2014山西省事業單位人事管理條例

A. 2014年7月1日起執行的《事業單位人事管理條例》中的事業單位工作人員，是否含自行簽訂聘用合同的臨時工

《事業單位管理條例》的調整對象是在職在編人員，而合同工和臨時工按照《勞動法》調整。所以不含臨時工，合同工

B. 事業單位人事管理條例實施細則

法律分析：國家實施事業單位人事管理制度是為了規范事業單位的人事管理，保障工作人員的合法權益，促進公共服務又好又快的發展，國家實施事業單位管理就要全面准確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針，堅持黨管幹部、黨管人才原則。事業單位也應當建立健全人事管理制度。事業單位人事管理條例的實施也標志著我國事業單位人事管理進入了法制化的新階段。

法律依據：《事業單位人事管理條例》第一條為了規范事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展，制定本條例。

第二條事業單位人事管理，堅持黨管幹部、黨管人才原則，全面准確貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。

國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。

第三條中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。

縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。

事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。

第四條事業單位應當建立健全人事管理制度。

事業單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。

C. 事業單位人事管理條例自什麼起實施

《事業單位人事管理條例》已經2014年2月26日國務院第40次常務會議通過，現予公布，自2014年7月1日起施行。
總理李克強
2014年4月25日
事業單位人事管理條例
第一章總則
第一條為了規范事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權益，建設高素質的事業單位工作人員隊伍，促進公共服務發展，制定本條例。
第二條事業單位人事管理，堅持黨管幹部、黨管人才原則，貫徹民主、公開、競爭、擇優方針。
國家對事業單位工作人員實行分級分類管理。
第三條中央事業單位人事綜合管理部門負責全國事業單位人事綜合管理工作。
縣級以上地方各級事業單位人事綜合管理部門負責本轄區事業單位人事綜合管理工作。
事業單位主管部門具體負責所屬事業單位人事管理工作。
第四條事業單位應當建立健全人事管理制度。
事業單位制定或者修改人事管理制度，應當通過職工代表大會或者其他形式聽取工作人員意見。
第二章崗位設置
第五條國家建立事業單位崗位管理制度，明確崗位類別和等級。
第六條事業單位根據職責任務和工作需要，按照國家有關規定設置崗位。
崗位應當具有明確的名稱、職責任務、工作標准和任職條件。
第七條事業單位擬訂崗位設置方案，應當報人事綜合管理部門備案。
第三章公開招聘和競聘上崗
第八條事業單位新聘用工作人員，應當面向社會公開招聘。但是，國家政策性安置、按照人事管理許可權由上級任命、涉密崗位等人員除外。
第九條事業單位公開招聘工作人員按照下列程序進行：
(一)制定公開招聘方案;
(二)公布招聘崗位、資格條件等招聘信息;
(三)審查應聘人員資格條件;
(四)考試、考察;
(五)體檢;
(六)公示擬聘人員名單;
(七)訂立聘用合同，辦理聘用手續。
第十條事業單位內部產生崗位人選，需要競聘上崗的，按照下列程序進行：
(一)制定競聘上崗方案;
(二)在本單位公布競聘崗位、資格條件、聘期等信息;
(三)審查競聘人員資格條件;
(四)考評;
(五)在本單位公示擬聘人員名單;
(六)辦理聘任手續。
第十一條事業單位工作人員可以按照國家有關規定進行交流。
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D. 2014年7月1日起執行的《事業單位人事管理條例》初次就業的試用期12個月違反《勞動合同法》嗎

你是事業編制人員還是非正式編制人員。事業編制人員一般是聘任制的，而非簽訂勞動合同的。若非正式人員簽訂勞動合同則適用勞動法。

E. 事業單位人事管理條例

既然解聘了，就不該扣押檔案

F. 事業單位人事管理條例自什麼時間起開始實施 a2014年2月26日。 b2014年4月25日。

《事業單位人事管理條例》已經2014年2月26日國務院第40次常務會議通過，現予公布，自2014年7月1日起施行。

G. 2014年《事業單位人事管理條例》針對事業單位非編制人員嗎

不針對。只適用於在編人員。

H. 2014年7月以前事業單位人事管理有什麼法律法規

國務院辦公廳轉發人事部（關於在事業單位試行人員聘用制度的意見）的通知（國辦專發（2002）屬35號）；人事部關於印發（事業單位試行人員聘用制度有關問題的解釋）的通知（國人部發（2003）61號）；事業單位公開招聘人員暫行規定（人事部令第6號）；中共中央組織部人力資源和社會保障部 國有資產監督管理委員會 國務院糾正行業不正之風辦公室 國家公務員局關於公務員考錄和國有企事業單位招聘中不正之風的實施意見（人社部發（2012）45號）。
以上希望可以幫到你！

I. 事業單位人事管理條例》自什麼時間起開始施行

《事業單位人事管理條例》是為規范事業單位的人事管理，保障事業單位工作人員的合法權版益，建設高素質的事業單權位工作人員隊伍，促進公共服務發展制定。由國務院於2014年4月25日發布，自2014年7月1日起施行。