文學社規章制度

① 第六筆文學社的第二章 第六筆文學社基本制度

一、為職責明晰，分工明確，增進溝通，強化管理。本社設立執行董事，宏觀總領第六筆各項事宜；下設社團部、編輯部、宣傳部三個平行部門，自主處理相應事務。
二、社團部設社長一名，副社長兩名，助理兩名。旨在培養團結所有社員，幫助提升社員整體寫作水平，為第六筆論壇積蓄力量；建立一套簡潔實用的溝通體系和競爭機制，使社員之間能夠以競爭求進步；作為一個獨立的結構，與編輯部、宣傳部相互監督，相互促進，在作為第六筆專門的寫作群體的同時與編、宣兩部形成更為寬泛的交流競爭機制。
三、編輯部設部長一名，副部長四名，幹事若干名。分管小說，散文，詩歌，雜文，書評，文學常識六大板塊。對負責版塊文字進行認真全面系統地評論；負責話題討論，找到合適的話題，引起社區的參與積極性；組織版塊活動，搞好搞活版面。
四、宣傳部設部長一名，副部長一名，宣傳顧問兩名。主要進行視頻和音樂宣傳，可以涉及惡搞、溫馨等視頻的創作和歌曲創作，以及一些視頻音樂宣傳材料製作。 一、社團部管理制度
社長即社團部總負責人，下設副社長兩名，同由文學社執行董事在文學社管理高層挑選，並引入優勝劣汰的機制。社團部管理應該具有的素質包括：
1、性格堅毅，心思縝密，善於創新，行動果敢，責任心強。
2、較強的計劃能力、組織能力、領導能力、控制能力。
3、良好的交際能力，善於調解糾紛、處理突發事件，以及良好的自我調節和約束能力。
4、良好的表達能力，同時具有一定的文學素養和較為寬泛的知識面。
社團部管理由執行董事任命產生，同時也可通過申請、推薦等方式產生，申請者或被推薦者需將自己的姓名、年齡、聯系方式、特長、業績、對管理的認識，對文學社的發展認識等送交執行董事處存檔備案。執行董事有通知申請人或被推薦人於何時接受審核的義務。具體時間由執行董事根據申請人或被推薦人情況安排，申請人屆時不到，視申請無效。連續三次申請均未到場，不再具有社團部管理候選人資格。同時社團部管理有自行任命、撤銷社團助理或批准社團助理申請、推薦的權力。
二、編輯部管理制度
部長為編輯部總負責人，下設副部長4名，同由文學社執行董事在文學社管理高層挑選，並引入優勝劣汰的機制。編輯部管理應該具有的素質包括：
1、性格堅毅，心思縝密，善於創新，行動果敢，責任心強。
2、較強的計劃能力、組織能力、領導能力、控制能力。
3、良好的文學素養和文字鑒賞評論能力，較為寬泛的知識層面。
4、具有良好的團隊合作精神和服從意識。
編輯部管理從社區版主，總版主中產生，具體產生方式與社團部相同。同時編輯部部長、副部長具有自行任命、撤銷所負責各版塊版主或編輯部幹事的權力。
三、宣傳部管理制度
部長為宣傳部總負責人，同時有宣傳顧問兩名，下設副部長一名，同由文學社執行董事在文學社管理高層挑選，並引入優勝劣汰的機制。宣傳部管理應該具有的素質包括：
1、性格堅毅，心思縝密，善於創新，行動果敢，責任心強。
2、較強的計劃能力、組織能力、領導能力、控制能力。
3、具備PS、AI、DW、PR、AE、AP等圖像處理、網頁製作、視頻製作等能力。
4、具備良好的表達能力和宣傳技巧，以及團隊合作精神和服從意識。
宣傳部編輯部管理從社區版主，總版主中產生，具體產生方式與社團部相同。同時宣傳部部長、副部長具有自行任命、撤銷所負責各版塊版主或編輯部幹事的權力。
四、管理職務變更制度
原則上保證社團社區管理人員的穩定性，但在管理團隊認為確有必要的情況下，保留對文學社總管理與副管理的升遷調用權【本款所稱的確有需要】是指以下情況：
一、在文學社外的行為足以妨礙其應執行的工作及文學社聲譽或利益者；
二、恣意製造內部矛盾，影響文學社團結和工作配合者；
三、怠慢、欺辱、謾罵社員，給文學社形象帶來損害者；
四、經績效考核工作，確不能勝任現職工作，或者玩忽職守、責任喪失、行動遲緩、違反規定、不能按時完成審核團分配的任務，給文學社帶來損害者；
五、嚴重違反文學社紀律及各項規章制度者；
六、其他確有需要調任管理與副管理的情況。
七、文學社管理在認為自己確有原因不想管理、不能管理社團論壇或管理能力確有不足的情況下，可以向管理團隊請辭，請辭需提交書面申請，經管理團隊商議同意即可生效。以上文學社管理的職位變更，管理團隊有對社員的告知義務。 一、為使真正愛好文學、確有加入第六筆意向的成員能夠在嚴格審核之後加入第六筆社團部，共同建設發展第六筆，特製定此制度。
二、新人加入第六筆社團部審核群，須在社團部管理人員的指導下於第六筆社區注冊並遞交主題文（限於小說、散文、詩歌、雜文、書評、影評、劇評、樂評）（加註【審核文】字樣），後由編輯部成員做出評審，認為確有資格加入第六筆者，予以推薦。
三、除審核文以外，社團部管理務必了解審核對象性別，年齡，學歷，興趣，愛好，特長等非隱私信息，同時是對方熟悉第六筆章程，特色。 一、為有效規范第六筆管理及社員行為，保證社區社團各項工作有條不紊，特製定此項制度，以便及時調整各項工作安排。
二、社團管理，社區管理有事請假，須嚴格按照統一規范的請假條格式填寫事由、離社日期、歸社日期等信息，交由上一級負責人批假。社員請假三日以內應告之社長，超出三日需填寫假條。
三、此項制度適用於第六筆全體成員。不得有違。事出緊急事後當及時說明情況並補交假條。 （一）獎勵制度
一、為充分調動社員積極性，特製定此制度。獎勵分虛擬榮譽獎勵和實物獎勵兩種。
二、第六筆全體管理、社員，對第六筆做出貢獻者，視努力程度，貢獻大小，按標准頒發勛章，特殊貢獻者可進入社區名人堂。此二者是為榮譽的象徵。
三、凡參加社內各項活動者，均可獲得社區內部獎勵，此項獎勵主要為社區虛擬貨幣，社區特大公開的官方活動或比賽，參賽獲獎可按活動和比賽規定得實物獎勵。
四、此外，對於優秀作品，本社推薦至各文學網站，報刊，雜志，一經刊載，所得稿費全部歸原作者所有。社區另行獎勵。
（二）懲罰制度
一、為保障組織秩序，維護組織權威，特製定此制度。懲罰含警告，撤銷職務，通報批評，勸退，開除社籍五種。
二、凡破壞本社任何相關規定者，應及時予以制止，制止無效予以警告，甚至社內通報批評，屢禁不止勸退或直接開除社籍。
三、對外做出有損本社形象和聲譽的舉動，或發出此類言詞者，給予嚴重警告處分並勒令改正，無效者開除社籍並要求其道歉以消除影響。
四、惡意詆毀辱罵其他個人或組織者，事態輕微，及時予以制止並調解，並通報批評，無效者開除社籍。事態嚴重開除社籍後當自行承擔一切後果。
五、對不履行相關義務和職責者，應先行告之，文明緣由，不加以改正者撤銷職務，通報批評。長期為此者勸退或開除社籍。
註：開除社籍一項一般不輕易採用，事先須向上層管理請示，經管理團隊斟酌協商決定。

② 求一份書叢文學社的社團制度

染文學社規章管理制度

一、 總則：

1．凡我社社員，必須堅持黨的四項基本原則，政治上做到與黨中央保持一致。

2．凡我社社員，都必須遵守學院各項規章管理制度。

3．凡我社社員，必須聽從指揮，服從安排。

4．每周一次例會（各部門負責人）每月一次大會。

5．所有社員採用10分制，扣完算自動退出我社。（詳情見附則）

6．凡我社社員不得做有損我社形象的行為的事情。

7．所有要報銷的賬目，要提前寫申請，而後購買，憑發票（要具體詳細，並附上該店名及電話號碼，以便查賬）去社費管理人員去領取。

8．凡我社社員每月必須交兩篇稿件，並做好我社的宣傳及徵稿工作。

9． 每個學期進行一次內部優秀幹部、優秀社員的評選。

10．各部門要積極配合完成每期的社刊和院報。

11．凡不滿10分的，期末都不能參與我社評優評先。

12．社員應服從社團內部具體安排，積極參與社內各項活動。

13．每月或者每次活動，各部門都要呈交本月工作計劃、工作總結。

14．在本社組織的各項活動中表現突出者，文學社將進行相應的獎勵。

15．社員應積極參與及配合社內、社外舉辦的各項活動，不積極參與者將取消本學期的所有評選資格。

16．每一位負責人不能利用其特殊身份隨意干涉其他社員的正常工作。

17．本社社員必須遵守本社的規章制度，積極參加本社組織的一切活動，按時並高質量的完成學校與本社布置的各項任務。

18．本學期末將評出優秀社員及通訊員若干名，給予一定的獎勵。

二、 辦公室規章制度：

1．必須按時開會、不遲到、不早退、有事請假，請假兩次當一次曠會，三次無故曠會、曠班者，令其退出。

2．值日人員需按時值日，值班，必須保持社內清潔，不準任何人在社內抽煙、喝酒，打鬧、打牌等。

3．每次值班人員要布置好室內設施，清點社內財物，，離開時主動拉好窗簾、關燈鎖門，並打掃辦公室衛生。

4．值班人員要認真填好值班登記表，同時也要整理好當天的投稿，如：來訪者登記及接待等，有緊急事情可與當天的值班負責人聯系，或與社長聯系。

5．值班人員值班時間不得擅離職守。

6．每個社員都要愛護公共財物，損壞者應按其原價進行賠償。

7．社內書籍、報刊及其它財物不得外借，無特殊情況需經辦公室批准登記後，方可借出。

8．開會遲到超過10分鍾，算一次曠會。

9．會議期間必須遵守三原則，即時間、地點、紀律原則。

三、 獎懲制度

1． 每個社員總分都有10分，無故缺會，缺勤，扣3分；

2． 請假扣1分/次；

3．沒有完成布置的任務扣2分/次；

4．社員大會與社內活動遲到者扣1分，早退者扣2分，缺勤者扣3分；

5．社員稿件被我社錄用的加2分，徵文獲獎或在縣級刊物發表加3分，市級加5分，省級加8分；

6．會議記錄每兩月抽查一次，有沒記錄或者不認真的扣2 分；

7．在稿件中發現抄襲他人作品的扣5分，並給予嚴重警告，有兩次嚴重警告者勸其退社；

8. 在一學期中去任何遲到、早退、缺勤與違紀的，並表現優秀可加5分，其進行表彰，並記入社員檔案;

9. 每位社員開會及搞活動時都必須佩帶名簽，未戴者扣2 分.

四、 社費管理：

1．財務每周自行統計一次，每月向社長匯報一次收支情況，保留好發票，以便隨時查賬，並將每月的開支公布在宣傳欄上。

2．不得虛報帳目，若發現或反映有報假帳的，一經查明屬實，將從重處罰，並做開除處理。

3． 收據、發票必須正規，必須經簽名蓋章，並留下店名和電話號碼。

4． 財權明晰，責權明確，「取之於社員，用之於社員」。

此上規章制度，自發布日起，立刻執行，嚴格按照條例上執行。

③ 醉詩文學社的章程

第一項：社名
醉詩文學社 醉詩文學取意對文學 詩歌的嚮往：」千年韻味萬年情，幻如人間天上聲。今朝醉詩今昔意，欲似瑤池凡塵音。故曰「醉詩」也！
第二項：社訓
自由，博學，心載萬物
第三項：性質
醉詩文學社是以廣大文學愛好者及業余文學愛好者為主體以網路為載體的新式網路文學社團， 是每個有志在文學的伊甸園里生根萌芽 開花結果的文學愛好者的沃土。
第四項：宗旨
（一） 為廣大文學愛好者心得，展示提供一個交流平台。
（二） 培養社員樹立「以高尚的精神塑造人，以優秀的作品鼓舞人」為指導精神，創建一個執行平台。
（三） 為有心為中華傳統文學傳播發展事業奉獻一己之力而為學歷所束無施展抱負可能的廣大文學者提供一個交流策劃平台。
第五項：活動內容
（一） 組織社員參加相關文學知識講座；
（二） 不定期舉辦徵文活動；
（三）接受社員提出的有關文學方面的疑問或不解之處，給予答復。
第六項：社員
（一） 凡是文學愛好者，願意參加文學社在其中認真學習和嚴格遵守社團規章執行社員義務的 ，均可加入醉詩文學社，
（二） 義務，凡在本社社員必須履行以下義務：
1.自覺遵守我社的條例，熱情響應文學社的號召。
2.自覺維護組織的團結，努力為文學社爭光，積極向社團投稿。
3.宣傳文學社的宗旨和各項活動內容，積極參加文學社的各種活動，努力完成文學社交給的任務
4.社員每月交稿至少兩次，題目，體裁自定，一次不交者警告，兩次留社考查，三次除名骨幹，一視同仁。(稿件投到我們的論壇上，擇優發表且給以相應的獎勵）
5.不斷提高自己的道德、文學修養。
（三）權利，凡是社員享有下列權利。
1．參加文學社開展的各類活動，接受文學社的指導和培訓。
2．對文學社的工作提出意見和建議。
3．對文學社領導班子有監督之權利。
4．向文學社提出有關文學方面的疑點，或不懂之處，可要求給以答復。
5.社員有退出文學社的自由。
第七項：社團機構及幹部主要職責
社長： 全面負責文學社工作，召集並主持文學社會議，制定文學社工作計劃，檢查各部工作。
副社長： 協助社長工作；負責對外宣傳，傳達社長任務，以及負責社團各項活動
秘書長： 積極向社長及副社長匯報文學社的日常工作，協調好會員之間的氣氛，向各部長傳達工作計劃。
醉詩代表大會：負責醉詩社團管理層和各部門的管理人員的任免和社團其他重大事務的決策。是醉詩文學社 的最高決策機構。
宣傳部：負責文學社社的宣傳工作，前期工作要積極發展會員。宣傳部是我社的窗口部門，負責對我社進行自身宣傳和各活動的宣傳報道。根據有關要求，組織有關成員承擔宣傳內容和形式的布置工作。例加負責社團的外部聯系工作，積極與其他社團進行交流和溝通，聯系其他社團進行活動 協助其他部門等工作。
編輯部：負責對論壇的稿子進行精選推薦，刪除不良的稿件；負責稿件的徵集、編輯、統計等常規工作，負責本部所負責的欄目。必須在每期前十天內交稿，並且保質保量。
網路部：能夠熟練使用WORD、PPT或者PHOTOSHOP等軟體，負責參個部門的相關事項
撰稿團：具有一定的寫作能力和創作熱情。
外聯部：負責與其他社團的結對交流活動的組織協助其他部門實施等工作。
策劃部：負責醉詩文學社各項活動的策劃和協助其他門實施等工作。
法務部：負責醉詩文學社社團和社團其他部門的法務等工作。
財務部：負責醉詩文學社的資金管理等工作。
第九項：文學社幹部的選拔任用制度
1、 基本程序：文學社幹部均應通過自薦或推薦（文學社負責人推薦），考核，文學社選舉並通過，組閱及審批四個步驟產生。
2、 選用范圍：
（1） 必須嚴格遵守社團規章制度。
（2） 具有一定的文學水平。
（3） 必須具有誠心誠意為社團服務的奉獻精神。
（4） 具有一定的管理、組織能力及責任心。
（5） 嚴於律已，注重自身修養，有團結協作精神。

④ 怎麼管理文學社

文學社管理方法
第一條 為了進一步規範文學社的管理，推動文學社的健康發展，繁榮校園文化，依照國家有關規定製定本辦法。
第二條 文學社必須遵守憲法、法律、法規和國家政策，遵守學校的規章制度。
第三條 文學社的基本任務：
（一）遵循和貫徹黨的教育方針，促進學生德、智、體等全面發展，提高學生的綜合素質。
（二）開展健康有益、豐富多彩的課外活動，服務和凝聚學生，豐富校園文化。
第四條 文學社由社裡推選出的社長負責具體的事務管理。
第五條 文學社的活動經費主要來自三個方面，其一是社團成員交納的會費（每學期不超過10元）； 其二是承擔全校性活動時學校劃撥的活動經費；其三是學校支持的活動經費或接受的獎勵、贊助經費等。社團財務收支活動必須遵守學校的財務制度。
第六條 文學社的成員應當是具有中國國籍、正式學籍的本校學生。
第七條 文學社章程應當包括下列事項：
（一）名稱、活動場所；
（二）宗旨、活動范圍和活動方式；
（三）社團成員資格及其權利、義務；
（四）組織管理制度、執行機構的產生程序及許可權；
（五）財務管理、經費使用的原則；
（六）負責人的條件、許可權和產生、罷免的程序；
（七）章程的修改程序；
（八）社團終止的程序；
（九）應當由章程規定的其他事項。
第八條 文學社的經費必須用於章程規定的活動，任何人不得侵佔、私分或挪用。
第九條 文學社創辦內部刊物，但必須符合國家法律法規、校紀校規和其他相關規定。
第十條 學生有權按照社團的章程自由加入或退出本社團。社團內部成員在享有權利和履行義務方面一律平等。
第十一條 社團成員有權了解所在社團的章程、組織機構和財務制度，對社團的管理和活動提出建議和質詢。
第十二條 文學社執行機構負責人違反本條例的有關規定和校紀校規，損害成員利益的，社團成員有權向團委反映問題和情況。
第十三條 社團成員應當積極參加社團的各項活動，並有權就社團建設提出批評和建議，促進社團的健康發展。

⑤ 中國信息大學信風文學社的社團章程

第一章 總則
第一條 本社團的名稱為中國信息大學信風文學社，簡稱信風文學社、信風。
第二條 文學社是在中國信息大學學生處的指導和組織下，由在校學生自願參加組建的學生社團組織，旨在團結和組織文學愛好者，加強校園精神文明建設，活躍校園文化氛圍，陶冶情操，提高廣大同學的文學水平。
第三條 社團要維護本章程的尊嚴，社團的一切規章、條例和決定都不得與本章程相抵觸，社團的組織機構和成員活動都必須遵照本章程。文學社自覺接受各方監督。
第二章 文學社的組織
第一條 文學社隸屬於中國信息大學學生處。學校學生處對文學社管理全面負責；文學社接受並服從學生處的管理和指導。
第二條 文學社有指導老師一名。指導老師應熟悉社團的活動內容並對社團工作做出及時、正確的指導；在必要時應對社團主要活動進行可知性、安全性的論證。
第三條 文學社的最高決策和管理機構是社團理事會，理事會設成員7人，由文學社社長、副社長、秘書長、主編、副主編及各部部長組成。社團理事會的主要職責是：
（一） 制定、修改章程；
（二） 審核、通過文學社的工作計劃和工作報告；
（三） 向文學社全體成員匯報工作和財務狀況；
（四） 決定文學社成員的吸收和除名；
（五） 決定副部長及其他主要負責人的委任；
（六） 領導文學社各機構開展工作；
第四條 文學社設社長一名、副社長一名，其他負責人若干。文學社管理成員必須具備以下條件：
（一） 了解文學社工作，有一定組織能力；
（二） 思想積極上進，堅持四項基本原則；
（三） 學習上勤奮刻苦，成績優良；
（四） 工作上積極主動，團結同學，樂於助人，有奉獻精神。
第五條 文學社負責人均通過民主方法選舉產生，特殊情況下也可社長任命。理事會成員及社團負責人具體產生辦法詳見（附件1）。中國信息大學學生處有權對各負責人的資格進行審查（包括政治素質和業務素質等方面），負責人政治方面出現問題，或社團工作出現嚴重問題，撤消負責人資格並由社團重新民主選舉。
第六條 社團各部門負責人的權利和義務
1、 服從學生處的領導。
2、 定期召開例會並制定文學社的規章制度、活動計劃。
3、 組織社團成員開展各項活動。
4、 根據社團規章制度收取管理、使用會費，吸收和處分會員。
5、 負責開展各項活動，並做好工作記錄及活動總結。
6、 培養推薦社團接班人，做好負責人換屆選舉工作。
7、 加強校內、外之間的社團交流，擴大社團影響，樹立社團良好形象。
第七條 社團成員的退出和除名：
1、 學生畢業離校，自動退出社團。
2、 根據本人自願原則，經本人提出書面申請，經同意即可退出社團，取消組織成員資格。
3、 有嚴重影響社團名譽行為的成員，違反工作制度以及違法亂紀等破壞中國信息大學名譽、觸犯法律的組織成員立即除名。
4、 不服從組織安排，工作不積極主動的成員，經社團負責人研究可予以開除。
第八條 文學社每周召開一次工作例會。
文學社成員必須按時出席並參與組織的各項活動；長期不遵守章程制度者，社團負責人有權提請社團理事會對其進行免職。社團內部重要決議採取投票或舉手錶決，社團負責人必須出席會議，並實行三分之二的絕對多數制；日常決議的表決，到會人數必須超過應到會人數的三分之二，並實行二分之一的簡單多數制。
第九條 文學社社長職責：
1、 負責確定文學社各個階段的工作目標和任務。
2、 領導各部門及下屬組織的日常工作，主持工作例會。
3、 監督各部門工作，對各部門工作進行考評。
4、 負責社團重大活動的籌備和組織。
5、 代表文學社簽署有關重要文件。
6、 按時參加中國信息大學學生處的相關會議。
7、 加強內部人員的團結，充分調動各方面積極性，協調各方關系，爭取各方支持。
第十條 副社長協助社長處理日常工作，做好分工負責的各項工作，社長不在時，代理社長工作。
第十一條 文學社下設編輯部、創作部、秘書部共三個部門。各部門職能具體為：
（一） 編輯部
負責主持創作和《信風》刊物的組稿、審稿及登記整理稿件等，策劃徵文，組織文學沙龍、創作講座等，由執行主編和責任編輯構成。
（二） 創作部
負責激發並維護文學社成員的寫作熱情，積極創作和發表各種文章；負責采訪學校各種活動，不定期向新聞中心發表稿件，積極參加各徵文活動。
（三） 秘書部
負責各個會議記錄；並管理社團內部財務；負責社內外活動海報的製作、出版和宣傳，擔任社刊美術設計；負責外聯工作為社團活動籌建資金。
第三章 社團活動
第一條 進行文學學術理論和文學創作的研究。
第二條 文學社將根據實際情況開展有益於會員身心健康、有利於提高會員文學素養的各種活動。
第三條 文學社定期發行同學們自己創作的刊物——《信風》。
第四條 文學社不定期向新聞中心投放采訪稿；並采訪學校各種活動以及各個社團和老師。
第五條 文學社不定期舉辦徵文活動，以提高同學們對文學的熱情和興趣。
第四章 入社條件
第一條 入社條件
1、 正式登記注冊的在校學生。
2、 維護四項基本原則，遵守國家法律、法規和學院的各項規章制度，無違法亂紀行為。
3、 遵守文學社社團章程，履行社員義務。
4、 對文學及文學創作有濃厚興趣，樂於參加文學社組織的各項活動。
第二條 入社程序
1、 由申請人向社團理事會提交書面申請。
2、 理事會對申請人進行考核，口試、面試、筆試綜合。（保證做到公開、公平、公正）
3、 理事會根據考核情況對申請人進行評議，對符合條件者擇優批准加入文學社。
第三條 文學社成員享有以下權利：
（一） 文學社的選舉權、被選舉權和表決權；
（二） 參加文學社活動的權利；
（三） 獲得文學社服務的優先權；
（四） 對文學社工作的批評建議權和監督權；
（五） 入會自願、退會自由；
第四條 文學社成員履行下列義務：
（一） 執行文學社的決議；
（二） 維護文學社的合法權益；
（三） 參與文學社相關活動；
（四） 按規定交納會費；
第五條 退社程序
1、 由申請人向社團提交書面申請。
2、 退社申請遞交時需附上文學社發放的社團工作證，以及相關資料等。
3、 為保證文學社工作的延續性，正式退社需在必要的工作交接後進行。
第五章 資產管理原則
第一條文學社經費來源。
（一） 會員交納的會費；
（二） 上級部門、指導單位的經費支持；
（三） 在核準的活動范圍內開展活動或服務的收入；
（四） 所得的正當贊助；
（五） 其他合法收入。
第二條文學社按照中國信息大學學生處有關規定收取會員會費。
第三條 文學社經費必須用於本章程規定的活動范圍，不得挪作他用，不得在會員中分配。
第四條文學社建立嚴格的財務管理制度，具有專門的財務人員。社團日常辦公用費的報銷須由財務人員負責報銷，報銷票據背後須有經手人和證明人兩人以上的簽名。財務人員變動時，必須與接管人員辦清交接手續。
第五條文學社資產管理必須執行中國信息大學學生處規定的財務管理制度。資產來源屬於專項資金或者社會捐贈、資助的，必須接受中國信息大學的監督。
第六條文學社資產，任何單位、個人不得侵佔、私分和挪用。
第六章附則
第一條本章程經*年*月*日文學社全體成員表決通過。
第二條本章程的解釋權屬中國信息大學信風文學社。
第三條本章程自中國信息大學學生處核准之日起生效。
信風文學社例會制度
一、文學社每周開會地點為文學社辦公室8-415；
二、文學社成員每周應按時參加例會，不能無故遲到或曠會，不能在例會未結束的情況下提前離會；
三、如不能准時參加例會，文學社成員需向所在部門部長請假並說明請假原因，獲准後方可；
四、文學社例會期間原則上不允許早退，如有特殊原因請向所在部門部長說明情況，獲准後方可離會；
五、文學社例會內容包括：
1、通知學校和文學社下達的各項活動通知，安排具體人員參與；
2、各部門上一周活動簡要總結，另參與活動時如需其他部門參配合可特別說明；
3、每周文學社一名成員主持討論，討論內容可以是文學范圍內的任何內容（討論某位作家，或者討論他的作品的特點，或者討論他的作品對社會產生何種影響等）；
六、主持討論的成員由成員自薦產生，如無人自薦則由主編指定主持會議的成員；
七、如成員某次例會缺席，則該成員需在下次例會上上交一篇自己的作品，作品限定題材，包括書評，影評等評論形式的文章，拒不上交者文學社有權作相應處理；
八、成員須維護例會的嚴肅性，不得在例會期間進行聊天，喧嘩等與會議無關或擾亂會議正常進行的活動。
九、該制度自通知時起施行，施行過程中如需改動會特別說明。希望成員自覺遵守並互相監督。
信風文學社獎懲制度
一、工作準則
信風文學社成員應熱愛文學，喜歡寫作，秉承「分享，合作，奉獻」的工作準則，在社團工作積極實干，踏實努力，杜絕敷衍，隨便，不按時完成工作要求等不良工作作風；成員要在學習工作的過程中充分配合，努力創造並維護良好文學風氣，杜絕勾心鬥角；對外要積極維護信風文學社形象；
二、獎懲依據
1、文學社成員對文學的熱衷程度；
2、文學社成員在社團的活躍程度；
3、文學社成員在社團的工作態度；
4、文學社成員在社團工作的完成情況；
5、文學社成員在社團工作的完成質量；
6、文學社例會的到會情況；
7、能否積極為文學社發展獻計獻策。
三、獎懲措施
1、根據文學社成員表現情況決定學期末優秀成員的評選資格；
2、根據文學社成員表現情況決定暑期勤工儉學推薦資格；
3、根據文學社成員表現情況決定年度獎學金評選推薦資格；
4、根據文學社成員表現情況決定該成員在信風社是否可以獲得更多認可和更多機會；
5、根據文學社成員表現情況決定該成員是否有足夠的發言權並受到足夠的重視。

⑥ 如何確定文學社的章程和指導思想

一、指導思想為豐富同學們的課餘生活，進一步推動校園文化建設，展現我校師生的良好精神風貌。我們將致力於創辦自己的文學社團，讓同學們展示才華、鍛煉能力、提高素質，使文學社能真正成為推動校園文化建設、增強校園文化氛圍、提高校園文化品位的廣闊舞台。二、宗旨：繁榮校園文化，豐富課餘生活、擴展知識視野，提高讀寫能力，鑒賞能力，培育文學新苗。
三、制度：文學社活動由學校團委及語文教研組具體負責指導。為更進一步做好文學社工作，更好地為同學服務，提高文學社的總體水平，培養文學新秀，特製定本章程：第一條：文學社是在學校團委領導下，先由教師管理，逐步過渡到實現學生自我管理、自我創作、自我服務的學生團體。
第二條：文學社是全校文學愛好者的組織，它以「團結文學愛好者，提高會員寫作能力和文學鑒賞能力，豐富和弘揚校園文化，推動學校精神文明建設」為宗旨，在遵守法令法規和校紀校規的前提下開展各項文化活動。
第三條：凡認可並遵守《文學社章程》，愛好文學且有志於業余創作的我校學生，均可向文學社提出申請，經團委和文學社批准後，即可加入這一組織。
第四條：凡文學社會員均可根據自己的特長向文學社書面申請，負責力所能及的工作。
第五條：文學社採取「以文會友、學思結合、共同奮進」的組織形式發展會員橫向聯系，以豐富多彩的具體實踐活動來體驗生活，擴展視野，交流經驗，增進友誼，共探文學社發展和人生發展之路。
第六條：文學社會員均享有如下權利並同時履行如下義務：１、有參與本社所開展的各項活動的權利；
２、有向文學社提出合理化建議的權利；
３、所有會員在搞好學習的前提下，有參與組稿、改稿和審稿及文學社一切活動的權利。
４、遵守法令法規、校紀校規。不得有損害社會、學校和文學社利益的言行；５、會員必須交納文學社規定的會費，逾期不交者作自動退出處理；
６、所有會員每兩星期須交作品一篇以上；
７、自加入本社之日起，所有會員必須善始善終、群策群力，以飽滿的熱情投入到文學社的各項工作之中；
8、文學社以「環中和韻」作為會刊，刊物以「采擷校園景點、闡發學生心聲、陶冶讀者情操、弘揚社會和校園主旋律」為核心內容；
9、文學社會員要服從組織安排，認真完成分配任務，不得推諉；
第七條：文學社對會員履行如下義務：
１、邀請有一定文學造詣的老師、專家對會員進行文學輔導、舉行文學講座；
２、按時編輯校刊，在會刊上擇優發表會員作品，對內容和題材佳的稿件將推薦到各級報刊雜志社；
３、每學期評出優秀會員、編輯及文學社工作負責人；
４、在團委批准同意下，不定期舉行筆友會、改稿會、演講會、辯論會等；
５、向會員頒發「社員證「並傳遞文學信息；
６、文學社派專人填寫會員檔案，畢業時轉入個人檔案；
７、隨時接受文學社的挑選。
第八條：文學社聘請老師作顧問，全權監督本社活動及會費管理。
第九條：文學社常務機構，其設置情況如下：
文學社的組織機構：文學社設社長、副社長、主編、編審部、記者部、宣傳部等職。由社長、主編領導文學社全面工作，副社長應服從總社的指導與安排，並由副社長主管各項社務，定期向社長匯報工作情況，接受社委會的監督。
社長（1人）的職責：定期召開社內會議，計劃部署全社的工作，負責社內職務的任免，籌辦每學期的作文比賽，負責社員檔案、有關證件製作。
副社長（１人）：協助社長做好有關工作，負責社內各部門工作監督、落實，定期向社長匯報工作情況，社長不在時，應履行社長職務。
主編（1人）：負責文學刊物有關各項徵文比賽工作的細致安排，負責所有稿件的終審。（主編應具備豐富的寫作經驗、較高的理論水平和文化底蘊，能夠綜合大觀、高瞻遠矚，深刻理解中學生特點及其思想修養和文學水平，充分領會辦報辦刊宗旨，熟悉社刊內容：性質、特點、構成、欄目、作品等）
編審部（5人以上）（含各版編輯）：配合主編搞好該欄目的組稿、審稿，編輯工作，對每份來稿都應認真審校，並提出合理的處理意見掌握工作進程，力爭按時高質完成任務。負責對入選稿件進行分類，並交主編處。該部應負責列印後稿件的校對工作。（本部人員含熟悉電腦的同學）
指導部（語文組教師）：負責文學社及和分社各文學小組開展活動的預先籌劃和中間引導工作，指導會員寫稿，為會員看稿、薦評。做好「伯樂」，發現和培養好的「苗子」。保障本社文學刊物的正常出版，如若出現稿件欠缺，必須提供稿件，以保證刊物的正常出版。
宣傳部的職責：負責本社各項宣傳工作，如社內外活動廣告的製作、出版和宣傳，擔任社刊美術設計，組織舉行本社各項活動，在做好本職工作的基礎上，協助其他組工作。
記者部（由各班自定）：負責對學校各項活動進行采訪、報道，每人每月向文學社上交一篇作品。
審稿標准：以質取稿，優稿優發。以質量、用途分：優先稿（A類）、主用稿（B類）、備用稿（C類）和廢棄稿（D 類）。
第十條：文學社以健全的規章制度來規範文學社會員的行為，其規定如下：
（一）各位社員應認真遵守本章程，對存在有個人主義，不服從安排，工作不認真，不負責的社員，將按違反的程度給予下列處分：（1）社內批評（2）社內警告（3）建議其自動退社
（二）對干涉編審部審稿工作，並造成不良影響的，將影響程度的輕重給予處分，具體處分同上。
（三）各部門應認真工作，按文學社及本部的計劃完成任務。違者同以上處分。
（四）每次社務會議（含各部會議）應准時參加，有事不能參加者，應在會前請假，並把請假單放在文學社簽到夾內，也可委託各部部長請假，凡無故不參加會議次數達3次者，給予勸退處分。凡每次會議開始後遲到10分鍾者，給予社內警告處分。凡請假6次不參加會者給予勸退處分（特殊情況除外）。
（五）其他違章（違規）行為，不在本章和所列范圍內的，將依照本校有關制度，從嚴處理。具體方法由社委提出建議，由社委研究確定恰當的處分，並報社長審批。

⑦ 文學社社團規章制度可以是哪些

提供下面一個社團制度資料
晨軒文學社社團規章制度

一 總 則

第一條、 晨軒文學社是指我校學生自願組織，並經學校批准成立的群眾性團體，在校學生可以自願申請加入。在校團委領導下，鼓勵和提倡學生社團開展文學文化等活動，培養學生自我教育、自我管理、自我服務的意識和能力，提高學生的綜合素質，培養全面發展的人才。晨軒文學社的宗旨是:走信息網路道路,創校園文學特色.
第二條、 晨軒文學社基本任務：
1、必須堅持以鄧小平理論、「三個代表」重要思想為指導，遵守國家法律、法規和學校有關規定，服從學校黨政組織和共青團組織的領導；
2、遵循和貫徹黨的教育方針，促進學生德、智、體諸方面的全面發展，提高學生綜合素質；
3、開展健康有益、豐富多彩的課外活動，服務和凝聚學生；
4、開展內容豐富、形式靈活的社團活動，充分挖掘學生潛能，培養學生興趣，促進學生個性化的發展；
5、編輯校報校刊以豐富學生的課余時間,增加學生的寫作水平；
6、開展文學課程以及成功學課程，以增加在校學生的文學知識；
7、開展校內文學宣傳，為增加同學文學積極性。
第三條、 本條例所稱社團,是由本校在籍中專、大專和在各開專生經學校批准成立的校內組織社團。
二 學生社團管理和活動
第四條、 接受校團委的領導，但在具體事務上保持相對獨立性。
第五條、 文學社設正、副社長並下設辦公主任，編輯部，采訪部,組織部，宣傳部，以及對外聯絡員等。
第六條、 文學社是校園文學文化建設和校園文明建設的重要力量，社團工作是我校以及學院共青團工作的重要組成部分，社團應按照社團宗旨，樹立「精品意識」，在校團委組織的領導下，鼓勵和提倡學生社團開展具有社團特色，健康向上，豐富多彩的活動，充分發揮社團「自我教育、自我管理、自我服務」的功能，繁榮校園文化生活。
第七條、 文學社的活動開展按每學期進行，要求：重大活動為每學期三到四次；小型活動不受限制。其活動安排由社團負責人進行安排、策劃。

三 文學社成員的權利義務

第八條、 我校學生有權按照文學社的章程自由申請加入或退出該社。社內部成員在享有權利和履行義務方面一律平等。
第九條、 文學社執行機構負責人違反有關規定和校紀校規，損害成員利益的，在社成員有權向社團反映問題和情況。
第十條、 文學社成員應當接受社團的定期注冊，並繳納會費。（另：每學期須寫個人檔案注冊）
第十一條、 社團成員應當積極參加社的各項活動，並有權對社團建設提出批評和建議，促進社團的健康發展
第十二條、 新進社員或退出社員都須寫申請書和辭職書，並須由負責人通過方得生效。（註：本社成員如無故辭職則在下次不矛入用，因開除社籍在下次有改過之心則可考慮錄用）
第十三條、 所有社員有權參加優秀社員評比和被評比資格。

⑧ 怎麼管理一個高中文學社最好有規章制度給我看看！

http://blog.sina.com.cn/u/2119943375
這有一個不錯的文學社博客、叫做 小天鵝文學社，它在管理的形式上比較完整具體。裡面有許多同學的來稿，以及活動的照片、您可以借鑒到生活實踐中去。會有收獲的。

⑨ 怎麼寫文學社的規章制度 還有怎樣申請辦文學社

範文而已哈

校園青春文學社規章制度
總則
1：為進一步加強校青社內部管理，規范校青社成員行為，明確各部責任，高效，合理的提高校青社幹部素質，特製定本規定。
2：校青社幹部應樹立高度的主人翁責任心，努力工作保證質量，按期完成上級交給的各項任務。
3：全體校青社成員應當自覺遵守各項規章制度，按照有關准則規范約束自己的言行。

（一）規章制度細則
一：崗位責任制
1：委員會必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監督指導，同時做好協調工作。
2：校青社各部門實行部長責任制，各部部長必須對各部門的工作進行統一規劃安排。
3：校青社各部部長必須對工作兢兢業業，努力工作，在學期開始時向辦公室遞交本學期的工作計劃,在學期末要對工作進行書面總結。
二：例會制度
1：校青社必須定期召開全體成員大會，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，布置下階段工作。
2：校青社社長及各部部長也必須定期召開幹部會議，各部部長須向大會匯報本部近期即將要開展活動的情況。
3：校青社部長副部長或者成員不得無故缺席，遲到或者早退。每次會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前向有關部門請假。
三：人事任命制度
1：為了使校青社保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。
2：在校青社自然換屆之前各校青社部長必須對本部接班人進行重點培養，在自然換屆時，把本部有工作資料交給新任部長，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
3：如有校青社幹部提前退出校青社，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的校青社幹部，校青社將在徵求系裡意見的基礎上，參照有關規定給予批評教育，內部通報批評，取消其評優資格，撤職等處分。
四：活動開展申報制度
1：各部門在舉辦活動之前須向系裡遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。
2：申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。
3：活動結束後各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以後再犯同樣的錯誤。
五：報賬制度
1：校青社各部門在購買東西前須向委員會申請，經同意後方可購買。
2：凡購買的東西必須有正規發票，盡快將發票交到辦公室進行統一報賬。
3：秘書部必須對每筆賬都有記錄，並讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經發現必將嚴肅處理。
六：評優處罰制度
1：在每學期末各項活動結束之後進行一次評優活動，各部由部長及副部長確定兩名優秀社員人選，人選必須符合以下要求：
(1)：各部會議缺勤不得超過兩次。
(2)：積極配合部長副部長開展工作，在工作中表現突出，認真負責，並能提出對所開展工作有建設性建議，有一定領導組織能力。
(3)：不得有違紀行為。
2：校青社優秀幹部由校青社全體幹部以不記名投票方式選舉產生，優秀幹部必須符合以下要求：
(1)：各部開會時部長必須到場主持會議。
(2)：在各部開展工作時，部長及副部長要對工作進行整體上統籌安排，以身作則，不得推諉責任。
(3)：不得有違紀行為。
3：為保持校青社在學生心目中良好的帶頭作用，凡行為有違反校際校規的學生會成員，一經發現，將給予撤職處分。
4：凡有違反本制度的校青社成員，將嚴格按照本制度給予批評及處分。

校園青春文學社委員會
日期

⑩ 大學社團應該有什麼規章制度

第一章：
第一條：凡自願加入本社團組織且道德品質良好的說所有愛心人士經登記後均可成為本社團成員
第二條：社員必須履行的義務（如下）
〈一〉：積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。
第三條：〈一〉：社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和幹事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向選拔組提交申請，並最終在社團會議通過後才能生效。
〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自願退出社團的權力，但應向社團相關部門提出書面申請，並紀錄留擋。

第二章：社團制度
第一條：本社團制度經研究並於2006年 月 日正式實施
第二條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。
第三條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.
第四條: 社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.
第五條: 社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、幹事,任職周期為一年.
第六條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.
第七條:對理事會成員、副部長、負責人和幹事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.
第八條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.
第九條:理事會、副部長有權制定並修改社團制度並在起內部會議上通過方才有效.

第三章:理事會職責.
一:領導、組織、協調社團內外各項大型活動.
二:聽取、審查、表決活動方案.
三:討論決定社團內外重大問題.
四:修改、制定社團章程和制度.
五:負責組織選舉活動.
六:接受社員和非社員的建議和投訴並且作出回復.
七：理事會會擁有並行使下列職權：
（1）通過大會決議。（大會決議必須由3／4成員出席，並由出席2／3以上的人同意表決方能通過並生效。）
（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。
（3）決定社團合並重組等其他重大事項
。
第四章：社團機構
一：社團設置以下機構部門，並由其負責人組成社團的執行機構：社團主席（一名）副主席（二名）、社長助理（一名）、秘書處、財務處、宣傳部、組織部、助學部、聯絡部。正副主席與六部（處）負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，並對成員代表大會負責。
二：執行機構職權：
（1）執行社團決議。
（2）報告總結工作計劃和社團財務、物資收發、處理狀況。
（3）制定內部管理制度。
（4）批准社員的加入與退出，並向熱心同學發出加入社團之邀請。
（5）召開執行機構例會，每月至少二次。

第五章:社員積分管理辦法.
一:社員積分管理辦法經愛心社理事會討論研究後與2006年 月 日正式實施.
二:積分管理辦法適用於一切成員,不分職務和級別.

三:每個被管理成員的原始積分為十分.
四:一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對高積分者進行適當獎勵,並且對外通報表揚.
2,對低積分者進行內部敬告,並對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,並送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,秘書處有權修改評定結果並通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)
2:每次大型活動直接參與.(1-5)
3：社員積極申報和實施活動項目。（1-6）
3:其他有益 於社團工作和發展的著情獎分。
扣除積分范圍： 1：會議次大遲到或曠到（1-2）
2：活動無故不參與。（1-2）
3：個人作風影響社團形象。（1-5）
4：經核實搞內部斗爭的社員。（1-5）
5其他不益於社團工作和發展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

第六章 辦公室管理制度
一 辦公
1. 本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無關人員使用。
2. 各部如需借用本辦公室(值班以外),必須及時與值班人員協調好。借用部門要保證在借用期間遵守此制度。
3. 其他組織借用本辦公室或設施物品，必須有充足的理由並承諾遵守此制
4. 值班人員需進行值班記錄。
5. 辦公室物品由校團委學工辦同意配給.
6. 本社人員均需正確使用並妥善保管辦公室物品。
7. 物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補更新。
8. 辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細登記。

二 值班制度
1．值班時間為每日晚6:15~6；45,值班人員及順序由理事會統一安排
2．值班人員需對值班情況進行認真記錄。
3．值班期間保持辦公室清潔衛生，值班結束前進行打掃。
4．值班人員若因故不能到崗，預先在各部內協調或到秘書處請假，一律以請假條為准(特殊情況除外)。
5．值班人員在值班結束前對辦公室及室內物品進行檢查，整理後方可離開。
6．值班人員需妥善保管辦公室鑰匙,每部只配一把,社長，副社長每人一把．

第七章 財務與物資安排與處理相關事宜的暫行規定
一：專人如實登記募捐及其他活動所得，並定期公示。
二：專人保管所有相關財務物資。
三：專人負責物資輸出，支出相關事宜並如實登記與公示。
四：其中財務方面支出，由使用人、社團負責人、財務處
負責人共同簽字，方可使用，由財務處支出並保留票據。

第八章 社團終止程序
一：社團如遇下列情況可申請終止。
（1）分立或合並等更有利於愛心助學活動開展時。
（2）社團發展違背其主要宗旨時。
（3）社團沒有存在的必要等其他須終止的情況時。
二：社團終止活動時應在業務指導部門的指導下，清理相關財務、物資。並向相關部門申報終止。同時召開最後一次成員代表大會，報告相關情況，並報告後續工作處理意見。

第九章 附則
一 ：本章程自頒布之日起開始試行，湖北工業大學愛心社理事會對其保留修改權。
二：本制度最終解釋權歸湖北大學大學愛心社．
三：本章程在試行過程中歡迎廣大同學監督批評，提出意見