山東公務員考察條例

『壹』 山東公務員網的山東省公務員錄用實施辦法(試行)

第一條 為了規范我省公務員錄用工作，保證新錄用公務員的基本素質，根據《中華人民共和國公務員法》和《公務員錄用規定(試行)》，結合山東省實際，制定本辦法。
第二條 本辦法適用於全省各級機關錄用擔任主任科員以下及其他相當職務層次的非領導職務公務員。
第三條 錄用公務員，堅持公開、平等、競爭、擇優的原則，按照德才兼備的標准，採取考試與考察相結合的方法進行。
第四條 錄用公務員，應當按照下列程序進行：
(一)發布招考公告;
(二)報名與資格審查;
(三)考試;
(四)考察與體檢;
(五)公示、審批或備案。
必要時，省級公務員主管部門可以對上述程序進行調整。
錄用特殊職位的公務員，經省級公務員主管部門批准，可以簡化程序。
第五條 公務員主管部門和招錄機關應當採取措施，便利公民報考。 第六條 省委組織部、省人事廳是全省公務員錄用的主管機關，負責全省公務員錄用的綜合管理工作。其主要職責是：
(一)貫徹國家有關公務員錄用的法律、法規、規章和政策;
(二)根據公務員法和公務員錄用規定(試行)，制定全省公務員錄用實施辦法;
(三)負責組織全省各級機關公務員的錄用;
(四)指導和監督設區的市級以下各級機關公務員錄用工作;
(五)審批全省各級機關特殊職位錄用公務員的實施方案;
(六)承辦中央公務員主管部門委託的公務員錄用有關工作。
必要時，省級公務員主管部門可以授權設區的市級公務員主管部門組織本轄區內公務員的錄用。
第七條 設區的市級以下各級公務員主管部門按照省級公務員主管部門的規定，負責本轄區內公務員錄用的有關工作。其主要職責是：
(一)制定本市年度錄用公務員招考工作方案;
(二)負責組織本市錄用公務員的考試工作;
(三)負責本市錄用公務員的審批工作;
(四)承辦省級公務員主管部門委託的公務員錄用有關工作。
第八條 招錄機關按照公務員主管部門的要求，承擔本機關公務員錄用的有關工作。 第九條 錄用公務員，必須在規定的編制限額內，並有相應的職位空缺。
第十條 省級機關及其直屬機構的錄用計劃，由省級公務員主管部門審定。設區的市級以下機關錄用計劃由設區的市級公務員主管部門申報，省級公務員主管部門審批。
第十一條公務員主管部門會同招錄機關根據錄用計劃，按照職位空缺情況和職位要求，提出招考的職位、名額和報考資格條件。
第十二條 省級公務員主管部門依據有關法律、法規、規章和政策，制定招考工作方案。
設區的市級公務員主管部門經授權組織本轄區公務員錄用時，其招考工作方案應當報經省級公務員主管部門審核同意。
第十三條 公務員主管部門依據招考工作方案，制定招考公告，面向社會發布。招考公告應當載明以下內容：
(一)招錄機關、招考職位、名額和報考資格條件;
(二)報名方式方法、時間和地點;
(三)報考需要提交的申請材料;
(四)考試科目、時間和地點;
(五)其他須知事項。 第十四條 報考公務員，應當具備下列資格條件：
(一)具有中華人民共和國國籍;
(二)年齡為十八周歲以上，三十五周歲以下;
(三)擁護中華人民共和國憲法;
(四)具有良好的品行;
(五)具有正常履行職責的身體條件;
(六)具有符合職位要求的工作能力;
(七)具有大專以上文化程度;
(八)省級公務員主管部門規定的擬任職位所要求的資格條件;
(九)法律、法規規定的其他條件。
前款第(二)、(七)項所列條件，經省級公務員主管部門批准，可以適當調整。
公務員主管部門和招錄機關不得設置與職位要求無關的報考資格條件。
第十五條 下列人員不得報考公務員：
(一)曾因犯罪受過刑事處罰的;
(二)曾被開除公職的;
(三)有法律規定不得錄用為公務員的其他情形的。
第十六條 報考者不得報考有公務員法第六十八條所列情形的招錄機關公務員職位。
第十七條 對報考人員的資格審查，應貫穿整個考錄工作的全過程。報考者應當根據《招考簡章》要求，向公務員主管部門或招錄機關提交報考申請材料，報考者提交的申請材料應當真實、准確。
公務員主管部門或招錄機關根據報考資格條件對報考申請進行審查，在規定時間內確認報考者是否具有報考資格。 第十八條 公務員錄用考試採取筆試和面試的方式進行，考試內容根據公務員應當具備的基本能力和不同職位類別分別設置。
第十九條筆試包括公共科目和專業科目。公共科目由中央公務員主管部門統一確定。專業科目由省級公務員主管部門根據需要設置。
第二十條 筆試結束後，設區的市級公務員主管部門或招錄機關按照省級公務員主管部門的規定，根據筆試成績由高到低確定面試人選。
面試的內容和方法，由省級公務員主管部門規定。面試由省或設區的市級公務員主管部門會同招錄機關組織實施。
面試應當組成面試考官小組。面試考官小組由具有面試考官資格的人員組成。面試考官資格的認定與管理，由設區的市級以上公務員主管部門負責。
第二十一條 報考人員筆試成績、進入面試人員名單、面試成績要按規定程序公布或公示。
第二十二條 錄用特殊職位的公務員，經省級公務員主管部門批准，可以採用其他測評辦法。 第二十三條 設區的市級以上公務員主管部門根據報考者的考試成績由高到低的順序確定考察人選，會同招錄機關對考察人選進行報考資格復審和考察。
第二十四條 報考資格復審主要核實報考者是否符合規定的報考資格條件，確認其報名時提交的信息和材料是否真實、准確。
第二十五條 考察內容主要包括報考者的政治思想、道德品質、能力素質、學習和工作表現、遵紀守法、廉潔自律以及是否需要迴避等方面的情況。
考察應當組成考察組，考察組由兩人以上組成。考察組應當廣泛聽取意見，做到全面、客觀、公正，並據實寫出考察材料。
第二十六條 體檢工作由設區的市級以上公務員主管部門會同招錄機關負責組織實施。
體檢的項目和標准依照國家統一規定執行。
體檢應當在設區的市級以上公務員主管部門指定的醫療機構進行。體檢完畢，主檢醫生應當審核體檢結果並簽名，醫療機構加蓋公章。
招錄機關或者報考者對體檢結果有疑問的，可以按照規定提出復檢。必要時，設區的市級以上公務員主管部門可以要求體檢對象復檢。 第二十七條 公務員主管部門會同招錄機關根據報考者的考試成績、考察情況和體檢結果，提出擬錄用人員名單，向社會公示。
公示時間為七天。公示內容包括招錄機關名稱、招考職位、擬錄用人員姓名、性別、准考證號、畢業院校或者工作單位、監督電話以及省級公務員主管部門規定的其他事項。
公示期滿，對沒有問題或者反映問題不影響錄用的，按照規定程序辦理審批或備案手續;對有嚴重問題並查有實據的，不予錄用;對反映有嚴重問題，但一時難以查實的，暫緩錄用，待查實並做出結論後再決定是否錄用。
第二十八條 省級機關及其直屬機構擬錄用人員名單報省級公務員主管部門審批;設區的市級以下各級招錄機關擬錄用人員名單報設區的市級以上公務員主管部門審批。其他另有規定的，從其規定。
第二十九條 新錄用的公務員試用期為一年。試用期內，由招錄機關對新錄用的公務員進行考察，並安排必要的培訓。試用期滿合格的，予以任職;試用期不合格的，取消錄用。省級機關及其直屬機構取消錄用的，報省級公務員主管部門審核同意;設區的市以下機關取消錄用的，報設區的市級以上公務員主管部門審核同意。
第三十條設區的市級以上機關錄用的沒有基層工作經歷的人員，應安排到基層工作一至二年。 第三十一條 公務員錄用工作要加大社會公開力度，廣泛接受社會監督。公務員主管部門和招錄機關應當及時受理舉報，並按管理許可權處理。
第三十二條 從事錄用工作的人員凡有公務員法第七十條所列情形的，應當實行迴避。
第三十三條 有下列情形之一的，由設區的市級以上公務員主管部門，視情況分別予以責令糾正或者宣布無效;對負有領導責任和直接責任的人員，根據情節輕重，給予批評教育、調離錄用工作崗位或者給予處分;構成犯罪的，依法追究刑事責任：
(一)不按規定的編制限額和職位要求進行錄用的;
(二)不按規定的資格條件和程序錄用的;
(三)未經授權，擅自出台、變更錄用政策，造成不良影響的;
(四)錄用工作中徇私舞弊，情節嚴重的。
第三十四條 從事錄用工作的人員有下列情形之一的，由公務員主管部門或所在單位，視情節輕重：
(一)泄露試題和其他考錄秘密信息的;
(二)利用工作便利，偽造考試成績或者其他招考工作的有關資料的;
(三)利用工作便利，協助報考者考試作弊的;
(四)因工作失職，導致招考工作重新進行的;
(五)違反錄用工作紀律的其他行為。
第三十五條 對違反錄用紀律的報考者，視情節輕重，分別給予批評教育，取消考試、考察和體檢資格，不予錄用或取消錄用等處理。其中，有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的，五年內不得報考公務員。構成犯罪的，依法追究刑事責任。 第三十六條 參照公務員法管理的機關(單位)錄用工勤人員以外的工作人員，參照本辦法執行。
第三十七條 公務員錄用所需經費，應當列入財政預算，予以保障。
第三十八條 本辦法由省公務員主管部門負責解釋。
第三十九條 本辦法自發布之日起施行。1996年2月6日發布的《山東省國家公務員錄用實施辦法》(魯人〔1996〕14號)同時廢止。

『貳』 2020年山東省公務員考試報名條件都有哪些

一、報考條件點擊

(一)具有中華人民共和國國籍;

(二)擁護中華人民共和國憲法，擁護中國共產黨領導和社會主義制度;

(三)具有良好的政治素質和道德品行;

(四)具有正常履行職責的身體條件和心理素質;

(五)具有符合職位要求的工作能力;

(六)具有大專以上文化程度;

(七)具備擬任職位所要求的其他資格條件;

(八)法律、法規規定的其他條件。

①現役軍人，在讀的全日制非應屆畢業生，在職公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員，不得報考。

②因犯罪受過刑事處罰的人員，被開除中國共產黨黨籍的人員，被開除公職的人員，被依法列為失信聯合懲戒對象的人員，在各級公務員招考中被認定有舞弊等嚴重違反錄用紀律行為的人員，公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員被辭退未滿5年的，以及法律法規規定不得錄用為公務員的其他情形的人員，不得報考。

③報考人員不能報考與本人有應迴避親屬關系的公務員和參照公務員法管理的機關(單位)工作人員所在的同一招錄機關或用人單位，不能報考錄用後即構順利務迴避情形的機關(單位)或相應職位。報考人員如與合並職位中的任何一個用人單位有應迴避關系，則不能報考該合並職位。

④我省高級技工學校(技師學院)全日制畢業生，畢業時取得高級工、預備技師職業資格的，分別按照全日制大專、本科畢業生享受公務員考錄政策待遇，可以報考符合職位資格條件且不限專業的招錄職位。

⑤報考面向「退役軍人」職位的人員，必須為具有山東戶籍或者山東生源(應屆畢業生)的中國人民解放軍、中國人民武裝警察部隊(包括原公安現役部隊)退役士兵、復員幹部。其中，服役5年(含)以上的高校畢業生士兵，也可以報考面向「服務基層項目人員」職位。

⑥報考面向「服務基層項目人員」職位的人員，為我省2012年及以前選聘的大學生村官、2016年及以前招募的「三支一扶」計劃人員、2017年及以前選派的「大學生志願服務西部計劃」全國項目和山東項目人員(含外省選派的山東生源「大學生志願服務西部計劃」全國項目人員)等服務基層項目人員，服務滿2年且完成聘用合同(協議書)規定的服務期限、考核合格。已享受優惠政策被錄用為公務員或聘用為事業單位工作人員的，不得報考面向「服務基層項目人員」職位。

『叄』 山東省參公和公務員有什麼區別

你好，山東公務員和參公，可以理解為只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業編制。

山東公務員全部使用行政編制(政法專項編制)，但絕大部分參公(另有極少部分參照公務員管理的群眾團體如總工會、共青團、婦聯等使用行政編制)和普通事業單位是事業編制，普通事業編制與行政編制(政法專項編制)在編人員身份與性質有著本質的區別，普通事業編制在編人員需經過考試才能調入參公單位和黨政機關，而公務員和通過考錄的參公人員是可以相互調動的。

除了編制不同，參公人員和公務員法規定的公務員的條件、義務與權利，職務與級別，錄用，考核，職務任免，職務升降，獎勵，懲戒，培訓，交流與迴避，工資福利保險，辭職辭退，退休，申訴控告，職位聘任，法律責任，附則等等，包括退休，包括交流調動等待遇是一樣的。希望對你有幫助，望採納！

『肆』 山東省公務員管理辦法中關於交流、轉任、掛職鍛煉是怎麼規定的 可以異地交流嗎 謝謝

交流可以異地交流，不過一般是省內同系統的單位進行交流

『伍』 我今年參加了山東公務員考試，進了面試，但單位拒絕開具同意報考證明，請問有什麼解決辦法

你這個問題我在工作中遇到過很多，其實不難解決，主要看你的人事檔案在哪裡，如果你的人事檔案在你所在單位，那麼你必須通過你們單位出具報考證明，即使你貿然選擇辭職，按正常程序走下來，你也得至少等上1個月，時間耽擱不起，如果在社會勞動局，那麼你只需到戶口所在地派出所和社會勞動局開具無業證明就可以了。建議你最好還是和原單位好好協商一下，跑跑單位組織人事部門，只要領導點頭就OK了。

『陸』 2018年山東公務員考試應屆生是如何界定的

一、關於應屆生的定義
國家統一招生的普通高校畢業生離校時和在擇業期內(國家規定擇業期為二年)未落實工作單位、其戶口、檔案、組織關系保留在原畢業學校，或保留在各級畢業生就業主管部門(畢業生就業指導服務中心)、各級人才交流服務機構和各級公共就業服務機構的畢業生，可按應屆高校畢業生對待。
應屆畢業生分兩種：
1、即將要畢業的，但是還沒拿到畢業證，或者已經停止學習了，處於實習狀態的。
2、拿到畢業證了，但拿到畢業證的時間不超過2年或三年擇業期年限的(超過則為往屆生)。簡單的說，就是大學畢業後，你沒有簽訂勞動合同，將本人的檔案留在了學校或者放在了人才市場，在你畢業的這兩年內，你都可以以應屆生的身份參加各類公職考試。
二、山東公務員考試對應屆生的定義
2018年山東公務員考試公告尚未公布，可以參考2017年的政策：2017年山東公務員考試對應屆生的定義是：本次招考提到的「應屆畢業生」，是指納入全國統一招生，國內普通高等學校、承擔研究生教育任務的科學研究機構中，普通高等學歷教育(不含成人自考、遠程教育、函授及其他形式的高等學歷繼續教育)2017年畢業的學生(非在職)。