鎮江市勞動規章負面清單

『壹』 鎮江市潤州區勞動局地址

（0511）212002
辦公室電話：：（0511）5361606
傳真鎮江市潤州區人事勞動和社會保障局地址：鎮江市中山西路108號西郊賓館五樓
郵編

『貳』 鎮江市丹徒區勞動局社保中心電話

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鎮江市人力資源和社會保障局
地址：運河路79號
電話：(0511)85340600
其它地址：
鎮江市丹徒區人力資源和社會保障局
地址：廣場西路159號
電話：(0511)88992806
鎮江市新區人事勞動局
地址：大港鎮金港大道
電話：(0511)83373692

鎮江市潤州區人事勞動和社會保障局
地址：十八進2號
電話：(0511)85273718

『叄』 鎮江市勞動局電話號碼

鎮江市勞動局即：鎮江市人力資源和社會保障局。

電話號碼：(0511)85340600。

地址：江蘇省鎮江市潤州區運河路79號。

根據2008年3月全國人民代表大會通過的國務院機構改革方案，勞動保障部與人事部合並為人力資源和社會保障部。

(3)鎮江市勞動規章負面清單擴展閱讀：

鎮江市人力資源和社會保障局主要職能：

（一）貫徹實施國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規，擬訂實施相關發展規劃和政策。

（二）規范人力資源市場管理，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）健全公共就業和創業服務體系；實施就業援助；負責就業、失業預測預警和信息引導，保持就業形勢穩定。

（四）負責人力資源開發；參與人才管理，深化職稱制度改革；負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作；建立面向全市城鄉勞動者的職業培訓制度。

（五）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。擬訂實施城鄉社會保險及其補充保險政策；編制全市社會保險基金預決算草案；負責社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡。

（六）建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂相關福利和離退休政策。

（七）綜合管理全市引進國外智力工作。

（八）會同有關部門安置全市軍隊轉業幹部，負責軍隊轉業幹部教育培訓和自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責市級行政機關公務員及事業單位人員綜合管理；指導全市事業單位人事制度改革工作；組織實施國家榮譽制度。

（十）協調解決農民工工作重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）完善勞動關系協調機制，實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處各類案件。

參考資料來源：鎮江市人力資源和社會保障局官網-主要職能

參考資料來源：鎮江市人力資源和社會保障局官網-鎮江市人社局處室、單位聯系電話

『肆』 鎮江社會勞動保障局

(0511)85273718
鎮江市人力資源和社會保障局
地址：江蘇鎮江京口路18號
電話：十八進-2號
電話：運河路79號
鎮江市京口區人力資源和社會保障局
地址鎮江市潤州區人事勞動和社會保障局
地址

『伍』 鎮江市勞動保障局周六周日上班嗎

勞動局（人力資源和社會保障局）屬於政府職能機關，辦公時間：周一到周五：上午9點半到12點，下午14點到17點，中午休息。
勞動局（人力資源和社會保障局）在上班時間內辦理公務員入職、退休，幹部調動，職工入職的勞動手續、職稱評審、轉業幹部安置、培訓、專業人員待遇，五險一金、勞動仲裁、勞務派遣管理等事項。
按照國家規定的時間上班和作息時間，雙休日、節假日勞動局（人力資源和社會保障局）不上班。

『陸』 上海石化勞動紀律"負面清單"主要內容是什麼

日前，上海石化發布執行《勞動紀律管理辦法》（以下簡稱《管理辦法》），加強對員工勞動紀律的管理。這份勞動紀律「負面清單」共列出了51項違紀情形，並明確相應的處罰標准，最高可解除勞動合同。在51項違紀情形中，上海石化將其中的50項分為輕微、一般、較重、嚴重4個等級。其中，輕微26項，以批評教育和扣發獎金進行處罰；一般15項，以警告或者記過進行處罰；較重4項，以記大過或者降級進行處罰；嚴重5項，以撤職、留用察看或者解除勞動合同進行處罰。另外1項為「未按許可權審批，擅自變更員工作息班次」，上海石化將追究領導管理責任。

『柒』 鎮江勞動局電話是多少

鎮江市勞動局即：鎮江市人力資源和社會保障局。

電話號碼：(0511)85340600。

地址：江蘇省鎮江市潤州區運河路79號。

根據2008年3月全國人民代表大會通過的國務院機構改革方案，勞動保障部與人事部合並為人力資源和社會保障部。

(7)鎮江市勞動規章負面清單擴展閱讀：

鎮江市人力資源和社會保障局主要職能：

（一）貫徹實施國家、省人力資源和社會保障事業發展規劃和政策法規，擬訂實施相關發展規劃和政策。

（二）規范人力資源市場管理，促進人力資源合理流動和有效配置。

（三）健全公共就業和創業服務體系；實施就業援助；負責就業、失業預測預警和信息引導，保持就業形勢穩定。

（四）負責人力資源開發；參與人才管理，深化職稱制度改革；負責高層次專業技術人才選拔、培養和引進工作；建立面向全市城鄉勞動者的職業培訓制度。

（五）統籌建立覆蓋全市城鄉的社會保障體系。擬訂實施城鄉社會保險及其補充保險政策；編制全市社會保險基金預決算草案；負責社會保險基金預測預警和信息引導，完善應對預案，保持社會保險基金總體收支平衡。

（六）建立機關企事業單位人員工資正常增長和支付保障機制，擬訂相關福利和離退休政策。

（七）綜合管理全市引進國外智力工作。

（八）會同有關部門安置全市軍隊轉業幹部，負責軍隊轉業幹部教育培訓和自主擇業軍隊轉業幹部管理服務工作。

（九）負責市級行政機關公務員及事業單位人員綜合管理；指導全市事業單位人事制度改革工作；組織實施國家榮譽制度。

（十）協調解決農民工工作重點難點問題，維護農民工合法權益。

（十一）完善勞動關系協調機制，實施勞動監察，協調勞動者維權工作，依法查處各類案件。

參考資料來源：鎮江市人力資源和社會保障局官網-主要職能

參考資料來源：鎮江市人力資源和社會保障局官網-鎮江市人社局處室、單位聯系電話