玻璃深加工裁片部規章制度

Ⅰ 生產中空玻璃的車間安全生產規章制度

安全管理工作的目的就是防止事故發生，保證勞動者在生產過程中的安全和健康以及生產順利進行。隨著社會的發展，安全管理的目標已經不僅僅停留在不出事故這一基本的層面上，而是更加深刻和廣遠，甚至連員工操作的舒適度、環境的和諧美觀對員工在心理上的影響等都納入了安全管理的范圍，真正體現了安全生產以人為本的思想。 安全管理工作是一個系統工程，非一朝一夕所能做好。本冊將按照「安全第一，預防為主」的安全生產方針，從安全管理的過程出發，圍繞玻璃深加工行業安全工作的特點，並將各危險源辨識、事故案例、應對措施等相關知識融入其中，以提高安全生產管理的效率，達到消除安全隱患，減少事故對企業造成直接經濟損失，確保人身安全，從而真正實現安全生產的目的。 目錄 1.天車危險源評估與分析 2.手動液壓車危險源評估與分析 3.叉車危險源評估與分析 4.倉儲危險源評估與分析 5切裁危險源評估與分析 6.磨邊危險源評估與分析 7.鋼化危險源評估與分析 8.夾膠、中空、打孔危險源評估與分析 9.裝箱危險源評估與分析 10.維修危險源評估與分析 11.安全管理教育 （1）中層管理人員的安全教育 （2）各班組長的安全教育 （3）全員的安全教育 12. 事故應急救援預案 第一章 天車危險源評估與分析 1.非天車工隨便開天車易出現危險。 嚴禁非天車工開天車。 2.天車有故障或者超過額定負荷，吊運時極其危險。 措施：應及時找專業人員維修或減輕負荷，再行吊運。嚴禁天車帶故障運行及違規操作。 3.在吊整箱玻璃時，必須使用安全卡環再進行吊運，以確保安全。 4.用天車吊運時，如鋼絲繩出現斷股或打折、吊具不合格、木箱裂口、未墊好等現象時，易出現人身、設備傷亡事故。 措施：使用鋼絲繩時應仔細檢查是否有斷股、打折現象，如有應更換；吊運時發現木板斷裂，禁止吊運；未墊好或吊具不合格不弔。 5.在吊運以下物品時，要注意吊運的方法及准備工作。 措施：如吊運鐵架包裝的玻璃時，需選用長短粗細合適的鋼絲繩，且不可對角吊掛。裝卸汽車上貨物時，應用鐵墩和千斤頂將車體支起固定好，並使木箱與鋼絲繩的角度保持在55-65度之間，方可吊運。 6.天車吊箱子或架子時，歪拉斜吊或吊的過高，易傷人。 措施：應進行校直後吊運；吊起重物不能在人頭、設備及易燃、易爆物品上通過。 7.嚴禁吊運氧氣瓶、二氧化碳氣瓶、乙炔瓶等具有爆炸性質的物品。 8.天車失控，應及時切斷總電源，以確保安全 網路搜索（四川欣業玻璃裝飾有限公司）

Ⅱ 生產中空玻璃的車間安全生產規章制度

摘要 操作人員不得違章作業，嚴格遵守操作規程，全體職工自覺遵守，互相監督。

Ⅲ 管理高手進！跪求玻璃車間管理制度及質量要求！！！

車間的管理制度好定。到網上一搜一片。你之所以搜不到是因為你搜的是玻璃車間，而非泛泛的車間管理，其實，只要是車間管理就行，不必分玻璃車間還是機械車間。當然了，也是有一定差別的，你只需要多搜集一些，然後找出他們的共同點記錄使用，然後看看他們的不同點，然後根據自己玻璃的生產特點自己編制（這方面你可以去找負責生產管理的人咨詢），這個是網上查不到的。放心，不同點的方面只是佔一小部分的。
至於質量要求，如果只是泛泛的，那還是網上有很多。如果是特指玻璃的，那就只有找你們公司的技術、質量、生產咨詢制定了。一般情況下，質量要求都是技術部門制定的。

Ⅳ 產品開發部門的規章制度

貴廠主要生產什麼,地址又在哪裡!
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我手頭有關於這些規章制度

Ⅳ 玻璃廠有哪些規章制度

熔化工工作制度

一、嚴格交接班制度。提前15分鍾交接班，將上班工藝指標設備運行情況、環境衛生和工具使用情況，交給接班人員。交班雙方要簽字，交班後的一切責任由接班者負責，對於不合格事宜，接班者有權利拒絕接受(但接班者不要提無理要求)。

二、堅守工作崗位，每30分鍾全面巡查一次，按時填寫崗位記錄在案，要求跡清楚，不準亂寫亂畫弄臟和撕丟，違者罰款10-50元。

三、工作中不準離崗、串崗、睡崗、脫崗。不得玩忽職守，不準干與工作無關之事，違者罰款10-20元。
四、上班前或工作期間嚴禁喝酒，一但發現立即離開工作崗位，因醉酒給公司造成損失的給予辭退處理。
五、工作中嚴禁嬉笑打鬧，更不準打架斗歐，違者視情況給予罰款100元或辭退，或者交公安部門處理。
六、上崗人員不能玩手機、聽音樂，看與工作無關書籍，一經發現罰款10元。

七、工作要認真負責，因不負責使用權設備造成損失的，根據情況給予50-100元罰款或辭退。
八、在工作崗位期間嚴禁抽煙，不可隨她吐痰，違者罰款10元。

九、對於廠外人員未帶參觀證，嚴格進入工作區，一經發現當班人員應立即勸其離開，如當班不管罰款20元。

十、衛生區域要干凈，工具要放置有序，不得隨意挪動，否則罰款30元。

十一、冷熱修護時，操作工有事行通知工作人員，因未通知而造成其他人員傷害的，視情節輕重給出罰款100元或辭退處理。

十二、上崗人員必須穿戴好勞保用品。要著裝合體、干凈亮麗。

熔化工安全操作規程

一、在工作中必須嚴格執行崗位責任制和操作規程。

二、爐內火根火稍溫差要小，火焰噴出的方向要與液面稍微傾斜，其實叉點要保持在中心線。 三、泡界線要整齊，兩邊向上不得超過半米。

四、當冷卻部溫度有變化時，要隨時調整微調閘板。 五、當煤氣爐發生重大變化時，要隨時升降廢氣閘板。

六、正確控制火焰，保持溫度穩定，其波動范圍不得超過有人監護。 七、檢查窯體窯頂的侵蝕情況時，必須站在安全欄內，有且要有人監護。
八要嚴格執行巡迴檢查制度，發現問題要及時進行排查處理。

九、操作室內滅火器材不得隨意挪動，要經常檢查，保持完好無損。 十、窯頂要捐款持微正壓，不能向上面丟放使用工具和其它物品。

十一、要隨時檢查所有儀表是否靈活，記錄要全面，發現有蒸發量常情況時通知儀表工，檢修處理。
十二、如遇熱修，換火時，必須先通知作業人員，以免發生事故。

熔化工段技術操作規程
一、嚴格執行「二查」「三勤」「四穩」「五及時」的操作規程。即：二查：檢查設備、檢查窯爐;三勤：勤看火，勤看液面，勤看設備;四穩：嚴格控制窯壓穩，溫度穩，液面穩，泡界線穩;五及時：及時測量，記錄各項指標，及時調節溫度，及時加料，及時發現問題，及時匯報處理。

密切注意機電設備運行情況，經常觀察窯爐結構變化，發現問題，立即通知有關部門及時處理，並向班長及值班員匯報。

四、認真觀察窯內火焰長短，角度及風火配比，料堆、泡界線位置變化。 五、密切注意投料設備，努力做到投料均勻，化料穩定。

六、密切注意窯壓、設備、熱點、溫度、共方面的變驊。及時調節閘板，努力做到合理、安全、高效。
七、看料工要及時檢查配合料，發現問題要及時匯報和處理。遇到停電時，要分工明確，做到忙而不亂。 八、嚴禁打開電器操作櫃。

九、各班要嚴格按照衛生區劃分，對所負責的機器、設備要及時清理，打掃，保持整潔，干凈。 十、嚴格遵守公司有關規定和員工守則。

保窯工安全操作規程

1、每半月檢查拉條一次，看是否松動。

2、認真檢查窯爐牆體各部位的漲漨、磚漨是否有透亮、透紅、冒火現象，要做到及時密封和處理。 3、巡檢時，必須要有兩人進行檢查，以防事故發生。

4、如發現問題要隨時處理，在不能處理的情況下應立即向班長和上級領導匯報。

5、在小爐中間熱修時，必須通知熔化操作工，以免換火時造成燒傷。在保證窯體正常使用情況下，各個班組上班後和下班前要進行檢查，並做好巡檢記錄。

煤氣管道工安全操作規程

1、上班前必須穿戴好勞保用品。

2、上崗後應先檢查蒸氣壓力大，膠管有沒有漏氣，接頭有沒有松動。

3、吹掃作業時先用封品槍封信開口處，不能讓煤氣外漏，防止事故發生。每半月對管道定點部位進行測壓，保證壓力正常。

4、吹掃過程中要做到仔細認真，保證管道壓力暢道。

5、吹掃煤交機時，必須先通知熔化操作工，以免煤氣交換時，配重下落，造成人身安全事故，或氣槍被中罩卡住，造成生產事故。

熔窯煙道工安全操作規程

1、在吹掃格子磚時，必須選先通知熔化操作工，以免在換火時造成人身傷害，所有煤氣格子磚要做到2天循環吹掃一次，空氣格子磚保證7天檢查一次，如有堵塞及時吹掃。
2、定期檢查空氣，燒杯氣蓄熱室底結灰，在過多時要進行清理。

3、在掏爐條碹下積灰時，要把閘板頂好，防止閘板脫落把人堵在裡面造成事故。在換火前5分種提前做好密封，等待換火。

4、在吹掃格子磚過程中不能讓磚受到損壞，清理干凈堵塞的飛洋及結晶塊。

清灰工安全操作規程

1、在清灰時，從灰斗抽出的水，掏完灰要及時補上，防止交換時壓力過大把水斗里的水噴出，造成煤氣泄漏。

2、水封斗的煤灰，每班必須清理干凈徹底，往外排水時人不能離開，及止水排出過多造成煤氣泄漏。
3、清灰工在清理交換器時，聽到熔化換火響鈴時，要馬上把工具拿出煤交機，立即離開，以防配重傷人及中罩把工具卡住。

4、清灰時，水斗前的水溝不能堵塞，發現溝里有煤灰或其它雜物要及時撈出，以免下水道堵塞。 各水封必須隨時保持規定水位，下班前對所有水封進行檢查。

保窯工工作制度

1、物料(鋯質、硅質、磷酸、專用膠)擺放要分類、整齊、用料要准確。

2、保窯工必須遵守各項規章制度，做到不遲到、不早退、不曠工，上班前不許喝酒，工作中不許吵鬧，推諉扯皮，有事提前請假，否則罰款10元—100元。

3、在窯爐上工作的保窯工要做到上班後和下班前檢查到位，發現問題要及時處理，如有隱患發現，一次罰款10元—20元。

4、管道工做到認真吹掃每段煤氣管道，使管道壁上的焦油和煤灰落到下面的水封斗內。吹掃時一定要注意蒸氣壓力夠不夠用，吹掃口不能外漏煤氣，如發現一次每人罰款20元，確保管道壓力平穩暢通和人身安全。

5、煙道工要認真做到吹掃煤氣蓄熱室，不能讓格子體堵塞。定時檢查空氣、煤氣爐條碹下積灰情況，不能影響助燃風和煤氣的暢通。出現堵塞每人罰款30元—50元。

6、清灰工每天要把隔離水封、交換順和煤氣爐前的煤灰清理干凈，抽出的水清完後及時補上，不能出現缺水現象，清出的灰運到指定的位置，集中存放，不按制度執行的一次罰款每人20元。

Ⅵ 急需玻璃深加工的管理制度

這個要去請人才幫你搞定的。好的一套制度都是企業花大力氣搞來的，30分的懸賞是換不到的。你可以咨詢我，我給你幾點建議。

Ⅶ 公司各部門規章制度

進入《中華文本庫》網站，在「文檔搜索」處填入「物流」幾個字，再點「go」，搜索結果中就有相關資料。（在網路上搜「中華文本庫」，即可找到該站）

Ⅷ 我的工廠是經營玻璃加工的，現剛開業，很多制度都未齊全，現求相關的規章制度，要切實可行，謝謝~

廠規廠紀
第一章 總 則
第一條 為增強公司員工主人翁責任感，提高遵紀守法的自覺性，維護公司和員工的利益，避免發生事故，保證各項工作的順利完成，特製訂本制度。
第二條 本制度作為公司基本准則，全體員工必須嚴格遵守。
第三條 本制度面前人人平等。
第二章 紀 律
第四條 全體員工須嚴格遵守國家法律法規，遵守勞動紀律，愛護公物，團結協作，完成各項任務。
第五條 凡各單位（職能部門、分公司）制訂的各項規章制度，經分管副總簽字後到企管處審核、備案，報經有關領導批准下發。
第六條 勞動紀律
（一） 全體員工須嚴格遵守班前班後點名的考勤制度。
（二） 上下班須按時點名，不得早退、遲到。
第七條 請假制度
（一） 員工有事須向有關領導請假。
（二） 請假須寫請假條，禁止以其它方式請假。重病、意外事故等，須持相關證明事後補假。
（三） 員工本人結婚或直系親屬（指有直接血統關系或婚姻關系的父母、夫妻、子女）喪事，准假三天，工資予以編制。
（四） 凡符合計劃生育政策的育齡婦女，休產假期為十八個月，任何人不得私自縮短產假假期或以其它理由、形式請長假休產假。
1、 休產假時，須持有效診斷證明，到工會領取《產假申請表》，經所在單位、人力資源處簽章後，交工會備案。
2、 凡已參加養老保險的休假人員，須及時按月度交納個人應交保險費，以連續計算保險交費年限。
3、 休產假超過規定期限的人員，須提出書面申請（產假期限最長不超過二年，即續假最長時間為半年），經工會研究決定後方可續假，否則按自動離職處理。
4、 復工時，須到工會領取《產假復工申請表》，經工會簽章後，交人力資源處待工。
5、 人力資源處組織已被接收的復工人員進行崗前培訓，復工人員考核合格後方可上崗。
（五） 請病假三天以上者須持醫生證明，請病假三個月以上者，復工須持醫生健康證明。
（六） 批假許可權（停工許可權同請假，請假簽字須逐級批准）
1、 員工請假三天（含三天）以下者，由各部門主管（車間主任）簽字批准；
2、 員工請假三天以上七天（含七天）以內者，部門經理（分公司經理）簽字批准；
3、 員工請假七天至三個月（含三個月）者，由分管副總簽字批准；
4、 員工請假三個月以上者，由總經理簽字批准。
（七） 凡請假時間較長，所得工資不足以扣除個人應交養老保險費者，須到人力資源處辦理保險費預交或補交手續，以連續計算保險交費年限。
第八條 工作紀律
（一） 上班時間，無部門負責人（車間主任、副處長級或以上人員）簽字批準的出門證不得出廠。
（二） 因事晚來，須提前將車間主任、副處長級或以上人員簽字批準的證明交門衛。
（三） 車間主任、副處長級及以上人員出入廠區，須由本人到門崗簽字。
（四） 工作時間須做到「五不準」。
1、不準睡崗、脫崗、串崗； 2、不準吃零食； 3、不準打鬧、閑聊；4、不準干私活； 5、不準自行組織文體活動。
第九條 組織紀律
（一） 全體員工須無條件服從組織分配，上級對下級負責，下級對上級負責。
（二） 員工享有「六項權利」：
1、 有了解所從事工作中潛在的危險和可能造成事故的權利；
2、 有對危害生命安全的行為批評、檢舉、控告的權利；
3、 有獲得保障自身健康、良好的勞動條件和使用勞動保護用品用具的權利；
4、 有遇到生命安全侵害時緊急避險的權利；
5、 有對班前不講安全拒絕上崗的權利；
6、 有違章指揮拒絕作業的權利。
第十條 生產紀律
（一） 須認真保質保量完成上級下達的各項任務。
（二） 須認真如實填寫原始記錄，不準弄虛作假、隨意塗改。
（三） 須嚴格執行工藝標准和安全操作規程。
第三章 安全、消防、保衛
第十一條 安全、消防、保衛工作遵照每年的有關規定執行。
第四章 質量
第十二條 產品質量標准及檢驗等遵照質量體系運行的有關文件執行。
第五章 來客管理
第十三條 對來公司聯系業務（工作）者，門衛首先與其業務部門電話聯系，經同意後填寫《來客登記》，並辦理貴賓證後方可進入辦公區。
第十四條 外來人員進入一般生產區，須經副總同意由相關人員陪同；外來人員進入特殊生產區，須經授權副總同意由相關人員陪同。
第十五條 員工上班時間不準會客，確有特殊情況者，經部門負責人同意後，方可會客。
第六章 標志牌管理
第十六條 員工標志牌由企管處統一管理，任何部門或個人不得私自製造、更改。
第十七條 如標志牌丟失補辦，須交費10元。
第十八條 全體員工出入廠區須佩戴標志牌。
第十九條 不準借（借給）他人標志牌。
第七章 獎 勵
第二十條 防止和排除事故有功或在搶險、防盜等方面，不顧個人安危，使公司利益免受損失者。
第二十一條 努力鑽研業務技術，在工作中有發明革新或提出合理化建議，被採納且獲得較好效果者。
第二十二條 愛護公共財產，堵塞漏洞，節約資金等方面有顯著貢獻者。
第二十三條 通過各種形式勇於同違反本制度和違法犯罪行為做斗爭，大膽揭發壞人壞事者。
第八章 處 罰
第二十四條 「違紀」分為輕微違紀、一般違紀、嚴重違紀三種。
第二十五條 「違紀」處理方式分別為：口頭警告、書面警告、單位處分、公司處分四種。
（一） 口頭警告：視情況給予口頭警告，違紀者如能認清錯誤，當場改正，不再進行任何書面處分。
（二） 書面警告：查獲的輕微違紀者，如認錯態度不好，又不能誠心改正錯誤則以書面形式下到所屬單位，由單位負責人進行教育，不做任何罰款處理，單位須將處理意見返回相關單位備案。
（三） 單位處分：一般違紀，相關單位查獲後，全權由違紀者所屬單位自行處理，視情況教育、罰款，並將處理意見返回相關單位備案。
（四） 公司處分：嚴重違紀，公司須罰款處理。
（五） 凡一個月內第二次違紀者，給予該違紀雙倍罰款。
第九章 附則
第二十六條 本制度由公司總經辦負責修改並解釋。
第二十七條 本制度有公司總經理簽名蓋章後生效。
第二十八條 本制度自 年 月 日開始施行。以前公司公布的制度與本制度相抵觸的，以本制度為准。
工廠規章制度

為搞好企業現代化管理，健全公司組織、樹立經管制度、提升企業文化，使員工盡快熟悉工作環境，能安心工作、提高工作效率，凡公司人員都應遵守本規章之各項規定，對表現優良者給予嘉獎，小功，大功獎勵，對違規亂紀者視情節給予警告，小過，大過，降職或記過開除處理.

1. 公司員工應忠於職守努力做好本職工作，服從各級主管的合理安排.

2. 總經理是公司最高負責人，總經理及其直屬部門主管有權安排和調配員工的工作崗位，員工必須無條件服從.

3. 公司員工應按時上下班，親自打卡，不得遲到早退或礦工.

4. 公司員工因事需請假時，應按規定辦理請假書面手續，允許後方可離開工作崗位.

5. 在工作場所或工作時間內吃零食,吸煙，亂丟垃圾，看小說、書報、談笑、打瞌睡者記警告（20元）.

6. 未完成當天工作任務而拒絕加班或初次不服從主管合理指揮者記警告（10元）.

7. 屢次遲到、早退，經多次教育未改正，嚴重者作開除之處理記小過處分（20元）.

8. 在工作埸所喧嘩、吵鬧、勸阻而不聽者記小過（20元）.

9. 拒絕聽從主管人員合理指揮監督者記大過，必須服從管理人員的工作安排，對於工作安排若有單方面不公正意識時，必須先服從後報備.

10. 擅自變更工作方法致使公司蒙受重大損失者記大過（50元）.

11. 造遙生事，散播謠言，致使公司蒙受重大損失者記大過（50元）.

12. 私自拆裝宿舍照明電線，插座、燈頭或使用電爐、電熱器致使發生危險者記大過（100元）.

13. 初次帶人打卡或委託人代打卡者或偽造出勤記錄者記大過（50元）.

14. 凡動手打人，出手幫凶，打架時造成對方身體傷害者，使用武力或攜帶凶器威逼恐嚇他人安全，實施暴力或重大侮辱之行為者給予罰款並送司法部門.

15. 盜竊同仁或公有財物價值在人民幣拾元以上者給予罰款並送司法部門.

16. 員工必須親自打卡，嚴禁代他人打卡(或由他人代打卡)，違者一律記小過論處。

17. 有曠工人員: 曠工半天扣當天, 曠工一天扣三天, 如令廠方生產有所延誤造成損失嚴重者, 另加處罰, 以示警告.

18. 凡正式雇員辭職者，需提前三十天提出申請，經各級主管核實, 送交人事部簽署後方可生效, 離職時, 員工必須辦齊離職手續, 經部門主管簽核後, 工資結清離廠.

19.未經批准擅自離職,切連續曠工三日者,以自動離職論處,員工無條件放棄工資及任何費用,,放棄任何申訴權,如果給公司造成損失將追究法律責任.

20．通過多次培訓後不能勝任工作及工作表現不佳者被公司辭退，公司將提前通知本人辦理離廠手續，只發給被辭退人員在廠期間出勤工資.

21. 凡嚴重違反廠規廠紀而被公司開除者一律先記大過, 當天辦理離廠手續， 並結算工資, 不得停留在廠, 若有損壞物品或材料浪費需照價賠償.
22．我司的薪資制度為計時，請假事宜：所有請假人員必須填寫請假單，經組長，主管，經理批准後方可生效，事假視其它生產任務而定，病假須出示醫療證明；員工入廠試用期為一至三個月，最長不超過六個月。員工辦理離職申請，需要提前一個月向部門主管提出申請，經批准後到期結算工資，如有特殊情況需要急辭工者，須扣除半月工資.新進員工試用期為7天，如試用期員工不合格者，工廠給予辭退處理，工廠不給予任何其它賠償或補貼.

23．上下班時間：上午：8：00—12:00 下午：13：30—17：30 加班：18：00

特殊情況需要離崗者，在組長處領取離崗證，到前台登記離崗.離崗時間不超過半小時.

25．上班時間不得接聽，玩弄手機，不得聊天或隨意在車間走動等一切非工作事宜。

26．所有工人進出車間都必須穿著工衣，佩帶廠牌，進車間必須更換工作鞋。

27. 如果發現他人故意損壞公司設施罰款50元.

28. 不許將公司的用具物品帶回宿舍..

29,．以上所有條款公司具有最終解釋.

30．凡我公司員工必須無條件遵守以上各條款.

注:凡有特殊情況者必須經過有關部門領導批示.

立制人 批准人 日期XXXX年1月1號 XXXX公司行政部

Ⅸ 玻璃深加工工藝流程

最終產品不同，工藝流程稍有不同。比如普通夾層玻璃與鋼化夾層玻璃，磨邊打孔的次序是不一樣的。
明天給你的QQ郵箱發送工藝流程圖。