規章制度屬於iso什麼文件

『壹』 規章制度和質量管理體系文件的區別與聯系

ISO的質量體系文件是抄分層設定襲的,包括:質量手冊,程序,作業指導和質量記錄.
我們通常所說的制度文件主要是指作業指導,程序文件即所謂的流程文件.
國內的很多企業在貫ISO9000時,把注意力都放在了流程上,這主要是受認證驅駛的,一般情況下,企業只要把讓流程與ISO9000對應上了,就可以基本過關.
其實,認證通過以後,對企業質量管理真正起作用的反倒是作業指導,這個東西即是人力資源管理的基礎,也是績效改善的基礎.
我們都承認,持續改進是質量管理的靈魂,但是如果沒有規范的作業指導,對管理體系的持續改進就失去了基礎,這時的質量體系就只能用來裝裝樣子.

『貳』 公司所有制度文件都屬於ISO受控文件嗎怎麼區分

一、要弄清ISO9000中文件的定義：ISO9000：2005{質量管理體系－基礎和術語}2.7.2 「質量管理體系中使用的文件類型」
在質量管理體系中使用下述幾種類型的文件：
a) 向組織內部和外部提供關於質量管理體系的一致信息的文件，這類文件稱為質量手冊；
b) 表述質量管理體系如何應用於特定產品、項目或合同的文件，這類文件稱為質量計劃；
c) 闡明要求的文件，這類文件稱為規范；
d) 闡明推薦的方法或建議的文件，這類文件稱為指南；
e) 提供如何一致地完成活動和過程的信息的文件，這類文件包括形成文件的程序、作業指導書和圖樣；
f) 為完成的活動或達到的結果提供客觀證據的文件，這類文件稱為記錄。
上述中很明顯地表示質量管理體系文件包括以上六種類型，也就是說並不是所有公司制度文件都屬於ISO受控文件。
二 至於你所列舉的幾種文件外審時可能不會進行審核，但你所編制、發放的這些文件最好也參照質量管理體系文件進行受控管理，如這些文件編制後要進行審核、批准、發布；文件可以採用編號; 要有文件的領用、發放手續；對文件進行標識等。

『叄』 檢驗所的規章制度是否要列入ISO15189文件中

15189有一整套文件規范要求。一般的管理性文件或者是SOP其實都是文件體系的一部分。也需要按照15189要求進行管理。

『肆』 管理制度與ISO程序文件如何區分

管理制度一般指企業在生產、財務、質量、管理等各個方面制訂的規章，可以包括企業管理的方方面面，目的是使企業的員工有章可循、有法可依。管理制度涉及的范圍廣泛、具體。 而ISO 程序文件，是根據標準的要求，對ISO質量手冊進行化解，對其中的條款的具體實施進行分解，ISO程序一般包括目的、范圍、使用對象、工作程序及適用的表格。ISO程序主要是質量管理方面，涉及范圍狹小，單一。 因此管理制度與ISO 程序文件是兩種不同的概念。

『伍』 請問規章制度屬於公文的一種嗎

1、規章制度首先是應用於標准化管理。即制度可以規范員工的行為，規范企版業管理等權。這樣說起來比較空泛。比如：有著全面完善的規章制度，公司內部員工工作積極性可以得到廣泛調動，因為不會出現有人乾的工作少而拿到和平日經常加班的同事一樣多的薪金待遇；這也是出於人力資源的考慮，員工最注重的因素——發展和公平。公平就是靠制度來體現的。

2、有些企業的規章制度是應用於標桿管理。即制度中明確指出公司的發展目標，指出面向此標准所要做到的項目。

3、規章制度還有一個很重要的作用，就是政策應對。比如發改委要求的項目基金的申報材料中，有一項就是公司政策及管理制度，必須有著非常完善的企業規章制度才可能申請到國家的項目?
公文的特點
第一、公文的製作者是依法成立的組織。
第二、公文具有特定效力，用於處理公務;公文具有行政機關賦予的特定的效能和影響力。
第三、公文具有規范的結構和格式，各種類型的公文都有明確規定的格式，而不是像私人文件那樣主要靠各種「約定俗成」的格式。
公文區別於其它文件的主要特點是公文是具有法定效力與規范格式的文件。
規章制度不屬於公文，規章制度范圍更加寬泛一些。

『陸』 什麼是體系文件

體系文件一般包括：手冊、程序文件、記錄、操作規程、規章制度、崗位職責。體系文件一般劃分為三個或四個層次，實驗室可根據自身的監測工作需要和習慣加以規定。是企業ISO9000貫標，建立並保持企業開展質量管理和質量保證的重要基礎，是體系審核和體系認證的主要依據。

(6)規章制度屬於iso什麼文件擴展閱讀：

體系文件一旦批准實施，就必須認真執行；文件如需修改，需按規定的程序執行；文件也是評價質量體系實際運作的依據。一個實驗室只能有唯一的體系文件系統，一般一項活動只能規定唯一的程序；一項規定只能有唯一的理解；因此，不能使用無效的版本。

實驗室應根據各自的性質、任務和特點，制定適合自身質量方針以及檢測工作特點和需要的，具有可操作性的體系文件。

參考資料來源：

網路——體系文件

網路——質量體系文件

『柒』 各項管理制度是否屬於體系文件

管理制度當然是體系文件，如果是執行，那麼把有關質量管理、采購制度等有關套入模板形回成ISO文件就答行了。如果是標准化文件，那麼所有公司的制度文件全部都要形成標准化的文件並按規定方式編號進入技術標准、管理標准和工作標准。

『捌』 公司要做質量體系認證。請問公司的一些規章制度可作為程序文件嗎謝謝！

1、規章制度不等於程序文件，比如考勤制度、財務報銷制度、銷售提成等等均不屬專於質量管理體屬系范圍。但如人力資源管理制度可作為程序文件參考藍本。

2、ISO9001:2008標准有明確要求，應編制形成文件的程序如下：
（1）、4.2.3 文件控制
（2）、4.2.4 記錄控制
（3）、8.2.2 內部審核
（4）、8.2.3 不合格品控制
（5）、8.5.2 糾正措施
（6）、8.5.3 預防措施

3、質量手冊的要素：
組織應編制和保持質量手冊，質量手冊包括：
a.質量管理體系的范圍，包括任何刪減的細節與合理性（見1.2）
b.為質量管理體系編制的形成文件的程序或對其引用；
c.質量管理體系過程之間的相互作用的表述。

多學習標准，有些問題就迎刃而解。

『玖』 員工規章制度要放在ISO管理裡面嗎如果要，放在哪個位置的

可以作為第三層文件（作業指導書），也可以作為第二層文件，將ISO體系與其相結合。個人之前的葯企時，均按GMP要求與格式標准編制，然後再作一份文件對照表，說明程序性文件之與對應的管理文件名稱（可能一個程序性文件對應多個管理文件）

『拾』 財務管理制度是否應歸入ISO系統文件中

不應歸入，ISO文件是質量管理體系，通常跟財務沒多大關系