yy公會管理規章制度

『壹』 YY的管理規則

序言 為建設一個更完善的網路語音環境，維護YY社區的基本秩序，保障廣大YY用戶的合法權益，訂立本公約。 第一章 總則 第一條 YY是廣州華多網路科技有限公司（以下簡稱華多公司）旗下一款免費語音軟體，向所有YY用戶提供網路語音服務。YY的研發、運營、維護等由華多公司YY事業部負責（以下簡稱YY官方）。 第二條 YY社區（以下簡稱社區）是YY用戶使用YY語音和YY網站進行網路交流的區域。 第三條 YY官方提供網路語音服務以及圍繞網路語音展開的社區化服務，旨在為YY用戶創建公平、快樂、自由而有尊嚴的網上家園。 第二章 YY用戶 第四條 凡接受《多玩通行證注冊協議》、《多玩歪歪(YY)軟體使用協議》和本公約並成功注冊的，都是YY用戶。 第五條 YY用戶的尊嚴、自由和權利受社區平等保護。社區依照一定的標准對社區用戶進行分級，不同級別的用戶享有不同權利，分級標准公開透明。 第六條 YY用戶的積分和其他虛擬財產受社區保護。依照預先確定並公布的規則，某些服務和游戲，會導致會員的積分或者其他虛擬財產增減變動，此類變動受保護。 第七條 YY用戶有依社區規則在社區內活動和發表言論的權利。 第八條 YY用戶的個人隱私受社區保護，社區須採取嚴格措施，確保用戶隱私信息不被泄露。除非本人同意，或者依預先確定的規則，YY用戶的個人資料和其他隱私信息不得被公開。 第九條 YY用戶須妥善保管帳號和密碼；不應將帳號、密碼轉讓或出借予他人使用。因用戶保管疏忽或因黑客行為導致的帳號、密碼遭他人非法使用等情況，YY官方不承擔相關責任。如用戶發現帳號遭他人非法使用，應立即通知YY官方。 第十條 YY用戶依社區管理規范產生的行為，受社區保護。YY用戶從事違規行為活動，將受到相應處罰。任何被處罰的YY用戶，有權向YY官方投訴並由YY官方重新仲裁。 第十一條 YY用戶的任何權利，以不影響其他YY用戶的相同權利為限。社區規則可以對這些限製做出具體的規定。 第三章 YY頻道 第十二條 YY頻道是YY官方推出的多人交流的服務平台。YY用戶在創建頻道後，可以邀請朋友或有共同興趣愛好的人到該頻道交流。在頻道中，YY用戶可以通過語音、文字等多種方式交流。 第十三條 頻道自主管理的權利受社區保護。頻道創建者（以下簡稱OW）擁有對頻道的最高許可權。OW可以分配管理許可權給其他人。 第十四條 YY頻道ID號分為長位頻道號（或稱原頻道號）和短位頻道號。長位頻道號在用戶自行創建頻道時產生；短位頻道號由OW在頻道人數達到一定規模時，通過短位ID申請系統（ http://id.yy.owan.com/user/login.do） 申請得到。申請和回收的具體條款請參考《頻道ID號申請/回收規定》。 第十五條 頻道的積分和其他虛擬財產受社區保護。依照預先確定並公布的規則，某些服務和游戲，會導致頻道的積分或者其他虛擬財產增減變動，此類變動受保護。 第十六條 頻道的隱私信息受社區保護。社區須採取嚴格措施，確保頻道隱私信息不被泄露。除非OW本人同意，或依預先確定的規則，頻道的申請資料和其他隱私信息不得被公開。 第十七條 頻道有依照社區規則申請各項資源和推薦的權利。社區資源和推薦的申請、開通、取消遵循公開透明的程序，並接受用戶監督。目前包含但不限於以下規定： 1） 《頻道號申請回收管理制度》。 2） 《網游分類推薦管理規定》。 3） 《娛樂頻道高音質管理規定》。 4） 《娛樂推薦頻道管理規定》。 5） 《今日活動推薦管理制度》。 第十八條 YY頻道依社區管理規范產生的行為，受社區保護。任何被處罰的YY頻道，OW有權向YY官方投訴並由YY官方重新仲裁。 第十九條 YY頻道的任何權利，以不影響其他頻道的相同權利為限。社區規則可以對這些限製做出具體的規定。 第四章 言論規則 第二十條 YY用戶在社區內的言論(包括但不限於文字、圖片、音頻、視頻，下同)不得違反國家的法律法規。根據《互聯網新聞信息服務管理規定》，用戶的言論不得含有下列內容： 1） 違反憲法確定的基本原則的； 2） 危害國家安全，泄露國家秘密，顛覆國家政權，破壞國家統一的； 3） 損害國家榮譽和利益的； 4） 煽動民族仇恨、民族歧視，破壞民族團結的； 5） 破壞國家宗教政策，宣揚邪教和封建迷信的； 6） 散布謠言，擾亂社會秩序，破壞社會穩定的； 7） 散布淫穢、色情、賭博、暴力、恐怖或者教唆犯罪的； 8） 侮辱或者誹謗他人，侵害他人合法權益的； 9） 煽動非法集會、結社、遊行、示威、聚眾擾亂社會秩序的； 10）以非法民間組織名義活動的； 11）含有法律、行政法規禁止的其他內容的。 第二十一條 YY用戶的言論應符合社區規則以及所在頻道的規定，發言前應了解所在頻道的相關規定，不發表與頻道不符的言論。 第二十二條 YY用戶應尊重他人的知識產權，不得剽竊他人作品，轉載或引用他人作品時應符合版權許可。 第二十三條 YY用戶應遵守社區秩序和網路道德，杜絕污言穢語，杜絕刷屏、惡意搶麥等影響他人正常使用的行為。 第二十四條 YY用戶應尊重他人隱私，除非危及公眾利益或經當事人同意，不得公開他人姓名、住址、電話等個人資料及其他隱私信息。 第二十五條 未經社區許可，禁止發布廣告或其他以獲取商業利益為目的的內容。 第二十六條 YY用戶在社區內發表違規言論的，社區公職人員有權刪除其全部或部分言論，並視情節和危害結果，對其給予適當處罰。刪除會員言論和處罰會員，必須給出明確的理由，並以社區規則為依據。 第二十七條 用戶對自己的言論承擔全部責任。 第五章 社區管理 第二十八條 社區推行用戶自治的原則。 除社區的安全監管、因法律和商業義務必須由華多公司行使的權力外，其他權力均保留給YY用戶自建管理團隊行使。YY用戶頻道在不觸犯YY社區相關管理規定的情況下，YY官方不得干涉。 第二十九條 YY官方設立社區管理團隊，對社區進行管理 1. 社區管理團隊主要履行維護和穩定社區秩序的職責。YY設定由超級管理員（簡稱超級黑馬）、普通管理員（簡稱普通黑馬）、外管團組成的梯級管理體系； 2. 超級管理員和普通管理員由YY官方正式全職員工擔任；外管團由YY用戶擔任； 3. 超級管理員、普通管理員行使社區全部管理職責和權力；外管團行使YY社區監管職責和權力。 第三十條 任何社區公職人員，不得利用其操作許可權干擾社區的安全監管和商業活動，如有違反，暫停其許可權或者直接免職。 第六章 附則 第三十一條 本公約的效力僅限於虛擬社區內部，不得解釋為可以對YY用戶或他人的現實權利和義務產生影響。本公約的各項條款，以符合國家法律法規為基本原則，若有不一致之處，以國家的法律法規為解釋准則。用戶因使用社區服務產生的現實權利和義務受國家法律法規、《多玩通行證注冊協議》和《多玩歪歪(YY)軟體使用協議》的保護和制約。 第三十二條 本公約解釋權歸華多公司。華多公司有義務將之不斷完善並及時公示。 第三十三條 社區其他任何規定、條例與本公約沖突時，以本公約為准。 第三十四條 本公約自發布之日起施行。原有條款廢止。

『貳』 YY公會里的每一個高管的制度和職責是什麼

YY工會管理制度

一 、YY使用規范：
1、所有會員及管理員注冊名、昵稱必須與論壇及群內名一致，一經注冊後不得更換馬甲。
2、YY使用不規范者，管理員有權提醒並指出修改意見，仍不合規范者管理員有權請出YY。

二、 YY管理員制度：
1、不得隨意開除會員。
2、不得惡意的刷屏、辱罵會員。
3、不得擅自移除其他會員注冊的用戶。
4、不得冒用他人ID者。
5、不得濫用許可權。
6、任何管理不得隨意給VIP，（除各工會高官或人事）
7、處理投訴意見必須保留文字截圖或錄音。
以上情況一經舉報並查實，第一次給予警告，第二次給予論壇以及全屏通告，第三次立即下掉許可權。望各位YY管理員謹慎行使手中許可權。用自己的許可權幫助新人

三、YY普通會員管理制度
1、禁止在頂級逗留。
2、名字後面禁止隨意增加備注事宜和有損工會形象的話語。
3、會議期間禁止隨意在頻道內說與會議無關的話題。
4、禁止在YY內謾罵及非玩笑性語言攻擊他人。
5、禁止在QQ群里貼發黃色及反動圖片和傳播不良信息
以上情況發現一次警告處分，情節嚴重者開除工會。希望大家遵守
四、領導及各部門管理事宜
1、會長：
擁有公會最高管理處置權。負責公會的重大事項的審批、發布；對各部門事務和管理人員的安排以可發出指導性和指令性意見。協調公會各個組織、管理機構和人員的工作
2、副會長：
在自己主管的領域擁有管理處置權，協助會長協調、管理、監督下屬各部門工作。提名、任免主管領域的下屬部長人選。對主管領域內各部門事務和管理人員的安排可發出指導性和指令性意見。副會長向會長匯報工會事宜並應對針對自己主管領域向會長提出合理性意見
3.人事部：
負責公會人力資源的管理，包括新會員招收、轉正，會員升級的審核，版主的考評和業績評價，及時調解並制止會員之間的摩擦和矛盾，建立公會人員檔案，會員編號，隨時發現並推薦有能力的會員，為公會多元化發展進行人才儲備；人事部擁有對公會副部長級（不包含副部長）以下人員的任免和處置的建議權。
4.外交部
是公會的對外形象窗口。對媒體發布公告、在網路平台中進行公會宣傳的職責。宣傳部負責寫稿、投稿，以圖文並茂的方式進行公會宣傳，並負責組建記者團。與各大網游官方機構和其他公會建立外交合作關系，安排與聯盟公會的協作事項,並積極與外交夥伴搞聯誼活動。公會的決策安排網游的進駐宣傳事項，整理和收集公會宣傳類資料，撰寫公會歷史，編寫公會進駐新游戲宣傳招募類文字。整理並冠以情誼Aion之巔網游公會名義發布游戲相關文章，並在文章里顯著標識原作者會員名字。
5、全頻監管：
負責監督公會制度的執行情況（包括會長），接受公會會員的投訴，對投訴進行查實和處理；對公會中違反制度和規定的任何部門和人員均有權發出整改、處置通知，如須對會員做出降職、開除處理的可將結果轉仲裁發布。

『叄』 一個YY公會的人事部該做什麼

YY人事管理規章制度

新人

1.新人接待區主要為公會接待新人所用，公會所有成員不得在新人接待區隨意滯留或者大聲喧嘩、玩鬧搗亂影響公會管理接待新人的提醒三次不聽者拉出頻道並上報內務部扣會員貢獻【扣貢獻50分】
2.如有外來人員在新人接待區搗亂提醒三次不聽者踢出頻道封IP
3.新人接待區域不得多於2個黃馬和2個紅馬【除非忙時間段，黃馬可以上去幫忙】
4.新人接待不得在新人來時隨意玩鬧，以不影響接待為准
5.所有新人接待的黃馬不得擅自改自己的馬甲【如有發現下黃馬】
6.工會藍馬甲也不得擅自改自己的馬甲，如新人接待有發現提醒三次不聽者下掉會員馬甲
7.新人接待如有事不能值班，必須跟人事部長或副部長請假，不請假被發現三次者下掉黃馬甲或者紅馬甲【如有有特殊情況事後向人事部長或副部長說明】

『肆』 yy娛樂公會管理分工制度

會長: 會長全面主持公會工作，召開公會管理層會議，研究制定公會發展的目標計劃，督促指導各管理部門開展工作，並及時解決存在的各項問題，充分調動公會全體或者公會成員的積極性。 主要職責： 1、負責領導公會各管理部門，調整公會上下全體成員； 2、負責公會的日常重點事項審理、編排； 3、負責公會其他事項及方案的研究、採納； 4、決定公會的發展方針、策略規劃與整理運作、日常活動等； 5、決定公會內務管理的設置、變動與調整等； 6、制定公會的基本管理制度；領導和平衡公會的管理層運作； 7、制訂公會未來的發展計劃、公會重大章程及修改方案；提交最高委員會審批； 8、安排副會長的公會工作分配； 9、制定公會的文化； 10、對各部門事務和管理人員的安排以可發出指導性和指令性意見； 10、負責與各大游戲官方聯系 ，隨時為公會爭取各類所需資源。 11、每年年底向長老會提交本年度的總結。） 副會長(主管游戲內)： 副會長協助會長管理公會，處理公會各種事務。協助會長協調、管理、監督下屬各部門工作,負責策劃具體組織並實施公會內的相關活動，負責任命公會的人事安排, 領導成員在游戲中建設公會，提升實力，加強公會的影響力。團結公會成員，帶動新進成員能更快的融入公會這個大家庭。副會長有權利檢查各公會會員工作計劃和工作狀況。在會長不在的情況下副會長有權代表會長下達指示，所有成員必須無條件執行。 主要職責： 1、跟進公會發展動向，及時提交有效的合理建議。有效率地決定公會的一些特殊重點決議和方案，具體落實並完善會長安排的工作並及時匯報公會一切工作進展情況。 2、有效率地擬公會所有部門的發展綱要、工作計劃、制度草案等工作。 3、 定期籌劃公會內部交流活動，及各種與其他公會的合作等活動； 4、協助會長研究公會發展的目標計劃，提出合理建議供參考。 5、及時解決成員間存在的各項問題，重大事項及時向會長報告。 6、負責公會舵主、堂主及超級版主、版主等公會人事的直接任免。 7、負責領導和處理游戲內各類問題。(包括組織與指揮幫戰等活動） 8、協助公會各部門的管理，定期整理各部門資料和調整適當人員； 副會長（主管游戲外）： 協助會長管理公會的各種事務，並負責建設公會論壇，（包括及時發布公會公告，更新公會戰況和跟蹤提供各類游戲新聞信息，發布公會各類考核信息等） 主要職責： 1、協助主管游戲內的副會長做好各類幫戰，會議的指揮和管理，負責人員的通知及召集。 2、公會各類通知的及時發布（論壇和QQ群及YY語音）。 3、負責論壇的各方面建設，維護，美化， 4、負責關注和收集各類游戲資訊（特別是與笑網有關的第一手資料），第一時間在論壇和QQ群及YY語音上公布和更新。 5、負責公會所有QQ群及YY語音的管理（包括任命相應的管理員）。 6、負責管理公會外交工作。 7、負責公會舵主、堂主及超級版主、版主等公會人事的直接任免。 舵主：(統戰) 負責即將進駐的新游戲在開服之前與會員進行游戲資料的溝通及游戲中公會會員的游戲沖級、游戲中公會的建立、公會戰時的組織和管理。負責發放游戲測試號及開展發號活動，並作發號記錄。負責監督、統計公會進駐游戲的情況（內測游戲中負責調動、監督公會會員的游戲評測情況）。管理軍團；負責游戲內測號的具體個人發放工作，招收游戲測試成員，並組織人員進行編撰游戲經驗，心得，感想之類的文章和游戲截圖。並負責公會進駐該游戲的整體推進工作。 挖掘新游戲，詳細了解游戲的內測及公測時間，制定進駐計劃和統戰方針，並形成方案，提交管理層，由管理層決定是否進駐該游戲。提名公會所進駐網游的主要負責人名單，並提交管理層以及人事部審核、備案，及時與外宣部溝通方便外宣部的宣傳工作。 及時將入駐會員以及外宣部收集到的相關游戲的資料上傳到論壇，並號召會員跟帖。原則上各游戲軍團負責人由統戰部向管理層推薦，但是也允許會員以自薦方式向統戰部申請，經統戰舵和人事舵審核通過後，提交管理層審批。策劃工會所進駐網游的活動，形成方案並提交管理層審批。 組織應對其他公會的挑戰、挑釁，並及時告知管理層，同時也要和公會外宣舵外交人員溝通聯系。負責公會入駐會員在游戲中的道具以及武器等的分配和調度，尤其是游戲先遣會員在游戲中的裝備及道具的分配調度情況。向外宣舵提供游戲里的幫會戰、攻城戰等等的游戲截圖。將陸續成立游戲先遣先鋒測試團、公會游戲進駐團、游戲觀察團。 游戲先遣先鋒測試團 1、負責帶領先遣隊員國內外測試階段游戲進行體驗和評測； 2、負責制定先遣先鋒評測小組的管理制度，招募准則和活動方法等； 3、負責編寫游戲評測報告和定期整理游戲經驗心得； 4、定期匯報工作計劃報告及改進更有效的評測方案 ; 5、經常到官方和各大媒體等多渠道了解熱門待測游戲信息； 公會游戲進駐團 1、負責公會各大游戲的進駐計劃，進駐人員安排和統計； 2、有效率有質量地分配所要進駐的游戲內外管理員的工作，和臨時調動計劃 3、制定公會游戲進駐的管理制度，招募准則和活動方案等； 4、編寫現階段所進駐的游戲報告和經驗心得； 5、定期匯報進駐前後的工作計劃報告及推薦更有效的建議 ; 游戲觀察團 1、負責市場上新老游戲的信息搜集，熱門推薦，審察發掘等工作 2、負責擬訂游戲介紹，推薦草案資料 3、負責游戲後期官方聯系活動及推薦游戲內容發布事宜； 4、協調好公會里現階段進駐或測試和即將進駐或測試的游戲的安排 5、定期總結游戲觀察報告和計劃，及各有效渠道建議。 舵主主要職能與職責： 1、制定每個月的本部門的工作計劃； 2、安排和任命各進駐游戲的隊長； 3、與游戲帳號的詳細發放； 4、任免本舵副舵主及成員 ； 舵主：（外交、宣傳） 代表公會對外形象，有發布公會對外公告的任務（發布的公告內容由公會管理層組討論決定）。任何與其他公會的沖突都由外交部出面解決，任何人不得私自解決。代表公會負責去其他公會交流、結盟、宣戰、停戰、和議、談判等行為（由管理層審核）。負責公會對外聯系和宣傳，負責公會拜訪和回訪工作。與各大網游官方機構和其他公會建立外交合作關系，編寫與網游官方、媒體、公會等機構的合作協議，。並積極與外交夥伴搞聯誼活動。積極參加友情公會、媒體舉辦的活動。按公會的決策安排網游的進駐宣傳事項，整理和收集公會宣傳類資料，撰寫公會歷史。整理並冠以指點江山名義發布游戲相關文章，並在文章里顯著標識原作者會員名字。及時編寫公會進駐新游戲宣傳招募類文字、策劃組的活動邀請帖編輯和發布。定期寫一些關於宣傳本工會的帖和各游戲進駐前的宣傳方面的圖和視頻,留存公會每一個發展時期的資料，包括一些文章和圖片,加各大公會的外交群，通過多加這些群可以在第一時間了解某些公會的動向對各大公會論壇進行外交拜訪和對本公會論壇拜訪的公會進行回訪.對新入住游戲在各大論壇進行宣傳,拉人氣. 聯系媒體，並申請合作公會，聯系官方，與各大游戲公司聯絡好感情，方便公會參與測試帳號。 舵主主要職能與職責： 1、負責制定公會對外宣傳方針及策略，有效地樹立公會形象； 2、負責公會外交宣傳、公會結盟、交流合作等事宜安排； 3、負責草擬外宣部管理制度，該部門各幹事的工作安排和分工； 4、負責公會游戲信息宣傳的擬訂和宣傳方案； 5、促進和維護公會與官方及各游戲媒體的聯系和合作； 6、擬訂外宣部及公會宣傳發展規劃、策略、方針和調整方案； 7、每月統計各周工作報告及匯報來訪公會重要信息及合作計劃； 8、制定每個月的本部門的工作計劃； 9、負責與會長共同向各游戲官方爭取游戲內測號； 10、任免本舵副舵主及成員 ； 舵主：(技術) 公會對外宣傳各類信息的發布,收集其他公會的基本信息及動態，採集各種游戲最新信息及公會所進行的游戲新聞動態。公會對外宣傳所需的會標、會圖、宣傳海報、游戲MV之類的設計、取材、構思、拍攝以及後期制等。)負責公會網站的設計、美工、維護，公會會員各種名片的製作。積極配合和完成外宣部的拜訪帖、宣傳帖製作。 舵主主要職能與職責： 1、負責公會一切技術支持和工程運作，及公會相關論壇的技術性運作管理操作事宜； 2、草擬技術工程部相關管理制度，工作準則和操作實施計劃； 3、根據會員名片申請的要求，製作公會會員名片； 4、負責製作公會各游戲的宣傳圖片和宣傳視頻； 5、指導新會員的論壇使用， IS 等聊天交流軟體的使用技術； 6、負責製作公會的外交圖片資料和 LOGO 宣傳等； 7、定期進行公會網站和相關論壇系統內容信息更新、發布及維護； 8、制定每個月的本部門的工作計劃； 9、任免本舵副舵主及成員 ； 舵主：（人事） 負責監督公會制度的執行情況，接受公會會員的投訴，對投訴進行查實和處理；對公會中違反制度和規定的任何部門和人員均有權發出整改、處置通知，如須對會員做出降職、開除處理的可將名單提交給副會長。負責公會人力資源的管理，包括新會員人員的報道、接待、觀察、考核、獎懲、職位升降、離職、考勤等辦理、統查、審核，版主的考評和業績評價，及時調解並制止會員之間的摩擦和矛盾，建立公會人員檔案，隨時發現並推薦有能力的會員，為公會多元化發展進行人才儲備；人事部擁有對公會版主和副舵主級（不包含副舵主）以下人員的任免和處置的建議權。定期進行公會的人員統計整理工作。根據會員申請勛章的情況，進行考察和登記。積極配合各部門的工作。 公會內人事之間的糾紛由人事部門來調解。負責公會內部的後勤管理（即IS和YY語音聊天系統上的管理）。在游戲空閑（官方對游戲進行維護）時，組織公會會員進行相互娛樂交流及互動的活動等工作。 舵主主要職能與職責： 1、制定有效的考評和審核機制，負責人員的招聘、審評及轉正等； 2、擬訂人才培養計劃、方法，並落實分配管理； 3、負責草擬人事管理制度，審評標准和招聘方案； 4、負責公會人員調整和調動的批審辦理工作； 5、負責公會成員的管理員自薦申請及推薦優秀人才； 6、定期匯報公會各類統計和審核工作； 7、協助公會需要實施的計劃方案和相關的統計工作； 8、對本部門的人員的工作安排和分工； 9、制定每個月的本部門的工作計劃； 10、公會QQ群和YY或IS語音管理； 11、任免本舵副舵主及成員 ；

『伍』 求公會管理制度

充錢搞起。。。

『陸』 歪歪娛樂公會運營部管理制度

YY歪歪官方發布的公會歪歪語音頻道管理制度 使用歪歪時禁止使用帶有性別種族歧視、人身侮辱、猥褻等違反法律法規和庸俗不雅的昵稱登錄。一切違法行為都將被處分！ 所有公會成員，進入公會頻道後，禁止滯留在頂級頻道。 任何人不得到軍團頻道搗亂，違者嚴辦！如要去軍團頻道找人或有事，請先進去聽一下他們在干嗎，確定沒有重要的事，再說話。 禁止任何人利用許可權從軍團PVP頻道、副本頻道，擅自拉人出來！！ 歪歪馬甲命名規定： 1、YY頻道馬甲必須以「前綴+昵名+後綴」的形式。 2、前綴：≮XX≯ 3、昵名：XX 4、後綴：標明你在公會所屬部門或團隊。 注意：①後綴的優先順序為：軍團高級職位→部門高級職位→軍團普通職位→部門普通職位→高級群→初級群。 ②軍團高級職位：團長、政委、副團長、參謀長、人事、外交、宣傳、技術、接待。 ③部門高級職位：部長、副部長、內閣成員 歪歪管理馬甲相關規定： 1、必須嚴格遵照公會YY馬甲命名規范。 2、按照YY馬甲的後綴名，授予YY許可權（MA一級黃馬甲、CA二級紅馬甲、CA三級紅馬甲）： ①會長授予MA。 ②各部長根據職責范圍授予MA或者CA2。[PS：人事、外宣、外接、統戰、、、] ③人事部人事接待設置一個MA流動馬甲；其他以會員形式接待。 軍團高級職位授予軍團CA3。 ④娛樂部長及副部長授予CA2；設立2個流動CA2方便娛樂主持。 3、關於MA,CA許可權任命事項： ①MA由OW在管理例會中討論通過任命。 ②軍團CA2由統戰部部長任命；報由人事部登記備案。 ③軍團CA3由軍團CA2任命;報統戰部記錄。 ④2個流動MA由人事部開設發放。 ⑤所有非人事部直接任命的紅馬甲，在任命後24小時內，上報人事部由資料管理員登記備案。 4、MA、CA2不得越權任命、不得任命不報、不得非法任命。發現1次，任命者撤消許可權7天。發現2次，任命者撤消許可權並降職觀察。 5、非人事部MA不得私自給人加「R」。一旦發現，撤消許可權，留職觀察。【人事接待請求協助除外】 6、MA、CA2、CA3不得無理由封麥、不得無理由踢人、不得無理由調動人員、不得無理由封IP。不得以自己的喜好使用管理許可權，不能因為自己是管理而隨便封別人的麥或隨意搶麥。避免無謂矛盾。 7、人事流動MA不享有除「蓋章和引導會員進入頻道」以外的任何權利。 8、所有管理馬甲非緊急情況不得使用指揮頻道通話，指揮頻道文字聊天禁止私人聊天。 9、紅馬甲頻道廣播應該注意廣播頻率，不能對別人游戲造成影響。MA全頻道廣播避免半小時內出現同樣文字。禁止廣播刷屏。鼓勵YY活動全頻文字廣播。盡量避免語音廣播，嚴禁因找人或者私人事情頻道廣播。 10、除部門會議、公會大會、內閣會議、軍團會議之外，禁止私自鎖頻。 11、要維護好YY的秩序，對於非本公會成員，刻意來搗亂（如：拉人、罵人、挑釁）者，口頭警告一次，不聽勸阻的，直接踢出公會YY頻道。 12、MA、CA2不得擅自開設未經公會人事部認可的固定頻道或私人房間。 13、YY上的管理馬甲，必須要有一顆寬容、愛護的心，行使自己權力的時候必須穩重，團結一切可以團結的人，一切以公會利益至上。 YY用麥注意事項： 1、禁止吵架、挑撥、散播謠言。 2、禁止對他人進行人身攻擊、誹謗。 3、請使用普通話，保持口齒清晰，語速適中。 4、請在說話前，特別是游戲時，說明下自己的身份，例如「我是XX。」這樣可以讓不熟悉的、不看YY的、專注游戲或者干別的事的人，馬上知道是誰在說話。 5、請保持良好的用麥習慣，說話結束時，請加上類似「我的話完了」的語句。 6、請尊重他人的發言權，在他人說話時候，非緊急情況不要隨意卡麥，等別人說完再發表自己的言論。 7、對於任何不禮貌、不道德的行為，我們要先禮後兵，在勸說無效下，請管理馬甲解決。 8、在嚴肅的場合（如會議、PVP、外交、接待），禁止無關話題。 YY限級相關事項： 1、接待大廳下設立：新人休息、外交接待、管理值班室，3個2級頻道。 2、YY設立：引導接待、新人接待、來賓接待、外交接待。 ①引導接待是在限級之後將頂級頻道非公會人員拉到接待大廳，問明遊客的來意。入會的，請他們下到新人接待；來玩的，請他們下到來賓接待；其他公會來聯誼的，請他們下到外交接待。這樣避免3類不同來意的人混在一起接待。 ②新人接待負責接待新人入會；來賓接待負責給來賓加「G」或「VIP」；外交接待由外宣部派人值班。 3、公會YY頻道一般情況下，屬於非限級狀態。任何人可以自由出入，所以會員們要時刻注意禮貌用語。同時監督、防止他人故意搗亂。 4、各個軍團長、戰隊隊長、娛樂部部長，在公會戰、戰隊比賽、大型娛樂活動之前，可以向人事部提出限級申請，申請要附帶限級時間（開始時間、可能結束時間）以及引導接待員資料，並在申請通過後，指派一個引導接待員進駐接待大廳。 5、指派的引導接待員是提出限級申請者負責尋找，引導接待員必須是公會成員。 6、如在差不多的時間段，有幾個限級申請者，那麼引導接待員由申請者自行調配。 PS：人事部會開設YY管理馬甲名單，不在管理名單之內的馬甲將會被取消其許可權，所有違反公會YY管理條例者，都將被處分，並記錄在人事檔案中！人事部會不定期考核各級管理馬甲不合格者下！

麻煩採納，謝謝!

『柒』 如何管理yy公會

在YY公會管理裡面查，步棸是：你右鍵點擊一個頻道，然後會出現一個匡，點擊最底下的那個公會管理，進去就可以查到了，謝謝採納~！！！！

『捌』 YY公會考核制度是什麼

就是看你每天多少人保持了2個小時在你YY頻道，計算這個人數的。

『玖』 急需一個完整的YY管理制度

要有責任心的，對工會能夠盡責的。有管理的素質。
制度可以根據你自己想法，最基本的就是禁止遊客搶麥，有興趣可以來18333230看看
我是工會的副會長，我們工會是喜歡Super junior的追星工會

『拾』 我想要一份關於 歪歪語音《公會管理制度》急！

我也在歪歪的，叫剎瑪特@弒慧，你可以找我