中國農業銀行規章制度

Ⅰ 《中國農業銀行員工違規行為處法辦法》

《中國農業銀行員工違規行為處法辦法》是中國農業銀行的內部規章制度，在當地分支機構就能夠找到文本，心得體會也可以在互聯網上搜索。

Ⅱ 中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法心得體會怎麼寫

網路合規培訓

Ⅲ 中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法

這個都能提問啊！強了！！
第三階段（2007年 - 至今）農行文化提升階段
歷史階段綜述：
這一階段中國農業銀行開始從國有商業銀行努力向股份制商業銀行轉變，全行緊緊圍繞「3510發展規劃」的目標，在公司治理、風險管控、戰略管理、人力資源管理、業務轉型、品牌、科學技術乃至文化等各個方面進行全方位的提升，同時也是農行企業文化的提升階段。
主要管理特點：
該階段農行在管理上體現出更多的現代金融企業的管理思想和理念。「3510」戰略發展規劃的制定與實施，為農行指明了未來發展的方向；推進科學發展，注重現代化商業銀行全面機制建設和公司治理的完善，推行全面風險管理，強調精細化管理和重視人力資源的改革；探索「三農」新模式，積極開辟縣域藍海市場，加快推進業務經營轉型，鞏固主流銀行地位；加快海外市場拓展步伐，努力打造「大行德廣，伴您成長」的全新品牌形象。
管理背後的文化要素支撐：
該階段農行提出了「以市場為導向、以客戶為中心、以效益為目標」的經營理念，以及「大行德廣，伴您成長」的品牌價值內涵。而創業初期的艱苦奮斗精神，逐步衍生為「特別能吃苦，特別能戰斗，特別能奉獻」的新時期員工精神風貌。在股改期間，農行全體員工表現出「顧全大局、團結一心、無私奉獻」的精神，對農行的未來發展充滿信心。這一階段，開始萌發了「服務意識、績效意識、股東意識、敬業、合規」等文化因子。同時文化成長階段的文化因子得以繼承和發揚。
標志性事件：
2007年，全國金融工作會議確定了中國農業銀行「面向三農，整體改制，商業運作，擇機上市」的改革原則，標志著農行進入了建設股份制現代化商業銀行的新時期。
2008年10月21日，國務院批准了《農業銀行股份制改革實施總體方案》，農行股改進入實質操作階段。
2009年1月16日，中國農業銀行股份有限公司成立大會在北京召開，中國農業銀行股份有限公司正式掛牌成立。

Ⅳ 中國農業銀行的服務守則是

「以人為本、人才強行"是農業銀行一貫的人力資源管理理念

Ⅳ 中國農業銀行股份有限公司章程

證券承銷發行
1 1864年（國民銀行法）分業經營，1927年（麥克法頓法）混也經營，引起混亂，商業銀行，證券業，保險業資金操作是混亂的原因，1933年（證券法）分頁經營，1999年左右（金融服務現代化法案）混業經營
2 2000年四月取消4億元的額度限制
3 2005年1.1日 試行首次發行股票詢價制度
4 1985年 工商銀行和農業銀行首先發行金融債券 5 1994年政策性銀行成立
6 2005年4.27 中國人民銀行發布了（全國銀行間債券市場金融債券發行管理辦法），增加的商業銀行和企業集團財務公司及其他金融機構可以發行金融債券的規定
7 我國發行企業債是1983年，地方企業債券，重點企業債券，國家投資債券，公司債券
8 公司債券發行試行審批制，上市交易側採用核准制
9證券公司債券不包括 證券公司發行的可轉換債券和次級債券
10 2008年4月12 短期債券的注冊機制從中國人民銀行專為銀行間市場交易商協會
11 中期債券可靈活涉及各期票據的利率形式和期限結構
12 國際金融公司和亞洲開發銀行發行熊貓債券
13經營單項證券承銷業務注冊最低資金為1億，且經營證券自營，證券資產管理，其他證券業務中的一項，注冊資金最低為5億
14保薦代表人最近36個月不能唄證監會處罰
15 國債承銷團體資格三年有效，憑證式承銷團成員不超過40家，記賬團隊不超過60家，甲類不超過20家，證券公司，信託公司，保險公司可以在交易所債券市場上參加及記賬國債招標，商業銀行，農村信用社，保險公司和少數證券公司可以在銀行間參加
16 承銷團隊的申請三年內不能違法，憑證式還需要最低注冊資金3億或總資產100億以上的存款機構，營業網點40個。
記賬式最低注冊資金3億或總資產100億以上的存款機構，或者注冊資金不低於8億的非存款類金融機構。 甲類記賬式成員需要在記賬式國債業務排名前25位
17企業債券上市推薦制度，發行人向兩個交易所申請上市，必須由交易所認可的1——2個機構推薦，機構最近一年無違法現象，規定雙方上市後1年內的權利和義務
18證券公司經營經紀業務凈資本不少於2000萬，經營保健，自營，資產管理，其他中的一個業務的凈資產不少於5000萬，證券公司經營經紀業務且經營保健，自營，資產管理，其他中的一個業務凈資產不少於1億，證券公司經營經紀業務且經營保健，自營，資產管理，其他中的兩個業務凈資產不少於2億，
19 風險控制指標， 凈資本與各項風險只和比例不低於100% 凈資本與凈資產比例不低於40% ，凈資本與負債比例不低於8% 凈資產與負債比例不低於 20% 流動比率不低於100%
20 成效股票的以包銷義務的10%計算風險准備金，承銷公司債券以金額的5%，承銷國債以金額的 2%計算風險准備金
21風險控制指標不符合規定的，5個工作日內制定並報送整改計劃，整改期限不超過20
整改通過的，證監會3日解除對其採取的有關措施
22 36個月不得參加承銷是原因，A 承銷未經過核實的股票，B 虛假廣告c 虛假記載信息
12個月不得參加承銷是原因 A 提前泄露信息，b 不正當競爭，C 操作與方案不一樣
23 承銷業務的原始憑證保存 7 年
24 首次發行股票持續督導期為上市當年剩餘時間及其後兩個完整的會計年度，再次發行的為剩餘時間加一個會計年度
25 股份有限公司發起人為2---200人，注冊資金為500萬。有限責任公司為1--50人
26 .貨幣出資金額不得少於30%
27發起人自股款繳足 30天內開公司創立大會，開會15天前通知認股人。30天不開會的，可以要求發起人返還資金，並收取利息
28成立大會召開30天後，向公司登記機關申請設立登記
29 成立大會重大事件必須有出席會議的認股人半數通過
30發起人持有本公司股份，一年內不得轉讓
31 股東大會修改公司章程必須有出席大會的股東所持有的表決權三分之二以上通過
33 股份有限公司財務報告在股東大會召開20天前放置公司
34公司作出減資決議後，10日內通知債權人，30日內公告，債權人收到通知書30日內，未收到通知書在公告日45天內有權要求公司還錢
35高級管理人員在職間每年轉讓的股份不得超過其所持有本公司股份總數的25%
36 公司收回股份後，屬於減資的，10日內注銷，屬於因股東對公東大會有異議的，要求公司收回股份的，6個月內必須轉讓或者注銷，因獎勵給公司職工的而收回的股票，必須不能超過總發行的5%,一年內轉讓給職工。
37股東大會召開20前通知人，臨時會議15天前通知人，發行無記名股票的，30天前通知開會，股東大會一年最少一次，年會應當於上一會計年度結束起6個月內召開，最晚為6月30日

Ⅵ 中國農業銀行員工違反規章制度處理辦法學習心得

哥們，農行的吧 這個心得不自己寫 去網上找 你有才啊 不過那《員工違反規章制度處理辦法》那本書的學習筆記你總不能找人幫忙炒吧。到8月份還早 慢慢寫嘛

Ⅶ 農業銀行的規章制度是什麼

《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》是全行員工違規行為處理的基內本依據。容《中國農業銀行銀行員工違反規章制度處理辦法》涵蓋了我行各業務條線、各業務品種的主要風險點,逐環節、逐崗位列舉了可能發生的違規行為,明確了各種違規行為的處理方式和尺度,量化和統一了全行的制度執行，這是管理工作有章可循的基礎環節，也為管理者提供了強有力的管理手段。

Ⅷ 中國農業銀行員工違反規章制度學習總結

浙江農行的員工傷不起呀
平時工作這么忙，還寫這些破玩意
省分行的領導可以去死了，學了又能怎麼樣，落實了規章制度，以後浙江農行的手機銀行，簡訊通知任務能完成嗎，完成不了反正又要怪基層的員工，扣錢什麼的。

所以這個任務更多的是政治任務，別當真，我准備找一份農行行報，找個內控的文章，抄上去，反正沒人會仔細看的

Ⅸ 中國農業銀行<員工違反規章制度處理暫時辦法》

先制定個中高層幹部違反規章制度處理辦法，正人先正己吧！