學習准則條例對照檢查
⑴ 急求「關於《廉政准則》和四項基本監督制度民主生活會的局長自我剖析材料」
許昌市司法局黨組成員、副局長 喬中彬
最近，中央關於《黨政領導幹部選拔任用工作責任追究辦法（試行）》等四項監督制度的集中出台，是進一步匡正選人用人風氣、提高選人用人公信度的重要舉措，是對幹部選任監督工作的重大創新，對於推進幹部作風轉變、建設高素質的黨政幹部隊伍、以改革創新的精神全面加強黨的建設具有十分重要的意義。
一、 學習理解內涵，提高貫徹落實四項監督制度的緊迫感和自覺性
四項監督制度，是針對幹部選拔任用工作中容易出現的問題，在總結基層探索和創新基礎上制定的，形成了事前報告、事後評議、離任檢查、違規失責追究的監督鏈條。《責任追究辦法》細化了幹部選拔任用工作的責任主體，界定了責任追究的主要情形，明確了責任追究的具體方式，是整治用人上不正之風的「殺手鐧」；《有關事項報告辦法》明確了幹部選拔任用工作應當報告的有關事項和審核程序，前移了監督關口，為選人用人安裝了「過濾器」；《「一報告兩評議」辦法》規定地方黨委常委會要向全委會專題報告年度幹部選拔任用工作情況，並對幹部選拔任用工作和新選拔任用領導幹部進行民主評議，強化了全委會在用人監督上的作用，為評估選人用人效果提供了「度量衡」；《離任檢查辦法》規定市縣黨委書記即將離任時，要對其選人用人情況進行檢查，並把檢查結果作為評價使用市縣黨委書記的重要依據，可以說是一種「用人審計」。四項制度全面加以實施，將有力促進幹部選拔任用工作的健康進行。黨政領導幹部是黨的路線方針政策的貫徹者、執行者，是黨的事業發展的中堅力量。選什麼人、用什麼人，直接關繫到黨的事業的興衰。因而加強對幹部選任工作的監督，使領導幹部正確行使權力而不偏離軌道，充分行使權力而不超越界限，把好乾部選任過程的各個關口極為重要。四項監督制度從幹部選拔任用工作的關鍵環節入手，通過細化政策界限、規范操作程序、明確追究措施，構建起了事前要報告、事後要評議、離任要檢查、違規失責要追究的幹部選拔任用監督體系，為提高幹部選任工作的規范性和公信度，科學合理地選好人、用好人，提供了重要的制度保證。我們必須認真學習貫徹好四項監督制度，扎扎實實落到實處。所以，我們要在認真學習四項監督制度的基礎上，深刻理解四項監督制度的科學內涵和相互聯系，克服不是「一把手」、不主管幹部人事工作與自己聯系不大的模糊認識，進一步增強貫徹落實四項監督制度的緊迫感與自覺性，使廉政准則和幹部選拔任用工作四項監督制度印刻在腦子中，融和到血液里，規范到行動上，不折不扣地將幹部選拔任用工作四項監督制度落實到日常生活和從事工作的全過程。
二緊密結合實際，深刻查擺在幹部選拔任用監督方面存在的問題
作為我市司法行政領導機關的黨組成員、副局長，在貫徹廉政准則和幹部選拔任用工作中負有不可推諉的責任，既是四項制度監督的不可或缺的對象，又是落實四項制度的責任人，必須增強自律意識，自覺接受監督，帶頭貫徹落實好、認真實施踐行好廉政准則和四項監督制度，特別是要首先深刻對照檢查好自己在此方面的現實狀況，無條件地接受黨組和全系統群眾的監督與考評。
一是在遵守「八項禁止、五十二個不準」方面，總體上沒有違規現象。沒有接受可能影響公正執行公務的禮品、宴請以及旅遊、健身、娛樂等活動安排；沒有在公務活動中接受禮金和各種有價證券、支付憑證；沒有以交易、委託理財等形式謀取不正當利益；沒有利用知悉或者掌握的內幕信息謀取利益；沒有違反規定買賣股票或者進行其他證券投資；沒有索取、接受或者以借為名佔用管理和服務對象以及其他與行使職權有關系的單位或者個人的財物；沒有違反規定干預和插手市場經濟活動，謀取私利；沒有脫離實際，弄虛作假，損害群眾利益和黨群干群關系等等。雖然都做到了，但也存在著一些問題：諸如思想認識還沒有達到應有的高度；只是自己做到了，對別人的宣傳還不夠強；個別時候也參加過公務接待活動等等。
二是在「兩公一程序」方面，按要求進行了落實。第一，樹立了公心的理念。就是在選用與評價幹部時，樹立了要圍繞許昌市工作的大局來實施的理念。當前和今後一個時期，許昌市工作的大局，就是在全省乃至中部地區爭當科學發展示範市。具體講，就是切實推進經濟社會又好又快發展，打造更加宜居的環境，更加有力地保障民生，不斷提升群眾的幸福指數，讓我們的社會更加穩定。做為司法行政系統，就是要選拔作用那些具有大局意識和能力，並熱情服務大局的幹部。第二，樹立了公認的理念。把重在持續體現在選人用人上，以此為導向推動工作持之以恆地開展；要把重在提升體現在選人用人上，切實推進發展方式轉變，提升三次產業發展水平；把重在統籌體現在選人用人上，真正把能將方方面面的資源統籌起來、把方方面面的力量整合起來的幹部選拔到領導崗位上來；把重在為民體現在選人用人上，多選拔任用那些干實事、求實效，全心全意為人民服務，群眾真正認可的幹部；把重在運作體現在選人用人上，把會運作、善操作、抓落實作為衡量幹部能力水平的標准，為各項工作順利開展提供保證；把重在保障體現在選人用人上，進一步強化經濟社會發展的思想保障、作風保障、幹部保障，為許昌市爭當科學發展示範市，實現科學發展、加快發展、率先發展保駕護航。第三，樹立了嚴格程序的理念。在出於公心、注重公認的基礎上，我們要在幹部選拔任用工作中按照《幹部任用條例》規定的程序辦事，牢牢抓住民主推薦、組織考察、醞釀協商、討論決定、任前公示等關鍵環節，堅持程序，使程序成為選准用好乾部的有力保證。這三個理念的樹立，使我更好的認識到了黨的幹部任用規則和實施方法，更好的規范了自己的行為，更好的為我市的經濟社會的全面發展、協調、可持續發展獻計獻策、貢獻力量。
三是在「四項監督制度」的貫徹落實方面，基本上達到了要求。在事前報告上：做到了大事小事先向黨組報告，特別是牽涉到所管業務口用人和開支的事項上，往往能夠事前提交黨組討論後按決議執行。在個人的重大事項上，也做到了如實事先向黨組報告。在事後評議上：能夠積極支持並參加對所提拔任用幹部的評議。在離任檢查上：轉換崗位時能夠自覺接受組織上的離任審計。在違規失責追究上：責任區分明確，敢於承擔責任。
二、 制定整改措施，提升對廉政准則和四項監督制度的執行力度
制度的效用取決於制度的執行力。不抓制度執行，制度就沒有效果；不抓制度落實，就等於沒有制度。因此，在貫徹落實好廉政准則和四項監督制度上，首要任務就是要提升執行力度和效能。
一是要進一步深化對四項監督制度頒布實施重要意義的再認識。實踐的堅定來自於理論的弄通。要深刻認識四項監督制度頒布的時代背景、科學內涵、精神實質和本質要求，理清思路，心通氣順，自覺踐行。做到內化於心，外化於行，使貫徹落實好廉政准則和四項監督制度更加主動和堅定。
二是要在黨組的領導下，進一步增強原則性、體現戰斗性，敢於負責、敢於較真、敢於碰硬、敢於得罪人。對報告的事項要認真審核，嚴格入口監督；對民主評議的結果要充分運用，做到獎優懲劣；離任時要自覺接受檢查；對查實的問題要主動糾正並接受問責，不搞下不為例。
三是積極參加警示教育，做到常抓不懈，警鍾常鳴。要深刻吸取河北省石家莊市王亞麗騙官一案的教訓，堅決同跑官要官、買官賣官、拉票賄選等不正之風作斗爭，要配合好各級紀檢幹部、組織人事幹部當好選人用人的「守門員」，築牢抵制不正之風的思想防線。
四是要進一步加大選人用人的政策法規的宣傳力度。在自己學懂弄通的基礎上，將《幹部任用條例》及有關政策法規納入分管業務口上的理論學習活動中，對業務工作人員，特別是黨員，做到全覆蓋培訓、分類別測試，努力提高黨員、幹部、群眾對「四項監督制度」的知曉率。
五是要積極支持局黨組加大競爭性選拔幹部的工作力度，順應幹部群眾的願望和要求，堅持德才兼備、以德為先的用人標准和民主、公開、競爭、擇優的改革方針，推行「兩公一程序」、差額選任、「雙推雙評」等辦法，保證普通幹部群眾在幹部選拔任用工作上的知情權、參與權、選擇權、監督權，不斷提高幹部群眾對選人用人工作的滿意度。
六是要大力支持局黨組加大對違規違紀用人問題的查處和責任追究力度。在這方面，作為局黨組成員，自己要率先垂範，堅決做到不幹預、不插手、不說情基層的幹部人事調整事宜，做到一日三省，糾正不足，自身過硬。同時，要堅持有案必查、查必有果、違規必究、失責必問、查實必處，始終保持對用人不正之風的高壓態勢，發現一起，查處一起，追究一起，對調查屬實的問題，嚴肅處理，絕不姑息，絕不手軟，堅決維護組織人事紀律的嚴肅性和權威性，以鐵的紀律保證選人用人風清氣正。
總之，我要以此次學習貫徹廉政准則和幹部選拔任用工作四項監督制度為契機，認真貫徹落實市委、市政府和局黨組的部署和要求，努力提升執行力，進一步強化廉政意識、大局意識、執行意識，居安思危、只爭朝夕，以時不我待的責任感和緊迫感積極投入到爭當科學發展示範市的大潮中去。
⑵ 查紀律規矩嚴不嚴 個人對照檢查材料
要想成為政治上的明白人，首要的一點是，守紀律，講規矩。
守紀律、講規矩是黨的優良傳統，是黨要管黨、從嚴治黨、依規治黨的必然要求，是馬克思主義政黨的內在屬性。我們的黨是由無產階級領導的、以工農聯盟為基礎的馬克思主義政黨，是肩負歷史使命的政治組織，必須有嚴明的政治紀律和政治規矩。沒有規矩，不成方圓。黨的紀律和黨的規矩相輔相成、互為表裡。總體看，黨章是全黨必須嚴格遵循的總規矩；黨的紀律特別是政治紀律是剛性約束；國家法律是每個公民都必須遵守的最大規矩；黨在長期實踐中形成的優良傳統和行之有效的工作慣例也是十分重要的政治規矩。作為黨員領導幹部，守紀律是底線，講規矩靠自覺。一個黨員幹部是否自覺遵守黨的紀律和規矩，說到底是黨的宗旨意識、黨的觀念強不強的重要表現。
守紀律，講規矩，是黨員的基本義務。我們在入黨宣誓時，都曾舉起右手庄嚴承諾：嚴守黨的紀律。為了這句承諾，多少人在血與火的考驗面前獻出了自己寶貴的生命。今天，在全面建成小康社會、全面深化改革、全面推進依法治國、全面從嚴治黨的大背景下，同樣需要嚴守黨的政治紀律和政治規矩，以此嚴格約束自己的言行，明確政治方向、堅定政治立場、擔負政治責任，自覺地在思想上、政治上、組織上、行動上與以同志為總書記的黨中央保持高度一致。自覺維護黨中央的絕對權威，時刻以一個員的標准嚴格要求自己，不利於黨的團結統一的話不說，不利於黨的團結統一的事不做，以遵規守紀的模範行為，為黨旗增光輝，為群眾做表率。
守紀律，講規矩，必須嚴厲懲處違紀違規的腐敗分子，以此解決「不敢」的問題。黨的政治紀律和政治規矩不是「稻草人」，不是華而不實的擺設，必須成為「帶電的高壓線」，成為不可觸碰的剛性約束。對於有令不行、有禁不止，視黨的政治紀律、政治規矩為耳旁風的所謂「聰明人」，必須讓他付出沉重代價。只有這樣，才能維護黨組織的權威性、嚴肅性。任由破壞黨的規矩、黨的紀律的行為自由泛濫，我們的黨就會成為毫無戰鬥力的一盤散沙。
守紀律，講規矩，必須強化問責，以此解決「不能」的問題。紀律作為一種外在約束，一種「他律」，必須依靠行之有效的約束機制予以保證。其中最重要的，就是落實黨委抓黨風廉政建設和反腐敗斗爭的主體責任，落實紀委的監督責任。靠嚴密的制度建設使黨員幹部必須在組織紀律、組織程序和制度規范的范圍內行事，避免違規違紀的主觀故意和觸碰規矩底線的無意之舉。這既是尊重和維護黨的政治紀律、政治規矩的權威性，也是對黨員幹部的最大愛護。好的制度可以使壞人無法橫行，使違紀的人不敢肆意妄為；不好的制度可以使好人無法充分做好事，使守規矩的人吃虧倒霉，甚至走向反面。
守紀律，講規矩，必須從嚴教育、從嚴管理，以此解決「不想」的問題。「不敢」是懾於黨紀國法的嚴厲懲處，「不能」是囿於嚴密的制度設計無計可施，兩者都是外在約束。黨員幹部對黨紀國法心存敬畏，擔心遭到懲處而約束自己，只是做人的低標准，是底線中的底線。黨員幹部對制度機制心有顧及、不去鑽制度機制的空子和漏洞，自覺以此約束自己的行動而不逾矩，不失為遵規守紀的好同志。但兩者都不是什麼人生的高境界、大氣象。一個黨員幹部只有從內心深處高度認同黨的宗旨、性質、主張，自覺地按照黨員領導幹部的標准嚴格要求自己、自覺遵守黨章和黨的一系列規章制度，將其內化於心，外化於行，才能成為一個高尚的人、一個純粹的人，一個脫離了低級趣味的人，一個有益於人民的人。要成為這樣的人，只有通過反復不斷的理想信念和宗旨教育，使黨員幹部築牢思想上遵規守紀、拒腐防變的堤壩。我們黨一貫倡導「教育、預防、懲治並舉」的原則，道理就在這里。
⑶ 領導幹部廉潔從政若干准則 自查自糾報告
這是鄉鎮的，不知你能用不
廉潔從政自查報告
在黨風廉政建設工作中，我鎮全體工作人員認真學習和貫徹了《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》，嚴格遵守「八個嚴禁「、「52個不準」，以實際行動帶動了本單位廉潔自律工作的開展，為我鎮持續、穩定和健康發展，提供了有力的保障，一年來，主要做了以下十個方面的工作。
一、拒絕賄賂，反對腐敗
收受賄賂是腐敗的根基，是嚴重的違法亂紀行為，黨員幹部始終把廉潔從政記在心頭，認真踐行著情為民所系、權為民所用、利為民所謀，為了有效杜絕收送現金、有價證券和支付憑證等行為，我鎮班子成員集體約定，公事不上家，私事不上辦公室，做到了公私分明，一年來，本單位沒有發生一起收送現金、有價證券和支付憑證的事件。
二、清廉為官，任人為賢
我鎮班子成員在實際工作中不斷改造自己的權利觀，對於自身職務的任用，做到了不跑官、不要官，同時還不斷提醒和告誡全體工作人員，要認認真真地工作，踏踏實實地做事，要相信組織，相信領導，自覺抵制跑官要官、買官賣官的不正之風，在本單位的人事調整和工作人員的安排上，堅持按政策辦事，該安排的無條件安排，不該安排的堅決拒收，對於新安排人員，始終堅持了先培訓再上崗的工作程序，在人事調整上，嚴格執行德才兼備的原則，該提拔的無條件提拔重用，不該提拔的，堅決不予提拔。為了提高民主決策能力，我鎮對人事調整和工作人員安排首先要經黨委擴大會議研究通過，然後進行一周的公示，確認無疑議後，才做最後決定。
三、約束權力，規范行為
為了有效杜絕腐敗行為，班子成員經常教育自已的親屬和身邊工作人員，不準利用黨賦予的權力從事謀取私利行為，同時告誡他們，黨給予的權力，是為人民服務的。通過全體班子成員的以身作則，使親屬及其身邊工作人員的行為得到了規范，阻斷了腐敗產生的媒介。
四、樹立正氣避免毒害
全鎮上下形成了勤學習、比技術的熱潮、通過理論學習，武裝了工作人員的頭腦、提高了工作人員的思想覺悟和政治敏銳性，以正氣佔領了工作人員的思想陣地，通過學習，改造了工作人員的世界觀、人生觀和價值觀，提高了工作人員自覺抵制不良風氣的能力。
五、謝絕宴請，拒收饋贈
在工作過程中，難免出現打電話、找熟人等說情行為，對於此類現象，我鎮班子成員始終做到了管住自己的嘴，不參加影響執行公務的宴請，管住自己的手，不接受妨礙工作的饋贈，同時出台規定，對於有吃、拿、卡、要的工作人員，堅決處理。
六、嚴格報帳，重查造假
對於因公支出，本單位嚴格執行一把手把關簽字制度，一般性支出實行一把手把關，數額較大的支出，實行班子擴大會議討論通過，並定期對帳目進行審核，對於不合理支出，堅決予以清理，從而杜絕了班子成員利用職務上的便利，將本人或者親屬應由個人支付的費用由下屬單位報銷的現象。
七、嚴格管理，控制超標
一年來，本鎮全體工作人員，除參加上級正常的會議及業務培訓外，沒有組織過任何形式的旅遊或考察活動，對於公務來客，制訂了嚴格的招待標准，公務用車屬按標准配備車輛，無超標現象。
八、民主推薦，公平競爭
在每年的先進工作者、優秀共產黨員以及其它需要進行民主推薦的活動中，本鎮採取當場填票、當場唱票、當場統計、當場宣布民主推薦結果的方式進行，杜絕了暗箱操作，體現了民主公平。
總之，我鎮的廉潔自律工作，在黨委的領導下，取得了階段性的成果，全鎮無違紀行為發生，為我縣廉政工作的建設和社會大局的穩定，做出了我們應有的貢獻。
⑷ 中國共產黨廉潔准則體會找差距努力方向
《中國共產黨黨員領導幹部廉潔從政若干准則》頒布以後，我進行了認真反復的學習。
通過學習，我認為：《廉政准則》是黨中央給黨員領導幹部築起的一道「防腐牆」，目的是為了規范黨員領導幹部廉潔從政行為。近幾年來，一些黨員領導幹部由於沒有遵守廉潔從政的若干准則，走上了違紀違法甚至犯罪道路，這些黨員領導幹部違法違紀犯罪事實令人觸目驚心、不寒而慄。我們有理由相信，《廉政准則》的正式實施，能夠更加有效地規范黨員領導幹部廉潔從政行為，更有效地指導今後黨風廉政建設和反腐敗斗爭實踐，成為一部高質量、高層次的黨內法規。可以說《廉政准則》的實施，是給黨員領導幹部裝上了「防腐牆」，只要黨員領導幹部自覺遵守廉潔從政若干准則，不越雷池一步，就能遠離腐敗。
《廉政准則》共有52個「不準」，猶如52條鮮紅的「警戒線」，誰敢觸碰，那就是「死亡線」;自覺遵守，那就是「安全區」。從某種意義上說，《廉政准則》的發布和實施，在對黨員領導幹部違紀行為懲處的同時，更重要的還是警示、教育和保護，最大程度地使黨員領導幹部少違紀違法甚至是不違紀違法。將進一步規范黨員領導幹部從政行為，著力解決涉及領導幹部廉潔自律的突出問題。只要黨員領導幹部自覺遵守《廉政准則》的各項規定，時刻保持高度警惕，始終做到警鍾長鳴，就一定能夠保證自己的「安全」。
一、要做到「知」與「行」結合
思想是行動的先導。貫徹落實《廉政准則》這部規范黨員領導幹部的重要基礎性法規，首先必須抓好對《廉政准則》的宣傳學習，要逐條逐條學，原原本本學，全面、透徹、深入地領會其精神實質，築牢拒腐防變的思想防線。僅是知道明白該做什麼，不該做什麼還不夠，還必須將形成的理念用於實踐，做到知行合一，在工作、生活和社會交往中自覺踐行，廉潔從政，真正做為民、務實、清廉的黨員領導幹部。
二、要做到「自律」與「他律」結合
《廉政准則》約束的主要對象是黨員領導幹部，規范的主要是領導幹部的從政行為。《廉政准則》執行力、約束力的大小，很大程度上取決於黨員領導幹部的自覺遵守，以「自律」作為基礎。大量的資源和權力主要掌握在黨員領導幹部手中，如果黨員領導幹部缺乏遵守制度的自覺性，單靠外界的監督和壓力是行不通的，所以必須在「自律」上下功夫。要做到自律，首先要加強自己的思想道德修養，增強廉政意識和自律意識，積極組織開展對《廉政准則》的學習，充分認識貫徹執行《廉政准則》的重要性，提高遵守的主動性和自覺性。而對於少數不能自覺遵守《廉政准則》的黨員領導幹部，還需要加強監督檢查，輔以「他律」。同時，充分發揮社會輿論、幹部群眾信訪舉報等的監督作用，從而自覺遵守《廉政准則》。
三、要做到「勤小物，治其微」
能否正確對待小事，能否防微杜漸，是共產黨員的基本修養問題。千里之堤，潰於蟻穴，一個細節能成就一個人，也能毀掉一個人。《廉政准則》的52條不準，從細微處，從小事情，對黨員幹部的日常執政行為進行了規范。這就要求我們的廣大幹部，要「勿以惡小而為之」，從小事做起，從細微處注意，管好自己的「癖好」，管好身邊人的「要求」。
總之，通過學習，我認為《廉政准則》就是黨員幹部行為規范的一場及時雨，是黨員幹部尤其是領導幹部的從政指南。日常生活和工作中，我們一定要進行對照檢查，加強自律自警意識;作為教育系統的一名領導幹部，我還要對照《廉政准則》做好他律，監督管理好我們身邊的黨員領導幹部。以《廉政准則》中提出的從政行為八大方面的「禁止」及52個「不準」，結合群眾反映強烈的突出問題加大對《廉政准則》的執行力度，為施甸教育的健康和諧發展營造風清氣正、政通人和的氛圍。從而讓「52個不準」築成一道領導幹部廉潔從政的防洪堤，成為一條政治生命的高壓線，成為領導幹部的人生信條。
⑸ 對廉潔自律和黨的紀律處分寫份對自己的對照檢查
廣大黨員尤其是領導幹部要原原本本學習《准則》和《條例》，深刻領會、准確把握其精髓和實質，並內化於心、外踐於行，切實增強貫徹執行的自覺性和堅定性。要結合實際抓執行。把紀律融入到各項工作和隊伍管理中，將反腐倡廉工作實際與《准則》和《條例》「對表」，進一步梳理監督執紀問責的思路方法。將「兩個清單」、「四種形態」、「六大紀律」等理論成果運用到實踐中去，在紀律執行中體現嚴格要求和關心愛護。
然後是要自覺踐行廉潔自律規范，自覺維護紀律的嚴肅性和權威性。要牢固樹立黨章黨規黨紀意識，做到講規矩、守紀律，知敬畏、存戒懼，自覺在廉潔自律上追求高標准，在嚴守黨紀上遠離違紀紅線，逐漸形成尊崇制度、遵守制度、捍衛制度的良好習慣。