規章制度司法警察
人民法院司法警察條例第一章 總 則
第一條 為加強人民法院司法警察隊伍建設和科學管理，保障司法警察依法行使職權，根據《中華人民共和國公務員法》、《中華人民共和國人民法院組織法》、《中華人民共和國人民警察法》等法律，制定本條例。
第二條 人民法院司法警察是中華人民共和國人民警察的警種之一
第三條 人民法院司法警察的任務是預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護審判秩序，保障審判工作順利進行。
第四條 最高人民法院領導地方各級人民法院和專門法院司法警察工作，上級人民法院領導下級人民法院司法警察工作。
第五條 人民法院司法警察必須以憲法和法律為活動准則，全心全意為人民服務，忠於職守，清正廉潔，服從命令，嚴格執法。
第六條 人民法院司法警察依法執行職務，受法律保護。 第七條 人民法院司法警察的職責：
（一）維護審判秩序；
（二）對進入審判區域的人員進行安全檢查；
（三）刑事審判中押解、看管被告人或者罪犯，傳帶證人、鑒定人和傳遞證據；
（四）在生效法律文書的強制執行中，配合實施執行措施，必要時依法採取強制措施；
（五）執行死刑；
（六）協助機關安全和涉訴信訪應急處置工作；
（七）執行拘傳、拘留等強制措施；
（八）法律、法規規定的其他職責。
第八條 在法庭審判過程中，人民法院司法警察應當按照審判長或者獨任審判員的指令，對違反法庭規則，哄鬧、沖擊法庭，侮辱、誹謗、威脅、毆打司法工作人員、訴訟參與人或者其他人員等擾亂法庭秩序的，依法予以強行帶離，執行罰款或者拘留。
第九條 對以暴力、威脅或者其他方法阻礙司法工作人員執行職務的，人民法院司法警察應當及時予以控制，根據需要進行詢問、提取或者固定相關證據，依法執行罰款、拘留等強制措施。
第十條 對不宜進入審判區域而強行進入的，人民法院司法警察應當依法強行帶離；對涉嫌違法犯罪的，人民法院司法警察應當予以控制，並視情節及時移送公安機關。
第十一條 在生效法律文書的強制執行中，人民法院司法警察可以依法配合實施搜查、查封、扣押、強制遷出等執行行為。
第十二條 人民法院司法警察在履行職責過程中，遇當事人或者其他人員實施自殺、自傷等行為時，應當及時採取措施予以制止和協助救治，必要時應當對其採取約束性保護措施，並視情節移送公安機關。
第十三條 對嚴重擾亂人民法院工作秩序、危害人民法院工作人員人身安全及法院機關財產安全的，人民法院司法警察應當採取訓誡、制止、控制等處置措施，保存相關證據，對涉嫌違法犯罪的，及時移送公安機關。
第十四條 遇有脫逃、攔劫囚車、搶奪槍支或者其他暴力行為的緊急情況，人民法院司法警察可以依照國家有關規定適用警械；使用警械不能制止或者不使用武器制止可能發生嚴重後果的，可以依照國家有關規定使用武器。 第十五條 人民法院司法警察依法實行警銜制度。人民法院授予警銜的人員應當使用國家專項編制，具有司法警察職務，並履行司法警察職責。
第十六條 人民法院司法警察的編制、建制，由最高人民法院規定。
第十七條 人民法院司法警察實行編隊管理。最高人民法院設立司法警察局，高級人民法院設立司法警察總隊，中級人民法院設立司法警察支隊，基層人民法院設立司法警察大隊。
第十八條 人民法院司法警察接受所在人民法院院長和上級人民法院司法警察部門的領導，接受所在人民法院司法警察部門的管理。
第十九條 各級人民法院司法警察部門管理本級司法警察工作的主要職責：
（一）組織落實司法警察的條例、條令及其他相關文件；
（二）制定實施司法警察工作的規章制度和細則；
（三）組織司法警察履行職責；
（四）組織司法警察教育訓練工作；
（五）協助管理司法警察警銜；
（六）管理司法警察裝備；
（七）完成院長交辦的其他任務。
第二十條 上級人民法院司法警察部門管理下級人民法院司法警察工作的主要職責：
（一）研究、制定司法警察工作的規劃和規章制度；
（二）指導、監督、考評司法警察工作；
（三）制定司法警察教育訓練計劃；
（四）承擔司法警察部門主要負責人的任免職備案工作；
（五）管理司法警察警銜；
（六）協調跨地區的重大警務活動；
（七）承擔其他需要管理的事項。
第二十一條 人民法院錄用的司法警察，應當符合國家規定的條件。
人民法院司法警察錄用司法警察，應當按照國家規定，公開考試，嚴格考核，擇優選用。
新錄用的司法警察試用期為一年，試用期滿經考核合格的，正式任職並評定、授予相應警銜；不合格的，取消錄用資格。
第二十二條 調任、轉任到人民法院擔任司法警察職務的，應當符合擔任人民法院司法警察的條件和擬任職位所要求的資格條件。
第二十三條 人民法院對司法警察的調配，應當徵求本院司法警察部門的意見；司法警察部門主要負責人的任免，應當報上級人民法院司法警察部門備案。
第二十四條 人民法院司法警察應當經過司法警察專業培訓，考試考核合格方可任職或者晉升職務、授予或者晉升警銜。
第二十五條 人民法院司法警察實行警察職務序列，分為警官職務序列、警員職務序列和警務技術職務序列。
第二十六條 人民法院司法警察應當按照規定著裝，佩戴警用標志，保持警容嚴整，舉止端莊。
人民法院司法警察在執行職務時，應當攜帶人民警察證。
第二十七條 人民法院司法警察的獎懲按照國家相關法律和有關規定及最高人民法院的有關規定辦理。 第二十八條 人民法院司法警察必須執行上級的決定和命令。
人民法院司法警察認為決定和命令有錯誤的，可以按照規定提出意見，但不得中止或者改變決定和命令的執行；提出的意見不被採納時，必須服從決定和命令；執行決定和命令的後果由作出決定和命令的上級負責。
人民法院司法警察對超越法律、法規規定的人民法院司法警察職責范圍的指令，有權拒絕執行，並同時向上級機關報告。
對審判長、獨任審判員指令的執行，依照前款規定。
第二十九條 人民法院司法警察的警用標志、制式服裝、武器和警械，由公安部統一監制，最高人民法院會同公安部管理，其他個人和組織不得非法製造、販賣。
人民法院司法警察的警用標志、制式服裝、武器、警械、人民警察證為司法警察專用，其他個人和組織不得持有和使用。
第三十條 人民法院司法警察工作和訓練所需經費應當得到保證，並列入人民法院財務預算。
第三十一條 人民法院應當加強司法警察裝備現代化建設，有計劃地改善司法警察工作必須的指揮、信通、武器、警械、防護、交通、救援等裝備設施。
第三十二條 人民法院司法警察實行國家公務員工資制度，並享受國家規定的警銜津貼和其他津貼、補貼、撫恤以及社會保險等福利待遇。 第三十三條 本條例由最高人民法院負責解釋。
第三十四條 本條例自2012年12月1日起施行。1997年5月4日公布的《人們法院司法警察暫行條例》同時廢止。
⑵ 司法警察該怎樣履行職責
司法警察履行職責的措施對策
根據《人民檢察院司法警察暫行條例》、《人民檢察院司法警察執行職務規則(試行)》等規定，結合法警工作和隊伍建設實際，提出以下措施：
(一)理順和規范司法警察管理機制
1.建立完善司法警察進人和清退制度。檢察機關司法警察應堅持嚴格考試制度，按照司法警察應當具備的條件，面向社會和警校公開招錄，並適當從軍轉幹部中選用一些年齡輕、素質好的人員充實到司法警察隊伍中來，從源頭上改善隊伍的人員結構。對素質不高，且違紀違規人員，要堅決清出司法警察隊伍。
2.建立和規范司法警察編制管理制度。司法警察的編制設置，應保證辦案所需。依照有關規定，按照8%～12%的比例配備人員。要充分利用編制管理這個杠桿，把好人員入口關，對編制內的司法警察，必須用於辦案需要，堅決糾正占著司法警察編制不幹司法警察工作的現象。同時，應注重按照編制配備警務部
門領導職務．落實相關待遇。
3.建立和完善司法警察履職機制。依據司法警察職責要求，按照有關法律規定，建立和完善一套符合檢察工作規律、具有司法警察特點的辦案工作機制，如，警務值班、編隊管理、用警派警、警務協作、信息溝通、獎勵處罰等制度規章，用制度規范保障履職到位。
4.建立健全司法警察保障機制和平台。根據承擔任務，比照其他警種的配置，裝備必要的武器、通訊、交通工具和警械具。尤其應結合檢察機關「兩房」建設的有利契機，結合當地經濟發展水平，建立具有高科技、數字化和安全、規范的警務工作區(或稱辦案工作區)，以此整合辦案資源，為司法警察履行職責提供平台。
5.建立完善辦案安全責任機制。隨著司法警察工作的發展，履行職責范圍的擴大，必須把加強辦案安全工作擺在重要位置來抓。警務部門要每月進行一次辦案安全防範教育，每季度進行一次安全措施檢查，每半年進行一次安全防範工作總結。同時，要定期分析辦案安全形勢，加強安全措施的督導，及時發現和糾正辦案安全事故苗頭和問題，切實將辦案安全責任分解到人、落實到人。
6.強化辦案服務的監督制約機制。警務工作開展到哪裡，思想教育和監督就應延伸到哪裡。一是抓好案前教育。交辦案件任務時，要一並提要求，築牢道德紀律防線。二是抓好案中監督。對司法警察執行公務的作風紀律等情況進行檢查，發現問題及時整改，對違規違紀的司法警察，要嚴肅處理。三是抓好案後監督。案件辦結後，對有反映的人員，應由院紀檢監察部門會同警務部門，到發案單位或以電話、發函等方式，了解核實情況，並聽取對警務工作的改進意見和建議。四是抓好法警八小時以外的監督。實行司法警察業余時間的報告制度，積極發揮司法警察家屬的作用。此外，還可以不定期地走訪，了解司法警察八小時以外的情況，堵塞管理漏洞。五是實行警務公開。適時適度公開司法警察的基本情況及相關職責，既可藉助外力加強隊伍管理，接受群眾的監督，也有利於進一步加強與群眾的聯系，取得群眾的信任與支持。
(二)著力提高司法警察履行職責的能力和素質
1.進行以法律為主的各類知識的學習。鼓勵司法警察參加函授、網路教育及進修，在學習的時間和經費上給予必要保障。為了適應新形勢，司法警察還必須掌握車輛駕駛、熟練使用電腦，為實現辦公現代化打下基礎。
2.進行以提高執法能力為重點的技能培訓。一是定期舉辦業務培訓班。警務部門要制定培訓計劃，搞好分級培訓，轉變以往以警銜晉升培訓為主，調整為警銜、技能為一體的綜合培訓，並注意加強培訓的考核驗收，確保培訓質量。二是強化崗位練兵。以高檢院提出的一熟(熟悉法警職責)、兩懂(懂檢察業務、懂辦案程序)、三會(會使用槍械具、會擒拿技術、會微機操作)為標准，廣泛開展崗位練兵、技能競賽等活動，不斷提高司法警察履行職責能力和水平。
3.進行以服務於辦案需要的心理素質訓練。不定期地請經驗豐富的檢察官和心理專家進行輔導，讓司法警察掌握心理常識，增強與犯罪嫌疑人進行面對面交談的技巧，協助檢察官做好說服教育和思想穩定工作。
(三)不斷探索司法警察履行職責的途徑和辦法
1.明確職責，依法辦案。嚴格按照《人民檢察院司法警察暫行條例》和《人民檢察院司法警察執行職務規則》的規定，充分履行司法警察各項職責。履行職務中，要認真制定預案和措施，科學合理安排警力，明確工作的重點和要求。同時，要嚴格訴訟程序，文明執法、規范辦案，自覺做到「到位不越位」，在檢察官的指揮下完成各項警務任務。
2.完善追逃、協查機制。一是建立追逃工作責任制。警務部門可根據每個司法警察的專長，進行內部分工，對追逃任務實行專人負責。二是建立追逃獎勵制度。通過各種形式，鼓舞鬥志，營造氛圍，宣揚獎勵典型，對在追逃工作中表現突出的單位和個人，給予精神和適當的物質獎勵。三是實行警務協查。司法警察在完成追逃等任務中，警力不足時，應及時申請上級警務部門協調警力，保證辦案所需。
3.探索「檢警一體化」的辦案模式。在案件偵查和訴訟過程中，司法警察應在分管檢察長統一領導和檢察官的指揮下，全面參與辦案，履行警務職責。辦案中，要加強與檢察官密切配合，在自身的職責范圍內充分發揮主觀能動作用，在檢警配合中完成警務任務。這種「檢警一體化」的辦案模式，既可改變司法警察被動履職的現狀，也可調動司法警察參與辦案的積極性。
4.科技強警，提高效率。充分利用現代科技手段，提高司法警察工作效率和辦案質量。有條件的單位，應建立起警務一級網或區域網，在信息管理和資源共享的基礎上，推行網上派警，對用警的申請和審批均可在網路上進行，以此提高警務工作的科技含量和效率。
5.轉變工作方式，加強警務協作。上級警務部門應擔當起對下級業務部門的指導，盡快建立起上下級警務部門的聯動協作機制，制定相應工作運作措施。通過警務協作進行跨區域警務協調，形成上下聯動、左右互動的工作運行體系，形成辦案工作合力，改變部分基層院各自為戰和警力不足的現狀。
⑶ 最高人民《人民法院司法警察執行規則》
最高人民法院印發《最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見》的通知
各省、自治區、直轄市高級人民法院，解放軍軍事法院，新疆維吾爾自治區高級人民法院生產建設兵團分院：
現將《最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見》印發給你們，請組織學習，切實執行。貫徹情況和執行中的問題，請及時報告最高人民法院。
最高人民法院
附：最高人民法院關於加強人民法院司法警察隊伍建設的若干意見
人民法院司法警察是人民警察的警種之一，是人民法院審判工作不可或缺的重要保障，擔負著預防、制止和懲治妨礙審判活動的違法犯罪行為，維護法庭秩序，保障審判和執行工作順利進行的神聖使命。新時期，人民法院司法警察在保障審判、完成刑事執行、參與民事執行、採取強制措施和處置各類突發事件以及體現司法公正、樹立法院形象等方面的作用越來越重要。為進一步規范司法警察隊伍的執法行為，充分發揮其職能作用，提高司法警察隊伍的綜合保障能力，現提出如下意見：
一、加強政治思想建設，保持隊伍的先進性
人民法院司法警察隊伍是一支具有武裝性質的司法保障力量，這一特點決定著這支隊伍必須始終站在時代的前列，政治堅定，令行禁止，與時俱進，開拓創新，永葆先進性。
（一）建立政治思想工作長效機制。要把政治思想工作作為司法警察隊伍建設的重點工作之一，做到專人負責，形成制度，科學實施，務見成效。各級司法警察部門分管政治工作的領導要切實履行職責，努力研究探索司法警察隊伍政治思想工作的特點和規律，積極主動地開展工作，切實把工作抓緊、抓實、抓好；要在計劃上形成系統，既有長遠規劃，又有短期安排，在時間上形成制度，建立健全學習、談心、民主生活會等各項周制度、月制度，在人員上保證到位，做到學習、工作兩不誤；教育內容的安排要有針對性，從大處著眼、小處著手，將各項教育活動與司法警察工作實際有機結合，切實解決司法警察隊伍思想領域里存在的問題，努力提高司法警察的思想覺悟和理論水平，達到「政治堅定、意志剛強、愛崗敬業、無私奉獻」的要求，為司法警察工作的不斷發展奠定堅實的基礎。
（二）牢固樹立職責意識、為民意識、服從意識。培養愛崗敬業、勇挑重擔的意識，引導和教育廣大司法警察，增強對司法警察職業的榮譽感和責任感，不斷增強執法能力，提高執法水平，努力適應新形勢，敢於迎接新挑戰；要培養「公正執法，一心為民」意識，增強依法履行職責、法律面前人人平等觀念，增強尊重和保障人權觀念，公正執法，文明執法，切實保障人民群眾的根本利益；要培養服從命令、聽從指揮意識，任何時候、任何情況下，都服從於人民法院的工作大局，令行禁止，紀律嚴明。
（三）加強隊伍作風建設。發揚人民警察的光榮傳統，努力形成「與時俱進、文明高效、清正廉潔、積極向上」的優良作風，樹立人民法院的良好形象。要從加強和改進司法警察隊伍作風建設入手，按照「八個堅持、八個反對」的要求，進一步解放思想，求真務實，創造性地開展工作；進一步養成扎實肯干、耐心細致、機智勇敢、雷厲風行的工作作風，提高工作質量和工作效率；進一步凈化心靈，淡泊名利，甘守清貧，始終保持艱苦奮斗、廉潔自律的優良本色；進一步提高自身素質，勤奮好學，善於鑽研，努力增長才幹，適應時代發展的需要。
（四）充分發揮先鋒模範作用。在司法警察隊伍中營造「領導帶頭、典型引路、爭先創優」的良好氛圍。各級法院法警隊領導班子要發揮戰斗堡壘作用，與時俱進，帶頭學習，嚴格自律，身先士卒，以實際行動感染隊伍，凝聚人心；廣大黨員幹部要發揮骨幹作用，團結同志，任勞任怨，開拓進取，高質量做好本職工作。要積極開展爭先創優活動，大力弘揚艱苦奮斗和無私奉獻精神，善於發現和宣傳先進典型，用先進典型教育人、鼓舞人，激發司法警察隊伍的凝聚力、戰鬥力，推動司法警察隊伍的全面建設。
二、進一步理順體制，健全管理機制
人民法院司法警察隊伍實行「雙重領導、編隊管理」的體制。要努力適應新形勢新要求，認真落實有關文件精神，積極實踐和探索，尋求縱向管理與橫向管理的最佳結合。
（五）統一內設機構和領導職數配備。統一司法警察部門內設機構，司法警察總隊和支隊設置警政科（處）、警務科（處）和直屬支（大）隊，或根據工作需要適當增減；司法警察大隊根據工作需要設置內設機構；規范內設機構的職責分工，並配備相應的領導職數。
（六）健全請示報告制度。嚴格執行任免職備案制度，凡各級法院司法警察部門主要領導幹部的任免，都必須徵求上一級法院司法警察部門的意見，並報上一級法院政工部門備案。未經同意的，或者任職人員不符合任職條件，或不符合授銜條件的，上一級法院不授予或晉升其警銜。
建立健全突發事件和工作報告制度，凡發生重大突發事件，必須在24小時內向上一級法院司法警察部門報告；對上級法院司法警察部門部署的工作，應及時將落實情況向上一級司法警察部門匯報。
（七）完善警銜管理制度。各級法院政工部門和司法警察部門要安排專人負責警銜工作；警銜工作由政工部門和司法警察部門依據文件要求共同管理。要建立和完善警銜工作相關制度，嚴格審批許可權、條件和程序，健全警銜檔案，並將警銜工作與疏通進出口渠道、試行聘任制司法警察以及訓練等工作有機結合起來。
（八）健全內部管理制度。建立司法警察工作激勵機制，推行崗位目標管理，制定詳細的工作標准，明確崗位職責，細化各項工作的達標條件，完善各項獎懲制度，並將晉職、晉級與工作成績掛鉤；有條件的地區，要積極試行警營式管理模式，即聘任制司法警察集中管理，形成統一指揮、統一管理、統一使用的准軍事化管理體系；要結合司法警察工作特點，積極試行警長制，即根據司法警察隊伍的人員數量確定一定比例的警長職數，並明確警長的分工與職責，確定警長的許可權和所屬人員。
（九）加強縱向指導與橫向溝通。上一級法院司法警察部門要履行好管理職能，領導、組織所轄法院司法警察部門的業務工作，檢查、監督司法警察執行法律、法規的情況，指導司法警察隊伍的教育培訓工作，指揮協調轄區內的重大警務活動；各級法院司法警察部門領導要充分發揮工作的主動性和協調能力，對上級法院司法警察部門部署的工作和法警隊自身開展的工作，要向法院領導多匯報、多請示、多做工作，遇到難題努力爭取領導支持。
三、增強隊伍力量，夯實執法基礎
解決警力不足問題是一項當務之急的工作。各級法院要在當前編制較為緊缺的情況下，想方設法，最大限度地滿足司法警察隊伍的執法需要。
（十）保證司法警察編制落實到位。要將司法警察編制納入全院幹部編制內統籌考慮，保證司法警察編制的落實，不斷增強司法警察力量，防止因長期不錄用或少錄用司法警察而導致的斷層現象發生。與此同時，要根據工作需要，合理配備女性司法警察。
（十一）補充聘任制司法警察力量。聘任制司法警察是司法警察隊伍中的輔助力量。在落實政法編制的基礎上，警力不足的，要結合本地區實際情況，積極想辦法，主動向當地黨委、政府匯報和溝通，爭取地方政府在編制和經費上給予支持，用於聘任制司法警察；對於符合授銜條件的聘任制司法警察，政工部門要及時授予其警銜。
（十二）整合內部警力資源。一是清理兼職法警，嚴格按照「要麼歸隊，要麼退警」的要求，對符合條件適合從事司法警察工作的人員，盡快讓其歸隊，對不能適應司法警察工作的人員，作退警處理；二是採取分流的辦法，對因年齡、能力、身體等原因不能從事司法警察工作的人員，合理調配到其他崗位，符合退休條件的，准予其提前退休；三是優化警力組合，可根據人員的年齡結構、知識層次等情況，結合履行職能，將現有警力有機組合，集中使用，最大限度地發揮現有警力的作用。
四、提高隊伍素質，增強執法能力
圍繞履行好保障庭審安全、執行生效判決、處置突發事件等職務行為，著力提高司法警察的知識層次、業務技能和靈活處置各種突發事件的能力。
（十三）提高司法警察職業准入。把好司法警察入口關，對於政法編制司法警察的錄用，政工部門要從警察院校畢業生中擇優選拔思想品質好、文化素質高、業務技能精的熱愛司法警察崗位的人員；對於聘任制司法警察的聘用，要向社會公開招考，嚴格考核程序及條件，確保人員素質。
（十四）建設一流的領導班子。司法警察部門的領導，應具有從事過司法警察工作的經歷，具有較強業務能力、管理能力、決策能力、組織指揮能力以及協調能力，熱愛司法警察事業、有全局觀念和奉獻、開拓精神。各級法院要嚴格按照標准選拔人才，合理搭配班子結構；上級警隊可從下級警隊擇優選拔領導人才；對於不稱職的司法警察部門領導，要本著對司法警察工作高度負責的態度，及時予以調整。
（十五）構築司法警察人才工程。樹立「精英化」人才觀，注意在錄用人員時引進特色人才，在工作中發現和培養特色人才，著力培養一批法律知識深厚、富有遠見卓識的致力於研究司法警察隊伍發展以及解決各種新情況、新問題的專門人才；培養一批具有精湛業務技能、有豐富訓練經驗的致力於抓訓練工作的訓練人才；培養一批驍勇善戰、機智靈敏、法律知識和業務技能較為全面的骨幹力量，以適應新時期司法警察工作的需要。
（十六）加強和改進訓練工作。對司法警察訓練工作周密計劃，科學實施，建立長效練兵機制。在訓練內容上，要將知識型培訓為主向能力型培訓為主轉變，普及型為主向專業化為主轉變，突出專業知識、業務技能、體能素質和靈活應對各種突發事件的訓練，增強培訓內容的針對性和時效性，提高短期培訓質量；在訓練制度上，要認真落實「三個必訓」，一是結合司法警察准入制度，實施首任和上崗必訓，二是結合幹部任職資格制度，實施職務和警銜晉升必訓，三是實施司法警察年度訓練；在組織形式上，一是以集中訓練為主要形式，有條件的可採取輪訓輪值，勤訓合一的模式，二是因地制宜推行崗位練警，保證每周不少於半天的專門時間進行訓練，三是結合崗位實際，廣泛開展自學自練，制定年度訓練計劃；在管理機制上，要實施激勵約束機制，建立目標責任制度、考核評估制度、獎懲制度、訓練手冊和檔案管理制度，並積極開展訓練競賽活動。
五、充分履行職能，提高執法水平
正確履行憲法和法律賦予司法警察的職責，規范司法警察履行職能的行為，保證司法警察依法行使警察權，是充分發揮司法警察職能作用，使司法警察隊伍的整體執法水平提升到一個新的高度的根本保證。
（十七）正確履行司法警察的法定職能。依法履行對刑事審判工作和民商事、行政審判工作的保障職能，其中，不能忽視派出法庭及實施簡易程序的民事審判活動保障工作；依法履行實施強制措施的職能，法院決定的拘傳、拘留等強制措施，應交司法警察部門實施；依法履行刑事執行職能，盡快完善注射執行死刑工作的物質和技術條件，推進注射執行死刑工作的全面開展；依法履行參與民事執行職能，充分發揮司法警察隊伍的特點和優勢。與此同時，要避免將法律規定以外的工作交給司法警察來完成，確保將有限的警力用於保障審判工作的順利進行。
（十八）規范司法警察的職能履行。嚴格落實警力配備和裝備設施要求，防止警力不足、槍械長期存放入庫無法使用、沒有防範設施等現象發生；嚴格執法程序，在履行押解、看管職能時，完善提押手續和看管程序，在履行安全檢查和值庭職能時，認真執行安檢程序和法庭規則；嚴格規范執法行為，通過訓練、觀摩等多種形式，落實每一條職能履行規則，規范執法的一言一行，推動司法警察職能履行規范化進程。
（十九）保證司法警察依法行使警察職權。司法警察依法履行職能，依法使用武器、警械具，依法處置暴力抗法等各類突發事件。要保證司法警察依法行使這些權力，充分發揮威懾力：一方面，凡司法警察為保證工作順利完成而在法律規定的范圍內依法行使警察職權的，都應受到法律的保護；另一方面，司法警察應依法履行職責，充分運用法律、法規賦予的職權來完成工作任務，否則就是失職。與此同時，司法警察要注意正確使用警察職權，杜絕特權思想和行為，並善於將警察職權的使用與實際工作的特殊性結合起來，遇事沉著、機智，避免僵化、教條地執行任務，實現嚴格執法與文明執法的一致性。
六、完善保障機制，營造執法環境
司法警察從事的是「急、難、險、重」的工作，承受著較大的心理和工作壓力。要高度重視司法警察工作，全面落實「從優待警」政策，建立和完善科學的保障機制，認真解決司法警察工作中遇到的難點問題，切實解決關系司法警察切身利益的職級、待遇等突出問題，充分調動司法警察的工作積極性。
（二十）加強對司法警察工作的領導。各級法院要把司法警察工作擺到黨組重要議事日程上來，對司法警察隊伍建設既要有短期安排，又要有長遠規劃；要在黨組成員中指定專人分管司法警察工作，分管領導要成為司法警察工作的行家裡手，多學習司法警察業務，多了解司法警察工作，努力解決工作中存在的問題；要配齊配強司法警察部門領導，支持司法警察部門領導的工作，為其充分施展才能提供廣闊的空間和良好的環境。
（二十一）保證司法警察所需經費的落實。設立司法警察專項經費，並不得挪作他用，保證司法警察裝備、訓練、防護、衛生、通訊器材等經費的落實。要下決心改變警用裝備設施短缺落後的現狀，盡快配齊各級法警隊的警用裝備，建設司法警察訓練基地和固定刑場。裝備設施的先進程度要適應新時期司法警察工作任務的需要，要結合本地區經濟條件，盡最大努力提高裝備設施的科技含量，逐步實現警務裝備現代化。
（二十二）解決好司法警察職級晉升難問題。要把司法警察的職級數納入全院幹部職級系列，統籌考慮解決司法警察的職級問題。司法警察大隊的大隊長（政委），配備副科級以上幹部，司法警察支隊的支隊長（政委），配備副處級以上幹部，司法警察總隊的總隊長（政委），配備正處級以上幹部。對成績突出、表現優秀的司法警察，優先考慮晉職、晉級。
（二十三）落實司法警察的有關待遇。認真落實司法警察應享受的崗位津貼、警銜津貼、傷亡保險津貼、撫恤金和特殊專項補貼等；要針對司法警察工作的特殊性和艱巨性，制定司法警察履行職能特殊津貼；要主動關心司法警察的工作和生活，緩解司法警察的心理和工作壓力，解決司法警察的家庭和生活困難，著力排除司法警察的後顧之憂。
⑷ 司法警察警示名言
司法警察警示名言
1、不要過分相信除你之外的任何人。
不是說什麼時候都不相信人，但職業決定了，有時連自己的老婆都不要相信。
2、不要認為你是萬能的。
警察不能解決所有的問題，你個人更是無法做好公安的每一項事，要承認警察有時必須面對失敗。
3、不要動手打任何人。
當有人對你說：「你有本事你打撒」這句話時，你千萬別動手，這類人是個十足的濺骨頭，他就等你動手後找你玩，這樣的人是無賴之流，父輩有句話說的叫「千萬不打濺骨頭」。
4、不要在下班時間穿著警服。
不然別人一看你是警察，孝敬他父母的事都讓你操辦了。
遇到打架糾紛什麼的，你要做的就是和老百姓一樣報警就行了。
8、任何時候要堅持鍛煉身體。
身體是自己的，身體跨了，誰都幫不了你，而你自己要面對的就是痛苦。
9、不要太自信，你做的任何事都有可能被投訴。
所以少做事或者做事聰明一點的話，你會減少被投訴的機會，當然什麼不做也不行。
11、不要對110的指令不滿。
破不了案不要緊，關鍵是先快點到現場去看看做做樣子。
你如果不去老百姓會說你沒管，而你破不了案你可以找N條理由向上和對報案人交待。
就是破了案，別人也不會感謝你，更不會誇你行。
12、不要接受別人請你吃飯、洗腳、瀟灑等。
他會說某次我請某人吃過飯，其他人會認為你辦事會不公平，況且現在誰又差這口飯吃呢
請你吃飯的人要你辦事而你又辦不好，他會對人說都喂狗了。
他甚至有可能安好攝像機等著你。
13、不要做違法亂紀的事，做老實人，遵守各項規章制度。
制度對別人不行，對你是永遠管用的。
包括按時上下班、按規定著裝、開會湊人數等。
14、不要懷疑子彈的穿透力，更不要相信防彈衣的質量。
因為發到下邊的東西基本上屬於別人不要了的，何況有些地方是防護不了的。
15、不要相信你手中的槍，在關鍵時刻可能會卡殼或者打不響。
都放在庫里睡覺沒有人擦拭，能打響都不錯了。
所以你只要學會朝天放槍不打到人就可以了。
16、不要相信婚外會有人愛上你，更不要同她上床。
壞女人總是喜歡和警察打交導，她們大多是看中你手中的權利，或者有其他不可告人的目的，白吃白拿都是要付出代價的。
17、不要當別人的保護傘，拿不幹凈的錢。
不是你的就不是你的，拿了也是要付出代價的，老人說了，錢生不帶來，死不帶走，過份追求金錢會讓人變得沒人性。
18、不要一個人辦案，要有保護自己的法律意識和證據意識。
經驗和教訓告訴我們，一個人辦案，既違法又不安全。
有時一個人辦案，發生點問題連個證人都沒有。
一旦在執行公務活動中發生被毆打、侮辱、推搡，要注意留下證據；特別是著便衣時要大聲喊自己是警察，出示警官證，一是震懾對方，二是便於群眾作證。
19、不要輕易被人錄音錄像。
一些別有用心的人通過電話、錄音筆、暗藏攝像頭等對民警錄音錄像，然後對民警進行要挾。
因此對沒有把握的人盡量不要在電話中談事；當面談話時，要留心竊聽竊照設備，以免授人柄。
20、不要認為酒量不錯就能征服別人。
如果你跑步不行，打槍不準，就得個喝酒能喝贏別人的話，你就准備不到退休就見上帝去吧。
21、警察最不怕的人是被判了死刑的人，最害怕的是內人。
警察最哭笑不得的事是，他剛剛批評教育釋放的小偷把他的自行車給偷走了。
--墨白 22、國家是不能沒有警察的 --恩格斯
⑸ 淺議當前司法警察應具備怎樣的職業道德
一、司法警察職業道德的基本特徵
司法警察職業道德是法警在從事各種警務活動中逐步形成的，並為大家共同遵守的道德原則和道德規范，是人民法院職業道德的重要部分。其基本特徵表現在以下四個方面：
（一）在從事警務活動中逐步形成的。司法警察職業道德來源於警務實踐，是司法警察在長期的工作中不斷總結和完善起來的，辯證唯物主義認為，實踐是全部認識的基礎，在認識的產生和發展中起著決定作用。因此，離開了警務實踐，也就無從談起司法警察職業道德，這一特徵要求我們在司法警察隊伍專業化建設、規范化管理上提出了更高的要求，只有這樣才能養成良好的職業道德。
（二）相對穩定的道德觀念和行為規范。這一特性表現在基本內容的相對穩定性，一經形成並得到大家的認可，就不易改變，雖然隨著人民法院審判體制的改革，司法警察工作會出現新情況和新問題，職業道德的變化，也只能是對基本內容的延伸和補充，不會改變其基本內容。這一特徵又表現在階段的穩定性，如果職業道德經常變化，勢必造成人們思維的混亂和行為無所適從，這是違背了馬克思主義科學認識觀原理。
（三）為法警群體所共同遵守。一方面法警群體從事警務活動必須受之規范和約束；另一方面司法警察職業道德的主體是法警。如果某些個體違反了職業道德，就會受到群體的排斥，個體就無法處理好周圍各類關系，直至個體糾正自身習慣，自覺遵守職業道德，才能融入法警群體中去。
（四）既是法院職業道德的組成部分，又有警察的特點。這一特徵客觀表明司法警察職業道德具有內容和形式上的二重性。一重性就是具有法院的特點，法院是法警從事警務活動的平台，其職業道德必須適應法院這個大環境；另一重性又具有警察的特點，司法警察是人民警察的警種之一，因此其職業道德就必須兼容人民警察的特性，即忠於職守、清正廉潔、紀律嚴明、服從命令、嚴格執法。
二、司法警察職業道德的基本內容
司法警察職業道德內容會隨著法院審判制度的改革和階段工作重心的變化而有所發展，但就其基本內容不會隨之變化，當前司法警察職業道德基本內容主要包括以下六個方面：
（一）忠於職守，服從審判。即忠誠地對待工作崗位，安心本職，熱愛法警事業，不斷增強崗位責任心；樹牢服務意識，圍繞審判活動開展各項警務工作，充分發揮司法警察為維護法律尊嚴、保衛審判機關安全和保障審判工作順利進行的職能作用。
（二）方便群眾，尊重訴權。即對待來訪群眾熱忱接待、周到服務，耐心解答所提問題；在值庭和送達中要充分尊重公民的訴權，嚴格維護法庭秩序、及時傳喚證人和傳遞證物到庭，在規定時間內送交訴訟文書給當事人或同住的成年親屬。
（三）規范執勤，保障人權。即司法警察必須依法從事各種警務活動，依法嚴格使用警械具；在執勤中要充分保護公民的人身權利，尤其在執行強制措施時，對有關人員的違法行為，應以說服勸阻為主，告知其違法行為的法律後果。
（四）團結協作，服從指揮。即不同單位、不同部門要相互支持、相互合作，養成依法辦事、服從指揮的習慣；在處置突發事件中，要密切配合，發揚團隊精神，小局服從大局，隊務服從審判。
（五）清正廉潔，文明執勤。即廉潔自律，嚴格執法，不徇私情，不搞權錢交易；執勤中做到有禮有節，尤其在處理民商事案件的糾紛中，應盡量做到人性化執法。
（六）愛崗敬業，誠實守信。即熱愛本職，在崗建功，時刻為司法警察事業貢獻自己的一切，直至犧牲寶貴的生命；做人要誠實、厚道，說話要言必信，辦事要行必果，重誠守信。
三、加強司法警察職業道德建設的對策
隨著司法警察隊伍專業化建設和規范管理進程的日益加快，對加強司法警察職業道德建設已經迫在眉睫，是形勢所迫、職業所需，如何加強司法警察職業道德建設，應從以下四個方面入手：
（一）加大教育力度，樹牢職業道德意識。司法警察職業道德是每一位司法警察所必須自覺遵守的行為准則，就必須在教育意識上要有前瞻性、在形式上要有靈活性、在內容上要有扎實性。首先，各級領導要高度重視。要把職業道德教育作為一項經常性教育來抓，堅決消除可有可無的模糊認識。其次，要採取靈活多樣的教育方式，這主要把握好「三個結合」：要注重課堂教育與現場教育相結合，要根據工作實際，安排相對集中和固定的時間、場所進行政治灌輸，提高司法警察的理論基礎，為提高法警的學習積極性，應盡量避免「一言堂」模式，可採取提問式和討論式等形式開展教育；在參與重大行動時，執勤前有交待、執勤中有督促、執勤後有講評。要注重普遍教育與個別幫教相結合，在日常教育中，採取統一授課的方式，進行正面引導，但對個別人員存在的問題，應適宜採用個別幫教的方式，領導主動找其交流思想，指出存在問題，同時還應發揮思想骨乾的作用，通過群眾教育群眾。要注重定期教育與隨機教育相結合，根據計劃安排，使定期教育形成一種制度，當警隊中存在傾向性的問題時，要適時開展隨機教育來解決傾向性問題。第三，要注重實效
，確保「人員、時間、內容」三落實，即人員教育隨缺隨補，不留死角，時間安排上相對固定，防止因工作沖淡教育，甚至擠掉教育計劃，適宜每月安排一次固定教育；在教育內容上要貼近法警工作實際，要安排專人備課和授課。通過教育，使司法警察在思想上充分認識到教育的重要性，在行動上能夠自覺遵循職業道德。
（二）營造法警文化，倡導健康生活方式。營造良好的法警職業文化氛圍，是新時期加強司法警察職業道德教育出現的新課題，也是培養一支高素質、高效能的准軍事化司法警察隊伍，應該值得研究的新課題。一是要根據地域特點，因地制宜。每個地區文化不盡相同，各警隊要充分利用本地的人文優勢，培養法警的地方文化志趣，有條件的還可請專家進行輔導授藝。二是要根據人員結構特點，因人而異。針對編隊人員的志趣和愛好的不同，定期組織觀摩，對法警的志趣要本著個人自願的原則，不可強求，否則適得其反，只有投所好，發揮所長，才能取得事半功倍的效果。三是要根據形勢的變化，因勢利導。職業文化對形勢的變化尤為敏感，因而對大家關注的事件，當各種議論較多時，要採取積極的方法，可以通過座談的形式，讓大家各抒已見，暢所欲言，適時加以引導，澄清事實，消除顧慮，以視正聽。
（三）嚴格規章制度，促進正規化管理。一是要建章立制。以《人民警察法》和《人民法院司法警察暫行條例》為依據，針對自身特點，建立健全行之有效的管理約束機制，依法規范司法警察的職務行為。二是要從嚴管理，嚴格執行各項規章制度，做到周有檢查、月有講評、季有回查，用他律帶動法警的自律。三是要責任到人，獎懲嚴明。要實行領導負責制，誰主管、誰負責，看好自家的門、做好自家的人、辦好自家的事；同時要把執法活動置於人民群眾的監督之下，對工作成績顯著的應給予獎勵，對違反紀律的應堅決予以處理，決不姑息遷就。
⑹ 司法警察的職責是
我只能告訴你監獄司法警察的職責我認為就一點，努力改變罪犯的心靈，把他們當人不要看做罪人，其他的職責書上都有。
⑺ 司法警察如果在路上看到不法行為，有沒有執法權去制止
司法警察如果在路上看到不法行為，有執法權去制止。
如果司法警察是在上班時間，在路上看到不法行為是有執法權去制止的。如果是在休息或者下班時間，是沒有執法權去制止的。但是有作為普通公民阻止不法行為的權利和義務。
根據相關法律規定，司法警察的主要義務是警衛法庭，維持法庭秩序，押解犯人出庭受審，執行搜_、拘傳、送達、協助執行人員執行法院判決和裁定，協助檢察人員進行偵查活動等。人民法院組織法規定，各級人民法院設司法警察若幹人，人民檢察院組織法規定，各級人民檢察院根據需要可以設司法警察。
【法律依據】
《中華人民共和國人民法院司法警察條例》
第十五條 人民法院司法警察依法實行警銜制度。人民法院授予警銜的人員應當使用國家專項編制，具有司法警察職務，並履行司法警察職責。第十六條 人民法院司法警察的編制、建制，由最高人民法院規定。第七條 人民法院司法警察的職責：
（一）維護審判秩序；
（二）對進入審判區域的人員進行安全檢查；
（三）刑事審判中押解、看管被告人或者罪犯，傳帶證人、鑒定人和傳遞證據；
（四）在生效法律文書的強制執行中，配合實施執行措施，必要時依法採取強制措施；
（五）執行死刑；
（六）協助機關安全和涉訴信訪應急處置工作；
（七）執行拘傳、拘留等強制措施；
（八）法律、法規規定的其他職責。第十九條 各級人民法院司法警察部門管理本級司法警察工作的主要職責：
（一）組織落實司法警察的條例、條令及其他相關文件；
（二）制定實施司法警察工作的規章制度和細則；
（三）組織司法警察履行職責；
（四）組織司法警察教育訓練工作；
（五）協助管理司法警察警銜；
（六）管理司法警察裝備；
（七）完成院長交辦的其他任務。
⑻ 人民檢察院司法警察條例的人民檢察院司法警察條例
（2013年1月16日最高人民檢察院第十一屆檢察委員會第84次會議通過） 第一條為了加強人民檢察院司法警察隊伍建設,保障司法警察依法行使職權,根據《中華人民共和國人民檢察院組織法》、《中華人民共和國公務員法》和《中華人民共和國人民警察法》等法律,制定本條例。
第二條人民檢察院司法警察是中華人民共和國人民警察的警種之一,依法參與檢察活動。
第三條人民檢察院司法警察的任務是通過行使職權,維護社會主義法制,維護檢察工作秩序,預防、制止妨礙檢察活動的違法犯罪行為,保障檢察工作的順利進行。
第四條最高人民檢察院領導地方各級人民檢察院和專門人民檢察院司法警察工作,上級人民檢察院領導下級人民檢察院司法警察工作。
第五條人民檢察院司法警察必須忠實執行憲法和法律,服務人民,忠於職守,清正廉潔,紀律嚴明,服從命令,嚴格、公正、文明、規范執法。
第六條人民檢察院司法警察依法執行職務,受法律保護。 第七條人民檢察院司法警察依法履行下列職責:
(一)保護人民檢察院直接立案偵查案件的犯罪現場;
(二)執行傳喚、拘傳;
(三)協助執行監視居住、拘留、逮捕,協助追捕在逃或者脫逃的犯罪嫌疑人;
(四)參與搜查;
(五)提押、看管犯罪嫌疑人、被告人和罪犯;
(六)送達有關法律文書;
(七)保護出席法庭、執行死刑臨場監督檢察人員的安全;
(八)協助維護檢察機關接待群眾來訪場所的秩序和安全,參與處置突發事件;
(九)法律、法規規定的其他職責。第八條人民檢察院司法警察在檢察官的指揮下履行職責。
第九條對以暴力、威脅或者其他方法阻礙檢察人員依法執行職務的,人民檢察院司法警察應當及時予以控制,並依法採取強行帶離現場或者採取法律規定的其他措施。
第十條對涉訴信訪人員及其他人員在人民檢察院辦公區域或者門前實施自殺、自傷等過激行為或者其他違法行為的,人民檢察院司法警察應當及時採取措施予以制止和協助救治,必要時應當對其採取約束性保護措施,並視情節移送公安機關。
第十一條對嚴重危害人民檢察院工作人員人身安全及檢察機關財產安全的,人民檢察院司法警察應當採取制止、控制等處置措施。對涉嫌違法犯罪的,及時移送公安機關。
第十二條遇有拒捕、攔劫囚車、搶奪槍支或者其他暴力行為的緊急情況,人民檢察院司法警察可以依照國家有關規定使用警械;使用警械不能制止或者不使用武器制止可能發生嚴重後果的,可以依照國家有關規定使用武器。
第十三條對檢察官或者其他辦案人員在一定場所的訊問、詢問活動中的違法違規行為,人民檢察院司法警察應當及時提醒,必要時可以向分管檢察長報告。 第十四條人民檢察院司法警察依法實行警銜制度。人民檢察院授予警銜的人員應當使用政法專項編制,具有司法警察職務,並履行司法警察職責。
第十五條人民檢察院司法警察的編制、建制,由最高人民檢察院規定。
第十六條人民檢察院司法警察實行編隊管理。最高人民檢察院設立司法警察局;省、自治區、直轄市人民檢察院設立司法警察總隊;省、自治區、直轄市人民檢察院分院和自治州、省轄市人民檢察院設立司法警察支隊;縣、市、自治縣和
市轄區人民檢察院設立司法警察大隊。
第十七條最高人民檢察院司法警察局管理全國檢察機關司法警察工作,其主要職責:
(一)研究、制定司法警察工作的規劃和規章制度;
(二)指導、考評司法警察業務工作;
(三)監督、檢查司法警察執行法律、法規的情況;
(四)協調跨省區的重大警務活動;
(五)指導、組織司法警察的教育培訓;
(六)管理司法警察警銜;
(七)管理司法警察警用裝備;
(八)完成檢察長交辦的其他任務。
第十八條司法警察總隊和司法警察支隊管理本級和下級人民檢察院司法警察工作,其主要職責:
(一)組織落實司法警察工作的條例、規定及其他相關文件;
(二)指導司法警察隊伍建設,制定隊伍管理的規章制度;
(三)指導、考評司法警察業務工作;
(四)組織司法警察履行職責;
(五)協調跨地區的重大警務活動;
(六)組織司法警察的教育培訓;
(七)管理或者協同管理警司以下司法警察的警銜;
(八)管理司法警察警用裝備;
(九)完成檢察長交辦的其他任務。
第十九條司法警察大隊管理本院司法警察工作,其主要職責:
(一)組織司法警察履行職責;
(二)落實司法警察工作的條例、規定及其他相關文件;
(三)制定本院司法警察管理的規章制度;
(四)制定司法警察工作計劃;
(五)組織司法警察進行訓練;
(六)管理司法警察警用裝備;
(七)完成檢察長交辦的其他任務。
第二十條人民檢察院錄用的司法警察,應當符合國家規定的條件。
人民檢察院錄用司法警察,應當按照國家規定,公開考試,嚴格考核,擇優選用。
司法警察錄用試用期為一年。試用期滿經考核合格的,正式任職並評定、授予相應警銜;不合格的,取消錄用資格。
第二十一條調任、轉任到人民檢察院擬任司法警察職務的,應當符合擔任人民檢察院司法警察的條件和擬任職位所要求的資格條件。
第二十二條人民檢察院司法警察的任職、晉升職務或者授予、晉升警銜,應當經過司法警察專業培訓並考試考核合格。未經過培訓的,一年內安排補訓。
第二十三條人民檢察院司法警察實行警察職務序列,分為警官職務序列、警員職務序列和警務技術職務序列。
第二十四條人民檢察院司法警察應當按照規定著裝,佩帶警用標志,保持警容嚴整,舉止端莊。
人民檢察院司法警察在執行職務時,應當攜帶人民警察證。
第二十五條人民檢察院司法警察的獎懲按照國家有關法律法規和最高人民檢察院的有關規定辦理。 第二十六條人民檢察院司法警察必須執行上級的決定和命令。
人民檢察院司法警察認為決定和命令有錯誤的,可以按照規定提出意見,但不得中止或者改變決定和命令的執行;提出的意見不被採納時,必須服從決定和命令;執行決定和命令的後果由作出決定和命令的上級負責。
人民檢察院司法警察對超越法律、法規規定的人民檢察院司法警察職責范圍的命令和指令,有權拒絕執行,並同時向上級機關報告。
對辦案檢察官指令的執行,依照前款規定。
第二十七條人民檢察院司法警察的警用標志、制式服裝、武器和警械,由公安部統一監制,最高人民檢察院會同公安部管理,其他個人和組織不得非法製造、販賣。
人民檢察院司法警察的警用標志、制式服裝、武器、警械、人民警察證為司法警察專用,其他個人和組織不得持有和使用。
第二十八條人民檢察院司法警察工作和訓練所需經費應當得到保證,並列入人民檢察院財務預算。
第二十九條人民檢察院應當加強司法警察裝備現代化建設,有計劃地改善司法警察工作必需的警用裝備、交通、通訊等裝備設施。
第三十條人民檢察院司法警察部門應當建立嚴格的裝備管理制度,經常開展愛護裝備和管理、使用裝備的教育,定期組織檢查和維護,保證裝備始終處於良好狀態。
第三十一條人民檢察院司法警察實行國家公務員工資制度,並享受國家規定的警銜津貼和其他津貼、補貼、撫恤以及社會保險等福利待遇。 第三十二條本條例自公布之日起施行。最高人民檢察院1996年8月14日公布的《人民檢察院司法警察暫行條例》同時廢止。
第三十三條本條例由最高人民檢察院負責解釋。