小區保安巡更規章制度

1. 小區物業保安制度和其他各種制度表格

保安管理工作細則
門衛工作由保安組全權負責，為正、副兩班，正班負責門衛日常工作，副班原則上休息，但若公司需要和遇突發事件，須協助處理。
保安要做到服裝整齊，文明執勤，禮貌用語，不厭其煩的解答員工及來訪者的問題，要做到態度熱情周到，但又堅持原則，決不允許同員工及外來者爭吵發生沖突和攻擊性身體接觸。
絕對服從公司管理，聽從上級命令，遵守公司規章制度，認真貫徹執行，出色完成上級交給的各項工作任務以及臨時性應急事務。
嚴格遵守崗位紀律，做到不脫崗離崗睡崗。
執勤期間不得用電話聊天，不得和員工拉話或談清說愛，不允許無關人員進入保安室，非保安組成員和公司領導不得使用保安室電話。
保安員乃公司忠誠衛士，須以執行廠規維護公司利益為天職，保護公司財產之安全，不得監守自盜或夥同他人勾結盜竊公司財物和員工個人財物，否則予以開除並扣發本人在廠所有資金，情節嚴重的報送司法機關處理。
負責監督員工出勤情況，遇到已遲到者，必須問清原因並在違規違紀登記簿上進行登記，告誡下次不可重犯，及時將情況上報人事部。
認真做好消防安全工作，每個保安員在每兩星期全面檢查所在轄區的所有消防器材是否損壞，不得有任何差錯，若有情況及時報告人事部。
必須嚴格加強夜間巡邏，夜間巡查時要認真巡查倉庫、生產大樓及每個部門，檢查門窗是否關好，設備照明設施電源是否關閉，水龍頭是否關好，有無其它安全隱患，並監督檢查員工晚上有無犯廠規廠紀行為。
10、維護公司工作生產秩序，保護員工人身及財產安全，敢於和壞人壞事作斗爭, 嚴格保護刑事案件的突發現場不受破壞，遇有發生緊急事件能化險為夷，能使公司避免損失的給以相應的獎勵。
11、負責監督員工上下班進出廠，廠牌是否正確配帶，做到無牌不能入廠，監督員工刷卡情況，是否代人刷卡並及時將以上情況上報人事部。
真做好公司信件、報刊簽收及公告送達工作，不得私自拆他人信件和公司文件，違者視情節輕重進行處理，以至追究法律責任。
維護公司水電設施安全，做好防火、防盜、防爆炸、防破壞四防工作。
嚴格控制上班員工隨意出廠（除特殊人員之外）沒有部門主管的文字證明或人事部出具的出門條，一律不予放行。
對進出公司的人員車輛進行登記，否則當班人員要負相關責任。
每個保安員必須明確自身崗位職責，認真做好本職工作，即是廠規廠紀的監督者，又是執行者，如發現問題抱著不聞不問的態度，便是失職，對不反應的行為將受嚴厲處罰。
對不服從保安人員監督者，保安有權向行政人事部申報處罰，只要正確得當，原則上給予支持。
配合協助環衛工做好清潔衛生工作。
全體保安員工必須認真按本細則所述規定執行，若違反視清潔論於10-1000元的處罰，情節嚴重者，公司將清理出廠直至追究刑事責任。

2. 小區門衛管理制度

一、目的為加強門衛管理工作，確保公司的經營管理有序進行，並保證公司財產、員工人身安全，結合公司的實際情況，特製定本考勤制度。 二、適用范圍
本制度適用於在公司總廠區工作的全體員工，以及來賓。
三、職責
1、綜合管理部全面負責公司安全保衛工作。2、保安人員工作職責：
（1）、負責員工進出監督並登記，以及員工上下班的打卡考勤監管。
（2）、負責來訪接待，並聯絡登記。
（3）、負責監管進出公司的汽車停放秩序，並登記。
（4）、負責進出公司的物品的查驗並登記。
（5）、負責廠區、辦公樓、宿舍的安全巡視、公共區域的水電監管，以及夜間查崗並登記。
（6）、負責維護公司花草樹木。
（7）、負責安全事故處理，對突發事故採取應急措施。
（8）、協助維持公司辦公秩序，防止盜竊。
（9）、保存值班的各項記錄，定期上交綜合管理部。
（10）、領導交辦的其它事項的處理。
四、管理辦法
1、值勤規定：
（1）、值勤時間：（白班）06:00--18:00/（夜班）18:00--06:00/(加強班)16:00--04:00；保安人員要做到24小時輪流值勤。夜班00:00--05:00期間，每隔1個小時要巡邏、巡視全公司各區域一次。
（2）、形象與態度：
A、值勤期間應按統一著裝，穿戴整齊，掛好廠牌；應急及防身器具等應佩帶或儲備齊全，以應不時之需。
B、不得留長鬍子、長指甲，保持儀容整潔、精神狀態上佳、態度謙和、認真負責。
C、恪盡職守、文明執勤、禮貌待客。嚴禁離崗、睡崗或酗酒、閑聊等，因事離開或巡察廠區、宿舍時，崗位應有人代班。
D、禮貌接聽電話，對上級的吩咐和通知事項，應及時傳達；嚴禁接打私人電話或長時間佔用公話。
E、不允許態度粗暴、故意刁難員工或外來人員，一經發現，將按照公司有關規定嚴肅處理。
F、應絕對服從上級命令，切實執行任務，以身作則，不得偏袒徇私，嚴禁監守自盜。
G、遇有重大事件或可疑人物，應臨危不亂，不卑不亢，果斷做適當的處置，並立即報告上級。
I、公司副總經理（含）以上領導、公司事先告知來訪的重要來賓及政府官員進出公司時，應行注目禮，以示敬重。
（3）、夜間執勤時間，加強廠區巡察，對廠區物品、水電設施進行檢查，防止意外事件的發生， 確保廠區、辦公樓、宿舍安全；若發現問題要及時報告有關領導處理；因工作失職，給公司造成損失者，追究當班保安責任。
（4）、熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材放置地點，發現公共區域的電燈、門窗、籬牆等有缺損時，應報公司有關部門及時處理。
（5）、交換班時，應將注意事項交代清楚，並將值班中所發生的重要事項登記「交接班記錄表」。
（6）、保持保安室周圍10米內的環境干凈清潔、室內物品擺放整齊、美觀。
2、人員管制
（1）、外來人員因公務需進公司，經被訪人同意，填寫會客單後，方可進公司；會客結束後，憑被訪人簽字的會客單，方能離開公司。外來人員一時沒有聯繫上被訪人，可在門衛室內或指定地方等候。嚴禁閑雜或與公司工作無關人員進入公司。
（2）、管制進廠人、物、車輛，對未辦妥入廠手續者，一概不準入廠，並絕對禁止攜帶違禁品入廠（除公司生產需要外）。
（3）、嚴格執行員工出入制度，當班員工原則上不應離開公司，若確實有需要外出的，應由班組主管或部門主管出具相關證明，交由保安後方准外出，入廠時應填寫入廠時間。不符合上述手續者，保安不準放行。強行外出者，應立即上報綜合管理部。
（4）、員工進出公司應主動出示識別證，忘記帶識別證者，保安人員要對其進行登記，超過五次的給予口頭警告，並報其所在部門。
（5）、嚴禁代人打卡或打完卡又借故離開公司，保安要作好違紀違規人員的登記，並及時向綜合管理部上報。
（6）、員工上班時間不得進行私人會客，特殊情況須經所屬部門領導同意，但只能在指定的會客室進行。
（7）、為安全起見，員工夜間（即21:00-24:00之間）進出公司，應在保安室登記。00:00-06:00之間，嚴禁員工外出。
（8）、未經公司領導批准，不允許新聞媒體等機構到公司采訪、拍攝。
3、物品管制
（1）、嚴格執行物資管理規定，任何物資出入公司均需辦理有關手續。凡協作單位、施工單位的非本公司物資，進入公司時，需在保安室登記，末經登記的物資不得放行。
（2）、凡購買、加工、借用的材料、半成品、工具等物資運出公司，須持有財務部出具的出門憑證，經核對無誤後方可放行。
（3）、凡節假日、上班前、下班後，因工作急需外出加工的物資，須經部門經理以上領導簽字同意後方可放行。
（4）、離廠人員經保安查獲有私帶公物或他人物品的，暫扣留當事人，並迅速匯報綜合管理部或相關部門，再另行處理。
（5）、公司員工物品/各協辦廠商交貨時所隨的物品，若有寄存在保安室的，須經得保安人員同意，檢查，登記並妥善保管。一般寄存時間不超過一個班時間，否則發生丟失現象，保安人員不負責賠償。
（6）、員工進出公司，原則上不準攜帶與本公司產品相似的產品，如因需要，經綜合管理部開立證明單後(註明品種、型號)准予進出廠。經查驗無誤後方可放行。

3. 保安人員管理制度

根據《保安服務管理條例》總結出保安人員管理制度如下：

一、保安人員的職責

1、保護工廠和員工的財產安全與人身安全，維護工廠內的正常秩序。

2、保護工廠內發生的刑事、治安案件或者災害事故現場，並維護現場秩序。

3、把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或治安辦。

4、做好工廠內的防火、防盜、防破壞、防治安、防災害事故等安全防範工作。

二、保安人員的許可權

1、對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲並扭送公安機關。

2、對發生在工廠內的刑事、治安案件，有權保衛現場，保護證據，維護現場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現場勘查的能力。

3、 依照本工廠的規章制度規定，勸阻或制止未經許可的進入工廠內的人員、車輛。

4、對出入工廠內的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權。

5、進行工廠內安全防範檢查，提出整改意見和建議。

6、遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行凶、報復的，可採取正當防衛，但不得涉及無辜人員或不當防衛。

7、 對非法攜帶槍支、彈葯和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視，並報告當地公安局或相關部門處理。

8、對有違反廠紀廠規行為的人，進行勸阻、制止和批評教育。

9、制止工廠內的違法犯罪的行為。

10、對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，並向公安機關或治安辦報告。但無偵查、扣押、搜查的權利。

11、監督進出廠員工配戴廠證。

三、保安人員禁止從事的行為

1、阻礙國家機關工作人員依法執行任務的行為。

2、非法剝奪、限制他人人身自由的行為。

3、罰款或沒收財物的行為。

4、扣押他人證件或者財物的行為。

5、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行為。

6、私自為他人提供保安服務的行為。

7、處理民事糾紛、經濟糾紛或者勞動爭議的行為。

8、其它違反廠紀廠規的活動。

(3)小區保安巡更規章制度擴展閱讀：

《保安服務管理條例》是2009年9月28日國務院第82次常務會議通過，自2010年1月1日起施行的條例。它是為了規范保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會治安，制定了的條例。 共九章五十二條。

參考資料：保安服務管理條例網路

4. 最新物業管理公司保安規章制度範本

保安制度

一、職能說明:

向業戶/用戶提供標準的公共秩序維護及安全防範服務；防範轄區內出現行竊、搶奪、故意破壞財產及損害行為，協肋公安消防部門對轄區內發生的案件、違法事件進行現場看護，配合相關部門工作對消防設備、設施的日常巡視、保養；建立健全各項安全、消防安全制度和各種應急方案，做好防範工作；對進入小區的人員、物品進行登記、放行；對裝修的監管；交通秩序及停車場管理；要求文明執勤，禮貌待人，威嚴與服務並舉。

二、具體內容:

1、 維護物業管理區域的公共秩序。

2、 協助公安、消防部門做好區域內的安全防範工作，協助業戶做好防盜、防爆、防火、防災害事故工作，發現不安全因素及時報告提出整改意見。

3、 消防安全的制度建立、健全，並嚴格監督執行。

4、 負責治安、消防安全宣傳工作，收集相關信息，組織物業公司內部員工進行治安、消防知識學習和消防演練。

5、 負責消防設施、消防通道的監督檢查，確保消防設施處於良好備用狀態，通道暢通。

6、 會同工程部及消防系統保養公司制定消防設施年度維修保養計劃並配合工程部及外判單位實施。

7、 制定治安、消防應急處理方案、防範措施。

8、 二次裝修的管理，督促施工方按《裝修管理規定》施工，對違章裝修予以處理、糾正違章行為。

9、 出入小區訪客、車輛的登記（如檢查員工、裝修工人、探訪客、臨時僱工、外判商工作人員），對可疑人員、車輛、物口按規定進行檢查。

1） 憑物品出閘條核時帶出物品；

2） 檢查時按章行使權力(如先敬禮);

3） 外判工作人員在管理部沒人陪同進入業戶家中維修時,陪同進屋。

10、 發生各類案件或重大事故現向,有扭送犯罪分子到公安機關或監視盤查的權力,但沒有拘留、關押、罰款、審訊、審查、偵查和處理的權力。有搶救傷員和保護現場的權力，但沒有勘察現場的權力。

11、 對違反治安管理行為的人有權勸阻、制止、批評、教育。

12、 對可疑人員、鬼鬼祟祟的人員進行檢查、盤查（不得打罵和污辱人格）、監視，掌握事態發展，不輕易採取行動，以免打草驚蛇，並報當地公安部門處理。

13、 遇到下列情況時，按培訓時要求採取正確的行動並向上級報告；發現工程、清潔問題要及時向有關部門報告知會，通知工程人員、管理處人員，密切配合其他部門工作。

a) 暴力侵害事件

b) 斗毆

c) 人身及其它騷擾事件

d) 火警

e) 災害性天氣

f) 水浸

g) 違章裝修

h) 設施損壞

i) 煤氣泄

j) 保安系統、可視對講等出現故障

k) 停水停電

l) 人員受傷

m) 電梯困人

n) 燈泡壞了、缺損

o) 不幹凈的地方

p) 發霉、青苔

q) 設施的跑、冒、漏

r) 公共設施損壞

s) 其他緊急事件

14、 對違反小區各項管理規定的行為予以勸阻、批評、教育、制止。

a) 噪音

b) 損壞公共設施、消防設施

c) 違章使用公共場地、佔用消防通道

d) 環境衛生管理（如亂扔垃圾）

e) 工作證、出入證、加班事務的清場

f) 治安、消防制度

希望上述回答對您有所幫助！

5. 小區夜班保安職責

夜班保安崗位職責

1、提前15分鍾進行交接班，對接受工具、物品、等物資和崗位各處進行全面檢查，確認完好無損後，進行簽字確認交接;

2、按時開、關庭院、小區廣場的照明燈，辦公人員下班後，及時關閉空調並將大門上鎖，檢查各辦公室門窗是否關好;

3、對小區所有照明設施、水電、消防器材等其他配套設施進行安全檢查；檢查洗手間等隱蔽處是否有可疑人員；如有，應立即控制，並問明原因，及時將情況向上級報告;

4、 值班期間，保安員必須遵守公司的各項規章制度，禁止喝酒、睡覺、脫崗、離崗、玩電腦；如夜間發現外來人員，要仔細盤問其來的目的，嚴防偷盜、破壞等事故發生;

5、 維持好夜間小區的各類安全秩序，並在客戶離開之後做好清潔工作;

6、 每隔一小時，對小區內外圍進行巡邏檢查，並做好相關記錄;

7、 服從上級領導,完成保安公司及領導交辦的其他工作。

6. 保安工作制度

1﹒上班時間必須著裝整潔﹐穿好制服﹒戴好帽子﹐扣好紐扣﹐上崗證戴於左胸﹒嚴禁上班著便服。
2﹒上班必須﹐做到站如松﹐坐如鍾﹐行如風﹒即上班時必,需做到﹕站時應有站姿﹐坐有時要有坐象﹐行走時﹐要有雷厲風行﹒
3﹒體能、隊列訓練﹒
第三節﹑消防﹑保安守則
一﹑消防保安人員職責﹒
為保障公司范圍內人員的生命與財產安全﹐維護其正常工作生活秩序﹒做好公司內的防火﹑防盜﹑防破壞﹑防治安災害事故等的防範工作﹐做到職責分明﹒公司針對保安員與消防人員的職責特作如下規定﹕
1﹒在負責人的領導下﹐做好全廠的安全保衛工作﹐做好廠領導在安全保衛工作上的助手與參謀﹒
2﹒認真貫徹政府和公司有關安全生產的方針政策﹑規程與標准﹐做好安全無形生產和宣傳教育工作﹒
3﹒組織﹑協調各部門制訂和完善安全生產責任制﹐並監督執行。
4﹒認真做好各類人員與貨物進出檢查﹐認真做好消防通道﹑消防設施與器材的檢查﹐並做好相關之記錄﹒
5﹒及時向領導匯報工作﹐對出現的重大問題或存在的隱患即時匯報﹒
6﹒加強能源使用與利用的監督工作﹒
7﹒負責協調與召集安全例會和組織各種安全生產﹐文明生產檢查評比活動﹐做到獎懲分明﹐整改及時﹒
8﹒協助公司執行廠紀廠規等規章制度與行政命令﹒
9﹒對本公司人員有3次違紀行為者﹐有權進行直接開處罰單交予行政部簽字認可﹒
10.擔當義務消防隊員﹒
二﹑保安人員十一要與十一不準
1﹒要加強政治業務學習﹐不準做違法違紀的事﹒
2﹒要服從領導聽從安排﹐不準搞自由主義﹒
3﹒要加強組織紀律性﹐不準遲到早退無故曠工請假﹒
4﹒要堅守工作崗位﹐不準擅離職守﹒
5﹒要敢於同壞人壞事做斗爭﹐不要做老好人﹒
6﹒要遵紀守法﹐不準參與嫖娼﹑賭博﹑吸毒﹒
7﹒要秉公執勤﹐不準徇私舞弊和收受禮物﹒
8﹒要保守機密﹐不準泄漏公司機密和他人隱私﹒
9﹒要加強團結﹐不準搞反派性活動﹒
10.要嚴格執行廠規制度﹐不準違章辦事和酗酒﹒
11.要文明管理﹐不準打罵、刁難員工﹒
三﹑保安消防人員崗位職責
（一）安全主任職責﹕
1﹒在公司行政部經理與消防總指揮的領導下﹐全面負責公司的整體工業安全方面的消防工作﹒
2﹒在行政部經理與總指揮不在時全面行使最高指揮職能﹒並認真貫徹落實政府與公司的消防政策與措施﹒
3﹒進行整體性的工業安全規劃﹐提出相應的整改措施﹒
4﹒代表公司獨立行使相關之權力﹐開展相應之工作﹒
5﹒配合公司的要求﹐作好公司的整體安全培訓與宣傳工作﹒
6﹒認真作好每日工業安全(如﹕整體規劃﹑安全生產﹑安裝﹑消防通道等)監督工作與記錄﹐以及月總結報告﹒同時有權直接責令違規部門與個人即時修正﹒
7﹒協調公司各部門之間的安全工作﹐並協助上司召開工業安全會議﹒
8﹒加強整體性的公共安全檢查﹒針對公司所出現的不合格項﹐根據公司的實際情況提出合理化的整改建議。
9﹒對多次違反相關之規定者﹐有權直接進行查處並呈報總指揮與行政部給予處罰﹒同時自覺接受其他同事的監督﹒
10﹒加強能源使用與利用的監督工作﹒
（二）保安隊長職責﹒
1﹒在其行政部的領導下﹐正確地貫徹執行公司的各項政策﹒指導下屬工作起到上下溝通橋梁的作用﹒
2﹒做好上司的好幫手﹐全面負責實施公司的保安工作包括事故的處理﹒
3﹒在直接上司的領司下﹐獨立地行使對各種規章制度的監管權力﹒
4﹒對本部門工作進行安排與協調,並協調同他部門的相關工作。
5﹒通過不同的方式﹐不斷加強保安隊伍的思想建設與業務素質的提高﹒
6﹒正確反映保安隊伍與各部門所出現的安全工作問題﹐並提供合理化的建議﹒
7﹒有權對多次違反公司各項規定者有權給予一定的處罰﹐同時自覺接受其他同事的監督﹒
8﹒認真作好保安工作的統計工作報告與總結﹐並協助上司召開保安工作會議﹒
9﹒協助上司﹐配合安全主任處理工傷事故與指揮消防工作﹒
（三）督察員工作職責
1﹒協助上司作好保安消防的宣傳﹑檢查與防範工作﹐做好幫手。
2﹒協同組長加強本組人員的思想教育與各種素質的提高﹒
3﹒在公司范圍內行使其獨立的督察權﹐對任何違紀及時指正與跟進﹒
4﹒檢查與監督各個保安點工作與工場紀律﹒
5﹒協助上司﹐嚴肅處理各種違紀行為﹐以糾正各種不正之風﹒
6﹒認真做好日常工作中工作記錄﹐及時反饋實際情況﹐並提出合理化的建議﹒
7﹒在隊長的領導下﹐同班、組長一道搞好團隊建設。
8﹒協助上司﹐配合隊長﹑組長處理工傷事故與指揮消防工作﹒
9﹒加強能源使用與利用的監督工作﹒
（四）班長職責﹕
1﹒協助上司作好保安消防工作﹐做好幫手﹒
2﹒在隊長的領導下﹐安排與調配本班人員工作﹐同時必須加強本班人員的思想素質教育與體能訓練﹒
3﹒在公司范圍內行使其獨立的督察權﹐對任何違紀及時指正﹒
4﹒檢查與監督各個保安點的工作﹒
5﹒配合上司秉公執法﹐嚴肅查處各種違紀行為﹐以糾正不正之風﹒
6﹒認真做好日常工作記錄﹒
7﹒在督察員的協助下﹐搞好本班的團隊建設﹐包括體能與業務素質訓練﹐提高保安隊伍士氣﹒
8﹒在督察的配合下﹐協助上司﹐處理工傷事故與指揮消防工作。
（五）前門保安員職責﹕
1﹒在班長的領導下﹐聽從工作安俳﹒
2﹒做好外來人員﹑車輛與貨物的進出記錄﹒
3﹒做好外來人員的咨詢﹑及同前台人員聯絡工作﹒
4﹒做好內部人員及其物品的記錄﹒
5﹒上下班時間負責維持打卡紀律﹒
6﹒協助上司﹐對本崗所發現的違紀人員進行查處﹒
7﹒有何異常情況﹐必須機靈地處理﹐並向上級匯報﹒
8﹒對公司高層與來賓的到訪﹐以禮相待，必須敬禮問好。
9﹒必要時﹐協助來賓與其物品的臨時接送﹒
10﹒保安人員必須按單位的實際情況輪流跨列站崗﹐非站崗時間可坐著﹒
11﹒協助上司﹐處理工傷事故與急救工作並承擔義務消防與疏散人員工作﹒
（六）非大門保安員職責﹕
1﹒在班長的領導下﹐聽從工作安俳﹒
2﹒做好外來人員物品的進出記錄﹒
3﹒做好咨詢與聯絡工作﹒
4﹒做好內部人員及其物品記錄﹒
5﹒上下班時負責維持打卡紀律﹒
6﹒愶助上司﹐對本崗所發現的違紀人員進行查處﹒
7﹒有何異常情況﹐必須靈活處理﹐並向上級匯報﹒
8﹒對公司高層與來賓的到訪﹐應致禮相待，敬禮問好﹒
9﹒必要時﹐愶助來賓與物品的臨時接送﹒
10. 協助上司﹐處理工傷事故與急救工作並承擔義務消防與
疏散隊員工作﹒
四﹑保安制度
1﹒保安員要文明﹑嚴紀﹑服從﹑為已任﹐帶頭遵守廠規公正廉明﹒
2﹒當值保安員要穿戴整齊﹐非當值保安不得穿著制服﹒
3﹒上班巡邏時嚴禁吸煙﹑吃零食﹑嘻戲﹑睡覺﹒（包括值班室）
4﹒編排崗位責任制﹐保安員要有警覺﹑自律地執行崗位中的任務﹐誰負責的范圍發生事故（失竊﹑賭博等）﹐被隊長或公司負責人發現﹐此負責人將處以10－300人民幣以內的罰款﹒
5﹒在本廠范圍內發生的事情﹐如保安本身認為不夠力量處理﹐應即刻報告保安室或行政部或公安機關﹒
6﹒發生違反廠規者﹐要嚴格執行公司規定並進行處罰﹐嚴禁私放或收受利益，不得罰款與沒收。
7﹒身為保安要勇敢地維護公司利益﹐不得欺善怕惡﹒
8﹒嚴禁私自為放外人入廠或不按正常程式登記﹒
9﹒上班時嚴禁離開工作崗位﹐所有已編排崗位的保安員要嚴守自已的崗位﹐不得做與本工作無關的事情﹒
10.保安室內平常不得超過4人﹐非當值保安不得在值班室逗留其餘時間一律禁止入內﹒（除匯報情況／緊急情況／上下班報到外）
11.每天由保安隊長﹑督察﹑組長執行巡更制度﹐每天情況由隊長或督察負責向廠長與行政部匯報﹒
12.所有保安員必須遵守其他相關之管理制度與規定﹒
13.對公司高層及所有來賓進出廠門時行禮致敬﹐並提供必要的服務﹒
14.對供應商的來賓違紀行為﹐不得有任何打罵行為﹒應寫成報告交由行政部處理﹒
備注﹕上述守則由行政部﹑廠長直接負責﹐由安全主任﹑保安隊長﹑督察﹑班長執行﹒望各位保安人員嚴格遵守﹐若有違者將從嚴處罰﹒若有更改將另行通知﹒
第四節﹑消防培訓與演習﹒（略）
1． 消防工作的原則：依法管理。
2． 消防工作的方針：預防為主，防消結合。
3． 滅火的基本方法：冷卻法、窒熄法、隔離法、抑製法。
4． 滅火器的種類：水型滅火器、泡沫滅火器、乾粉滅火器
二氧化碳滅火器、1211滅火器。
5、消防水帶的使用方法。
6、正確的接報火警？
第五節﹑體能訓練，隊列訓練
1﹒體能訓練﹒（由組長指導﹐隊長督導）
2﹒進行完整的擒拿、格鬥訓練﹒（由組長指導﹐隊長督導）
3、隊列訓練主要內容：稍息、立正、跨列、敬禮等。
4、交通指揮手勢訓練。
5﹒在訓練方式上可靈活多變﹐但絕不能長期僅以打球的方式代替。

7. 求物業小區保安巡查制度

一、依照法律、法規及各項規章制度對園區治安情況進行巡視檢查。
二、上崗時著裝整潔(穿保安制服,戴正帽子,配戴胸卡)實行24小時全天候巡邏服務
三、巡邏過程中，須佩帶電筒、對講機等巡視器材。
四、對巡邏中發現的問題及隱患及時做出處理，並做好巡邏記錄
五、 對巡邏區內的可疑人和物品,進行監視、盤問和檢查,發現問題及時報告。
六、嚴格執行《保安巡邏規程》，對重點部位實施重點監控，阻止閑雜人員在園區內亂竄，阻止未經許可的人員進入園區重點要害部位。
七、 遇有盜竊、流氓違法犯罪分子，應立即向派出所報警並設法擒獲，
八、發現打架斗毆等情況時應應予以勸止及時報警，任何情況下不準與業主(住戶)發生沖突。
九、發現火情，應立即組織撲救並迅速報警。
十、檢查車場內停放的車輛,丟失和損壞。
十一、當班期間不可大聲說話或呼叫,互相打逗、推搡。
十二、不得濫用職權,毆打和侮辱他人。
十三、不得擅自離崗,不可避免需離崗時,及時通知班長。
十四、遵守紀律，服從命令。
十五、遇緊急情況(如漏水、停電、火災等)要保持頭腦冷靜,先做應急處理,及時上報,維持秩序,盡量避免人員傷害,減少損失
十六、 嚴格執行交接班制度，在接崗隊員尚未到崗時，原班隊員不得離開，可通過對講機系統向值班室或保安隊長查詢。