下載公司保安的規章制度

A. 公司保安服務管理制度

保安管理制度1.目的為加強保安隊伍的建設、強化管理、提高保安員的思想和專業水平，確保公司人員、物資財產安全。同時對保安隊伍實行科學管理，提高工作效率，特製定本管理制度。 2.適用范圍 本制度適用於*************公司。 3.管理職責3.1 行政部是保安隊伍的歸口管理部門，負責整個保安隊伍的管理指導和建設；3.2保安組長是全體保安員的直接組織者和管理者，負責保安隊伍的日常管理；3.3保安領班負責本班次廠區的保安管理及安全管理；3.4保安員的管理職責：3.4.1保護公司的財產安全，維護所管轄區的正常秩序；3.4.2保護服務區域內發生的刑事、治安案件或災害事故現場，維護現場秩序；3.4.3糾正服務區內違章行為，把現行違法犯罪嫌疑人扭送公安機關或交服務區主管部門；3.4.4做好管轄區的防火、防盜、防破壞、防治安災害事故等安全防範工作。

4．保安管理工作內容與要求4．1保安員的上崗條件4.1.1保安員的基本條件：年齡在20歲至40歲之間，身高1.70米以上，初中以上文化程度的退伍軍人或具備保安工作經驗者；4.1.2保安員的素質要求：熱愛保安事業，忠於職守，文明執勤；精通保安服務業務，熟悉法律政策；具有良好的觀察力、分析判斷力，會做群眾工作；沉著機智多謀，英勇善斷；體魄健全。4．2保安員的權力4.2.1對出入公司的人員車輛及其所攜帶裝載的物品有權進行驗證、檢查；4.2.2對發生在公司內的刑事、治安案件，有權保護現場、保護證據，對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲並扭送公安機關的權力；4.2.3對執勤中遇有違法犯罪人員不服制止，甚至行凶、報復的，可採取正當防衛；4.2.4有權檢查做好防火、防盜、防破壞、防治安災害事故的「四防」工作，落實各項安全防範措施，發現隱患漏洞或其它不安全因素，並向上級報告。4．3保安員禁止從事的行為4.3.1保安員不得非法剝奪限制他人的人身自由，無人身搜查權，不得扣押或沒收他人證件和私有財物，不得辱罵毆打他人或者教唆毆打他人；4.3.2對違反治安管理行為的人，有權勸阻、制止和批評教育，但沒有對其處罰的權力；4.3.3對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，並向公安機關或保衛組織報告，但無偵查、扣押、搜查的權力。4．4保安員的紀律4.4.1認真學習並遵守國家的法律、法規和有關政策，不斷增強法制觀念，嚴格依法辦事，在保安許可權范圍內進行保安服務；4.4.2加強組織紀律觀念，遵守公司各項規章制度，認真履行保安員職責，做到准時上崗，堅守崗位，不擅離職守，嚴格執行崗位職責；上班時間不喝酒、吸煙、 做私事，不準在工作崗位上接待親友，非當值保安人員，未經保安組長允許不得在崗位上長時間逗留；做到個人服從組織，下級服從上級的原則，服從命令，聽從指揮；4.4.3做到文明執勤，服裝整齊，儀表端正，精神飽滿，態度和藹，辦事公道，熱情為客人和員工服務；嚴禁出現刁難人，打罵人，侮辱人格的行為；增強互助互愛，共同提高，維護隊伍內部團結；4.4.4對進出物資嚴格按公司《物資出廠放行管理規定》執行，做到廉潔奉公，不謀私利，堅持原則， 是非分明。不被金錢、物質、美色所誘惑腐蝕，不利用工作之便索賄受賄及縱容包庇壞人、陷害好人；4.4.5嚴守公司秘密，未經公司同意不得以任何方式泄漏公司及客戶的一切文件、數據。 不擅自把無關人員帶入執勤范圍；4.4.6愛護公司財物，遵守公司設施與場地的使用守則，保安員損壞公司的財物或設施，公司可按被毀壞物品價值扣除相應工資作為賠償。嚴禁濫用職權、監守自盜或勾結他人偷盜，如犯有偷竊行為，將會被立即開除而不給予任何補償，嚴重者移交公安機關處理；4.4.7保安須廉潔奉公，所有保安人員在遇他人贈送禮物（禮品、紅包等），必須第一時間禮貌向其拒絕，在對方非留下不可的情況下，需第一時間向領班匯報並作好禮物收受詳細記錄，絕不允許私自處理外來禮物。4．5保安員日常管理工作要求4.5.1保安員著裝要求4.5.1.1保持制服整潔統一。夏服：上衣扎入褲內、打領帶；冬服：內穿襯衣、襯衣下擺不得外露；冬季與夏季工作服不能混穿；不得戴歪帽、敞開外衣，卷褲腳、衣袖；領帶必須束緊，武裝帶必須扎緊並按規定佩戴廠牌、肩章；4.5.1.2制式外衣衣袖、衣領處不得顯露個人物品，服裝口袋裡不得裝過大過厚的物品以影響外觀；4.5.1.3著制服時要統一穿黑色皮鞋和深色襪子，保證無臟物，皮鞋黑亮干凈；4.5.1.4非上班時間或非公差，不得著制服外出；
4.5.1.5每個班次的保安服裝必須統一，要換裝整班全體隊員需全部換裝必須著裝統一；正確佩戴工作證（統一左胸袋口蓋1/4處）；精神飽滿，面帶微笑，姿態良好；舉止文明、大方； 不袖手、背手，不將手插在衣袋裡。4.5.2保安員儀容儀表要求4.5.2.1儀容儀表端莊，不得蓄長指甲，不準燙發、染發，留長發、胡須；
4.5.2.2不準佩戴飾物上崗，當班時不得將任何物體夾於腋下；4.5.2.3站立時，按軍姿標准站立（立正或跨立），不準依靠牆壁或其它物體；不得彎腰駝背，不得東倒西歪，不得前頂後靠；4.5.2.4上班行走時用正規齊步，步速按軍訓內容規范要求；兩人行走時，不得勾肩搭背；4.5.2.5不得在崗位上出現吹口哨、哼歌、跺腳、伸懶腰等有傷風雅之行為； 4.5.2.6態度自然、大方、熱情、穩重、有禮貌，上級領導、客戶、高級訪客經過時必須敬禮；4.5.2.7執勤時，必須以理服人，處理問題要保持冷靜，語氣溫和、婉轉，不能和對方發生沖突；
4.5.2.8工作時必須使用禮貌用語，要「請」字當頭，「謝」字當尾，謙意不離嘴；切忌粗言穢語，不得譏笑或不理睬客人，不準與客人爭吵。4.5.3保安員的工作技能要求 4.5.3.1能熟記廠區的基本情況；熟悉廠區內消防設施及通道的具體情況；4.5.3.2能准確填寫各種表格、記錄；4.5.3.3能熟練掌握操作相關設備的操作程序，如電梯、廠區大門、各種滅火器材等。 4.5.4保安員站崗及巡邏要求 4.5.4. 1站崗a) 南大門：為樹立公司良好的窗口形象，在白班（7：30---19：30）必須保證有1人在外站崗，其中7：30—12：30、13：30——18：30必須以跨立姿勢站在崗台上（由該崗位兩隊員自行輪流換崗）；b) 北大門：員工上下班時需保證兩人在外維持秩序並進行安全檢查，遇外來人員、車輛較多時必須有1人在外執勤、指揮。4.5.4.2 巡邏a) 巡邏人員必須清楚廠區內的設施及具體位置，發現異常情況應立即查明並上報；b) 巡邏時發現可疑人員、可疑聲響、聞到異味，應立即查明情況並採取相應措施（上報上級領導或及時知會各相關部門）； c) 對巡視情況要詳細記錄； d) 巡邏范圍：廠區內各區域和廠區外近圍牆地帶； e) 巡邏的時間和路線，要結合實際情況，採取「時間不定時，路線常變換」的原則；f) 在巡邏的方法上，可採取徒步、騎自行車巡邏與站立觀察相結合，重點部位潛伏與聽相結合。4.5.5保安人員交接班要求 4.5.5.1接班保安人員提前10分鍾在南大門前的廣場列隊集合；
4.5.5.2接班領班負責整隊，清點上班人員是否到齊，領班不在時可由組長指定人員負責帶隊；
4.5.5.3整理著裝完畢後，領班進行接班前講話，交待當注意事項，然後整隊（領班要將每次班前訓話作好記錄，每周交到組長處匯總）。4.5.7消防管理要求：保安員身兼義務消防員，在平時工作中應積極參加消防技能的學習培訓並認真做好消防器材的檢查維護，在發生火災時應全力配合各部門負責人進行滅火搶救工作。5．保安員處理問題的原則、方法5.1處理問題應遵循的原則：「依法辦事，執行制度，不徇私，以理服人」；5.2對不同性質的問題，應採取不同方法處理；對一般違反法規的問題如糾紛，可通過說服教育辦法解決，分清是非，耐心勸導，禮貌待人；對一時解決不了又有擴大趨勢的問題採取：「可散不可聚，可解不可結，可緩不可急，可順不可逆」盡力勸開，耐心調解把問題引向緩和，千萬不能讓矛盾激化，不利於問題解決；5.3在處理上：堅持「教育與處罰相結合」的原則，違反情節明顯輕微不需處罰的，可當場教育，違反治安管理應處罰的，交公安機關處罰；對個別違法犯罪人員，應及時予以制止，把犯罪份子抓獲扭送公安機關處理。6．培訓為培養一支紀律嚴明、訓練有素、文明執勤、熱情服務的保安隊伍，必須對保安人員進行常規性的軍事化、規范化的學習和訓練。保安培訓分崗前培訓、在崗培訓、體能培訓、軍事訓練、消防培訓等。所有學習及培訓課程屬日常工作的重點內容之一，各保安員必須積極參加，努力提高自身各項素質，如有怠工或私自不參加者按公司規定從嚴處理。

B. 保安規章制度

保安管理規章制度

1. 目的：

公司員工管理、考勤監督，安全、衛生及物資、車輛出入管理。

2. 作業內容：

2.1保安必須認真學習並熟悉公司的《保安管理規章制度》、《考勤管理制度》、《車輛管理規定》等公司相關管理制度及通知，自覺遵守並負監督執行的責任。

2.2保安的日常工作主要包括人員及考勤管理、出入管理和廠區安全、衛生等監督管理。

2.3人員及考勤管理：

2.3.1輔導員工遵守公司各項規章制度，並制止不法行為的發生，維持工廠秩序。

2.3.2公司規定員工上下班出入廠區必須及時打卡，保安負責管理員工上下班的考勤卡。

2.3.3保安負責監督員工打卡，禁止代替別人打卡，發現代打卡應及時記錄報告人事部。

2.3.4因機械故障或其他原因不能打卡的，保安應及時報告人事部，並配合人事部進行相應處理。

2.3.5上班時間內除公事接洽外，一律謝絕會客。

2.4出入管理：

2.4.1員工出入廠區，應佩戴廠牌，對於無廠牌人員，保安可以拒絕進廠。如確實該員工忘帶廠牌，保安應記下其姓名並上報行政辦可以讓其入廠。員工上班時間外出時，需按規定填妥員工上班外出證明單，保安監督出廠時間，並在員工回廠時簽入回廠時間。

2.4.2有外來人員來訪時，保安人員應先詢問其是否有聯絡人。如有，電話確認後，按聯絡人員要求予以接待；否則一律請示行政部決定。

2.4.3外來人員來訪、外來車輛進出一律進行登記。

2.4.4節假日加（值）班人員或因事需進辦公室及車間、倉庫者，需進行登記後進入。

2.4.5物資出廠時，必須出示物資出門證明，出門證明應有該部門主管出具，並由相關人員簽名，憑出門證明單查驗無誤後放行。

2.4.6公司員工攜帶行李、包裹、提箱、大件物品者，應憑行政部開立放行單放行。攜帶一般隨身用品，由保安人員查驗後放行。

2.4.7物資出廠，保安如果有疑問不能決擇時，應及時報告上級。

2.4.8應管制入廠人、物、車輛、對非本公司人員及客戶或未辦理入廠手續者，一概不準入廠，並絕對禁止攜帶的違禁品入廠。

2.4.9對進入公司的車輛要求停放在指定的位置。做到整齊、美觀。

2.4.10負責對公司各種報刊、信件及郵件的簽收，並及時交給收件人。

2.5廠區安全衛生管理：

2.5.1除車間及辦公區外，保安人員有義務進行安全衛生監督管理。負責對公司監控的查看，並對監控系統進行定期檢查和維護保養。

2.5.2保安應安排巡邏路線，定時或不定時進行廠區巡邏，深夜當班的人員還必須不定時對廠區各要點及宿舍進行巡查。處理及排除一切安全隱患並做好相關記錄。如有下列情況，保安應及時處理，並報告上級部門。

2.5.3.1打架斗毆者；

2.5.3.2生產車間內吸煙者；

2.5.3.3食堂或宿舍區違規用火或用電者；

2.5.3.4擅自處理、搬移、損壞公司財物者；

2.5.3.5嚴重影響公司形象、違返公司管理制度的其他行為；

2.6緊急事件的處理

2.6.1發現盜竊時，在以收回失竊物為首要的同時需注意防護個人的人身安全，立即報警並呈請上級處理。

2.6.2緊急事件發生時應鎮靜，以最有效方法將災害減少至最低限度，不可以慌張誤事，視情況按下列程序處理：

2.6.2.1判斷情況若尚可消除時，應迅速採取行動，報告領導。

2.6.2.2如事態有迅速擴大之勢，應迅速通報有關單位，請求協助解決。

3. 保安工作守則

3.1著裝、佩戴齊全，按規定上崗交接班。

3.2認真履行值班登記制度，值班中發生和處理的各種情況在登記薄上進行詳細登記，交接班時移交清楚，責任明確。

3.3應服從上級命令，切實執行任務，不得偏袒徇私，損害公司利益。

3.4平時應謹言慎行，執行職務時態度和藹嚴正。

3.5對來訪客人熱情、有禮、耐心詢問，維護公司良好形象。

3.6值勤中不得出現擅離職守或酗酒、閑聊、睡覺等失職情況。

3.7應熟記廠內各處之水、電、燃料、開關、門鎖及消防器材的地點，以免臨急慌亂，對重要的電燈、門窗等有缺損時，應及時上報主管部門處理。

3.8保安應該負責門衛室日常清潔衛生工作，以保持室內清潔整齊美觀。

3.9維持廠區內、外周圍的環境衛生。

3.10對待同事或來訪者，態度惡劣，言行不端者，記大過。

3.11由於保安工作疏忽導致公司財產損失，公司將按照相關規定給予經濟處罰。

3.12保安帶頭違反公司規章制度。造成嚴重不良影響者，即予解僱。

3.13有未盡事宜者，參照其它規定辦理。

C. 保安工作制度

1﹒上班時間必須著裝整潔﹐穿好制服﹒戴好帽子﹐扣好紐扣﹐上崗證戴於左胸﹒嚴禁上班著便服。
2﹒上班必須﹐做到站如松﹐坐如鍾﹐行如風﹒即上班時必,需做到﹕站時應有站姿﹐坐有時要有坐象﹐行走時﹐要有雷厲風行﹒
3﹒體能、隊列訓練﹒
第三節﹑消防﹑保安守則
一﹑消防保安人員職責﹒
為保障公司范圍內人員的生命與財產安全﹐維護其正常工作生活秩序﹒做好公司內的防火﹑防盜﹑防破壞﹑防治安災害事故等的防範工作﹐做到職責分明﹒公司針對保安員與消防人員的職責特作如下規定﹕
1﹒在負責人的領導下﹐做好全廠的安全保衛工作﹐做好廠領導在安全保衛工作上的助手與參謀﹒
2﹒認真貫徹政府和公司有關安全生產的方針政策﹑規程與標准﹐做好安全無形生產和宣傳教育工作﹒
3﹒組織﹑協調各部門制訂和完善安全生產責任制﹐並監督執行。
4﹒認真做好各類人員與貨物進出檢查﹐認真做好消防通道﹑消防設施與器材的檢查﹐並做好相關之記錄﹒
5﹒及時向領導匯報工作﹐對出現的重大問題或存在的隱患即時匯報﹒
6﹒加強能源使用與利用的監督工作﹒
7﹒負責協調與召集安全例會和組織各種安全生產﹐文明生產檢查評比活動﹐做到獎懲分明﹐整改及時﹒
8﹒協助公司執行廠紀廠規等規章制度與行政命令﹒
9﹒對本公司人員有3次違紀行為者﹐有權進行直接開處罰單交予行政部簽字認可﹒
10.擔當義務消防隊員﹒
二﹑保安人員十一要與十一不準
1﹒要加強政治業務學習﹐不準做違法違紀的事﹒
2﹒要服從領導聽從安排﹐不準搞自由主義﹒
3﹒要加強組織紀律性﹐不準遲到早退無故曠工請假﹒
4﹒要堅守工作崗位﹐不準擅離職守﹒
5﹒要敢於同壞人壞事做斗爭﹐不要做老好人﹒
6﹒要遵紀守法﹐不準參與嫖娼﹑賭博﹑吸毒﹒
7﹒要秉公執勤﹐不準徇私舞弊和收受禮物﹒
8﹒要保守機密﹐不準泄漏公司機密和他人隱私﹒
9﹒要加強團結﹐不準搞反派性活動﹒
10.要嚴格執行廠規制度﹐不準違章辦事和酗酒﹒
11.要文明管理﹐不準打罵、刁難員工﹒
三﹑保安消防人員崗位職責
（一）安全主任職責﹕
1﹒在公司行政部經理與消防總指揮的領導下﹐全面負責公司的整體工業安全方面的消防工作﹒
2﹒在行政部經理與總指揮不在時全面行使最高指揮職能﹒並認真貫徹落實政府與公司的消防政策與措施﹒
3﹒進行整體性的工業安全規劃﹐提出相應的整改措施﹒
4﹒代表公司獨立行使相關之權力﹐開展相應之工作﹒
5﹒配合公司的要求﹐作好公司的整體安全培訓與宣傳工作﹒
6﹒認真作好每日工業安全(如﹕整體規劃﹑安全生產﹑安裝﹑消防通道等)監督工作與記錄﹐以及月總結報告﹒同時有權直接責令違規部門與個人即時修正﹒
7﹒協調公司各部門之間的安全工作﹐並協助上司召開工業安全會議﹒
8﹒加強整體性的公共安全檢查﹒針對公司所出現的不合格項﹐根據公司的實際情況提出合理化的整改建議。
9﹒對多次違反相關之規定者﹐有權直接進行查處並呈報總指揮與行政部給予處罰﹒同時自覺接受其他同事的監督﹒
10﹒加強能源使用與利用的監督工作﹒
（二）保安隊長職責﹒
1﹒在其行政部的領導下﹐正確地貫徹執行公司的各項政策﹒指導下屬工作起到上下溝通橋梁的作用﹒
2﹒做好上司的好幫手﹐全面負責實施公司的保安工作包括事故的處理﹒
3﹒在直接上司的領司下﹐獨立地行使對各種規章制度的監管權力﹒
4﹒對本部門工作進行安排與協調,並協調同他部門的相關工作。
5﹒通過不同的方式﹐不斷加強保安隊伍的思想建設與業務素質的提高﹒
6﹒正確反映保安隊伍與各部門所出現的安全工作問題﹐並提供合理化的建議﹒
7﹒有權對多次違反公司各項規定者有權給予一定的處罰﹐同時自覺接受其他同事的監督﹒
8﹒認真作好保安工作的統計工作報告與總結﹐並協助上司召開保安工作會議﹒
9﹒協助上司﹐配合安全主任處理工傷事故與指揮消防工作﹒
（三）督察員工作職責
1﹒協助上司作好保安消防的宣傳﹑檢查與防範工作﹐做好幫手。
2﹒協同組長加強本組人員的思想教育與各種素質的提高﹒
3﹒在公司范圍內行使其獨立的督察權﹐對任何違紀及時指正與跟進﹒
4﹒檢查與監督各個保安點工作與工場紀律﹒
5﹒協助上司﹐嚴肅處理各種違紀行為﹐以糾正各種不正之風﹒
6﹒認真做好日常工作中工作記錄﹐及時反饋實際情況﹐並提出合理化的建議﹒
7﹒在隊長的領導下﹐同班、組長一道搞好團隊建設。
8﹒協助上司﹐配合隊長﹑組長處理工傷事故與指揮消防工作﹒
9﹒加強能源使用與利用的監督工作﹒
（四）班長職責﹕
1﹒協助上司作好保安消防工作﹐做好幫手﹒
2﹒在隊長的領導下﹐安排與調配本班人員工作﹐同時必須加強本班人員的思想素質教育與體能訓練﹒
3﹒在公司范圍內行使其獨立的督察權﹐對任何違紀及時指正﹒
4﹒檢查與監督各個保安點的工作﹒
5﹒配合上司秉公執法﹐嚴肅查處各種違紀行為﹐以糾正不正之風﹒
6﹒認真做好日常工作記錄﹒
7﹒在督察員的協助下﹐搞好本班的團隊建設﹐包括體能與業務素質訓練﹐提高保安隊伍士氣﹒
8﹒在督察的配合下﹐協助上司﹐處理工傷事故與指揮消防工作。
（五）前門保安員職責﹕
1﹒在班長的領導下﹐聽從工作安俳﹒
2﹒做好外來人員﹑車輛與貨物的進出記錄﹒
3﹒做好外來人員的咨詢﹑及同前台人員聯絡工作﹒
4﹒做好內部人員及其物品的記錄﹒
5﹒上下班時間負責維持打卡紀律﹒
6﹒協助上司﹐對本崗所發現的違紀人員進行查處﹒
7﹒有何異常情況﹐必須機靈地處理﹐並向上級匯報﹒
8﹒對公司高層與來賓的到訪﹐以禮相待，必須敬禮問好。
9﹒必要時﹐協助來賓與其物品的臨時接送﹒
10﹒保安人員必須按單位的實際情況輪流跨列站崗﹐非站崗時間可坐著﹒
11﹒協助上司﹐處理工傷事故與急救工作並承擔義務消防與疏散人員工作﹒
（六）非大門保安員職責﹕
1﹒在班長的領導下﹐聽從工作安俳﹒
2﹒做好外來人員物品的進出記錄﹒
3﹒做好咨詢與聯絡工作﹒
4﹒做好內部人員及其物品記錄﹒
5﹒上下班時負責維持打卡紀律﹒
6﹒愶助上司﹐對本崗所發現的違紀人員進行查處﹒
7﹒有何異常情況﹐必須靈活處理﹐並向上級匯報﹒
8﹒對公司高層與來賓的到訪﹐應致禮相待，敬禮問好﹒
9﹒必要時﹐愶助來賓與物品的臨時接送﹒
10. 協助上司﹐處理工傷事故與急救工作並承擔義務消防與
疏散隊員工作﹒
四﹑保安制度
1﹒保安員要文明﹑嚴紀﹑服從﹑為已任﹐帶頭遵守廠規公正廉明﹒
2﹒當值保安員要穿戴整齊﹐非當值保安不得穿著制服﹒
3﹒上班巡邏時嚴禁吸煙﹑吃零食﹑嘻戲﹑睡覺﹒（包括值班室）
4﹒編排崗位責任制﹐保安員要有警覺﹑自律地執行崗位中的任務﹐誰負責的范圍發生事故（失竊﹑賭博等）﹐被隊長或公司負責人發現﹐此負責人將處以10－300人民幣以內的罰款﹒
5﹒在本廠范圍內發生的事情﹐如保安本身認為不夠力量處理﹐應即刻報告保安室或行政部或公安機關﹒
6﹒發生違反廠規者﹐要嚴格執行公司規定並進行處罰﹐嚴禁私放或收受利益，不得罰款與沒收。
7﹒身為保安要勇敢地維護公司利益﹐不得欺善怕惡﹒
8﹒嚴禁私自為放外人入廠或不按正常程式登記﹒
9﹒上班時嚴禁離開工作崗位﹐所有已編排崗位的保安員要嚴守自已的崗位﹐不得做與本工作無關的事情﹒
10.保安室內平常不得超過4人﹐非當值保安不得在值班室逗留其餘時間一律禁止入內﹒（除匯報情況／緊急情況／上下班報到外）
11.每天由保安隊長﹑督察﹑組長執行巡更制度﹐每天情況由隊長或督察負責向廠長與行政部匯報﹒
12.所有保安員必須遵守其他相關之管理制度與規定﹒
13.對公司高層及所有來賓進出廠門時行禮致敬﹐並提供必要的服務﹒
14.對供應商的來賓違紀行為﹐不得有任何打罵行為﹒應寫成報告交由行政部處理﹒
備注﹕上述守則由行政部﹑廠長直接負責﹐由安全主任﹑保安隊長﹑督察﹑班長執行﹒望各位保安人員嚴格遵守﹐若有違者將從嚴處罰﹒若有更改將另行通知﹒
第四節﹑消防培訓與演習﹒（略）
1． 消防工作的原則：依法管理。
2． 消防工作的方針：預防為主，防消結合。
3． 滅火的基本方法：冷卻法、窒熄法、隔離法、抑製法。
4． 滅火器的種類：水型滅火器、泡沫滅火器、乾粉滅火器
二氧化碳滅火器、1211滅火器。
5、消防水帶的使用方法。
6、正確的接報火警？
第五節﹑體能訓練，隊列訓練
1﹒體能訓練﹒（由組長指導﹐隊長督導）
2﹒進行完整的擒拿、格鬥訓練﹒（由組長指導﹐隊長督導）
3、隊列訓練主要內容：稍息、立正、跨列、敬禮等。
4、交通指揮手勢訓練。
5﹒在訓練方式上可靈活多變﹐但絕不能長期僅以打球的方式代替。

D. 保安規章制度管理條例

保安人員的職責包括：
1、對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲並扭送公安機關。
2、對發生在工廠內的刑事、治安案件，有權保衛現場，保護證據，維護現場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現場勘查的能力。
3、 依照本工廠的規章制度規定，勸阻或制止未經許可的進入工廠內的人員、車輛。
4、對出入工廠內的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權。
5、進行工廠內安全防範檢查，提出整改意見和建議。
6、遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行凶、報復的，可採取正當防衛，但不得涉及無辜人員或不當防衛。
7、對非法攜帶槍支、彈葯和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視，並報告當地公安局或相關部門處理。

法律依據
《保安管理制度》
第三條 （一）協助行政稽查，確實管制員工上下班、遲到、早退、加班人員的考勤記錄。
（二）員工在上班時間因公或事（病）假離公司時，應查驗請假記錄或核對公出事實，始允其外出。各級人員公出或事（病）假由其直接上級核准。經理以上人員可自由出入。
（三）輔導公司員工遵守各項規定，並制止不法行為的發生，維持公司庫區及辦公處所秩序。
（四）上班時間內除公事接洽外一律謝絕會客。
（五）外界來賓到公司接洽業務或參觀訪問，以及其它公司的營業、采購、檢查、安裝人員等應至警衛室辦理進入公司的手續，發給會客單，並聯絡有關部門接待。非經公司部門人員接待者，不得任其進入公司。凡來訪人員不可攜帶易燃易爆、劇毒等物品進入公司。
（六）無明確探訪對象的人員，在未明白來意之前，不得讓其進入公司。
（七）所有推銷，收廢品等閑雜人員，未經辦公室允許，不得進入公司。
（八）內部員工在轄區內各項活動要嚴格遵守各項規章制度，保安員在公司轄區范圍內有權監督員工的各種違
章違紀現象並據實上報給予嚴肅處理。
（九）合作單位派駐公司的工作人員，須憑胸卡工作服或其他標識出入。
（十）記錄和填寫《外來人員出入庫登記簿》。

E. 保安人員管理制度

根據《保安服務管理條例》總結出保安人員管理制度如下：

一、保安人員的職責

1、保護工廠和員工的財產安全與人身安全，維護工廠內的正常秩序。

2、保護工廠內發生的刑事、治安案件或者災害事故現場，並維護現場秩序。

3、把違法犯罪嫌疑人員扭送公安機關或治安辦。

4、做好工廠內的防火、防盜、防破壞、防治安、防災害事故等安全防範工作。

二、保安人員的許可權

1、對刑事案件等現行違法犯罪人員，有權抓獲並扭送公安機關。

2、對發生在工廠內的刑事、治安案件，有權保衛現場，保護證據，維護現場秩序以及提供與案件有關的情況，但無現場勘查的能力。

3、 依照本工廠的規章制度規定，勸阻或制止未經許可的進入工廠內的人員、車輛。

4、對出入工廠內的人員，車輛及其所攜帶、裝載的物品，按要求進行驗證檢查，但無人身檢查權。

5、進行工廠內安全防範檢查，提出整改意見和建議。

6、遇到有違法犯罪人員不服制止，甚至行凶、報復的，可採取正當防衛，但不得涉及無辜人員或不當防衛。

7、 對非法攜帶槍支、彈葯和管制刀具的可疑人員有權進行盤查、監視，並報告當地公安局或相關部門處理。

8、對有違反廠紀廠規行為的人，進行勸阻、制止和批評教育。

9、制止工廠內的違法犯罪的行為。

10、對有違法犯罪的嫌疑人，可以監視，並向公安機關或治安辦報告。但無偵查、扣押、搜查的權利。

11、監督進出廠員工配戴廠證。

三、保安人員禁止從事的行為

1、阻礙國家機關工作人員依法執行任務的行為。

2、非法剝奪、限制他人人身自由的行為。

3、罰款或沒收財物的行為。

4、扣押他人證件或者財物的行為。

5、辱罵、毆打他人或者教唆毆打他人行為。

6、私自為他人提供保安服務的行為。

7、處理民事糾紛、經濟糾紛或者勞動爭議的行為。

8、其它違反廠紀廠規的活動。

(5)下載公司保安的規章制度擴展閱讀：

《保安服務管理條例》是2009年9月28日國務院第82次常務會議通過，自2010年1月1日起施行的條例。它是為了規范保安服務活動，加強對從事保安服務的單位和保安員的管理，保護人身安全和財產安全，維護社會治安，制定了的條例。 共九章五十二條。

參考資料：保安服務管理條例網路

F. 最新物業管理公司保安規章制度範本

保安制度

一、職能說明:

向業戶/用戶提供標準的公共秩序維護及安全防範服務；防範轄區內出現行竊、搶奪、故意破壞財產及損害行為，協肋公安消防部門對轄區內發生的案件、違法事件進行現場看護，配合相關部門工作對消防設備、設施的日常巡視、保養；建立健全各項安全、消防安全制度和各種應急方案，做好防範工作；對進入小區的人員、物品進行登記、放行；對裝修的監管；交通秩序及停車場管理；要求文明執勤，禮貌待人，威嚴與服務並舉。

二、具體內容:

1、 維護物業管理區域的公共秩序。

2、 協助公安、消防部門做好區域內的安全防範工作，協助業戶做好防盜、防爆、防火、防災害事故工作，發現不安全因素及時報告提出整改意見。

3、 消防安全的制度建立、健全，並嚴格監督執行。

4、 負責治安、消防安全宣傳工作，收集相關信息，組織物業公司內部員工進行治安、消防知識學習和消防演練。

5、 負責消防設施、消防通道的監督檢查，確保消防設施處於良好備用狀態，通道暢通。

6、 會同工程部及消防系統保養公司制定消防設施年度維修保養計劃並配合工程部及外判單位實施。

7、 制定治安、消防應急處理方案、防範措施。

8、 二次裝修的管理，督促施工方按《裝修管理規定》施工，對違章裝修予以處理、糾正違章行為。

9、 出入小區訪客、車輛的登記（如檢查員工、裝修工人、探訪客、臨時僱工、外判商工作人員），對可疑人員、車輛、物口按規定進行檢查。

1） 憑物品出閘條核時帶出物品；

2） 檢查時按章行使權力(如先敬禮);

3） 外判工作人員在管理部沒人陪同進入業戶家中維修時,陪同進屋。

10、 發生各類案件或重大事故現向,有扭送犯罪分子到公安機關或監視盤查的權力,但沒有拘留、關押、罰款、審訊、審查、偵查和處理的權力。有搶救傷員和保護現場的權力，但沒有勘察現場的權力。

11、 對違反治安管理行為的人有權勸阻、制止、批評、教育。

12、 對可疑人員、鬼鬼祟祟的人員進行檢查、盤查（不得打罵和污辱人格）、監視，掌握事態發展，不輕易採取行動，以免打草驚蛇，並報當地公安部門處理。

13、 遇到下列情況時，按培訓時要求採取正確的行動並向上級報告；發現工程、清潔問題要及時向有關部門報告知會，通知工程人員、管理處人員，密切配合其他部門工作。

a) 暴力侵害事件

b) 斗毆

c) 人身及其它騷擾事件

d) 火警

e) 災害性天氣

f) 水浸

g) 違章裝修

h) 設施損壞

i) 煤氣泄

j) 保安系統、可視對講等出現故障

k) 停水停電

l) 人員受傷

m) 電梯困人

n) 燈泡壞了、缺損

o) 不幹凈的地方

p) 發霉、青苔

q) 設施的跑、冒、漏

r) 公共設施損壞

s) 其他緊急事件

14、 對違反小區各項管理規定的行為予以勸阻、批評、教育、制止。

a) 噪音

b) 損壞公共設施、消防設施

c) 違章使用公共場地、佔用消防通道

d) 環境衛生管理（如亂扔垃圾）

e) 工作證、出入證、加班事務的清場

f) 治安、消防制度

希望上述回答對您有所幫助！

G. 企業保安制服管理制度/規定

1. 目的：使保安著裝規范化、為公司樹立良好的企業外部形象。
2. 范圍：公司所有保安人員。
3. 內容
3.1 凡新進保安，每人發放深圳市保安統一制式的夏、冬制服各兩套。
3.2 保安值班，一律著制服且配套整齊，不得以任何理由不穿制服上班。
3.3 夏制服使用期限為一年，冬制服使用期限為二年，按領取日期開始算。夏制服、冬制服滿使用期限，如制服有損壞或很破舊，可以舊換新，但每年只能換一套；如果未滿使用期限，有遺失或損壞，照價賠償，由公司統一購買。
3.4 保安離職時，保安制服有遺失或損壞，照價賠償，制服需退回公司。
3.5 制服僅限執勤，訓練時穿，其他時間不須穿，不得轉借他人穿戴。
3.6 保安工作是公司對外的一個重要窗口，保安著裝應規范化、標准化，保安值班必須嚴格規定著裝，違者按保安人員管理辦法處罰。