團委組織部規章制度

❶ 團委組織部主要是負責什麼的組織部的職責是什麼

團委組織部主要職責

1. 負責二級團組織機構設置、人員編制、班子配備、幹部隊伍建設，協助黨組織管理二級團幹部，建立健全團幹部檔案。

2. 統籌做好學校共青團改革方案的制定、落實和督促，切實將各項改革舉措落到實處，建設青年學生身邊的共青團。

3. 組織開展全校團幹部的培訓工作，轉變團幹部作風，關心團幹部的思想狀況和成長需求，引導團幹部參與課題研究，提升團幹部的理論水平和綜合能力。

4. 做好基礎台賬管理，負責二級團組織及其下屬團支部團員、團幹部報表統計工作。

5. 加強制度建設，修訂完善團的組織建設方面的規章制度。

6. 規范基礎團務，負責指導二級團組織換屆、新團員發展、團費收繳以及「三會兩制一課」等工作。

7. 負責團內評優，指導團內的獎勵、處分、離團等工作，辦理團內各種先進稱號的表彰、命名工作。

8. 做好團員青年「推優入黨」工作，加強對全校「推優」工作的指導、檢查和督促。

9. 抓好全校青年人才培養工作，關心青年教職工的成長訴求，切實為青年教職工成長搭建平台，遴選和表彰優秀青年教職工個人和集體。

10. 完成領導交辦的其他工作。

中國共產黨中央委員會組織部，簡稱中共中央組織部、中央組織部或中組部。它是中國共產黨中央委員會主管人事、黨建方面工作的綜合職能部門，是黨中央在黨的組織工作方面的助手和參謀。

中共中央組織部內設辦公廳、黨建研究室、組織局、幹部監督局、幹部教育局、領導幹部考試與測評中心、幹部調配局、黨政與外事幹部局、經濟與科技教育幹部局、中央與國家機關幹部局、企業幹部局、老幹部局、人才工作局、人事局、直屬機關管理局、全國組織幹部培訓中心、黨建研究所等機構。

主要職責

組織建設

主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。

幹部工作

主要負責領導班子和幹部隊伍建設（公務員隊伍建設）的宏觀管理，包括管理體制、政策法規、幹部人事制度改革等方面的規劃、研究、指導等，對中央管理單位的領導班子換屆、調整、任免等提出建議。

人才工作

主要負責全國人才工作和人才隊伍建設宏觀管理、政策法規研究制定，指導協調專項人才工作以及海外高層次人才引進工作，開展聯系高級專家工作。

幹部教育培訓

主要負責全國幹部教育培訓工作的整體規劃、宏觀指導、協調服務、督促檢查、制度規范，指導分級分類開展幹部教育培訓以及幹部教育培訓國際合作交流等。

幹部監督

主要負責對領導班子和領導幹部、黨政領導幹部選拔任用工作及有關法規貫徹執行情況進行監督。

老幹部工作

主要負責離退休幹部工作政策的制定和宏觀指導，包括落實離退休幹部的政治待遇和生活待遇，發揮離退休幹部的作用等。

公務員管理

統一管理公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務，研究擬訂公務員管理政策和法律法規草案並組織實施，指導全國公務員隊伍建設和績效管理，負責國家公務員管理國際交流合作等。

(1)團委組織部規章制度擴展閱讀

中國共產主義青年團委員會的簡稱是團委，是中國共青團的組織之一，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。

共青團的組織原則是民主集中制。團的全國領導機關是團的全國代表大會和它產生的中央委員會。團的全國代表大會每5年舉行一次，由中央委員會召集，在特殊情況下，可以提前或延期舉行。在全國代表大會閉會期間，中央委員會執行全國代表大會的決議，領導團的全部工作。

團的中央委員會全體會議選舉常務委員若幹人，組成常務委員會。選舉第一書記1人和書記若幹人，組成書記處。中央委員會全體會議由常務委員會召集，每年至少舉行一次。中央委員會閉會期間，由它選出的常務委員會和中央書記處行使職權，負責全團的日常工作。

在全國31個省、自治區、直轄市和解放軍、武警、全國鐵道、全國民航、中直機關、國家機關、中央金融、中央企業等都有團的省級及下屬團的地方領導機關和基層組織。截止到2004年底，全國共有共青團員7188萬人，為歷史最高水平；基層團委21.2萬個，團總支23.4萬個，團支部254萬個；專職團幹部19.1萬人。

參考資料：網路-中國共產黨中央委員會組織部共青團江蘇大學委員會-團委組織部主要職責

❷ 院團委組織部創建書怎麼寫啊，急求各位的幫助.

寫寫組織部的職責范圍，工作內容。組織部存在的意義。

❸ 團委組織部需要什麼樣的人

嚴肅、嚴謹、文字功夫過硬,組織能力過硬、口頭表達能力過硬,總之就是一名好的機關幹部的要求了！團委組織部主要職責

1. 負責二級團組織機構設置、人員編制、班子配備、幹部隊伍建設，協助黨組織管理二級團幹部，建立健全團幹部檔案。

2. 統籌做好學校共青團改革方案的制定、落實和督促，切實將各項改革舉措落到實處，建設青年學生身邊的共青團。

3. 組織開展全校團幹部的培訓工作，轉變團幹部作風，關心團幹部的思想狀況和成長需求，引導團幹部參與課題研究，提升團幹部的理論水平和綜合能力。

4. 做好基礎台賬管理，負責二級團組織及其下屬團支部團員、團幹部報表統計工作。

5. 加強制度建設，修訂完善團的組織建設方面的規章制度。

6. 規范基礎團務，負責指導二級團組織換屆、新團員發展、團費收繳以及「三會兩制一課」等工作。

7. 負責團內評優，指導團內的獎勵、處分、離團等工作，辦理團內各種先進稱號的表彰、命名工作。

8. 做好團員青年「推優入黨」工作，加強對全校「推優」工作的指導、檢查和督促。

9. 抓好全校青年人才培養工作，關心青年教職工的成長訴求，切實為青年教職工成長搭建平台，遴選和表彰優秀青年教職工個人和集體。

10. 完成領導交辦的其他工作。

中國共產黨中央委員會組織部，簡稱中共中央組織部、中央組織部或中組部。它是中國共產黨中央委員會主管人事、黨建方面工作的綜合職能部門，是黨中央在黨的組織工作方面的助手和參謀。

中共中央組織部內設辦公廳、黨建研究室、組織局、幹部監督局、幹部教育局、領導幹部考試與測評中心、幹部調配局、黨政與外事幹部局、經濟與科技教育幹部局、中央與國家機關幹部局、企業幹部局、老幹部局、人才工作局、人事局、直屬機關管理局、全國組織幹部培訓中心、黨建研究所等機構。

主要職責

組織建設

主要負責在黨的基層組織建設、黨員教育管理、黨員發展、黨費管理、黨的工作制度、黨內生活制度等方面進行指導、組織、管理，提出意見建議等。

幹部工作

主要負責領導班子和幹部隊伍建設（公務員隊伍建設）的宏觀管理，包括管理體制、政策法規、幹部人事制度改革等方面的規劃、研究、指導等，對中央管理單位的領導班子換屆、調整、任免等提出建議。

人才工作

主要負責全國人才工作和人才隊伍建設宏觀管理、政策法規研究制定，指導協調專項人才工作以及海外高層次人才引進工作，開展聯系高級專家工作。

幹部教育培訓

主要負責全國幹部教育培訓工作的整體規劃、宏觀指導、協調服務、督促檢查、制度規范，指導分級分類開展幹部教育培訓以及幹部教育培訓國際合作交流等。

幹部監督

主要負責對領導班子和領導幹部、黨政領導幹部選拔任用工作及有關法規貫徹執行情況進行監督。

老幹部工作

主要負責離退休幹部工作政策的制定和宏觀指導，包括落實離退休幹部的政治待遇和生活待遇，發揮離退休幹部的作用等。

公務員管理

統一管理公務員錄用調配、考核獎懲、培訓和工資福利等事務，研究擬訂公務員管理政策和法律法規草案並組織實施，指導全國公務員隊伍建設和績效管理，負責國家公務員管理國際交流合作等。

(3)團委組織部規章制度擴展閱讀

中國共產主義青年團委員會的簡稱是團委，是中國共青團的組織之一，是廣大青年在實踐中學習中國特色社會主義和共產主義的學校，是中國共產黨的助手和後備軍。

共青團的組織原則是民主集中制。團的全國領導機關是團的全國代表大會和它產生的中央委員會。團的全國代表大會每5年舉行一次，由中央委員會召集，在特殊情況下，可以提前或延期舉行。在全國代表大會閉會期間，中央委員會執行全國代表大會的決議，領導團的全部工作。

團的中央委員會全體會議選舉常務委員若幹人，組成常務委員會。選舉第一書記1人和書記若幹人，組成書記處。中央委員會全體會議由常務委員會召集，每年至少舉行一次。中央委員會閉會期間，由它選出的常務委員會和中央書記處行使職權，負責全團的日常工作。

在全國31個省、自治區、直轄市和解放軍、武警、全國鐵道、全國民航、中直機關、國家機關、中央金融、中央企業等都有團的省級及下屬團的地方領導機關和基層組織。截止到2004年底，全國共有共青團員7188萬人，為歷史最高水平；基層團委21.2萬個，團總支23.4萬個，團支部254萬個；專職團幹部19.1萬人。

❹ 團委組織部部規怎麼寫

團委組織部規章制度
一、部門成員
部 長:汪 紅 工商044班
副部長:吳 帥 信管051班
朱成傑 工業052班
助 理:王 哲 信管051班
鄧大同 信管052班
盧鍾鈺 公管051班
二、工作分工
1、推優育苗
指導推優育苗表及積極份子表的填寫:全體
負責人:朱成傑
2、團費、陽光基金的收繳
負責人:汪紅、盧鍾鈺
3、補辦團員證
負責人:朱成傑、鄧大同
4、發展新團員
負責人:吳 帥、王 哲
5、團員證注冊
全體
6、月總結
負責人:盧鍾鈺、王 哲、鄧大同,輪流每人寫一個月
7、年度計劃、年度總結
負責任：汪紅、吳帥、朱成傑
8、會議記錄
負責人:盧鍾鈺
9、例會簽到
負責人:王 哲
10、會議通知
03級 負責人:柴淑忠
04級 負責人:汪紅
05級 負責人:鄧大同 信管
盧鍾鈺 公管
朱成傑 工商、工業
三、組織部簡介
自有人類社會以來，我們的生活和工作就沒離開過「組織」。而在人類文明高度發展的今天，組織管理能力更成為評價全能型經理人才的最重要的標准。
作為學生會重要部門的組織部，素來都是吸納人才，培養人才的重中之重。我部主要負責組織指導各支部開展理論學習、政治學習等各種組織活動，常規建設以及監督、考評各支部的工作，同時負責指導學生會的組織建設。由於我部的重要地位和職能特點，不僅院校各項活動少不了組織部的組織協作，我部也積極「以人為本，組織創新」，充分調動和發揮個人的創造能力，常舉辦一些個性鮮明，積極向上的活動，以展示當代大學生健康向上的自我意識和社會意識。
組織就是在組織生活中協調人與人之間的關系，這不僅是一種高素質的能力，更是一種深邃的思想。組織部，實現您的夢想，揮灑您的人生！
四、部門定位
組織部是我系分團委下的一個職能部門，主要負責組織指導各支部開展理論學習、政治學習等各種組織活動，常規建設以及監督、考評各支部的工作，同時負責指導學生會的組織建設，協助黨建搞好推優育苗、積極分子的培養等工作。
五、工作職責
1、掌握各班團支部的組織情況，建立各班團支部團員登記表，填報團員和各種團組織狀況登記表。
2、向團委提出團員發展計劃，做好入團積極分子的培養、考察和發展工作
3、組織指導各支部開展理論學習和政治學習等各種組織活動
4、組織指導各支部常規建設和監督各團支部開展各項活動
5、按時收繳團費、陽光基金，組織團員證注冊，為團員辦理接轉組織關系和超齡團員離團手續。
6、協助副書記做好"推優"工作，指導學生會的組織建設。
六、制度
（一）關於團費收繳工作的規定
1、團員必須主動、按期交納團費、陽光基金。
（1）各支部必須向廣大團員宣傳團費、陽光基金的用途和交納團費的意義。團費是團的活動經費，團員交繳團費是團員應盡的義務，是對團員最基本的要求。陽光基金全部上繳到院團委，由團委組織統一發放陽光基金，給那些由於經濟原因不能繼續學業的確需要幫助的同學。
（2）團員必須主動、按時向所在支部組織委員會交納團費(學生團員每人每月0．10元，)，不得無故不交、逾期補交。陽光基金（每人每學期2.00元）按照相關規定上繳。
（3）團員應按照組織部的規定按時、足額上繳團費。
2、為使團費、陽光基金收繳工作制度化，規定收繳時間如下：
（1）分團委組織委員每學期初組織各支部進行一次收繳團費、陽光基金活動，各支部向支部團員統一收 取團費、，陽光基金並上繳到分團委。
（2）分團委組織委員必須在每季最後一個星期內向團委組織部交納本總支本季度團費。開學一個月內向團委組織交納本學期陽光基金。
3、監督與檢查
（1）團員連續三個月不主動交納團費或拒不交團費，團支部應向分團委及團委匯報，團委將予以通報批評。
（2）根據《團章》規定，團員沒有正當理由，連續六個月不交納團被視為自行脫團。團委及總支將進行檢查，對違反規定者，依《團章》進行嚴肅處理。對於無故不交團費的單位予以通報批評，取消其評優資格。
（二）關於例會的規定
1、會前
（1）組織部部內會議：各成員整理好各自負責的工作的材料，匯報給例會主持人。
例如：（1）工作總結哪個班還沒交或者不合格。（2）積極分子、新團員的材料哪些填寫不當。（3）團員證補辦情況。（4）要發什麼文件。
（2）與團委書記、副書記溝通（時間可為例會的上一周周五），看他們有什麼要交代。
（3）定出例會的議程，至少三份，書記一份，副書記一份，部內一份。煩瑣的或者不容易記的安排要列印好，發給他們。
（4）例會時間有變動，部內成員通知好自己負責的班級。
（5）有專人負責團支書的簽到，並且簽到情況盡快的交給大會主持人。
2、會中
（1）支書可按年級分開坐，這樣發放東西比較容易。
（2）根據簽到情況，安排好未到班級的通知。
（3） 由於老師那邊也要開會，所以先與老師定好時間，定好他們過來的時間。
（4）有專人記錄會議內容。
（5）要盡量避免多個人上台講。
（6）安排工作時，要詳細、明確、穩慢，保證團支書能聽清楚、記好；安排他們上交材料的時間一定強調清楚。
（7）主持人要盡量避免用「大概」、「可能」之類的詞，語氣要肯定。
（8）適當增加一些幹部培訓內容，思想教育內容。
3、會後
部內成員簡要做一些總結。
（三）有關部門內部的規定
1、部門內部會議除有正當原因不得無故缺席，請假。
2、每單周星期二下午召開的團支書例會至少有三名組織部成員到會。
3、相關負責人按時交納會議記錄、計劃、總結。（由於個人疏忽影響我部工作者，給預寫一個月的會議記錄、計劃、總結的處置。）

❺ 組織部的主要職責是什麼

系組織部分為很多類，比如系團委組織部，系黨委組織部等 不同的組織部分工不同，但基本職能類似。
以團委組織部為例：• 負責起草團組織的各項制度和規定，監督基層組織執行；

• 負責團的基層組織、團幹部及廣大團員情況的統計；

• 負責團員發展、團證的頒發、注冊、補辦；

• 負責團的組織關系轉接和團籍管理、團費收繳工作；

• 負責組織團校、團幹部上崗培訓、掛職鍛煉、理論研討會等培訓工作；

• 負責組織評優工作，包括分團委工作評估、團支部工作等級評估、優秀學生幹部的評選等；

• 負責先進集體和先進個人的材料整理，並及時向上級報告；

• 了解並抓好基層的組織工作；

• 開展推優工作，指導下級團組織協助同級黨組織做好積極分子工作；

• 審查入黨積極分子材料，推薦優秀團員作為黨的發展對象；

• 完成領導交辦的其他工作。

滿意請採納！謝謝！

❻ 校團委社團工作部職責

校團委、學生會、社團聯合會部門
校團委：
主席團：負責監督管理各部門負責監督管理各部門定期開展符合自己部門特色的活動。負責各部門活動的審批、跟蹤記錄，年度優秀部門評選及個人的評審。校團委工作的領取、安排、監督和匯報。

組織部：
負責指導開展不同形式的團支部活動，加強團組織建設，推進以團校和團幹部培訓為主要形式的團員思想教育活動，全面負責內部幹部考核工作。
宣傳部：
負責配合學校有關部門在學生中開展思想政治教育與宣傳工作。通過開展理論學習活動，提高學生團員的理論素養，樹立正確的思想道德意識，保持學生思想的先進性，增強團組織的凝聚力和感召力，推進我校精神文明建設的發展。：負責以板報和海報的形式其它部門的各項工作和活動進行宣傳。宣傳欄，舞台背景的設計和製作，加大各項活動的宣傳力度從而吸引更多的學生積極參加活動，展現才華，提高能力。
記者團：
負責與文字、圖片相關的工作，讓同學們能及時了解各部門活動方向。負責對校學生會的活動和工作進行采訪和跟蹤報道。負責各部門各項活動的新聞報道及圖片拍攝工作，並把握好新聞時效，做好活動的後期宣傳工作。及（每天的商專快訊和校園動態）
秘書處：
負責制定內部規章制度，與主席保持聯系，保證本會各部門聯系暢通做好學生會各部門與主席團之間的協調工作。管理學生會的日常辦公和資料整理、歸檔。收集學生對校學生會的意見和建議，保障和促進校學生會更好的發展。負責安排團學會內部各類會議，做好記錄，形成會議紀要，並定期考核內部成員工作狀況。（完善團支部量化考核制度）
生活部：
向學校相關部門反饋同學們對學校生活設施、食堂管理等意見和建議，傳達學校在生活、後勤管理方面的規定和要求，並協助學校做好解釋和疏導工作。負責流動責任區檢查及基礎文明檢查督導工作。
衛生部：
負責全校衛生區的檢查以及大掃除檢查，負責劃分各班級衛生區，並監督衛生區的打掃情況、搞好校園環境衛生，創建一個健康衛生的學習和生活環境。
體育部：
負責組織和創新各類大學生喜聞樂見的體育競技活動，負責全校體育賽事的籌劃與組織監督工作。本著弘揚團結、拼搏、進取的體育精神，營造積極向上、健康活潑的校園文化氛圍，使我校學生樹立正確的體育觀念，增強健康意識，提高運動能力，促進身心全面發展。觀察同學們的課間生活，及時做出相應的方案。
（負責每天課間操活動的檢查、管理和安排）
文藝部：
負責發起和組織我校學生開展豐富多彩的校園文藝活動，並對活動進行監管與考核。在營造全校文藝氛圍的同時，注重文藝骨乾和積極分子的培養。發揮文化載體作用，通過寓教於樂的方法，不斷創新進取，為商專學子創造更加美好的校園文化生活。
學習部:
積極倡導勤奮求實的學風，努力營造良好的學習氛圍，通過各類講座及其他有效方式解決學生在學習上遇到的困難。收集學生學習情況並及時向老師反映，以此加強學生與老師之間的溝通。組織和管理學生課余科技文化活動，培養學生的科技與創新能力，讓學生以學為本，學以致用，使我校學生掌握知識的力量，做好知識的武裝。（每周的班會檢查和考核及早晨讀書的監督和管理） （商）

❼ 大學團委組織部的工作計劃怎麼寫啊最好給個範文 謝謝……

2010至2011學年第一學期團委工作計劃

一、 指導思想：
本學期我系根據學院基本情況，繼續在我院共青團的帶領下，組織大學生學習馬列主義，毛澤東思想，鄧小平理論和「三個代表」重要思想，深入落實科學發展觀，堅定信念，開拓創新，銳意進取。結合我院發展的實際情況與學生成人成才的實際需求，重點抓好以學生業余黨校為載體的青年馬克思主義者培養工程，青年志願服務的社會實踐工程，和以德為主的校園文化創建工程，將我系共青團的工作推向一個更高的高度。
二、 主要工作：
（一）抓好基礎和特色活動
1. 團檔的整理，做好團員發展，團籍管理，團的組織統計，組織關系的轉接等基礎團務工作，評選表彰優秀團員，團乾和團總支部，培養和推薦優秀團員作黨的發展對象。對違反團紀律的團員，團干進行批評教育和組織處理。
2. 堅持黨建帶團建，認真落實發展新黨員及黨員思想匯報及其材料，定期匯報工作，同時做好黨校入學考試前的輔導以及結業後的考察。
3. 通過開展團組織生活會等方式來增強學生的愛國情感，弘揚民族精神，同時也會落實各班團組織生活會的出席情況，將各班到場及紀律做好相應的記錄並保存。同時，將由組織部幹事評定各班生活會成績。
4. 團干培訓，通過對各班的團委幹部培訓，以會代訓，堅持例會制度，提高團干自身的素質和思想，以此來帶動團委工作的高效率，凝聚所有團乾的力量，做好每一份工作。
5. 發揮宣傳的積極作用，不僅就只有宣傳板的積極作用，而且要提高網路的宣傳力度。宣傳部做好每次活動前的宣傳以及活動後的反饋工作，將本系部的活動及時發到學院的網站讓全院師生看到我們系部的特色。
6. 加強青年志願工作的宣傳，通過徵文，演講或班團會來提高同學們的自願者正確的態度，了解並認識青年志願者的真正含義。再從系部中選出一批優秀的青年志願者組成專業的服務團隊，同時對這支隊伍進行培訓，以後也可以配合學院大型活動的自願服務。希望能夠做出系部品牌。
7. 加強團委的紐帶作用，積極配合各方面的工作。加強各部門與各系團委的聯系，積極主動的行使宣傳黨團思想。積極配合各系及院團委學生會工作，為我院的工作再添一亮點；
（二）抓住新的契機，重點抓好以下幾項工作
1. 抓住東方學院以德為主，通過各種活動來提高同學們的道德修養。
2. 為了真正走進同學們，定期開展團支部會議，和同學進行交流，聽取同學的意見，創造和諧系部。
3. 以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題，避免出現「青黃不接」的現象。
4. 努力做好納新工作和活動的組織工作。
5. 組織部的工作任務在團委學生會各部中是相對比較繁忙的.我們將會在指定時間內完成系輔導員及院團委學生會各部委託的任務,做好各班團組織生活會評比工作及各項活動的組織工作。
6. 團委辦公室將積極配合輔導員的工作，做好黨團資料的整理，同時每兩周要整理一版黨團知識，由團委宣傳部配合出海報。
7. 不僅僅做好本部門的內部交流，更要做好乾事與整個學生會的交流。資源共享。
三、 部門團隊建設

(一) 幹事的培養
幹事的培養對部門來說是一個非常重要的過程，因此只有著手抓重點才能使部門正常的運轉。新學期團委各部門針對培養全能型人才做出了初步的計劃，以老帶新，注意新老交替的適應過程，一個發展的團隊絕對不能在管理層上出現斷層。這是以往工作中存在的不可忽視的問題。上個學期我們已經注意到這個問題並開始培養接班人，避免出現「青黃不接」的現象。對於表現優的幹事給予小組負責人的責任，進一步提高能力。
(二) 幹事成長計劃
從納新到穩定的進入工作，這是一個過渡的過程，在此階段我部門制定了幹事成長計劃，從部門角度看來可以比較清晰的知道現階段幹事培養情況。
（1）試用期幹事培養，幹事逐步熟悉部門的工作模式、工作范圍、基本的工作要求。
（2）正式幹事確定，對於正式幹事確定後的工作計劃劃分3個層次：優秀、良好、合格。根據這個三個層次的要求分別給予幹事不同的工作量，這樣能使工作更加快速的完成，對於表現有進步的幹事給予調整組別以使幹事進一步發展。
（3）新老幹事的替換，在工作一學期後新老幹事的工作逐步交接，這是一個部門發展的必然結果，也是新生力量表現的機遇。這時能從中挑選出新一批優秀的幹事，如果條件滿足可以培養成為將來的副部長，這樣能使部門健康、穩定的運作。
(三) 部門的規章制度
1. 整個團委例會，每個月一次，以及時對當月的各部門工作情況進行總結，以及一些不足的地方需要改進及時提出。部門例會，每兩周一次，會議期間帶好記錄本、筆，做好記錄，手機調靜音，衣著整潔，禁止穿拖鞋、背心；
2. 例會缺席次數超過3次，直接失去優秀幹事考核資格，轉為預備離部幹事；
3. 部門下設1-2個副部，實行層層責任制度，幹事由副部負責，副部由部長負責；
4. 請假制度：例會如無特殊情況不允許請假，部門活動請假要有特殊的書面申請，當天無法交齊的，事後必須補交詳注，請假三次以上的，作為預備離部幹事（無特殊情況）；
5. 工作計劃及工作總結。舉辦活動必須上交策劃書以及活動後總結，經審批結束，各方面安排妥當，才允許開展活動；
6. 幹事在例行公事時，作為本部門幹事應當時刻注意自身形象，要有恰當的言行舉止，佩戴工作證件；
7. 團組在評比活動中要本著公平、公正的原則；會前、會後要積極與團支書進行友好溝通；
8. 在被投訴的幹事，以及問題幹事，將進行詳細調查，結果是幹事責任的，將進行批評，責任扣分,情況嚴重者將開除團委；
9. 思想偏激，無集體觀念，無自我約束，工作懶散的成員，將取消幹事資格；
10. 在任職期間，能夠為部門出力盡心，提出有建設性意見的幹事，給以特殊印象加分。
四 日常工作開展
1.日常團組織生活會由一名副部帶領，進行評分指導，由部門幹事完成工作。（團委組織部）
2. 日常辦公室資料整理由一名副部帶領，由部門幹事一起完成，考慮事情的輕重緩急辦公室主任將一起完成。（團委辦公室）
3.日常海報出版有一名副部負責帶領部門幹事完成，大型海報可邀請學生會宣傳部一起幫忙。（團委宣傳部）
4 《本學期活動（待定）》主要由團委主任以及各部長共同負責，與各部門協商策劃。具體由副部帶領部門幹事分工負責組織完成。
（註：團委的具體工作計劃由各部所組織的活動而定,所以在這里不便做具體設想.以上分工為培養接班人做准備，避免出現「青黃不接」的現象。並保持大一幹事的工作積極性）
五、院系溝通與協作
團委將本著為輔導員分擔工作，服務同學為宗旨，積極配合院以及各系的工作，同時在工作過程積極與院及各系交流工作經驗、工作心得。積極配合院及各系的活動。
六、部門活動
納新後新幹事的確定，各部門組織一次全體幹事聚會，聚會主要是為了新老幹事相互認識，以部門的副部及新老幹事共同承辦首次全體幹事的大型聚會，這不僅能給新來幹事鍛煉自己的機會，還能增強新幹事之間的溝通與交流。（活動可以根據實際情況而定比如天氣好學校允許可以組織出去遊玩）
為了增強宣傳部與院團委學生會的溝通交流，我部門會與團委學生會的其他部門共同舉辦小型的部門間活動，部門間的聯誼以及各部門副部級以上部長聚會等。
七、結束語
團委是黨的助手，系團委統一領導組織協調全系共青團工作。負責團委學生會的思想建設組織建設並做好團委學生會的宣傳工作。大家都知道團委的「團」字的寫法。裡面是一個人才的才字，外面是一個全包圍結構。因此做好一名團委副書記也應具備兩方面的素質。一是要有才能才乾和才智。二是要善於團結一切可以團結的人特別是廣大傑出人才為共同打造一屆更具生機與活力更具開拓進取精神的團委組織更貢獻自己的力量。因此做好工作需要大家團結一起完成。團委具體的工作方案以及實施手段會在今後的工作中明確指出，我們會在本學年確實的執行好每項日常工作，將學院與系的精神傳達，本著服務同學的角度落實到每項具體的工作中。

葉美江
2010.5.31

附
具體工作安排
9月：1 迎接新生。
2宣傳團委工作，讓同學了解團委以便做好團委學生會納新工作。（團委宣傳部）
3 開展模範生活會，由組織部主辦，08，09級班級推選優秀節目，為新生更好樹立生活會概念。（團委組織部主辦，團委宣傳部負責出宣傳海報）
4 新生入黨宣傳，收取入黨申請書。（團委辦公室）
10月：1 團委各部門副部級以上學習中共黨員系統和共青團員採集系統。（團委主任）
2 召集各班團支部書記和副書記學習共青團員採集系統，以便做好班級團員信息登記。（團委組織部）
3 新生團員信息登記和團組織關系轉接。（團委組織部）
4 配合輔導員考核，推優，新一批入黨積極分子確定。（團委辦公室）
5 宣傳入黨程序，及入黨注意事項和要求。（團委宣傳部）
6 第一場團組織生活會（團委組織部）
7 團員風采大賽（團委辦公室）
8 活動總結和回憶記錄(團委主任)
11月：1 發展新一批青年志願者。（團委辦公室）
2 第一場團組織生活會成績排名表。（團委宣傳部）
3 團員證補辦和發展新團員。（團委組織部）
4 第二場團組織生活會。（團委組織部）
5 對入黨積極分子進行考核（團委宣傳部）
12月：1 團員證蓋章，團費收繳（團委組織部 ）
2 第二場團組織生活會成績（團委宣傳部）
3 學期總結，團委幹事考核（團委主任）

❽ 高分求團委秘書處和團委組織部的崗位職責書

組織部人員及職責

第一條 分團委組織部人員組成：

部長：
副部長：
組織部幹事名單：

第二條 崗位責任制

（一） 幹事職責范圍：

1、 幹事直接對副部長或部長負責，及時完成所在部門的本職工作，完成上級布置的任務；在活動過程中仔細觀察、虛心學習，活動後做好本部門總結和自我小結；

2、 應遵守組織部各項規章制度，執行組織部各項決議，確保組織部工作正常有序地進行

3、 應積極參加組織部的集體活動，努力協助部長做好各項團務工作。

4、 工作時以大局為重，樹立分團委學生會形象，維護本部門形象，促進部門成員團結，發揮團隊精神和創新意識；

5、關心組織部發展，努力工作，勇於承擔責任，必要時要犧牲個人利益，服從組織利益。

6、 隨時可向上級提出有利於分團委學生會的建議尤其是所在部門的建議和想法。

7、 在工作過程中，未能認真積極的配合或在工作中造成巨大的損失的組織部幹事由部長予以辭退。

（二） 副部長職責范圍：

1. 副部長直接對部長負責，協助部長處理好內部工作，負責日常具體工作安排，對本部幹事實行有效的管理；

2. 活動中作為幹事與部長的溝通橋梁，及時將部門的決策傳達給幹事、跟進具體的工作進度，並及時將反饋信息傳達給部長；

3. 副部長負責組織部常務工作，包括制定工作計劃，擬定工作方案，並及時向部長反映組織部的最新動態。副部長有權指導幹事工作，並提出批評和表揚，完成組織部的各項工作。

4. 帶領本部幹事完成上級分配給自己的工作，並主動提出新的想法和工作設想。

5. 副部長可受部長委託，召集組織部工作會議，部署近期工作任務。

（三） 部長職責范圍：

1. 部長直接對主席團負責，服從主席團安排，積極完成交辦的各項任務；

2. 領導並負責組織部的整體工作，負責制定組織部的工作總體規劃，協調組織部成員之間及其各院組織部之間的關系。

3. 對副總長及幹事工作提出意見和建議，並幫助其改進工作方法。

4. 積極促進與其它部門之間的交流，維護分團委學生會的團結。善用人才，公私分明、關心幹事，虛心聽取幹事與副部長提出的意見和建議；

5. 召集組織部各種會議，主持組織部工作會議，分配工作，布置任務。

6. 每次活動後，必須在一個星期內召開部門總結會議，並及時提交活動總結表上交秘書部。

7. 定期聽取副部長的工作匯報，評價副部長的工作業績。

8. 每學期初對本部門做一份整學期的工作計劃，學期結束後協助主席團完成學期總結。

第三條 組織部工作崗位職責

1. 根據分團委工作要求，制訂每學期團的組織工作計劃，並負責具體實施。

2. 負責團費的收繳、管理、定期向各團支部公布團費開支情況。

3. 負責團組織關系的轉接、登記、團員組織材料的歸檔，檔案管理，團員證注冊和補辦等工作。

4. 負責對申請入團青年的培養，教育和發展團員超齡團員離團工作，指導本院各班團支部工作，組織好共青團的各項團內活動。

5. 具體負責團工作大事記的撰寫以及各種團員青年活動的總結，團的各種材料的歸檔，文件收發工作和會議記錄，管好團的檔案。

6. 協助學校黨委、學院黨總支完成交辦黨員的有關工作，協助上級做好團內爭先創優的評選工作。

7. 負責組織各班團支部會議，總結匯報的班級團支部活動情況及各班團支書工作情況；

8. 組織完成上級交辦的其它各項工作，制定本部門工作計劃並組織實施。

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