗，各總成組裝、調試檢驗。 3、各檢驗人員根據分工，嚴格依據檢驗標准、檢驗方法認真檢驗，做好檢驗記錄。 4、經檢驗不合格的作業項目，需重新作業，不得進入下一道工序。 5、對於影響安全行車的零部件，一定要嚴格控制使用標准，對不符要求的零部件應予以維修或更換，及時通知前台，並協助前台向車主做好解釋工作。 6、對於新購總成件，必須依據標准檢驗，杜絕假冒偽劣配件裝入總成或車輛。 * 設備管理及維護制度 1、設備操作工在獨立使用設備前，須掌握該設備的操作技能。 2、設備使用應定人定機，對公用設備由專人負責保養。 3、操作工要養成自覺愛護設備的習慣。班前班後認真擦試設備及注油潤滑工作，使設備經常保持良好的潤滑與清潔。 4、操作工要遵守設備操作規程，合理使用設備，管好設備附件。 5、對私自操作設備人員，要進行嚴肅的批評教育，由此發生的一切後果由私自操作者負責。 6、設備管理員應根據設備維護要求以及設備技術狀況制定設備和測量裝置的保養細則、保養周期和檢定周期。 7、設備保養人應嚴格按照常規維修設備檢查保養周期進行保養，做好記錄交設備管理員驗收。 8、設備維修以外修為主，本單位操作人員配合，設備管理員做好維修記錄。 9、設備發生故障應及時停機，使用部門應立即通知設備管理員或單位領導，請修理人員檢查排除故障。當修理人員在排除故障時，操作人員應積極協助修理人員排除故障。 10、對設備使用年久，部件嚴重損壞，又無法修復和沒有改造價值的，可辦理報廢手續報請經理批准。 11、對設備的檢查、保養、修理應做好所有記錄，由設備員歸檔，以便檢查。 * 安全生產管理制度 為保證企業生產正常進行，保障人身和財產安全，全體員工必須嚴格遵守下列規定： 1、必須按相關的《安全技術操作規程》進行生產作業。 2、工作時不得擅離崗位，不得干與本職工作無關的事情。 3、必須按規定穿戴勞動保護用品，不得穿拖鞋上班，車間內嚴禁吸煙。

⑥ 汽車美容店管理規章制度

員工管理規章制度
為了創造一支以公司利益至高無上准則，建立高素質、高水平的團隊服務於每一位客戶公司制定了以下嚴格的管理規章制度，望各位員工自覺遵守！
一、員工本著互尊互愛、齊心協力、吃苦耐勞、誠實本分的精神。尊重上級、不得越級打小報告、有何正確的建議或想法書寫文字報告交於上級部門，公司將做出合理的回復！
二、服從分配服從管理、不得損毀公司形象、透露公司機密；
三、上班不得遲到、早退、礦工；上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象；
四、員工上鍾實行輪牌制，不得搶牌、挑牌、跳牌；更不準拒客、挑客；
五、員工上鍾操作必須按照技術流程完成，不得偷工減料；
六、工作時接聽私人電話不得超過1分鍾，衛生實行區域包干制，必須做到整潔清爽；
七、認真聽取每為客戶的建議和投訴、損壞公司財物者照價賠償，偷盜公司財物者交於公安部門處理
八、本公司不享受任何險種；
九、員工服務態度：
1、熱情接待每為客戶（您好！歡迎光臨！請~！）。作好積極、主動、熱誠、微笑的服務；
2、了解各產品的性能，向客戶合理的介紹；（工作中---不 好意思！請稍等！對不起！走路輕、說話輕）
3、工作後---對本次服務是否滿意？麻煩您對我們的服務多提寶貴意見！跟單！請慢走歡迎下次光臨！
十、員工獎罰規定：
1、全勤獎勵60元，遲到、早退、每分鍾扣罰1元；曠工一天扣罰120元，工作時間不允許請假，請假一天扣除當日工 資，未經批准按曠工處理；病假必須出具醫院證明，前三天扣除當日工資的30%，之後每天扣除當日的工資；
2、每三個月進行評選優秀員工，獎勵200元；（條件：必須全勤員工、業績名列前三位者、無客戶投訴者、無拒客者；）客戶投訴將取消本次上鍾業績，拒客一次扣罰30元；
3、衛生區域不清潔扣罰5元/次，工作完畢後未整 理干凈者扣罰5元/次；
4、上崗時不得嬉笑打鬧、賭博喝酒、睡覺而影響本公司形象，違者扣罰10元/次；上鍾時接聽私人電話不得超過1分鍾，違者扣罰5元/次；
5、必須服從分配、服從管理，違者扣罰30/次；私下使用本公司電腦者扣罰50/次；
6、透露公司機密（產品原價、客戶檔案、工資待遇）查明屬實將扣除當月工資的60%；
十一、入職條件：
1、填寫員工入職表，按入職須知執行規定；
2、甲乙雙方簽定勞務合同書，合同期最少為一年；
3、合同期間必須遵守本公司規章制度；
4、員工入職後前三個月將不定業績任務，之後將按公司所定業績任務完成業績；
十二、辭職條件：
1、員工合同期滿後方可離職，離職將發放所有工資與歸還培訓費和物雜費；合同期滿後如繼續續約者將當次獎勵100元，並在原有底薪上加30工資；
2、未滿合同期如需離職者必須提前3個月提呈辭職報告，書寫詳細理由批准後方可離職，離職只發放工資，培訓費和物雜費將予以扣除而作為違約金；
3、未滿3個月而要離職者只發放工資的40%，其餘部分與物雜費、培訓費作為違約金而予以扣除；
十三、辭退員工將不發放任何工資待遇，辭退條件如下 :

1、連續礦工3次/月；
2、拒客5次/月；
3、泄露本公司機密3次/月；
4、偷盜本公司財物者；
十四、員工離職、辭退後在兩年內不得向外透露本公司商業機密，如對本公司造成不良後果責任將由對方負責，並向有關單位提起訴訟！

公司宗旨：敏銳觀察和自我創新，以時尚品質、溫馨、潮流為產品風格，以信譽、創新、完美經營為理念，以包裝精美、質量上乘、價格合理、服務優質、信譽良好為追求目標！

⑦ 汽車行駛規章制度

行車靠右你知道吧。超車從左邊超你知道吧。轉彎提前打轉向你知道吧。紅燈停綠燈行你知道吧。還是買本書看看吧、、、

⑧ 汽車修理廠管理制度

汽車維修管理制度
一、不準赤腳或穿拖鞋、高跟鞋和裙子上班。留長發者要帶工作帽；
二、工作時禁止吸煙；
三、工作時要集中精神，不準說笑、打鬧；
四、使用一切機工具及電氣設備，必須遵守其安全操作規程，並要愛護使用；
五、工作時必須按規定穿戴勞保用品，不準光膀子進行工作；
六、嚴禁無駕駛證人員開始一切機動車輛；
七、嚴禁開努與駕駛證規定不相符的車輛；
八、未經領導批准，非操作者不得隨便動用機床設備；
九、工作場所、車輛旁、工作台、通道應經常保持整潔，做到文明生產；
十、嚴禁一切低燃點的油、氣、醇，與照明設施及帶電的線路接觸。

汽車維修竣工檢查制度
一、按照維修協議合同內容檢驗；
二、按成都市汽車大修竣工技術標准檢驗；
三、檢驗所修項目的技術性能是否達到技術標准；
四、作外觀檢查應完好清潔；
五、整車外觀檢查和試車；
六、路試後要填寫試車技術卡存檔；
七、按維修協議內容和技術標准向用戶交車。

汽車電工安全操作制度
一、裝卸汽車發電機和起動機時，應將汽車電源總開關斷開，切斷電源後進行，未裝電源總開關的，卸下的電線接頭應包紮好；
二、需要起動機檢查電路時，應注意車底有無他人在工作，預先打招呼、拉手剎、放空檔，然後發動，不熟練人員及學員不得隨便發動；
三、汽車內線路接頭必須接牢並用膠布包紮好。穿孔而過的線路要加膠護套；
四、裝換蓄電池時，應有用蓄電池攀帶；
五、蓄電池架發現損壞時，應立即移工修理，不得湊合使用；
六、裝蓄電池時，應在底部墊以橡皮膠料，蓄電池之間以及周圍也應用木板塞緊；
七、電池頭、導線夾應裝可靠，不準用鐵絲代用；
八、配製電液時，應將硫酸輕輕加入蒸溜不內，同時用玻璃棒不斷攪拌達到散熱迅速的目的。嚴禁將水注入硫酸內，人員應穿戴膠水鞋和橡膠手套，戴防護眼鏡；
九、蓄電池維修、裝配間應有良好的通風設備和防火設備，防止人員鉛中毒及發生火警。充電池工作間空氣要流通，室內及存放蓄電池地方4米內嚴禁煙火。
十、切實執行電池在新裝及大修後的第一次充電。初充電的好壞直接影響蓄電池的壽命。初充電後至少應以相當於蓄電池容量的1/10的放電率放電一次，直至單電電壓降至1.7V為止。再以初電的充電率充足，充足後安置24小時後方能使用。
十一、充電時應將電池蓋打開，電液溫度不得超過450C。
十二、蓄電池應用放電叉測量，不可用手鉗或其它金屬試驗，防止發生爆炸。
十三、工作時，如不慎有電液落在皮膚或衣服上，應立即用5%蘇打水擦洗，再用清水沖洗。
十四、清洗發電機、起動機及其他電器設備應使用不帶添加劑的工業汽油，並注意防火。

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⑨ 汽車維修科規章制度怎麼寫

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⑩ 汽車4s店管理制度

汽車維修管理制度
一、不準赤腳或穿拖鞋、高跟鞋和裙子上班。留長發者要帶工作帽；
二、工作時禁止吸煙；
三、工作時要集中精神，不準說笑、打鬧；
四、使用一切機工具及電氣設備，必須遵守其安全操作規程，並要愛護使用；
五、工作時必須按規定穿戴勞保用品，不準光膀子進行工作；
六、嚴禁無駕駛證人員開始一切機動車輛；
七、嚴禁開努與駕駛證規定不相符的車輛；
八、未經領導批准，非操作者不得隨便動用機床設備；
九、工作場所、車輛旁、工作台、通道應經常保持整潔，做到文明生產；
十、嚴禁一切低燃點的油、氣、醇，與照明設施及帶電的線路接觸。
汽車維修竣工檢查制度
一、按照維修協議合同內容檢驗；
二、按成都市汽車大修竣工技術標准檢驗；
三、檢驗所修項目的技術性能是否達到技術標准；
四、作外觀檢查應完好清潔；
五、整車外觀檢查和試車；
六、路試後要填寫試車技術卡存檔；
七、按維修協議內容和技術標准向用戶交車。
汽車電工安全操作制度
一、裝卸汽車發電機和起動機時，應將汽車電源總開關斷開，切斷電源後進行，未裝電源總開關的，卸下的電線接頭應包紮好；
二、需要起動機檢查電路時，應注意車底有無他人在工作，預先打招呼、拉手剎、放空檔，然後發動，不熟練人員及學員不得隨便發動；
三、汽車內線路接頭必須接牢並用膠布包紮好。穿孔而過的線路要加膠護套；
四、裝換蓄電池時，應有用蓄電池攀帶；
五、蓄電池架發現損壞時，應立即移工修理，不得湊合使用；
六、裝蓄電池時，應在底部墊以橡皮膠料，蓄電池之間以及周圍也應用木板塞緊；
七、電池頭、導線夾應裝可靠，不準用鐵絲代用；
八、配製電液時，應將硫酸輕輕加入蒸溜不內，同時用玻璃棒不斷攪拌達到散熱迅速的目的。嚴禁將水注入硫酸內，人員應穿戴膠水鞋和橡膠手套，戴防護眼鏡；
九、蓄電池維修、裝配間應有良好的通風設備和防火設備，防止人員鉛中毒及發生火警。充電池工作間空氣要流通，室內及存放蓄電池地方4米內嚴禁煙火。
十、切實執行電池在新裝及大修後的第一次充電。初充電的好壞直接影響蓄電池的壽命。初充電後至少應以相當於蓄電池容量的1/10的放電率放電一次，直至單電電壓降至1.7V為止。再以初電的充電率充足，充足後安置24小時後方能使用。
十一、充電時應將電池蓋打開，電液溫度不得超過450C。
十二、蓄電池應用放電叉測量，不可用手鉗或其它金屬試驗，防止發生爆炸。
十三、工作時，如不慎有電液落在皮膚或衣服上，應立即用5%蘇打水擦洗，再用清水沖洗。
十四、清洗發電機、起動機及其他電器設備應使用不帶添加劑的工業汽油，並注意防火。
銷售管理制度
一、銷售部人員必須遵守公司的管理制度，不得以任何理由違反公司制
度。
二、銷售部人員必須愛護公司財物，對公司配發的辦公用品設備應愛惜
使用，損壞賠償。
三、銷售部人員必須隨時無條件接受公司對其辦公設施的檢查。
四、銷售部人員不得在業務過程中損害公司利益，如經發現，公司將給
予罰款、警告、解聘、直至追究法律責任的處罰。
五、市場部銷售管理：
1、銷售業務授權：市場部人員對外簽訂合同，必須得到公司總經理的簽字授權，未經授權簽字的合同。該授權為一對一授權，即是按每一筆合同進行授權。
2、銷售提成辦法：
(1) 原則上按市場部人員的銷售額比例進行提成。
(2) 銷售部人員對外銷售價格管理。
(3) 銷售部人員在銷售中，不得在未經授權的情況下，擅自越權下浮銷售價格或惡意上浮銷售價格，一旦發生，如經核實，公司有權給予經辦人員嚴處直至開除。
(4) 銷售部人員在銷售中，超出公司規定銷售價格銷售部分，公司按超出部分額度的30%（含稅）給予獎勵。
(5) 銷售部人員按年度簽訂銷售定額，市場部人員完成訂額或超額完成訂額，年終核算後由公司總經理給予紅包獎勵。市場部人員未完成銷售訂額，公司將視情況，給予扣罰一定比例的提成或直至解聘。
(6) 銷售部人員領取銷售提成的辦法。按銷售合同總額，回款率達到銷售總金額的80%時，市場部人員可領取應提成金額的30%，回款率達到銷售總金額的100%時，市場部人員可領取應提成金額的60%，余額10%到年終核算後領取。
銷售部客戶投訴處理流程圖
詳細記錄事故投訴原因
相關領導批示處理意見及措施
通知客戶處理結
果並向客戶道歉
分析原因並進行相關調查
向客戶解釋清楚「否」的原因
否
把事故原因記錄在案,避免有相同情況出現
銷售合同管理制度
一、銷售合同的簽訂應規范化、具體化，字跡清晰、工整。銷售合同一式兩份，用戶一份，另一份公司存檔。
二、銷售合同中的每欄目均應填寫清楚，牽涉到具體數據時必須用大寫數字填寫，對合同中的其它要求，應根據雙方約定逐項填寫清楚。
三、合同簽訂後，應按合同要求立即填寫「生產任務通知單」送生產部門安排生產。
四、合同簽訂後應及時按片區歸檔整理。每半年裝訂成冊，並一道編制索引。
五、對用戶負責，對合同內容應作好保密工作，未經領導批准，非簽約人無權查閱合同內容。
庫存合格車管理
一、經總檢合格交付銷售部門的合格車輛應輸交接車手續。
二、生產部門憑竣工驗收合格通知書隨車交銷售部門並同時生產，銷售部門雙方均作好登記。
三、對生產部門交付給銷售部門的合格車輛，該兩部門的人員應對車輛逐項進行復檢，對復核不合格的車輛應及時返還生產部門復修，直到合格。
四、驗收合格的車輛，應停放在指定位置，關閉總電源，關、鎖好所有車門、窗及發動機和行李倉。
五、未經領導批准，任何人不得動用庫存合格車。
六、對未銷售的庫存合格車應定期清洗、發動，一定時間內以保證車容、車貌的整潔和車況的完好。
七、對庫存合格車輛應指定專人保管。
銷售部退換貨物管理制度
一、分析顧客要求退換貨原因。
二、如問題出在公司方，都應無條件滿足。並且詳細記錄下整個事情的過程。
三、如問題出在客戶方，應向客戶解釋清楚原因直至客戶滿意為止。
四、根據客戶退換貨的具體情況，按規定分別進行退換貨。
市場部成品庫管理制度
一、定期盤存庫存總量，並記錄每月銷量及不同規格產品的銷量，看庫存是增加、減少還是穩定。
二、根據不同規格產品銷量制定訂貨計劃，避免庫存過多或斷貨現象。
三、根據市場情況即使調整庫存積壓較多的產品。
四、根據不同時間段，保證客戶的安全庫存量。
門衛管理制度
一、 管理是企業管理的重要組成部分，它是展示企業文明，樹立公司形象的窗口。
二、 把好公司物資出門關，確保各類物資安全，是門衛管理的重要內容。
三、 門衛管理主要內容如下：
⑴ 凡進入公司的車輛，門衛執勤人員應認真登記其車牌號。
⑵ 凡公司物資出門，無論是單位或個人，必須辦理完備財務手續，門衛執勤人員應嚴格檢查。對手續不全、不符的，應拒絕放行。
⑶ 公司員工必須遵守門衛制度，進出大門時服從門衛人員管理，自行車進出大門時必須下車推行，嚴禁滑行。
⑷ 對來公司聯系業務的人員應熱情接待，問清來公司事由後，應做好向導工作。
⑸ 對來公司辦事和提貨的車輛，按指定地點停放並要求停放整齊。
⑹ 節假日期間，外單位車輛未經許可，不得在公司內停放。
⑺ 門衛值班室和公司大門應隨時保持整潔，樹立公司良好的社會形象。
⑻ 做好值班和交接班記錄。如當班發生較大問題，應及時報告直接上級，並做好值班記錄。在交接班時，應將當班情況向下一班交待清楚。
四、 門衛管理的要求：
⑴ 門衛人員必須有高度的責任感，堅守崗位，認真負責，把好物資出門關。
⑵ 門衛人員必須熟悉當班治安狀況，隨時處理工作的各種問題，發現可疑現象必須認真對待，按相關規定處理。