工傷保險條例第十四條第六項

⑴ 工傷保險條例第十四條第六項之規定

如果是機動車發生的工傷的話，可以認定工傷的，不過要交通管理部門出具的責任認定書。好像一個地方的政策都不太一樣，特別是下班後的這個問題。

⑵ 關於新《工傷保險條例》第十四條第六項的規定如何理解和適用問題

人力資源和社會保障部辦公廳 人社廳函[2011]339號關於工傷保險有關規定處理意見的函各省、自治區、版直轄權市人力資源社會保障廳（局），福建省公務員局，新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局： ，經徵得國務院法制辦和最高人民法院同意，並商公安部、交通運輸部、鐵道部，提出如下處理意見，請遵照執行：一、該條規定的「上下班途中」是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。 二、該條規定的「非本人主要責任」事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。其中，「交通事故」是指《道路交通安全法》第一百一十九條規定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失事件。「車輛」是指機動車和非機動車；「道路」是指公路、城市道路和雖在單位管轄范固但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用於公眾通行的場所。 三、「非本人主要責任」事故認定應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關，以及法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書為依據。 人力資源和社會保障部辦公廳二O一一年六月二十三日

⑶ 工傷保險條例第十四條第六項

1.首先要到當地勞動部門申請工傷認定，這個很關鍵，也是所有問題的前提，不申請工傷認定，一切都是白搭，如果單位不申請的話，職工個人就必須在受傷之日起一年內申請；
2.如受傷被認定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認定決定書後，醫葯費由用人單位全額墊付，停工留薪期內（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發放。停工留薪期內需要護理的有單位負責，住院期間伙食補助費按你們當地標准發放；
3.等傷情穩定後可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然後按照傷殘等級向用人單位索要傷殘賠償；
4.有什麼不明白的，可以追問或直接撥打12333咨詢一下當地勞動部門！

⑷ 工傷保險條例第十四條第六項是什麼，

關於工傷保險有關規定處理意見的函
各省、自治區、直轄市人力資源社會保障內廳（局），福建省公容務員局，新疆生產建設兵團人事局、勞動保障局：
關於新《工傷保險條例》第十四條第六項的規定如何理解和適用問題，經徵得國務院法制辦和最高人民法院同意，並商公安部、交通運輸部、鐵道部，提出如下處理意見，請遵照執行：
一、該條規定的「上下班途中」是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。
二、該條規定的「非本人主要責任」事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。其中，「交通事故」是指《道路交通安全法》第一百一十九條規定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失事件。「車輛」是指機動車和非機動車；「道路」是指公路、城市道路和雖在單位管轄范固但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用於公眾通行的場所。
三、「非本人主要責任」事故認定應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關，以及法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書為依據。

人力資源和社會保障部辦公廳
二O一一年六月二十三日

⑸ 工傷保險條例第十四條第一款第六項

現在不管你怎麼說，勞動局喊你出具交通事故責任劃分的證據你就沒有，不然光憑你說勞動局根本不理你。

⑹ 2014年新勞動法工傷保險條例》第十四條第(六)項是什麼內容拜託速度了

2014年新的《工傷保險條例》第十四條第(六)項：在上下班途中，受到機動車事故傷內害的，應認定為工傷。容
《工傷保險條例》第十四條：
職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；
(二)工作時間前後在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；
(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；
(四)患職業病的；
(五)因工外出期間，由於工作原因受到傷害或者發生事故下落不明的；
(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；
(七)法律、行政法規規定應當認定為工傷的其他情形。

⑺ 工傷保險條例第十四條第一款第六項怎麼賠付

依照《工傷保險條例》規定的工傷保險待遇項目有以下幾種情況：工傷造成一般傷害(未達到殘疾)的賠償項目主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費;造成傷殘的賠償項目主要有醫療費、傷者住院期間的伙食補助費、生活護理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補助金、傷殘津貼、一次性工傷醫療補助金、一次性傷殘就業補助金;造成死亡的賠償項目主要有喪葬補助金、一次性傷亡補助金、供養親屬撫恤金。

因此，職工因工受傷，應當申請工傷認定和傷殘鑒定，根據鑒定結果要求賠償。按照現行的《工傷保險條例》規定，勞動者從發生工傷到獲得工傷保險待遇，一般要經歷申請工傷認定、勞動能力鑒定和工傷保險待遇索賠三個階段。

⑻ 工傷保險條例第十四條第六項如何賠償

只要是認定為工傷，均按工傷保險條例享受待遇。具體標准需要看第五章。

⑼ 工傷保險條例》第十四條第六項的看法

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的。也就是說發生交通事故或者或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害時，自己承擔次要責任或者無責任，就能認定工傷。如果自己承擔主要責任，則不能認定為工傷。

⑽ 關於新工傷保險條例第十四條第六項的規定如何理解和適用問題

上下班蹭車發生交通事故受傷，本人不負主要責任的算工傷。
職工蹭車，上下班途中，在合理的時間與合理的路線，發生交通事故，經公安機關交通管理部門認定或者人民法院裁定，職工不負主要責任的，符合《工傷保險條例》第十四條（六）項規定，應當認定為工傷。
《工傷保險條例》
第十四條職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：
（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；
人社部辦公廳
《關於工傷保險有關規定處理意見的函》
人社廳函[2011]339號
關於新《工傷保險條例》第十四條第六項的規定如何理解和適用問題，經徵得國務院法制辦和最高人民法院同意，並商公安部、交通運輸部、鐵道部，提出如下處理意見，請遵照執行：
一、該條規定的「上下班途中」是指合理的上下班時間和合理的上下班路途。
二、該條規定的「非本人主要責任」事故包括非本人主要責任的交通事故和非本人主要責任的城市軌道交通、客運輪渡和火車事故。其中，「交通事故」是指《道路交通安全法》第一百一十九條規定的車輛在道路上因過錯或者意外造成的人身傷亡或者財產損失事件。「車輛」是指機動車和非機動車；「道路」是指公路、城市道路和雖在單位管轄范圍但允許社會機動車通行的地方，包括廣場、公共停車場等用於公眾通行的場所。
三、「非本人主要責任」事故認定應以公安機關交通管理、交通運輸、鐵道等部門或司法機關，以及法律、行政法規授權組織出具的相關法律文書為依據。

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