天津市人社局發布的叫規章嗎

『壹』 您好！我是天津的，想請問一下津人社局發【2009】14號文件中的考核單位指的是哪些單位

依據《關於確保完成2009年企業單位勞動報酬總額工作目標有關問題的通知》（津人社局發【2009】14號）文件規定，防暑降溫費要以貨幣形式發放給在崗職工，不得以實物代替。也就是說，防暑降溫費的適用范圍是企業全體在崗職工，並且不能以實物形式替代貨幣形式發放。依據《關於建立全市職工平均工資發布及工資福利待遇正常調整制度暫行辦法的通知》（津政發【2008】17號）文件規定，機關、事業單位和企業職工防暑降溫費的月標准，按上年度全市職工月平均工資的3%確定，計算時四捨五入保留到角。每年6月至9月按月發放或一次性發放。，防暑降溫費每月為93.8元。
在超過35攝氏度的高溫季節，企業暑期防暑降溫待遇除發放防暑降溫費外，還應包括用人單位要採取措施加強工作環境的通風，加強暑期安全生產知識宣傳，在工作場地安裝電扇、空調等必要的防暑降溫設施，為職工提供充足的飲水、飲料。對露天作業的工人來說，建議更要加強預防職工中暑的工作，一方面提供充足的飲水、飲料，一方面要提供避暑的勞動保護措施。

『貳』 人社局全稱是什麼

人社局的全稱是人力資源和社會保障局。各地市的人社局都是以地區名為前綴，以北京為例，北京的人社局就是北京市人力資源和社會保障局。

拓展資料：

人力資源和社會保障局的主要職能有以下方面：

（一）貫徹落實國家關於人力資源和社會保障方面的法律、法規、規章和政策；

（二）擬訂並組織實施本市人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策；

（三）負責本市促進就業工作；

（四）統籌建立覆蓋城鄉的社會保障體系；

（五）負責本市就業、失業、社會保險基金預測預警和信息引導；

（六）負責本市機關事業單位人員工資、福利的綜合管理和分配製度改革工作；

（七）會同有關部門指導本市事業單位人事制度改革；

（八）負責本市引進國外智力工作；

（九）會同有關部門擬訂本市軍隊轉業幹部安置政策和安置計劃；

（十）負責本市行政機關公務員綜合管理；

（十一）會同有關部門擬訂本市農民工工作綜合性政策和規劃；

（十二）統籌擬訂本市勞動關系政策和勞動、人事爭議調解仲裁製度；

（十三）承辦市政府交辦的其他事項。

『叄』 人社部哪些規章被廢除和修改了

查看人力資源和社會保障部關於廢止和修改部分人力資源和社會保障規章的決定
人力資源社會保障部令第7號

《關於廢止和修改部分人力資源和社會保障規章的決定》已於2010年11月1日經人力資源和社會保障部第50次部務會議通過，現予公布，自公布之日起施行。

附件1 :廢止的人力資源和社會保障規章目錄
附件2 :修改的人力資源和社會保障規章目錄

部 長 尹蔚民
二〇一〇年十一月十二日

『肆』 社保局是人社局管理嗎

根據國家體制，國家設有人力資源社會保障部，社會保險工作，有人力資源社會保障部管理，各個省市，設有人力資源社會保障廳，下屬有社會保險事業管理處（局）。
因此，人社局是社保局的主管部門，社保局歸屬人社局管轄

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『伍』 人社局都沒有規定上班時間嗎

有上班規定時間、

人社局屬於國家職能部門，一般是周一至周五上班，早上8:30——12:00，下午14:00——18:00。周末兩天不上班。

根據《國務院關於職工工作時間的規定》第七條規定：國家機關、事業單位實行統一的工作時間，星期六和星期日為周休息日。 企業和不能實行前款規定的統一工作時間的事業單位，可以根據實際情況靈活安排周休息日。

(5)天津市人社局發布的叫規章嗎擴展閱讀：

《國務院關於職工工作時間的規定》是國務院修改的決定，1995年2月17日國務院第8次全體會議通過，1995年03月25日頒布，1995年05月01日實施。

第一條 為了合理安排職工的工作和休息時間，維護職工的休息權利，調動職工的積極性，促進社會主義現代化建設事業的發展，根據憲法有關規定，制定本規定。

第二條 本規定適用於在中華人民共和國境內的國家機關、社會團體、企業事業單位以及其他組織的職工。

第三條 職工每日工作8小時、每周工作40小時。

第四條 在特殊條件下從事勞動和有特殊情況，需要適當縮短工作時間的，按照國家有關規定執行。

第五條 因工作性質或者生產特點的限制，不能實行每日工作8小時、每周工作40小時標准工時制度的，按照國家有關規定，可以實行其他工作和休息辦法。

第六條 任何單位和個人不得擅自延長職工工作時間。因特殊情況和緊急任務確需延長工作時間的，按照國家有關規定執行。

『陸』 請問人社局這樣的規定合法嗎

樓主好，關於機關事業單位病事假的規定，只有請假2個月內、3-6個月、超過6個月，有工資和獎金不同打折比例的規定。您反映的情況建議您再向教育主管部門反映看有無相關規定。

『柒』 省政府以政府令的名義發布的規范性文件叫地方規章嗎

是的，叫地方規章；
省政府和市政府都可以以政府的名義發布地方規范性規章。

『捌』 人社部門目前貫徹執行的勞動保障法律，法規和規章有哪些

一、法律（1）
中華人民共和國勞動法（1994年7月5日）（1）
中華人民共和國勞動合同法（2007年6月29日）（16）
中華人民共和國就業促進法（2007年8月30日）（34）
中華人民共和國勞動爭議調解仲裁法（2007年12月29日）（45）
中華人民共和國工會法（1992年4月3日）（55）
中華人民共和國職業教育法（1996年5月15日）（65）
中華人民共和國職業病防治法（2001年10月27日）（71）
國務院關於工人退休、退職的暫行辦法（1978年6月2日）（89）
國務院關於安置老弱病殘幹部的暫行辦法（1978年6月2日）（93）

二、行政法規（98）
國務院關於職工探親待遇的規定（1981年3月14日）（98）
女職工勞動保護規定（1988年7月21日)（100）
關於工資總額組成的規定（1989年9月30日）（103）
國務院關於職工工作時間的規定（1995年3月25日）（111）
失業保險條例（1999年1月22日）（112）
社會保險費征繳暫行條例（1999年1月22日）（118）
城市居民最低生活保障條例（1999年9月28日）（124）
禁止使用童工規定（2002年10月1日）（128）
工傷保險條例（2003年4月27日）（131）
勞動保障監察條例（2004年11月1日）（146）
殘疾人就業條例（2007年2月5日）（154）
全國年節及紀念日放假辦法（2007年12月14日）（159）
職工帶薪年休假條例（2007年12月14日）（161）

三、中共中央、國務院文件（163）
國務院關於建立統一的企業職工基本養老保險制度的決定（1997年7月16日）（163）
國務院關於建立城鎮職工基本醫療保險制度的決定（1998年12月14日）（167）
國務院關於大力發展職業教育的決定（2005年10月28日）（172）
國務院關於進一步加強就業再就業工作的通知（2005年11月4日）（181）
國務院關於完善企業職工基本養老保險制度的決定（2005年12月3日）（192）
國務院關於解決農民工問題的若干意見（2006年1月31日）（197）
國務院關於在全國建立農村最低生活保障制度的通知（2007年7月1日）（209）
國務院關於開展城鎮居民基本醫療保險試點的指導意見（2007年7月10日）（213）
國務院關於做好促進就業工作的通知（2008年2月3日）（218）
勞動保障部?財政部關於實行國家公務員醫療補助的意見（2000年5月20日）（225）
衛生部?財政部?農業部關於建立新型農村合作醫療制度的意見（2003年1月16日）（227）
中國人民解放軍軍人配偶隨軍未就業期間社會保險暫行辦法（2003年12月25日）（232）
勞動保障部關於做好被征地農民就業培訓和社會保障工作指導意見的通知（2006年4月10日）（237）

四、部門規章和規范性文件（241）
（一）綜合（241）
關於廢止部分勞動和社會保障規章的決定（2007年11月9日）（241）
勞動部關於貫徹執行《中華人民共和國勞動法》若干問題的意見（1995年8月4日）（242）
勞動和社會保障部?財政部?人事部?中央機構編制委員會辦公室關於職工在機關事業單位與企業之間流動時社會保險關系處理意見的通知（2001年9月20日）（259）
勞動和社會保障部關於非全日制用工若干問題的意見（2003年5月30日）（261）
勞動和社會保障部關於貫徹落實國務院關於解決農民工問題的若干意見的實施意見（2006年4月29日）（264）
勞動和社會保障部?國土資源部關於切實做好被征地農民社會保障工作有關問題的通知（2007年4月28日）（274）
勞動和社會保障部?民政部?財政部關於進一步落實部分軍隊退役人員勞動保障政策的通知（2007年7月6日）（278）
勞動和社會保障部?財政部?人事部?中國人民解放軍總政治部?中國人民解放軍總後勤部關於軍人配偶隨軍未就業期間社會保險關系軍地銜接有關問題的通知（2005年12月5日）（281）
勞動和社會保障部?財政部?人事部?中國人民解放軍總後勤部關於軍隊文職人員社會保險有關問題的通知（2006年9月4日）（285）

『玖』 人社局和人事局有什麼不同

人社局是社保局和人事局的簡稱，一般在特區和直屬經濟開發區才有這合並機構，人事局管理國家機關的檔案，入職，調動等等

『拾』 人社局是幹嘛的

人社局抄，即人力資源和社會保障局，屬於政府職能部門。

貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。主要負責用人，招工，部隊退伍轉業安置，職工調轉，晉升，就業，勞動爭議，勞動仲裁，指導監督社會保險局對於社會保險保障制度的實施情況。

(10)天津市人社局發布的叫規章嗎擴展閱讀：

機構職責

（一）高縣人社局貫徹執行國家、省、市人力資源和社會保障工作的相關方針政策和法律法規，擬訂全縣人力資源和社會保障事業發展規劃、政策並組織實施和監督檢查。

（二）擬訂並組織實施人力資源市場發展規劃和人力資源流動政策，建立全縣統一規范的人力資源市場，促進人力資源合理流動、有效配置。

（三）負責促進就業工作。擬訂統籌城鄉的就業發展規劃和政策，完善公共就業服務體系，擬訂並組織落實創業、就業援助制度，完善職業資格制度，統籌建立面向城鄉勞動者的職業培訓制度，貫徹落實高校畢業生創業就業政策，提出就業資金安排計劃並組織實施。