招行局各項規章制度

A. 招商局輪船有限公司怎麼樣

簡介： 招商局輪船股份有限公司是在國家工商行政管理總局注冊成立的有限責任公司。公司自成立以來,不斷深化企業改革,建立了以董事會為核心的現代企業制度。公司將繼續按照市場經濟要求和國家有關規定,進一步建立、健全公司治理結構,規范運作,並完善各項決策和監督程序。 公司前身為輪船招商總局,是中國近代第一家民族工商企業,創立於1872年晚清洋務運動時期,並於1873年正式在上海開業,亦是中國最早的股份制企業。 招商局輪船股份有限公司成立於1948年10月11日。 2017年8月,公司名稱由招商局輪船股份有限公司變更為招商局輪船有限公司。
法定代表人：李建紅
成立時間：1992-02-22
注冊資本：700000萬人民幣
工商注冊號：100000000011455
企業類型：有限責任公司(法人獨資)
公司地址：北京市朝陽區建國路118號招商局中心招商局大廈五層A區

B. 招商局的政法工作包含哪些

1、搞好基層組織建設和思想建設。

2、協調機關政務工作，建立健全機關各項規章制度；負責調查研究、文電處理、會議組織、人事管理、財務、文書檔案、督查、信訪、保密等工作。

3、收集內蒙、呼市經濟信息並負責機關政務信息工作。

4、負責局機關機構編制、人事、幹部培訓教育和目標考核等工作。

C. 招商局是做什麼的

招商局職能是：

1、搞好項目庫的建設，參與重大項目的商務談判。

2、負責擬定招商獎懲兌現意見；依據考核認定結果。

3、負責招商引資政策解釋、咨詢服務和業務培訓工作。

4、監督檢查招商工作運行情況，負責招商任務目標的考核。

5、受理國內外投資項目，負責國內外投資項目所涉及的有關部門的協調。

6、負責招商項目、招商信息的歸集、發布，以及招商報表的統計上報工作。

7、負責市（縣區）委、市（縣區）政府各項招商活動的組織籌備及項目推介。

8、負責制定年度招商引資工作總體方案，擬定和分配招商引資工作任務、目標。

9、負責草擬招商引資工作規劃、招商引資優惠政策和重大決策等有關規范性文件。

(3)招行局各項規章制度擴展閱讀：

1、招商局，是指地方政府為加強促進招商引資工作而設立的官方單位，主要負責市（縣）招商引資工作的綜合、協調、考核和服務等工作。

2、招商是一個雙向選擇的機會，如果經銷商選擇不當，在以後的市場經營中就會因為經銷商經營能力不足，影響市場的正常運作。

3、在招商引資過程中，地方政府為了吸引投資方，制訂了大量吸引投資的優惠政策，但要注意這些優惠政策的制訂要符合國家法律和行政法規的規定。

4、政府在簽訂招商引資合同時主要在土地和稅收兩個方面提供優惠政策，但這些優惠政策大都存在違反法律和行政法規的問題。

D. 招商局和商務局有啥區別

1：商務局與招商局最大的區別是：
商務局是政府組成部門，設/成立、撤銷、合並、調整、變更都需要人大常委會的批准，可以有權利參加國務院會議:
招商局是參公事業機構，設/成立、撤銷、合並、調整、變更不需要人大常委會的批准，最多可以列席國務院會議，一般不參加國務院會議。
2：商務局是主管內外貿易和對外經濟合作的市政府組成部門；
而招商局，是指地方政府為加強促進招商引資工作而設立的官方單位，為政府直屬的參公事業機構（類同黨校、檔案局、體育局、行管局等）。主要負責市（縣）招商引資工作的綜合、協調、考核和服務等工作。

E. 商務局與招商局的區別

商務局與招商局最大的區別是：

商務局是政府組成部門，設/成立、撤銷、合並、調整、變更都需要人大常委會的批准，可以有權利參加國務院會議。

招商局是參公事業機構，設/成立、撤銷、合並、調整、變更不需要人大常委會的批准，最多可以列席國務院會議，一般不參加國務院會議。

商務局是主管內外貿易和對外經濟合作的市政府組成部門；

而招商局，是指地方政府為加強促進招商引資工作而設立的官方單位，為政府直屬的參公事業機構（類同黨校、檔案局、體育局、行管局等）。主要負責市（縣）招商引資工作的綜合、協調、考核和服務等工作。

拓展資料：

招商局，是指地方政府為加強促進招商引資工作而設立的官方單位，在我國某些地區又稱為「投資促進局」，為市（縣）政府直屬的參公事業機構（類同黨校、檔案局、體育局、行管局等）。主要負責市（縣）招商引資工作的綜合、協調、考核和服務等工作。

招商局的設立並不是體制下必設的部門，像是國家部委辦和省級機關，一般就沒有招商局，省一級的設招商局的據說只有位於「成渝經濟帶」的四川省，但是，在市縣一級，就普遍地設立了招商局。招商局一般是作為市縣政府下屬的部委辦機構，事業單位參公編制。招商局長的級別，最大是廳局級幹部，多數是縣處級或科局級。

級別是一個方面，待遇則是另一回事。各地區在招商局設立之初，情況是不一樣的，多數是從各機關部門人員中抽調的，有的則是為了安插人員、提拔幹部而從社會上的「能人」中臨時組建的，因此，招商幹部的素質和能力、身世和性情，就千差萬別。

招商局在工業、貿易、科技產業投資等領域也都有著雄厚的實力。招商局擁有香港最大規模的修船廠，並正在深圳孖洲島建設一個世界一流的大型修船基地；招商局為其第一大股東的中集集團是世界最大的集裝箱製造商；旗下企業生產的「海虹」牌油漆在全國船用漆、道路漆等特種漆市場中份額第一；旗下的貿易公司在中國交通產品貿易領域內有著成熟的市場網路和豐富的經驗；招商局在高科技風險投資領域也走在了全國的前列。

F. 招商局的主要職能有那些

招商局職能各地大同小異，現擬一份縣級局供參考：
主要職能任務
1、宣傳我縣的投資環境及優惠政策，代表縣政府密切聯系外商和外來投資者，開展招商引資工作。
2、制定行政服務中心的各項規章制度和管理辦法，並組織實施。組織、協調、督促各職能部門對投資企業實施「一個窗口」規范收費和「一個窗口」審批辦證。為外商和外來投資者提供咨詢、洽談、項目材料編寫、向縣、市、省有關部門報批等「一條龍」服務。
3、為投資項目協調有關職能部門在規定時限內辦理審批手續，超越本縣審批許可權的向上級業務部門申報。
4、與職能部門共同對各服務「窗口」 實施規范管理，受理外商投資企業和外來投資企業投訴和意見反饋，及時向縣委、縣政府領導匯報，並與有關部門協調解決。
5、跟蹤落實招商引資項目，落實縣委、縣政府有關投資優惠政策，界定招商引資有功人員，上報縣委、縣政府審批實施獎勵。按縣有關規定審核和編制重點保護企業名單，上報縣委、縣政府審批。
6、承辦縣人民政府交辦的其它事項。

G. 招商局集團五適安全管控法指什麼

安全是優秀企業的必備素質，是企業管理能力的綜合體現，也是企業履行社會責任、貫徹以人為本經營理念的重要內容，因此各單位要認真貫徹「綜合安全觀」，扎實推進實施「五適」管控法，通過強化「黨政同責、一崗雙責」落實安全生產責任；要積極推進「五個一」活動，全面落實安全生產各項工作；要深刻吸取「6·19」火災事故教訓，按照集團通知要求認真開展「五查」工作，全面排查治理消防隱患，完善應急指揮體系，提高應急指揮能力，確保應急適時。

H. 招商局業務知識

招商說穿了就是給出優厚的條件，讓商人來投資的。

首先你要了解的是你有多少資源（土地；政策＝＝），這些東西你上一級會給你的。

然後看你政府最想扶持那個產業，以產業鏈等。其他的都不是很難，到時你就知道該怎麼做了，管控項目是很容易的。

I. 如何完善招商引資工作機制

一、指導思想
堅持以科學發展觀為指導，緊緊圍繞經濟社會又好又快發展的要求，進一步完善招商機制，創新招商方式，拓寬招商領域，強化責任意識，強化分工協作，進一步提高決策效率和辦事效率，全面提升招商引資工作水平。
二、完善招商引資領導機制
調整和補充縣招商引資工作領導小組成員，領導小組由縣委書記、縣人大主任、縣政協主席擔任顧問，縣長任組長，縣委分管招商引資工作副職任常務副組長，縣人大、縣政協聯系招商引資的領導，縣政府分管發改、財政、招商、工業、國土、環保、建設、勞動等工作的副職和衡東工業園管委會、河西新區指揮部（以下統稱工業園區）主要負責人任副組長，政府辦、政務中心、優化辦、招商、發改、財政、工業、國土、環保、法制、建設、規劃、勞動、審計、工商等部門主要負責人為成員。領導小組辦公室設招商局，辦公室主任由招商局主要負責人兼任，衡東工業園招商部、河西新區招商科同時接受縣招商局業務工作指導。領導小組主要負責研究和制定全縣招商引資優惠政策和發展規劃，監督政策和規劃執行情況；進行招商項目洽談，組織開展招商活動；建立招商引資目標管理考核體系，檢查招商引資目標責任制的完成情況；匯總、檢查、通報各部門的招商引資工作，統一領導協調全縣的招商引資工作。
三、進一步理順項目推進機制
統一項目流程。所有招商項目和客商首先由招商局進行前期接洽和備案，再由縣招商局牽頭，會同縣發改局、縣工業局、縣財政局、縣環保局、縣國土局、縣規劃局和園區管理機構等部門，及時對在談項目進行分析論證，重點把握是否符合國家產業政策和我縣產業規劃，是否達到環保要求和規定的投資強度。對符合要求的項目，由投資方確定項目中介人，招商局進行備案，並根據各園區產業定位和項目自身情況確定項目責任單位，推薦到合適園區或鄉鎮進行洽談。招商局全程參與項目洽談，並根據洽談事項起草合同文本草稿。法制辦參與項目後期洽談，並對合同文本草稿進行法律審查。
落戶工業園區的項目，由園區主要負責人負責洽談，縣委、縣政府分管領導和相關部門負責人參加。洽談過程中涉及的問題，現行政策有明文規定且單個項目用地面積在60畝以內的，由園區主要負責人決策並簽訂項目協議；超出現行政策明文規定確需進行一事一議或單個項目用地面積在60畝以上的，由園區管委會根據洽談情況，提出建議，報縣委、縣政府主要負責人研究決定，項目協議由縣政府主要負責人簽署。
落戶工業園區范圍外的項目，由縣委、縣政府分管領導負責洽談，相關部門負責人參加。洽談過程中涉及的問題，現行政策有明文規定且單個項目用地面積在60畝以內的，由縣委、縣政府分管領導決定，項目協議由縣政府分管招商引資工作的副縣長簽訂；超出現行政策明文規定確需進行一事一議或單個項目用地面積在60畝以上的，由縣委、縣政府分管領導根據洽談情況，提出建議，報縣委、縣政府主要負責人研究決定，項目協議由縣政府主要負責人簽署。
已簽訂招商協議的項目由落戶鄉鎮或園區牽頭開工，按合同要求開展項目工作，督促投資方投資進度。未按期履約的，自履約期限到期之日起3個工作日內，項目所在地的鄉鎮或園區需向縣招商引資工作領導小組寫出專題報告。
四、進一步夯實基礎工作
加強項目儲備。由縣發改局牽頭，會同工業園區招商部（科）、招商局、工業局和其他有關鄉鎮或單位，每年策劃總投資超億元、5000-10000萬元、500-5000萬元項目各5個以上，並制定詳細的項目建議書或可研報告。縣發改局和縣招商局負責項目庫的建設和對外發布。
加強用地儲備。要加強土地調控，規范土地市場運行，促進集約節約用地，積極利用省政府支持承接產業轉移項目用地「征轉分離」 的政策優勢，擴大土地儲備，提高建設用地保障能力。
完善項目台帳管理制度。由縣招商局牽頭，對全縣重點投資信息、在談項目、簽約項目建立工作台帳，制定台帳管理辦法，明確責任領導、責任單位、責任人及工作推進要求。堅持縣級領導聯系項目制度，對於招商引資重點項目，實行一個項目、一個聯系領導、一個專職服務小組，一抓到底，做到「保姆式態度，零距離跟蹤，一條龍服務」。
建立項目投資核算機制。項目到達約定建設期限，由招商引資主管部門牽頭，會同財政、發改、工業、國土、審計、園區管理機構共同對項目固定資產實際投資情況進行核算，並按照合同約定投資強度計算出項目合理用地，對項目用地情況提出意見。項目核算情況應形成文字報告縣委、縣政府。項目實際用地超過合理用地需求的部分，由財政局、國土局、法制辦負責按照土地摘牌價追繳相關費用。
加強信息責任跟蹤制度。專職人員要盯緊投資信息，靠前服務，堅持做到「四個及時」，即及時掌握項目進展情況，及時發現項目推進中存在的問題，及時向有關領導匯報，及時協調解決困難和問題，全力促使投資信息向實質性洽談階段推進。確因客觀原因不能落地的，須向縣招商引資工作領導小組寫出專題報告。
加強項目合同檔案管理。對所有簽訂的合同文本，實行備案制和存檔制。項目合同正式文本縣內備案不少於8份，分別由政府辦、招商局、財政局、國土局、法制辦、工業局和項目責任單位等部門實行備案。各備案單位要確定專人專櫃負責項目合同備案工作，完善項目合同檔案管理制度，未經領導許可，合同檔案不得對外公開。履約完畢的合同，交由縣檔案局存檔。
 

J. 如何開展招商工作總結

我於2013年1月被組織部任命到招商局工作，工作以來，盡心盡力，盡職盡責，出色完成了領導交辦的各項工作任務。現將各項工作匯報如下：
一、加強學習，提高自身素質
一是深入學習理論知識。深入學習鄧小平理論、"三個代表"重要思想、科學發展觀和黨的十七大、十七屆七中全會精神，理論水平進一步提高。
二是用心學習業務知識。用心學習英山整體狀況，區位優勢、資源稟賦狀況、招商引資優惠政策、工業企業狀況、招商引資禮儀、談判技巧等。盡快融入英山、融入主角。三是用心學習領導技巧。作為剛出家門即就校門再入機關門的"三門"副科級領導，經驗欠缺、資歷尚淺，務必擺正身份，擺正位置，向領導學習領導藝術。[由www.anmeiwen.com整理]
二、愛崗敬業，做好本職工作
我認真做好辦公室工作，在工作中我用心思考，善於分析，工作潛力有了逐步提高。辦公室是一個單位的門面和窗口，是一個單位的中心和樞紐，作為綜合職能部門，其工作效率、服務質量和待人接物，不僅僅關系著全局工作的順利開展，還充分反映著局機關的對外形象。在局領導和同事們的指導和幫忙下，我對辦公室工作用心探索、努力創新，加強合作意識、保證工作質量、提高工作效率，我主要從事了以下幾方面的辦公室工作：
一是做好文秘工作。作為機關單位的的一個綜合部門和各類文件、信息的集散地，文秘工作的水平很大程度上影響著局機關整體工作的質量和效率。近一年來，我在日常工作和各種會議、各種招商活動以及上下溝通、左右協調、內外交流等方面做了超多認真細致高質量的文秘工作。我還負責所有文件的收發處理，對縣委、縣政府以及其他部門下發的各方面的文件、函電，都要經過逐個登記、辦公室閱批、局領導批示、有必要的還要送各個科室閱辦、督辦催辦等環節。有的文件還需要辦公室轉發，有的文件需幾個部門合作執行，辦公室還要協調。所有這些環節都要求認真細心，稍有不慎，就可能貽誤工作。經初步統計，近一年來，辦公室理解和處理的各類文件有上百件，基本上做到了件件有落實，為招商局各方面工作的順利開展帶給了良好的條件。
二是做好檔案管理工作。我主要是對檔案進行歸類整理，對招商局的檔案資料進行統一保管，並以電子稿形式也要進行保存，以便今後的查閱，從而確保了檔案管理質量。材料歸檔雖然一年一度，但材料收集卻貫穿於全年工作的整個過程中。平時要做個有心人，注意及時收集，及時的整理，有的材料是現成的，齊全的，但有些材料是殘缺的，這就要勤於思考，善於分析，發現材料要及時的收集，對散落在外的材料和領導拿出的材料及時的要回。透過辦公室的這些工作，我逐步養成了一個在生活上十分注重細節的人。此外我還負責辦公室的值班、排班以及管理，會議召集、通知、記錄工作等工作。我還負責了辦公室日用物品的發放和管理，早上的簽到管理，並制定了相關制度和監督手段，以持續辦公室衛生和工作秩序，保護辦公室的財產。
三、廉潔自律，樹立良好形象
我嚴格遵守招商局制定的各項規章制度，能夠做到不遲到、不早退、有事主動向主管領導請假。在工作中，尊敬領導、團結同事，能正確處理好與領導同事之間的關系。平時，勤儉節約、任勞任怨、對人真誠、能想別人所想，急別人之所急、人際關系和諧融洽，團結同志、與人為善，具有強烈的職責感和事業心，從不鬧無原則的糾紛，處處以一名合格公務員的要求來規范自我的言行，毫不鬆懈地培養自我的綜合素質和潛力。在作風上，務真求實、樂觀上進，始終持續嚴謹認真的工作態度和一絲不苟的工作作風，勤勤懇懇，任勞任怨，認真的完成自我的本職工作。在生活中，發揚艱苦樸素、勤儉耐勞、樂於助人的優良傳統，始終做到老老實實做人，勤勤懇懇做事。
在今後，我相信，在局領導和同事們的關心幫忙下，我在今後的日子裡必須會做得更好、更出色。為"中國茶葉大縣、湖北山區特色經濟強縣、大別山溫泉生態旅遊名縣"建設貢獻自我的一份力量。
招商工作總結（二）：
半年時光轉瞬已經過去了，在領導的信任鼓勵下，我被調入招商部工作。新的環境我也就應有新的理想目標和新的工作熱情和奮斗姿態。在同事們的支持和幫忙下，我堅持不斷地學習理論知識、總結工作經驗，加強自身思想修養，努力提高綜合素質，嚴格遵守各項規章制度，完成了自我崗位的各項職責，在那裡將自我的思想、工作狀況簡要的總結如下：
加強業務學習，不斷提高業務素質，努力做出更大貢獻。
招商工作對於我來說是個新的挑戰，作為招商小組的一員，我不斷跟同事溝通學習，彌補自身不足，做到笨鳥先飛。回想在這半年多的工作歷程，是至今我人生中重要的一段時期，在這期間我的收獲主要有兩個方面：政治思想上的成熟和業務工作方面積累了豐富的工作經驗，總結為八個字「收獲頗多、受益匪淺」。
年初在雅楠姐的帶領下先後到煙台各大裝飾材料市場進行考察學習，搜集客戶信息，成功完成前期的地板招商工作。隨著新任務的下達，我們又投入二手車交易市場的招商工作中。幸福二手車市場、福山汽配市場、港務局汽配城都留下了我們的足跡。對於業務水平尚不成熟的我來說，成功招入戶的業績是值得欣慰的，也是我自我鼓勵的動力。
在日常具體工作過程中，我們提倡任勞任怨、自覺刻苦、默默無聞的工作精神，重團結、講實效、不推諉。所以我做到用心參加市場組織的各種勞動，為二手車平場地、上房瓦、支拱門，不論大活小活臟活累活都主動參與。同時也要兼顧好司機副職，做到領導隨傳隨到。工作紛繁復雜，，這些都要求我要對現狀狀況，有較為熟悉的了解與掌握，同時還應具有較強的應變和適應潛力。
下半年，在雅楠姐的帶領下，全力配合招商工作，繼續石材和二手車的招商工作以及物資城二樓與其他市場的空位補充招商。
克服重重困難，持之以恆與於輝合作把五金市場整體環境搞好在平日有需要勞動的地方也要用心主動，不抱怨，吃苦在前，享受在後，全心全意為市場出一份力。
我清楚自我還存在很多的不足與缺點，需要不斷的學習，要時刻以更高的標准衡量和要求自我的言行，注意加強修養，進一步提高自我認識。無論在什麼崗位我要始終以飽滿的熱情對待自我的工作，勤勤懇懇、盡職盡責、踏踏實實的完成自我的工作任務。重要的是自我在這樣的工作崗位上、有這樣的工作機會，是領導信任和支持的結果！正因如此，我將更加珍視自我的崗位，也期望領導和同事們一如既往的給予我指導和幫忙，我也將加倍努力，爭取更大的進步！
在此對領導和同事們表示衷心的感謝！以上是我對半年來思想、工作狀況的總結，不全面和不準確的地方，請領導和同志們批評、指正。