工傷保險條例實施

A. 工傷保險條例實施細則內容是什麼

我國目前並無《工傷保險條例實施細則》這一法律法規，《工傷保險條例》對工傷保險的具體實施有所規定，主要內容是包括八個部分：總則、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監督管理、法律責任和附則。
【法律依據】
《工傷保險條例》第一條
為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業康復，分散用人單位的工傷風險，制定本條例。
第二條
中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶（以下稱用人單位）應當依照本條例規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下稱職工）繳納工傷保險費。中華人民共和國境內的企業、事業單位、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織的職工和個體工商戶的僱工，均有依照本條例的規定享受工傷保險待遇的權利。

B. 工傷保險條例實施辦法

(2003年4月27日中華人民共和國國務院令第375號公布根據2010年12月20日《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》修訂
主要內容包括：
第一章總則
第二章工傷保險基金
第三章工傷認定
第四章勞動能力鑒定
第五章工傷保險待遇
第六章監督管理
第七章法律責任
第八章附則
詳細內容請參考華律網

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C. 新《工傷保險條例》從( )起實施

國家從2004年頒布工傷保險，在2010年重新修訂，從2011年1月1日期執行。國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》已經2010年12月8日國務院第136次常務會議通過，現予公布，自2011年1月1日起施行。

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D. 實施工傷保險條例辦法 2019

一、各類企業（含國有企業、集體企業、外商投資企業、股份制企業、私營企業、鄉鎮企業）、有僱工的個體工商戶（以下簡稱用人單位）均應依法參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工（以下簡稱職工）繳納工傷保險費，其職工依照《條例》享受工傷保險待遇。
二、國家機關和依照或者參照國家公務員制度進行人事管理的事業單位、社會團體的工作人員因工作遭受事故傷害或者患職業病的，由所在單位支付費用。具體辦法按勞動保障部、人事部、財政部有關規定執行。
其他事業單位、社會團體以及各類民辦非企業單位參加工傷保險的具體辦法按勞動保障部、人事部、民政部、財政部有關規定執行。
三、全省設區的市依照《條例》規定實行工傷保險市級統籌。阿壩州繼續實行工傷保險州級統籌。甘孜州、涼山州的統籌層次由州政府根據當地實際確定，逐步實行州級統籌。
跨地區、生產流動性較大的中央在川行業單位可以採取相對集中的方式異地參加工傷保險社會統籌，具體辦法由省勞動保障廳按照國家有關規定製訂。其他中央屬、省屬單位按照屬地原則參加所在地工傷保險社會統籌。
四、工傷保險費由用人單位繳納，職工個人不繳納工傷保險費。用人單位應當按時足額繳納工傷保險費。工傷保險費由社會保險經辦機構負責徵收。工傷保險基金存入社會保障基金財政專戶，實行收支兩條線管理，專項用於工傷保險待遇、勞動能力鑒定以及法律、法規規定的用於工傷保險的其他費用的支付。
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E. 工傷保險條例於起實施

工傷保險條例於2004年1月1日起施行。自施行以來，對於及時救治和補償受傷職工，專保障工傷職工的屬合法權益，分散用人單位的工傷風險，發揮了重要作用。隨著我國經濟社會的發展，條例在實施過程中出現了一些新情況、新問題，為了解出現的問題，人力資源和社會保障部在認真總結條例實施經驗的基礎上，於2009年7月起草了《工傷保險條例修正案（送審稿）》，報請國務院審議。
《國務院關於修改〈工傷保險條例〉的決定》已經2010年12月8日國務院第136次常務會議通過，現予公布，自2011年1月1日起施行。

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F. 國家工傷保險條例實施細則

國家高速《工傷保險條例》實施的細則，其實這個有相關的文件，你把文件閱讀一下就知道了。

G. 工傷保險條例實施細則

在我國，《工傷保險條例》是為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業健康，分散用人單位的工傷風險而制定的法律條例。自施行以來，對於及時救治和補償受傷的職工，保障工傷職工的合法權益，分散用人單位的工傷風險，發揮了重要作用；對我國的勞動者保護和經濟社會發展具有深遠意義。在現行實施的《工傷保險條例》中，內容有以下幾點：一、總則，包括工傷保險基金、工傷認定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監督管理、法律責任；二、附則；三、決定；四、修訂解答。

H. 重慶工傷保險條例實施辦法

為貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》《工傷保險條例》和工傷保險有關法律法規，結合實際，制定《重慶市工傷保險實施辦法》。該《辦法》於2012年2月13日由重慶市人民政府以渝府發〔2012〕22號印發。《辦法》分總則、工傷保險基金、工傷認定、勞動能力鑒定、工傷保險待遇、管理和監督、附則7章57條，自2012年1月1日起施行。《重慶市工傷保險實施暫行辦法》(渝府發〔2003〕82號)和《重慶市機關事業單位工作人員工傷管理暫行辦法》(渝府發〔2004〕63號)予以廢止。

第一條 為貫徹落實《中華人民共和國社會保險法》、《工傷保險條例》(以下簡稱《條例》)和工傷保險有關法律法規，結合我市實際，制定本辦法。

第二條 本市行政區域內的事業單位、企業、社會團體、民辦非企業單位、基金會、律師事務所、會計師事務所等組織和有僱工的個體工商戶(以下簡稱用人單位)應當依照本辦法規定參加工傷保險，為本單位全部職工或者僱工(以下簡稱職工)繳納工傷保險費。

第三條 參加工傷保險實行實名制。本市事業單位到住所地區縣(自治縣)、其他用人單位到注冊地區縣(自治縣)辦理工傷保險參保登記。市外用人單位在本市從事生產經營活動的，應當在生產經營地區縣(自治縣)參加工傷保險。

第四條 工傷保險基金實行全市統籌、分級管理，建立市和區縣(自治縣)政府兩級責任分擔機制。

第五條 市社會保險行政部門負責全市工傷保險工作。

區縣(自治縣)社會保險行政部門負責本行政區域內工傷保險工作。

市、區縣(自治縣)社會保險經辦機構(以下簡稱經辦機構)，具體承辦工傷保險事務。

第六條 建立和完善工傷預防、工傷補償、工傷康復三位一體的工傷保險體系。

用人單位應當建立健全安全生產、職業病防治責任制度，採取措施預防工傷事故的發生。對從事有毒有害工作的職工應按照《職業病防治法》的規定進行職業健康檢查，建立職工職業健康檔案，並應當在參保時提供職工職業健康檔案。職工發生工傷時，用人單位應當及時救治，並建立和完善職工工傷管理檔案。

I. 工傷保險條例實施辦法主要內容

法律分析：為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業健康，分散用人單位的工傷風險而制定的法律條例。自施行以來，對於及時救治和補償受傷的職工，保障工傷職工的合法權益，分散用人單位的工傷風險，發揮了重要作用；對我國的勞動者保護和經濟社會發展具有深遠意義。一、總則，包括工傷保險基金、工傷認定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監督管理、法律責任；二、附則；三、決定；四、修訂解答。

法律依據：《中華人民共和國勞動法》 第七十條 國家發展社會保險事業，建立社會保險制度，設立社會保險基金，使勞動者在年老、患病、工傷、失業、生育等情況下獲得幫助和補償。

J. 工傷保險條例及實施細則

在我國，復《工傷保險條例》是制為了保障因工作遭受事故傷害或者患職業病的職工獲得醫療救治和經濟補償，促進工傷預防和職業健康，分散用人單位的工傷風險而制定的法律條例。自施行以來，對於及時救治和補償受傷的職工，保障工傷職工的合法權益，分散用人單位的工傷風險，發揮了重要作用；對我國的勞動者保護和經濟社會發展具有深遠意義。在現行實施的《工傷保險條例》中，內容有以下幾點：一、總則，包括工傷保險基金、工傷認定勞動能力鑒定、工傷保險待遇、監督管理、法律責任；二、附則；三、決定；四、修訂解答。