工會活動室規章制度

A. 收費站國檢工作的解說詞

具體路線根據自己所在的單位回答！ 各位專家、各位領導，歡迎你們來我校指導工作！我是解說員，非常榮幸為你們服務。因為地理條件限制，我們學校基本是依山而建，所以梯步很多，請各位注意腳下安全。1、各位專家、各位領導，這里是我們新建的標准男生公寓樓，可容納 同學住宿。現在我們所看到的就是宣傳此次農村遠程教育的一些圖片，目的是讓更多的人知道農遠工程及其作用。（我校座落於有榮昌縣************，佔地面積39346平方米，校舍面積20537平方米，現有班級34個班，其中初中24個班，高中10個班，在校學生1700多人，其中寄宿學生982人，在編教職工135人，其中專任教師126人。）2、各位專家、各位領導，這里是我們的新教學樓，也是我們的初中教學樓，可供26個班的學生上課。我們所看到的條幅是我們***校長給我們全校師生的寄語： （我們學校今年4月舉辦了第二屆藝術節，這個櫥窗展示了部分老師和學生的書畫作品）3、這里有一個標准籃球場，那邊是我們的辦公樓。各位專家、各位領導，這邊請，這里是我們的舊教學樓，也是我們的高中教學樓，課供20個班的學生上課。我們學校的閱覽室、體育器材保管室，雨楊畫室都在這里。現在我們看到的是本次農遠工程的宣傳櫥窗，主要為大家介紹和講解了 各位領導，請這邊走。現在我校大部份教師都能正確、熟練利用農遠資源進行備課，上課，讓農民的孩子享受到與城裡孩子相同的教育資源。這次國家遠程教育項目的實施，為農村學校教育插上了騰飛的翅膀。豐富的教育教學資源，轉變了我們的教育理念，開闊了我們的知識視野，優化了我們的課堂教學手段，提高了課堂教學效率，促進了學校教育教學發展。4、這里就是我們的實驗大樓了。一樓主要是階梯教室也就是我們的光碟播放室和化學實驗室。各位專家、各位領導，樓上請，請注意腳下安全。二樓主要是物理實驗室、圖書室和工會活動室。各位領導請到這里指導工作。5、各位專家、各位領導，樓上請。我校是農村中學，配備為農遠工程模式三。共布置教室四間，為農遠提供了足夠的空間。建有完整的多媒體教室和計算機教室以及接收室、光碟播放室，做到了相關軟體齊備，區域網結構合理，線路暢通。安全設施完好，設備運行正常。裝有防盜門和防盜窗，配備了齊全的滅火器材。學校配備了專職技術人員，制定了各項規章制度並且上牆。這里是我們的接收室，接收室里有衛星接收計算機一台、列印機一台、刻錄機一台、ＶＧＡ分配器一個、ＵＰＳ電源一台，另外還包括一台電視機和衛星資源接收機一部，室外有衛星接收天線一個。這里是我們的微機室，微機室內有聯想啟天學生機３０台、教師機一台、伺服器一台、交換機一台，穩壓電源一台、伺服器資源一套。每台計算機都能訪問遠程教育資源。學校在這里組織了多次教師培訓，使教師們對農遠設施運用從一無所知到有所了解，再到大部分教師能夠熟練使用的地步，現在全校70%教師已經能熟練的利用農遠相關資源上課。各位專家、各位領導，樓上請。這里是四樓，這一層主要是生物實驗保管室和物理實驗保管室以及多媒體教室。為了方便全校師生上課，我們學校先後配置了兩套多媒體設備，這次農遠工程又配來一套，我們學校就有三套多媒體設備。這里是我們的多媒體教室。多媒體教室有投影機一台、計算機一台，多媒體控制台一個。各位專家、各位領導，樓下請。在這次農遠工程中，我們學校對這批設施指定了專人管理，一旦發現問題，及時與上級或經銷商聯系，爭取盡快解決問題，目前我校各種機器設備運行正常，完好無損。清潔方面，教室衛生一天一清理，保持室內機器潔凈；對機器一周一維護，以保證設備的正常運轉。我校成立了以***校長為組長的領導小組，建立了各項規章制度與應急預案。同時建立了教研組，並真正做到了讓教研落實在行動上。各位專家、各位領導，這邊請。這里是階梯教室，也是我們的光碟播放室。我們學校的大會議室也在這里，教師例會、繼續教育，教學研討以及學校一些重大的活動都在這里舉行。光碟播放室有ＤＶＤ一台，電視機一台，電視櫃一個，多媒體設備一套。我的解說就到這里了 ，謝謝！

B. 我這是一個剛建立的鋼廠誰能幫我寫一個工會制度

學院工會工作職責
學校工會在校黨委和上級工會的領導下開展工作，全面履行工會的四項基本職能（維權職能、建設職能、參與職能、教育職能），維護教職工合法權益，推進民主管理，圍繞學校中心工作開展思想教育，組織開展豐富多彩的文體活動。具體職責如下：
一、 根據《中國工會章程》和《高等學校教職工代表大會暫行條例》的規定，按期召開工會會員代表大會和教職工代表大會，貫徹執行大會的決議和決定。
二、 參與學校發展計劃、教職工獎懲、職稱評定、用工制度、分配製度、住房調整等涉及教職工切身利益的規章制度的制定。
三、維護教職工的合法權益，受理教職工的勞動爭議和其他申訴。
四、發揮工會組織的優勢，採取靈活多樣的方式，開展教職工思想教育工作，協同相關部門抓好教書育人、管理育人、服務育人的活動。
五、開展各種形式的技能競賽活動，提高工作效率和質量。
六、組織開展有益於教職工身心健康的群眾性文化、藝術、體育活動。
七、 關心教職工生活，協助和督促行政做好教職工福利工作；關心教職工生活困難，做好特困、重病教職工的走訪、慰問工作；協同行政做好離退休人員和會員家屬工作。
八、維護女職工的合法權益和特殊利益，關心女職工的工作和生活，提高女職工的素質。
九、做好工會會費、經費、福利費的使用和工會資產設備的管理工作。做好各種統計報表工作。
十、加強工會自身建設，提高專兼職工會幹部的思想、業務水平。做好會員的發展及管理工作。
十一、完成上級工會和學校黨委布置的其它工作。

校工會委員職責分工

一、主 席：
1、對校工會的工作負全面責任，主持工會日常工作。
2、負責組織召開工會委員會、分工會主席會議，傳達和貫徹學校黨委和上級工會的決議、指示。
3、組織教職工參加學校民主管理，負責籌備教職工代表大會和會員代表大會，貫徹大會的決議。
4、負責工會各項制度的建立、督辦。
5、負責工會年度工作計劃和總結工作。
6、負責定期向全體會員報告工作。
二、副主席兼組織委員：
1、協助工會主席主持工會的日常工作。
2、抓好工會組織建設，負責工會幹部缺額的補選和報批工作。健全學校分工會組織。
3、負責年度工會先進集體和先進個人的評比活動，並籌備召開有關表彰及經驗交流會。
4、負責雙代會召開的各項籌備工作。協助主席做好教代會閉會期間的日常工作。
5、負責會員入會登記及辦理新會員審批工作，健全會員檔案。
6、負責教學競賽和教書育人等活動。
7、聯系工會球類協會和行政第一分工會。

三、宣傳委員：
1、利用宣傳陣地如網頁、宣傳欄等，報道學院工會活動和教職工模範事跡。做好稿件的徵集和選用。
2、配合學院各部門做好重要節日和重大政治活動的宣傳鼓動工作。
3、了解教職工動態，開展合理化建議和獻計獻策活動，做好活動宣傳、評比交流。
4、協助生活福利委員做好工會活動室的管理。
5、負責學校春秋遊活動的組織和實施。
6、聯系工會棋牌協會和電信/基礎/體育分工會。
7、完成工會主席副主席交辦的其他工作。

四、女工委員：
1、關心女教職工，依法維護女教職工的特殊利益。
2、培育女教職工先進及愛崗敬業典型，總結宣傳先進事跡。
3、組織實施「三•八」婦女節活動，並開展一些有女教職工特點的知識性、趣味性活動。
4、協助醫務室做好女教職工身體普檢及計劃生育宣傳工作。
5、開展全校性教職工書法、繪畫、攝影比賽（展）等活動。
6、聯系錢塘藝社和經貿/外語分工會。
7、完成工會主席副主席交辦的其他工作。
五、學習教育委員：
1、組織開展教職工業余教育及各種學習競賽活動。
2、組織教職工觀看電影、戲劇、展覽，安排講座等。
3、負責工會幹部的培訓、調研考察工作。
4、做好教代會閉會期間的提案處理落實工作。
5、負責組織和實施教職工假期旅遊活動。
6、聯系計算機協會和電氣系分工會。
7、完成工會主席副主席交辦的其他工作。
六、文體委員：
1、負責組織開展各種文體活動，活躍教職工文化生活。
2、籌備和組織學院春節團拜會。
3、負責組織教職工參加本院、上級及省、市的文藝匯演、體育比賽。
4、做好工會每月文體活動的組織和實施。
5、做好每年教職工參加運動會的組織和實施。
6、聯系戶外運動協會和計算機系分工會。
7、完成工會主席副主席交辦的其他工作。
七、財務委員：
1、負責編制工會財務預、決算表。
2、遵守財務紀律，執行財務制度，收好、管好、用好工會經費。
3、定期接受經審委的審計，每年公布經費收支情況。
4、協助做好三•八婦女節活動的組織和實施。
5、聯系健康與養生協會和現代/藝術分工會。
6、完成工會主席副主席交辦的其他工作。
八、生活福利委員：
1、 做好教職工實物福利的選定及發放工作。
2、 負責做好教職工的特殊困難補助工作。協助做好特困、重病教職工的走訪、慰問工作。
3、做好送溫暖工作，負責校內和社會的扶貧捐款工作，為教職工自願捐款提供服務。
4、負責勞動爭議調解和民事調解工作。
5、負責工會活動室的日常管理。
6、聯系健康與投資協會和行政第二分工會。
7、完成工會主席副主席交辦的其他工作。
九、青工委員：
1、負責青年教職工開展各種活動的組織和實施。尤其做好每年的中秋節慰問活動。
2、建立青年教職工檔案，關注他們的工作、思想、學習和生活，為他們排憂解難。
3、培育青年教職工先進典型，總結宣傳先進事跡，樹立愛崗敬業典型。
4、協助做好教職工業余教育及書法、繪畫、攝影等活動。
5、協助籌備和組織春節團拜會及文藝體育比賽。
6、聯系登山協會和機械繫分工會。
7、完成工會主席副主席交辦的其他工作。

我花了許多功夫寫的，希望對你有用。

C. 工會辦公室職責

1.遵循黨的基本路線和《工會法》，圍繞學院中心、重心工作，服務大局，依法發揮工會組織聯系群眾的橋梁和紐帶作用。

2.充分發揮工會組織的基本職能，積極維護教職工的合法權益，聽取和反映教職工的意見和要求，做好民主管理、民主監督和教職工福利工作。

3.負責院、系兩級工會組織建設，加強對全院工會會員的會籍管理，規范工會工作規程，做好工會專兼職幹部的培訓工作。

4.配合學院黨政做好教職工的思想政治教育，提高教職工的思想政治素質和業務素質。

5.組織開展教職工文體活動，指導教職工協會工作的開展，增強廣大教職工的凝聚力和向心力。

6.負責工會活動室的管理工作。

7.按照《工會法》及工會財務制度，編制工會年度預算，管理、使用工會經費。

8.重視發揮女教職工的作用,維護女教職工的特殊利益。

9.負責工會會員代表大會、教職工代表大會的籌備和組織工作，貫徹實施大會決議。

10.負責工會印章的管理和各類材料的起草工作，做好文件收發、登記、傳閱、歸檔。

11.完成教職工代表大會、工會會員代表大會常設機構的工作任務。

12.完成領導交辦的其他工作。

D. 工會辦崗位職責

工會辦崗位職責: 1、負責工會組織的全面領導工作。2、負責組織召開工會委員會會議，主持制定工會工作計劃。3、召開職工（會員）代表大會，會員大會。4、參加行政和工會的聯席會議，參與重大問題的決策和重要規章制度的制定。5、聽取工會各委員和工會小組的工作匯報，並提出指導性的意見。6、負責對工會幹部的思想政治教育及有關工會方面的方針、政策、法令法規教育，提高工會幹部的素質。7、接待職工群眾的來訪，向職工解釋有關政策，並負責收集職工意見及時向行政領導反映情況。8、學習傳達上級工會有關文件、指示，並負責落實。9、審批工會活動經費的使用方案。10、負責完成領導交辦的其它任務。

E. 工會委員會職責

工會委員會的職責：

1.依法維護職工的合法權益，保護和調動廣大職工群眾的積內極性；

2.發動和容組織職工完成生產任務和工作任務，組織職工參加企業事業的民主管理和民主監督，提高職

工思想政治素質和文化技術素質職責；

3.主動調查研究，反映職工的意見和要求，協助黨和政府開展工作，處理、協調好各方面利益關系。

(5)工會活動室規章制度擴展閱讀：

《中華人民共和國工會法》於1992年4月3日第七屆全國人民代表大會第五次會議通過，2001年10月27日第九屆全國人民代表大會常務委員會第二十四次會議《關於修改〈中華人民共和國工會法〉的決定》進行修正。

《中華人民共和國工會法》是在中國順利跨入新世紀，中國政治、經濟和社會狀況都發生了巨大的、深刻的變化，建立和建設社會主義市場經濟體制的新形勢下頒布的。

F. 怎樣更好地搞好工會活動室

工會辦公室處於聯系黨、政、團，協調工會內部各部門，聯絡基層職工的樞紐地位，擔負著工會組織上情下達、下情上報、對外交往和後勤服務等工作任務。辦公室工作質量好壞，直接影響著工會工作總體水平和效率效能的高低。今龍頭認為，企業工會辦公室要做到「五項全能」。

一、加強信息調研工作，當好工會領導的參謀。做好信息報送工作，是工會辦公室的一項重要的經常性工作內容。一要建立 「綠色」通道，擴大信息來源。健全工會信息傳遞體系和信息收集網路，發揮廣大基層工會信息員的作用，緊緊圍繞企業黨、政、工組織關注的重點，廣泛收集，嚴格篩選，確保信息傳遞真實、及時、准確、全面。完善重大和緊急信息快速上報制度，善於捕捉互聯網、報刊、廣播電視等新聞媒體上的重要信息，及時採集報送高質量的綜合性信息，為工會領導提供決策依據。二要堅持開展調研活動，准確把握階段性工作重點。建立工會工作調研製度，規范工會辦公室經常性的調研活動，認真研究新情況、新問題、新矛盾，深入基層、進入一線、到職工群眾中調研，聽真心實話、體民生實情，廣泛收集、如實反映群眾心聲。圍繞黨委、工會的中心工作，充分運用信息、信訪和職工維權熱線等渠道，及時搜集反映工會工作的難點、職工反映的熱點問題，提醒領導關註解決影響職工隊伍穩定及社會和諧的傾向性、苗頭性問題。三要加強工會刊物、網站建設，突出工會特色。通過工會主辦的內部刊物和工會網站，拉近了工會組織和職工群眾的距離。尤其在企業改革發展關鍵時期和重大決策出台前後，堅持突出正面宣傳，強化教育引導和典型引路報道，讓職工群眾全面了解企業發展，正確理解和支持企業改革。

二、搞好政治理論研究，提高解決問題的能力。圍繞新時期企業現實問題開展研究，是推動企業工會政治理論不斷創新發展的堅實基礎，更是工會辦公室幹部成為處理政務能手、工作協調行家和業務工作骨乾的重要途徑。首先，要不斷創新工會政治理論研究。切實把企業工會建設成為堅持黨的領導、促進企業發展、維護職工權益、團結職工群眾，充滿生機與活力的群眾組織。其次，要堅持理論聯系實際，以貫徹落實《企業工會工作條例》為動力，針對企業改革發展的新時期、面臨的新形勢，加強對工會工作的新方法和新領域等主題進行認真思考和深入研究，加強對企業工會活動載體的研究，加強對企業工會幹部考核、評價和激勵機制的研究，堅持做到研究與運用相統一、調查與研究相統一、繼承與創新相統一，總結新鮮經驗，提高運用理論知識分析問題、解決問題的能力。

三、強化自身業務建設，激發組織內部的活力。工會辦公室工作人員必須具備較強的綜合素質、較高的工作效率、精湛的業務能力。一要加強業務學習。通過培訓研討、業務交流、讀書自學等多種形式，認真鑽研工會理論和辦公室工作專業知識，不斷接受和認知新鮮事物。要善於總結經驗，努力掌握辦文辦會辦事等各方面工作規律。二要精心搞好服務。在總結以往好制度、好做法的基礎上，按照「及時、熱情、超前、立體」 的要求，不斷強化服務意識，完善工作制度，創新工作方法，促進工作效率和服務質量的穩步提高。二要提高辦文質量。公文處理的質量與效率，影響著工會工作效率與管理水平。圍繞高效、高質的目標，狠抓公文處理的規范化，從公文撰寫、處理、立卷到歸檔等，制定完善的辦文制度標准，准確分類，分流處理，做到需要材料不遺漏，緊急材料不延誤。同時，嚴格保密制度，明確專人負責，確保公文無泄漏、無丟失。三要維護好工會形象。嚴格按照黨紀國法和工會的規章制度嚴格，要求辦公室人員，切實做到團結協作、公道正派、慎獨慎微，不辜負組織和領導的信任，樹立好工會幹部的良好形象。

四、發揮協調督導職能，確保維護職責的落實。把握「兩個維護」原則，源頭參與企業方針政策和改革方案制定，在服務企業大局中履行好工會維護職能。一要圍繞企業決策部署開展工作。要把工會辦公室服務宗旨和工會工作目標、企業發展方向有機結合，進一步強化參謀助手意識，緊緊圍繞企業和工會工作思路確定辦公室工作重點，准確把握工會工作進程及各個環節，富有針對性、實效性地開展工作。二要落實督察協調工作制度。在發揮好辦公室的督察督辦職能，嚴格執行各項規章制度的同時，協助工會領導督促檢查工會各項工作任務落實情況。積極協調、督導內部各部門通力協作、搞好工作，督促企業黨、政和工會部署在基層的推進落實，堅決杜絕以會議落實會議、以文件落實文件的不良現象，確保工會各項工作正常、有序、高效運轉。

五、做好職工信訪接待，化解群眾內部的矛盾。信訪接待服務的質量和效果，直接影響到工會組織的整體形象，決定工會在職工群眾心中的地位。一要敢於面對矛盾。必須堅持以構建和諧社會為根本目標，認真處理來信，熱情接待來訪，對來信來訪要及時登記、造冊、歸檔、立卷，建立完善的信訪調處機制，明確職責任務，提高調處能力。二要勇於解決矛盾。對來信來訪反映問題的，實行首問責任制，按照「分口管理」和「分級負責」的要求，應由上級機關做出決定的信訪事項及時報送；應由其他單位和部門做出決定的信訪事項，及時轉送轉交；對於需要工會辦理的，及時向工會領導請示，迅速組織相關部門調查和處理問題，切實做到不怕、不推、不拖、不壓。三要建立矛盾調處長效機制。堅持以人為本，從實際出發，在釋疑解惑、理順情緒上下功夫，注意掌握分析帶有苗頭性、傾向性、普遍性的矛盾糾紛，解決突出問題；堅持依法辦事，加大對各類經濟社會矛盾的調處力度，促進企業和諧；加強群眾調解組織建設，加大糾紛排查調處力度，做好解釋說明工作，確保把矛盾解決在基層。

G. 如何制定基層工會文化宮管理制度

一、職工文化宮活動管理制度

廠工人文化宮是全廠職工群眾進行業余文化娛樂活動的公共場所。為了給職工群眾創造一個舒適、整潔、安靜的環境，特製定如下規定：

參加活動者應自覺遵守各項活動室規則，參加有償活動項目時應自覺購票，憑票依次參加活動。參加無償活動時須憑本廠本人證件向管理人員借取活動器材進行活動。

活動者必須愛護公物，不準自作主張移動設施，損壞公物要照價賠償。

活動室內不準大聲喧嘩，無理取鬧；不準起鬨鬧事，辱罵和毆打他人。

不準私自帶入與本文化宮無關的器材進行活動，禁止利用文娛活動進行賭博和變相賭博。

嚴禁將易燃、易爆和有礙公共安全的物品帶入文化宮內。禁止各種車輛進入場內，自行車應按指定地點停放。

活動者應服從糾察和管理人員指揮，應講文明、懂禮貌，衣著整潔，不準赤腳、赤膊進入。

不準亂丟果殼、煙蒂、紙屑，不準隨地吐痰。

請自覺遵守以上規定，違者按文化宮《治安管理制度》和《社會治安管理條例》處理。

二、職工文化宮治安管理制度

廠職工文化宮是全廠職工群眾進行業余文化活動的公共場所，人員出入頻繁，必須加強治安管理。為了維護職工文化宮的公共秩序，給職工創造一個舒適、安靜的環境，保障職工文化娛樂活動的正常進行，根據廠《治安保衛工作條例實施辦法》，制訂本制度。

凡參加活動的職工群眾，必須自覺遵守職工文化宮各項管理制度，服從糾察指揮和工作人員安排。

自覺維護公共秩序，按順序參加各項活動，在室內不準高聲喧嘩，不準尋釁滋事；嚴禁攜帶易燃、易爆和劇毒危險品進入，嚴禁賭博和變相賭博，嚴禁在禁煙區吸煙。如有違反經勸阻不聽者，將視情節的輕重給予處罰。

愛護公共財物，遵守衛生法規，保持公共場所的整潔，損壞公物一律照價賠償。

凡舉辦各種文藝晚會、舞會，必須有組織、有領導地進行，並遵守上級有關規定，必要時組織單位應通知保衛部門派員協助治安。

文化宮內消防設施必須配置完善，指定專人管理。班後要進行安全檢查，做好記錄，切斷電源、關好門窗。

保衛部門經常對職工文化宮治安情況進行督促檢查，並給予必要的業務指導。

糾察人員和管理人員應率先遵守各項管理制度，堅守崗位，加強值勤，秉公辦事，禮貌待人。

凡違反上述規定者，視其情節輕重，態度好壞，按《實施辦法》有關條款進行處罰，觸犯刑律的，送司法機關處理。對有功者給予獎勵。

本制度由保衛處負責解釋。

三、職工文化宮衛生管理制度

保持室內外整齊清潔，勤洗痰盂、果殼筐，及時打掃環境衛生和廁所。

工作管理人員應持健康證上崗，並保持個人清潔衛生。

公用茶具、理發工具、游戲機手柄等公共用具必須按有關規定要求進行消毒。

保持活動室採光及通風，經常打開窗戶或換氣扇，更換新鮮空氣，根據自然天氣，合理使用照明。

禁煙區嚴禁吸煙，不準隨地吐痰和亂丟果殼、紙屑。

花壇綠化區勤除雜草，保持環境美觀。

衛生負責人負責監督檢查，經常進行抽查並根據檢查情況匯報文化宮負責人，便於與獎懲制度掛鉤。

四、文化宮娛樂（多功能）廳管理制度

本廳是全廠職工群眾進行有組織、有計劃地娛樂場所，為確保活動安全，制訂管理制度如下，望廣大職工群眾自覺遵守。

本廳適用於中、小型會議接待、職工群眾書畫和集郵等興趣協會活動、音樂茶座、自娛歌會、聯歡舞會等多功能娛樂場所。

本廳的所有活動必須由文化宮統一安排部署，並有計劃、有組織地進行。

活動者參加本廳所安排組織的活動項目時憑有效票入場，孩子一律謝絕。

活動者應聽從糾察和管理人員安排，不準無理取鬧。

活動人員應衣著整潔，不準穿背心和短褲、拖鞋。

保持室內優美、清潔、舒適，提倡「五講」、「四美」。愛護公共財產，保持清潔衛生。嚴禁在場內吸煙。

遇貴重物品和拎包應及時向管理人員提出給予寄存，否則，遺失或失竊物品，本宮不負任何責任。

五、職工文化宮圖書館（閱覽室）管理制度

提倡「五講、四美、三熱愛」，保持館（室）內安靜、清潔。愛護公共財產。室內禁止吸煙。

借閱書刊須憑本館「借書證」或本廠本人證件向管理人員辦理書刊借閱手續。

借閱書刊應按期歸還，每次借書期半個月，不得超期，逾期按每天0?5元罰款，

書刊遺失，按原價3倍賠償，配套書刊遺失其中一冊，按全套書價3倍賠款。

讀者須愛護圖書，發現損壞或者造成圖書缺破損，按第四條處理。

室內不準高聲喧嘩或吃帶有果殼的食品，不準非工作人員隨便出入。

六、職工文化宮電子游戲室管理制度

參加游戲活動者，必須憑票進室，由管理工作人員指揮，按先後秩序排隊活動。

不準在游戲機周圍圍觀，應按先後秩序候在一旁。

未經管理人員准許，不準擅自更改游戲項目。

愛護公共財產，保持室內整潔，禁止在室內吸煙。

工作人員在活動結束時應及時切斷電源，關好門窗。

七、職工文化宮健身房活動制度

自覺維持室內秩序，憑票進行活動，小孩不準入內。

愛護公共財產，正確使用各種器材。

遵守活動時間（每票限時1小時）。

聽從工作人員安排，不準無理取鬧、室內禁止吸煙。

八、職工文化宮茶室（棋牌室）活動規則

自覺遵守活動規則，憑票飲茶（每票1人），小孩不準入內。

借取棋牌，應憑本廠本人證件向管理人員借取，用後及時歸還。

自覺維護公共秩序，服從管理人員安排，保持室內安靜。

愛護公物，損壞財產照價賠償。

嚴禁進行賭博和變相賭博活動。

九、職工文化宮檯球（乒乓）室管理制度

進入檯球室須憑票，向乒乓室管理員借用器材須憑本廠證件。

檯球活動須按工作人員指定球桌進行活動，不準無理取鬧。

愛護公共財產，不準移動室內設施，損壞財產照價賠償。

在活動中應自覺維持場內秩序，嚴禁在室內吸煙或亂丟果殼、紙屑。

活動結束時，應將還活動器件及時歸還。

H. 工會「八有六上牆掛三牌建四檔」的具體內容是什麼

「八有」就是門前有牌子、辦公有場地、會員有檔案、組織有機構、工會有印章、工作有計劃、活動有記錄、學習有資料；
「六上牆」就是組織機構、組織序列圖、工作制度、工會職責和基本任務、工會主席職責、工會小組長職責上牆；
「掛三牌」就是單位門前掛工會牌子、辦公地點掛工會辦公室牌子、活動場所掛職工活動室牌子；

至於最後的建四檔，不知道你所在地區具體指什麼，因為一般都是建九檔或者三檔：建九檔就是建立工會組織建設、民主管理、雙創勞動競賽、創爭活動、勞模、困難職工、財務、經審、女職工等檔案，基層企業工會要求建立工會組織、工會會員、工會活動三大類檔案。

I. 基層工會組織規范化建設主要包括哪些內容

一、有領導班子

有一個健全、團結、民主，工作富有成效的工會領導班子。民主選舉產生工會委員會，同時建立經審會、女職工委員會，任期三年或者五年，按期同步換屆；工會主席按同級黨政領導副職配備。

二、有工會牌子

單位門前掛工會委員會牌子，工會辦公地點掛工會牌子，並有明顯的工會會徽標志。

三、有工作台帳

有會員名冊、會員登記表，會員有會員證，職工入會率90%以上；工會委員會各項活動有記錄，及時收集整理各項工作資料、文件，台帳齊全。

四、有獨立帳戶

工會經費行政撥解到位，上解足額，工會經費單獨設帳，工會經費使用落實工會主席一支筆審批，自覺接受經費審查委員會的檢查監督，每年向工會會員大會報告經審工作。

五、有經費保障

工會經費規范核算，建立經費預算、決算和經費審查監督制度，按規定收好、管好、用好工會經費。

六、有年度計劃

工會委員會年度工作有計劃、有檢查、有考核、有總結。

七、有工作制度

建立工會委員會集體領導分工負責制，委員分工明確，一年召開兩次工會工作例會。建立以職代會為基本形式的廠務公開民主管理制度；平等協商機制和簽訂集體合同制度。

八、有活動場所

工會委員會辦公室設施齊全，職工活動有陣地、有書籍、有刊物，有文體活動器械、有管理制度。

九、有正常活動

組織職工學習政治、經濟、法律和科學文化知識；開展職工文化技術培訓、經濟技術創新、勞動競賽和評先選模；積極開展爭創「先進基層工會」活動，「創建學習型組織、爭做知識型職工」活動和「雙愛雙評」活動（職工愛企業、企業愛員工；評熱愛企業的優秀員工、評關愛職工的優秀企業家）。

十、有明顯作用

全力維護職工合法權益；通過平等協商和集體合同制度，協調勞動關系，維護企業職工勞動權益；依照法律規定通過職工代表大會或者其他形式，組織職工參與本單位的民主決策、民主管理和民主監督；密切聯系職工，聽取和反映職工的意見和要求，關心職工的生活，積極開展職工互助保障活動，幫助職工解決困難，全心全意為職工服務。