學生會規章制度展板

㈠ 大學學生會風采展板

可以把學生會各種活動的照片選出來，從校園生活到社會實踐，從勤工儉學到愛心奉獻等方面分類，再輔以適當的文字說明和彩飾，就做成了啊！

㈡ 大學學生會成員（包括主席）要遵守的規章制度有哪些

第一條 為了更好的規范、指導社會發展學院團總支學生會各部門的工作，完善組織機構建設，特製定本章程，各成員須嚴格遵守、認真履行。

第二條 社會發展學院團總支學生會是在學校黨委、院黨總支及校團委、院團總支領導下的學生自治組織，堅持以「以學生為本，為同學服務」的理念，認真做好各項團學工作。

第三條 團總支學生會須以憲法、法律為最高原則，在法律允許的范圍內開展活動。

第二章 成員的基本權利與義務

第四條 凡在社會發展學院正式注冊的學生，承認本會章程，不分民族、性別、宗教信仰，均有資格成為本會會員。

第五條 成員的基本權利：

（一）、成員均享有平等的選舉權與被選舉權；

（二）、成員有參與我院重大團學活動的權利，有通過各種正當方式監督各級學生幹部，並提出合理批評、建議的權利；

（三）、受到留校察看處分的學生，在察看期間不享有上述權利；

（四）、其它符合學校規定的各項權利。

第六條 成員的基本義務：

（一）、遵守國家的各項法律法規、學校的各項制度以及本章程；

（二）、成員在行使權利的時候，不得損害他人的權利；

（三）、成員有義務配合團總支學生會的各項日常工作，維護本系的榮譽；

（四）、學生幹部還必須為人正直、樂於奉獻、熱心為同學服務，不得相互推諉、敷衍塞責。

第三章 機構設置、崗位職權與部門職責

第七條 機構設置

（一）、團總支學生會內設主席一名，副書記兩名，副主席兩名。其中書記是上級委派的指導老師；主席、副書記、副主席由學生擔任，由院學生工作領導小組（由院主管學生工作的領導、團總支書記及各班班主任老師組成）任命並經民主選舉確定，並報系黨總支審核通過、校團委備案。

（二）、團總支學生會下設主席團與八個職能部門：分別組織部、宣傳部、青年志願者協會、社團部、學術實踐部、外聯部、文體部、生活部（兼辦公室）。部門設置將根據工作實際，做必要調整。

（三）、主席團由團總支副書記、主席、副主席組成，各職能部門設部長一名，副部長、幹事的名額視具體情況而定，各班級委員為相應各部門的組成人員。

（四）、各班團支部、班委會由團總支學生會統一領導管理。各班團支部班委會委員組成支委會，由團支部書記與班長直接領導，重大問題由支委會討論決定，上報團總支學生會主席團批准後才能執行。

第八條、崗位職權：

（一）、 團總支書記的職權：團總支書記直接領導團總支學生會主席團，並負責指導團總支學生會工作的開展；代表團總支參加各項需有總支書記參加的會議；有權聽取全體同學提出的意見和建議並採納或處理。

（二）、學生會主席職權：學生會主席主持學生會的全面工作，不定期召開團總支學生會部長級會議，協調安排團總支學生會各部門開展工作，指導並監督學生會各部門的工作；掌握和了解學生會幹部的思想和工作情況；定期總結學生會工作，負責學生會例會；學生會主席對外代表學生會。

（三）、團總支副書記職權：團總支副書記在團總支書記的指導下開展團總支的各項活動，協調與學校團委的關系；負責全系同學思想教育、組織建設、文明禮儀等工作，及時向基層團支部傳達上級團組織精神，並協助學生會開展工作；承擔日常工作，帶頭遵守團的決議，了解團員的思想狀況。

（四）、學生會副主席職權：工作上對主席負責並協助主席開展工作； 指導所主管部門工作，協調各部關系，監督其工作落實情況； 經常同兄弟學生會和其他相關組織聯系，支持他們的工作，解決學生中出現的學習、生活等問題。

（五）、部長職權：部長領導所在部門的各項工作，實行部長負責制；與其他部長協調好本部門與其他部門之間的工作，帶領本部門協助其他部門完成重要活動；對本部門每次活動的具體工作計劃及總結，報送主席團審查通過後實施，並及時交組織部存檔備案； 有權提出任用和罷免所在部門幹事人選的動議，經主席團批准； 負責與其他院系對口部門的外聯工作。

（六）、副部長職權：主要協助部長完成本部門的工作； 在部長因為特殊原因不能主持本部門的工作時，在部長的提議下，由分管該部門的主席團成員同意，可以暫行部長職責。（附：部長、副部長有對團總支內部的人事變動和團總支目標的建議權，代表本部門參加部門會議）

（七）、幹事及各部門組成人員職權：服從所在部長、副部長的安排，協助部長、副部長完成本部各項工作； 充分發揮主成員的聯系，加強團總支學生會的內部團結。（註：每個成員都有越級向上級反映意見的權利。）

主席團職責：

（一） 直接主持院團總支學生會工作，實行主席負責制，直接對院學生工作領導小組負責。

（二） 負責制定院團總支、學生會年度計劃並組織實施。

（三） 及時向院黨總支、院行政、院學生工作領導小組匯報工作，並與院黨總支加強聯系，徵得工作上的指導和幫助。

（四） 加強與校學生會及其他院系學生會的聯系與合作。

（五）主席團成員實行分管制，每位幹部分管若干個部門，宏觀上指導其開展工作。

第九條 組織部職責：

（一）、協助團總支副書記全面掌握我院團員青年的思想狀況，負責全院的團組織建設，發展新團員，組織對團員的思想教育以及團費的收繳和管理；

（二）、做好相關會議的組織工作，並做好會議出勤情況和會議內容的記錄，撰寫會議總結；

（三）、負責上級團組織文件的傳達，起草團總支學生會的通知及基本制度，整理文件及歸檔；

（四）、協調團總支學生會各部門的關系，增強全系的凝聚力；

第十條 宣傳部職責：

（一）、緊緊圍繞我院的中心工作，做好重要思想精神的宣傳，關注輿論導向；

（二）、配合院及各部的工作、活動，為其寫海報，出通知，做展板，做好宣傳工作，做好校運動會、升旗儀式的旗手選拔和培訓，樹立我院的良好形象；

（三）、妥善購買及保管宣傳部門的各種材料工具；

（四）、負責我院主要出版物的出版，並向校團委的有關刊物投稿，宣傳我院的團學工作。

第十一條 青年志願者協會的職責：

（一）、面向全院招募志願者，鍛造一支品格高尚、樂於奉獻的志願者隊伍；

（二）、團結和帶領廣大青年志願者開展廣泛的社會服務，配合校志願者指導協會的工作；

（三）、做好我院重大活動的志願者服務工作，包括現場布置及秩序維護等。

第十二條 社團部職責：

（一）、組織全院學生開展第二課堂，工作立足於社團，發展同學的課外興趣；

（二）、加強與其他院系、學校的相關社團的聯系，開展廣泛的合作；

（三）、負責對全院各個社團的監督和管理。

第十三條 學術實踐部的職責

（一）、收集學生在學習方面的建議，舉行研討會和交流會，提高學生的學術水平；

（二）、組織同學廣泛參與社會實踐，提高其實踐能力；

（三）、密切與實踐基地的聯系，為同學們提供更多的實踐機會。

第十四條 外聯部職責：

（一）、為我院的重大學生活動籌集資金；

（二）、做好我院的對外公關工作；

（三）、在舉行的跨院系的活動中，做好與其他院系的聯系，保證信息渠道的暢通。

第十五條 文體部職責：

（一）、動員全院同學廣泛參與文藝活動，代表本院參加各種文藝比賽；

（二）、鍛煉同學們的文藝才能，豐富同學們的課外文化生活；

（三）、搞好紀念慶祝、節假日的聯歡活動。

（四）、積極組織各項體育活動，提高同學身體素質；

（五）、做好體育比賽的組織和運動員的選拔工作；

（六）、開展與其他院系的體育競賽，增進友誼。

第十六條 生活部（兼辦公室）的職責：

（一）、負責與同學生活密切相關的各項事宜，及時反映同學們在生活中的困難，提供必要的生活關心；

（二）、負責我院的衛生檢查，督促學生搞好宿舍衛生；

（三）、負責我院重大活動的後勤保障；

（四）、協助做好團總支學生會的辦公室工作。

第十七條 各部門在做好本部門工作的同時，須配合其他部門開展活動。各部門的職責分工將根據具體實際，由主席團和團總支予以協調。各班級要配合團總支學生會的重大的活動。

第四章 例會制度

第十八條 本例會是指由團總支書記老師、主席團成員、各部門部長、各班班長或者團支書參加的例會；

第十九條 例會由主席團根據工作任務負責召開，固定例會應每兩周內召開一次，不定期會議將根據開展的活動隨時舉行；

第二十條 舉行例會時由組織部做好會議考勤及必要內容的記錄，需要請假者須有正式的假條，並由學生會主席批准，並安排相關人員代替參加，做好會議的傳達；

第二十一條 各部門根據例會內容，有必要的，召開本部門會議，安排相應工作，工作內容報組織部備案；

第五章 財務制度

第二十二條 生活部負責團總支學生會的理財任務，並制定相關具體財務規則；

第二十三條 我院組織開展的活動所得經費，其資金需上交生活部，每次活動之前，相關各部須對活動中經費支出狀況做出預估，並將具體金額及用途寫入活動計劃書內，經學生會主席批准後，由生活部提供資金，根據相關憑據報銷。

第二十四條 各有關部門須根據本部門實際，為在籌集資金方面做出貢獻的同學提供一定的獎勵

第二十五條 生活部必須認真做好財務記錄，保證資金合理使用，並在例會上通報資金使用情況；學期末和學年末撰寫專門的財務報告。

第六章 考核及獎懲制度

第二十六條 幹部考核權利管轄：

（一） 團總支學生會主席團成員由院學生工作領導小組直接考核；

（二） 各部正副部長、各班團支部書記、各班班長由學生會主席團成員考核，並徵求團總支書記老師意見；

（三） 各部門組成成員（包括各部幹事與各班相應的委員）由部長考核；

（四） 各班班委、寢室長由各班班長、團支書以及相應的各部部長負責考核，。

第二十七條 考核內容及考核標准：

（一） 能較好的完成各項工作，組織紀律性強，富有責任感，不出現重大紕漏和差錯；

（二） 工作積極主動，踏實認真，富有創造性；活動有計劃，實施有步驟，工作有總結（必須是電子版）；

（三） 平時的工作表現（含工作量化得分）和群眾意見將作為幹部在具體工作中的成績的重要考核依據，職務大小將不作為考核的依據；

（四） 考核等級分為優、良、合格、不合格，考核不合格者不得擔任學生會幹部；根據考核結果評選年度團總支學生會「優秀學生幹部」。

第二十八條 各職能部門根據本部門的實際情況制定對本部門組成人員的考核和獎懲制度；

第二十九條 各部門在職能范圍內，根據《學生手冊》的規定，做好相關情況的記錄，為學期考核與綜合測評提供依據；

第三十條 對有下列表現者將根據相關規定，視情節輕重，在綜合測評所加分數中扣除1-3分，乃至不加分或減分：

（一）、會議無故遲到十分鍾（含）以上，超過三次者或者無故不參加例會，超過兩次者；

（二）、因為工作態度不認真，給系裡造成重大損失者；

（三）、工作長期不積極，玩忽職守者；

第三十一條 根據其他表現，給與適當的獎勵和懲罰。

第七章 附則

第三十二條 本章程自頒布之日起實施；

第三十三條 各部門根據本章程制定本部門相關規定和工作計劃；

第三十四條 根據民主集中制原則，成員有權提出異議，本章程最終解釋權歸社會學系團總支。

㈢ 學生會借展板借條怎麼寫

借條:今借某展板N塊。日期，姓名

㈣ 學生會招新生方法

給你個策劃方案看看：大學學生會招新生工作策劃書 簡介：Ⅰ 招新目的**大學校學生會為能夠向學生更為周到的服務，也為學生施展才華的舞台，讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年裡注入更多的新生力量，著「自我服務、自我管理、自我教育、自我監督」的方針，地自身的職能，努力使學生會工作邁向新台階。一．宣傳（1）廣播…Ⅰ 招新目的
**大學校學生會為能夠向學生更為周到的服務，也為學生施展才華的舞台，讓更多同學能有機會鍛煉自我。特此學生會決定在新學年裡注入更多的新生力量，著「自我服務、自我管理、自我教育、自我監督」的方針，地自身的職能，努力使學生會工作邁向新台階。
一．宣傳
（1）廣播
（2）展板、海報二．報名登記
（1）設立報名登記處，發放登記表，學生會工作人員解難答疑，主要向新生介紹關於學生會各的設置情況、主要工作任務及日後活動的情況等，讓報名者詳細學生會，以便地選擇所報選；
備註：報名處值班人員應工作，熱情詳細解答新生疑問，並注意清整工作地點。
（2）整理報名登記表單，統計面試總人數，繪製成表格，分批次通知面試、地點。
一．面試
1．通知 （1）海報通知 （2）簡訊通知
2．考核內容 ①面試者簡單自我介紹（不超過兩分鍾）；
②面試者回答評委的問題；
③對應聘者某些能力有特殊要求的，可以現場測試 。
備註：面試問題各自特點，自行安排，不限。
3．面試安排 ：10月11日晚
17：30—18：00 面試官及工作人員到場
18：00—18：20 新生報名面試人員入場
18：30 面試開始
2：00 工作結束
地點：大學生活動中心二樓
工作人員組成：指引 6人
登記 3人
維序 若幹人
備註：學生會上課安排工作任務，面試工作。
4．注意
（1）以「公開、公平、公正」為原則，平等對待每一位面試者；
（2）全體學生會注意言行舉止，著裝整齊，恪守職責；
（3） 評審人員應①熟知面試流程、內容，對待面試者熱情和藹；
②每組面試者的交流意見，以大三意見為主，綜
合考慮大二意見；
③總報名人數控制入選名額；
④對某的面試者應記錄並向人反映，人才分配；（如體育者應向體育部部長予以反映）
（4） 工作人員應①按報名序列號分為5人為一組並引領入場；
②就面試者的疑問熱情詳細的解答；
③引領面試結束者退場。
備註：1.特長人員另行考核，以書法、繪畫、計算機應用特長為主。
2.注意麵試結束後會場整理
二．筆試
1．通知 （1）張貼名單 （2）簡訊通知
2．考核內容 實用性與創新性相，試題既要又要有性。
3．考試安排 ：面試結束後個周日晚；
地點：C座自習室；
人員分配：每考場3-4名學生會人員監考；
備註：學生會自習室秩序，禁止喧嘩，注意考場衛生。
2．評卷工作：平均分配給各部室，在規定內評分工作。（建議用時5天）
3．篩選工作：筆試未及格人員應重新綜合其面試成績予以定奪，面試成績極為優異者可以破格錄用。
備註：因事未參加面試、筆試者，可在規定面試、筆試的天安排小型考核，以盡的吸收優異人才
4． 參考題目
一．海報內容：
新學期伊始，地河北農業大學學生會的職能，新一屆校學生會將秉著「公開、公平、公正」的原則，吸納新生人才。校學生會是一方展示才能的舞台，是一片充實的天地，是精英匯集的團隊。學生會 辦公室、思教部、調研部、宣傳部、文藝部、學習部、外聯部、女生部、體育部、生活部 真誠歡迎你的加入！
報名要求：
1、自覺遵守學生會規章制度；
2、思想品德，工作，責任心強，能吃苦耐勞；
3、學習成績，有的自我鍛煉、自我管理意識和組織能力；
4、團隊合作精神，能夠向組織靠攏。
報名：10月6日-10月10日 8：00—18：00
報名地點：一餐前小廣場校學生會報名登記處。
考核：面試和筆試後試用期。
親愛的同學們，當你背井離鄉，踏入**大學校門的那一刻，人生就翻開了新的一頁！，真誠的祝願你能珍惜幸福而短暫的大學時光，自強不息，奮斗不止！相信，你可以在學生會找到夢想騰飛的舞台！

㈤ 學生會九大部門的各個職責是什麼

主席團：

主持學生會日常工作，決定有關重大事項，負責學生會全局工作的決策。

辦公室負責學生會各項大型活動的工作人員的統一調配和後勤保障；與各部部長配合負責對委員的工作量化考評，配合主席團對各部長，副部長進行工作考評。

組織部：

主要負責學生會內部幹部培養、考核工作。

辦公室：

資料整理、檔案管理；社團財產登記、儲存；海報（通知等）設計、書寫、張貼；會議記錄；文件起草、發放；辦公室布置、整理；整理撰寫年度工作計劃、總結。

值班安排；內部會議通知、出勤狀況考評；討論本室幹事任免、報主席團審核，考核本室幹事；社團的各項工作總結報告。要求文筆較好，寫報告的能力更要好副工作比較繁瑣。

外聯部：

主要是為各個活動的經費拉到贊助，全部目標是省錢，從商家得來的錢是越多越好，根據其它部門的活動策劃寫贊助策劃書，再去各個商家，憑借外聯部成員的本事去聯系商家，協商好了之後外聯做到商家提出的要求為商家在學校內宣傳，拿到錢就可以了。

與各高校社聯及其相關單位聯絡；討論與其他學校聯合開展活動的相關事宜，並協助開展活動；爭取企業贊助為我校提供社團活動基金；禮儀管理、安排；社團外事活動跟蹤調查；討論本部幹事任免、報主席團審核，考核本部幹事。

宣傳部：

負責全院學生會工作的宣傳、報道，對廣大團員青年進行思想政治教育、形勢教育、素質教育工作的一個職能部門。為學生會策劃、舉辦的所有活動做好宣傳工作，具體說就是活動前期設計宣傳海報，部分活動視頻製作，期間學校網站等各類媒體寫新聞報道等宣傳，還要在活動現場攝像、錄制等。

策劃部：

展板管理（保存、外借、回收）；社團展板製作、擺放；社團橫幅製作、懸掛；社聯、社團活動文字宣傳、聯絡相關宣傳職能部門；社聯及學校各項活動策劃；社團宣傳內容審核（橫幅、展板、海報、刊物等），校園宣傳材料管理；討論本部幹事任免、報主席團審核，考核本部幹事。

財務部：

社團財務監督；社團活動基金管理；社團財務公證；社團活動經費初審；討論本部幹事任免、報主席團審核，考核本部幹事。

網路信息部：

社團聯合會網站管理、網路維護；社團網站信息管理；社聯信息網上發布；社團活動收集、統計、網上發布；討論本部幹事任免、報主席團審核，考核本部幹事。

文藝部：

以「活躍校園文化氣氛,豐富廣大同學業余文化生活」為宗旨,積極、活潑、有效的開展 各項校園文藝活動。

負責組織開展本社團各種工文娛活動。協助學院有關部門組織開展各種大型文娛活動。定期舉辦各種小型文娛節目表演，豐富同學們的業余文化生活。負責籌備各節日期間的文娛匯演和評比工作。

體育部：

負責學生課余體育活動等工作的計劃和實施，運用各種形式和途徑宣傳體育工作的重要性，增強同學的體育觀念，動員同學積極參加體育鍛煉。

生活部：

負責學生日常生活方面問題，一般與校內宿管及物業比較熟悉，定期組織學生校內活動，如宿舍文化節，小型趣味運動會等。在校內大型活動時，協助負責物資采買。

學習部：

以「學習」為中心開展多種豐富的活動，使同學們能夠開心地游弋於學術的海洋。圍繞學院的學風、校風建設，為廣大同學提供良好的學習環境和氛圍的部門。

㈥ 學生會宣傳部的職責是什麼

說起學生會，大家都不會感到陌生，畢竟只要是大學生，基本上都聽說過學生會。那麼，學生會宣傳部是干什麼的？

第四個職能，鼓勵部門成員與其他部門成員交往，及時了解其他部門信息，把工作狀態由原來的被動轉為主動，協助其他部門工作的完成，以更好的起到宣傳作用。

第五個職能，盡可能的美化校園的宣傳環境，增強宣傳部的宣傳力度。

總而言之，以上就是學生會宣傳部的職責。

㈦ 院學生會學生代表大會的展板怎麼出

代表大會組成人員名單、代表大會日程和重要議程、代表大會取得的成效、代表發言精選等。

㈧ 學生會處罰條例

每個學校都不一樣 給你個做範本
山東大學學生會工作制度

一.總則
1.本制度遵守和服從《學生會章程》。
2.本制度為山東大學學生委員會各項日常工作中的根本制度,包括人員、評議、值班、會議、列印、宣傳、財務、問責等各個方面。

二.人員
1.學代會召開期間，學生委員會全體委員由學代會選舉產生，每位委員任期一年。學代會閉會期間，委員經選舉產生。委員的總數一般 在百人以內。委員如不能正常履行義務時，需提出辭職，對於因此產生的委員缺額,學生會通過適當方式增補。學生會可以根據相關規程,公開招募、聘用一定數額的同學擔任學生會幹部。被聘用的幹部直接當選或增選為學生委員會委員。
2.為了工作的良好進行學生會可以依據相關規程，聘用一定數額的幹事。幹事應當遵守學生會的各項章程、制度，總數控制在二百人以內。
3.全體委員、幹事須時刻維護學生會的形象，為學生會的發展努力工作。全體委員、幹事在各種場合均不得從事損害學生會權益和利益的事情或對此類事情提高幫助或便利。應予賠償的要進行等價或倍價賠償。
4.學生會通過一定的評議監督機制對委員、幹部、幹事進行管理。如發生有損學生會聲譽、權益或利益的事情，將根據事件造成的損害大小和情節程度，分別視為一次責任事故、重大責任事故、過失、重大過失。

三.評議

1.學生會評議分定期評議和臨時評議。評議對象為學生會主席、主席團、正副部長、幹事等。對主席、主席團、正負部長的評議分為初期評議（上任滿兩月時）、任中評議（上任一學期時）和屆滿評議（卸任前一月時）。對主席的評議由一名副主席負責，其評議人均包括全體部長和若乾乾事代表。全委會評議主席對主席團其他成員的評議由主席負責，其評議人均包括相關的正、副部長和若乾乾事代表。對正、副部長以及幹事的評議由主席團負責，評議人根據情況確定。評議時採用百分制打分的辦法，打分時以實際工作表現為依據，各評議人獨立進行。一周內公布評議結果。

四.值班

1.學生會全體委員、幹事均有義務按規定值班。
2.值班實行輪流制，每班由辦公室選派帶班組長全權負責。
3.所有值班人員不得遲到、早退或無故不來。有事須盡量提前向組長請假，並擇期補班。遲到或早退一次、請假兩次視為一次責任事故 。一次無故不來視為一次重大責任事故。
4.值班時如有工作要做,所有人員不得干與工作無關的事情。

五.會議
1.會議按照與會人員分為全體委員會議、主席團會議、主席團擴大會議、部門內會議以及其他專門會議。
2.學生會設立會議記錄本，部門內會議的會議記錄由該部門負責，其他會議記錄由辦公室負責。
3.會議的考勤要求、錯誤認定同值班部分。

六.列印
1.學生會根據工作需要設立若干列印點，其設立需經主席批准。
2.列印業務一般僅限於直接輸出、復印、膠印三種。如需其他業務須報請主席團批准。
3.列印時遵循盡量節儉的原則，減少出錯，並嚴禁列印與學生會工作無關的內容。違者根據情節輕重被認定為一次責任事故或過失，並賠償損失。
4.一次列印花費超過30元時，需報請主席團批准。

七.宣傳

1.所指宣傳形式包括海報、展板、傳單、網頁以及其他宣傳品。
2.各部門需提前考慮宣傳形式並確定宣傳方案，盡量減少和避免錯誤和疏漏。違者視情節決定是否被認定為一次責任事故或重大責任事故。
3.在宣傳品中避免使用某某部門的字樣，如需落款，必須統一署「山東大學學生會」字樣。
4.海報張貼、展板展出時盡量置於顯要位置，張貼、擺放規范並張貼學生會報頭。做宣傳的部門注意雨雪天氣時對展板的保護。違者視情節輕重被認定為一次責任事故或重大責任事故，並賠償損失。

八.財務
1.學生會主席團指定專人負責財務工作，並實行錢賬分離。
2.學生會設立總賬戶。各部設立本部賬戶，並由部長負責記賬、報賬和上交收入。所有花費必須先報後支，並以部門為報賬單位憑有效報銷憑證（發票）統一報賬。如有特殊情況只能用收據報賬時，需有主席親筆簽名。票據背面應寫清明細，包括詳細用途和經手人。不許出現先支後報的情況。一旦發生，費用自理。
3.主管財務的主席團成員每月小結財務收支情況，交主席團會議審議，並定期製作財務清單，向學生會公布m以加強各方面的監督。
4.對有弄虛作假、貪污公款等行為的人員，無論數額大小，視為一次重大過失。

九.問責
1.學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。
2.在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工並做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎於主席團成員和各部部長。
3.對於在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失。

十.附則
1.本制度的解釋權屬於學生委員會主席團。
2.本制度自通過之日起施行。
3.本制度通過時，所對應的各項舊的制度規定同時廢止。

山東大學學生會處理處罰條例

一.總則
1.本制度遵守和服從《學生會章程》，並以《學生會工作制度》為依存制度。
2.本制度適用於學生會全體委員、幹部、幹事。

二.需受處理處罰的各種情況
1.違反學生會章程及其他制度者；
2.做出有損學生會形象之行為者，做出損害學生會權益、利益之行為或為此類行為提供幫助或便利者；
3.未能完成主席團（或正副職）交辦之任務者，造成所負責工作滯後者;
4.無故不參加學生會工作、不履行工作職責者；
5.被主席團認定的其他情況。

三.過失等級劃分及處理
1.學生會工作過錯、過失根據事件大小、情節輕重依次劃分為責任事故、重大責任事故、過失、重大過失。各種過錯、過失的認定依據 學生會工作制度、本制度及各種相關規定。
2.對於累計3次責任事故者、或有1次重大事故者給予會內通報批評。對於累計6次責任事故者、或累計2次重大責任事故者、或有1次過失者、或有1次重大過失者給予留會察看處分，並取消所有會內評優資格。對於累計已滿9次或相當數目（1次重大責任事故相當於3次責 任事故、1次過失相當於4次責任事故、1次重大過失相當於6次責任事故）的責任事故者，給予開除出會處分。
3.在進行工作評議時，當某位主席團成員（或正、副部長）的評議得分不超過50分時，該同學必須立即引咎辭職。如得分不及格時，對 該同學的不信任案成立。該同學須在結果公布3日內向主席團做出說明，由主席團進行二次評議決定其是否留任。對於評議得分不及格的同學，取消其半年內所有學生會掌握的評優資格。

四.附則
1.本制度的解釋權屬於學生委員會主席團。
2.本制度自通過之日起施行。

山東大學學生會檔案管理制度

一.總則
1.本制度遵守和服從《學生會章程》。
2.本制度管理范圍包括人事檔案和工作資料兩部分。
本制度包括<一>總則<二>檔案的建立<三>檔案的管理<四>附則等四個部分。

二. 檔案的建立
人事檔案的建立:
1.學生會建檔以一任為單位，為所有副職以上幹部（包括副職）建立檔案。對於繼續留任下屆（任）學生會的同學，一般不予建檔。對於經當任主席團認定的無故自行退會者或工作中出現重大錯誤者，不予建檔。學生會在一任任期即將結束時對本任幹部建立檔案，建 檔工作需在兩周內完成。建檔過程在主席團的監督下，由辦公室具體負責，本著求實、認真、負責的原則來完成。
2.工作資料檔案的建立:學生會的工作資料檔案形式包括書面、圖片和電子檔案等形式。其內容包括會議記錄、人事材料（校、院）、外來函件、各種出版物及印成品、照片及底片、部門活動（包括實施方案、海報底稿等）、日常評議、獎懲情況等內容。工作資料檔案的建立時間在屆滿前一月，由主席團牽頭，各部門具體負責完成。
檔案的管理:
3.檔案保存整理對於人事檔案，按照屆別進行存放。對於工作資料，按照部門存放。存檔的各種材料要按時整理，定期審查，保證檔案完整、無損、條理。
工作資料的利用:
4.學生會所有工作人員都有權從檔案中獲得有利於開展工作和各種信息，但利用檔案必須經辦公室負責同學同意後才能調用，同時作一定記錄並能夠及時歸還（三天內）。如有特殊情況，需另行申請，否則記責任事故一次。
人事檔案的提取:
5.嚴禁私自翻閱前任檔案。一般幹部如須提取個人檔案，應事先向當值辦公室主任說明，並通知其任內主席，經確認後方可提取。提取之後，由辦公室作詳細提取記錄並進行備案。
檔案的交接:
6.學生會換屆後，在秘書處統一協調下，秘書處負責同學應向下一任負責人說明檔案的詳細結構和內容，切實保證其連續性。

三.附則
1.本制度的解釋權屬於學生委員會主席團。
2.本制度自通過之日起施行。
3.本制度通過時，所對應的各項舊的制度規定同時廢止。