法規工作職責

㈠ 公安機關法制部門的職責

（一）綜合研究公安執法問題，提出加強和改進公安執法工作的方針、政策，組織、推動解決公安執法問題； （二）編制公安立法和執法制度建設規劃，組織或者協助起草、審核、清理、匯編有關公安工作的法律、法規、規章和規范性文件，對規范性文件進行備案審查；
（三）辦理重大執法問題的請示和答復，對公安法律、法規、規章作應用性解釋；
（四）指導、監督勞動教養、收容教養案件審批工作；
（五）組織、指導執法質量考核評議、執法檢查、個案調查、執法過錯責任認定等內部執法監督工作；
（六）組織、開展公安機關領導和民警法律學習培訓工作；
（七）參與研究、處理重大、疑難案（事）件，提出法律意見和建議；
（八）組織、開展法律應用研究、法律服務、法制宣傳工作；
（九）參與內地與港澳台警務合作協議的起草、磋商和重大案件處置等涉港澳台法律事務；
（十）參與引渡條約、刑事司法協助條約、國際警務合作協議的起草、談判和重大涉外案件處置等涉外法律事務；
（十二）辦理領導交辦的其他法律事務。」 「省級公安機關法制部門領導本轄區的公安法制工作，組織、規劃、協調、推動本轄區公安法制建設。具體職責是：
（三）辦理執法問題的請示和答復，對地方性公安法規、規章作應用性解釋；
（四）指導、監督勞動教養、收容教養案件審批工作，承擔本級人民政府勞動教養管理委員會的日常工作，按照規定辦理勞動教養、收容教養審批案件；
（五）指導聽證、行政復議、行政訴訟、國家賠償工作，辦理聽證、行政復議、國家賠償案件，代理行政訴訟案件；
（六）組織、開展、指導執法質量考核評議、執法檢查、個案調查、執法過錯責任認定等內部執法監督工作；
（七）依照規定對有關案件進行法律審核；
（八）管理公安法律文書；
（九）依照規定組織、開展公安機關領導和民警法律學習培訓工作；
（十）組織、開展有關法律應用研究、法律服務、法制宣傳工作；
（十一）辦理領導交辦的其他法律事務。」 「地級公安機關法制部門領導本轄區的公安法制工作，組織、規劃、協調、推動本轄區公安法制建設。具體職責是：
（1）編制本地公安執法制度建設規劃，組織或者協助起草、審核、清理、匯編有關公安工作的地方性法規、規章和規范性文件，對規范性文件進行備案；
（2）承擔本級人民政府勞動教養管理委員會的日常工作，按照規定辦理勞動教養、收容教養審批案件；
（3）指導聽證、行政復議、行政訴訟和國家賠償工作，辦理聽證、行政復議、國家賠償案件，代理行政訴訟案件；
（4）組織、開展、指導執法質量考核評議、執法檢查、個案調查、執法過錯責任認定等內部執法監督工作；
（5）依照規定對有關案件進行法律審核；
（6）管理公安法律文書；
（7）依照規定組織、開展公安機關領導和民警法律學習培訓工作；
（8）組織、開展法律服務、法制宣傳工作，辦理執法問題的請示和答復；
（9）辦理領導交辦的其他法律事務。」 「縣級公安機關法制部門領導本轄區的公安法制工作，組織、規劃、協調、推動本轄區公安法制建設。具體職責是：
（一）綜合研究公安執法問題，組織、推動解決本轄區公安執法問題；
（二）組織或者協助起草、審核、清理、匯編有關公安工作的規范性文件；
（三）審核、呈報勞動教養、收容教養案件；
（四）辦理聽證、行政復議、國家賠償案件，代理行政訴訟案件；
（五）組織、開展執法質量考核評議、執法檢查、個案調查、執法過錯責任認定等內部執法監督工作；
（六）參與研究、處理重大、疑難案（事）件，提出法律意見和建議；
（七）依照規定對有關案件進行法律審核；
（八）管理公安法律文書；
（九）依照規定組織、開展民警法律學習培訓工作；
（十）組織、開展法律服務、法制宣傳和信訪工作，辦理執法問題的請示；
（十一）辦理領導交辦的其他法律事務。」

㈡ 法制辦公室的主要職能是什麼

法制辦主要職責是：

統籌考慮、統一規劃國務院的立法工作，擬訂國務院年度立法工作安排，報經國務院領導批准後，組織實施，督促指導。

審查修改各部門報送國務院的法律草案、行政法規草案，從法律角度審查部門報送國務院審核的我國締結或者參加的國際條約。

起草或者組織起草若乾重要的法律草案、行政法規草案。

承辦行政法規的立法解釋工作。

研究行政訴訟、行政復議、行政賠償、行政處罰、行政許可、行政收費、行政執行等涉及政府行為共同規范的法律、行政法規實施以及行政執法中帶有普遍性的問題，向國務院提出完善制度和解決問題的意見，擬訂有關配套的行政法規、文件和答復意見。

協調部門之間在有關法律、行政法規實施中的矛盾和爭議。

辦理地方性法規、地方人民政府規章和國務院各部門規章的備案審查工作，審查其同憲法、法律、行政法規是否抵觸以及它們之間是否矛盾，根據不同情況提出處理意見。

清理、編纂行政法規，編輯國家出版的法律、行政法規匯編正式版本。

組織翻譯、審定國家出版的行政法規外文文本和民族語言文本。

開展政府法制理論、政府法制工作研究和交流，開展對外法制業務交流。

承辦國務院交辦的其他事項。

㈢ 法律法規制度，操作規范與職責

法律依據：
《中華人民共和國安全生產法 》
1.生產經營單位的安全生產管理責任主要包括制度管理責任、人員管理責任、現場管理責任、事故報告責任和法律法規規定的其他安全生產責任。
2.生產經營單位要依據法律法規、國家標准和行業標准，制定涵蓋生產經營全過程和全體從業人員的安全生產管理制度。主要包括：
（一）安全生產會議制度；
（二）安全生產投入及安全生產費用提取和使用制度；
（三）安全生產教育培訓制度；
（四）安全生產檢查制度；
（五）安全生產責任制考核、獎懲和責任追究制度；
（六）操作規程及崗位標准化管理制度；
（七）安全生產事故隱患排查治理制度；
（八）重大危險源檢測、監控、管理制度；
（九）勞動防護用品配備和管理制度；
（十）安全設施、設備管理和檢修、維護制度；
（十一）新建、改建、擴建項目工程「三同時」制度；
（十二）特種作業人員管理制度；
（十三）生產安全事故報告、應急救援、調查處理、檔案管理制度；
（十四）其他符合本行業、本單位生產特點的安全生產管理制度。
3.生產經營單位要教育督促從業人員遵守安全生產法律法規、規程標准
和安全技術措施，組織從業人員參加安全生產教育培訓，確保從業人員培訓合格後上崗作業。杜絕違章指揮、違章操作和違反勞動紀律行為。
4.生產經營單位要加強重大危險源管理，建立重大危險源安全運行檔案，依法進行重大危險源申報、評估和定期檢測檢驗，採取切實可行的安全措施，加強對重大危險源的監控和對有關設備設施的安全管理。
5.生產經營單位要定期開展安全檢查，根據安全生產的重點環節，及時排查治理事故隱患；暫時難以整改的，要制定整改計劃，落實整改措施，限期整改。每次安全檢查的內容、結果、整改情況要記入台帳，並由檢查人員、復查人員簽字。
6.生產經營單位的生產區、生活區、儲存區之間要保持規定的安全距離。生產、經營、儲存、使用危險物品的車間、商店和倉庫周邊的安全防護要符合國家有關規定，生產經營場所和員工宿舍應當設有標志明顯、符合緊急疏散要求的安全出口。
7.生產經營單位發生生產安全事故後，事故現場有關人員要立即向本單位負責人報告。單位負責人接到報告後，要按照規定向縣級以上人民政府安全生產監督管理部門和有關部門報告，不得瞞報、遲報、謊報生產安全事故。生產經營單位負責人同時必須堅守崗位，立即組織救援，配合事故調查組開展事故調查，依法妥善處理事故善後工作。
8.生產經營單位要按照安全生產法律法規要求，不斷改善生產條件，提高保障水平，落實安全生產保障責任。主要包括投入保障責任、組織保障責任、技術保障責任、應急救援保障責任以及法律法規規定的其他保障責任。
9.生產經營單位要按規定提取安全生產費用，保證本單位安全投入滿足安全生產條件需要。安全生產投入必須納入本單位經費預算。安全生產投入主要用於下列事項：
（一）安全生產設施設備的建設、改造和維護；
（二）安全事故隱患整改、職業衛生條件改善和安全標准化建設；
（三）安全生產評價評估、檢測檢驗、咨詢論證等技術服務；
（四）勞動防護用品、應急救援器材葯品配備；
（五）安全檢查所需交通工具、設備儀器、通訊器材購置；
（六）安全生產科技開發與應用、宣傳教育和獎勵；
（七）職工傷亡事故調查處理及善後；
（八）安全生產保障所需的其他費用。
10.生產經營單位要設置安全生產管理機構或者配備專職安全生產管理人員。規模在300人以上的生產經營單位，要設立安全生產管理機構，300人以下的生產經營單位，要配備專職或者兼職安全生產管理人員，或委託和聘用具備國家注冊安全資質的人員提供安全管理服務。
11.生產經營單位要按照安全標准化達標有關規定，在生產經營的各環節、各崗位開展安全標准化建設工作。對安全標准化建設持續達標的生產經營單位，應當予以表彰獎勵。
12.生產經營單位新建、改建、擴建項目的安全設施，要與主體工程同時設計、同時施工、同時投入生產使用。
（一）建設項目設計單位在編制項目設計文件時，要同時編制安全設施的設計文件；
（二）建設項目施工單位要嚴格按照安全設施的施工圖紙和設計要求施工；
（三）在生產設備調試階段，要同時對安全設施進行調試和考核，對其效果作出評價；
（四）安全設施的設計和竣工驗收須報經安全生產監督管理部門組織審查驗收。
13.礦山建設項目、用於生產或者儲存危險物品的建設項目、使用危險化學品作為生產原料和設備設施構成重大危險源等危險性較大的建設項目，在立項前要依法進行安全條件論證和安全預評價。
14.生產經營單位要按照規定對安全設施、設備進行維護、保養和定期檢測，保證安全設施、設備正常運轉。維護、保養、檢測要做好記錄，並由相關人員簽字。
15.生產經營單位要為勞動者提供符合國家職業衛生標準的工作環境和條件，按照國家標准或者行業標准為從業人員無償提供合格的勞動防護用品，並督促、教育從業人員按照使用規則正確佩戴和使用，不得以貨幣或者其他物品替代勞動防護用品。
16.生產經營單位應當依法為從業人員辦理工傷保險，並可根據安全生產實際為從事高空、高壓、易燃、易爆、劇毒、放射性、運輸、野外、礦山開采等高危作業的人員辦理意外傷害保險。
17.生產經營單位要依法制定生產安全事故應急救援預案和操作崗位應急處理措施。制定的預案必須予以公布，每年至少組織一次演練。
18.危險物品的生產、經營、儲存單位以及礦山、建築施工單位要建立應急救援組織，配備相應的應急救援器材和設備，並定期進行演練。無應急救援組織的單位，要配備應急救援人員，並與就近的應急救援組織簽訂應急救援協議。
19.生產經營單位在改制、破產、收購、兼並、整合、重組等產權變動期間，產權的轉讓方和受讓方要簽訂專門的安全生產管理協議，或者在產權變動合同中約定有關安全生產管理事項。未簽訂安全生產管理協議或者未約定安全生產管理事項，發生生產安全事故的，由事故發生單位的實際控制人承擔相應後果。
20.生產經營單位必須依法建立健全本單位安全生產責任制，明確各崗位責任人員、責任內容，落實全員安全生產責任。
（一）主要負責人（董事長、總經理）的安全生產責任；
（二）主管安全生產工作的負責人和其他分管負責人（副董事長、副總經理
）的安全生產責任；
（三）部門（安全生產管理機構、各管理處室、分公司、車間）負責人的安全生產責任；
（四）班組長的安全生產責任；
（五）崗位從業人員的安全生產責任。
21. 生產經營單位的主要負責人是本單位安全生產的第一責任人，對落實安全生產主體責任全面負責，職責如下：
（一）建立健全安全生產責任制；
（二）組織制定安全生產管理制度和操作規程；
（三）保證安全生產投入的有效實施；
（四）定期研究安全生產問題，督促其他分管負責人的安全生產工作，及時消除生產安全事故隱患；
（五）組織制定並實施生產安全事故應急救援預案；
（六）及時報告生產安全事故，有效組織事故救援，協助、配合事故查處；
（七）法律、法規規定的其他職責。
22.生產經營單位主管安全生產的負責人，對安全生產負直接領導責任，協助主要負責人做好安全生產工作。具體職責是：
（一）定期召開安全生產會議，聽取安全生產管理機構和其他部門的匯報，研究解決安全生產問題；
（二）落實安全生產的管理制度、操作規程和安全生產責任制，組織查處作業過程中的違章指揮、違章作業和違法勞動紀律的行為；
（三）對服役使用的設施設備、工藝流程和作業場所的職業衛生狀況定期組織檢查和檢測檢驗，保證設施設備完好性、工藝流程的安全性和職業衛生狀況符合有關規定和標准；
（四）對重大危險源進行登記建檔監控，組織排除或治理安全生產隱患，協助、配合事故查處；
（五）及時修訂完善應急預案，定期組織演練。
23.生產經營單位其他負責人按照「一崗雙責」和「誰主管，誰負責」的原則，協助主要負責人和主管安全生產負責人做好安全生產工作，並對分管范圍內的安全生產承擔相應領導責任。
24.生產經營單位主要負責人要認真履行安全生產監督職責，對未落實安全生產主體責任而導致的後果負責。
25.生產經營單位要依據安全生產制度劃分具體責任，逐級逐崗簽訂安全生產責任書，並對落實安全生產責任定期組織考核。
26.生產經營單位應當將安全生產責任制考核情況列入經營管理人員業績考察的內容。
27.生產經營單位要建立健全內部監督機制，充分發揮董事會、股東會、職代會的監督作用，自覺接受工會和職工的民主監督。

㈣ 工作職責與規章制度有什麼區別

1、定義不同

規章制度是指用人單位的規章制度是用人單位制定的組織勞動過程和進行勞動管理的規則和制度的總和。也稱為內部勞動規則，是企業內部的「法律」。

工作職責就是工作者具體工作的內容所負的責任。及達到崗位要求的標准，完成上級交付的任務。

2、內容不同

規章制度內容廣泛，包括了用人單位經營管理的各個方面。根據1997年11月勞動部頒發的《勞動部關於對新開辦用人單位實行勞動規章制度備案制度的通知》，規章制度主要包括：勞動合同管理、工資管理、社會保險福利待遇、工時休假、職工獎懲，以及其他勞動管理規定。

工作職責是指在工作中所負責的范圍和所承擔的相應責任，包括完成效果等。

3、意義不同

工作職責：

1）可以最大限度地實現勞動用工的科學配置；

2）有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象；

3）提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才；

4）是組織考核的依據；

5）提高工作效率和工作質量；

6）規范操作行為；

7）減少違章行為和違章事故的發生。

規章制度

1）制定企業規章制度是建立現代企業制度的需要.

2）制定企業規章制度是規范指引企業部門工作與職工行為需要.

3）企業的規章制度是完善」勞動合同制」，解決勞動爭議不可缺少的有力手段

㈤ 國家稅務局中政策法規科基本要做什麼工作

政策法規科的工作職責包括：

（1）負責稅收執法監督、法律服務、法律宣傳培訓和執法檢查工作；

（2）負責推行執法責任制和復議應訴工作；

（3）負責重點案件的審查和復查工作；

（4）負責政策法律執行情況的反饋工作；

（5）負責依法治稅工作的具體指導；

（6）負責國稅系統目標管理和機關目標管理工作；

（7）負責國稅系統的執法資格認證及行政執法證件的辦理、換驗工作；

（8）負責職責范圍內工作的調查研究；

（9）落實和完成黨組織及上級領導機關交辦的其他工作。

(5)法規工作職責擴展閱讀

稅務機關的職責編輯

1．稅務機關不得違反法律、行政法規的規定開征、停徵、多征或少征稅款，或擅自決定稅收優惠；

2．稅務機關應當將徵收的稅款和罰款、滯納金按時足額並依照預算級次入庫，不得截留和挪用；

3．稅務機關應當依照法定程序征稅，依法確定有關稅收徵收管理的事項；

4．稅務機關應當依法辦理減稅、免稅等稅收優惠，對納稅人的咨詢、請求和申訴作出答復處理或報請上級機關處理；

5．稅務機關對納稅人的經營狀況負有保密義務；

6．稅務機關應當按照規定付給扣繳義務人代扣、代收稅款的手續費，且不得強行要求非扣繳義務人代扣、代收稅款；

7．稅務機關應當嚴格按照法定程序實施和解除稅收保全措施，如因稅務機關的原因，致使納稅人的合法權益遭受損失的，稅務機關應當依法承擔賠償責任 。

㈥ 國土局法規科主要負責什麼

一、負責對黨和國家國土資源政策、法律法規的宣傳工作；
二、負責做好全區國有土地出內讓年租金收容繳工作；
三、組織法制宣傳和法制培訓工作，承辦法院應訴工作；
四、承辦人大提案和政協議案工作，負責國土資源信訪工作，受理對土地資源違法行為的檢舉、控告；
五、對違反土地礦產資源法律法規、應當給予行政處分的人員，依法提出處分建議，構成犯罪的，依法移送司法機關，追究其刑事責任；
六、對各國土所履行職責情況進行監督檢查；
七、負責規范性文件的擬訂、審核，協助人民法院執行土地案件；
八、完成局領導班子、局領導交辦的其他工作。

㈦ 請問海關法律法規職位的主要工作職責是什麼

海關法律法規這個職位不能一概而論。有可能以後在海關法規處、監察室、辦公室和回查驗放行處等答部門工作，現在海關都有二次分配並不一定按照你的專業和所報考的職位分配，也就是說你現在報考的是法律法規這個職位，但是等你真正參加工作的時候就可能備份到通關處、人事處等等，所以你要做好心理准備。

㈧ 煙草法制員工作職責是什麼

1. 做好執法證件的申辦、補辦、年審、歸檔等管理工作；
2. 參與規范性專文件及經濟合同審核工作；屬
3. 參與組織開展執法資格培訓工作；
4. 做好各類培訓檔案的管理工作；
5. 做好材料的匯總、撰寫、上報等工作；
6. 參與開展案卷審核工作；
7. 參與聽證案件調查工作及聽證會；
8. 擬定法律法規宣傳活動方案並協助組織實施；
9. 擬定專賣執法人員培訓計劃並協助組織實施；
10. 監督檢查行政處罰、許可案卷的製作規范情況。
1. 自覺遵守國家和行業有關安全生產的法律法規及職業健康安全管理體系要求，嚴格執行各項操作規程；
2. 積極參加各類安全教育、培訓和演練活動，主動報告安全隱患，積極參加各類安全事件的補救和搶救活動；
3. 愛護安防設備、設施和標志，正確使用機器設備、工具及勞動防護用品、用具。
1. 做好與相關部門協調、配合工作；
2. 完成上級交辦的其他工作。

㈨ 建設局法規股工作職責有哪些

對於建設局來說，他們最大的一個工作職責就是包括他們的城市規劃是什麼樣的。