社聯規章制度模板

1. 社團聯合會規章制度有哪些

一、 社團聯合會簡介
二、 社團聯合會章程
第一章 總則
第二章 社團聯合會
第三章 院系社團管理中心
第四章 組織紀律
第五章 附則
三、 學生社團管理條例
第一章 總則
第二章 學生社團的成立
第三章 學生社團的組織機構
第四章 學生社團活動
第五章 學生社團的財務管理
第六章 學生社團的監督管理
第七章 學生社團的獎懲
第八章 附則
四、 學生社團工作指導
第一部分 社團活動的策劃、申請及實施
第二部分 社團的形象展示與宣傳
第三部分 學生社團的機構設置與建設
五、 社團聯合會工作制度
（一）值班制度
（二）內部工作概況
（三）會議制度
（四）簽到制度
（五）社團主要工作
六、 學生社團辦公室管理條例
（一）社團辦公室守則
（二）值班制度
（三）評比制度
（四）附則
七、 社團聯合會印章管理辦法
(一)印章及規格
（二）印章刻制
（三）印章保管
（四）社聯印章使用范圍
（五）申請使用社聯印章程序
（六）用印程序及相關要求
八、 社團新老會長交接制度
九、 社團轉正辦法
（一）社團轉正時間：
（二）社團轉正步驟：
（三）轉正結果：
十、社團以 社團聯合會名義主辦活動細則
第一條 活動流程：
第二條 社團申請社聯協助的活動策劃原則：
第三條 社團吸引社會贊助注意事項
第四條 活動開展中相關細則
第五條 責任細則
第六條 本細則的解釋權和修改權權屬 社團聯合會
十一、學生社團考核暨評優辦法
第一章 總則
第二章 社聯考核
第三章 社團評優
第四章 社團成員考核
第五章 獎懲措施
第六章 附則
十二、 學生社團優秀會長評選細則
（一）評選對象
（二）評選條件
（三）評選名額
（四）評選辦法
（五）獎勵辦法
（六）附則
十三、社團「優秀會員」評選辦法
（一）社團「優秀會員」申報資格：
（二）《社團「優秀會員」評選辦法》所遵循的原則：
（三）社團優秀會員評選流程：
（四）相關處理規定：
十四、 新社團成立制度

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3. 求社聯部門規章制度以及工作計劃1000字

恩 ，是我們學校社聯主席。關於規章制度 整個是社聯的話：
（一）崗位責任制
主席團必須負責每學期的工作計劃，對各項活動進行監督指導，同時做好協調工作。
社團聯合會各部門實行部長責任制，各部部長必須對各部門的工作進行統一規劃安排。各部門部長要熟知本部人員。
社團聯合會幹部必須對工作兢兢業業，努力工作，在學期開始時向主席團遞交本學期的工作計劃，在學期末要對工作進行書面總結。
社團聯合會各部應積極，高效，保質，保量，按時完成上級交給的任務。不推委，不拖拉，不敷衍塞責，不推卸責任。
(二) 問責制度
社團聯合會在日常工作和開展活動過程中實行主要負責人問責制。
在各項工作中，主席團成員、各部部長應把具體工作細化到人，明確分工，並做好相應記錄，以便在出現問題時追究責任。
如因分工不明造成的事故，責任歸咎於主席團成員和各部部長。
（三）例會制度
主席團必須按時會議，對一段時間的工作進行總結，落實計劃安排，布置下階段工作。
各部部長每次活動後必須召開會議，各部部長須向主席團匯報本部活動開展情況，做好書面記錄。不得隨便召開會議造成不良印象。
開會時實行民主集中制，全體參加會議成員都有發言權，可以提出對社團聯合會發展有利的建議和好的想法以及創新的思路。
嚴肅會場紀律，開會時不得做與會議無關的事情，社團聯合會主席團成員不得無故缺席，遲到或者早退。每回會議均實行簽到制度，凡是因有事不能參加會議的成員必須事前請假。
提高會議效率，少說空話，多辦實事，會議保密內容，任何人不得泄露，泄密者按照情況處分，重者退會。
（四）人事任命制度
為了使社團聯合會保持活力，每年對新生舉行一次納新活動，納新時，由各部部長負責本部的納新具體事宜。
在社團聯合會自然換屆之前各社聯幹部必須對自己的接班人進行重點培養，在自然換屆時，把自己所有工作資料交給新任幹部，不得拖延隱瞞，敷衍塞責。
如有社團聯合會幹部提前退出社團聯合會，必須打申請報告，說明理由。對擅自離職的社團聯合會幹部，社團聯合會將在徵求主席團意見的基礎上，參照有關規定給予批評教育、內部通報批評、撤職等處分。
納新活動要要秉承「公開、公平、公正」的原則展開工作；選取的人員要有良好的個人素質與思想道德素質，遵守學校和社聯的各項規章制度；工作要有熱情和強烈的責任心；要有較高的集體榮譽感，熱愛社聯，會員間要團結友愛；不可出現走後門情況
對於職位秉承寧可空職，不要無所事事者的原則
（五）活動開展申報制度
各社團若想舉辦活動之前須向主席團遞交申請書。申請書的內容應包括名稱、時間、地點、人數、活動開展的經過、目的及意義，同時申請還必須寫明各項費用及預期費用。
各部門及社團不得自行組織活動。申請沒被通過的須無條件服從；申請一旦通過必須嚴格按照申請書的內容執行，如果需要其他部門協助，各部部長不能推諉責任，盡一切努力協助開展好活動。
活動結束後各部部長要進行活動總結，是否達到預期的目的，有哪些不足的地方，防止以後再犯同樣的錯誤。各部門上交活動資料及總結。
（六）報賬制度
社團聯合會各部門在購買東西前須向組織部申請，經同意後方可購買。
凡購買的東西必須有正規發票，盡快將發票交到有關部門進行統一報賬。
秘書部必須對每筆賬都有記錄，並讓購買者簽字，要做到每筆開銷有帳可查。每次活動後主席團在辦公室公開財務收支表。購買人不得弄虛作假，私自挪用公款，一經發現必將嚴肅處理。
社團聯合會秘書長負責監督各部物品使用情況，任何人若發現有濫用、浪費，需立即上報進行處理。社團聯合會全體成員，亦可就有關問題隨時向主席團申請查對賬目。
（七）辦公室日常管理制度
辦公室內一切財物屬集體所有，不準隨意挪用。所有非本社團聯合會、自律會人員借用辦公室用品，必須向主席團申請，經批准後，方可借用。
嚴禁在辦公室違章使用電器。非主席團成員不得入內
辦公室鑰匙由主席團成員統一保管，任何幹部不能私自配置辦公室鑰匙，不能轉交非本會幹部使用。
各部門需借用辦公室開會或在辦公室存放大件物品，要經主席團同意，並向辦公室辦理有關手續。
主席團負責清潔，，秘書部整理辦公用品，出入人員應自覺保持室內整潔，若辦公室借出，清潔由借出人員負責，辦公室內若出現物品損壞或丟失情況，責任由秘書部承擔。
（八）評優處罰制度
在每學期末各項活動結束之後進行一次評優活動，選出優秀幹事七名（每部一名）及優秀部長(包括副的)人選必須符合社聯章程
根據活動情況，評選金牌社團，並給與獎勵
根據個人表現，評選若干優秀社團人員
幹部違反社聯紀律的交由主席團給予處罰，幹事違反紀律按照各部紀律處理，重者交由主席團。

關於個人的工作計劃和總結：
期末將至，校社聯的工作已接近尾聲，一個學期繁忙的學生工作，在校社聯的有效指導，以及校社聯全體成員的共同努力下，本學期的各項工作總算畫上了一個圓滿的句號。我校社聯緊密圍繞學校的整體規劃和工作重點，穩步推進社聯，社團工作的有序開展。大膽推進體制改革和工作進程。完善社團管理模式。為引導各社團開展健康向上的校園文化活動，豐富學生第二課堂生活，做出了積極貢獻，充分發揮在學生社團中的核心作用，著力在校社聯自身以及各部門的組織建設上下功夫。支持並幫助各學生社團開展各種思想性，學術性，創造性，趣味性，益智性服務性的活動，更好的繁榮校園文化，豐富同學們的課餘生活，基本完成學校交辦的各項工作任務。總體來說，本學期我校社聯發展態勢良好。
接下來我對本學期的工作進行小結;
1認真負責的做好了社聯幹部的招新，社員招新活動，社團檔案整理實務。
2成功舉辦了我校第十六屆運動會，校社聯工作積極，認真。
3校社聯成立大會成功舉行了，並且得到了老師和同學們的認可。
4校園主持人大賽的圓滿結束，為我校春闈主持人的選擇奠定了基礎。
總體來說，本學期校社聯的成員嚴格要求自己。始終把服務人民，捨得付出，艱苦奮斗，作為自己的准則。在工作中。以制度，紀律規范自己的一切言行嚴格遵守各項校規，工作準則，團結同學，謙虛謹慎，主動接受來自各方面的意見，不斷改進工作，並規范校社聯的作風，使工作能夠順利開展。有利於今後工作的開展和社團主流意識的建設。
本學期，校社聯做了一定的工作，也取得了一些成績。但據老師和同學們的要求還有一定的差距。主要是社團活動前期宣傳力度欠缺社團活動條件不足和社聯組織效率不夠高同時，對於各個社團的指導，監察及管理也有待進一步的完善。下學期我校社聯將著力培養社員整體素質與能力，貫徹一般號召與個別指導。完善督促各個社團健康，高速發展，加強外聯交流宣傳的工作。
在今後的工作中，校社聯將發揚成績，克服不足。以對工作高度負責的精神，腳踏實地，盡職盡責地做好各項工作，進一步強化職責意識。在培養社團成員上下功夫。增強事業心和責任感。認真做好職責范圍內的，以及老師交辦的工作任務。埋頭苦幹，奮發進取，追求卓越。充分發揮校社聯幹部的帶頭作用。努力創造一流的成績。培養下一代合格的校社聯幹部，不辜負老師和同學們的期望！

4. 大學社團秘書的規章制度

一、做好各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞工作，做到手續完備版，及時准確。需要清退歸權檔的，資料應做好登記和立卷工作。
二、負責做好公司內外來訪人員的接待工作，認真熱情，態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。
三、負責保管和正確使用公司印鑒，開具介紹信或出具證明，做好登記，做到有據可查不出差錯。
四、及時、准確地向領導和有關人員傳達上級機關及有關部門的通知事項和每周的會議安排。
五、負責公司各類行政會議的通知，記錄和辦公會議紀要、決議、決定的起草，印發，同時協助公司領導起草有關行政文件。
六、要准確無誤地完成公司領導交辦的事宜，並將完成情況及時匯報。

修改發揮下就行了。。。
弄明白，你到底要干什麼，羅別出來；
然後按重要順序排序；
然後用規范的語言描述出來。。。

5. 舞蹈社團的規章制度和進社團的制度

舞蹈部活動章程

一、 每一位團員必須熱愛舞蹈事業，要求嚴格遵守規版定的訓練時權間，不得遲到、早退、缺勤，若因病、事不能到者須提前一天向隊長請假，如三次不到者作為自動離團處理。

二、 團員在每次進入排練場地時請備齊舞蹈用品。

三、 團員進入訓練場地後，能全身心地投入，放鬆情緒，認真訓練、相互交流，以提高排練的效率和節目質量。

四、 每一位團員都必須服從舞蹈教師的安排，不得擅自離隊或半途而廢。

五、 在任務重時，會增加訓練時間，大家盡力配合，克服訓練與學習生活之間的沖突，顧全大局。

六、 大家生活在這樣的大家庭里，盡量施展自己的才華，使自己得到更深一層的藝術熏陶，以創我部的輝煌!

七、 此條例在公平自願基礎上產生，解釋權於藝術團辦公室

6. 社團需要哪些規章制度

一、 社團工作制度
（一）值班制度
（二）內部工作概況
（三）會議制度
（四）簽到制度
（五）社團主要工作
二、 社團辦公室管理條例
（一）社團辦公室守則
（二）值班制度
（三）評比制度
三、 社團印章管理辦法
(一)印章及規格
（二）印章刻制
（三）印章保管
（四）社聯印章使用范圍
（五）申請使用社聯印章程序
（六）用印程序及相關要求

7. 求社聯宣傳部的規章制度

義烏工商學院社團宣傳工作管理辦法（試行）

一、日常要求：各社團宣傳部積極配合社聯宣傳部組織宣傳工作。
二、海報要求：
1、大海報一律用鉛畫紙，另外宣傳可用A4宣傳單。
2、海報要求：格式正確；標題醒目；落款必須有社團名稱和時間；字跡清晰、工整，必須配合適當的繪畫。
3、張貼地點：大海報主要以院宣傳欄為主。
A4宣傳單主要貼於每幢宿舍樓下。
4、海報必須經社團聯宣傳部審核，並做相關記錄，通過後再敲章、張貼。
5、海報統一蓋義烏工商學院社團聯宣傳部的章，A4宣傳單蓋義烏工商學院公寓管理中心的章。
三、新聞組：
1、社團活動時，社團聯宣傳部新聞組幹事或組長必須到場，並撰寫新聞稿，稿件經組長審核後交社團聯宣傳部或學校宣傳部。
2、新聞稿要求字跡清晰、工整，文筆精緻。
3、幹事或組長完成稿件上交必須迅速，盡可能當天完成。
4、在各社團設有通訊員，幹事或組長經通訊員通知，必須及時到場參加社團活動。
5、稿件應該留底，以做為今後資料。

義烏工商學院社團聯合會

8. 幫寫一個社團規章制度

文筆不好，瞎寫抄

1.社團的名襲字，口號。提高技術，休閑身心，挑戰極限。
2.熱愛祖國，熱愛人民，熱愛中國共產黨，熱愛漂移板。對漂移板有著極大的熱情，極大的耐心和刻苦練習的決心。
3.社團自願加入，首先向管理者提出，待同意後與其他團員見面相互認識。
4.各團員團結互助，有矛盾和平解決，不得與其他團員辱罵打架，否則視情節輕重加以處分直至驅逐出團。
5.積極宣傳漂移板運動，吸引新玩家加入，幫助新人。
6.服從社團安排，社團組織的活動要報名，有事不能到或早退要向管理人員請假，無故擅離者按情節處分。
7.外出聚會實行AA制。外出刷街注意安全，帶好護具，量力而行，不得擅自脫離隊伍，出事後社團不負任何責任。
8.群內交流不得使用暴力黃色及辱罵詞語，不得發布色情黃色圖片，一旦違反，立即踢掉。
9.遵守法律法規。

暫時就想到這些了，文筆不好。

9. 大學社團內部管理制度

第三章 學生社團聯合會組織機構 第七條 組織機構設置 常設機構：秘書長、主席團 機構形式：主席團設主席、副主席 部門設置：辦公室、思政部、活動策劃部、科創部、學術部、涉外部 第八條 崗位職責 （一）社團聯合會崗位職責 秘書長：全面指導學生社團聯合會工作。 主席：全面主持社團聯合會工作；負責召開社團聯合會部門會議、各社團負責人會議等各類會議；領導和監督各社團及主管副主席開展工作；負責審批社團工作和重大決策；根據學生社團章程、管理條例及考核條例，向社團聯合會提出任免學生社團幹部的決議。 副主席：協助主席全面開展社團工作；主抓社團聯合會內部各項日常工作；直接管理監督各社團；負責黨團思政工作的貫徹與落實；主席不在時行使主席職權；在團委領導下開展「思想政治進社團」工作。 辦公室： 負責社團聯合會的工作計劃、總結和文件的起草；定期對社團幹部進行考核，並及時將考核情況向團委指導老師、社團聯合會主席匯報；負責社團聯合會規章制度的起草；協助主席管理日常事務及對各學生社團的管理；管理各社團文件檔案；負責對社團社情的審查、注冊；每學期對社團進行注冊、備案；負責各類會議通知、簽到、組織會議等工作；製作「社聯通訊錄」、證件等；收發傳達各類文件；社團及各種活動經費的發放；配合各部門活動，協調各部門關系。 思政部：對社團思政工作進行指導和考核，組織開展團日活動；負責社團聯合會各社團團支書會議，組織開展「思想政治進社團」工作，組織對社團聯合會及各社團幹部培訓。思政部部長由社團聯合會副主席兼任，監管科創部。 涉外部：為各個協會開展的大型活動爭取社會贊助；與兄弟高校聯合建立聯系，為我校社團與其他各高校社團聯合會開展活動做好前期准備；負責各社團外聯部部長會議；維護各級學生社團的正當權益；承擔就社團工作問題與學校各部門的咨詢工作。 科創部：負責各社團科技創新工作，管理和領導各社團科技部進行科技創新和社團會員技術技能培訓；召開各社團副會長會議；負責對社團聯合會的各項活動進行宣傳和報道，協助各學生社團對內對外活動的宣傳；以多種宣傳手段宣傳全校社團工作成果；負責社團聯合會網頁製作和維護，及時填充更新內容。 學術部：負責組織社團第二課堂的開展；收存各級學生社團編印的刊物；負責召開各社團財政部部長會議；監管社團聯合會及各社團所有財政情況，直接對社團聯合會各部長會議負責。 策劃部：組織策劃社團聯合會各項活動的具體策劃，活動創意、流程等；檢查和督導各社團開展的活動；負責各社團活動策劃部部長會議；負責社團聯合會長短期計劃的製作並對相關部門及社團進行核查，對社團舉辦的大型活動進行檢查評優工作。 （二）學生社團崗位職責 會長：主持社團全面工作，嚴格把握工作方向；負責社團活動計劃的審查和常規活動的策劃；對協會事務進行宏觀調控；理順工作關系；主持召開會員大會及社團工作會議；貫徹執行協會章程，對會員進行監督考評；代表社團參加社團聯合會例會。 團支書：負責社團團的工作，定期召開民主生活會，向協會會員傳達上級指示和文件精神；了解社團成員思想狀況，協助會長做好會員的思想工作；抓好社團活動的宣傳；督導社團活動向正確積極的方向進行。 副會長（技術部部長）：協助會長抓好全局工作，負責會員的技能培訓，主抓內部日常事務及有關管理工作，會長不在時代行會長職權。 另外，各社團必設部門：活動策劃部、外聯部、宣傳部、技術部。

10. 大學社團應該有什麼規章制度

第一章：
第一條：凡自願加入本社團組織且道德品質良好的說所有愛心人士經登記後均可成為本社團成員
第二條：社員必須履行的義務（如下）
〈一〉：積極培養自己的優良的道德品質，無私的奉獻精神和強烈的責任感意識。
〈二〉：積極參加社團活動，處理好社員關系。
〈三〉：在生活中熱心幫助他人，自覺維護社團形象。
第三條：〈一〉：社員有權力參加社長、副社長、部長、副部長以及負責人和幹事的選舉和被選舉。參加被選舉時應向選拔組提交申請，並最終在社團會議通過後才能生效。
〈二〉：社員有權對社團工作和建設提建議對不滿之處通過正確途徑提出抗議。
〈三〉：社員有自願退出社團的權力，但應向社團相關部門提出書面申請，並紀錄留擋。

第二章：社團制度
第一條：本社團制度經研究並於2006年 月 日正式實施
第二條：本社團制度適用所有社員，不分職務、級別。
第三條：社團實行個人服從組織、少數服從多數,實行民主集中制.
第四條: 社團內禁止任何形式的個人對抗部門對抗以及權力對抗.
第五條: 社團社長、部長任期周期為一年半,副社長、副部長負責人、幹事,任職周期為一年.
第六條:對不執行社團的決議,不積極參加社團的活動和做有損社團形象等直接或間接對社團的近期或長遠構成損害的社員,應按照社團積分管理辦法來執行.
第七條:對理事會成員、副部長、負責人和幹事以及普通社員的選拔、獎勵和處分,應定期或不定期的在社團會議上通報.
第八條:所有社員有權參加各種社團會議,主動調查了解理事會各部門的工作情況,財務狀況.
第九條:理事會、副部長有權制定並修改社團制度並在起內部會議上通過方才有效.

第三章:理事會職責.
一:領導、組織、協調社團內外各項大型活動.
二:聽取、審查、表決活動方案.
三:討論決定社團內外重大問題.
四:修改、制定社團章程和制度.
五:負責組織選舉活動.
六:接受社員和非社員的建議和投訴並且作出回復.
七：理事會會擁有並行使下列職權：
（1）通過大會決議。（大會決議必須由3／4成員出席，並由出席2／3以上的人同意表決方能通過並生效。）
（2）選舉、更換社團主要負責人及社團主席提名或社團成員聯名推薦的各部負責人。
（3）決定社團合並重組等其他重大事項
。
第四章：社團機構
一：社團設置以下機構部門，並由其負責人組成社團的執行機構：社團主席（一名）副主席（二名）、社長助理（一名）、秘書處、財務處、宣傳部、組織部、助學部、聯絡部。正副主席與六部（處）負責人組成社團的執行機構，領導開展社團日常工作，並對成員代表大會負責。
二：執行機構職權：
（1）執行社團決議。
（2）報告總結工作計劃和社團財務、物資收發、處理狀況。
（3）制定內部管理制度。
（4）批准社員的加入與退出，並向熱心同學發出加入社團之邀請。
（5）召開執行機構例會，每月至少二次。

第五章:社員積分管理辦法.
一:社員積分管理辦法經愛心社理事會討論研究後與2006年 月 日正式實施.
二:積分管理辦法適用於一切成員,不分職務和級別.

三:每個被管理成員的原始積分為十分.
四:一年之尾,相關部門將對積分進行評定,分別評出高積分(20+),低積分(4-9)以及不及格積分(4-).
五:1,對高積分者進行適當獎勵,並且對外通報表揚.
2,對低積分者進行內部敬告,並對非普通社員中的低積分者免職.
3,對不合格積分者勸其退社.
六:積分的評定由會議,活動的記錄人員或個人提供書面材料,並送交秘書處,由秘書處核定記載存檔.若核定不實或者有偏差,秘書處有權修改評定結果並通告提供材料者.
七:書面材料如樣表.
八:獎勵積分范圍: 1:向部門或社團提交活動方案.(1-5)
2:每次大型活動直接參與.(1-5)
3：社員積極申報和實施活動項目。（1-6）
3:其他有益 於社團工作和發展的著情獎分。
扣除積分范圍： 1：會議次大遲到或曠到（1-2）
2：活動無故不參與。（1-2）
3：個人作風影響社團形象。（1-5）
4：經核實搞內部斗爭的社員。（1-5）
5其他不益於社團工作和發展，有損社團凝聚力的清況著情扣分。

第六章 辦公室管理制度
一 辦公
1. 本辦公室僅供本社人員工作、值班時使用，不得任意移作他用或借給其他社團及與本社團無關人員使用。
2. 各部如需借用本辦公室(值班以外),必須及時與值班人員協調好。借用部門要保證在借用期間遵守此制度。
3. 其他組織借用本辦公室或設施物品，必須有充足的理由並承諾遵守此制
4. 值班人員需進行值班記錄。
5. 辦公室物品由校團委學工辦同意配給.
6. 本社人員均需正確使用並妥善保管辦公室物品。
7. 物品借用或消耗由值班人員作詳細記錄，秘書處定期檢查，對損壞物品及時修補更新。
8. 辦公室物品秘書部檔案組必須做詳細登記。

二 值班制度
1．值班時間為每日晚6:15~6；45,值班人員及順序由理事會統一安排
2．值班人員需對值班情況進行認真記錄。
3．值班期間保持辦公室清潔衛生，值班結束前進行打掃。
4．值班人員若因故不能到崗，預先在各部內協調或到秘書處請假，一律以請假條為准(特殊情況除外)。
5．值班人員在值班結束前對辦公室及室內物品進行檢查，整理後方可離開。
6．值班人員需妥善保管辦公室鑰匙,每部只配一把,社長，副社長每人一把．

第七章 財務與物資安排與處理相關事宜的暫行規定
一：專人如實登記募捐及其他活動所得，並定期公示。
二：專人保管所有相關財務物資。
三：專人負責物資輸出，支出相關事宜並如實登記與公示。
四：其中財務方面支出，由使用人、社團負責人、財務處
負責人共同簽字，方可使用，由財務處支出並保留票據。

第八章 社團終止程序
一：社團如遇下列情況可申請終止。
（1）分立或合並等更有利於愛心助學活動開展時。
（2）社團發展違背其主要宗旨時。
（3）社團沒有存在的必要等其他須終止的情況時。
二：社團終止活動時應在業務指導部門的指導下，清理相關財務、物資。並向相關部門申報終止。同時召開最後一次成員代表大會，報告相關情況，並報告後續工作處理意見。

第九章 附則
一 ：本章程自頒布之日起開始試行，湖北工業大學愛心社理事會對其保留修改權。
二：本制度最終解釋權歸湖北大學大學愛心社．
三：本章程在試行過程中歡迎廣大同學監督批評，提出意見