規章制度備案的請示

① 有公司級的管理制度,部門級的管理制度廢止,申請怎麼寫

這樣的申請想要更好的書寫，必須要把具體的原因以及深入的情況，進行有效的書寫總結才能更好的完成。

② 公司的規章制度是不是在勞動局備案嗎

公司的規章制度不需要到勞動局備案。根據《勞動合同法》，公司沒有和你簽訂勞動合同，應支付你雙倍的工資，你可以到當地的勞動仲裁委員會申訴。

③ 離返連申請備案制度

摘要 您好,很高興為您解答~根據您的描述：備案登記是備案審查制度的基礎性環節。根據《法規規章備案條例》，在備案登記階段應對報備文件的報備時限、報備格式、制定主體、制定程序等進行審查，對符合登記要求的予以登記，對不符合登記要求的，視不同情況予以不同處理。

④ 求公司文檔管理制度（制度/備忘錄/請示、報告/會議紀要）

★公司檔案管理制度
■★第一條 管理部門
1.文書結案後，原稿由各文書管理部門歸檔，經辦部門視實際需要留存影本。如為 特殊案 件因業務處理需要，原稿須由經辦部門保管者，應經文書管理部門主管同意後妥為保存，文 書管理部門以影本歸檔，原稿用畢後仍應送文書管理部門歸檔並換回影本。2.各公司檔卷分類目錄及編號原則，由各公司總經理室或事業部經理室統一制定管 理；總管理處各部、室、中心則由各部門自行編定報送總管理處總經理室。
■★第二條 文件點收文件結案移送歸檔時，依如下原則點收：1.檢查文件的本文及附件是否完整，如有短少，應即追查歸入。2.文件如經抽存者，應有管理部門主管的簽認。3.文件的處理手續是否完備，如有遺漏，應即退回經辦部門補辦。4.與本案無關的文件或不應隨案歸檔的文件，應即退回經辦部門。5.有價證券或其他貴重物品，應退回經辦部門，經辦部門應送指定保管部門簽收後 ，文件送歸檔。
■★第三條 文件整理
點收文件後，應依下列方式整理：1.中文直寫文件以右方裝訂為原則，中文橫寫或外文文件則以左方裝訂為原則。 2.右方裝訂文件及其附件均應對准右上角，左方裝訂則對准左上角理齊釘牢。3.文件如有皺折、破損、參差不齊等情形，應先整補，裁切折疊，使其整齊劃一。
■★第四條 檔案分類
1.檔案分類應視案件內容、部門組織、業務項目等因素，按部門、大類、小類三級分類。先以部門別區分，部門別之後依案件性質分為若干大類，再在同類中依序分為 若干小類。 2.檔案分類應力求切合實用。倘因案件較多，前款三級不敷應用時得於第三級之後 另增第四級"細類"。如案件不多，亦可僅使用"部門"及"大類"或"小類"二級。3.同一"小類"(或細類)之案件以裝訂於一檔夾為原則，如案件較多，一個 檔夾不敷使用時，得分為兩個以上的檔夾裝訂，並於小類(或細類)之後增設"卷次"編號，以便查考。4.每一檔夾封面內頁應設"目次表"，案件歸檔時依序編號、登錄，並以每一案一個"目次"編號為原則。5.檔號之表示方式如下A1A2--B1B2C1C2D1--E1E2A1A2為經辦部門代號，B1B2為大類號，C1C2為小類號。D1為檔卷卷次，E1E2為檔案目次。
■★第五條 檔案名稱及編號
1.檔案各級分類應賦予一名稱，其名稱應簡明扼要，以能充分表示檔案內容 性質為原則，且有一定范疇，不宜籠統含混。2.各級分類、卷次及目次的編號，均以十進阿拉伯數字表示；其位數使用視案件多 寡及增長情形而斟酌決定。3.檔案分類各級名稱經確定後，應編制"檔案分類編號表"，即將所有分類各級名 稱及其代表數字編號，用一定順序依次排列，以便查閱。4.檔案分類各級編號內應預留若干空檔，以備將來組織擴大或業務增繁時，隨時增補之用。5.檔案分類各級名稱及其代表數字一經確定，不宜任意修改，如確有修改必要，應事先審慎研議，並擬具新舊檔案分類編號對照表，以免混淆。
■★第六條 檔號編定
1.案件如系新案，應就"檔案分類編號表"，查明該案件所屬類別及其卷次、目次 順序編列檔號。2.案件如可歸屬前案，應查明前案之檔號予以同號編列。3.檔號以一案一號為原則，遇有一案件敘述數事或一案歸入多類者，應先確定其主 要類別，編列檔號。4.檔號應自左而右編列，右方裝訂的案件，應將檔號填寫於案件首頁的左上角；左 方裝訂者則填寫於右上角。
■★第七條 歸檔與檔案清理
1.歸檔文件，應依目次號順序以活頁方式裝訂於相關類別的檔夾內，並視實際需要 使用"見出紙"註明目次號碼，以便翻閱。2.檔夾的背脊應標明檔夾內所含案件的分類編號及名稱，以便查檔。
■★第八條 保存期限
文件保存期限除政府有關法令或本企業其他規章特定者外，依下列規定辦理：1.永久保存：(1)公司章程；(2)股東名簿；(3)組織規程及辦事細則；(4)董事會及 股東會紀 錄；(5)財務報表；(6)政府機關核准文件；(7)不動產所有權狀及其他債權憑證；(8)工程設 計圖；(9)其他經核定須永久保存的文書。2.10年保存：(1)預算、決算書類；(2)會計憑證；(3)事業計劃資料；(4)其他經核 定須保存10年的文書。3.5年保存：(1)期滿或解除之合約；(2)其他經核定保存5年的文書。4.1年保存：結案後無長期保存必要者。5.規章由規章管理部門永久保存，使用部門視其有效期間予以保存。
■★第九條 檔卷清理
1.管檔人員應隨時拂拭檔案架，維護檔案清潔，以防蟲蛀腐朽。每年年度更換時， 依規定清理一次，已屆保存期限者，得予銷毀，銷毀前應造冊呈總經理核准，必 要時向主管官署報備，並於目錄表之附註欄內註明銷毀日期。2.保管期限屆滿的文件中，部分經核定仍有保存參考價值者，管檔人員應將" 收(發)文登記單"第五聯附註在其保留文件上，並在第五聯上註明部分銷毀之日期。
■★第十條 調卷程序
1.各部門經辦人員因業務需要需調閱檔案時，應填具"調卷單"經其部門主 管(科長以上)核准後持向管檔人員調閱。2.管檔人員接到"調卷單"經核查後，取出該項檔案，並於"調卷單"上填注借出 日期後，將檔案交與調卷人員。"調卷單"則依預定歸還日期之先後整理，以備稽催。3.於檔案室當場借閱者，免填"調卷單"。4.檔案歸還時，經管檔人員核查無誤並於"調卷單"填注歸還日期及簽章確認後，檔案即行歸入檔夾。"調卷單"由管檔人員留存備查。
■★第十一條 調卷管理
1."調卷單"以一單一案為原則，借閱時間最長以一周為限，如有特殊情形欲延長 調閱期限時，應按調閱程序重新辦理。2.調卷人員對於所調案件，不得抽換增損，如有拆開必要時，亦須報明 原因，請管檔人員負責處理。3.調卷人員調閱檔案，應於規定期限內歸還，如有其他人員調閱同一檔案時，應經調卷變更登記，不得私自授受。4.調閱案件限與經辦業務有關者，如調閱與經辦業務無關之案件，應經文書管理部門主管同意。

⑤ 公司登記(備案)申請書

如果已經辦理了營業執照的應填寫注冊號，注冊號營業執照上有，如果營業執照還沒有辦理下來，應填寫核准文號，就是名稱核准通知書核准使用的字型大小名稱。

⑥ 什麼是企業勞動規章制度備案審查

用人單位勞動規章制度，是指用人單位根據法律法規規定，結合本單位勞動管理工作實際專制定的勞動屬管理規定的總稱。《勞動法》、《勞動合同法》規定，用人單位應當依法建立和完善規章制度，保障勞動者享有勞動權利和履行勞動義務。為加強對用人單位遵守國家勞動保障法律法規的監督檢查，預防違法行為的發生，勞動保障部門建立了對用人單位勞動規章備案審查制度。 用人單位勞動規章備案審查，是指勞動保障監察機構對用人單位制定並報送備案的勞動規章進行審核和管理。勞動保障監察機構對用人單位勞動規章制度主要審查兩個方面：一是勞動規章制度內容是否符合法律法規；二是制定勞動規章制度的程序是否符合法律、法規規定的程序。用人單位制定的勞動規章制度違反法律、法規規定的，由勞動保障行政部門給予警告，責令改正。

⑦ 中國法定的公文有令、決定、公告、請示、批復、函等9種

不對。中國法定公文黨的各級機關為14種，政府各級機關13種，其中9種相同，9種不同，合計27種。企業規定公文為10種。

常用公文文種的適用范圍
(1）規范性文件。
①條例，用於對某一方面的行政工作作比較全面、系統的規定，國務院各部門和地方人民政府的規章不得稱「條例」。
②規定，用於對某一方面的行政工作作部分的規定。
③辦法，用於對某一項行政工作作比較具體的規定。
④決定，用於對重要事項或者重大行動作出安排。
(2）領導指導性文件。
①命令（令），用於依照有關法律規定發布行政法規和規章；宣布施行重大強制性行政措施；獎懲有關人員；撤銷下級機關不適當的決定。
②指示，用於對下級機關布置工作，闡明工作活動的指導原則。
③批復，用於答復下級機關的請示事項。
④通知，用於批轉下級機關的公文，轉發上級機關和不相隸屬機關的公文；發布規章；傳達要求下級機關辦理和有關單位需要周知或者共同執行的事項；任免和聘用幹部。
⑤通報，用於表彰先進，批評錯誤，傳達重要精神或情況。
(3）公布性文件。
①公告，用於向國內外宣布重要事項或法定事項。
②通告，用於在一定范圍內公布應當遵守或者周知的事項。
(4）陳述呈請性文件。
①議案，用於各級人民政府按法定程序向同級人民代表大會或其常務委員會提請審議事項。
②請示，用於向上級機關請求指示、批准。
③報告，用於向上級機關匯報工作，反映情況，提出意見或者建議，答復上級機關的詢問。
④調查報告，用於反映調查研究的成果，揭示事物的真相與規律。
(5）商洽性文件。
函，用於不相隸屬機關間商洽工作、詢問和答復問題；向有關主管部門請求批准等。
(6）會議文件。
會議紀要，用於記載和傳達會議情況和議定事項。國家機構、政黨的重要會議紀要，在需要對外公開報道時，以「會議公報」公布。