東莞最低工資條例

① 東莞最低工資2022年最新標准

東莞最低工資標准多少錢
廣東省仍然沿用2018年規定：東莞市的最低月工資為1720元，而最低的小時工資則為16.4元。
《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》粵府函〔2018〕187號
各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

按照我國的統計標准
工資總額一般由以下幾個部分組成：(1)計時工資；(2)計件工資(包括計件超額工資)；(3)獎金；(4)津貼和補貼；(5)加班加點工資；(6)特殊情況下支付的工資。其中，計時工資和計件工資一般稱為基本工資。
從理論上來看，按照「正常勞動」的解釋，最低工資只應包括制度工作時間內完成定額勞動所得的基本報酬，但是，由於我國現行的工資構成不合理，基本工資的比重過小，因此《最低工資規定》中沒有把獎金排除在最低工資的組成部分之外。
《最低工資規定》中將下列收入排除在最低工資組成之外：(1)延長工作時間工資；(2)中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特種作業環境、條件下的津貼；(3)法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。上述扣除項目中除第(1)、(2)兩項是對勞動者超額勞動的補償；第(3)項為延期支付的勞動者報酬。因此，根據最低工資的定義，《最低工資規定》將上述收入項目排除在最低工資組成之外。除上述扣除項目之外，非經常性獎金(如勞動競賽獎、因做出使本企業獲益的發明創造而獲得的獎勵等)也不應作為最低工資的組成部分。
在目前階段，法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇包括：(1)企業對職工進行培訓的費用；(2)執行國家有關勞動安全衛生規定而發給職工的費用和用品，以及企業自身規定的工作用品(如企業為了樹立自身形象而發給職工的工作著裝)；(3)職工所得的計劃生育補貼、生活困難補助等；(4)住房制度改革發給職工的住房補貼等；(5)企業為職工繳納的社會保險費；(6)醫療衛生費；(7)喪葬撫恤救濟金；(8)其他如探親路費、冬季取暖補貼等。上述各項待遇均不作為最低工資的組成部分。

② 東莞最低工資標準是多少

從2021年12月1日起將東莞最低工資標准調整為1900元/月。東莞市最低工資標准調整後，失業人員每月可領取失業金：1900元x90%=1710元/月，比原來多領162元。一次性失業保險金標准從2021年12月起同步調整。

(2)東莞最低工資條例擴展閱讀：
失業金指的是失業保險金，由失業保險經辦機構依法支付給符合條件的失業人員的基本生活費用，是對失業人員在失業期間失去工資收入的一種臨時補償。具備以下條件的失業人員，才能領取失業金。
在單位和本人已按照規定履行繳納失業保險費滿1年的；非因本人意願中斷就業的，包括被用人單位解除勞動合同的；終止勞動合同的；因用人單位不按規定提供勞動條件，提出解除勞動合同的；法律、法規另有規定的。依法定程序辦理失業登記。
失業救濟金是指勞動者暫時喪失工作和勞動收入後，在等待就業期間，從國家和社會獲得物質幫助的一種社會保障。持失業職工手冊按有關規定定期到勞動就業服務機構領取失業救濟金。失業救濟金的發放標準是相當於當地民政部門規定的社會救濟金額的120%至150%。具體金額由省、自治區、直轄市人民政府決定。
應當指出的是，在下列情況下，停止發放失業救濟金及其他費用：領取失業救濟金的期限屆滿;參軍或者出國定居的;重新就業的;在無正當理由，兩次不接受勞動就業服務機構介紹就業的;在領取失業救濟金內被勞動教養或者被判刑的。
要領取失業補助金還需要取得原單位發給的失業證明包括企業的性質、失業的原因、符合國家規定的材料。勞動合同制工人還要持《勞動手冊》、戶口簿、身份證等材料。持上述材料到當地勞動就業服務機構進行失業登記，填寫失業職工登記表，領取失業職工手冊。
只有領取了失業職工手冊之後才能夠定期的在勞動就業服務機構當中領取救濟金，在領取補助金的期間，被補助人需要積極的去就業以及接受就業培訓，接受推薦就業的職業。

③ 東莞勞動法工資標准2020底薪

東莞是廣東省經濟發達地區，在東莞上班的勞動者，工資方面的收入有最低工資作為保障，正常勞動的情況下工資收入不得低於當地的最低標准。2020年東莞市的最低工資標准為1720元/月。
根據《東莞市勞動保障條例》第十一條
第一類標准：廣州和深圳執行最高的第一類標准。廣州為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；深圳為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；
第二類標准1720元/月，執行地區為珠海、佛山、東莞、中山市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時；
第三類標准：1550元/月，執行地區為汕頭、惠州、江門、肇慶市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時；
第四類標准：1410元/月，執行地區為韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮市，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。

④ 東莞工資底薪2022年最新標准

東莞市最低工資標準是什麼
目前東莞市最低工資標准1720元/月。
《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》
各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

一、廣東省一類地區(廣州、深圳)
非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。
廣州月最低工資標准為2100元/月。
深圳月最低工資標准為2200元/月。
二、廣東省二類地區(珠海、佛山、東莞、中山)
非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時。
月最低工資標准為1720元/月。
三、廣東省三類地區(汕頭、惠州、江門、肇慶)
非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時。
月最低工資標准為1550元/月。
四、廣東省四類地區(韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮)
非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。
月最低工資標准為1410元/月。

⑤ 東莞市最低工資標准2022年的是多少

東莞市最低工資標準是什麼
目前東莞市最低工資標准1720元/月。
《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》
各地級以上市人民政府，省政府各部門、各直屬機構：

一、廣東省一類地區(廣州、深圳)
非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。
廣州月最低工資標准為2100元/月。
深圳月最低工資標准為2200元/月。
二、廣東省二類地區(珠海、佛山、東莞、中山)
非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時。
月最低工資標准為1720元/月。
三、廣東省三類地區(汕頭、惠州、江門、肇慶)
非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時。
月最低工資標准為1550元/月。
四、廣東省四類地區(韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮)
非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。
月最低工資標准為1410元/月。

⑥ 東莞市最低工資標準是多少

最低工資標准由當地經濟發展狀況確定。東莞市最低月工資1720元，最低小時工資為16、4元。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
【法律依據】
《最低工資規定》第五條最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。《勞動法》第四十八條國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。

⑦ 2018東莞市最低工資標准多少

根據《東莞市人民政府關於調整東莞市企業職工最低工資標準的通知》在2018年7月1日起，東莞市執行最低工資標准為1720元，折算日工資為79.08元，折算小時工資為9.89元；非全日制職工小時最低工資標准為16.4元。

最低工資標准，是指勞動者在法定工作時間或依法簽訂的勞動合同約定的工作時間內提供了正常勞動的前提下，用人單位依法應支付的最低勞動報酬。但是，最低工資不包括：

1、延長工作時間的工資；

2、中班、夜班、高溫、低溫、井下、有毒有害等特殊工作環境、條件下的津貼；

3、法律、法規和國家規定的勞動者福利待遇等。

(7)東莞最低工資條例擴展閱讀：

《工資支付暫行規定》第七條 工資必須在用人單位與勞動者約定的日期支付。如遇節假日或休息日，則應提前在最近的工作日支付。工資至少每月支付一次，實行周、日、小時工資制的可按周、日、小時支付工資。

第十八條 各級勞動行政部門有權監察用人單位工資支付的情況。用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經濟補償，並可責令其支付賠償金：

（一）剋扣或者無故拖欠勞動者工資的；

（二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的；

（三）低於當地最低工資標准支付勞動者工資的。

經濟補償和賠償金的標准，按國家有關規定執行。

⑧ 東莞市員工最低工資標准多少

東莞最低工資標准為1720元/月；對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時。
【法律依據】
《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》
一、廣東省一類地區(廣州、深圳)非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時。廣州月最低工資標准為2100元/月。深圳月最低工資標准為2200元/月。
二、廣東省二類地區(珠海、佛山、東莞、中山)非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時。月最低工資標准為1720元/月。
三、廣東省三類地區(汕頭、惠州、江門、肇慶)非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時。月最低工資標准為1550元/月。
四、廣東省四類地區(韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠、潮州、揭陽、雲浮)非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。月最低工資標准為1410元/月。

⑨ 東莞最低工資標准2021年

東莞最低工資標准2021年為1720元/月。在此次調整中，東莞屬於第二類城市，月最低工資標准調整為1720元/月，非全日制職工小時最低工資標准為16.4元。與上一次最低工資調整相比較，月最低工資提高了210元/月，小時工資也上漲了2元。上調最低工資標准，對增加職工收入，特別是促進提高低收入職工的工資水平將起到直接拉動作用，職工的失業保險金、醫療期內的病假工資、試用期工資、公益性崗位工資以及單位歇業、停產等情況下工資、生活費將隨最低工資標準的調整而上漲。各地級以上市政府應及時向社會公布本地區最低工資標准，嚴格執行最低工資保障制度，並加大最低工資標準的宣傳力度，加強監督檢查，切實保障職工的合法權益。
【法律依據】
《廣東省人民政府關於調整我省企業職工最低工資標準的通知》第一條 （一）廣州月最低工資標准調整為2100元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；
（二）深圳月最低工資標准調整為2200元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為20.3元/小時；
（三）東莞市、珠海市、佛山市以及中山市最低工資標准調整為1720元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為16.4元/小時；
（四）汕頭、惠州、江門以及肇慶等地最低工資標准調整為1550元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為15.3元/小時；
（五）韶關、河源、梅州、汕尾、陽江、湛江、茂名、清遠以及潮州等地，最低工資標准調整為1410元/月，對應的非全日制職工小時最低工資標准為14元/小時。

⑩ 東莞市最低工資標准規定

2020年東莞市最低工資標准為：最低月工資1720元，最低小時工資為16.4元。實行計件工資或提成工資等工資形式的用人單位，在科學合理的勞動定額基礎上，其支付勞動者的工資不得低於相應的最低工資標准。
【法律依據】
《最低工資規定》第五條
最低工資標准一般採取月最低工資標准和小時最低工資標準的形式。月最低工資標准適用於全日制就業勞動者，小時最低工資標准適用於非全日制就業勞動者。
《勞動法》第四十八條
國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標准由省、自治區、直轄市人民政府規定，報國務院備案。