甘肅省廉政法規知識

1. 黨風廉政建設七項制度是什麼

黨風廉政建設七項制度是：
1、黨風廉政建設責任制
2、黨風廉政建設責任制追究制度
3、黨風廉政建設責任制責任考核制度
4、領導廉政談話制度
5、領導幹部任前廉政談話制度
6、誡勉談話制度
7、黨風廉政建設監督檢查制度
黨風廉政建設責任制是指各級黨委(黨組)、政府(行政)及其職能部門的領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。黨風廉政建設的責任主體為各級黨政領導班子及其成員，各級黨政領導班子中的正職為本地區、本部門、本單位黨風廉政建設第一責任人。
領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任:
(一)貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委(黨組)、政府和紀檢監察機關關於黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委常委會議(黨組會議)和政府廉政建設工作會議，對黨風廉政建設工作任務進行責任分解，明確領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中的職責和任務分工，並按照計劃推動落實;
(二)開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、幹部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設;
(三)貫徹落實黨風廉政法規制度，推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗;
(四)強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明;
(五)監督檢查本地區、本部門、本系統的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導幹部廉潔從政情況;
(六)嚴格按照規定選拔任用幹部，防止和糾正選人用人上的不正之風;
(七)加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題;
(八)領導、組織並支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。

2. 淺談如何有效預防違法違紀行為

預防違法違紀是紀檢監察部門的重要工作任務之一，也是從源頭上治理腐敗，切實提高反腐倡廉建設的首要途徑。現對如何有效預防企業中的違法違紀問題淺談一些看法。違法違紀是腐敗的表現。分析腐敗的成因，「貪欲」是腐敗的動機，由於平時的教育抓得不牢，讓事者思想開了小差。而企業的制度漏洞和監管不力又為腐敗提供了條件。同時大多數人都存有僥幸心理，腐敗的缺口便從小事、小節打開，事者從「擺手」、「推手」，到「最後接手」，越來越大膽，由「小貪」變成了「大貪」。弄清了腐敗產生的動機、條件及事者心理，找准了病因，就可以對症下「葯」了。第一劑葯應是「安神健體劑」——建立拒腐防變教育長效機制，讓事者「不想貪」建立拒腐防變教育長效機制，首先得注重日常教育，把廉政教育長期廣泛的開展起來。通過廉政談話、觀看廉政教育片、學習廉政資料等形式，不斷提高黨員幹部廉潔意識。其次大力開展主題教育活動，突出重點，擴大影響。從我公司近年來開展主題教育活動來看，每次活動都得到領導的充分重視，參與教育人多面廣，教育制度健全，教育方法得當，教育活動突出了主題，而且有總結有提高，推進了全公司反腐倡廉及生產經營工作的健康發展。其三打造企業廉政文化，讓企業員工產生共鳴。通過板報、廣播、標語等各種不同形式的宣傳載體，培養黨員幹部和職工健康的愛好和正確的是非觀念；結合黨員幹部和職工的日常表現，組織開展學習體會交流活動，明確廉潔理念，為員工營造良好的清廉氛圍，強化企業員工廉政意識，培養員工的清正廉潔習慣，促使員工形成積極向上的價值取向和自我評判標准，從而增強員工們抵抗腐敗的能力。對於一個企業來說，只有把清正廉潔打造成為與和諧向上組織目標、與員工自我價值實現相一致的企業文化，才能築起廉潔高牆。第二劑葯便是「強身壯骨劑」——建立健全科學管理制度、加強權利運行監控機制，讓事者「不能貪」一是在規范管理制度上下功夫，堵塞工程管理、物資采購、資金使用、人事任用等方面漏洞。當前要突出抓好以下幾點：(1)要重視選人用人，把放心的人放在不放心的崗位上。(2)要用制度管人，部門之間、部門內人員之間相互監督和制約。如推行機械物資招標采購制度，邀請紀檢監察人員參與監督，既增加了采購的透明度，又降低了采購價格，進一步規范了大宗機械物資采購、設備租賃管理和大堆料管理，保證了機械物資管理高效有序運行。(3)要實行不相容職務分離，比如不能一個人既管錢又批錢，既當出納又負責與銀行對帳等等。(4)要實行崗位輪換，尤其是管錢、管物人員不應長期在一崗工作等。二是加強制度的執行力，加強監督的針對性，有的放矢。從機制上保證廉潔自律各項要求的落實，未雨綢繆，預防在先。檢查各項制度是否完善、程序是否嚴格、執行是否有效、監督是否有力、違規能否及時糾正和有效防範，提高制度的執行力，促進制度執行過程的公開透明度，完善內控機制和風險管理，力求把監督關口前移。三是落實黨風廉政責任制，繼續推行「雙廉潔協議」，不斷充實完善了懲防體系制度建設。抓好基層單位的反腐倡廉建設。公司推出的公司所屬項目（單位）黨工委書記（黨總支書記）兼任項目（單位）紀檢組長的制度，統一規范了紀檢組長工作職責，進一步強化基層單位的黨風廉政教育和監督檢查工作。第三劑葯就是「提神醒腦劑」——嚴格執法，懲防結合，讓事者「不敢貪」違法違紀特別是一般性的違法違紀，有時看似沒有造成什麼後果，或沒有帶來什麼影響，實際上反映出了領導幹部的思想品行、精神狀態、道德修養和事業心責任感。「一失足，將無所不至」，因此對黨員領導幹部違法違紀應實行「零容忍」責任追究。在事關黨員領導幹部的「小事小節小錯」的面前，該教育的要教育，該批評的要批評，該處分的要處分，該停職反省的停職反省，做到「零容忍」時時警醒、防微杜漸。特別是對那些明知違法違紀而為之的，在群眾中影響惡劣的，「零容忍」要從早嚴懲。胡錦濤同志在十七屆中央紀委二次全會上強調指出「要以改革精神推進制度建設，以創新思路尋求治本辦法,更加科學有效地防治腐敗」。對於預防違法違紀，我們不能一塵不變的用老方法，走老套路。社會的不斷進步與發展要求我們以科學的發展觀，要求反腐倡廉工作「融入管理，服務中心」。同時,只有不斷創新和改進工作思路和方法，才能真正保證「三劑良葯」的「葯效」。一是在建立拒腐防變教育長效機制，利用網路擴大教育面，抓好黨員領導幹部廉政教育,突出教育重點擴大教育面當前最好的方法莫過於建立本單位專門的廉政教育網頁。近年來網路已成為越來越多人工作和生活中不可或缺的一部分。對我們施工企業來說，項目較多，人員分散，通過建立本單位廉政網頁可以有針對性地即時開展員工廉政教育，有利於打造企業系統化的廉政文化、展示企業獨特的廉政風貌，對在公司內建立拒腐防變教育長效機制可起到積極的推動作用。手中掌握一定權力的黨員領導幹部是違法違紀案件的高發易發人群。因此，在教育重點上,抓好領導幹部的廉政教育是企業廉政教育的重點，而抓好 「一把手」領導的廉政教育又是企業廉政教育的重中之重。如何提高領導幹部的廉政教育效果？四川雙流縣開展的任前廉政法規知識考試是一個值得借鑒的方法。雙流縣要求新提拔任職的鄉科級以上幹部都必須參加廉潔考試。考試未過關者，一年之內不得提拔任用；考試成績也將被記入其廉政檔案。這種考試不過不得上崗的剛性措施，改變了「灌輸式」的教育模式，促使領導幹部自覺進行廉政學習。此外應加強對企業新生力量的廉政教育，堅持對新招聘的大中專見習生上一堂「清正廉潔，服務為民」的課，讓廉潔意識盡快成為年輕一代的一種習慣和行為方式，為企業培養「根正苗紅」的接班人。二是加強權利運行監控機制，規范「三重一大」決策制度，充分發揮紀檢監察和群眾監督作用細化「三重一大」制度內容，做到決策方式、范圍、事項和許可權明確、程序規范、決策時充分發揚民主、決策責任落實到人、決策過程記錄完整等。紀檢監察部門開展的監督應體現同步監督，要深入到施工生產各個環節中去，監督其合法性、合理性、合規性，做到監督到位且不越位。做好「四抓」：一是早抓預防腐敗，二是常抓執行監督，三是時抓落實制度，四是狠抓發現苗頭。針對目前企業內普遍存在著紀檢監察部門創新不足、方法不多的問題，方面可借鑒其他單位的先進經驗，另一方面應依靠群眾，發動職工群眾多出點子、想辦法。比如我公司某項目，為防止材料進購過程中可能出現的倒賣材料和重復過磅現象就想出辦法，在磅房和料場重要部位安放攝像頭，便於錄像取證和遠程監控，從而保證了材料安全。群眾監督方面，擴大職工群眾的參與和支持，使領導人員得到「廣泛監督」。讓職工群眾清醒的認識到，抓好領導幹部廉潔自律工作不光是領導人員個人的事，也不光是紀檢監察部門的事，普通職工和黨員幹部一樣，都是企業的一份子，大家都有權利和責任搞好企業廉政建設，為企業的發展出力。應設立暢通的與群眾溝通的廉政網頁等便捷信息平台，讓廣大職工群眾參與監督，提出建議，反映問題。三是在嚴格執法，懲防結合等工作理念方面，要深入貫徹落實科學發展觀，貫徹「以人為本」的工作思路，融入管理，服務中心堅持以人為本，維護廣大人民群眾的根本利益，以保護黨員、幹部為觀點，嚴格執法，懲前毖後。懲前是手段，懲前的目的是毖後。允許人改正錯誤，注意把握政策，堅持寬嚴相濟，區別對待。對犯錯誤幹部的處理，依據黨政紀條規，做到恰如其分，輕重適度，不枉不縱，不能把他們一棍子打死。發展是黨執政興國的第一要務，也是企業一切工作的出發點落腳點，紀檢監察工作必須始終堅持圍繞中心，服務大局，發展是中心，發展是大局，在開展工作時始終做到「四不」：圍繞中心不偏離、服務大局不猶豫，促進發展不動搖、維護黨紀不含糊。總的說來，通過預防違紀違法工作的有效開展，可以鏟除滋生腐敗的土壤和條件，從根子上消除和壓縮了腐敗空間，這就解決了「治本」的問題。在今後的工作，應借鑒先進經驗，開拓工作思路、善於總結提高，推進提高預防工作的不斷向前發展。 （作者單位：機械化公司紀委）

3. 甘肅省群防群治資金管理規定

摘要 加強民政專項資金監督管理，落實主體責任和監督責任，規范專項資金分配、撥付、使用和監管，建立完善風險防控機制，確保資金安全，根據有關法律法規和廉政規定，結合民政實際，制定本辦法。

4. 甘肅省安全生產"黨政同責，一崗雙責"實施細則什麼時候印發的

甘肅省安全生產「黨政同責、一崗雙責」制度實施細則
甘辦發〔2014〕80號
各市、州黨委和人民政府，省委各部門，省級國家機關及各部門，各人民團體，中央在甘各單位：
《甘肅省安全生產「黨政同責、一崗雙責」制度實施細則》已經省委、省政府同意，現印發你們，請認真貫徹執行。 中共甘肅省委辦公廳
甘肅省人民政府辦公廳 2014年11月25日
（此件發至縣）
第一章 總則
第一條 為落實安全生產「黨政同責、一崗雙責」責任制，根據《中共甘肅省委甘肅省人民政府關於進一步加強安全生產工作的意見》等安全生產法律、法規有關規定，制定本實施細則。

第二條 全省各級黨委、政府及其有關部門、各類生產經營單位適用本實施細則。
蘭州新區、甘肅礦區、各類產業園區、工業園區及各級黨委、政府直屬事業單位的安全生產「黨政同責、一崗雙責」責任制參照本實施細則執行。

第三條 本實施細則所稱安全生產「黨政同責」，是指各級黨委在安全生產工作方面與同級政府負有共同的責任；「一崗雙責」是指各級領導幹部既要對所在崗位承擔的業務工作負責，又要對本崗位職責范圍內的安全生產工作負責。

第四條 各級黨委、政府及其有關部門、生產經營單位主要負責人同為本地區、部門、行業、單位安全生產工作的第一責任人；分管（聯系）安全生產的負責人是安全生產工作的具體管理責任人，對分管領域安全生產工作負直接領導責任；其他負責人是分管領域安全生產工作的直接責任人。

第五條 各級黨委、政府及其有關部門、生產經營單位，應當按照「管行業必須管安全、管業務必須管安全、管生產經營必須管安全」和「誰主管，誰負責」、「誰審批，誰負責」及屬地管理、分級負責的原則，健全完善安全生產「黨政同責、一崗雙責」責任體制。

第二章 各級黨委安全生產工作職責

第六條 各級黨委安全生產工作主要職責：
（一）認真貫徹執行黨和國家安全生產工作方針政策和決策部署；
（二）將安全生產工作納入黨委重要議事日程，定期聽取安全生產工作匯報，黨委常委會要專門研究安全生產工作，研判形勢，解決安全生產工作中的重大問題；
（三）配強安全生產監管部門領導班子，加強幹部隊伍建設；
（四）把安全生產納入經濟社會發展考核評價指標體系，納入社會主義精神文明建設、黨風廉政建設、社會管理綜合治理等工作體系，作為對各級領導班子、領導幹部政績考核的重要內容；
（五）將安全生產宣傳教育工作納入黨的思想宣傳工作，加強安全生產宣傳教育和輿論引導，著力營造關愛生命、關注安全的社會氛圍；
（六）加強對安全生產工作的組織領導，協調黨委各有關部門和人大、政協及工青婦等群眾團體、新聞媒體、社會各界，圍繞安全生產工作開展相關活動，引導廣大人民群眾全面參與、主動支持安全生產工作；
（七）加大安全生產工作紀律責任追究力度，領導同級紀律檢查機關調查處理生產安全事故背後的失職瀆職和腐敗問題，按照相關規定落實對黨員幹部的責任追究。

第七條 黨委主要負責人對本地區的安全生產工作負總責，研究解決安全生產體制機制、班子隊伍建設、宣傳教育培訓、目標管理考核等方面的重大問題，指導政府依法履行安全生產工作職責。黨委聯系安全生產負責人協助主要負責人履行黨委安全生產工作領導職責，並對分管領域安全生產工作負領導責任；黨委班子其他成員按照「一崗雙責」的要求，做好分管范圍內安全生產相關工作。

第三章 各級政府安全生產工作職責

第八條 各級政府安全生產工作主要職責：
（一）認真組織貫徹落實安全生產法律法規和上級黨委、政府及同級黨委關於安全生產工作的決策部署；
（二）加強對安全生產工作的領導，將安全生產工作納入本地區國民經濟和社會發展規劃，研究制定並組織實施安全生產中長期發展規劃；
（三）將安全生產工作納入政府常務會議重要議事日程，研究部署本地區安全生產重要工作，及時協調解決安全生產工作中的重大問題；
（四）組織、督促各有關部門依法履行安全生產監督管理職責，落實安全生產目標管理責任制和行政責任追究制；
（五）落實安全生產專項資金，加大對公共安全設施、應急救援裝備、事故隱患治理、安全教育培訓、安全監管執法裝備等投入，加強安全生產監管能力建設和基層基礎工作；
（六）組織重點行業、重點領域的安全生產專項整治和隱患排查治理工作，嚴厲打擊各類非法生產經營建設行為，及時消除事故隱患，依法關閉取締非法違法和不符合安全生產條件的生產經營建設單位；
（七）健全安全生產應急救援體系，建立應急救援指揮機構，制定和完善生產安全事故應急救援預案，定期組織應急救援演練，領導和組織指揮事故應急救援工作；
（八）依照有關規定，負責或授權組織生產安全事故調查處理；
（九）鼓勵和支持安全生產科學技術研究和安全生產先進技術的推廣應用，加強產業政策引導，調整和優化產業結構，提升安全生產水平。

第九條 各級政府主要負責人主要職責：
（一）貫徹執行安全生產法律法規和方針政策，組織制定安全生產發展規劃，健全完善安全生產工作機制；
（二）把安全生產工作納入本地經濟社會發展規劃，做到安全生產與經濟社會各項工作同規劃、同部署、同推進；
（三）組織簽訂政府安全生產目標責任書；
（四）定期召集常務會分析安全生產形勢，研究安全生產重大事項；
（五）擔任本級政府安全生產委員會（以下簡稱安委會）主任，負責安委會工作，每季度主持召開一次安委會全體會議，協調解決安全生產重點、難點問題；每季度深入基層、企業檢查安全生產工作不得少於一次；
（六）加強安監隊伍和監管能力建設；
（七）加強安全生產工作考核和責任追究。

第十條各級政府安全生產分管負責人主要職責：
（一）協助主要領導履行政府安全生產工作職責，組織開展本地區安全生產重大行動和重要活動，並對分管領域安全生產工作負領導責任；
（二）適時召集安全生產專題會議，分析形勢、研究工作，解決問題；
（三）擔任安委會副主任，負責安委會具體領導工作，定期向主要領導匯報安全生產工作；每季度組織一次安委會全體會議，研究部署階段性安全生產工作；
（四）每季度至少組織一次安全生產檢查活動，協調整治重大安全隱患，督促抓好安全生產工作落實；
（五）組織開展生產安全事故應急演練、應急救援和調查處理工作；
（六）組織開展安全生產考核工作。

第十一條 各級政府其他負責人主要職責：
（一）對分管領域安全生產工作負領導責任，在分管領域內貫徹落實安全生產法律法規、政策規定及黨委、政府安全生產決策部署；
（二）擔任安委會副主任，並擔任分管領域安全生產工作領導小組組長；參加安委會會議，定期向主要領導匯報分管領域安全生產工作；
（三）定期召開分管領域安全生產工作會議，分析安全生產形勢，研究安全生產工作，解決相關問題；組織分管領域安全生產重大行動和重要活動；每季度至少組織一次安全生產檢查活動，排查治理安全隱患，督促分管領域抓好安全生產工作落實；
（四）組織分管領域生產安全事故應急演練、應急救援和調查處理工作。

第四章 各級黨委、政府部門安全生產工作職責

第十二條 各級黨委部門應當在職責范圍內，大力支持安全生產工作，履行安全生產工作職責。

第十三條 各級政府部門應當按照《甘肅省安全生產條例》、《甘肅省政府安全生產監督管理責任規定》(省政府60號令)等有關規定要求，認真履行安全生產監管職責，確保本行業、本部門安全生產。

第十四條 黨委、政府部門主要負責人主要職責：
（一）對本行業、本部門安全生產監管工作負總責，負責安全生產法律法規、政策規定及黨委、政府安全生產決策部署在本行業、本部門的貫徹落實；
（二）擔任分管領域安全生產工作領導小組副組長；定期向黨委聯系、政府分管領導匯報本行業、本部門的安全生產工作；定期召開安全生產專題會議，分析安全生產形勢、研究安全生產工作，解決安全生產問題；
（三）建立健全本行業、本部門安全生產監管機構，負責完善本行業、本部門安全生產工作制度；
（四）安排本行業、本部門安全生產重大行動和重要活動，並將安全生產工作與業務工作同時安排部署；
（五）每季度至少組織一次安全生產檢查活動，督促整改本行業、本部門安全隱患；督促下級部門和本行業生產經營單位抓好工作落實；
（六）組織本行業、本部門開展生產安全事故應急演練、應急救援；依法開展生產安全事故調查處理工作；
（七）負責本行業、本部門安全生產工作考核和責任追究。

第十五條 黨委、政府部門分管安全生產負責人主要職責：
（一）協助主要負責人履行行業、部門安全生產工作職責，及時匯報安全生產工作，並對分管領域安全監管工作負責；
（二）組織制定本行業、本部門安全生產工作計劃、管理制度，定期召開安全生產會議分析形勢、研究工作，解決問題；
（三）接受安全生產綜合監督管理，做好本行業、本部門的安全生產監督管理工作；
（四）組織實施本行業、本部門的安全生產重大行動和重要活動；每半年至少組織一次本行業的安全生產應急演練，提升安全生產應急處置能力；組織生產安全事故應急救援；參與、配合生產安全事故調查處理；
（五）每季度至少組織一次安全生產檢查活動，督促整治本行業、本部門重大安全隱患，督促安全生產工作落實；
（六）組織開展安全生產工作考核。

第十六條 黨委、政府部門其他負責人主要職責：
（一）貫徹落實安全生產法律法規和工作要求，協助、配合部門主要負責人和分管安全生產負責人做好安全生產工作，部署業務工作的同時部署安全生產工作；
（二）參加部門安全生產工作會議，定期向部門主要負責人匯報分管領域安全生產情況，並對分管領域安全生產監管工作負責；
（三）每季度至少組織一次安全生產檢查，協調解決本行業、本部門安全隱患，督促落實安全隱患排查整改工作。

第五章 生產經營單位安全生產工作職責

第十七條 生產經營單位嚴格落實《國務院關於進一步加強企業安全生產工作的通知》（國發〔2010〕23號）、《甘肅省安全生產條例》、《甘肅省生產經營單位安全生產主體責任規定》(省政府61號令)，認真履行生產經營單位安全生產主體責任，確保安全生產。

第十八條 生產經營單位主要負責人主要職責：
（一）對本單位安全生產主體責任負總責，貫徹執行安全生產法律法規和相關政策規定；建立健全本單位安全生產責任制；
（二）組織制定並督促落實安全生產規章制度、安全生產技術標准和操作規程；帶頭落實企業主要負責人和領導班子成員輪流現場帶班制度；
（三）按規定設立安全生產管理機構，配備分管安全負責人、安全管理人員和技術負責人，並賦予其安全生產指揮管理和技術決策權；
（四）督促落實在年度財務預算中確定必要的安全投入，並保證各項安全生產投入的有效實施；淘汰不符合有關安全標准、安全性能低下、職業危害嚴重、危及安全生產的落後技術、工藝和裝備；
（五）建立安全隱患排查整治台賬，確保整改措施、責任、資金、時限和預案「五到位」，及時消除生產安全事故隱患；
（六）定期組織召開安全生產會議，分析安全生產形勢，研究解決問題；安排部署安全生產督查檢查活動；
（七）強化對安全文化建設、宣傳教育、安全培訓、法律法規執行工作的監督指導；嚴格落實主要負責人和安全生產管理人員、特殊工種人員持職業資格證書上崗制度；
（八）督促落實企業負責人安全生產技術管理負責制，強化企業主要技術負責人技術決策和指揮權；組織開展以崗位達標、專業達標和企業達標為內容的安全生產（質量）標准化建設；
（九）建立完善安全生產動態監控及預警預報體系，每月進行一次安全生產風險分析。組織實施職業病防治工作，保障從業人員的職業健康；
（十）組織制定生產安全事故應急救援預案，並與當地政府應急預案保持銜接。加強應急管理工作，落實應急物資儲備並定期進行演練。賦予生產現場帶班人員、班組長和調度人員在遇到險情時第一時間下達停產撤人命令的直接決策權和指揮權；
（十一）按規定及時、如實報告生產安全事故，組織生產安全事故救援；協助、配合做好事故調查處理工作；
（十二）每年向職工代表大會、職工大會、股東大會報告安全生產情況，接受工會、從業人員、股東的監督。

第十九條 生產經營單位分管安全生產負責人主要職責：
（一）協助主要負責人具體抓好安全生產工作，負責落實安全生產會議的決策部署；組織制定安全生產工作計劃，建立健全安全管理制度、崗位責任制及安全操作規程，承擔分管業務范圍內的安全生產責任；
（二）督促安全生產責任制落實，督促員工落實安全管理制度、安全操作規程；
（三）檢查違章指揮、違章作業和違反勞動紀律的行為，並依法依規進行處理；
（四）對設施設備、工藝流程和作業場所職業衛生狀況定期組織檢查和檢測評價；
（五）對重大危險源進行登記建檔監控，排查整治安全隱患；建立完善隱患排查台賬；
（六）編制、修訂生產安全事故應急預案，加強應急管理，定期組織開展應急演練；
（七）發生生產安全事故時，組織開展應急救援，協助、配合開展生產安全事故調查處理工作。

第二十條 生產經營單位其他分管負責人主要職責：
（一）貫徹執行安全生產法律法規及政策規定，部署業務工作的同時部署安全生產工作；
（二）承擔分管業務范圍內的安全生產工作責任；參加安全生產工作會議，對本單位安全生產工作提出合理建議；
（三）定期向主要負責人匯報分管業務范圍內的安全生產情況；
（四）參加安全生產檢查和隱患排查，在檢查業務工作時要把安全生產列入檢查內容，並負責落實整改生產安全事故隱患；
（五）對員工進行教育培訓活動時，要加入安全教育內容。

第六章 保障措施

第二十一條 各級黨委、政府及其有關部門、生產經營單位應當將安全生產「黨政同責、一崗雙責」落實情況，作為安全生產目標責任考核的一項重要內容，細化考核標准，嚴格獎懲措施；在考核考察領導班子和領導幹部、評選表彰先進時，應當將履行安全生產工作職責情況作為重要依據。

第二十二條 各級黨委、政府及其部門、生產經營單位領導班子和班子成員在年度述職報告中，應當按照「黨政同責、一崗雙責」要求，對職責范圍內的安全生產工作進行述職。

第二十三條 各級黨委、政府的督查部門應當將「黨政同責、一崗雙責」制度落實情況列入年度重點督查范圍，定期對同級黨委、政府部門及下級黨委、政府履行職責情況進行專項督查，並將督查情況及時報告黨委、政府。各級安委會應當對同級黨委、政府部門及下級黨委、政府履行安全生產「黨政同責、一崗雙責」的情況進行監督檢查，並將有關情況報告同級黨委、政府及抄告組織部門。

第二十四條 各級黨委、政府及其部門、生產經營單位安全生產工作存在下列情形之一的，應當採取責令作出書面檢查、約談、通報批評、取消當年評優評先資格、責令公開道歉、停職檢查、工作崗位調整、引咎辭職、責令辭職或免職等方式進行問責；情節嚴重的，依照有關規定追究黨紀政紀責任；涉嫌犯罪的，移送司法機關依法處理。
（一）未按上級要求完成整頓關閉任務的，未依法整治、關閉不具備基本安全生產條件的生產經營單位或者取締非法生產經營單位的，包庇、縱容非法、違法生產經營行為或者對其查處不力的；
（二）對上級部門掛牌督辦的事故隱患或督辦事項拒不整改落實或者整改落實不符合要求的；
（三）對已經發生的各類生產安全事故瞞報、謊報、遲報或不立即組織事故搶險救援以及阻礙或干涉事故調查的；對生產安全事故處理不當造成嚴重後果的，或者對事故處理措施和責任追究不落實的；對上級部門掛牌督辦的生產安全事故查處不力的；
（四）未建立安全生產目標考核獎懲機制，或未按照要求簽訂安全生產目標責任狀的；安全生產目標責任年度考核被評定為「不合格」的；
（五）未依法履行職業病防治工作職責，出現重大職業病危害事故、造成嚴重社會影響的；
（六）黨內法規和國家法律法規規定的其他情形。
應當追究黨委、政府負責人責任的，由上一級安全生產委員會組織相關部門進行調查，提出責任追究建議書並報責任追究決定機關；應當追究黨委、政府工作部門負責人責任的，由本級安全生產委員會組織相關部門進行調查，提出責任追究建議書並報責任追究決定機關。調查應當遵守迴避原則。
各級紀檢監察機關應當嚴肅查處各級黨組織、黨員幹部和監察對象在履行安全生產「黨政同責、一崗雙責」中存在的不依法行政、不履行或不正確履行職責以及背後存在的腐敗問題。

第二十五條 對於發生生產安全事故的，除依法追究相關責任單位和人員的責任外，還應按照應以下規定實施責任追究：
（一）在考核年度內，因履行職責不到位，導致本地、行業部門發生重大、特別重大生產安全事故的；各類事故總死亡人數超過控制指標的；安全生產工作考核不合格的；發生較大以上事故隱瞞不報、組織救援不力，致使損失擴大或引發群體性事件的；煤礦、危險化學品、道路交通、消防等行業、領域發生一次死亡10人以上事故的；其他行業發生一次死亡6人以上事故的；各類事故總死亡人數超過下達的年度控制指標的，應當在嚴格追究責任的同時，一律實行一票否決。一票否決的地方黨委、政府主要負責人、分管負責人和相關責任人，當年不得參加評選各類榮譽稱號及表彰獎勵活動、不得提拔任用、不得發放獎勵工資、年度考核不得評為優秀等次；
（二）發生特別重大或社會影響極其惡劣的重大生產安全事故的，應當嚴格按照《生產安全事故報告和調查處理條例》（國務院第493號令）進行責任追究，既要追究事故發生地縣級黨委、政府、部門主要領導責任，又要追究上一級黨委、政府及其工作部門領導責任；
（三）對生產安全事故死亡率兩年以上連續上升的地區、部門和生產經營單位，同級安委會應給予預警，並建議組織部門對相關人員採取相應措施。

第二十六條 有下列情形之一的，經調查，對責任人可以從輕或者減輕責任追究：
（一）未產生危害結果或者危害結果輕微的；
（二）積極、主動採取補救措施和改正措施，沒有發生生產安全事故的；
（三）黨內法規和國家法律法規規定的其他可以從輕或者減輕責任的情形。

第二十七條 本實施細則由省安全生產委員會負責解釋。

第二十八條 本實施細則自印發之日起實施。

5. 甘肅省教育考試院

甘肅省教育考試院是甘肅省履行國家教育招生考試的職能部門，於2015年7月14日正式揭牌成立。主要負責貫徹執行國家和省委、省政府關於教育招生和考試方針、政策和法規；參與擬定全省教育考試、招生和錄取政策及實施辦法等。

並承擔我省普通高校招生統一考試、高等教育自學考試、普通高中學業水平考試、非學歷社會證書等考試的管理、組織實施及高等學校招生錄取等工作。

職責職能

甘肅省教育考試院由原甘肅省高等學校招生辦公室和原甘肅省高等教育自學考試辦公室整合而成。原甘肅省高等學校招生辦公室主要負責組織實施普通高校、成人高校和研究生（含碩士、博士研究生）的招生、考試和錄取工作。

組織實施全省普通高等學校「專升本」的考試、錄取工作；負責全省普通中等專業學校、成人中等專業學校的錄取工作等。原甘肅省高等教育自學考試辦公室主要承擔國家、省教育行政部門委託的各類非學歷證書考試、自學考試和與教育相關的其它專業證書考試等工作。

以上內容參考網路-甘肅省教育考試院

6. 領導幹部任職前廉政法規知識測試試題要放入人事檔案嗎

不需要放入人事檔案。但是副縣級以上領導幹部測試成績由紀委裝入廉政檔案。科級幹部的成績不用裝入廉政檔案。

7. 甘肅省圖書館辦證處工作人員上班期間用電腦觀看娛樂視頻，對前來辦理或咨詢的讀者服務態度極其惡劣。求

《四庫全書》藏書館崗位職責
1、負責《四庫全書》的安全保衛和保護收藏工作，建立健全書庫管理的各項規章制度，保證庫內藏書環境的正常，實現《四庫全書》的標准化、規范化、制度化管理，完善相關工作的業務統計報表，編寫年度大事記。
2、起草《四庫全書》藏書館的規劃、計劃、總結，開展《四庫全書》的整理研究工作，承擔或參與《四庫全書》相關文獻開發研究項目的規劃、組織和實施，為有關專家、學者提供查閱和咨詢服務。
3、根據上級部門制定的接待規格和參觀日程安排，制定具體的接待參觀方案並組織實施，建立視察、參觀、訪問等活動檔案。
4、固定資產、辦公用品、公用器材及其它物資的采購、發放和管理，館區房產的建設維修、調配管理。
5、防盜、消防監控設備、器材及水電暖的檢查、維修、保養和配置，制定嚴格的安保、消防應急預案。
6、負責甘肅省《四庫全書》研究會的日常工作，組織開展學術研討活動，促進《四庫全書》研究水平的提高。
7、加強職工素質建設、業務技能培訓和法紀安全宣傳教育，提高保密安全防範意識。
8、做好館區的環境美化、衛生保潔和職工伙食管理工作。
聯系電話：8390025 【返回頂部】
甘肅省古籍保護中心崗位職責
1、承擔全省古籍普查登記中心的職能。安排開展全省古籍普查登記和古籍普查成果的匯總工作。
2、對各地縣級分中心進行業務指導，組織開展各系統藏書機構的古籍普查登記工作，建立全省古籍綜合信息資料庫。
3、組織專家對全省珍貴古籍進行最終定級，為省際聯席會議提供普查結果和數據分析結論，建立完善中華古籍聯合目錄。
4、協助省際聯席會議辦公室建立《甘肅省珍貴古籍名錄》，會同各地縣分中心積極組織申報，編輯《甘肅省珍貴古籍名錄》。
5、協助省際聯席會議辦公室開展全省古籍重點保護單位的命名工作，會同各地縣分中心積極組織申報，推進古籍書庫的標准化建設。
6、承擔全省古籍保護培訓中心的職能。為全省古籍普查登記工作培訓普查人員和普查師資人員，為全國古籍保護修復工作培訓保護修復人才。
聯系電話：8265910 【返回頂部】
文化共享工程甘肅省分中心崗位職責
1、承擔對本省各級網點的組織協調、管理服務和績效考核工作。
2、負責規劃、設計和實施全省「文化共享工程」的總體技術方案。
3、負責組織有關技術標准、規范的實施推廣工作。
4、負責地方特色資源庫建設總體方案的制定、實施、驗收等。
5、負責指導全省市縣支中心的業務建設，包括技術指導、資源建設、人員培訓、服務指導等。
6、負責接收國家中心資源，並及時為全省各市縣支中心、合作共建單位更新資源。
7、根據國家中心的有關要求，制定具體項目的實施細則，負責項目質量控制和驗收工作。
8、負責開展文化共享工程服務宣傳活動和及時上報各種信息統計工作。
9、完成上級部門交辦的其它工作。
聯系電話：8278499 【返回頂部】
黨委辦公室崗位職責
1、負責黨委、紀檢、人事、勞資等日常工作，建立健全黨務、紀檢、人事、勞資工作的各項規章制度，實現黨務、紀檢、人事、勞資工作的標准化、規范化、制度化管理。
2、負責黨委決議的落實工作，加強黨支部建設和黨員隊伍建設，定期組織民主評議黨員活動。
3、負責紀律檢查、行政監察的日常工作，抓好黨風廉政建設責任制的落實，依法檢查館內有財權、物權及經營活動的部門財經紀律、財經法規的執行情況以及對其資產、財務收支、財務憑證等進行全面、單項審計。
4、貫徹有關人事工作政策，根據圖書館人才結構的現狀和事業發展需要，研究制定人才發展規劃，負責機構設置、人員編制、人事調配、人才引進、中層幹部任免等工作。
5、辦理專業技術人員職稱晉升、評聘、推薦、報送的組織工作， 負責職工繼續教育和各類培訓的組織。
6、負責職工的考勤考核、獎懲工作，加強勞動工資和人事檔案管理。
7、負責工、青、婦、老幹部的日常管理和綜合治理的組織協調工作。
8、做好黨委會議記錄，報送各類人事、勞資、黨員情況報表，編寫年度工作大事記。
聯系電話：8273074 【返回頂部】
綜合業務處崗位職責
1、負責綜合業務管理工作，建立健全業務工作的各項規章制度，實現業務工作的標准化、規范化、制度化管理。
2、起草圖書館業務發展規劃，擬定業務工作的目標任務，協調各部門業務關系，督促業務工作目標任務的完成。
3、制定、修訂業務統計標准，建立業務統計工作制度，完善業務工作的統計報表，做好業務數據的匯總統計，定期分析上報。
4、召集業務工作會議，做好會議記錄，發布業務通告，起草業務工作的計劃、總結、報告，編寫年度大事記，搜集、整理、建立業務檔案。
5、協助規劃藏書建設，修訂文獻采選方針，擬定年度購書經費和業務經費的分配計劃。
6、協助進行館內重大業務項目的策劃、部署和實施測評，結合業務發展需求，進行業務流程重組和業務格局調整。
7、負責科研基金管理工作，協調本館科研項目立項及科技成果申報和推廣應用。
8、促進與外省市圖書館、信息機構的業務協作，接待國內外同行的參觀訪問，協調接受國內外出版物捐贈事宜。
9、處理讀者來信及投訴，匯總讀者意見和建議。
10、進行業務工作計劃、總結、統計資料及內部編輯出版的書目、索引、文摘、簡訊、文集、規章制度等業務資料的列印、復印工作。
聯系電話：8272572 【返回頂部】
行政辦公室崗位職責
1、負責行政、後勤保障工作，建立健全行政、後勤工作的各項規章制度，實現行政、後勤工作的標准化、規范化、制度化管理。
2、文件的收發、傳閱、行政檔案管理。
3、甘肅省圖書館印鑒、介紹信的使用和管理。
4、負責全館綜合統計、匯總上報工作，完善相關工作的統計報表，編寫年度大事記。
5、各類視察、參觀、訪問活動的後勤接待工作。
6、水、電、暖的正常供應和水電設備、排水系統、館內道路的管理和維修。
7、固定資產的統一管理，編制固定資產總台帳。
8、辦公用品、公用器材及其它物質的采購、發放和管理。
9、車輛的管理、維護和保養。
10、館舍、宿舍的建設、維修和調配，辦理房地產權事宜。
11、館區環境衛生和綠化美化管理。
聯系電話：8279937 【返回頂部】
計劃財務處崗位職責
1、負責制定財務管理、會計核算制度，建立健全財務管理、會計核算、稽核審計、日常報銷等各項規章制度，實現財務工作的標准化、規范化、制度化管理。
2、負責財政撥款、專項資金、創收經費的資金管理，編制年度預算，及時准確地進行年度決算。
3、統籌計劃行政、業務經費的使用，負責請領經費撥款，合理安排支出，監督計劃的調整和落實。
4、根據會計制度、會計准則的要求，做好財務賬目、會計檔案管理。
5、發揮財務工作的監督保證作用，參與重大開支項目的決策和實施，監督財務收支、資金使用、財產保管情況。
6、定期編制年度、季度、月度財務會計報表，完善相關工作的統計報表，編寫財務分析報告，提出改進意見和建議，編寫年度大事記。
7、加強與上級有關部門的聯系，接受工商、稅務、審計、物價等部門的工作指導和監督檢查。
8、負責多種經營項目、有償服務工作的協調管理，制定經營項目和有償服務相關經濟政策，監督經濟合同的簽訂和執行。
聯系電話：8271009 【返回頂部】
采編部崗位職責
1、負責文獻資源的采編工作，建立健全文獻資源建設工作的各項規章制度，實現采編工作的標准化、規范化、制度化管理，完善相關工作的業務統計報表。
2、起草文獻資源建設的方針、原則、范圍、重點及藏書建設規劃和采編工作細則。
3、了解、掌握國內外文獻出版發行信息，根據圖書館的性質和任務，通過采購、徵集、受繳、受贈、交換等工作，及時收集相關圖書、音像資料和電子圖書。
4、中外文普通圖書、音像資料、電子圖書的驗收、報賬、登記、注銷及文獻財產簿的管理。
5、西北地方文獻的徵集、收集和地方出版物的呈繳、徵集工作。
6、對文獻進行分類編目、主題標引、目錄組織，建立中外文普通圖書書目資料庫和中文現代名稱規範文檔資料庫。
7、進行中外文圖書的調撥分配，建立完善的典藏登記。
8、負責全省文獻編目中心工作，參加全國聯合編目中心工作，開展網上聯合編目，保證書目數據建設工作的正常開展。
9、定期編制新書通報和新書目錄。
聯系電話：8273034 【返回頂部】
典閱部崗位職責
1、負責中外文圖書的典藏和借閱工作，建立健全典藏和借閱工作的各項規章制度，實現典藏和借閱工作的標准化、規范化、制度化管理，完善相關工作的業務統計報表。
2、中外文圖書基藏書庫和開架書庫的典藏保管，進行藏書的調整、剔除、注銷和清點工作。
3、中外文圖書的外借、閱覽和讀者自學閱覽服務，開展代借代還、館際互借、集體外借和預約借書服務。
4、開展讀者調研、讀者咨詢，分析閱讀傾向，加強閱讀輔導，辦理讀者登記手續，發放各類借閱證，組織各種讀者活動。
5、負責讀者圖書分類、書名目錄的組織管理和計算機目錄檢索指導工作。
6、加強社區圖書館、地縣圖書館分館和流通站的建設和管理，了解流通動態，掌握開展活動情況，解決出現的相關問題。
聯系電話：8270037 【返回頂部】
報刊部崗位職責
1、負責中外文期刊、報紙的采訪、典藏、借閱工作，建立健全報刊業務工作的各項規章制度，實現報刊業務工作的標准化、規范化、制度化管理，完善相關工作的業務統計報表。
2、起草中外文期刊、報紙的采選方針、原則、范圍、重點及報刊工作規劃、計劃和細則，建立科學合理、具有特色的館藏報刊文獻資源結構體系。
3、中外文期刊、報紙的采選訂購、驗收登記、上架陳列、閱覽復制、整理裝訂、分類編目、典藏保管、剔舊注銷，相關目錄組織管理和計算機目錄檢索指導。
4、中外文期刊、報紙的閱覽、外借工作，利用報刊資源優勢，開展參考咨詢和課題服務。
5、建立連續出版物資料庫及有關專題資料庫，開展信息資源的開發利用。
6、不定期編制館藏報刊目錄和新刊通報。
聯系電話：8273064 【返回頂部】
歷史文獻部崗位職責
1、負責歷史文獻、西北地方文獻的典藏、閱覽工作，建立健全歷史文獻、西北地方文獻典藏、閱覽工作的各項規章制度，實現歷史文獻、西北地方文獻的標准化、規范化、制度化管理，完善相關工作的業務統計報表。
2、負責善本、古舊籍、民國文獻、地方文獻等（含電子版、縮微製品）以及拓片、手稿、字畫等特藏文獻的典藏保管、裝裱修繕、閱覽流通工作。
3、強化館藏特色，掌握西北地方報刊文獻的出版動態，入藏公開和內部出版物。
4、開展文獻研究，開發館藏資源，編制二、三次文獻，負責相關目錄的組織管理及檢索輔導工作，解答讀者咨詢，開展課題服務。
5、負責網上西北地方文獻資源的收集、加工、整理，充分利用網上資源。
6、建設西北地方文獻和古舊籍文獻的書目、文摘、全文資料庫及館藏特色專題資料庫。
聯系電話：8270097 【返回頂部】
信息咨詢部崗位職責
1、負責文獻資源的深層次開發工作，建立健全文獻資源開發工作的各項規章制度，實現文獻資源開發的標准化、規范化、制度化管理，完善相關工作的業務統計報表。
2、負責全館性課題項目的組織與管理，積極面向社會開展參考咨詢、檢索服務、定題服務、編譯服務、復制服務等，為領導決策、科研、經濟建設提供專題信息咨詢。
3、編制各種書目、索引、文摘及綜述、匯編、題錄、信息報道等二、三次文獻，指導讀者使用各類檢索工具。
4、充分利用網上信息資源和購進的各類商業資料庫，建立本館特色專題資料庫，為用戶提供高層次的服務，創造條件開展課題查新服務。
5、引進各類學術資料庫，開辟鏡像站點，做好「CNKI知識網路管理服務中心」的工作，開展電子文獻及網路檢索服務。
6、利用電子閱覽室計算機設備，加強商業資料庫、網上電子資源的讀者服務工作，開展讀者網路資源使用、計算機知識、各類軟體的培訓工作。
7、負責聲像閱覽室的視聽文獻的收藏、使用，建立視聽資料的導讀和宣傳工作，建立視聽資料資料庫，搞好視聽資料的讀者服務工作。
8、負責館藏電子文獻光碟的典藏保管、使用和服務，負責館藏隨書光碟的管理、使用及光碟資料庫建設。
9、利用我館引進的軟體管理平台，做好網上讀者咨詢服務，提升我館網上參考咨詢服務水平。
聯系電話：8273164 【返回頂部】
現代技術應用部崗位職責
1、負責現代技術的推廣應用工作，建立健全現代技術應用工作的各項規章制度，實現現代技術應用工作的標准化、規范化、制度化管理，完善相關工作的業務統計報表。
2、起草圖書館自動化、網路化、數字化建設方案，積極開展軟體研製開發和新技術的運用推廣工作。
3、負責計算機機房管理、網路管理，硬體設施、軟體系統的維護，確保計算機系統的正常運行和數據安全。
4、圖書館網站建設和管理，主頁製作與維護，大眾傳媒製作和對外電子化宣傳工作。
5、協調指導有關部門做好自動化設備的購置、調撥和檢修，為數字化建設提供技術指導，支持數字資源加工工作。
6、館藏縮微文獻的整理、編目、拍攝、資料管理和資料庫建設等工作，完成國家縮微中心的拍攝任務。
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研究輔導部崗位職責
1、負責圖書館基礎業務的研究輔導工作，建立健全業務研究輔導工作的各項規章制度，實現業務研究輔導工作的標准化、規范化、制度化管理，完善相關工作的業務統計報表。
2、組織開展全省地縣圖書館業務輔導、業務培訓，對地縣圖書館事業發展進行調研，為上級主管部門提供決策依據。
3、組織開展全省圖書情報專業人員培訓和繼續教育工作。
4、負責省中心圖書館委員會辦公室工作，加強全省各系統圖書館的協作和文獻資源共建共享，開展采購協調和館際互借證的辦理與管理，建立網上聯合目錄。
5、負責省圖書館學會辦公室工作，組織開展學術研討活動，促進全省圖書情報學研究和圖書館業務水平的提高。
6、編輯出版《圖書與情報》，編印《甘肅圖書館工作》，做好圖書情報資料室的管理工作。
聯系電話：8274045 【返回頂部】
繼續教育中心崗位職責
1、負責繼續教育工作，建立健全繼續教育工作的各項規章制度，實現繼續教育工作的標准化、規范化、制度化管理，完善相關工作的業務統計報表。
2、負責北京大學遠程教育、函授教育的教學組織工作，搞好在職學歷教育。
3、依託北京大學的優勢資源，舉辦各種高端研討班。
4、負責對各合作培訓項目的日常管理，積極拓展引進具有良好發展空間的合作項目。
5、以全省公共圖書館崗位培訓為基地，組織開展各種職業崗位技能培訓，搞好各種非學歷教育及繼續教育培訓。
6、舉辦各種學術報告會和專題講座。
聯系電話：8271032 【返回頂部】
會議展覽中心崗位職責
1、負責圖書館對外宣傳，組織會議、展覽等工作，建立健全宣傳、會展工作的各項規章制度，實現宣傳、會展工作的標准化、規范化、制度化管理，完善相關工作的業務統計報表。
2、開展各種書刊宣傳、組織展覽、講座、報告等讀者活動。
3、經營和管理報告廳、展覽廳等館舍資源。
4、承辦「周末名家講壇」等各類講座、報告會、研討會。
5、主辦、承辦各類展覽和各種宣傳活動。
6、組織各種培訓班、短訓班。
7、講座、報告、展覽、活動的攝像和拍照。
8、視察、參觀、訪問活動的攝像和拍照，整理、保存相關資料。
9、館內標識、裝飾、宣傳燈箱的設計、製作和統一布置。
10、與媒體保持良好的協作關系，加強圖書館的對外宣傳，樹立良好的社會形象。
聯系電話：8271899 【返回頂部】
保衛科崗位職責
1、負責圖書館的安防、消防工作，建立健全安防、消防工作的各項規章制度，實現安防、消防工作的標准化、規范化、制度化管理，編寫安防、消防工作的年度大事記。
2、依靠職工積極做好治安工作，維護館內秩序，做好重要活動的警衛及內部保衛等日常工作，組織領導治保委員會和義務消防隊，對全館職工進行經常性的紀律、法律、安全教育，做好防火、防盜、防災害、防破壞的「四防」工作。
3、治安、消防等安全保衛制度和措施的擬定和組織實施，發現安全隱患及時上報並督促整改。
4、制定處置突發性事件的預案，擬定年度安全保衛和消防工作的計劃，監督各項制度的落實，做好年度工作總結。
5、完成上級機關和公安機關交給的各項任務，配合公安、司法機關做好刑事案件、治安案件和治安災害事故的偵破工作。
6、對監控設施和消防設施、器材的檢查、維修，保證正常的工作狀態。
7、整頓館內車輛停放秩序，安排節假日值班。
聯系電話：8273154 【返回頂部】
經營公司崗位職責
1、在計財處管理下，負責本館經營項目的綜合管理。
2、負責本館經營性房屋出租管理，簽訂房屋出租合同，監督合同執行。
3、負責管理裝訂工廠、圖書批銷中心等開發合作的經營項目。
4、開發經營項目和渠道，為本館增創效益，補充經費，提高福利。
5、協調解決經營開發相關事宜，完成領導交辦的其他工作任務。
聯系電話：8271153 【返回頂部】

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8. 黨風廉政教育月的主要內容是什麼

1、堅持黨的實事求是的思想路線，正確認識和對待黨內消極腐敗現象，把反腐倡廉工作貫穿於社會主義現代化建設全過程抓緊抓好，我們黨就能立於不敗之地，就能順利地領導全國人民，在社會主義現代化建設中，取得新的更大的勝利。

2、加強黨風廉政建設，保障科學發展，必須堅持唯物辯證法，用科學發展觀來指導，推進各項工作，這就要求健全新的權力制約機制，防止一些經不起改革開放考驗的黨員幹部鑽政策和制度不完善的空子，採取不正當的手段以權謀私。

(8)甘肅省廉政法規知識擴展閱讀：

認真貫徹落實黨的十八屆六中全會精神，突出問題導向，積極探索創新，強化制度建設，有力促進了黨風廉政建設和反腐敗工作任務的落實，有效提升了機關工作效能，建立健全了長效管理機制，為營造風清氣正的政務環境提供堅實的組織和紀律保證，促進了地方工業的快速發展。

通過對黨風廉政建設的宣傳教育活動，圍繞依法行政工作的推進，營造了風清氣正的工作氛圍。各班子成員按照「扶貧攻堅」工作安排，積極組織開展惠民生、解難題、辦實事活動，在下企業服務中嚴格執行廉政要求，沒有參與企業請吃和吃請活動。杜絕了「吃、拿、卡、要」的腐敗現象。

9. 我國最早的廉政法規見於《周官》，《六法》包括哪三個檢查內容

《六法》包括
①廉能

② 廉法

③廉正

10. 廉政職責是什麼

黨風廉政建設責任制是指各級黨委（黨組）、政府（行政）及其職能部門的領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中應當承擔責任的制度。黨風廉政建設的責任主體為各級黨政領導班子及其成員，各級黨政領導班子中的正職為本地區、本部門、本單位黨風廉政建設第一責任人。

實行黨風廉政建設責任制，要以鄧小平理論和「三個代表」重要思想為指導，深入貫徹落實科學發展觀，堅持黨要管黨、從嚴治黨，堅持標本兼治、綜合治理、懲防並舉、注重預防，扎實推進懲治和預防腐敗體系建設，保證黨中央、國務院關於黨風廉政建設的決策和部署的貫徹落實。

(10)甘肅省廉政法規知識擴展閱讀

領導班子、領導幹部在黨風廉政建設中承擔以下領導責任：

（一）貫徹落實黨中央、國務院以及上級黨委（黨組）、政府和紀檢監察機關關於黨風廉政建設的部署和要求，結合實際研究制定黨風廉政建設工作計劃、目標要求和具體措施，每年召開專題研究黨風廉政建設的黨委常委會議（黨組會議）和政府廉政建設工作會議；

（二）開展黨性黨風黨紀和廉潔從政教育，組織黨員、幹部學習黨風廉政建設理論和法規制度，加強廉政文化建設；

（三）貫徹落實黨風廉政法規制度，推進制度創新，深化體制機制改革，從源頭上預防和治理腐敗；

（四）強化權力制約和監督，建立健全決策權、執行權、監督權既相互制約又相互協調的權力結構和運行機制，推進權力運行程序化和公開透明；

（五）監督檢查本地區、本部門、本系統的黨風廉政建設情況和下級領導班子、領導幹部廉潔從政情況；

（六）嚴格按照規定選拔任用幹部，防止和糾正選人用人上的不正之風；

（七）加強作風建設，糾正損害群眾利益的不正之風，切實解決黨風政風方面存在的突出問題；

（八）領導、組織並支持執紀執法機關依紀依法履行職責，及時聽取工作匯報，切實解決重大問題。