大學部門條例

1. 對大學生在校處分國家相關部門有明文規定嗎具體內容是什麼

有規定，因為 一、學生違反了學校的有關規定要受到什麼處分？

大學生在校期間必須嚴格遵守學校的各項規章制度，違反校紀校規，視情節輕重，悔改表現，要受到下列之一的處分：警告、嚴重警告、記過、留校察看、開除學籍。

二、學生常見的違紀行為有哪些？

從近幾年大學生違紀處理的情況看，大學生主要容易違紀的方面有：違反考場紀律和考試作弊，網路違紀，偷竊，打架等。

三、大學生在使用網路的過程中應注意一些什麼問題？

網路是大學生學習和科研不可缺少的工具，但網路是一把雙刃劍，使用不當，過分迷戀，會影響甚至荒廢學業，一些大學生因此曠課、考試不及格，最後導致退學，教訓是深刻的。此外大學生在使用網路的過程中要遵守網路道德規范，做遵紀守法的網民，違反網路管理規定要受到以下處分：

（一）盜用他人IP地址、網路帳號與密碼，進入、竊取或破壞他人信息系統者，給予警告以上，記過以下處分。

（二）利用校網非法營利者給予嚴重警告或者記過處分。

（三）蓄意製作和傳播病毒、垃圾郵件者，給予嚴重警告或者記過處分。

（四）私設代理、私接外網等破壞校網安全防衛系統，攻擊、破壞公共網路服務設施者，給予留校察看處分，造成網路及管理系統等毀壞者，給予開除學籍處分。

（五）利用網路煽動非法遊行、集會者給予警告或者嚴重警告處分，造成嚴重後果者給予記過或者留校察看處分。

四、大學生違反考場紀律和考試作弊的後果是什麼？

在大學生所有的違紀現象中，考試違紀是最嚴重的，這種行為是在背離大學生誠實正直的人格，給學校的學風建設帶來很多不利影響，大學生應該清楚地認識這一問題。考試作弊一旦被發現，不但達不到預期目標，還會失去學位和正常的學習機會。學校一如既往地強調嚴肅考試紀律，考試作弊和違反考場紀律者要受到以下處分：

（一）夾(攜)帶與考試課程內容相關的物品，在考試用桌上或身體上塗寫任何與考試課程內容有關的文字和符號、違規使用電子工具和通訊工具、抄襲他人試卷或者與考試內容相關的資料、有意將自己試卷或者與考試內容相關的資料讓他人抄襲、報對答案及傳遞紙條、試卷、答卷、草稿紙、交換試卷或考位、借故暫離考場或用其他手段的作弊者，給予記過處分。

（二）在開卷考試中，攜帶禁止的資料或工具者給予警告或者嚴重警告處分；採用其他考試形式中出現抄襲行為，對於抄襲者和主動提供抄襲者給予嚴重警告或者記過處分。

（三）替他人考試或由他人代考、組織作弊、使用通訊設備及其他作弊者，給予開除學籍處分。

（四）竊取試卷、偷改分數等再次出現考試違紀者，給予開除學籍處分。

（五）攜帶規定以外的物品進入考場、未在規定的座位參加考試、考試開始信號發出前答題或者考試結束信號發發出後繼續答題、在考試過程中旁窺、交頭接耳、互打暗號或者手勢、在考場禁止的范圍內喧嘩、影響考場秩序、未經考試工作人員同意在考試過程中擅自離開考場、將試卷、答案、草稿紙等考試用紙帶出考場、用規定以外的筆或者紙答題或者在試卷規定以外的地方書寫姓名、考號或者以其他方式在答卷上標記信息的違反考場紀律者，視情節輕重，給予警告或者嚴重警告處分。

五、大學生偷竊行為的處理怎樣？

偷竊行為是一種嚴重的違紀行為，也是道德敗壞的一種表現，令人深惡痛絕。大學生要潔身自好，勿以惡小而為之。學校杜絕偷竊行為的發生，一旦出現此類違紀事件，將給予嚴肅處理。

偷竊初犯者，作案價值不足600元，且情節較輕的，給予警告或者嚴重警告處分；作案價值在600元以上，不足1000元，或情節較重的，給予記過處分，作案價值在1000元以上，不足3000元，或情節嚴重的，給予留校察看處分，作案價值在3000元以上，或情節惡劣的，給予開除學籍處分。屢次作案者，從重處分。

六、大學生有哪些嚴重的違紀行為將會受到開除學籍處分？

開除學籍處分規定了七大類（具體都進行了細化）：

1、違反憲法、反對四項基本原則、破壞安定團結、擾亂社會秩序的；

2、觸犯國家法律，構成刑事犯罪的；

3、違反治安管理規定受到處罰，性質惡劣的；

4、由他人代替考試，替他人參加考試，組織作弊，使用通訊設備作弊及其他作弊行為嚴重的；

5、剽竊、抄襲他人研究成果，情節嚴重的；

6、違反學校管理規定，嚴重影響學校教育教學秩序、生活秩序以及公共場所管理秩序，侵害其他個人，組織合法權益，造成嚴重後果的；

7、屢次違反學校規定受到紀律處分，經教育不改的。

七、學校對受處分的大學生有一些什麼限制條件？

大學生受處分後，附加給予下列限制：

（一）不得申請國家助學貸款和學校貸學金，本學年內不得評定獎學金及各種榮譽稱號。

（二）已獲獎學金者，停止發給未發的獎學金。

（三）開除學籍的學生，其善後問題按照教育部有關規定處理。由學校發給學習證明。學生須在規定時間內離校，戶口退回家庭戶籍所在地。

八、學校對留校察看處分有哪些規定？

等等的條例里有說明。

2. 學生會紀律部會規條例

學生會紀律檢查條例 點擊次數：1163 發布日期：2010-4-20 9:43:37 發布單位:學生會 第一章 總則 第一條 為加強學生會幹部的紀律意識，提高學生會幹部的綜合素質，確保學生會工作順利開展，特製定本條例。 第二條 本條例適用於南昌大學信息工程學院學生會全體部門和成員，學生會所有評優活動都將以紀檢情況為重要參考。 第三條 本條例由南昌大學信息工程學院學生會紀檢部負責監督實施，由紀檢部建立各部門成員紀檢檔案，以示公平、公正、公開。 第四條 所有有關紀檢條例均根據本條例規定，凡出現與本條例內容相沖突的情況，均以本條例為准。 第二章 細則 第五條 主席團成員應按規定到崗監督了解以及指導各部門工作進展情況，並在紀檢部出勤記錄本上簽到，為學生會全體成員樹立先鋒模範形象。 第六條 各部門部長以及其他成員，每周應按照部長值班表、部門值班表到崗值班，並在紀檢部出勤表上簽到。 第七條 各部門每周應按照例會時間表組織全體部門成員參加例會，討論部門工作、傳達主要幹部例會精神。 第八條 所有學生會成員必須完成本職工作，並且服從組織安排，參加所需的大小活動。 第九條 凡學生會成員在學生會辦公室值班或參加任何由學生會組織的活動，必須佩戴工作證，遵守並且協助有關部門維持秩序。 第十條 所有學生會成員，在執行學生會工作任務時，均不得擅自遲到、早退以及缺勤。怠慢工作、不服從組織安排以及弄虛作假者將從嚴處理。 第十一條 部門及部門每學期紀檢起評分為80分，部門成員每學年紀檢起評分為80分。總分上限為100分，紀檢扣分0分為下限，每周扣分無上限。紀檢加分將不會突破總分上限，個人及部門每周加分各不超過4分。 第十二條 紀檢扣分按嚴重程度分為8分、4分、2分、1分四個級別。 第十三條 凡出現扣8分的情況，將同時上報主席團處理，視情節嚴重將開除出學生會並通報學院批評。 第十四條 部門成員出現違紀情況，紀檢部將嚴格按照條例扣除相應分數；凡部長出現違紀情況，將加倍扣分。 第十五條 個人扣分後，部門也將扣去相同的分數；如果責任追究不到個人，將僅扣除部門紀檢考評分。 第十六條 個人加分後，部門不會增加相同的分數。 第十七條 所有扣分項目，將在各紀檢條例中補充完善。凡扣分分值與本條例相沖突著，均以本條例為准。 第十八條 每學期對學生會幹部總評分進行統計，低於60分著開除出學生會。 第三章 綜合考評 第十九條 在每月部門評議時，由紀檢部上交各部門當月紀檢情況，註明各部門上月紀檢分數、本月紀檢分數以及重大紀檢情況等，作為本月部門評議的重要評分數據。 第二十條 在每學期部門評議時，由紀檢部核對各部門紀檢加減分事項，統計各部門紀檢總分並上交，作為本學期部門評議、部門成員評優的重要數據。 第二十一條 在每月「優秀副部」、「每月之星」的評選之前，由紀檢部上交所有候選人當月的紀檢情況，作為評選評分的重要參考。 第二十二條 在所有其他的評優活動中，紀檢情況也都將作為重要參考，紀檢分數靠前的部門和成員將優先獲得評優資格。 第四章 附則 第二十三條 本條例解釋權歸 信息工程學院學生會紀檢部所有。 第二十四條 本條例每學期修改一次，以適應學生會不同階段的需要。由紀檢部初步擬定，所有部門負責人提出修改意見，主席團審議定稿後通過。 第二十五條 凡本條例未盡事宜，由紀檢部視實際情況處理。 第二十六條 本制度經信息工程學院學生會紀檢部門會議擬定，南昌大學信息工程學院學生會主席團會議通過，自頒布之日起施行。

3. 急求大學班級幹部管理條例！！！

為了加強對我院本科生學生幹部的管理，全面提高本科生學生幹部的整體素質，使學生幹部在學習、工作及生活中起到良好的表率作用，特製定本工作條例。本條例適用對象為在本科班級任職的學生幹部。

一、學生幹部任職條件

1．學習認真，成績優良，任職前一學期內無不及格課程。

2．工作責任心強，工作態度端正，工作方法正確。

3．有良好的服務意識，樂於奉獻，不計個人得失。

4．關心同學，關心集體，關心學院和學校的發展。

5．若受過違紀處分，必須在撤銷處分後才能擔任學生幹部。

二、學生幹部主要職責

1．以加強班風、學風建設為工作重心，營造良好的學習生活氛圍。

2．關心和幫助「三困生」的學習生活狀況，努力使他們正常完成學業。

3．抓好宿舍、教室等公共場所的建設和管理，營造健康、雅靜、舒適的學習生活環境。

4．組織健康、文明、豐富多彩的班級活動，陶冶學生情操，增強班級凝聚力和向心力。

5．定期向班主任、輔導員匯報班級建設情況，及時匯報班級學生違紀、不及格等情況。

6．以身作則，嚴格要求，率先垂範。

7．保質保量按時完成學院和學校布置的工作任務。

8. 遵守輔導員與學生幹部聯系制度，按照幹部值班表每天由班級主要學生幹部到學院辦公室簽到，了解所需傳達的信息﹑日常班務工作並反映學生中存在的問題。

9．學生幹部在出現突發情況和緊急情況時應當在第一時間向輔導員匯報。

三、班級學生幹部的產生

1．新生軍訓期間由年級輔導員指定1-2名負責人。軍訓結束後，由班主任主持召開班會，實行民主選舉，鼓勵學生自薦。

2．班級學生幹部須符合任職條件，任職期限一般為一年。每新學年開學前兩周內，由班主任或原班長主持召開班會，重新選舉。鼓勵更多的學生得到鍛煉的機會。

3．班長、團支書的任命，需經過班主任和年級輔導員共同協商後確定。

4．班級學生幹部任職期內，若不作為、對工作不負責任，或者不執行學院和學校有關管理規定，或者發生違紀受「通報批評」及以上處分，或者出現不及格課程等，不能再擔任學生幹部，由班級臨時推選或班主任指定；若班長、團支書要變動，需由班主任和年級輔導員共同商定。

5. 學生幹部名單在學院網站和各班級公布。

四、班級學生幹部的基本要求

1．班級工作每學期都要有工作計劃和工作總結，在班級全體學生幹部集體討論的基礎上，由團支書負責匯總起草，以書面材料報班主任和年級輔導員。工作計劃上報時間為每學期開學前三周內，工作總結上報時間為每學期放假前兩周內。

2．班級每兩周至少開一次班幹部會，由班長或團支書主持，傳達、商討和落實學校、學院布置的有關工作，必要時請班主任參加或主持。

3．班長和團支書負責班級工作的組織和開展。需了解和掌握班級學生思想學習生活狀況，班級學生出現打架、酗酒、夜不歸宿、校外租房等違紀情況，以及其他異常情況等，須及時報班主任和年級輔導員，最遲不得超過三天，過時不報將追究班長和團支書的責任。

班長對班級所有學生幹部進行考核和監督，若學生幹部有違紀、違規行為，須及時報班主任和年級輔導員，最遲不得超過三天。每季度對考核工作做一次總結，形成書面意見報年級輔導員。

團支書負責對班級入黨積極分子、發展對象和學生黨員的日常表現進行考核和監督，並作好相關記錄。若入黨積極分子、發展對象和學生黨員發生違規、違紀行為，須及時報班主任和年級輔導員，最遲不得超過三天。每季度對考核工作做一次總結，形成書面意見報年級輔導員。

4．班級建設情況實行月報表制度，每月由班長、團支書按時填報《班級建設月報表》，每月底最後三天內報年級輔導員。報表內容需經班幹部會議商討、審核。

5．班級所有學生幹部要以大局為重，關心學生發展，關心班級建設。特別是班級學生出現違紀、違規行為時，必須正確履行學生幹部的職責，及時相互溝通，並按上述分工及時報年級輔導員和班主任，以便及時採取有效措施，做好教育引導工作。

五、班級學生幹部考核辦法

1．班級學生幹部的考核採取班幹部述職、班級同學民主測評、輔導員評價相結合的原則進行。

2. 一學期內若出現下列情況之一者，則考核為「不合格」：

(1)出現錯報、漏報超過2次；

(2)有故意瞞報行為；

(3)延報次數超過3次；

(4)受到「嚴重警告」及以上處分；

(5)對所負責工作不作為，不能完成基本任務要求，沒有發揮學生幹部的帶頭作用；

(6)不服從班主任、年級輔導員的管理。

3．對於考核「不合格」的學生幹部，學院將及時進行撤換，且在評優、組織發展等工作中給予相應的限制。

4．學生幹部若發生違紀、違規等行為，則從嚴處理。特別在年度素質測評時，若符合學院規定的有關扣分項，則按雙倍進行扣分。

5．學生幹部的加分辦法按學校和學院有關規定執行。

六、宿舍長的管理和考核辦法

每學年初由宿舍成員推選產生宿舍長。宿舍長負責所在宿舍的宿舍建設和管理工作。配合學院、年級和班級抓好宿舍內務檢查、評比、夜不歸宿和宿舍違紀反映等工作。

每學年對宿舍長的工作情況進行考核，按一定比例評選優秀宿舍長，將參照學生幹部有關規定，在年度素質測評時分別給予一定加分（另外出台規定）。

七、學院團委、學生會幹部參照本辦法執行。

4. 教育部關於大學生管理的有關條例

1月11日，記者從天津市教育招生考試院獲悉，為進一步規范招生院校的招生行為，更好地適應藝術類招生院校的選材需要，教育部於日前公布了《2007年普通高等院校藝術類專業招生辦法》，對2007年普通高校藝術類專業招生的計劃編制、專業考試、錄取等環節做出了明確規定：
一是報考美術專業考生須參加省級招辦組織的統一考試。藝術類專業考試分為省級招辦統一組織的專業考試(以下簡稱「省統考」)和招生院校組織的專業考試(以下簡稱「校考」)兩種形式。各省(自治區、直轄市)均應為本地區考生單獨組織美術類專業省統考。考試科目為色彩、素描和速寫。考生所報考專業屬省統考范圍內的須參加省統考。

二是民辦高校、獨立學院及高職(專科)應直接使用統考成績。生源所在地省統考涉及到的專業，所有高校的美術類高職(專科)專業及民辦高校、獨立學院美術類本科專業均應直接使用省統考成績，院校不再組織校考；其他本科院校的藝術類本科專業可直接使用省統考成績，也可在省統考合格考生范圍內組織校考。省統考未涉及的專業，由學校組織校考。

三是編制分省招生計劃。除31所獨立設置的本科藝術院校的本科專業外，其餘高校的藝術類本科專業及所有高校的藝術類高職(專科)專業均應編制分省分專業招生計劃。

四是參加校考發放合格證書。凡組織校考的院校負責公示考生的校考成績，同時按不超過本校相應藝術類專業招生計劃的4倍發放專業考試合格證書。

五是筆試科目須由2人以上獨立評閱。為保證評卷工作的公正、准確，筆試科目須有2人以上獨立評閱並綜合評定最終成績；視唱、演奏、表演等面試科目須組成不少於5人的專家小組進行測評並綜合評定最終成績。

六是獨立設置的本科藝術院校自定分數線。為有助於藝術院校選拔和培養高水平藝術人才，獨立設置的本科藝術院校可自行劃定本校藝術類本科專業分數線和文化考試錄取控制分數線，並須在本校網站上公布。

七是高職(專科)專業文化成績分數線比例提高。規定高職(專科)錄取控制分數線不低於各省劃定高職(專科)專業批次最低錄取控制分數線的70%。

八是藝術類考生不得兼報普通類提前批次志願。由於藝術類專業與普通類本科提前批次錄取時間相同，報考藝術類專業的考生，不得兼報普通類提前錄取批次院校志願。

九是對高職(專科)專業錄取時間進行調整。明確規定藝術類本科專業錄取安排在普通類本科提前批次前進行，藝術類高職(專科)專業錄取安排在高職(專科)提前批次錄取前進行。

十是加大對作弊考生的處理力度。藝術類專業省級統考是國家教育統一考試的組成部分，對在專業統考中被認定為違規的考生，按《國家教育考試違規處理辦法》處理，同時記入考生的高考誠信電子檔案；對在校考中被認定為違規的考生將由省級招辦根據招生院校書面報告，取消其當年藝術類專業報考資格，並將違規事實記入其高考誠信電子檔案。

5. 大學社團應該有什麼規章制度

第一章：
第一條：凡自願加入本社團組織且道德品質良好的說所有愛心人士經登記後均可成為本社團成員
第二條：社員必須履行的義務（如下）
〈一〉：積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。
第三條：〈一〉：社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和幹事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向選拔組提交申請，並最終在社團會議通過後才能生效。
〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自願退出社團的權力，但應向社團相關部門提出書面申請，並紀錄留擋。

第二章：社團制度
第一條：本社團制度經研究並於2006年 月 日正式實施
第二條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。
第三條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.
第四條: 社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.
第五條: 社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、幹事,任職周期為一年.
第六條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.
第七條:對理事會成員、副部長、負責人和幹事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.
第八條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.
第九條:理事會、副部長有權制定並修改社團制度並在起內部會議上通過方才有效.

第三章:理事會職責.
一:領導、組織、協調社團內外各項大型活動.
二:聽取、審查、表決活動方案.
三:討論決定社團內外重大問題.
四:修改、制定社團章程和制度.
五:負責組織選舉活動.
六:接受社員和非社員的建議和投訴並且作出回復.
七：理事會會擁有並行使下列職權：
（1）通過大會決議。（大會決議必須由3／4成員出席，並由出席2／3以上的人同意表決方能通過並生效。）
（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。
（3）決定社團合並重組等其他重大事項
。
第四章：社團機構
一：社團設置以下機構部門，並由其負責人組成社團的執行機構：社團主席（一名）副主席（二名）、社長助理（一名）、秘書處、財務處、宣傳部、組織部、助學部、聯絡部。正副主席與六部（處）負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，並對成員代表大會負責。
二：執行機構職權：
（1）執行社團決議。
（2）報告總結工作計劃和社團財務、物資收發、處理狀況。
（3）制定內部管理制度。
（4）批准社員的加入與退出，並向熱心同學發出加入社團之邀請。
（5）召開執行機構例會，每月至少二次。

第五章:社員積分管理辦法.
一:社員積分管理辦法經愛心社理事會討論研究後與2006年 月 日正式實施.
二:積分管理辦法適用於一切成員,不分職務和級別.

三:每個被管理成員的原始積分為十分.
四:一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對高積分者進行適當獎勵,並且對外通報表揚.
2,對低積分者進行內部敬告,並對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,並送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,秘書處有權修改評定結果並通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)
2:每次大型活動直接參與.(1-5)
3：社員積極申報和實施活動項目。（1-6）
3:其他有益 於社團工作和發展的著情獎分。
扣除積分范圍： 1：會議次大遲到或曠到（1-2）
2：活動無故不參與。（1-2）
3：個人作風影響社團形象。（1-5）
4：經核實搞內部斗爭的社員。（1-5）
5其他不益於社團工作和發展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

第六章 辦公室管理制度
一 辦公
1. 本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無關人員使用。
2. 各部如需借用本辦公室(值班以外),必須及時與值班人員協調好。借用部門要保證在借用期間遵守此制度。
3. 其他組織借用本辦公室或設施物品，必須有充足的理由並承諾遵守此制
4. 值班人員需進行值班記錄。
5. 辦公室物品由校團委學工辦同意配給.
6. 本社人員均需正確使用並妥善保管辦公室物品。
7. 物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補更新。
8. 辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細登記。

二 值班制度
1．值班時間為每日晚6:15~6；45,值班人員及順序由理事會統一安排
2．值班人員需對值班情況進行認真記錄。
3．值班期間保持辦公室清潔衛生，值班結束前進行打掃。
4．值班人員若因故不能到崗，預先在各部內協調或到秘書處請假，一律以請假條為准(特殊情況除外)。
5．值班人員在值班結束前對辦公室及室內物品進行檢查，整理後方可離開。
6．值班人員需妥善保管辦公室鑰匙,每部只配一把,社長，副社長每人一把．

第七章 財務與物資安排與處理相關事宜的暫行規定
一：專人如實登記募捐及其他活動所得，並定期公示。
二：專人保管所有相關財務物資。
三：專人負責物資輸出，支出相關事宜並如實登記與公示。
四：其中財務方面支出，由使用人、社團負責人、財務處
負責人共同簽字，方可使用，由財務處支出並保留票據。

第八章 社團終止程序
一：社團如遇下列情況可申請終止。
（1）分立或合並等更有利於愛心助學活動開展時。
（2）社團發展違背其主要宗旨時。
（3）社團沒有存在的必要等其他須終止的情況時。
二：社團終止活動時應在業務指導部門的指導下，清理相關財務、物資。並向相關部門申報終止。同時召開最後一次成員代表大會，報告相關情況，並報告後續工作處理意見。

第九章 附則
一 ：本章程自頒布之日起開始試行，湖北工業大學愛心社理事會對其保留修改權。
二：本制度最終解釋權歸湖北大學大學愛心社．
三：本章程在試行過程中歡迎廣大同學監督批評，提出意見

6. 副部級高校是否有權利頒布條例

學校內部的條例，學校當然有權頒布。
別說副部級高校，就是普通小學，都有這個權力。
如果是用於校外的條例，規范社會或者規范整個高校系統的條例，某一所高校就沒有權力了……這得由教育主管部門甚至國家來頒布……

7. 【300分】求一份大學生學生會制度條例~ ~！~~

為保證能動學院學生會工作的開展，加強院學生會幹部的思想建設和組織紀律，進一步調動院學生會幹部工作的積極性和責任感，使學生會幹部從高、從嚴要求自己，促使學生會工作朝著制度化、規范化、系統化的方向發展，特製訂本公約，希望能動學院學生會廣大成員自覺、主動遵守：一、學生會工作人員要愛國、愛黨、愛校，堅持正義，反對邪教及一切不良之風。二、學生會工作人員要積極參加黨課學習，自覺向黨組織靠攏，以黨員的標准嚴格要求自己，以身作則，起表率作用。三、學生會工作人員帶頭遵紀守法。嚴格遵守學校的各種規章制度以及學生會工作原則和組織紀律。四、學生會工作人員要積極貫徹執行學生會的章程和決議，按時、保質、保量地完成學生會交給的各項任務。五、學生會工作人員在工作中要顧全大局，不計較個人得失，加強團結，積極配合其他部門開展工作，反對一切形式的小團體主義。六、學生會工作人員在工作中要勇於開拓，奮力進取，勇於創新，任勞任怨。七、學生會工作人員的工作作風要正派，謙虛謹慎，平易近人，虛心聽取別人的意見，知道錯誤要及時改正，實事求是。八、學生會工作人員要克服官僚作風，深入調查研究。勇於承擔責任，關心下級幹部、同學的思想、學習、生活和工作。九、學生會工作人員的學習態度要端正，目的明確，勤奮刻苦，很好的處理學習與工作的關系。十、學生會工作人員在工作期間嚴禁吸煙喝酒、吃東西、說臟話，不穿拖鞋、短褲，不袒胸露背，在公共場合要自覺維護學生會的形象。十一、學生會工作人員不準酒後工作，不準在學生會辦公室里大聲喧嘩或做體育運動及一切與工作無關的事情。能動學院學生會成員考核方法一、學生會幹部、成員考核制度實行「百分制」考核。
二、成員總分為100分，其中基本分為50分，獎罰分為50分，按一學年累計總分計分。
三、按總分給學生會成員加獎學金評定附加成績、學生課外8學分。
四、學生會各部門部員（幹事）考核工作由學生會各部門負責人（部長、副部長）負責，由秘書處做統計工作。考核工作受主席團監督。各部門負責人考核工作由學生會主席團完成。
五、懲罰方面
（1）例會結束後要打掃辦公室，把衛生工作干好，無故不打掃，部門所有成員扣5分。
（2）例會無故不參加者一次扣10分，三次以上扣50分；無故遲到者每次扣5分；
（3）在學生會工作、活動過程中與他人發生爭執，有損學生會形象者，一次扣5分；
（4）未按時完成本職工作者，每次扣5分，無故不參加者扣10分；
（5）故意欺騙主席團、各部負責人者,每人次扣10分；
（6）違反學校規章制度者：
點名批評 扣20分 嚴重警告 扣50分
記大過 扣30分 留校察看 扣50分
六、嘉獎方面
（1）工作積極、認真負責者加10分；
（2）一學期都有參加學生會組織的集體活動者，加10分；
（3）對本職工作認真負責、責任心強，並有一定突出成績者，加10分；
（4）為學生會制訂好計劃或獻計獻策者，每次加5分；
（5）一學期例會全勤者加10分；
（6）幫助他人解決困難，拾金不昧者加10分；
（7）職能部門在工作中有突出表現，全部成員各加5分；。
七、總則
按考核的最終成績，加「講學金評定『附加成績』」和「課外8學分」如下表： 考核成績>100100--9090--8080--7070--6060--5050--4040--3030--2020--10獎學金附加成績10987654321課外8學分部長321部員10.50 能動學院例會制度
例會制度是學生會工作的重要組成部分，是做好學生會各項工作、順利實現「全心全意為同學服務」宗旨的重要保證。各部門應充分重視學生會例會，將例會制度規范化，有序化。
1、學生會各部開例會時，部長、副部長、部員須本人簽到。簽到由秘書處做會議記錄的部員監督。
2、各部門部員如不能參加例會，應提前向部門負責人請假，否則視為無故不參加部門例會。沒有正當理由，不可遲到、早退。請假、遲到、早退情況由部門負責人統計。
3、各部開例會時，主管該部門的副主席應參與例會，以便了解其主管部門的動態。同時，參與部門決策，在經驗上給予各部門成員幫助，在辦事流程上給予知道，在規章制度上給予解釋等。
4、學生會每個部門開例會時，秘書處會安排一名部員參與該會議，負責記錄會議內容。秘書處應及時對各部門例會情況匯總，從整體上把握學生會的動態並做好相應的存檔、總結工作。
5、各部門開完會後打掃、整理辦公室，保持學生會辦公室的整潔，維護學生會形象。
6、例會時間：單周：時間周 一周 二周 四 部門 體育部學習部生活部雙周：時間周 一周 二周 三 周 四部門文藝部宣傳部治保部秘書處

8. 學生會處罰條例

每個學校都不一樣 給你個做範本
山東大學學生會工作制度

一.總則
1.本制度遵守和服從《學生會章程》。
2.本制度為山東大學學生委員會各項日常工作中的根本制度,包括人員、評議、值班、會議、列印、宣傳、財務、問責等各個方面。

二.人員
1.學代會召開期間，學生委員會全體委員由學代會選舉產生，每位委員任期一年。學代會閉會期間，委員經選舉產生。委員的總數一般 在百人以內。委員如不能正常履行義務時，需提出辭職，對於因此產生的委員缺額,學生會通過適當方式增補。學生會可以根據相關規程,公開招募、聘用一定數額的同學擔任學生會幹部。被聘用的幹部直接當選或增選為學生委員會委員。
2.為了工作的良好進行學生會可以依據相關規程，聘用一定數額的幹事。幹事應當遵守學生會的各項章程、制度，總數控制在二百人以內。
3.全體委員、幹事須時刻維護學生會的形象，為學生會的發展努力工作。全體委員、幹事在各種場合均不得從事損害學生會權益和利益的事情或對此類事情提高幫助或便利。應予賠償的要進行等價或倍價賠償。
4.學生會通過一定的評議監督機制對委員、幹部、幹事進行管理。如發生有損學生會聲譽、權益或利益的事情，將根據事件造成的損害大小和情節程度，分別視為一次責任事故、重大責任事故、過失、重大過失。

三.評議

1.學生會評議分定期評議和臨時評議。評議對象為學生會主席、主席團、正副部長、幹事等。對主席、主席團、正負部長的評議分為初期評議（上任滿兩月時）、任中評議（上任一學期時）和屆滿評議（卸任前一月時）。對主席的評議由一名副主席負責，其評議人均包括全體部長和若乾乾事代表。全委會評議主席對主席團其他成員的評議由主席負責，其評議人均包括相關的正、副部長和若乾乾事代表。對正、副部長以及幹事的評議由主席團負責，評議人根據情況確定。評議時採用百分制打分的辦法，打分時以實際工作表現為依據，各評議人獨立進行。一周內公布評議結果。

四.值班

1.學生會全體委員、幹事均有義務按規定值班。
2.值班實行輪流制，每班由辦公室選派帶班組長全權負責。
3.所有值班人員不得遲到、早退或無故不來。有事須盡量提前向組長請假，並擇期補班。遲到或早退一次、請假兩次視為一次責任事故 。一次無故不來視為一次重大責任事故。
4.值班時如有工作要做,所有人員不得干與工作無關的事情。

五.會議
1.會議按照與會人員分為全體委員會議、主席團會議、主席團擴大會議、部門內會議以及其他專門會議。
2.學生會設立會議記錄本，部門內會議的會議記錄由該部門負責，其他會議記錄由辦公室負責。
3.會議的考勤要求、錯誤認定同值班部分。

六.列印
1.學生會根據工作需要設立若干列印點，其設立需經主席批准。
2.列印業務一般僅限於直接輸出、復印、膠印三種。如需其他業務須報請主席團批准。
3.列印時遵循盡量節儉的原則，減少出錯，並嚴禁列印與學生會工作無關的內容。違者根據情節輕重被認定為一次責任事故或過失，並賠償損失。
4.一次列印花費超過30元時，需報請主席團批准。

七.宣傳

1.所指宣傳形式包括海報、展板、傳單、網頁以及其他宣傳品。
2.各部門需提前考慮宣傳形式並確定宣傳方案，盡量減少和避免錯誤和疏漏。違者視情節決定是否被認定為一次責任事故或重大責任事故。
3.在宣傳品中避免使用某某部門的字樣，如需落款，必須統一署「山東大學學生會」字樣。
4.海報張貼、展板展出時盡量置於顯要位置，張貼、擺放規范並張貼學生會報頭。做宣傳的部門注意雨雪天氣時對展板的保護。違者視情節輕重被認定為一次責任事故或重大責任事故，並賠償損失。

八.財務
1.學生會主席團指定專人負責財務工作，並實行錢賬分離。
2.學生會設立總賬戶。各部設立本部賬戶，並由部長負責記賬、報賬和上交收入。所有花費必須先報後支，並以部門為報賬單位憑有效報銷憑證（發票）統一報賬。如有特殊情況只能用收據報賬時，需有主席親筆簽名。票據背面應寫清明細，包括詳細用途和經手人。不許出現先支後報的情況。一旦發生，費用自理。
3.主管財務的主席團成員每月小結財務收支情況，交主席團會議審議，並定期製作財務清單，向學生會公布m以加強各方面的監督。
4.對有弄虛作假、貪污公款等行為的人員，無論數額大小，視為一次重大過失。

九.問責
1.學生會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。
2.在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工並做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。如因分工不明造成的事故，責任歸咎於主席團成員和各部部長。
3.對於在工作開展過程中，有違反學生會章程及各項制度、未完成交付的任務、有損學生會形象等情節之一發生者，被認定為一次重大責任事故或過失。

十.附則
1.本制度的解釋權屬於學生委員會主席團。
2.本制度自通過之日起施行。
3.本制度通過時，所對應的各項舊的制度規定同時廢止。

山東大學學生會處理處罰條例

一.總則
1.本制度遵守和服從《學生會章程》，並以《學生會工作制度》為依存制度。
2.本制度適用於學生會全體委員、幹部、幹事。

二.需受處理處罰的各種情況
1.違反學生會章程及其他制度者；
2.做出有損學生會形象之行為者，做出損害學生會權益、利益之行為或為此類行為提供幫助或便利者；
3.未能完成主席團（或正副職）交辦之任務者，造成所負責工作滯後者;
4.無故不參加學生會工作、不履行工作職責者；
5.被主席團認定的其他情況。

三.過失等級劃分及處理
1.學生會工作過錯、過失根據事件大小、情節輕重依次劃分為責任事故、重大責任事故、過失、重大過失。各種過錯、過失的認定依據 學生會工作制度、本制度及各種相關規定。
2.對於累計3次責任事故者、或有1次重大事故者給予會內通報批評。對於累計6次責任事故者、或累計2次重大責任事故者、或有1次過失者、或有1次重大過失者給予留會察看處分，並取消所有會內評優資格。對於累計已滿9次或相當數目（1次重大責任事故相當於3次責 任事故、1次過失相當於4次責任事故、1次重大過失相當於6次責任事故）的責任事故者，給予開除出會處分。
3.在進行工作評議時，當某位主席團成員（或正、副部長）的評議得分不超過50分時，該同學必須立即引咎辭職。如得分不及格時，對 該同學的不信任案成立。該同學須在結果公布3日內向主席團做出說明，由主席團進行二次評議決定其是否留任。對於評議得分不及格的同學，取消其半年內所有學生會掌握的評優資格。

四.附則
1.本制度的解釋權屬於學生委員會主席團。
2.本制度自通過之日起施行。

山東大學學生會檔案管理制度

一.總則
1.本制度遵守和服從《學生會章程》。
2.本制度管理范圍包括人事檔案和工作資料兩部分。
本制度包括<一>總則<二>檔案的建立<三>檔案的管理<四>附則等四個部分。

二. 檔案的建立
人事檔案的建立:
1.學生會建檔以一任為單位，為所有副職以上幹部（包括副職）建立檔案。對於繼續留任下屆（任）學生會的同學，一般不予建檔。對於經當任主席團認定的無故自行退會者或工作中出現重大錯誤者，不予建檔。學生會在一任任期即將結束時對本任幹部建立檔案，建 檔工作需在兩周內完成。建檔過程在主席團的監督下，由辦公室具體負責，本著求實、認真、負責的原則來完成。
2.工作資料檔案的建立:學生會的工作資料檔案形式包括書面、圖片和電子檔案等形式。其內容包括會議記錄、人事材料（校、院）、外來函件、各種出版物及印成品、照片及底片、部門活動（包括實施方案、海報底稿等）、日常評議、獎懲情況等內容。工作資料檔案的建立時間在屆滿前一月，由主席團牽頭，各部門具體負責完成。
檔案的管理:
3.檔案保存整理對於人事檔案，按照屆別進行存放。對於工作資料，按照部門存放。存檔的各種材料要按時整理，定期審查，保證檔案完整、無損、條理。
工作資料的利用:
4.學生會所有工作人員都有權從檔案中獲得有利於開展工作和各種信息，但利用檔案必須經辦公室負責同學同意後才能調用，同時作一定記錄並能夠及時歸還（三天內）。如有特殊情況，需另行申請，否則記責任事故一次。
人事檔案的提取:
5.嚴禁私自翻閱前任檔案。一般幹部如須提取個人檔案，應事先向當值辦公室主任說明，並通知其任內主席，經確認後方可提取。提取之後，由辦公室作詳細提取記錄並進行備案。
檔案的交接:
6.學生會換屆後，在秘書處統一協調下，秘書處負責同學應向下一任負責人說明檔案的詳細結構和內容，切實保證其連續性。

三.附則
1.本制度的解釋權屬於學生委員會主席團。
2.本制度自通過之日起施行。
3.本制度通過時，所對應的各項舊的制度規定同時廢止。