同業部規章制度清理情況報告

⑴ 管理制度意見匯總報告怎麼寫

1、簡述部分。總體概括這次管理制度徵集意見的總體情況，分為起止時間、多少制度、參與范圍、組織情況、收集意見的總體數量及佔比大小。
2、意見報告。這是報告的核心部分，重點匯報意見匯總整理的具體情況。可以採用親和圖法進行歸納整理，首先羅列出所有意見，其次對意見進行分類，類別的確定可以根據單位出台相關制度的意義進行，一般按意見涉及的范圍和提出意見的角度進行劃分，也有從制度的結構進行劃分的如：總則、目標、措施、獎罰、修改等等。最後進行佔比統計。並且列出每一類的代表觀點。可以按下表進行整理
表頭：意見類型 意見數量 佔比（%） 代表觀點 備注（提出代表意見的單位、部門及姓名）
3、分析結論。對提出的意見進行分析，按佔比由大到小分別表述，最後進行總結得出結論，並根據此結論擬定進一步修改意見。

⑵ 急需三項清理情況匯報

1，環境調查報告

吉林省松原市 大唐長山熱電廠子弟學校五年一班 高雨琪

近年來，隨著地區經濟的迅猛發展，環境污染問題也越來越嚴重，防止環境污染，保護環境，維持生態平衡，已成為社會發展的一項重要舉措，也是每個公民應盡的義務。
以下是實地調查出來的報告：
造成環境污染的污染源是：1、公共廁所排出的糞便散發出難聞的氣味，讓人惡心。2、工廠排出的廢水又黑又臭，還浮著一些穢物。3、工廠排出的廢氣很刺鼻，會散發到小鎮的各個角落。4、化肥廠排出的氣體中含有粉塵、鉛、煤灰等對人體有害的物質。5、公園的草坪上常有遊人丟棄的垃圾，既不衛生，又影響市容。
造成環境污染的污染物是：廢水、廢氣、糞便、腐肉、塑料袋、木筷，垃圾等。
污染物對環境和生物有很大的危害：使空氣變得渾濁，對人的肺部有很大危害；生活垃圾處理不好會滋生細菌，嚴重影響人的健康；污水會影響生活水，直接侵害人體。
看了這么多，你是不是對目前的環境有些憂慮呢？對，環境與我們的生活密切相關，保護環境衛生從我做起，從現在做起：不隨地吐痰；不亂扔垃圾；拒絕使用一次性木筷；廢棄電池和塑料袋要處理好；多植樹造林，不踐踏草坪；不污染水源。保護環境，我們責無旁貸！

2，給你個範文你照著格式寫就行了,包準你的報告最好

政府通報 2006年第3期

第 3 期
岳陽市岳陽樓區人民政府辦公室 2006年4月26日

本期內容提要

○ 我區建設新農村工作情況概述

○ 環南湖周邊環境調查報告

○ 梅溪鄉三項措施力保計生服務見成效

○ 整治摩托車非法營運行動再掀高潮
○ 今年擬修的背街小巷初步確定
○ 洞辦幹部入「稅務學堂」
○ 派駐特派員工作會議召開
○ 五辦積極開展就業再就業宣傳

我區建設新農村工作情況概述

今年來，我區將推進新農村建設作為一件重要工作來抓，努力實行工業反哺農業，城市反哺農村，推進城鄉一體化，從而使全區新農村建設得以有序推進。
一是加強村鎮規劃布局，改善居民生活條件。結合實際，我區認真做好了村容村貌規劃編制、評審工作。梅溪鄉確定了延壽村、胥家橋村、花果畈村三個新農村示範點，全面改善村組道路、電網、飲水、通信、能源、居住等設施。合理引導農民集中建房，擬建立2個規范化居民點。郭鎮鄉不斷推進農業種養結構調整，提高農業產業化水平，擴大二、三產業，發展民營經濟；依託鄰近大學城優勢，大力發展服務業，統一規劃新建居民小區，建設秀美集鎮，積極實施「農民知識工程」，開設培訓班，使18-45歲年齡的農村勞力基本掌握1-2門農業實用技術或務工職業技能。
二是加大投入力度，加強城鄉交通道路建設。籌措400多萬元，著手對12條通鄉、通村道路進行維修改造，新建2處農村客運站，力爭在2007年行政村等級公路通達率達到95.5%，硬化率達到85.5%。
三是加強生態能源建設，推進沼氣入戶工程。成立了生態能源管理局，推廣沼氣、太陽能、天然氣等清潔能源，計劃在梅溪鄉胥家橋村、延壽村、郭鎮鄉郭鎮村建設沼氣池100個，目前已完成38個。沃爾瑪超市中國岳陽分店還捐贈20萬元用於郭鎮鄉郭鎮村生態能源建設。
四是加強農村社會保障工作，努力構建和諧農村。今年來全區已轉移農村富餘勞動力978人，為農村符合條件的1159戶對象辦理了低保，通過開展城鄉大病醫療救助解決了30多名貧困重病群眾的燃眉之急。
五是探索建立新型城郊合作醫療制度。創辦2家村級醫療服務示範點，對梅溪、郭鎮、洛王3家鄉級衛生院進行整體改造。形成了以區屬醫院為依託，以村衛生所、居民醫療點和個體合法醫療機構為補充，「小病到村（社區）、大病進醫院、康復回村（社區）」的新型醫療服務模式，構築了「15分鍾醫療服務圈」，較好地解決了群眾「看病難」的問題。
後段，我區新農村建設工作將從以下幾方面著手，大力推動農村發展。
一是加強農村基礎設施建設，發展農村社會事業。建設社會主義新農村，關鍵是要建立五大機制：建立「工業反哺農業、城市支持農村」的長效投入機制；建立黨和政府各工作部門合力、協調促進農村經濟社會全面發展的工作機制；建立引導農民在國家政策扶持下發揚自力更生、艱苦奮斗，自覺建設幸福家園的激勵機制；建立引導全社會力量支持新農村建設的參與機制；逐步建立城鄉統一的經濟和社會管理體制。
二是實施城鄉聯動戰略，促進城鄉生產要素的雙向流動。一方面是促進農村剩餘勞動力向城市流動，盡快打破城鄉二元壁壘，切實解決農民工的國民待遇問題。另一方面，要促進城市的人才、資本、項目、科技等生產要素向農村流動，推進農業產業化經營，加快農業現代化。
三是加強人員培訓，提高農民素質。必須大力發展教育事業，加強對農民的實用技術培訓，提高農民的文化素質，培養一批技術能手，致富能手。要讓農民看得起病、讀得起書，增強農民的發展能力。

環南湖周邊環境調查報告

我區環南湖主要有2個鄉、街道辦事處、7個村（居委會）、16個村（居）民小組，總人口31116人，居民年人均純收入為3500元左右，基本實現了小康水平。3月中下旬，我區專門組織有關人員對環南湖區域進行了調查走訪，重點圍繞「保護南湖、建設南湖」主題調研，主要情況如下：
一、環南湖周邊地段現狀
1．違法建設情況。南湖作為城市建設的重要組成部分，已納入了城市統一規劃。五年來，我區環南湖周邊共產生違法建築38棟，佔地面積3180m2，建築面積7940m2，其中已嚴控12棟，佔地面積1400m2；在離南湖200米的紅線范圍內建房的11棟，佔地面積1540m2，其中已拆除的7棟860m2，成功控制了3棟400m2。通過強有力的監控手段，基本保證了環南湖走廊規劃建設的順利進行。
2．垃圾堆放處理情況。我區環南湖周邊共有大小垃圾堆500多個，生產生活垃圾日產30噸左右。垃圾處理主要由鄉、街道城管愛衛工作站統一收集，掩埋處理。其中通過市環衛處統一清運的只有北辦約50處左右和駐郭鎮兩大院校的垃圾，其它有的自然消化，有的被水直接沖入南湖，都未進行無公害處理。
3．污水排放處理情況。我區環南湖周邊生活污水基本上未進行任何處理，直接排入南湖。其中郭鎮鄉生活污水日立量為2000噸，通過黃梅港下游直接匯入南湖壩區，造成了一系列環境問題：一是水質發臭；二是抬高了黃梅港河床，加快黃梅港淤塞；三是污水通過地下徑流影響周邊村民水井水質；四是誘發黃梅港血吸蟲招頭之勢；五是對周邊漁池養魚帶來危害。另一方面，北港街道環湖周邊的164家飲食店、郭鎮鄉沿線的10餘家工礦企業以及其餘環湖地段的200多家餐飲店、20多個養殖場，所產生的污水都直接注入南湖，致使社會矛盾突出，群眾意見很大。
二、建議與措施
針對調查情況及存在的問題，特提出如下建議：
1．嚴格統一規劃。環南湖周邊地區納入城市統一規劃，確定紅線區域，從嚴控制亂開發、亂建設，對紅線范圍內的違法建設不管什麼原因，一腳踩死。高標准、高起點、高質量建設秀美南湖。
2．嚴訂政策法規。建議相關部門盡快出台一些地方性法律法規，對環湖周邊污水排放、毀林造地、垃圾處理、餐飲養殖等方面的措施，以政策、法規的形式固定下來，做到有法必依，違法必究。
3．嚴控污水排入。一是加大對各類生活污水治理力度，城區污水必須經過嚴格處理達標後排放，郊區污水必須經過靜化處理後排放。二是強化市民節水意識，啟動城郊村組的改水改廁工程，凈化居民飲用水，加強對沿湖周邊工礦企業環保執法力度。
4．嚴治各類垃圾。建議對我區垃圾的處理統一由市環衛處統一清運。及時新建城郊垃圾處理站，實施無公害化垃圾處理。對鄉、街道環保站進行收編，統一管理。倡導綠色消費。
5．嚴審借湖開發。合理規劃，嚴格審查，加大對房地產開發的有序管理力度，嚴禁毀林造地、圍湖造地搞開發建房，切實把開發的利潤與環保的責任統一起來，實行環保未達標不得開工建設和商品房銷售。環湖養殖業開發的總量須控制在一定的范圍內，做到既不污染環境，又合理保護漁業資源，各類水上項目的開發要從嚴審批，確保環保先行。
6．嚴防血吸蟲抬頭。通過加強綜合治理，建議啟動黃梅港郭鎮至龍山段2公里三面護砌環改滅螺工程，從根本上根治血吸蟲。
（區控違辦）

梅溪鄉三項措施力保計生服務見成效

自今年3月以來，梅溪鄉組織開展以「三清理三落實三確保」為主題的春季計劃生育集中服務活動，並以三項措施力促活動取得明顯成效。
一是明確分工，整體聯動。該鄉制定了詳細的「三清理三落實三確保」的活動實施方案。具體到村將幹部分成三個小組即出生及孕婦清查組、流動人口清查組和手術落實組。各組有序分工，整體配合聯動。
二是加強督查，及時通報。成立集中服務月督查組，就全鄉活動進度定期督查，一星期一通報，並將督查情況納入年終績效考評。
三是限期落實，責任到人。為使活動任務按計劃完成，全鄉實行集中服務活動文責辦法，各相關負責人都明確了責任和獎罰措施，特別強調，鄉幹部要與所聯村同獎同罰。
截止4月14日，全鄉應完成節育手術246例，已經完106例，占任務的43%，清查共發現計劃外懷孕30人，已落實補救措施22人。為後期工作奠定了良好基礎。
（梅溪鄉）

整治摩托車非法營運行動再掀高潮。4月24日，我區召集近400名街道辦（鄉）、居委會（村）幹部以及派出所民警對城區整治摩托車非法營運進行了總結再動員。會議明確了工作目標，制訂了有力的工作措施：一是要求各社區在4月25日迅速成立聯合調查組，以社區（村）為單位，迅速對轄區內摩托車再次進行清查摸底，詳細登記造冊；二是由社區幹部以社區為單位，對無牌無證、非法營運摩托車發放規勸書，做到簽收登記；三是由區級領導帶隊成立三個工作督查組，對各單位工作進展情況實行嚴格督查；四是將此次整治活動納入各單位年終目標管理考核，並進行專項講評；四是加強新聞宣傳。
（區城管局）

今年擬修的背街小巷初步確定。今年一季度，區建設局組織骨幹力量對全區14個鄉、街道辦事處申報的75條背街小巷實施詳細的現場勘察，經過近4個月的丈量、測繪和預算，按照「五優先」原則，初步確定了53條背街小巷為今年的擬修道路，為區政府決策提供了詳實依據。
（區建設局）

洞辦幹部入「稅務學堂」。今年來，為圓滿完成區政府下達的國稅、地稅和「四小稅」任務，洞庭街道辦事處通過邀請稅務幹部講授稅課等形式，積極組織相關人員進行有關稅務知識的學習和培訓。典型的案例分析，透徹的法規講解，使街道幹部的協稅護稅能力有效增強。
（洞庭街道辦事處）

派駐特派員工作會議召開。4月14日，我區召開了派駐特派員工作會，對2006年度民營企業區級聯點領導及特派員作出了適當調整，並對33家派駐特派員的單位實行掛牌重點服務。
（區經濟發展局）

五辦積極開展就業再就業宣傳。4月20日，五里牌街道辦事處組織人員對市民進行就業再就業優惠政策宣傳，現場為數百名待業、失業人員解答就業疑問，同時，製作、發放各類宣傳用品300餘份。
（五里牌街道辦事處）

報：市委辦，市政府辦
送：區四大家領導
發：區直各部門，各鄉、街道辦事處
主編：區政府經研室 本期編輯 任伐 袁康
共印80份

⑶ 公司市場部崗位管理制度

市場部管理制度

1、市場部人員牢固樹立公司、部門與個人之間利益相一致的觀念。堅持以質量求生存，以信譽作保證，向市場要效益，充分挖掘、發揮個人能力，群策群力，薄利多銷，在公司領導下開展工作。

2、市場部人員必須對公司負責，嚴守公司機密，嚴格遵守公司各項規章制度。

3、市場部人員應嚴格遵守合同法，嚴肅公司的合同使用，施行合同領用登記手續，採用合同編號。未經公司許可，市場部人員不得利用公司合同或公司名譽開展與公司無關的業務，否則將追究其經濟及法律責任。

4、市場部人員每年進行一次書面總結，將該年度業務進展情況及合理化建議上報公司，並交市場部主管人員存檔。

5、業務人員出差應每日應1-2次與公司保持聯系，匯報業務進程。

6、每次業務簽訂之前必須先向公司匯報業務進展及具體情況，以便保證供貨等相應條件的可行性。合同簽訂後將原件交公司存檔，並及時將具體要求等反饋給公司及相關部門。

7、打電話時要使用普通話，用語禮貌、得體。不得因私事撥打長途，不得撥打信息台等無聊電話。

8、業務人員如要調走，須提前一個月書面向公司寫辭職報告，將本人與公司之間的帳務清算並將本人業務工作進行整理、交接後由市場部主管人員簽字方可離開公司。否則作為離職處理，公司將保留追究其經濟責任與法律責任的權利。

9、業務人員應積極配合公司的現場銷售工作。

10、完成公司或部門交辦的其他工作。

(3)同業部規章制度清理情況報告擴展閱讀：

市場部的主要職責有十五大方面。

1、制定年度營銷目標計劃。

2、建立和完善營銷信息收集、處理、交流及保密系統。

3、對消費者購買心理和行為的調查。

4、對競爭品牌產品的性能、價格、促銷手段等的收集、整理和分析。

5、對競爭品牌廣告策略、競爭手段的分析。

6、做出銷售預測，提出未來市場的分析、發展方向和規劃。

7、制定產品企劃策略。

8、制定產品價格。

9、新產品上市規劃。

10、制定通路計劃及各階段實施目標。

11、促銷活動的策劃及組織。

12、合理進行廣告媒體和廣告代理商的挑選及管理。

13、制定及實施市場廣告推廣活動和公關活動。

14、實施品牌規劃和品牌的形象建設。

15、負責產銷的協調工作。

⑷ 學習規章制度心得報告

在學校管理中，規章制度的建設是一項主要內容，要把學校里的人、財、物等管理因素，根據各種教育教學活動的需要，實現最優組合，形成科學運行機制，發揮整體效益，就必須制定一套切實可行的規章制度。多年來我校堅持以「強化學校管理、規范辦學行為、全面提高教育質量和管理水平、促進學校的健康和諧發展」為辦學宗旨，把建立科學合理的管理制度體系作為依法治校的基礎，為實現學校的規范化管理和構建全面發展的和諧校園奠定了堅實的法治基礎，從而規范了我校的辦學行為，推動了各項工作的高效運轉。我校的辦學水平和教育質量日漸提高，受到了當地學生、家長的好評及各級領導的認可。現就學校規章制度的建設談一點自己膚淺的認識。
一是要以人為本。這是學校管理的特殊性決定的，學校的根本任務是培養人才，即教師在學校管理者的管理下開展和培養學生的活動，這是一個由「學校管理者-教師-學生」構成的管理系統，學校管理歸根結底是對「人」的管理。教職工是學校行政管理的對象，也是學校管理的主體，人具有豐富的情感和巨大的主觀能動性，只有充分調動他們的積極性、主動性和創造性，才能把學校的各項工作做好。因此，學校管理強調「人」的重要性。在制定製度時要充分考慮教師對制度的認可度和接受度。如果制度不能被廣大教師認可和接受，這些制度只能掛在牆上，成為一紙空文。即使被迫執行，也會帶來後遺症，容易滋生教師對管理者的不滿，無形之中，管理者和被管理者之間就產生了不和諧因素，這樣就不利於學校工作的開展，更談不上規范化。只有管理者以教師為本，教師才能以學生為本，從而促進學校、教師、學生的整體發展。
二是要發揚民主。如果僅僅由校長或各部門的負責人將制度制定好後要求教師遵照執行的話，教師只是被動地接受，這樣制度的執行難度就很大。所以在制定製度前學校管理者要做些民意調查，召開不同層面人員的座談會，如校委會、教代會，開展一些預研究。在取得基本共識後，再組織各部門人員參與制度的制定，各部門負責人擬定好初稿後要召開全體教師會，充分徵求教師的意見，然後把意見集中起來交校委會審議，再將制度進行進一步的完善，最後才正式實施。制訂學校規章制度堅持「從群眾中來，到群眾中去」的基本方法，把制定製度的過程變成了全體教師民主參與學校管理的過程，使教師廣泛了解其內容，反復討論其可行性，制訂的各項規章制度具有廣泛的群眾基礎，得到全校教職員工的認可，既可以避免制度脫離實際，保證制度的科學性，又有利於統一認識，溝通感情，從而為制度的貫徹執行奠定心理基礎，減少執行制度的阻力。
三是要因校制宜。每所學校因辦學歷史、地理位置、師資水平等客觀條件的不同，以及校長對學校管理的觀點和管法也不盡相同，這就造成了校與校之間的差異，因此，不可能有一套「放之各校皆適用」的制度。制度的制定要從學校的實際出發，這樣才切實可行，才能促進學校各項工作和諧發展。 學校規章制度學習教育心得體會學校規章制度學習教育心得體會
強化規章制度學習，增強遵紀守規自覺性自X月XX日，學校團委開展規章制度學習教育活動以來，通過十幾天對學校規章制度的學習，使我更加清醒地認識到學習規章制度，遵守規章制度的重要性和緊迫性。下面根據學習情況，結合個人實際談一點膚淺的體會。
一、通過學習提高了思想認識，增強了遵紀守法的自覺性。團支書傳達上級指示精神，同學熱烈積極討論學習條款為形式。通過此次團會學習以後，同學們對學院新修改制定的管理條例有了更加深刻的理解與認識，充分體會學院人性化與嚴格要求兼容，既給學生展現自我的空間，也有與法律相符合的嚴肅規定的精神。相信通過此次學習，能夠切實加強我們對新制度的理解領會，進一步凈化校風，促進學風，共同創造淮師更輝煌的未來。由於我們平時疏於學習，對規章制度學習不深，理解不夠全面，只抱著兢兢業業干好工作，遵守紀律，規章制度和法律法規等與己關系不大的可學可不學，在這種思想支配下，久而久之，就會萌生一些自由散漫的思想，造成違規違紀的現象發生，甚至走上犯罪的道路。
通過這次規章制度學習教育，使我深刻地認識到，不學習法律法規有關條文，不熟悉規章制度對各環節的具體要求，就不可能做到很好地遵守規章制度，並成為一名合格的員工。當前金融系統發生的許多案件除故意犯罪因素外，大多數都是因個別同學法律和規章制度意識不強，違規操作而造成的，不但給國家造成了損失，而且也毀了自己的人生和前程。因此，掌握法律法規基本知識，學好內部的各項規章制度，對我們的工作和生活具有重要的指導意義和現實意義。
二、通過學習進一步掌握了學習方法，並力求在理解和用運上下功夫 。法律法規的學習不是一蹴而蹴，一時半會就可學成或學好記牢的，關鍵要靠長期的學習和積累，要養成長期學習的習慣，要有刻苦鑽研的精神，要有不怕吃苦的毅力，只有思想上認識到學習的重要性，才能真正在實踐中去學習，並自覺做一名遵紀守法，遵章守紀的合格員工。學習法律法規，我認為沒有捷徑可走，要在短期盡快熟悉浩如煙海的法規體系知識，確有難度，而且做為學生，也沒有那麼大的精力。但是任何事物都有它的兩面性，同樣對法律法規的學習也應有規律可循。在日常生活中有些法律法規與我們的生活息息相關，一刻也不能離開，我們就要重點地去學，下功夫去理解和記憶，以便在工作中草葯能夠熟練地用運。在學習方法上，要聯系同學們重點學習，並做到學習與實踐用運相結合，學法與守法相結合。另外，在學習教育上應突出教育的普遍性，多形式、多層次，全方位地開展教育，注重教育的針對性，抓好結合點，把思想道德教育、普法教育、規章制度教育和學先進、學英模活動結合起來。使每一名同學都能夠學法、知法、懂法，依法辦事。三、通過學習要強化制約、進一步提高自我防範能力。當前，在學校管理中，規章制度的建設是一項主要內容，要把學校里的人、財、物等管理因素，根據各種教育教學活動的需要，實現最優組合，形成科學運行機制，發揮整體效益，就必須制定一套切實可行的規章制度。多年來我校堅持以「強化學校管理、規范辦學行為、全面提高教育質量和管理水平、促進學校的健康和諧發展」為辦學宗旨，把建立科學合理的管理制度體系作為依法治校的基礎，為實現學校的規范化管理和構建全面發展的和諧校園奠定了堅實的法治基礎。四是要以人為本。這是學校管理的特殊性決定的，學校的根本任務是培養人才，即教師在學校管理者的管理下開展和培養學生的活動，這是一個由「學校管理者-教師-學生」構成的管理系統，學校管理歸根結底是對「人」的管理。教職工是學校行政管理的對象，也是學校管理的主體，人具有豐富的情感和巨大的主觀能動性，只有充分調動他們的積極性、主動性和創造性，才能把學校的各項工作做好。因此，學校管理強調「人」的重要性。在制定製度時要充分考慮教師對制度的認可度和接受度。如果制度不能被廣大教師認可和接受，這些制度只能掛在牆上，成為一紙空文。即使被迫執行，也會帶來後遺症，容易滋生教師對管理者的不滿，無形之中，管理者和被管理者之間就產生了不和諧因素，這樣就不利於學校工作的開展，更談不上規范化。只有管理者以教師為本，教師才能以學生為本，從而促進學校、教師、學生的整體發展。
五是要發揚民主。如果僅僅由校長或各部門的負責人將制度制定好後要求教師遵照執行的話，教師只是被動地接受，這樣制度的執行難度就很大。所以在制定製度前學校管理者要做些民意調查，召開不同層面人員的座談會，如校委會、教代會，開展一些預研究。在取得基本共識後，再組織各部門人員參與制度的制定，各部門負責人擬定好初稿後要召開全體教師會，充分徵求教師的意見，然後把意見集中起來交校委會審議，再將制度進行進一步的完善，最後才正式實施。制訂學校規章制度堅持「從群眾中來，到群眾中去」的基本方法，把制定製度的過程變成了全體教師民主參與學校管理的過程，使教師廣泛了解其內容，反復討論其可行性，制訂的各項規章制度具有廣泛的群眾基礎，得到全校教職員工的認可，既可以避免制度脫離實際，保證制度的科學性，又有利於統一認識，溝通感情，從而為制度的貫徹執行奠定心理基礎，減少執行制度的阻力。
六是要因校制宜。每所學校因辦學歷史、地理位置、師資水平等客觀條件的不同，以及校長對學校管理的觀點和管法也不盡相同，這就造成了校與校之間的差異，因此，不可能有一套「放之各校皆適用」的制度。制度的制定要從學校的實際出發，這樣才切實可行，才能促進學校各項工作和諧發展。
以上就是我的心得體會！

⑸ 求公司文檔管理制度（制度/備忘錄/請示、報告/會議紀要）

★公司檔案管理制度
■★第一條 管理部門
1.文書結案後，原稿由各文書管理部門歸檔，經辦部門視實際需要留存影本。如為 特殊案 件因業務處理需要，原稿須由經辦部門保管者，應經文書管理部門主管同意後妥為保存，文 書管理部門以影本歸檔，原稿用畢後仍應送文書管理部門歸檔並換回影本。2.各公司檔卷分類目錄及編號原則，由各公司總經理室或事業部經理室統一制定管 理；總管理處各部、室、中心則由各部門自行編定報送總管理處總經理室。
■★第二條 文件點收文件結案移送歸檔時，依如下原則點收：1.檢查文件的本文及附件是否完整，如有短少，應即追查歸入。2.文件如經抽存者，應有管理部門主管的簽認。3.文件的處理手續是否完備，如有遺漏，應即退回經辦部門補辦。4.與本案無關的文件或不應隨案歸檔的文件，應即退回經辦部門。5.有價證券或其他貴重物品，應退回經辦部門，經辦部門應送指定保管部門簽收後 ，文件送歸檔。
■★第三條 文件整理
點收文件後，應依下列方式整理：1.中文直寫文件以右方裝訂為原則，中文橫寫或外文文件則以左方裝訂為原則。 2.右方裝訂文件及其附件均應對准右上角，左方裝訂則對准左上角理齊釘牢。3.文件如有皺折、破損、參差不齊等情形，應先整補，裁切折疊，使其整齊劃一。
■★第四條 檔案分類
1.檔案分類應視案件內容、部門組織、業務項目等因素，按部門、大類、小類三級分類。先以部門別區分，部門別之後依案件性質分為若干大類，再在同類中依序分為 若干小類。 2.檔案分類應力求切合實用。倘因案件較多，前款三級不敷應用時得於第三級之後 另增第四級"細類"。如案件不多，亦可僅使用"部門"及"大類"或"小類"二級。3.同一"小類"(或細類)之案件以裝訂於一檔夾為原則，如案件較多，一個 檔夾不敷使用時，得分為兩個以上的檔夾裝訂，並於小類(或細類)之後增設"卷次"編號，以便查考。4.每一檔夾封面內頁應設"目次表"，案件歸檔時依序編號、登錄，並以每一案一個"目次"編號為原則。5.檔號之表示方式如下A1A2--B1B2C1C2D1--E1E2A1A2為經辦部門代號，B1B2為大類號，C1C2為小類號。D1為檔卷卷次，E1E2為檔案目次。
■★第五條 檔案名稱及編號
1.檔案各級分類應賦予一名稱，其名稱應簡明扼要，以能充分表示檔案內容 性質為原則，且有一定范疇，不宜籠統含混。2.各級分類、卷次及目次的編號，均以十進阿拉伯數字表示；其位數使用視案件多 寡及增長情形而斟酌決定。3.檔案分類各級名稱經確定後，應編制"檔案分類編號表"，即將所有分類各級名 稱及其代表數字編號，用一定順序依次排列，以便查閱。4.檔案分類各級編號內應預留若干空檔，以備將來組織擴大或業務增繁時，隨時增補之用。5.檔案分類各級名稱及其代表數字一經確定，不宜任意修改，如確有修改必要，應事先審慎研議，並擬具新舊檔案分類編號對照表，以免混淆。
■★第六條 檔號編定
1.案件如系新案，應就"檔案分類編號表"，查明該案件所屬類別及其卷次、目次 順序編列檔號。2.案件如可歸屬前案，應查明前案之檔號予以同號編列。3.檔號以一案一號為原則，遇有一案件敘述數事或一案歸入多類者，應先確定其主 要類別，編列檔號。4.檔號應自左而右編列，右方裝訂的案件，應將檔號填寫於案件首頁的左上角；左 方裝訂者則填寫於右上角。
■★第七條 歸檔與檔案清理
1.歸檔文件，應依目次號順序以活頁方式裝訂於相關類別的檔夾內，並視實際需要 使用"見出紙"註明目次號碼，以便翻閱。2.檔夾的背脊應標明檔夾內所含案件的分類編號及名稱，以便查檔。
■★第八條 保存期限
文件保存期限除政府有關法令或本企業其他規章特定者外，依下列規定辦理：1.永久保存：(1)公司章程；(2)股東名簿；(3)組織規程及辦事細則；(4)董事會及 股東會紀 錄；(5)財務報表；(6)政府機關核准文件；(7)不動產所有權狀及其他債權憑證；(8)工程設 計圖；(9)其他經核定須永久保存的文書。2.10年保存：(1)預算、決算書類；(2)會計憑證；(3)事業計劃資料；(4)其他經核 定須保存10年的文書。3.5年保存：(1)期滿或解除之合約；(2)其他經核定保存5年的文書。4.1年保存：結案後無長期保存必要者。5.規章由規章管理部門永久保存，使用部門視其有效期間予以保存。
■★第九條 檔卷清理
1.管檔人員應隨時拂拭檔案架，維護檔案清潔，以防蟲蛀腐朽。每年年度更換時， 依規定清理一次，已屆保存期限者，得予銷毀，銷毀前應造冊呈總經理核准，必 要時向主管官署報備，並於目錄表之附註欄內註明銷毀日期。2.保管期限屆滿的文件中，部分經核定仍有保存參考價值者，管檔人員應將" 收(發)文登記單"第五聯附註在其保留文件上，並在第五聯上註明部分銷毀之日期。
■★第十條 調卷程序
1.各部門經辦人員因業務需要需調閱檔案時，應填具"調卷單"經其部門主 管(科長以上)核准後持向管檔人員調閱。2.管檔人員接到"調卷單"經核查後，取出該項檔案，並於"調卷單"上填注借出 日期後，將檔案交與調卷人員。"調卷單"則依預定歸還日期之先後整理，以備稽催。3.於檔案室當場借閱者，免填"調卷單"。4.檔案歸還時，經管檔人員核查無誤並於"調卷單"填注歸還日期及簽章確認後，檔案即行歸入檔夾。"調卷單"由管檔人員留存備查。
■★第十一條 調卷管理
1."調卷單"以一單一案為原則，借閱時間最長以一周為限，如有特殊情形欲延長 調閱期限時，應按調閱程序重新辦理。2.調卷人員對於所調案件，不得抽換增損，如有拆開必要時，亦須報明 原因，請管檔人員負責處理。3.調卷人員調閱檔案，應於規定期限內歸還，如有其他人員調閱同一檔案時，應經調卷變更登記，不得私自授受。4.調閱案件限與經辦業務有關者，如調閱與經辦業務無關之案件，應經文書管理部門主管同意。

⑹ 涉密文件清退銷毀情況報告怎麼寫

創作思路：

歸納性，認真地整理、分析調查材料。調查階段取得的第一手材料，有真有偽，有主有次，相互摻雜。要寫好調查報告，就要去粗取精、去偽存真地對材料進行整理，就要下一番由表及裡的分析歸納工夫，得出合乎實際的正確結論。

那種不分主次、不管真偽、脫離觀點的材料羅列和脫離材料的空洞議論，都是不妥當的。撰寫調查報告時必須進行資料整理，分析歸類，靠作者精闢的分析去打動讀者、影響讀者、引導讀者。

正文：

201X年文件銷毀情況匯報按照市建委保密部門《關於進一步加強保密工作的通知》貫徹落實文件銷毀情況工作的相關要求，為做好我中心的秘密載體銷毀管理，確保我中心不發生失、泄密事件，我中心保密工作領導小組近日對中心有關涉密載體銷毀管理情況進行了認真自查，現將相關情況匯報如下：

加強領導，明確責任加強保密工作組織領導。首先成立了保密工作領導小組，由主任xx同志任組長，由檔案管理人員為負責人，實行組長負總責，各負責人具體抓的工作格局，做到層層抓落實，使文件銷毀過程中，時時、處處、事事有人抓、有人管，形成齊抓共管的良好局面。

領導高度重視，認真開展自查工作，切實加強涉密載體銷毀管理工作我中心對照市建委保密部門《關於進一步加強保密工作的通知》（以下簡稱通知）文件要求，切實開展自檢自查。通過自查，我中心的文件管理規范，該清理、清退文件及時清理、清退，每年定期將需要銷毀的國家秘密文件送交保密工作部門集中統一銷毀，沒有出現紅頭文件、內部資料泄露情況，無違反規定做法。

加強管理，積極開展學習活動，確保管理工作取得實效我中心領導高度重視單位的秘密載體銷毀管理，並再一次組織全體職工學習《通知》，對建立健全文件資料集中統一制度、銷毀范圍與程序、銷毀標准與事實、法律責任逐條進行了認真學習。

並要求全體幹部職工要充分認識加強涉密載體清理、清退和銷毀工作的重要性，深刻理解把好涉密載體最後一道關口的重大意義，確保國家秘密在最後一道關口的絕對安全，切實貫徹落實好相關工作。

⑺ 請問，對公司規章制度執行情況給領導進行報告，應從哪些方面去寫謝謝大家

公司抄規章制度有很多，那要看你們公司都運行了那些規章制度，結合運行的規章制度才能開展檢查工作，在檢查過程你會發現有很多的問題，你可以對這些問題進行分析並提出對策措施，你可以制定成表格形式也可以用WORD進行編排，從「存在問題」、「問題分析」、「對策措施」幾個框架去寫，當然你還可以在開篇加上一些總結性短語等等

⑻ 管理規章制度建設情況怎麼寫

公司抄管理制度大綱 為加強公司的規襲范化管理，完善各項工作制度，促進公司發展壯大，提高經濟效益，根據國家有關法律、法規及公司章程的規定，特製訂本公司管理制度大綱。 一、公司全體員工必須遵守公司章程，遵守公司的各項規章制度和決定。 二、公司倡導樹立「一盤棋」思想，禁止任何部門、個人做有損公司利益、形象、聲譽或破壞公司發展的事情。 三、公司通過發揮全體員工的積極性、創造性和提高全體員工的技術、管理、經營水平，不斷完善公司的經營、管理體系，實行多種形式的責任制，不斷壯大公司實力和提高經濟效益。 四、公司提倡全體員工刻苦學習科學技術和文化知識，為員工提供學習、深造的條件和機會，努力提高員工的整體素質和水平，造就一支思想新、作風硬、業務強、技術精的員工隊伍。 五、公司鼓勵員工積極參與公