化工企業規章制度

㈠ 我需要化工企業管理制度

1 目的
對本公司活動、產品、服務中已形成或可能形成環境影響的環境因素進行動態的識別與評價，確定重要環境因素，以實現對其的有效控制。
2 適用范圍
適用於公司范圍內活動、產品和服務中環境因素的識別與評價工作，同時也適用於對相關方須施加影響的環境因素的識別與評價工作。
3 職責
3.1 管理者代表：負責策劃環境因素的識別與評價工作，並負責環境因素清單和重要環境因素清單的審批。
3.2 安環部：負責公司環境因素識別與評價的組織工作，同時負責公司環境因素和重要環境因素的匯總、登記、更新工作。
3.3 相關部門：負責識別、評價與更新本部門或本部門相關方產生的環境因素。
4 工作程序
4.1 環境因素的識別
4.1.1 識別的范圍
公司所屬科室、生產車間、輔助部門等的活動、產品、服務中的環境因素以及相關方有關的活動、產品和服務中可望施加影響的環境因素。
4.1.2 識別環境因素時要考慮過去、現在和將來三種時態，正常、異常和緊急三種狀態。識別的內容要考慮以下一些主要方面：
a、 對水體的排放；
b、 對大氣的排放；
c、 雜訊的排放；
d、 固體廢棄物的處置；
e、 能源、資源的使用
f、 土地的污染；
g、 地方性的環境問題等。
4.1.3 識別的方法
採用過程分析法、現場觀察法以及個別討論法等相結合的辦法識別環境因素。
4.1.4 識別的步驟
a、安環部在管理者代表的指導下負責組織各部門進行環境因素識別工作；
b、安環部對環境因素識別和評價工作進行策劃，組建識別和評價小組，確定識別和評價計劃，明確識別和評價時間、日程安排、參加人員及職責，對與公司生產經營活動、產品和服務過程有關的的環境因素進行排查，草擬環境因素清單，並通過現場觀察和個別討論的方法來補充和完善，形成各部門的【環境因素識別與評價表】；
c、安環部負責分析、匯總各部門【環境因素識別與評價表】，編制公司級【環境因素清單】報管理者代表批准。
4.2 重要環境因素評價
4.2.1 評價依據
a、環境因素的范圍、程度、發生頻次、資源消耗、相關方的關心度；
b、國家和地方的環保法律、法規、規章、標准和其他要求；
c、行業主管部門以及公司的有關環境保護、能源、資源管理、化學危險品等方面的規章制度和要求；
d、公司在技術、經濟等方面的實際情況。
4.2.2 評價方法
凡不符合法律、法規要求，國家明令禁止或限制使用的物質及其污染物嚴重超標的均定為重要環境因素；凡造成較大范圍環境影響，且後果嚴重，甚至危及人類健康及生命的均定為重要環境因素；凡對相關方或社區影響較大，抱怨程度逐步加大，甚至達到訴諸法律調解的均定為重要環境因素。其餘可根據環境因素的分類、性質等採用多因子評價法、等標污染負荷－頻率法或廠界雜訊－頻次法進行評價。
a、多因子評價法
 評價准則
確定重要環境因素時應考慮的評價因子：
 影響范圍
 影響程度
 發生頻次
 資源的消耗
 相關方的關心度
【環境因素識別與評價表】中的環境因素，根據實際情況，對這五項評價因子上分別進行打分，五項之和M≥12的環境因素則確認為重要環境因素。
 評價因子及其分值
環境影響的范圍 環境影響的程度
影響范圍 分數值 影響程度 分數值
影響本崗位的
影響本車間的
影響全廠或整個地區的 1
2
3 對環境或健康影響較小的
對環境或健康影響較大的
對環境或健康影響嚴重的 1
2
3

環境影響發生的頻次 環境影響的資源消耗
發生頻次 分數值 資源消耗 分數值
每周小於一次
每周大於或等於一次
連續發生 1
2
3 資源消耗較小的
資源消耗較大的
資源消耗嚴重的 1
2
3

相關方的關心度
關心度 分數值
相關方的關心度小的
相關方關心度一般的
相關方的心度大的 1
2
3

b、等標污染負荷－頻率法
 評價准則
對【環境因素識別與評價表】中的污染物的排放，根據污染物質排放濃度和排污頻次兩項評價因子分別進行打分，當a×b＝C≥15或a＝5時確定為重要環境因素。
當c＝25時該項環境因素為緊急優先項；c＝20時為高度優先項；c＝16時為中度優先項；當c＝15時為低度優先項；當c＜15時為一般環境因素。
 評價因子及其分值

評價因子a 評價因子b
級別 排污濃度
與法規規定值比例 分數值 級別 排污頻次 分數值
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
Ⅴ ≥90％
80～90%
50～80％
20～50％
＜20％ 5
4
3
2
1 Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
Ⅴ 每日一次～連續發生
每周一次～每日一次
每月一次～每周一次
每年一次～每月一次
一年以上一次 5
4
3
2
1
c、廠界雜訊—頻次法
 評價准則
對【環境因素識別與評價表】中的廠界雜訊的排放，根據廠界雜訊與標准值比較之差以及頻率信持續時間因子兩項評價因子分別進行打分。當a×b＝C≥15或a＝5時，確定為重要環境因素。
 評價因子及其分值
評價因子a
級別 廠界雜訊與標准值比較之差△ 分數值
Ⅰ
Ⅱ
Ⅲ
Ⅳ
Ⅴ △≥-1
-3≤△<-1
-5≤△<-3
-7≤△<-5
△<-7 5
4
3
2
1
評價因子b
持續 ≤10秒 10秒～
1分鍾 1分鍾～
5分鍾 5分鍾～
30分鍾 30分鍾
以上
時間
一年以上一次 1 2 3 4 5
每月－每年一次 2 3 4 5
每周－每月一次 3 4 5
每日－每周一次 4 5
每日一次以上 5
4.2.3 評價步驟
a、各部門將列入【環境因素識別與評價表】中的環境因素根據上述評價准則和方法在【環境因素識別與評價表】中對環境因素進行評價打分後交至安環部。
b、安環部組織環境因素識別評價小組對識別、評價出的環境因素進行復核，匯總形成【重要環境因素清單】，在此基礎上組織相關部門對評價出的重要環境因素制定管理方案，報管理者代表批准後實施。
c、重要環境因素管理方案的實施執行《QEHS方針、目標和指標及管理方案控製程序》。
4.3 環境因素的更新
4.3.1環境因素的識別一般為1次/年，一般情況下為每年二季度進行。
4.3.2當發生下述情況時，管理者代表應及時組建環境因素識別小組，進行環境因素的識別與評價：
a、 法律法規及其它要求發生較大變更時；
b、 公司有關生產、過程、服務發生較大變化時；
c、 有相關方合理要求或連續投訴時；
d、 重要設施、設備發生重要變化時；
e、 發生重要環境事故後；
f、 內審和管理評審的要求；
g、 發現遺漏的環境因素等。
4.4 本程序執行過程中所形成的記錄表單按《記錄控製程序》進行控制
請採納答案，支持我一下。

㈡ 建立化工廠都需要那些規章制度

崗位安全操作規程、崗位技術操作規程、設備管理制度、消防制度、安全應急預案、員工通用管理制度、各部門的三階管理制度，考核制度、采購制度、銷售制度等等，

㈢ 化工企業環保管理制度

按照國家環保法規和企業的實際情況進行編制，就可以了，編制後，經過相關部門審核，然後經主管領導審批下發後執行就可以了

㈣ 誰有化工企業基本規章制度

第一條 為了加強工程施工的安全管理，維護工程施工的秩序，保障國家、集體、個人的生命財產安全，提高勞動生產率。根據國家有關的法律法規，結合本隊實際情況，特製定本細則。
第二條 公司所有幹部職工及所有施工參戰人員要認真學習黨的方針、政策、法律、法規和有關技術規范，堅持黨的基本路線，提高政治思想覺悟和業務素質，為振興公司的各項事業安全、優質、高效地完成各項施工任務。
第三條 公司所屬各單位、各項目部實行安全管理領導負責制和安全生產崗位責任制，堅持綜合治理與項目工程專門治理相結合。工地全面治理與崗位治理相結合，增強全體幹部職工和全體施工參戰人員的安全生產意識，使安全生產工作制度化、規范化、群眾化，使全體幹部職工和施工人員能夠認真履行職責，做到不違章指揮，不違章作業，保障在工程施工與安全發生矛盾時，施工必須服務安全，嚴格遵守本細則。
第二節 安全機構設置
第四條 公司設立「安全委員會」，由經理任主任，為安全第一責任人，負責本公司的安全事務的全面工作，分管安全的副經理任副主任，具體負責安全事務的日常工作。
第五條 公司設立「安保科」，安保科科長為第一責任人，負責公司的安全制度在各項目部、各工地落實情況及安全檢查工作。
第六條 各項目部、各工地設立安全領導小組，由項目經理、工地負責人任組長，為第一責任人，負責本工地的全面安全工作。
第七條 各項目部、各工地設立安保組，安保組成員為專職安全員，負責全工地安全檢查工作，其它各組負責人為兼職安全員，負責本組的安全檢查落實。
第三節 部門安全職責
第八條 安全委員會工作職責
1、在安全委員會主任的領導下，全面負責本企業的安全工作。
2、認真宣傳貫徹、執行國家安全生產的方針、政策、法律、法令、法規和規章制度，並對貫徹執行情況進行檢查監督。
3、審定企業制定的有關安全管理的各項規章制度，屬職代會審議的安全規章制度，提請企業職工代表大會審議通過。
4、每月下旬組織召開安全例會，總結分析安全工作，及時解決存在的問題，落實防範措施，部署下一步安全工作。
5、表彰安全生產先進單位和個人，處理違章、肇事責任者。
6、組織開展安全大檢查及有關活動。
7、掌握使用安全獎勵基金。
第九條 安保科工作職責：
1、安保科是公司專職管理，處理日常安全工作的職能部門。在公司行政領導和其他有關部門的指導下，堅持「安全第一，預防為主」的方針，認真貫徹執行安全生產的方針、政策、法令，落實公司領導和安全委員會有關安全工作的指示和決議，並監督各有關部門和項目部、工地對各項規章制度的執行落實，負責制定本公司的安全管理辦法、實施細則和各項安全制度。
2、採用多種形式做好安全宣傳教育工作，平均每人每年不少於150天深入工地現場，了解施工技術狀況和參與施工員的業務技術水平以及安全工作情況，總結推廣安全、技術管理的先進經驗。
3、每個工地每月要組織一次安全大檢查和經常深入施工現場進行安全檢查，監督技術人員和施工人員執行有關安全制度情況，檢查機械設備和安全設施的保養使用情況，制止違章、違紀行為，對不符合安全要求的隱患，提出整改意見，並督促實施。
4、組織參加每月安全例會，參加工程開工、竣工總結會並做好各種安全會議和安全檢查記錄，建立技術人員和施工人員的技術檔案，據實報告安全事故，按時填報各種安全報表。
5、負責與上級有關安全部門聯系，主動匯報本企業安全情況，執行安全部門發出的通知、通告、通報和要求，參加安全機關和上級有關機關組織的安全檢查活動。
6、參與本公司安全事故的調查處理，對發生的事故主持召開事故分析會，分析原因，找出教訓，按照「三不放過」的原則進行處理，同時制定預防措施及對保險公司的保險索賠工作。
7、負責施工人員的安全技術管理，幫助技術人員和施工人員解決有關安全方面的技術疑難問題，制定施工人員培訓計劃，組織參與施工人員，業務技術的培訓考核，提出對持證人員的調配、升除、獎罰意見。
第十條 各項目部安全領導小組安全工作職責：
1、要認真宣傳貫徹執行「安全第一，預防為主」的方針，落實國家關於安全生產的方針、政策、法令、法規，以及本企業制定的關於安全生產的規章制度，負責本工程安全生產、業務、技術學習。
2、按照規定，設立安全管理機構，配備專職和兼職安全員，配合和支持管理機構開展工作，總結和推廣安全技術管理工作中的先進經驗。
3、認真抓好各施工班組的各級安全崗位責任制，把安全措施、安全制度、安全要求認真落實到工作中去，在處理生產與安全的關系時，把安全放在首位。
4、經常深入施工現場檢查安全，整改隱患，千方百計杜絕重大、惡性事故的發生，解決安全生產中的一切問題，確保施工機械設備、車輛、安全設施、消防設施、救生等設備處於良好狀態。
第十一條 各施工班組安全員工作職責：
1、落實執行上級有關安全生產方針、政策和各項規章制度，負責本班組的安全生產、文明施工和職業道德教育（包括新參加的施工人員、調換崗位人員進行業務學習和應變演習活動）。
2、堅持現場會議制度，按施工班組、施工人員管理程序行使自己的職責，開好安全檢查會，作好安全記錄及開展好安全活動日，並做好各種會議記錄。
3、按照「三不放過」的原則，正確處理好施工過程中所發生的各種安全事故，寫出報告並按責任劃分處理意見及安全部門的證明。
4、隨時向公司安保科反映安全生產情況，確保所有施工人員處於最佳狀態，保障施工的安全。
第十二條 公司黨支部安全職責：
1、組織宣傳和貫徹黨和國家的安全生產方針政策和安全法規並監督行政認真執行和落實。
2、把安全工作列為所有施工人員及全體職工思想政治工作的重要內容，採取多種形式對職工進行安全教育，經常深入生產一線聽取職工對安全生產的意見，並及時向行政所饋。
3、在考察選拔幹部時，把安全思想和安全工作實績作為一項重要內容，配合行政把好安全生產的用人關。
4、會同行政做好重大事故的善後處理工作，總結事故教訓，對事故責任者進行教育處理。
5、參與企業重大安全措施、安全活動的研究決策，組織和支持開展各項安全活動。
6、支持行政領導和有關部門正確行使安全一票否決。
第十三條 工會安全工作職責：
1、認真宣傳黨的安全生產方針、政策，採取多種形式對職工進行安全生產教育。
2、檢查、監督和反饋安全生產方針、政策、制度、規范和落實情況。
3、認真抓好兩個文明和班組建設，增強職工安全意識。
4、按期召開職工代表大會或職代會聯席會議，認真審議行政安全生產工作報告及有關安全規章制度。
5、定期組織職工代表對公司各單位、各部門的安全設施及安全制度落實情況進行全面檢查，並向公司行政或安全委員會提交書面意見，監督有關部門對安全隱患進行整改。
6、組織開展安全生產競賽活動。
7、按照全國總工會頌發的工會勞動保護監督檢查三個《條例》的要求，組織安全生產的群眾監督工作。
第十四條 團委安全工作職責：
1、認真宣傳黨和國家的安全生產方針、政策。
2、把安全工作納入團工作的重要議事日程，當好行政領導的參謀和助手。
3、搞好安全生產的宣傳教育工作，督促廣大團員青年認真執行企業的各項安全生產規章制度。
4、參與青年安全技術培訓的組織工作。
5、組織廣大團員青年積極參加企業的各項安全生產活動。
第十五條 財務科安全職責：
1、在編制年度或季度財務計劃時，視實際情況安全設施改造以及勞動保護等作出安排，並負責監督該項經費的落實使用。
2、按規定提取安全獎勵資金，並保證該資金的落實和使用。
3、對計劃外安全整改、安全活動資金要盡力保證。
4、認真保管好各種票據和現金，防止遺失和盜竊。

㈤ 一個化工廠應該具備哪些制度

一個化工廠首先要具備的是安全管理制度，這個是最重要的。以下是化工廠的八大制度：
一、（崗位責任制）
1、崗位操作人員受本班班長領導，上級有關操作指示，通過班長下達到崗位，對於違章指示，並越級上報。
2、崗位操作人員要認真執行操作規程。嚴各控制各項工藝指標，確保優質、高產、低耗、安全運行。發現問題及時處理，遇到緊急情況可先處理問題，後匯報。
3、崗位操作人員要掌握操作技術、事故處理及主要設備的原理、構造、性能和簡單維修。
4、崗位操作人員要管好、用好本崗位所屬設備，對不正常的設備有權要求修理和倒換。
5、嚴守勞動紀律，不得擅自離崗。有事必須經班長和車間值班幹部同意，把工作妥善交給接替人員後，方可離崗。
6、認真貫徹執行各項規章制度，認真填寫操作報表和崗位記錄，字體仿宋化，數據准確無誤，干凈整潔。
7、崗位衛生區和操作時衛生要班班打掃，做到地面、牆壁、門窗、玻璃凈，設備、管道凈。
二、（質量責任制）
1、牢固樹立"質量第一"的思想，嚴格執行工藝技術規程，嚴格按技術標准、工作標准和質量標准辦事，對本崗位的產品質量和工作質量負責。
2、認真學習和掌握全面質量管理知識，不斷增強質量意識，不斷增強質量意識，積極參加群眾性QC小組活動，促進產品質量和工作質量的提高。
3、嚴格遵守工藝紀律和崗位責任制，認真做好原始記錄，對各種報表記錄做到規格化、標准化、書面整潔，數據准確無誤。
4、嚴格執行檢查制度，加強質量監督，經常開展自檢、互檢和專檢，認真填寫檢查記錄，做到數據准確、齊全、無塗改。
5、熟悉質量標准，努力完成質量考核指標。
6、及時掌握質量動態，認真處理生產中的質量問題，做好質量信息傳遞工作，對信息傳遞的及時和准確負責。

三、（交接班制度）
1、交接班班制是上下班之間交接情況，保證生產連續穩定運行的制度。交接班必須嚴肅認真的按交接班標准認真執行。要求做到"十交""五不接"，"十交"：交任務、交指標、交原料、交操作和交提示、交質量、交設備、交問題和經驗、交工具、交記錄、交安全和衛生。"五不接"：設備潤滑不好不接；操作情況不清不接；工具不全不接；記錄不全不接衛生不好不接。
四、（安全生產責任制）
1、認真貫徹執行國家的安全方針、政策、指示、法令、法規。經常對職工進行生產和安全技術知識的學習教育，牢固樹立"安全第一、預防為主"的思想。
2、定期組織安全大檢查，及時交流安全生產經驗，堅持安全活動日，嚴格遵守"四十一條"禁令條款和對事故堅持"三不放過"的原則。
3、自覺遵守各種安全規章制度、勞動紀律，嚴格執行工藝紀律，堅守崗位，精心操作，按時巡迴檢查，發現異常情況及時查找原因，及時處理，並向班長或有關領導報告，發生事故及時處理，防止事故擴大，並及時向領導匯報。
4、嚴格各項規章制度，杜絕違章指揮和違章作業，每個職工均有權拒絕違章作業命令，並有權制止他人違章作業。
五、（巡迴檢查制）
1、本制度是保證生產操作和設備運行經常處於全面、系統、正常監護和檢查之下進行安全生產而制定的。
2、凡本廠連續生產的單位及有連續性操作的輔助單位都必須執行巡迴檢查制度。 3、凡上述單位崗位操作人員必須嚴格進行巡迴檢查，不得由非崗位人員頂替。
4、各崗位應分別確定巡迴檢查路線，設立巡迴檢查點，規定檢查內容和檢查時間。
六、（設備維護保養制）
（1）設備維護應實行專機專責制或包機制，做到台台設備、條條管線、個個閥門、塊塊儀表有人負責。並及時做好設備防凍、防凝、保溫、防腐、消漏等工作。
（2）操作人員通過技術培訓對所使用的設備要做到"四懂""三會"，即：懂結構、懂原理、懂性能、懂用途；會操作使用、會維護保養、會排除故障。
（3）操作人員在操作過程中，要嚴格遵守操作程序，正確使用設備。要求做到啟動前認真准備，啟動中反復檢查，停車後妥善處理，運行中搞好調整。認真執行操作指標，不準超溫、超壓、超速、超負荷運行。
（4）操作人員必須堅守崗位，嚴格執行巡迴檢查制度，身帶三件寶（抹布、扳手、聽棒），執行五字操作法（走、看、摸、聽、記），定時按巡檢路線對設備進行仔細檢查，主動消除臟、松、缺、亂、漏等缺陷，認真填寫運行記錄和巡檢記錄。
七、（崗位練兵制）
（1）崗位練兵是培訓，提高職工操作技能的一種學習形式。各單位職工要立足本崗位干什麼，學什麼，缺什麼，補什麼，對技術精益求精。
（2）各生產操作崗位以設立崗位練兵台，建立崗位練兵卡，其內容應齊全、正確、並且不斷更新、完善和提高。
（3）經常開展崗位練兵活動，堅持每天學習練兵卡上的內容，交接班時抽卡問答，要求做到學習有記錄。
（4）認真執行操作人員持證上崗制度，新工人上崗和換崗必須經過安全、技術考核，考核成績低於65分的，必須復審，重考，否則不得上崗。
（5）經常組織操作人員學習崗位操作規程和崗位操作法，進行專業技術教育，每季度開展一次專業技術教育講座活動，並進行考試，車間要將考試成績納入對操作人員的考核.
（6）貫徹"嚴格訓練、嚴格要求"的原則，從嚴、從難、從實際出發，開展幫教式崗位練兵。

八、（文明崗位制度）
（1）嚴格執行崗位責任制和崗位操作法、嚴格遵守工藝紀律和各項規章制度，並能完成各項生產經濟技術指標。
（2）崗位各種記錄和報表要統一使用藍黑墨水記錄，字體仿宋化。要求操作記錄及時、准確、整潔、無差錯、無缺項。
（3）遵守勞動紀律，堅守工作崗位。要求做到不脫崗，不串崗，不睡崗，不作與生產無關的事。
（4）崗位所轄設備達到無泄漏標准，設備及其附件齊全、完好、整潔、見本色。 （5）崗位所有工具、用具，消防、防護器材等擺放合理、整齊便於使用。崗位操作台、記錄本、報表、凳子等物品擺放整齊，不得雜亂無章，不妨與生產無關的物品。 （6）崗位地面無垃圾、無塵土、無油污、無積水，且窗明壁凈，各種圖表、標志要鮮明清楚。
（7）崗位操作人員，按規定穿戴護品、護具，著裝整齊，情緒飽滿，儀容端正。 （8）崗位操作人員，操作時專心致志，接待人熱情大方，謙虛文明有禮貌，根據不同場合使用"您好、歡迎、請、謝謝、再見"等文明用語。

㈥ 化工廠的管理制度一般是哪些

工廠的制度是約束勞資雙方行為的規范，包括員工守則，紀律方面的制度，分配方面的制度，各類人員的崗位責任制度，財務制度等等。而且要有獎懲分明的處罰規定，不然不好落實，當然要結合單位的實際情況，具體的可以去朗歐看看，他們有實操和完整的制度流程文件。

㈦ 化工企業的管理制度都有哪些

安全 環保 生產。。。。等等 好多 不知道你指的是哪方面的管理制度